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Areko Group

COMPTABLE (H/F)

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 19 novembre 2025

Description de l'offre

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Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900
B.P. : 7232 Douala-Cameroun
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173
Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
Email : contact.cameroun@arekogroup.com
Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur de la Gestion Logistique et Immobilier un.e Comptable.
Intitulé du poste : Comptable (H/F)
Missions principales :
Assurer la tenue, le suivi et la fiabilité des comptes de l’entreprise dans le respect des
obligations légales, fiscales et sociales,
Contribuer à la production des états financiers et à la bonne gestion de la trésorerie.
Comptabilité générale
• Saisir les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banque, caisse et
autres opérations),
• Assurer le lettrage et le rapprochement des comptes,
• Effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, IR, etc.),
• Effectuer la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,
• Établir le bilan et le compte de résultat en collaboration avec le supérieur hiérarchique.
• Bonne maîtrise et réalisation de la dsf et autres états financiers.
Gestion de la trésorerie
• Assurer le suivi des encaissements et décaissements,
• Effectuer les rapprochements bancaires,
• Élaborer les prévisions de trésorerie.
Suivi administratif et reporting
• Classer et archiver les pièces comptables,
• Préparer les dossiers pour les audits internes ou externes,
• Participer à la production des tableaux de bord financiers.
Comptabilité analytique
• Ventiler les charges par service ou par projet,
• Suivre les coûts et proposer des axes d’optimisation.
Formation et expériences :
• BAC+ 3 et Master de préférence,
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire,
• Français obligatoire et Anglais Moyen.
Compétences techniques :
• Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique,
• Connaissance de la fiscalité camerounaise et des déclarations obligatoires,
• Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion comptable (Sage, QuickBooks ou
équivalents),
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données financières.
• Capacité à administrer et gérer globalement une entreprise,
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Qualités personnelles :
• Sérieux dans le travail,
• Disponibilité et ponctualité,
• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail,
• Capacité d’Innovation,
• Ponctualité,
• Bonne communication et aptitude à travailler en équipe.
Lieu : Douala-Cameroun.
Date limite d’envoi des candidatures : 19 Novembre 2025

Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
Join the channel : https://lnkd.in/exWeZHYt
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/
Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup
Instagram : https://www.instagram.com/areko_group/

Areko Group

ASSISTANT COMMERCIAL – Vente de pneus (H/F)

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 17 novembre 2025

Description de l'offre

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Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses
clients du secteur commercial, un.e Assistant.e commercial.e – Vente de pneus.
Intitulé du poste : Assistant commercial – Vente de pneus (H/F)
Mission principale :
Assister l’équipe commerciale dans la prospection, la vente et le suivi des clients dans le
domaine de la distribution de pneus (véhicules légers, poids lourds, engins, etc.), tout en
garantissant la satisfaction client et la réalisation des objectifs de vente.
Activités :
– Prospecter et renseigner les clients au comptoir, sur le terrain ou par téléphone ;
– Préparer et envoyer les devis, bons de commande et factures ;
– Participer à la présentation et à la promotion des produits (pneus, accessoires, services) ;
– Gérer les relances clients pour devis, factures et paiements ;
– Assurer la mise à jour quotidienne des bases de données clients ;
– Suivre les livraisons avec le magasin et le service logistique ;
– Vérifier la disponibilité des stocks avant confirmation de commandes ;
– Participer à l’inventaire périodique des produits ;
– Identifier de nouveaux clients potentiels (garages, transporteurs, flottes d’entreprise, etc.) ;
– Appuyer les commerciaux terrain dans la préparation de leurs tournées ;
– Contribuer à la fidélisation des clients par un suivi régulier et une écoute active ;
– Tenir à jour les tableaux de bord de vente et les indicateurs de performance ;
– Transmettre des rapports hebdomadaires d’activités au responsable commercial.

Formation et expériences :
• Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Vente, Gestion, ou équivalent.
• Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans la vente ou l’assistanat commercial, idéalement
dans le secteur automobile ou des pièces détachées.
Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999
• Langues : Français (obligatoire) – Anglais souhaité.
Compétences Requises
• Connaissance des produits pneumatiques (types, marques, indices, utilisations).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Bon sens commercial et aptitude à la négociation.

Qualités personnelles :
• Bonne présentation et sens du service client,
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Esprit d’équipe et sens des priorités.
• Capacité à travailler sous pression.
Lieu :Douala-Cameroun.

COMMENT POSTULER :

Date limite d’envoi des candidatures : 17 Novembre 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
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Instagram : https://www.instagram.com/areko_group/

IUCN

Chargé de Projet SRAMPAC

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 16 novembre 2025

Description de l'offre

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Poste vacant n°: 7434
Unité: Programme Marin et Côtier
Organisation: International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Lieu: Bureau Programme du Cameroun, Yaoundé, Cameroun
Supervision: Regional Head, Protected Areas and Biodiversity
Taux d’activité: 100%
Grade: P1
Date d’entrée prévue: 1. janvier 2026
Type de contrat: Determiné (jusqu’à 12 mois)
Date limite: 16. novembre 2025
CONTEXTE

L’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) est une union de Membres composée de gouvernements et d’organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie. Créée en 1948, l’UICN s’est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l’expérience, les ressources et le poids de ses 1300 organisations Membres et les compétences de plus de 13 000 experts. Elle fait aujourd’hui autorité au niveau international sur l’état de la nature et des ressources naturelles dans le monde et sur les mesures pour les préserver. Nos experts se divisent en six Commissions, dédiées à la sauvegarde des espèces, au droit de l’environnement, aux aires protégées, aux politiques économiques et sociales, à la gestion des écosystèmes, et à l’éducation et la communication.

Le programme « Océan Durable et Economie Blue en Afrique Centrale » (ODEBAC), financé par l’UE, couvre 6 pays d’Afrique Centrale (Cameroun, Guinée Equatoriale, Gabon, São Tomé e Principe, République du Congo et RD Congo). ODEBAC vise globalement à améliorer l’utilisation durable et intégrée des ressources océaniques en Afrique centrale et stimuler une croissance économique inclusive.
L’intervention de l’UICN en tant qu’opérateur « Pillar assessed » auprès de l’Union européenne doit contribuer à l’atteinte de l’objectif spécifique 3 du programme ODEBAC « Les bases d’un dispositif régional efficace pour le maintien à long terme du capital naturel, de la biodiversité et des services des écosystèmes marins et côtiers sont établies » et particulièrement le produit 3.1 « La stratégie régionale pour les aires marines protégées (AMP) et la biodiversité marine d’Afrique centrale est actualisée et mise en œuvre dans les pays cibles de l’action et l’implication des pays d’Afrique centrale pour la conservation marine et côtière est renforcée » devant aboutir aux deux résultats a) « La stratégie régionale pour les AMP et la biodiversité marine d’Afrique centrale (SRAMPAC) est actualisée et prise en compte dans les pays sur la base de feuilles de routes validées » et b) « L’implication des pays de la région est renforcée concernant les agendas internationaux relatifs à la biodiversité marine et côtière ».

Afin d’assurer la mise en œuvre efficace des accords contractuels relatifs au projet, l’UICN recrute un(e) Chargé.e de projet de talent qui pourra contribuer à l’atteinte des résultats et impacts attendus.

Le poste requiert à la fois de la flexibilité et de la rigueur dans la gestion de cycle de projet, ainsi que de fortes qualités interpersonnelles, des capacités de dialogue et de leadership dans la conduite de processus multi partenariaux et dans un environnement multiculturel complexes.
DESCRIPTIF DE POSTE
RESPONSABILITES MAJEURES

Le/la Chargé(e) de projet sera responsable, d’une part, de la mise en œuvre technique et financière ainsi que de l’administration ordinaire du projet et, d’autre part, de valoriser les réalisations du projet et d’en assurer la cohérence et la coordination avec des initiatives connexes du programme ODEBAC.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES:

Planification et mise en œuvre du projet:

• Superviser et coordonner le développement et la mise en œuvre de toutes les activités du projet ;
• Planification et suivi de la mise en œuvre du programme de travail du projet ;
• Suivi, documentation et rapportage des progrès du projet dans son ensemble ;
• Identification et documentation des leçons apprises et des impacts du projet ;
• Planification, facilitation et secrétariat des réunions de gouvernance du projet ;
• Maintien et animation des relations de travail entre l’UICN, l’équipe de coordination régionale du programme ODEBAC et l’UE, les administrations nationales, les organisations de la société civile, etc. ;
• Préparer les TDR et coordonner les travaux des consultants.

Gestion du projet

• Assurer la supervision, la gestion et le suivi administratif et financier quotidiens, dans le strict respect des dispositions du manuel de procédures du projet, les procédures de l’Union européenne et celles de l’UICN ;
• Superviser la production de la documentation technique (rapportage technique) et la gestion de l’information financière et administrative, et assurer le rapportage financier à temps et de qualité ;
• Assurer la mise à jour fréquente des données du projet sur le Project & Programme Portal de l’UICN, suivant le calendrier établi et en réponses aux demandes ;
• Établir et gérer les relations contractuelles avec les partenaires du projet ;
• Organiser, gérer et maintenir les données et assurer la documentation du projet de manière ordonnée, cohérente et facilement exploitable, pour les besoins de suivi-évaluation, d’audit et de transparence ;
• Faciliter les missions de revue, d’évaluation (interne et externe) et d’audit du projet.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 4 au moins) dans le domaine de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion du domaine marin et côtier, sciences sociales, sciences économiques et gestion, développement international ou droit ;
• Avoir au minimum 05 ans d’expérience dans le domaine de la coordination, gestion ou la mise en œuvre de projets en lien avec la conservation de la nature, la résilience marine et côtière, le développement durable et les politiques et gouvernance environnementales;
• Avoir une connaissance avérée du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion de l’environnement en Afrique centrale ;
• Avoir une expérience avérée en matière de gestion technique, administrative et financière;
• Avoir une expérience avérée en matière de développement et de gestion de projet, ainsi qu’en matière de recherche de financement ;
• Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l’anglais ;
• Avoir une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique;

Compétences de base

Honnêteté et rigueur absolument indispensable;

• Aptitude flexible au travail, être capable de travailler en dehors des heures de bureau;
• Capacité de voyager régulièrement

Compétences fonctionnelles

Adhère aux valeurs fondamentales du PACO de l’UICN, à savoir la transparence, l’ouverture, le professionnalisme et la responsabilité ;
• Bonnes qualités relationnelles : courtoisie, patience, diplomatie, sens de la négociation ;
• Disposer d’une expérience en travail d’équipe dans un contexte multiculturel et/ou multilingue, si possible en ONG, Nations Unies et/ou projets de développement ;
CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du « Système de gestion des ressources humaines », https://hrms.iucn.org/iresy/index.cfm?event=vac.show&vacId=11508&lang=fr en ouvrant l’annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton « Apply ».

Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu’à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

CFAO

CHEF SECTEUR H/F - Hypermarché CARREFOUR

Cameroun Publié il y a 6 mois Expire le 15 novembre 2025

Description de l'offre

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CFAO CONSUMER recrute pour le compte de l’hypermarché CARREFOUR WARDA :
Nous sommes à la recherche d’un(e) CHEF SECTEUR H/F basé(e) : Cameroun
Description du poste :
Piloter les activités des rayons PGC, Parfumerie et Droguerie
Gérer les ventes, les résultats en assurant l’atteinte des objectifs qu’il contribue à définir avec son Directeur dans le respect des politiques de l’enseigne ;
Manager les équipes en visant la meilleure satisfaction clients et l’épanouissement des collaborateurs ;
Animer et organiser la vie commerciale des rayons concernés ;
Assurer la bonne maîtrise des marges commerciales et de l’ensemble des coûts d’exploitation de son secteur ;
Conseiller, assister, contrôler et faire évoluer les managers métiers des rayons concernés ;
Contribuer au respect des règles sociales et sociétales de l’environnement du supermarché et assurer l’image de l’enseigne ;
Représenter le Directeur de l’hypermarché en son absence et assurer le suivi du secteur frais en l’absence de son collègue Responsable de secteur frais.
Profil recherché :

Être titulaire d’un Bac + 4 en commerce ou gestion ou expérience équivalente
Expérience confirmée dans le B to C (5 ans)
Savoir technique

Expérience dans la gestion d’équipe
Gestion de la clientèle
Gestion financière
Management d’équipe
Une connaissance des produits du PGC et non alimentaire
Savoir être

Analyse
Synthèse
Maîtrise de soi
Orientation client
Travail en équipe / Réseau
Résolution de problèmeOrganisation / AnticipationOrienté résultatsLe travail en week-end et en soirée.Français/Anglais

COMMENT POSTULER :

Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://cfaocareers.talent-soft.com/

Date limite de réception des dossiers de candidature : URGENT – Le plus vite possible.

Twyford

Responsable des Ventes Internationales

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 17 novembre 2025

Description de l'offre

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Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ventes Internationales pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à notre développement sur les marchés étrangers.
– Poste : Responsable des Ventes Internationales
– Lieu : Douala

Missions principales :
– Développer et piloter la stratégie commerciale à l’international;
– Identifier de nouveaux marchés et partenaires commerciaux;
– Gérer et suivre les négociations avec les clients étrangers;
– Assurer la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes;
– Participer à des salons et événements professionnels à l’étranger.

Profil recherché :
– Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation à l’international ;
– Bonne connaissance des incoterms, des formalités douanières et des pratiques du commerce international ;
– Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, ERP) ;
– Solide capacité à construire et piloter une stratégie export ;
– Compétences analytiques, rigueur budgétaire et orientation résultats;
– La connaissance d’autres langues est un atout.

Pour postuler : envoyez votre CV à : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

N’hésitez pas à partager cette opportunité ou à taguer un profil qui pourrait correspondre.
Rejoignez-nous dans cette aventure internationale !

Date limite : URGENT – le plus vite possible, l’offre pouvant se fermer à tout moment.

Twyford

INTERPRÈTE

kribi Publié il y a 6 mois Expire le 17 novembre 2025

Description de l'offre

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Dans le cadre du développement de nos activités, recherche un(e) Interprète Chinois motivé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe.
Missions principales
– Assurer l’interprétation entre le chinois et le français (et/ou l’anglais) lors de réunions, visites, formations ou conférences;
– Traduire des documents administratifs, techniques ou commerciaux;
– Faciliter la communication entre les équipes locales et les partenaires chinois.

Profil recherché
– Excellente maîtrise du chinois mandarin et du français (anglais souhaité);
– Bonne capacité d’écoute et de restitution, rigueur et sens de la confidentialité;
– Une expérience dans un environnement professionnel international serait un plus.
Lieu : Kribi Cameroun
Date limite de candidature :17 Novembre 2025
Pour postuler :
Envoyez votre CV à jour à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com
Objet du mail : Interprète Chinois-Français

Twyford

SPÉCIALISTE MARKETING

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 17 novembre 2025

Description de l'offre

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Vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication ?
Nous recrutons un(e) Spécialiste Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la promotion de nos produits/services et au développement de notre marque.

Votre mission :
– Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing innovantes;
– Gérer la communication digitale et les réseaux sociaux;
– Suivre les performances des actions marketing et proposer des recommandations;
– Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour assurer la réussite des projets.

Profil recherché :
– Être minimum titulaire d’une licence en marketing, communication, organisation d’événements ou disciplines connexes;
– Créatif(ve), organisé(e), autonome et doté(e) d’excellentes capacités de communication.

Lieu : Douala – Cameroun

Si vous correspondez au profil recherché et êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à envoyer votre CV à jour à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

Twyford

SUPERVISEUR AUDITEUR

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 17 novembre 2025

Description de l'offre

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Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Superviseur Auditeur motivé(e), intelligent(e) et adaptable, prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Profil recherché :
– Âge entre 18 et 40 ans;
– Esprit d’analyse, sens de l’observation et rigueur;
– Disposé(e) et apte à mener des enquêtes internes;
– Expérience dans la lutte contre la fraude, les achats, l’audit ou tout autre domaine d’activité pertinent;
– Personne jeune, flexible et capable de s’adapter à divers contextes professionnels.

Missions principales :
– Mener des enquêtes et audits internes;
– Identifier les risques de fraude et proposer des solutions;
– Contribuer à l’amélioration des procédures et du contrôle interne;
– Participer à l’analyse et la supervision des opérations d’achat et d’audit.

la curiosité et la capacité d’adaptation étant nos priorités.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

Twyford

CHARGÉ (E) DE LA PROMOTION

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 17 novembre 2025

Description de l'offre

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Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé (e) de la Promotion, passionné(e), dynamique et prêt(e) à relever de nouveaux défis !

Vos principales missions :
– Organiser, coordonner et animer des événements de promotion hors ligne (salons, campagnes, actions sur le terrain, etc.);
– Développer et gérer les partenariats et fournisseurs liés aux activités marketing hors ligne;
– Contribuer à renforcer la visibilité et la notoriété de la marque à travers des actions innovantes sur le terrain.

Profil recherché :
– Expérience confirmée en animation d’événements promotionnels;
– Solide expérience en développement et gestion de fournisseurs;
– Esprit d’équipe, autonomie, créativité et sens de l’organisation;
– Âge idéal : moins de 30 ans.

Lieu : Douala – Cameroun

Si vous êtes une personne proactive, curieuse et passionnée par le marketing terrain, cette opportunité est faite pour vous !

Envoyez votre CV à jour à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

Ou identifiez quelqu’un dans votre réseau qui pourrait correspondre à ce profil.

Twyford

CHARGÉ (E) DE TRÉSORERIE

kribi Publié il y a 6 mois Expire le 17 novembre 2025

Description de l'offre

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Vous êtes passionné(e) par la finance, la gestion d’actifs et l’analyse des investissements ?

Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la performance et à la croissance de nos portefeuilles de fonds.

Vos principales missions :
– Suivre et compléter les documents de virements en cours selon les exigences bancaires, de manière précise et dans les délais ;
– Maintenir une communication régulière avec les banques et suivre l’avancement des opérations de manière proactive ;
– Communiquer régulièrement avec les supérieurs hiérarchiques directs et indirects ;
– Fournir un rapport quotidien sur l’avancement des opérations en devises ;
– Effectuer une veille sur les marchés et les opportunités d’investissement.

Profil recherché :
– Formation supérieure en finance, économie, ou domaine connexe ;
– Première expérience en gestion de fonds, analyse financière ou middle/back office ;
– Maîtrise des outils Excel et/ou logiciels de gestion financière ;
– Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail ;
– Bon niveau de communication, en français et en anglais.

Lieu :Kribi – Kribi

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant : cmhr-recrutement@twyfordtile.com