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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master

Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.

ST Digitial

HEAD OF BUSINESS DESK

Douala Publié il y a 1 jour Expire le 21 juillet 2026

Description de l'offre

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HEAD OF BUSINESS DESK

PROFIL

  • Formation supérieure Bac+4/5 (commerce, ingénierie, gestion ou équivalent) ;
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Administrateur de ventes, avant-vente dans le secteur IT/télécoms.

DÉTAILS DU POSTE

Vos principales tâches incluront :

  • Piloter l’articulation vente/service : assurer la production et le contrôle des offres, devis et réponses aux appels d’offres ;
  • Garantir la profitabilité : suivi et optimisation de la marge opérationnelle sur l’ensemble des affaires ;
  • Manager et développer : structurer l’équipe Business Desk, faire monter en compétence les collaborateurs, conduire les évaluations ;
  • Gérer les relations partenaires : éditeurs et distributeurs IT.

CONTRAT

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu d’activité : Cameroun, Gabon, Côte d’Ivoire, Togo, Congo, République Démocratique du Congo et Bénin
  • Début de contrat : ASAP
  • Rémunération attractive
  • Assurance maladie du collaborateur + enfants
  • Formation continue (remboursement des frais de certifications)
  • Environnement de travail stimulant et convivial

COMMENT POSTULER

Postulez sur notre site recrutement https://st.digital/jobs avec un CV actualisé et une lettre de motivation.

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BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA

RESPONSABLE ADMINISTRATIF

Douala Publié il y a 1 jour Expire le 22 juillet 2026

Description de l'offre

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POSTE À POURVOIR À DOUALA

(01) RESPONSABLE ADMINISTRATIF

MISSION :

  • Garantir l’utilisation optimale des ressources (Humaines, Matérielles) au sein de TBIS ;
  • Développer les activités para-scolaires lucratives compte tenu des investissements réalisés et de garantir un fonctionnement fiable et efficace ;
  • Assurer à moyen et long terme le développement des infrastructures aménagées au sein de l’école.

ACTIVITÉS :

FINANCE ET EXPLOITATION

  • Veiller à l’utilisation optimale des ressources matérielles de l’école ;
  • Développer des activités lucratives innovantes pour une utilisation optimale des infrastructures disponibles à l’école ;
  • Mettre en place un environnement de travail en adéquation avec les besoins du personnel ;
  • Analyser et renforcer les procédures en place ;
  • Assurer la communication institutionnelle et veiller à l’image de marque de l’école ;
  • Veiller à l’élaboration du budget pour les aspects en rapport avec son activité ;
  • Consolider les écarts par rapport au budget, analyser et trouver les causes profondes, planifier et exécuter des actions correctives en organisant des réunions quotidiennes avec le staff de l’école ;
  • Identifier les opportunités d’amélioration qui permettront soit de réaliser des économies, soit d’accroître la productivité ;
  • Superviser la gestion du parc automobile et assurer l’interface avec les équipes logistiques de Beetle ;
  • Participer à l’évaluation des risques opérationnels à l’école.

MANAGEMENT

  • Assurer et superviser le management opérationnel dans son périmètre d’actions ;
  • Définir les indicateurs de suivi et assurer le pilotage de la performance du personnel non enseignant ;
  • Développer une relation de confiance avec les équipes au travers d’un management de proximité et d’une communication adaptée, et ce, dans un climat relationnel de qualité et dans le respect des valeurs du Groupe ;
  • Veiller à l’hygiène, à la salubrité et à l’environnement de l’école ;
  • Veiller au bon fonctionnement des infrastructures de l’école ;
  • Participer au recrutement du personnel non enseignant relevant de son équipe ;
  • Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie ;
  • Superviser les activités d’évaluation du personnel enseignant ;
  • Déléguer efficacement en fonction de l’expérience de son personnel.

DEVELOPPEMENT

  • Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence) ;
  • Organiser des réunions d’équipe régulières afin de redescendre l’information de la hiérarchie ;
  • Définir/mettre à jour les indicateurs clés de performance (KPI) des collaborateurs et veiller aux évaluations périodiques ;

LEADERSHIP

  • Construire et maintenir la confiance au sein de son équipe ;
  • Dynamiser et inspirer les collaborateurs à réaliser les résultats exceptionnels ;
  • Investir du temps pour la croissance et le développement des collaborateurs.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPÉTENCES REQUISES

PROFIL

  • Niveau académique : Bac + 3 en Management des Organisations ;
  • Expérience professionnelle : 03 à 05 ans d’expérience à un poste similaire (expérience en milieu scolaire serait un atout).

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Gestion administrative, Analyse comptable et financière ;
  • Connaissances des concepts de finance ;
  • Maîtrise des logiciels : Suite office, SAP, Sage Saari et autres logiciels de la comptabilité.

COMMENT POSTULER ?

Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité et votre ambition vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez.
Deadline : 22 Juillet 2026 à recrutement@africafooddistribution.com.
Seules les candidatures short-listées seront contactées.

www.beetleheritage.com

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AGB AFRICA GOLDEN BANK Cameroun

Gestionnaire Portefeuille Particulier/PME & PMI

Douala Publié il y a 1 jour Expire le 19 juillet 2026

Description de l'offre

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ON RECRUTE

Profil du poste : Gestionnaire Portefeuille Particulier/PME & PMI

Supérieur hiérarchique : Directeur d’Agence

Nombre de poste : 04

Type de contrat : CDI

Localisation du poste : Douala & Yaoundé

Mission du poste

Il/Elle aura pour mission de préserver, développer et rentabiliser le portefeuille clientèle en conformité avec la stratégie, les objectifs et les procédures de la Banque.

Principales responsabilités

  • Gérer le portefeuille client à lui confié ;
  • Assurer la relation commerciale quotidienne avec les clients ;
  • Collecte des ressources (Dépôt à vue, Bon de caisse & DAT) ;
  • Assurer la vente des produits spécifiques ;
  • Organiser les revues régulières de son portefeuille (Visites clientèle) ;
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients et opportunités ;
  • Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes ;
  • Préparer les propositions de crédit et suivre les processus d’approbation ;
  • Suivre les encours de son portefeuille et plan d’actions en cas d’impayés ;
  • Produire les reportings de son activité.

Profil du candidat

1. Qualifications académiques requises :

  • Minimum BAC+3 en Banque, Finance, Action Commerciale, Gestion ou équivalent.

2. Expérience professionnelle :

  • Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de la relation client, le secteur bancaire est un atout.

3. Connaissances/Compétences techniques :

  • Bonne connaissance des services et produits de la banque ;
  • Maîtrise des techniques bancaires ;
  • Bonne maîtrise de la gestion des risques ;
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment du Pack MS Office ;
  • Aisance dans l’expression orale et écrite sont indispensables et le bilinguisme Français-Anglais serait un atout.

4. Compétences interpersonnelles/de leadership :

  • Probité morale ;
  • Rigueur ;
  • Intégrité ;
  • Sens de relations commerciales ;
  • Capacité d’écoute.

Dépôt de candidature

Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 19 juillet 2026 à 17h00 avec pour objet : « GESTIONNAIRE PORTEFEUILLE ».

Rejoignez-nous.

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Belife Insurance

Assistant(e) Administratif(ve)

Douala Publié il y a 1 jour Expire le 17 juillet 2026

Description de l'offre

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RECRUTEMENT-

 

                         Un(e) (1) Assistant(e) Administratif(ve) basé(e) à Douala.

 

Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre Charte Diversité et Inclusion. 

 

           Missions Principales : 

  • Assurer un appui administratif, organisationnel et logistique à la direction en garantissant la gestion efficace des activités administratives, le suivi des dossiers et la coordination des opérations, dans le respect des procédures et des exigences de confidentialité.
  •  

Activités principales :

      Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et correspondants ;

      Gérer le courrier entrant et sortant (réception, enregistrement, diffusion, expédition et classement) ;

      Rédiger, mettre en forme et assurer la diffusion des courriers, notes, comptes rendus et autres documents administratifs ;

      Assurer le suivi administratif des dossiers, veiller au respect des délais de traitement et effectuer les relances nécessaires ;

      Organiser et assurer le suivi des agendas, réunions, rendez-vous et déplacements professionnels.

Compétences :

      Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse ;

      Maitrise des protocoles d’accueil et de communication professionnelle ;

      Maitrise des techniques de gestion documentaire et classement ;

      Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et l’écrit ;

      Maitrise des outils bureautiques (Microsoft, Word, Excel, Powerpoint et Outlook). 

Exigences particulières : 

 

      Une expérience à un poste similaire dans une compagnie d’assurance serait un atout ;

      Faire preuve d’une grande discrétion et respecter strictement la confidentialité des informations traitées ;

      Avoir une bonne présentation et adopter une attitude professionnelle en toute circonstance. 

Pré-requis :

 

          Formation : BAC + 2 en gestion administrative, gestion des entreprises ou tous autres domaines connexes ;

          Expérience : 2/3 ans à un poste similaire. 

 

Modalités Pratiques :

       Pour toute candidature, nous vous prions de bien vouloir renseigner le formulaire accessible via le lien suivant : ASSISTANT ADMINISTRATIVE – Remplir le formulaire

 

       Date limite de réception des candidatures le 17 juillet 2026 à 17 heures.

 

 

 Type de l’offre : CDD

 Pour Belife Insurance

 

-RECRUITMENT-

 

                           One (1) Administrative Assistant based in Douala.

 

Applications will be reviewed and processed in accordance with our Diversity and Inclusion Charter.

 

Main Missions:

·         Provide administrative, organizational, and logistical support to the Department by ensuring the efficient management of administrative activities, monitoring administrative files, and coordinating operations in compliance with internal procedures and confidentiality requirements.

 

Main activities

 

          Welcome and assist visitors, partners, and callers, both in person and over the phone.

          Manage incoming and outgoing correspondence (receipt, registration, distribution, dispatch, and filing).

          Draft, format, and distribute letters, memos, meeting minutes, and other administrative documents.

          Monitor administrative files, ensure compliance with deadlines, and carry out the necessary follow-ups.

          Organize and coordinate calendars, meetings, appointments, and business travel arrangements.

 

 

Skills :

 

          Strong writing and analytical skills.

          Proficiency in reception protocols and professional communication.

          Good knowledge of document management, filing, and records management techniques.

          Excellent command of both French and English, spoken and written.

          Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook).

 

Special requirements: 

 

          Previous experience in a similar role within an insurance company would be an advantage.

          Demonstrate a high level of discretion and strict respect for the confidentiality of information.

          Maintain a professional appearance and conduct at all times.

 

Prerequisite:

       Education: 2/3 years’ higher education in administrative management, business management, or any other related field.

       Experience: Minimum of 2/3 years’ experience in a similar position.

 

How to apply:

       To apply, please complete the application form available via the following link : ASSISTANT ADMINISTRATIVE – Remplir le formulaire    

 

       Deadline for receipt of applications: July 17, 2026 at 5 PM

 

Type of offer: CDD

For Belife Insurance

SAASA B2E

IT Assistant

Yaoundé Publié il y a 1 jour Expire le 9 août 2026

Description de l'offre

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Position: IT Assistant 
Location: Yaoundé, Cameroon
Employment Type: Full-Time
Salary: 100,000 FCFA per month

Job Summary

We are seeking a proactive, organized, and technically skilled IT Assistant to support both the company’s business development activities and internal IT operations. This hybrid role combines 60% Marketing Assistant responsibilities with 40% IT support functions. The successful candidate will help generate new business opportunities, maintain strong client relationships, promote the company’s digital services, and provide first-level technical support to ensure smooth day-to-day operations.

Key Responsibilities

Marketing & Business Development (60%)

  • Identify and research potential clients through market research, online platforms, networking, and business directories.
  • Prospect new customers through phone calls, emails, social media, and other communication channels.
  • Schedule and coordinate meetings with prospective clients to discuss their business needs.
  • Prepare service proposals, quotations, presentations, and follow up on sales opportunities.
  • Maintain and update the Customer Relationship Management (CRM) database with accurate client information and sales activities.
  • Build and maintain long-term relationships with existing and prospective clients.
  • Collect customer feedback and recommend improvements to products and services.
  • Monitor market trends, competitor activities, and identify new business opportunities.
  • Support the planning and execution of marketing campaigns and promotional activities.
  • Assist in achieving the company’s sales and business development objectives.

IT Support & Technical Assistance (40%)

  • Provide first-level technical support for hardware, software, and network-related issues.
  • Install, configure, and maintain desktop computers, laptops, printers, and other IT equipment.
  • Assist with user account management, password resets, software installation, and system updates.
  • Perform routine data backups and support basic cybersecurity practices.
  • Troubleshoot network connectivity issues and assist with maintaining IT infrastructure.
  • Maintain IT asset inventory, technical documentation, and equipment records.
  • Support employees with day-to-day IT requests and ensure timely resolution of technical issues.
  • Escalate complex technical problems to senior IT personnel when necessary.
  • Ensure IT equipment is functioning efficiently and report maintenance needs.

Key Qualifications

  • Minimum of a Bachelor’s Degree (BSc/HND/Licence) in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Information Systems, Computer Engineering, or a related field.
  • Minimum of 1–2 years of experience in IT support, technical assistance, sales, marketing, business development, or a similar hybrid role.
  • Basic knowledge of computer hardware, software installation, networking, and troubleshooting.
  • Familiarity with Microsoft Office Suite and CRM systems is an advantage.
  • Good understanding of digital marketing, customer engagement, and lead generation techniques.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Strong customer service and interpersonal skills.
  • Good organizational and time management abilities.
  • Ability to multitask and work independently with minimal supervision.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Ability to learn quickly and adapt to changing business and technical needs.
  • Bilingual (English and French) is an added advantage.

Required Skills

  • Business Development
  • Lead Generation
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Sales Support
  • Digital Marketing
  • IT Support & Troubleshooting
  • Hardware & Software Installation
  • Basic Networking
  • Microsoft Office Suite
  • Communication & Presentation Skills
  • Customer Service
  • Time Management
  • Problem Solving

LJD Power Groupe

Directeurs Pays

Douala Publié il y a 1 jour Expire le 17 juillet 2026

Description de l'offre

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LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON Ltd recrute, dans le cadre du renforcement de ses activités au Cameroun et du développement de ses filiales en Afrique, cinq (05) Directeurs Pays. Les profils retenus seront d’abord imprégnés au sein du système LJD au Cameroun avant leur prise de fonction dans les filiales concernées. Les profils de nationalité étrangère sont les bienvenus pour certaines filiales en Afrique de l’Ouest.

 

MISSIONS :

En collaboration avec la Direction Générale, le/la titulaire du poste aura pour missions de :

       Représenter LJD dans le pays d’affectation et porter la vision stratégique du Groupe ;

       Définir et piloter le plan de développement commercial de la filiale ;

       Superviser l’ensemble des opérations RH, administratives, financières et commerciales ;

       Développer et fidéliser le portefeuille clients du pays ;

       Manager et animer les équipes locales (RH, commercial, finance, opérations) ;

       Assurer la conformité des activités avec la réglementation locale et les standards LJD ;

       Produire des rapports d’activité réguliers à destination de la Direction Générale ;

       Représenter LJD auprès des partenaires institutionnels, clients et autorités locales ;

       Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale.

 

Profil recherché :

       Bac+4/5 en Management, Administration des Affaires, GRH, Sciences Économiques ou discipline connexe ;

       Minimum 05 ans d’expérience en gestion d’entreprise, direction d’équipe ou développement commercial en Afrique ;

       Expérience avérée dans le secteur des ressources humaines, du recrutement ou des services aux entreprises ;

       Bonne connaissance du tissu économique et réglementaire du pays d’affectation (atout majeur) ;

       Maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais est un atout selon le pays d’affectation ;

       Profils de nationalité étrangère acceptés pour certaines filiales en Afrique de l’Ouest.

 

Compétences clés et qualités requises :

       Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité de décision ;

       Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ;

       Rigueur, organisation et orientation résultats ;

       Disponibilité à la mobilité internationale ;

       Intégrité, discrétion et respect des valeurs du Groupe LJD.

Servitel

Technicien / Ingénieur Réseau & Télécommunications (H/F)

Douala Publié il y a 6 jours Expire le 10 juillet 2026

Description de l'offre

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FICHE DE POSTE

Technicien Réseau & Télécommunications

1. Identification du poste

Intitulé du poste

Technicien Réseau & Télécommunications

Rattachement

Direction Technique — Pôle Réseaux & Télécoms

Lieu

Douala (siège, Bonanjo) — déplacements sur sites clients et agences (Yaoundé, Bafoussam, Garoua, Ngaoundéré, Kribi)

Type de contrat

CDI

Nombre de postes

03

2. Mission principale

Installer, configurer, mettre en service et maintenir les infrastructures réseau et télécom déployées par SERVITEL chez ses clients (entreprises, opérateurs télécoms, banques, sites industriels et institutionnels) : liaisons WAN, sécurité réseau, transmission radio, Wi-Fi et services serveurs associés. Le titulaire garantit la qualité, la fiabilité et la disponibilité des solutions livrées, dans le respect des règles de l’art et des engagements de service.

3. Responsabilités et activités

     Installer et configurer routeurs WAN, switches LAN, firewalls NGN/UTM et équipements de sécurité réseau

     Déployer et aligner les liaisons de transmission par ponts radio (PtP/PtMP) et faisceaux hertziens

     Mettre en place et administrer les réseaux Wi-Fi : contrôleurs, points d’accès, portails captifs

     Installer et configurer les serveurs et services réseau : Active Directory, RADIUS, DHCP, DNS, VPN

     Réaliser le câblage structuré (cuivre/fibre), la pose, les soudures FO et les mesures de recette

     Effectuer les tests de mise en service, la recette technique et la documentation des installations

     Assurer la maintenance préventive et curative, le diagnostic et le dépannage sur site

     Rédiger les comptes rendus d’intervention et les rapports techniques

     Respecter les consignes de sécurité (travaux en hauteur, risques électriques) et soigner la relation client sur site

4. Profil académique

     Bac+3 minimum : Licence en Réseaux & Télécommunications, Réseaux & Communication, ou Génie Télécom

     Filières télécom reconnues appréciées : SUP’PTIC, ENSPT, IUT de Douala, IUT Fotso Victor de Bandjoun (départements télécom/réseaux)

     Certifications valorisées : CCNA, MikroTik (MTCNA/MTCRE), Fortinet NSE, certifications fibre optique

5. Profil et expérience professionnelle

     Minimum 2 à 3 ans d’expérience terrain réussie en installation de solutions de communication

     Expérience démontrée sur : routeurs WAN, firewalls NGN/UTM, switches LAN, ponts radio, contrôleurs Wi-Fi et points d’accès

     Expérience sur serveurs Active Directory et RADIUS (et services DHCP / DNS / VPN)

     Profil résolument orienté terrain : autonomie sur site et capacité à livrer des installations complètes en conditions réelles

6. Compétences techniques

Domaine

Compétences attendues

Réseaux LAN/WAN

Adressage IP, VLAN, routage & switching, QoS ; configuration de routeurs WAN et switches managés

Sécurité réseau

Firewalls nouvelle génération (NGN), UTM, règles de filtrage, VPN site-à-site et nomade

Transmission radio

Ponts radio PtP/PtMP, alignement d’antennes, bilans de liaison (Mimosa, MikroTik, Ubiquiti)

Wi-Fi

Contrôleurs Wi-Fi, points d’accès, planification radio, portails captifs

Serveurs & services

Active Directory, RADIUS (802.1X), DHCP, DNS, VPN, supervision

Câblage & fibre optique

Câblage structuré cuivre, fibre optique (soudure, mesures réflectométriques), recette

Écosystème partenaires

MikroTik, Cisco, Fortinet, Mimosa et marques équivalentes

7. Aptitudes et compétences comportementales

     Rigueur, méthode et sens du résultat

     Autonomie et capacité à travailler sous pression sur le terrain

     Esprit d’équipe et bon relationnel client

     Capacité d’analyse et de diagnostic

     Anglais technique apprécié (documentation constructeurs)

8. Conditions d’exercice

     Poste de terrain avec déplacements fréquents sur sites clients et agences régionales

     Permis de conduire B exigé

     Aptitude aux travaux en hauteur (installations radio / Wi-Fi)

     Disponibilité pour interventions ponctuelles hors heures ouvrées selon les urgences

9. Modalités de candidature

     Dossier : CV + lettre de motivation + copies des diplômes et certifications

     À envoyer à : recrutement.reseau@servitel-cm.com objet « Candidature – Technicien Réseau & Télécom »

     Date limite de dépôt : 10/07/2026

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Responsable d'Élevage Avicole et Piscicole

Douala Publié il y a 3 semaines Expire le 30 juin 2026

Description de l'offre

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Fiche de Poste

Intitulé du poste :

Responsable d’Élevage Avicole et Piscicole

Département :

Production / Exploitation

Lieu de travail :

Sortie de Douala (péage de Bonabéri à l’entrée de Tiko)

Mission du poste

Le Responsable d’Élevage Avicole et Piscicole assure la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de l’ensemble des activités liées à la production avicole et piscicole. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, à la qualité des produits, au respect des normes d’hygiène et de biosécurité ainsi qu’à la rentabilité des activités.

Responsabilités principales

  • Planifier et superviser les opérations d’élevage des volailles.
  • Assurer le suivi des cycles de production.
  • Contrôler la croissance, la santé et les performances des volailles.
  • Veiller au respect des programmes alimentaires et de vaccination.
  • Superviser les activités de reproduction, d’alevinage et de grossissement des poissons.
  • Assurer le suivi de la qualité de l’eau.
  • Prévenir et gérer les maladies aviaires et piscicoles.
  • Encadrer et superviser les équipes d’élevage.
  • Assurer le suivi des stocks et produire les rapports d’activités.

Compétences requises

  • Maîtrise des techniques d’élevage avicole et piscicole.
  • Connaissance des normes d’hygiène, de biosécurité et de sécurité alimentaire.
  • Leadership, organisation, rigueur et autonomie.
  • Maîtrise des outils informatiques et de reporting.

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Production Animale, Zootechnie, Agronomie, Élevage, Aquaculture ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’un élevage avicole ou piscicole industriel. Une expérience combinée en aviculture et pisciculture constitue un atout majeur.

Indicateurs de performance (KPI)

  • Taux de mortalité des volailles et poissons.
  • Taux de croissance.
  • Rendement de production.
  • Respect du calendrier de production.

Conditions particulières

  • Disponibilité pour intervenir en cas d’urgence sanitaire.
  • Aptitude à travailler en milieu agricole et industriel.
  • Respect strict des règles de biosécurité et de sécurité au travail.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par :

E-mail : murieldavinamekongo@gmail.com

WhatsApp : 697 063 563

Date limite de recevabilité des candidatures : 20 juin 2026 à 18h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

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Indesign 

Administrative Assistant Internship

Douala Publié il y a 4 semaines Expire le 1 juillet 2026

Description de l'offre

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InDesign Arts is a software development company based in Douala, seeking a motivated bilingual intern to join our team for a 3-month internship as Administrative Assistant in the software sector.

This internship offers direct exposure to the day-to-day operations of a growing software company. You will gain practical, real-world experience by actively supporting administrative, organizational, and client-related activities. You will play an important role in ensuring smooth operations while developing professional skills such as organization, communication, and client-facing support in a dynamic software environment.

Key Responsibilities:

You will participate in the following activities as part of the administrative and client acquisition support team:

  • Manage daily administrative tasks including scheduling meetings, handling correspondence, preparing documents, and maintaining organized records.

  • Support client outreach efforts by preparing emails, making follow-up calls, and assisting with coordination of meetings and networking activities.

  • Assist in client pipeline management by updating CRM data, tracking leads, and ensuring accurate client information.

  • Take part in product-related administrative support such as organizing testing feedback, preparing launch materials, and coordinating team documentation.

  • Help prepare presentations, pitches, and meeting materials while supporting client communications.

  • Perform various marketing and operational support tasks as needed to facilitate deal closure and client service delivery.

  • Work online to handle digital filing, virtual meeting coordination, and remote administrative support as required.

This internship involves real contributions and meaningful work. While you will receive guidance and training, you will be expected to take initiative, work independently, and handle tasks professionally.

What We Require from the Candidate:

We are looking for a disciplined and reliable individual who is fully committed to completing assigned tasks within the desired timeframe.

The most important qualities we seek are strong discipline, reliability, attention to detail, and a serious commitment to delivering results. Formal qualifications and prior experience are not critical — what matters most is your ability to stay organized, meet deadlines, and follow through on responsibilities.

You must be available to work full-time for the entire 3-month duration and be ready to work online/remotely as required.

Email: contact@indesignarts.com

 

HPS International Consulting S.A

ASSISTANTE DE DIRECTION

Yaoundé Publié il y a 1 mois Expire le 30 juin 2026

Description de l'offre

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HPS International Consulting S.APour les besoins de fonctionnement recherche en externe, une Assistante de direction Bilingue.

Responsabilités et attributions 

 Sous la supervision hiérarchique du PDG l’assistance de direction s’occupera des tâches suivantes au sein de la société HPS International Consulting S.A:

  1. Service d’accueil et secrétariat
  • Traiter, répondre ou transférer les appels et messages
  • Mettre à jour le calendrier partagé
  • Assurer l’accueil des visiteurs
  • Appuyer dans la rédaction des correspondances de la société
  • Enregistrer les courriers entrants et sortants (télécopies, messages électroniques, courriers) et les archiver manuellement et électroniquement
  1. Rédiger les correspondances de la société et les comptes rendus des Assemblées Générales, des réunions d’équipe

Appui logistique et organisationnel au projet

  • Gérer le calendrier de la salle de réunion
  • Etablir des listes de présence des réunions
  • Superviser la préparation logistique des réunions
  • Suivre des mouvements du personnel au travers des fiches de présence
  • Suivre les fiches de permission d’absence de chaque personnel
  • Suivre la livraison des journaux
  1. Autres attributions:
  • Appuyer d’autres tâches et activités sur instruction de ses supérieures ;
  • Lire les journaux et dégager les articles en relation avec le cœur de métier du projet.

PROFIL REQUIS

Profil requis

  • Qualifications
  • Etre titulaire d’un BTS en secrétariat bureautique ou tout autre diplôme équivalent, Licence, …..Expérience professionnelle

  Avoir six (6) mois à deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire

Aptitudes et Compétences

  Bonne présentation,

  Dynamique

  Maîtrise du français ou de l’anglais et des logiciels informatiques courants requis., la maîtrise des deux langues serait un atout

  Sauvegarde de la confidentialité des informations traitées

  Manipulation des équipements téléphoniques

  Bonne capacité d’organisation, d’écoute et de maîtrise de soi

  Bon sens relationnel,

  Rigueur et travail en équipe

  Sens de la curiosité et volonté d’élargir ses connaissances

  Bonne faculté d’adaptation

Toutes les candidatures seront uniquement reçues par email à l’adresse recrutement@hps-consulting.co.uk