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Toutes les Offres d'emploi à contrat : Contractuel

GULFCAM SAS

Attaché Commercial

Douala Publié il y a 22 heures Expire le 28 juillet 2026

Description de l'offre

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GULFCAM S.A.S

Exerçant dans le domaine de la Distribution pétrolière et du Transport maritime.

Recrute

Pour le poste d’Attaché Commercial

MISSIONS

Opérant sous la supervision du Directeur Commercial, l’Attaché Commercial a pour principales missions la recherche de nouveaux marchés, la croissance et le développement des clients existants.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+3, dans le domaine du Commerce, de la Distribution, du Marketing ou de la Gestion.
  • Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience pratique en gestion commerciale et marketing.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être de nationalité Camerounaise.
  • Être âgé de 30 ans au plus au moment du recrutement.
  • Être de bonne moralité et avoir ses droits civiques et moraux.
  • Avoir une bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.
  • Avoir une capacité d’écoute et d’analyse pour identifier au mieux les besoins des clients et y répondre.
  • Posséder des compétences rédactionnelles permettant d’exposer clairement une offre et ses attentes.
  • Avoir de bonnes techniques de vente.
  • Maîtriser les rouages de gestion d’un réseau de distribution de produits pétroliers.
  • Être proactif, bien organisé, méthodique, assidu et rigoureux.
  • Maîtriser l’outil informatique (Suite Office).

Rejoignez nos équipes dès maintenant !
Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 28 Juillet.

GULFCAM S.A.S
Centre des Affaires Maritimes, Bonanjo
B.P. : 3876 Douala

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

teleconseillers

Yaoundé Publié il y a 22 heures Expire le 15 août 2026

Description de l'offre

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RECRUTEMENT TELECONSEILLERS H/F 

Avec ou sans experience

REJOIGNEZ UNE EQUIPE QUI GAGNE

Vous avez la tchatche? Vous aimez convaincre? Ce metier est fait pour vous.

VOS MISSIONS:

-Répondre aux clients par telephone

-Transformez des prospects en clients

-Fideliser et conseiller par appels en ligne

VOTRE PROFIL:

-Avec ou sans experience

-A l’aise au téléphone

-Francais courant, bonne elocution

-Esprit d’equipe + goût du challenge

POSTULEZ MAINTENANT!

Envoyez votre CV et note vocale (2 min max) au numero whatzapp +237 672269718

Adresse: Awae Escalier

Salaire minimum 90000 frs cfa et primes sur objectif.

NB. Debutants acceptés, formation assurée.Seule la motivation compte.

Date limite 15 août 2026

 

SAASA B2E

IT Assistant

Yaoundé Publié il y a 22 heures Expire le 9 août 2026

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Position: IT Assistant 
Location: Yaoundé, Cameroon
Employment Type: Full-Time
Salary: 100,000 FCFA per month

Job Summary

We are seeking a proactive, organized, and technically skilled IT Assistant to support both the company’s business development activities and internal IT operations. This hybrid role combines 60% Marketing Assistant responsibilities with 40% IT support functions. The successful candidate will help generate new business opportunities, maintain strong client relationships, promote the company’s digital services, and provide first-level technical support to ensure smooth day-to-day operations.

Key Responsibilities

Marketing & Business Development (60%)

  • Identify and research potential clients through market research, online platforms, networking, and business directories.
  • Prospect new customers through phone calls, emails, social media, and other communication channels.
  • Schedule and coordinate meetings with prospective clients to discuss their business needs.
  • Prepare service proposals, quotations, presentations, and follow up on sales opportunities.
  • Maintain and update the Customer Relationship Management (CRM) database with accurate client information and sales activities.
  • Build and maintain long-term relationships with existing and prospective clients.
  • Collect customer feedback and recommend improvements to products and services.
  • Monitor market trends, competitor activities, and identify new business opportunities.
  • Support the planning and execution of marketing campaigns and promotional activities.
  • Assist in achieving the company’s sales and business development objectives.

IT Support & Technical Assistance (40%)

  • Provide first-level technical support for hardware, software, and network-related issues.
  • Install, configure, and maintain desktop computers, laptops, printers, and other IT equipment.
  • Assist with user account management, password resets, software installation, and system updates.
  • Perform routine data backups and support basic cybersecurity practices.
  • Troubleshoot network connectivity issues and assist with maintaining IT infrastructure.
  • Maintain IT asset inventory, technical documentation, and equipment records.
  • Support employees with day-to-day IT requests and ensure timely resolution of technical issues.
  • Escalate complex technical problems to senior IT personnel when necessary.
  • Ensure IT equipment is functioning efficiently and report maintenance needs.

Key Qualifications

  • Minimum of a Bachelor’s Degree (BSc/HND/Licence) in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Information Systems, Computer Engineering, or a related field.
  • Minimum of 1–2 years of experience in IT support, technical assistance, sales, marketing, business development, or a similar hybrid role.
  • Basic knowledge of computer hardware, software installation, networking, and troubleshooting.
  • Familiarity with Microsoft Office Suite and CRM systems is an advantage.
  • Good understanding of digital marketing, customer engagement, and lead generation techniques.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Strong customer service and interpersonal skills.
  • Good organizational and time management abilities.
  • Ability to multitask and work independently with minimal supervision.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Ability to learn quickly and adapt to changing business and technical needs.
  • Bilingual (English and French) is an added advantage.

Required Skills

  • Business Development
  • Lead Generation
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Sales Support
  • Digital Marketing
  • IT Support & Troubleshooting
  • Hardware & Software Installation
  • Basic Networking
  • Microsoft Office Suite
  • Communication & Presentation Skills
  • Customer Service
  • Time Management
  • Problem Solving

COS PLUS

Recrutement d'un Consultant Formateur en Assurance

Yaoundé Publié il y a 22 heures Expire le 31 juillet 2026

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1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le marché camerounais des assurances, régi par le Code CIMA (Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances), connaît des mutations importantes. Si l’assurance traditionnelle poursuit sa croissance, la micro-assurance émerge comme un levier d’inclusion financière majeur pour les populations à faibles revenus et le secteur informel au Cameroun.

Pour renforcer les capacités de nos équipes, l’entreprise COS plus (COS+) lance le présent appel d’offres pour le recrutement d’un consultant formateur expert, résident ou ayant une parfaite maîtrise des spécificités du marché camerounais.

 2. OBJECTIFS DE LA MISSION

L’objectif principal est de concevoir et d’animer un programme de formation intensif et pratique axé sur trois piliers :

  Le marché camerounais des assurances : Acteurs (compagnies, courtiers, ASAC), dynamiques actuelles, cadre réglementaire CIMA et défis locaux.

b-  Les fondamentaux de l’assurance : Technique de l’assurance, cycle de vie d’un produit, gestion des sinistres et aspects juridiques.

c-  La micro-assurance : Spécificités réglementaires (Livre VII du Code CIMA), conception de produits adaptés, canaux de distribution alternatifs (Mobile Money, microfinance) et gestion de la rentabilité.

3. PROFIL DES PARTICIPANTS 

·      Public cible : Cadres permanents COS+.

·       Nombre attendu : 04 participants.

4. LIVRABLES ATTENDUS

Le consultant devra fournir :

·       Livrable 1 : L’ingénierie pédagogique (calendrier détaillé, objectifs par module, méthode d’évaluation).    

·       Livrable 2 : Les supports de formation (présentations Powerpoint, études de cas réels du marché camerounais).

·       Livrable 3 : L’animation des sessions de formation en présentiel à Yaoundé.

·       Livrable 4 : Un rapport de fin de formation comprenant l’évaluation des acquis des participants et des recommandations.

·       Livrable 5 : Une attestation de fin de formation souhaité  

5. PROFIL DU CONSULTANT (CRITERES DE SELECTION)

·       Diplôme : Minimum Bac+4/5 en Assurance, Droit, Économie, Finance ou domaine connexe.

·       Expérience : Au moins 5 à 7 années d’expériences pratiques dans le secteur des assurances au Cameroun ou dans la zone CIMA.

·       Expertise spécifique : Expérience avérée dans la conception ou la gestion de produits de micro-assurance.

·       Compétences : Excellentes aptitudes pédagogiques, maîtrise des outils d’animation participative.

6.  STRUCTURE DE L’OFFRE A SOUMETTRE

Les soumissionnaires doivent présenter une offre divisée en deux parties :

A. Offre Technique

·       Une note de compréhension des TDR et la méthodologie pédagogique proposée.

·       Un CV détaillé mettant en avant les missions similaires.

·       Un chronogramme d’exécution.

·       Les références pour des formations similaires (attestations de bonne fin de retransmission ou contacts professionnels).

B. Offre Financière

·       Les honoraires journaliers ou globaux du consultant (en FCFA).

·       Le détail des coûts de pris en charge (déplacement).

·       Les conditions de paiement souhaitées.

7. MODALITES DE SOUMISSION

·       Date limite de dépôt des candidatures : 18 juillet 2026 à 17h00 (Heure du Cameroun).

·       Les offres doivent être envoyées par courriel à l’adresse : secretariat@cos-plus.com avec pour objet : « Appel d’Offres – Formateur Assurance Cameroun – [Nom du Candidat]« .

Pour toute(s) question(s) : Contactez notre secrétariat au (+237) 676 66 19 96 ou à l’adresse secretariat@cos-plus.com     

 Ets ECO-PRODUITS

Chauffeur

Douala Publié il y a 6 jours Expire le 13 juillet 2026

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Fiche de Poste : Chauffeur Polyvalent de Direction et Logistique

Intitulé du poste : Chauffeur Polyvalent (Direction, Livraisons et Logistique)

Direction / Département : Direction Générale / Moyens Généraux

Lieu de travail : Douala, Château Nyalla – Carrefour Cocotier

Supérieur hiérarchique : Directeur Général / Responsable Logistique

???? Mission Principale

Sous la supervision directe de la Direction Générale et du responsable logistique, le Chauffeur Polyvalent assure le transport sécurisé, confidentiel et optimal du Directeur Général. En parallèle, il prend en charge les livraisons des produits de l’entreprise auprès des clients ou partenaires, ainsi que tous les déplacements professionnels requis pour le bon fonctionnement de la structure. Il est également le premier garant du parfait état de marche, de la propreté et de la maintenance de base de la flotte de véhicules qui lui est confiée.

???? Responsabilités et Activités Principales

1. Transport de la Direction Générale

  • Assurer les déplacements quotidiens, professionnels et stratégiques du Directeur Général avec un maximum de sécurité, de ponctualité et de courtoisie.

  • Faire preuve d’une discrétion absolue et respecter le secret professionnel concernant les conversations ou informations lues/entendues durant les trajets.

  • Anticiper les itinéraires (gestion du trafic à Douala, choix des axes les plus fluides et sûrs) pour garantir le respect des agendas.

2. Opérations de Livraison et Déplacements Corporatifs

  • Prendre en charge l’acheminement et la livraison des commandes, colis et courriers de l’entreprise (notamment les solutions de packaging biodégradables) auprès des clients et des partenaires.

  • Assurer les courses administratives ou logistiques de l’entreprise auprès des banques, administrations ou fournisseurs.

  • Veiller à la conformité et à la signature des documents de livraison (bons de livraison, décharges, etc.).

3. Maintenance, Suivi Technique et Entretien des Véhicules

  • Effectuer quotidiennement la maintenance de premier niveau avant tout démarrage : contrôle des niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein), état et pression des pneumatiques, niveau de carburant et fonctionnement de la batterie.

  • Maintenir les véhicules dans un état de propreté irréprochable (intérieur et extérieur) en permanence.

  • Détecter, consigner et signaler immédiatement toute anomalie mécanique, bruit suspect ou dysfonctionnement au supérieur hiérarchique.

  • Assurer le suivi des visites techniques obligatoires, des vidanges, de la validité des assurances et des vignettes.

???? Profil Recherché

Qualifications et Expérience

  • Permis de conduire : Catégorie B au minimum, en cours de validité.

  • Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire (Chauffeur de Direction ou Chauffeur-Livreur en milieu corporate).

  • Compétence technique : Solides connaissances en mécanique automobile de base (maintenance préventive).

Compétences comportementales (Soft Skills)

  • Savoir-être : Excellente présentation, ponctualité rigoureuse, intégrité morale, sérieux et travailleur.

  • Esprit d’équipe : Sens de la collaboration, flexibilité horaire (disponibilité en cas d’urgence ou de réunions tardives) et attitude positive.

  • Communication : Bonne expression orale et capacité à remonter les informations de manière claire à la hiérarchie.

???? Conditions du Poste

  • Type de contrat : (À préciser : CDD / CDI)

  • Horaires : Flexibilité requise selon l’agenda de la Direction Générale et les impératifs de livraison.

SNACK BAR 237 LA DIFFERENCE

Disc-Jockey (DJ)

Douala Publié il y a 6 jours Expire le 14 juillet 2026

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Titre du poste : Disc-Jockey (DJ) H/F
Type de contrat : CDI / CDD / Freelance / Saisonnier
Lieu : Douala, Nyalla Chateau
Missions principales :
  • Animer les soirées, les événements et créer une ambiance musicale adaptée.
  • Sélectionner et mixer les morceaux en ajustant le registre selon le public.
  • Gérer le matériel de sonorisation et les jeux de lumière de l’établissement.
  • Interagir de manière professionnelle avec la clientèle.
Profil recherché :
  • Expérience de 3 ans minimum en club, événementiel, snack, boîte de nuit
  • Excellente culture musicale (généraliste ou spécialisée selon le style de l’établissement).
  • Maîtrise des logiciels de mixage et du matériel régie (platines, contrôleurs).
  • Sens du rythme, créativité et excellente aisance relationnelle.
Pour postuler : Envoyez votre CV, à afrikabeautyshine@gmail.com

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Bilingual Resceptionist

Yaoundé Publié il y a 6 jours Expire le 29 juillet 2026

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  • Job Title: Bilingual Receptionist 
  • Position Type: Full-time
  • Salary: 80,000 FCFA
  • Location: Yaoundé, Cameroon
  • Experience : 2-3 years 

Key Responsibilities

  1. Guest Reception & Check-in/Check-out
  • Welcome guests warmly and professionally upon arrival.
  • Handle guest check-in and check-out procedures efficiently.
  • Verify guest identification, process payments, and issue room keys.
  • Ensure all guest information is accurately recorded in the hotel management system.
  1. Reservations & Room Management
  • Manage room reservations via phone, email, and online booking platforms.
  • Coordinate with housekeeping to ensure room readiness for arriving guests.
  • Inform guests about hotel amenities, services, and policies.
  1. Customer Service & Communication
  • Respond promptly and professionally to guest inquiries, requests, and complaints.
  • Provide information about the hotel, local attractions, transportation, and services.
  • Handle guest feedback and escalate issues to management when necessary.
  1. Administrative & Cash Handling
  • Maintain accurate records of guest accounts, payments, and billing.
  • Perform daily cash reconciliation and ensure accuracy of all transactions.
  • Assist with administrative tasks such as filing, data entry, and correspondence.

       5.Bilingual Communication

  • Communicate effectively with guests and staff in both English and French.
  • Assist international guests with language support as needed.

Other Duties

  • Coordinate with other departments (housekeeping, maintenance, food & beverage) to ensure guest satisfaction.
  • Maintain a clean, organized, and welcoming reception area.
  • Perform other duties as assigned by management.

Candidate Profile

Qualifications:

  • Minimum of 2–3 years of experience as a receptionist, front desk agent, or in a similar customer service role, preferably in the hospitality industry.
  • Diploma or certificate in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field is an advantage.

Language Skills:

  • Fully bilingual in English and French (both written and spoken) – mandatory.

Personal Attributes:

  • Dynamic, and energetic – able to work in a fast-paced environment.
  • Clean and presentable – professional appearance is essential.
  • Customer-focused – genuine passion for hospitality and guest satisfaction.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Well-organized with strong attention to detail.
  • Proactive and able to work under pressure.
  • Flexible – willing to work shifts, weekends, and public holidays as required.

Technical Skills:

  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).
  • Familiarity with hotel management systems (e.g., OPERA, Mews, or similar) is an advantage.

 

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

VENDEUSE PIÈCES DÉTACHÉES TÉLÉPHONE.

Douala Publié il y a 3 semaines Expire le 9 juillet 2026

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OFFRE D’EMPLOI !!!!!

VENDEUSE PIÈCES DÉTACHÉES TÉLÉPHONE.

NB: (AKWA ANCIEN 3eme)
VIVRE DANS les alentours Akwa

Horaires : Lundi à Samedi 8H-17H

Si vous êtes intéressée, contacter le recruteur via ce lien (personnes sérieuses uniquement !!!)

https://wa.me/+237695798519

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Reasy

Prospecteur commercial

À L’Étranger, Abong-Mbang, Adamaoua, Ako, Akono, Ambam, Bafang, Bafia, bafoussam, Bakossi, Bamenda, Bana, Bandjoun, Bangangté, Bangante, Banganté, Bangou, Batchenga, Batouri, Bazou, Bekoko, Bertoua, Bessoungang, Bonaléa-Souza, Bouam, Buéa, Cameroun, Campo, Campo, Centre, Dizangué, Djohung, Djoum, Donga Mantum, Douala, Doumé, Dschang, Ebolowa, Edea, En Ligne, Eseka, Est, Evodoula, Extrême Nord, Extreme-Nord, Fako, Faro, Figuil, Fondjomoko(KEKEM), Fotokol, Foumban, Foumbot, Garoua, Garoua Boulai, Garoua Boulai, Bétaré-OYA, Touboro, Logone Birni, Guéré, Kekem, Kousseri, kribi, kumba, Lebialem, Limbe, Littoral, Lobeke, Loebeke, Logone et Chari, Magba, Makary, Malembe, Malembe, Mambele, Mamfe, Manyu, Maroua, Mayo Sava, Mbadjock, Mbalam, Mbalmayo, Mbam, Mbankomo, Mbouda, Meiganga, Menchum, Messamena, MEYOMESSALA, Mindourou, Mintom, Mokolo, Moloundou, Monabo, Monatélé, Mora, Mouloundou, Mundemba, Mutengene, Nanga Eboko, Ndian, Ndokoa, Ngan-Ha, Ngaoundal, Ngaoundere, Ngaoundere, Ngoumou, Ngounso, Ngoyla, Ngoyla, Niété, Njombé, Nkongsamba, Nkoteng, Nomayos, Nord, Nord Ouest, Nouldaina, Nyabi, Obak, Obala, Ouest, Penja, Pitoa, Poli, Salapoumbé, Sangmelima, Septentrion, Souza, Sud, Sud Ouest, Tcholliré, Télétravail, Tibati, Tignere, Tiko, Tonga, Yabassi, Yagoua, Yagoua, Yaoundé, Yokadouma, yoko Publié il y a 1 mois Expire le 30 juin 2026

Description de l'offre

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REasy est une fintech camerounaise spécialisée dans les transferts internationaux d’argent (Chine, Nigeria, Dubaî, Inde, Turquie, Bénin, Burkina Faso, Côte d’ivoire, Libéria, Niger, Somalie, Afrique du Sud, Sénégal  etc).

Nous recrutons des Prospecteurs Commerciaux indépendants pour développer notre base de clients commerçants importateurs. Rémunération 100% à la performance : nos meilleurs agents gagnent entre 100 000 et 200 000 FCFA par mois.

EducAid

appel d'offre

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 mois Expire le 2 juillet 2026

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APPEL D’OFFRES POUR LA CONCLUSION DE CONTRAT-CADRE AVEC DES STRUCTURES DE FORMATIONS PROFESSIONELES POUR LA FORMATION DES BENEFICIAIRES.

         

1.         INTRODUCTION

EducAid est une organisation de la société civile, enregistrée sous le numéro 2016/337/000186/1: 11/04/2016, dont le siège social est situé à Rimini, Italy. Depuis plus de vingt ans, elle opère sur des projets financés par des donateurs tels que l’AICS et l’UE, et collabore avec des auditeurs externes pour verifier ses activités. 

EDUCAID est un partenaire officiel du projet « Emp.L.O.I – Autonomisation, travail et opportunités entrepreneuriales pour les jeunes, les femmes, les personnes vulnérables et les personnes handicapées au Cameroun » AID 13244-04-4, cofinancé par l’AICS au chef de file du projet EDUCAID (conformément à l’enregistrement du contrat AICS n° 821 – 20/05/2025) dans le cadre duquel cette procédure est promue.

L’initiative « Emp.L.O.I » répond à trois défis cruciaux : le manque de services efficaces de formation professionnelle et d’orientation professionnelle ; la pénurie de compétences professionnelles adaptées à la demande locale de main-d’œuvre ; et la lenteur de la croissance des petites et moyennes entreprises, en particulier dans les secteurs locaux de l’agroalimentaire, du commerce, de la transformation et des services. 

Le partenaire principal EDUCAID coordonne l’intervention, qui est mis en œuvre en collaboration avec l’ANOPHAC (Association nationale des organisations de personnes handicapées du Cameroun) et l’Organisation pour le développement de la santé, des OSC camerounaises axées sur la promotion de l’éducation professionnelle et l’insertion professionnelle. Les autres acteurs fondamentaux sont : le RIDS (Réseau italien pour le handicap et le développement) et l’ALA, qui apporteront leur expertise sur la méthodologie du conseil par les pairs et la formation du personnel des guichets pour l’emploi ; ARCOPIN (Université de Prato) et l’Université de Yaoundé 1 coordonneront le plan stratégique pour et pour le développement du marché du travail inclusif. L’OSC italienne VdT, en collaboration avec l’Université de Dschang et l’Université de Pavie, promouvra l’action en faveur du développement des petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire.

2. OBJET DE L’APPEL

Le présent appel d’offres a pour objet la sélection de centres et ateliers de formation professionnelle en vue de la conclusion d’un accord-cadre avec EDUCAID pour la dispense de formations qualifiantes aux bénéficiaires du projet Emp.L.O.I au Cameroun.

Les formations concernées s’étendent sur une durée de 3 à 6 mois et autres durées à spécifier lors de la soumission de la candidature.  Selon les filières, et s’articulent autour de deux composantes géographiques :

 

Composante

Ville

Orientation

Composante A

Yaoundé

Formations techniques inclusives (accessibles aux Personnes en situation d’handicap)

Composante B

Douala

Formations techniques à fort potentiel d’emploi

Les soumissionnaires peuvent candidater pour l’une ou les deux composantes.

 

Par le présent document, l’ONG EDUCAID invite :

 

FOURNISSEUR : 

À soumettre une offre pour la conclusion d’un ACCORD-CADRE avec EDUCAID pour un accordcadre avec les structures de formations pour la formation des bénéficiaires.

3. PARTICIPATION

Les soumissionnaires doivent fournir dans un délai de 30 jours à compter de la date de la présente demande, tous les documents requis.

Les soumissionnaires doivent également démontrer qu’ils remplissent les conditions juridiques, techniques et financières requises.

Le soumissionnaire doit également déclarer, sous sa propre responsabilité, qu’il préservera la confidentialité des informations ou des documents communiqués dans le cadre de la présente procédure (annexe 1), que tous les services proposés seront fournis conformément aux normes internationales en matière de lutte contre le travail des enfants et la discrimination fondée sur le sexe/PSEA, et qu’il n’existe aucun motif d’inéligibilité (annexe 2).

Les structures sélectionnées devront dispenser les formations suivantes. Chaque soumissionnaire indique les filières pour lesquelles il candidate et les conditions tarifaires associées.

Num

Description (spécification technique)

Unité de mesure

Quantité

Prix unitaire

Prix total

1

Formation en Hôtellerie et restauration

Cout

1

 

 

2

Formation en Secrétariat bureautique ; Assistance de direction

Cout

1

 

 

3

Formation Conduite automobile

Cout

1

 

 

4

Formation en Couture (mixte et haute couture)

Cout

1

 

 

5

Formation en TIC

Cout

1

 

 

6

Formation en artisanat, perlage, babouche, poterie, teinture, céramique, vannerie, etc…..

Cout

1

 

 

7

Formation en Maintenance informatique et réseau

Cout

1

 

 

8

Formation Délégué médical

Cout

1

 

 

9

Formation Pharmacie

Cout

1

 

 

10

Formation Gestion de projet

Cout

1

 

 

11

Formation en Comptabilité

Cout

1

 

 

12

Formation en Douane et transit

Cout

1

 

 

13

Formation aux Métiers de la beauté (esthétique, coiffure, onglerie, cosmétique, make up)

Cout

1

 

 

14

Formation en Tourisme

Cout

1

 

 

15

Formation Audiovisuel

Cout

1

 

 

16

Formation en IA

Cout

1

 

 

17

Formation en élevage

Cout

1

 

 

18

Formation en staff et décoration

Cout

1

 

 

19

Formation en carrelage

Cout

1

 

 

20

Formation en maçonnerie

Cout

1

 

 

21

Formation en électricité bâtiment

Cout

1

 

 

22

Formation en plomberie

Cout

1

 

 

23

Formation en aide-soignant

Cout

1

 

 

24

Formation en soin infirmier

Cout

1

 

 

25

Formation en conduite des engins

Cout

1

 

 

26

Formation en Agroalimentaire

Cout

1

 

 

27

Formation en Transformation agricole

Cout

1

 

 

28

Formation en Mécanique moto/auto

Cout

1

 

 

29

Formation en Infographie/sérigraphie

Cout

1

 

 

30

Formation en Community management

Cout

1

 

 

31

Formation en Entrepreneuriat

Cout

1

 

 

32

Formation en Développement web

Cout

1

 

 

33

Formation en Marketing digital

Cout

1

 

 

34

Formation en énergie solaire

Cout

1

 

 

 

 

 

Total

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les documents et informations demandés par EDUCAID, doivent être soumis dans une enveloppe scellée ou par courrier électronique et doivent comprendre :

      Proposition technique démontrant le respect d’un ou de plusieurs critère(s) mentionné(s) dans le grand 4 CRITERES DE SELECTION

      Proposition administrative comprenant les documents administratifs (REGISTRE DE COMMERCE LEGAL, ATTESTATIONS DE CONFORMITE FISCALE, CONTRAT/ATTESTATION DE BONNE EXECUTION, REFERENCES CLIENTS) – Proposition financière.

 

4. CRITÈRES DE SÉLECTION

Après réception des offres, EDUCAID établira un classement avec un seuil minimum de 60 points sur un maximum de 100, sur la base des critères suivants :

a- Expérience et références du centre (15pts)

Nombre d’années d’existence  Diplômes reconnus par l’Etat

 

Expérience dans la formation professionnelle 

 

Expérience avec : 

o   jeunes vulnérables  o demandeurs d’emploi  o femmes 

o   personnes en reconversion 

 

Références de projets similaires financés par :  o ONG 

o   bailleurs  o État 

o   programmes emploi 

 

Taux d’insertion professionnelle observé sur les précédentes cohortes 

 

Liste des partenariats entreprises existants

b – Capacité pédagogique et qualité de la formation (15pts) Critères possibles

Existence d’un programme pédagogique structuré  

Approche par compétences 

Durée adaptée des formations 

 

Contenus alignés sur les besoins du marché 

 

Existence de : 

 

o travaux pratiques  o ateliers  o simulations  o stages 

                  Méthodes d’évaluation des apprenants  

                  Dispositif de suivi pédagogique 

                  Remise d’attestation ou certification  

Éléments à analyser

                  Curriculum détaillé 

                  Fiches modules 

                  Planning de formation 

                  Supports pédagogiques 

c-  Capacité logistique et infrastructures (15pts)

Critères possibles

 

                  Salles de formation adaptées 

                  Ateliers techniques équipés 

                  Matériel professionnel disponible 

                  Connexion internet 

                  Sécurité des locaux 

                  Accessibilité géographique 

                  Hygiène et sanitaires 

                  Capacité d’accueil  

d –  Adéquation avec les besoins du marché de l’emploi (15pts)

Critères possibles

 

        Formations liées aux métiers porteurs 

        Étude ou connaissance du marché local        Existence de partenariats avec entreprises        Capacité à organiser :  o stages  o immersions 

o alternance 

 

e- Dispositif d’accompagnement à l’autonomie    professionnelle (10pts)

                  Modules de :  o entrepreneuriat 

o   techniques de recherche d’emploi  o soft skills  o gestion financière 

o   communication professionnelle 

                  Coaching individuel 

                  Mentorat 

                  Accompagnement post-formation

f – Système de suivi-évaluation et reporting (10pts)

 

                  Existence d’outils de suivi  

                  Capacité de reporting mensuel 

                  Suivi des présences 

                  Évaluation des compétences 

                  Base de données apprenants 

                  Suivi post-formation 

h – Approche inclusive et protection des bénéficiaires

(20pts)

 

                  Accessibilité aux personnes en situtation d’handicap

                  Politique de protection des bénéficiaires 

                  Inclusion femmes/personnes vulnérables 

                  Prévention du harcèlement 

                  Égalité de genre 

 

EDUCAID peut décider de conclure un accord-cadre — d’une durée d’un an, renouvelable — avec un ou plusieurs fournisseurs ayant atteint ou dépassé le seuil de 60 points.

Veuillez noter que le présent appel d’offres n’oblige en aucun cas EDUCAID à conclure des accords-cadres.

 

 

 

5. DATE LIMITE DE SOUMISSION DES DOCUMENTS

Les documents doivent être envoyés au bureau EDUCAID ou par e-mail au plus tard le 01/07/2026 aux adresses suivantes :

assistadmin1.cameroun@educaid.it  &  assistadmin2.cameroun@educaid.it

Les informations relatives à la procédure d’appel d’offres peuvent être obtenues auprès du bureau EDUCAID situé à la Nouvelle route Omnisport en face antenne STV ou par e-mail. Vous pouvez avoir plus amples informations par téléphone auprès des personnes : 

NGA EKOBO SERAPHIN, ASSISTANT ADMINISTEUR/LOGISTIQUE ; Tel : 688 39 18 66 MBEDE CHARLES, ASSISTANT ADMINISTEUR/LOGISTIQUE ; Tel : 640 78 84 52 assistadmin1.cameroun@educaid.it  &  assistadmin2.cameroun@educaid.it

 

6. CONDITIONS GENERALES

 

6.1. Langue de la procédure 

Toute la correspondance et tous les documents relatifs à la procédure simplifiée, aux contrats et aux rapports doivent être rédigés en italien, en anglais ou en français.

 

 

6.2. Annulation de la procédure simplifiée

EDUCAID ne peut en aucun cas être tenu responsable de dommages de quelque nature que ce soit (en particulier, perte de profits) ou de dommages liés à l’annulation de la procédure, même si EDUCAID a été informé de la possibilité de tels dommages. L’invitation à soumettre des offres n’oblige pas EDUCAID à conclure des accords-cadres.

 

6.3. Résolution des litiges

Tout litige sera soumis à la Cour de Rimini (Italy), sans préjudice du droit de EDUCAID, à sa seule discrétion, de renoncer à la compétence de la loi Italienne et de la Cour d’ Italy afin d’intenter une action contre le soumissionnaire devant tout tribunal compétent du domicile du soumissionnaire, en appliquant la loi du pays de domicile du soumissionnaire.