 Contexte
L’Institut Européen de Coopération et Développement (IECD), organisme de solidarité
internationale, œuvre depuis 1988 au service du développement social et économique dans quinze pays
en développement et émergents. Près de trente années d’expérience ont permis à l’IECD de développer
un vrai savoir-faire dans la formation technique et professionnelle, dans l’appui aux très petites
entreprises et dans l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables.
Présent au Cameroun depuis 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :
• Formation professionnelle par accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation
professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles
pour faciliter leur insertion professionnelle.
• Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat
avec un grand groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément
sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs
conditions de vie améliorées en travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à
l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet
effet.
• Entrepreneuriat :
– Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire
(TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups,
dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
– Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de
micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs
compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle
L’IECD envisage, dès le 4e
trimestre 2022, le développement de 3 nouveaux programmes :
• Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations
proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du
travail. Cela passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des
équipements, la formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et
d’emploi, et l’amélioration de la gestion de l’école.
• Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le
développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration
• Le programme de santé
Dans le domaine du développement agricole, l’IECD met en œuvre des activités de formations et
d’accompagnements de petits producteurs dans la région de l’Ouest Cameroun (autour de la ville de
Dschang) et dans la région du Littoral (autour de la ville de Njombé) depuis 2014. Ces formations visent
à accompagner les producteurs à produire des fruits et légumes de meilleurs qualités ainsi que des
produits à plus haute valeur ajoutée. Afin d’aider les producteurs les plus motivés à trouver un circuit
de distribution plus rémunérateurs, l’IECD a créé en 2017 une entreprise sociale, la SOFRULECAM
(Société des Fruits et Légumes du Cameroun). L’entreprise préfinance, achète et commercialise les fruits
et légumes d’une centaine de producteurs auprès d’un réseau de particuliers, de restaurants et de
supermarchés.
 Mission
Sous la supervision directe de la Chargée de suivi de Production, vous accomplirez les missions
suivantes :
Mission principale : Assurer la continuité des activités de formation, d’accompagnement et de
suivi des populations bénéficiaires du projet
1. Animer les activités de formation et mettre en œuvre les activités
d’accompagnement et de suivi des populations bénéficiaires
• Contribuer activement au développement du projet par l’identification des nouveaux
producteurs ou des nouveaux bassins de producteurs
• Préparer et mettre en œuvre les formations auprès des populations bénéficiaires
• Animer les séances de formation en s’assurant de la qualité du contenu proposé
• Evaluer les résultats de la formation et identifier les besoins en formation
• Suivre les parcelles expérimentales mises sur pieds chez les producteurs pilotes avec les
experts partenaires du projet
• Assurer un suivi individuel des producteurs à travers des visites de suivi et
d’accompagnement auprès des producteurs formés
• Développer des relations de travail basées sur la confiance et rigueur avec les
producteurs accompagnés
2. Assurer l’approvisionnement du dispositif commercial
• Assurer la mise en œuvre du plan de semis chez les producteurs via un suivi personnalisé
et rigoureux du plan de semis
• Assurer la fiabilité des prévisions de récolte hebdomadaires et de moyen terme
• Effectuer le suivi des parcelles cultivées dans le cadre du projet en collaboration étroite
avec les producteurs
• Faciliter et appuyer les activités du volet commercial auprès des producteurs avant la
récolte
• Négocier au meilleur prix les prix d’achat
3. Gestion des agréages
• Mener et coordonner les étapes des agréages des produits en étroite collaboration avec
les producteurs
• Veiller au respect du cahier de charge établit pour chaque variété cultivée ainsi qu’a la
bonne organisation de cette étape clé
4. Reporting et suivi
• Renseigner les différents outils de collecte d’information au quotidien pour faciliter la
mesure de l’activité
• Rédiger les rapports de formation
• Mettre à jour et améliore les outils de collecte existants ( Ik cultures, Plan de semis)
• Suivre et mesurer l’impact socio-économique du projet auprès des populations
bénéficiaires
5. Rayonnement et diffusion
• Participer à la diffusion et au rayonnement des activités du projet auprès des acteurs de
la filière
 Profil recherché
Formation : Bacc+5 Etudes en agronomie. Formation en agriculture, économie rurale ou domaine
connexe.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion ; une expérience dans le secteur
agricole serait un avantage. Expérience dans le suivi et l’accompagnement des producteurs
Compétences professionnelles :
Bonne compétence en négociation et une bonne capacité à communiquer
Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
Bonne compétence de planification et de gestion de temps
Connaissance en arboriculture sera un atout
Qualités personnelles :
o Sens de l’organisation et de l’anticipation
o Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
o Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement
professionnel
 Condition du poste
Statut : Contrat d‘intérim selon le droit du travail Camerounais pouvant aboutir à un CDD
Sous la supervision directe de la Chargée de suivi de Production, basée à Dschang
Localisation : Dschang, avec des déplacements réguliers à Njombé
Indemnité : 150 000 Francs CFA avec réaménagement sur prolongation du Contrat
 Candidature
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en spécifiant dans l’objet du mail
Intérim Conseiller formateur en Agronomie à l’adresse suivante : recrutement.cameroun@iecd.org au
plus tard le 11/06/2025. Merci de respecter les consignes.