Dans le cadre de ses activités humanitaires,
L’association française Première Urgence Internationale recherche : UN(E) RESPONSABLE SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE
EXTREME-NORD
Contexte :
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord (EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM). Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute Un(e) Responsable Sécurité ExtrêmeNord.
Objectif global :
Le/la Responsable Securité et accès humanitaire Extrême-Nord assure la sécurité des opérations menées par PUI dans la région de l’Extrême-Nord.
Responsabilités et champs d’action
1. Évaluation et Gestion des Risques : Il/elle identifie, analyse et évalue les risques sécuritaires liés aux opérations de PUI. Il/elle définit des stratégies de mitigation adaptées et assure un suivi constant de l’évolution du contexte sécuritaire afin d’ajuster les mesures de protection et garantir un accès humanitaire sécurisé.
2. Mise en Œuvre des Politiques et Procédures de Sécurité : Il/elle veille à l’application des protocoles de sécurité de PUI, met à jour les SOP et plans de contingence, et contrôle leur mise en œuvre sur le terrain.
Il/elle s’assure du respect des standards sécuritaires et propose des améliorations adaptées aux besoins
des missions.

3. Coordination et représentation externe: Il/elle assure la liaison avec les autorités locales, agences des Nations Unies et ONG afin d’échanger des informations sécuritaires et d’anticiper les menaces. Il/elle participe activement aux plateformes de coordination et maintient un réseau de contacts fiable pour une meilleure gestion des risques..
4. Formation et Sensibilisation : Il/elle organise des formations et des sessions de sensibilisation pour le personnel sur les procédures sécuritaires et la gestion des incidents. Il/elle met en place des exercices
pratiques et renforce la culture sécuritaire au sein des équipes pour améliorer leur réactivité en cas de
crise.
5. Gestion des Incidents et Réponses aux Urgences : Il/elle suit et analyse les incidents sécuritaires afin
d’identifier les tendances et améliorer les stratégies de prévention. Il/elle coordonne les réponses aux
urgences, y compris les évacuations, et veille à ce que les plans de gestion de crise soient appliqués
efficacement.
Objectifs spécifiques et activités à réaliser
1. GÉRER ET ANALYSER LES INFORMATIONS ET LES PROCÉDURES OPÉRATIONNELLES
NORMALISÉES
 Il/elle contribue à l’atteinte des objectifs de PUI au Cameroun en instaurant une culture de gestion des risques et en garantissant l’intégration des considérations sécuritaires dans les opérations ;
 Il/elle mène des évaluations des risques sécuritaires, analyse les menaces et propose des stratégies
d’atténuation permettant de minimiser l’exposition aux risques tout en assurant l’accès humanitaire ;
 Il/elle veille à la conformité des opérations avec les standards sécuritaires de PUI et adapte les
procédures opérationnelles standard (SOP) et les plans de contingence en fonction du contexte
sécuritaire ;
 Il/elle rend compte au Coordinateur Terrain et met en œuvre les mesures nécessaires pour réduire les
risques sécuritaires.
2. GÉRER ET SUPERVISER LA SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLE
 Il/elle met en place, adapte et suit les systèmes de gestion des risques sécuritaires en coordination avec la logistique et les équipes terrain ;
 Il/elle conduit régulièrement des évaluations sécuritaires et formule des recommandations pour améliorer les dispositifs de sécurité ;
 Il/elle organise et supervise les évaluations des risques dans les zones d’intervention afin d’atténuer les menaces et garantir un accès humanitaire sécurisé ;
 Il/elle effectue des missions de suivi sur le terrain selon les besoins ;
 Il/elle mène les enquêtes internes en lien avec la sécurité du personnel et les risques affectant l’organisation ;
 Il/elle analyse et traite les rapports de violation des procédures de sécurité ;
 Il/elle coordonne les opérations d’évacuation du personnel en cas d’urgence et veille à leur mise en œuvre efficace.
3. ASSURER LA VEILLE, LA LIAISON ET LE REPORTING SÉCURITAIRE
 Il/elle assure la liaison avec les Nations Unies, les ONGI et d’autres acteurs pertinents pour collecter et analyser les informations sécuritaires en temps réel ;
 Il/elle représente PUI lors des forums et réunions de sécurité et assure une coordination efficace avec les partenaires externes ;3
 Il/elle assure un suivi des incidents affectant PUI, analyse les tendances sécuritaires et propose des
ajustements stratégiques en conséquence ;
 Il/elle partage toutes les informations pertinentes pouvant améliorer la réponse sécuritaire de PUI sur le terrain ;
 Il/elle soumet des rapports hebdomadaires et mensuels au Coordinateur Terrain et au Chef de Mission ;
 Il/elle coordonne la mise à jour biannuelle du Plan de Sécurité en collaboration avec le Chef de Mission.
4. FORMER ET SENSIBILISER LES ÉQUIPES AUX PROCÉDURES DE SÉCURITÉ
 Il/elle veille à ce que tout nouvel employé reçoive un briefing sécuritaire dans les 24 heures suivant son arrivée ;
 Il/elle organise et anime des sessions de formation sur les procédures de sécurité et les protocoles de
communication ;
 Il/elle assure la tenue d’au moins une formation annuelle sur la gestion des incidents critiques ;
 Il/elle rend compte des formations mises en œuvre et évalue leur impact sur la gestion des risques
sécuritaires.

Profil recherché :
➢ Bac+3 en sciences politiques, géopolitique, gestion de la sécurité, ou tout autre domaine connexe avec un accent sur le développement organisationnel ou la gestion des risques ;
➢ Bac+4 apprécié.
➢ Expérience Professionnelle Requise :
– Minimum 02 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité, de préférence avec des ONGs ou agences
des Nations Unies ;
– Expérience d’au moins 02 ans dans la gestion et l’analyse d’accès humanitaire.
➢ Connaissances et compétences requises
– Excellentes compétences en matière de collecte et d’analyse d’informations en vue d’identifier les menaces et les dangers potentiels ;
– Aptitude à exercer des compétences de gestion saine et solide en période de crise et d’urgence ;
– Capacité à travailler sous pression et en autonomie
– Flexibilité et adaptabilité aux contextes difficiles ;
– Connaissance d’une des langues locales de l’extrême-Nord.
➢ Connaissances et compétences appréciées
– Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation ;
– Production des documents de politique et de procédure soutenant les opérations du projet dans le pays d’opération ;
– Orienté résultats et gestion des risques.
➢ Caractéristiques personnelles attendues
– Capacité à faire face à des situations de travail difficiles et souvent frustrantes ;
– Des visites régulières sur le terrain des activités mises en œuvre sont nécessaires pour fournir un rapport d’activité complet ;
– Communication – Capacité à donner des instructions claires et concises, à la fois oralement et par écrit. Un sens élevé de la discrétion et de l’intégrité lorsqu’il s’agit d’informations sensibles ;4
– Jugement et prise de décision – Haut degré de responsabilité, esprit d’initiative, vigilance, condition
physique, stabilité émotionnelle, capacité à hiérarchiser une lourde charge de travail et à déléguer en
conséquence. Faire preuve de discernement dans les opérations de sécurité et les compétences en
matière de gestion de l’information ;
– Orientation client – Attitude professionnelle et capacité à établir des relations de travail fructueuses avec des interlocuteurs extérieurs à la section de sécurité du projet. Faire preuve d’une approche et d’une attitude intégrées dans le cadre des activités professionnelles normales et d’une compréhension
approfondie de notre client dans le pays d’opération ;
– Autonome, flexible et adaptable aux besoins de l’équipe et de l’organisation ;
– Forte volonté de soutenir/développer les capacités du personnel non-technique et de développer un second niveau de leadership ;
– Capacité de gestion et compétences interpersonnelles avérées ,esprit d’équipe ;
– Compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership ;
– Capacité à gérer des priorités conflictuelles dans la charge de travail personnelle.
➢ Autres
– Maitrise du Pack Office ;
– Haut niveau de connaissances informatiques ;
– Excellente connaissance de la liaison et de l’analyse des information relatives à la sécurité.
Conditions
➢ Postes basés à Maroua, Région de l’Extrême Nord.
➢ Contrat à Durée Déterminée.
➢ Salaire défini selon la grille salariale PUI.
➢ Entrée en poste en Mai 2025.
➢ Les candidatures féminines sont fortement encouragées.5

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UODdBVDBMM1BGUDVGWUxFOUtZUExMQ0tGNS4u
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + RESPONSABLE SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE EXTREME-NORD » EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : DIMANCHE, 06 AVRIL 2025.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D’EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

Fait à Yaoundé, le 24 mars 2025
Le Chef de Mission
Jonathan ITEGWA
PO
Le Chef de Mission Adjoint aux Programmes
Idrissa SAKANDE