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AGB AFRICA GOLDEN BANK Cameroun

CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 20 janvier 2026

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ON RECRUTE

Profil du poste : CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE

Supérieur hiérarchique : Chef de Département Audit Interne

Nombre de poste : 01

Type de contrat : CDI

Localisation du poste : Département Audit Interne/Direction Générale

Mission du Poste

Il/Elle aura pour mission d’aider la Banque à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance d’entreprise, en faisant des propositions pour renforcer leurs efficacités.

Principales responsabilités

  • Participer à l’élaboration du plan d’audit pluri-annuel en tenant compte des exigences réglementaires, de la stratégie de la banque, des risques majeurs liés ainsi que des sollicitations des organes exécutif et délibérant.
  • Participer à l’élaboration du risk assessment dans le cadre de l’élaboration du plan d’audit pluriannuel.
  • Conduire l’ensemble des phases d’une mission d’audit d’assurance ou de conseil et rendre compte des observations relevées au Responsable de l’Audit Interne.
  • Superviser les missions de suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et des autres prestataires des services d’assurance (Régulateurs, FISC, Commissaires aux comptes, Cabinets conseils indépendants).
  • Participer à la préparation des comités spécialisés de l’organe délibérant.
  • Conduire les missions d’investigations initiées par la Direction Générale.

Profil du candidat

1. Qualifications académiques requises :

Bac + 4 ou 5 en Banque, Comptabilité, Finance, audit, Contrôle de gestion ou équivalent.

2. Experience professionnelle :

Avoir une expérience minimum de 7 ans en Audit interne ou en cabinet, idéalement dans le secteur bancaire.

3. Connaissances / Competences Techniques :

  • Faire preuve de pédagogie et rester impartial.
  • Possède un fort esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Esprit d’investigation ;
  • Bonne maîtrise des normes comptables, analyse financière, gestion des risques ;
  • Connaissance approfondie des exigences réglementaires ;

4. Compétences interpersonnelles/de leadership :

  • Probité morale
  • Rigueur
  • Intégrité
  • Esprit d’équipe
  • Capacité d’écoute

Dépôt de candidature

Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africa-goldenbank.com au plus tard le 20 JANVIER 2026 à 17h00 avec pour objet « CHEF DE MISSION_AUDIT INTERNE ».

Merci d’avoir choisi AGB

2616 Douala-Bonanjo, rue Joss

Douala : Marché Nkololoun

Bafoussam : Ancienne pharmacie du Bénin

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BGFI Cameroun

Chargé de Relation Clientèle PME / PMI

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 16 janvier 2026

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NOUS RECRUTONS

DIRECTION DU RETAIL BANKING

Chargé de Relation Clientèle PME / PMI

  • Prospection clientèle
  • Entretien et développement du portefeuille clientèle
  • Suivi de la relation clientèle
  • Etude et Analyse des demandes de financement
  • Vente des produits et services bancaires
  • Gestion administrative des dossiers des clients
  • Encadrement des équipes junior
  • Reporting des activités
  • Respect des procédures en matière de LAB-LFT
  • Suivi de portefeuille
  • Recouvrement précontentieux

Expérience souhaitée :

Minimum 3 ans d’expérience au poste de Chargé de Relation Clientèle Entreprises et/ou au poste d’analyste financier ou analyste crédit.

Niveau d’étude :

  • Bac +4/5 en Gestion/ Banque/ Finance/ Action commerciale ou Analyse Financière
  • Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent.

Qualités recherchées :

  • Vous faites preuve de rigueur, d’adaptation, de grande capacité rédactionnelle, de sang-froid, d’écoute, d’intégrité et êtes force de proposition.
  • Vous êtes doté d’un bon sens de l’organisation.
  • Vous avez de grandes qualités relationnelles et humaines, de réelles capacités d’analyse et vous êtes réactif à mettre en place des actions.
  • Vous avez le sens de la négociation ainsi que l’esprit d’initiative.
  • Vous êtes orienté performance.
  • La maîtrise de l’anglais professionnel et de l’outil informatique sont indispensables.
  • La bonne maîtrise du logiciel Amplitude est indispensable.
  • Permis de conduire, catégorie B.

Réf/N°001/01/2026.BGFIBank Cameroun

Envoyez vos candidatures à l’adresse : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com

Date limite : 16/01/2026

BGFIBank

Votre partenaire pour l’avenir

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Prudential Beneficial Cameroun

Responsable de Domaine Santé basé(e) à Douala.

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 18 janvier 2026

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RECRUTEMENT

POSTE:

Responsable de Domaine Santé basé(e) à Douala.

TYPE DE CONTRAT:

CDD

Missions Principales

  • Assurer le pilotage stratégique, opérationnel et financier du domaine Santé, en garantissant la qualité de gestion, la rentabilité du portefeuille, la conformité contractuelle, ainsi que le développement durable du chiffre d’affaires dans le respect des orientations de la Direction.

Activités Principales

  • Structurer et tenir à jour un répertoire exhaustif des demandes du département Santé (cotations, contrats, avenants, bons de prise en charge, réclamations, courriers entrants et sortants);
  • Entretenir et développer des relations durables avec les apporteurs d’affaires et courtiers du marché;
  • Contribuer à la mise en œuvre de programmes de développement du chiffre d’affaires rentable;
  • Participer activement à la fidélisation et à la croissance qualitative du portefeuille Santé;
  • Coordonner le montage des réponses aux appels d’offres;
  • Veiller à la qualité technique, financière et contractuelle des propositions soumises;
  • Veiller à l’application stricte des dispositions contractuelles des conventions de collaboration;
  • Produire un reporting mensuel global de l’activité Santé pour exploitation.

Compétences

  • Bonne maîtrise de l’assurance santé (gestion, sinistres, contrats, conventions);
  • Maîtrise des réglementations CIMA et des normes de conformité;
  • Maîtrise des processus de gestion des contrats et sinistres santé;
  • Capacité à analyser des reportings techniques et financiers;
  • Bonne compréhension des mécanismes de rentabilité et de surveillance des risques.

Exigences particulières

  • Expérience en management d’équipes opérationnelles;
  • Maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord;
  • Disponibilité et flexibilité pour le suivi des équipes et des projets stratégiques;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse;
  • Rigueur dans le suivi des délais et des engagements;
  • Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle;

Pré-requis

  • Formation : Minimum 4/5, en assurances, finance, gestion, actuarial ou équivalent
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans l’assurance non-vie, dont 3 à 5 ans en gestion de portefeuille Santé ou services similaires dans une compagnie d’assurance non-vie ou un cabinet de courtage de renom;
  • Bilingue

Modalités Pratiques

Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste visé à l’adresse suivante :

recrutement.cm@belifegroupe.com

Date limite de réception des candidatures le 18 janvier 2026 à 17 heures.

Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre Charte Diversité et Inclusion.

Prudential Beneficial Insurance

Pour Chaque Vie, Pour Chaque avenir

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Express Union

CONTROLEURS DE GESTION

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 26 janvier 2026

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Appel à candidature

CONTROLEURS DE GESTION

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Directeur Finance et Comptabilité, il accompagne et conseille le manager afin d’assurer le pilotage et le contrôle de la performance de l’organisation.

PROFIL

BAC + 2 minimal en Contrôle de Gestion et Audit/Comptabilité/Finance/science de Gestion/ ou tout autre diplôme connexe ; Bonne maîtrise de l’outil informatique ; Maîtrise de l’anglais et du Français

COMPÉTENCES TECHNIQUES & COMPÉTENCES TRANSVERSALES

Maîtrise des techniques de Pilotage de la performance ; Comptabilité Analytique ; Comptabilité générale ; Gestion budgétaire ; Bonne capacité de conception des Tableaux de bords ; Intégrité professionnelle irréprochable

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Élaboration et suivi du budget ;
  • Analyse de la performance financière et des structures ;
  • Analyse de la performance des Produits et Services ;
  • Mise en place des indicateurs clés de gestion ;
  • Conseil Stratégique ;
  • Effectuer le reporting de son activité ;

COMMENT POSTULER :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante gyemeli@expressunion.net

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 26/01/2026 À 17H30.

LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE, TALENTS, CARRIÈRES.

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Express Union

Administrateur des systèmes et gestion des applications

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 26 janvier 2026

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Appel à candidature

Administrateur des systèmes et gestion des applications

Mission principale

Sous la responsabilité du Directeur de l’Administration, le génie informatique et réseau est chargé de la conception, du développement, du déploiement de l’administration et de la maintenance des solutions informatiques de l’entreprise.

Profil

  • Bac + 3 minimum en génie informatique, génie logiciel ou tout autre diplôme équivalent
  • Connaissance des langages de programmation (java, python, PHP, etc.)
  • Connaissance du langage de manipulation des données SQL
  • Bonne connaissance en analyse et en conception des bases de données
  • Bonne Connaissance des bases de données (MySQL, Oracle, PostgreSQL, SQL server)
  • Maîtrise de l’anglais et du français

Compétences techniques & compétences transversales

  • Concevoir, développer et maintenir des applications informatiques
  • Analyser les besoins métier et proposer des solutions informatiques adaptées
  • Bonne connaissance des opérations de micro finance et de la messagerie financière
  • Maîtriser les architectures logicielles et systèmes
  • Capacité d’assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes

Principales responsabilités

  • Définir la politique de sauvegarde/restauration des bases de données d’Express Union Finance SA
  • Développer et maintenir les applications informatiques internes
  • Participer à la digitalisation des informations
  • Assurer la pérennité et l’évolution des bases de données
  • Veiller à la sécurité des données et des systèmes informatiques
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
  • Concevoir des interfaces graphiques (ergonomie, design)
  • Coordonner les travaux de développement des applications
  • Assurer un support technique aux utilisateurs
  • Effectuer un reporting régulier des activités informatiques

Comment postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante gyemeli@expressunion.net

Date limite de dépôt des dossiers 26/01/2026 à 17h30.

La division des ressources humaines, paie, talents, carrières.

Express Union Finance

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Express Union

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 26 janvier 2026

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Appel à candidature

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Mission Principale

Sous la responsabilité du Directeur de l’Administration, il est en charge du recrutement, de la formation et de l’animation quotidienne des activités liées à la gestion des RH.

Profil

BAC + 3 minimal en Gestion des Ressources Humaines/science de Gestion/Sociologie ou tout autre diplôme connexe ; Expérience minimum de 2 ans en qualité de responsable service humaine dans le secteur bancaire/financier ou dans un cabinet d’expertise en RH ; Maîtrise des applications GEPEC ; ERP serait un atout ; Maîtrise de l’anglais et du français ;

Compétences Techniques & Compétences Transversales

  • Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires en matière de GRH ;
  • Maîtriser les techniques, méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines ;
  • Avoir et développer un fort relationnel ;
  • Maîtriser les techniques de Communication ;
  • Maîtriser les techniques de négociations et de résolutions des Conflits ;
  • Intégrité professionnelle irréprochable.

Principales Responsabilités

  • Mettre en œuvre la politique RH au sein de l’entreprise ;
  • Veiller à la mise à jour administrative des dossiers du personnel ;
  • Mettre en place des Procédures pour l’administration du personnel ;
  • Suivi des dossiers d’affiliation de prestations familiales du personnel et départ en retraite auprès de la CNPS ;
  • Accompagner et suivre avec les Plans de Formation ;
  • Superviser et suivre la gestion du décompte du personnel ;
  • Mettre en place et suivre la gestion des carrières ;
  • Assurer un reporting RH régulier.

Comment Postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : gyemeli@expressunion.net

Date limite de dépôt des dossiers 26/01/2026 à 17h30.

La Division des Ressources Humaines, Paie, Talents, Carrières.

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AUDITEUR INTERNE

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 26 janvier 2026

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Appel à candidature
AUDITEUR INTERNE

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit, il rapporte toutes les faiblesses détectées, les inefficacités, les risques et propose des recommandations pertinentes afin que ces faiblesses soient traitées et résolues dans les meilleurs délais.

PROFIL

  • Niveau de formation : BAC + 3 minimal en Comptabilité/Finance/science de Gestion/Audit ou tout autre diplôme connexe ;
  • Expérience minimum de 2 ans en qualité d’Auditeur dans le secteur bancaire/financier ou dans un cabinet d’audit externe ;
  • Bonne maitrise de l’outil informatique ; Maitrise de l’anglais et du Français

COMPÉTENCES TECHNIQUES & COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Maitrise des Normes d’audit interne ;
  • Méthodes et outils d’enquêtes et d’investigation ;
  • Comptabilité générale ;
  • Gestion budgétaire ;
  • Connaissance de la réglementation bancaire Risk management ;
  • Planification et conduite des missions d’audit ;
  • Analyse des comptes ; Maitrise de l’élaboration des procédures ;

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participer aux travaux d’élaboration et de mise à jour du plan d’audit pluriannuel de contrôle interne et veiller à sa mise en œuvre
  • Assurer la réalisation des missions d’évaluation de la conformité des opérations avec les procédures en vigueur et suivant le Plan d’Audit approuvé ;
  • Promouvoir et participer au processus de management des risques ;
  • Veiller à la performance des systèmes de contrôle interne externes et externes ;
  • Participer aux missions d’audit et d’inspection internationales ;
  • Contrôler la régularité des informations financières des états financiers et des lois en vigueur ;
  • Contrôler la régularité des états financiers selon les règles et procédures en vigueur ;

COMMENT POSTULER :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante
gyemeli@expressunion.net
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 26/01/2026 À 17H30.

LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE, TALENTS, CARRIÈRES.

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Afriland First Bank

Secretary / Executive Assistant

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 23 janvier 2026

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Vacancy Announcement
Job TitleSecretary / Executive Assistant
LocationAcross the Afriland First Bank Network
Line ManagerCentral Director / Branch Director
Type of ContractCDI
  • Ensure front-office reception and manage the Directorate’s document flow (incoming and outgoing mail, emails, files, reports, etc.).
  • Organize and prioritize the line manager’s agenda in line with operational and strategic requirements.
  • Draft, process, manage and archive administrative documents while ensuring proper filing, traceability, confidentiality and compliance (routine correspondence, meeting minutes, activity reports, etc.).
  • Ensure professional communication with all internal and external stakeholders.
  • Efficiently use office automation tools and strictly comply with internal procedures.
  • Organize business travel (registrations, reservations, accommodation, transportation, etc.).
  • Manage service providers (analysis of offers, preparation of purchase orders, follow-up of payments, etc.).
  • Handle unforeseen situations with responsiveness and professionalism.
  • Ensure strict confidentiality of all information handled.
  • Provide auxiliary support on cross-functional tasks according to Management’s needs (internal communication, organization of internal events, liaison with partners).
QualificationsMinimum of a Bachelor’s degree (BAC +3) in Executive Secretariat / Executive Assistance, Administration, Archiving, Management or related fields (a G1 Baccalaureate in Executive Secretariat is highly recommended).
ExperienceA minimum of three (03) years’ experience in a similar position would be a strong asset.

Know-How

  • Knowledge of secretarial and executive assistance techniques.
  • Knowledge of front-office reception techniques.
  • Professional communication techniques (internal and external).
  • Basic knowledge of administrative management.
  • Knowledge of agenda management and meeting organization.
  • Strong administrative writing skills.
  • Excellent written and spoken French and English.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite and ability to use document management and collaboration tools (Teams / SharePoint or equivalents).
  • Ability to manage priorities and meet deadlines.

Knowledge

  • Welcome and guide visitors professionally.
  • Communicate with courtesy and clarity.
  • Efficiently manage the Directorate’s agenda and travel arrangements.
  • Master and apply internal procedures.
  • Strong command of IT and office tools.
  • Ensure coordination between departments and external partners.
  • Maintain statutory registers and mandatory documents.
  • Demonstrate a service- and quality-oriented mindset.
  • Ensure regular and accurate activity reporting.

Soft Skills

  • High level of rigor, discretion and confidentiality.
  • Professional appearance and conduct.
  • Strong organizational skills and ability to manage stress.
  • Analytical and synthesis skills.
  • Courtesy, availability and responsiveness.
  • Good listening skills and team spirit.
  • Humility and loyalty.
  • Proactivity, dynamism and adaptability.
  • Ability to work under pressure.
Application RequirementsApplicants are required to submit their updated CV (PDF format) and a cover letter to the following email address: firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
SubjectRecruitment – Secretary / Executive Assistant
Application DeadlineJanuary 23, 2026

NB: Applications which receive no reply 60 days after the deadline should be considered unsuccessful.

Afriland First Bank
Department of Human Resources
The customer’s interest is our priority

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BICEC

CHARGÉ D'ÉTUDES CAPITAL HUMAIN

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 22 janvier 2026

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APPEL À CANDIDATURES EXTERNES
Poste à pourvoirCHARGÉ D’ÉTUDES CAPITAL HUMAIN
PositionCollaborateur
MISION DU POSTE
Contribuer à la mise en œuvre de la politique des RH selon les orientations stratégiques et les objectifs de développement visés par la banque.
ACTIVITÉS DU POSTE
  • Gestion de la paie
    • Effectuer les créations et modifications du fichier des collaborateurs dans le SIRH ;
    • Participer au traitement de la paie et des états post paie ;
    • Réaliser les tableaux de bord statistiques (effectif, masse salariale) ;
    • Traiter les réclamations liées à la paie.
  • Gestion administrative du personnel
    • Constituer et mettre à jour les dossiers physiques des salariés ;
    • Rédiger les actes relatifs à la vie du personnel dans l’entreprise (attestation employeur, attestation de congés, etc.) ;
    • Gérer des absences du personnel (longue absence, maternité…) et traiter les états d’absences ;
    • Déclarer les cotisations sociales des collaborateurs ;
    • Préparer et suivre les dossiers pour divers départs (démission, licenciement, retraite) ;
    • Constituer et suivre les dossiers CNPS (maternité, pension, accident de travail…).
  • Recrutement
    • Explorer les différentes sources de candidatures (physiques, en ligne, diverses recommandations) ;
    • Préparer et conduire les processus de recrutement interne et externe ;
    • Organiser l’intégration des nouvelles recrues ;
    • Gérer les stages (académiques, vacances, par alternance) ainsi que les contrats de mise à disposition du personnel.
  • GPEC
    • Contribuer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
    • Préparer et organiser le déroulement des campagnes des entretiens d’évaluation annuels et professionnels ;
    • Élaborer les outils de pilotage RH et d’aide à la décision.
  • Formation
    • Analyser les besoins en formation des entités et consolider ces besoins pour l’élaboration du plan de formation ;
    • Analyser les offres de formation et élaborer les études comparatives selon la procédure de formation en vigueur ;
    • Soumettre des actions de formation (internes ou externes) en adéquation avec les besoins des entités ;
    • Organiser la réalisation logistique des formations (matériel pédagogique, salles de formation, etc.) ;
    • Suivre les résultats post-formation à court ou moyen terme sous la supervision du Responsable du Service Formation.
PROFIL DU TITULAIRE
  • Diplôme universitaire BACC+4 minimum en Science de Gestion et/ou diplôme professionnel en GRH ;
  • Expérience minimum de 03 ans dans le domaine des RH, idéalement au sein d’une entreprise à dimension internationale ;
  • Une expérience bancaire significative serait un atout.
  • Maîtrise de la législation sociale et conventionnelle ;
  • Connaissance générale de l’activité bancaire ;
  • Connaissance des techniques de paie ;
  • Connaissance de l’ingénierie de la formation ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (SIRH, Suite MS Office, logiciel de Banque) ;
  • La connaissance de la langue anglaise représente un atout.
Savoir-faire et savoir-être
  • Capacité à gérer son temps et respecter les délais ;
  • Capacité à rechercher l’information et actualiser ses connaissances ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Disponibilité et capacité à travailler en équipe ;
  • Sens de la communication et de la relation ;
  • Force de proposition ;
  • Sens du contrôle ;
  • Aisance relationnelle et sens de la communication ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Disponibilité et polyvalence.

Délai de recevabilité des candidatures : Jeudi 22 janvier 2026 à 16 heures 30 minutes

Canal : par mail à l’adresse recrutement@bicec.com avec en objet « CANDIDATURE CHARGE D’ETUDES CH ». Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Sans réaction de notre part après trente (30) jours à compter de la date de recevabilité des dossiers, vous voudrez bien considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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Assistant Technique Aux Opérations

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 17 janvier 2026

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Supérieur Hiérarchique: Coomptable & Chef d’Equipe

PRIMELISTE est une filiale de la société YANOU Holding Sarl, ayant son siège social à Douala-Logbessou, immatriculée au régistre du commerce numéro RC/DLA/2023/3745. La société à recemment investi dans le développement d’une plateforme ayant des fonctionnalités spécifiques permettant la facilitation de la recherche de logement et de la mise en relation et gestionnaire de biens immobiliers. Dans le but de satisfaire son besoin en ressources humaines, recrute un Assistant Technique aux Opérations.

Profils:
– Avoir minimum BTS en marketing, commerce
Responsabilités:
– Participer à l’élaboration ainsi qu’à l’implémentation des stratégies marketing de l’entreprise;
– Effectuer les descentes terrain pour prospecter et acquérir de nouvelles propriétés PRIMELISTE;
– Assurer l’inscription, la mise en ligne des nouvelles propriétés;
– Former les propriétaires à l’utilisation de la plateforme PRIMELITE
– Rechercher les nouveaux clients;
– Offrir un service client de très haute qualité à tous les utilisateurs.

Savoir Faire et Etre:
– Savoir utiliser le pack Office ( Word, Excel, Powerpoint, Team), outils de CRM;
– Savoir écrire et parler le français ou l’anglais;
– Avoir un esprit d’initiative

Salaire: de base 60 000 FCFA+ 20 000 FCFA d’indemnité de transport
Veillez postuler via human.resources@primeliste.com en précisant en objet le poste.
Delai de recevabilité: 17/01/2026

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