Press "Enter" to skip to content

Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Banque Atlantique Cameroun

Chef de Service Monétique

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 13 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Annonce de vacance

BACM/DRH/07-05-20

Intitulé du PosteChef de Service Monétique
DirectionDirection des Opérations
Lieu de FonctionDouala (Siège)
StatutCadre
ContratÀ durée indéterminée (CDI)
Zone de PublicationInterne / externe

Mission principale : assurer la gestion des cartes bancaires ainsi que les transactions et applicatifs associés.

OBJECTIFS A IVITES PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur des Opérations Bancaires, le Chef de Service Monétique assure au quotidien la supervision des activités suivantes : Les transferts rapides et les opérations de Mobile Money Faire le suivi périodique des opérations de transfert d’argent Gérer et effectuer lb suivi des opérations de Mobile Money Exécuter les écritures de comptabilisation Annuler et modifier les opérations de transfert d’argent Suivre et régulariser les réclamations portant sur les opérations de Mobile Money Assurer la gestion journalière des couvertures et compensation des comptes sous-agents Traiter les réclamations et anomalies avec les entités concernées Prendre en charge les dépôts bancaires Assurer la réconciliation comptable des comptes intervenant dans les couvertures Suivre et régulariser les suspens dans les délais requis La gestion des cartes traveler Coordonner le processus de commande des cartes de paiement Veiller à la distribution aux agences concernées dans les délais requis Les cartes cash Assurer le traitement des opérations bancaires et comptables liées aux cartes bancaires Prendre en charge les commandes et annuler les cartes salaires dans les délais Recharger les cartes salaires dans les délais et effectuer des feedbacks Traiter les réclamations des clients relatives à l’utilisation frauduleuse de leurs cartes bancaires et les anomalies avec les entités concernées Suivre les comptes à suspens et les comptes de liaison en collaboration avec la Direction Financière Préparer les factures des partenaires
4.La gestion des réclamations et du reporting administratif Gérer les réclamations et impayés liés à la monétique Informer la clientèle du traitement Effectuer le suivi administratif et comptable lié à l’activité Exercer une fonction de contrôle et d’alerte sur les incidents et/ou fraudes Veiller au bon fonctionnement des applicatifs informatiques nécessaires à l’activité Répondre aux demandes de détail de nos clients et aux réquisitions des autorités judiciaires, le cas échéant
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISESCOMPÉTENCES REQUISES 
Minimum Bac + 4/5 en Banque et Finance, Monétique, Commerce et vente, ou toute autre discipline similaire Une formation en E-commerce serait un atout Expérience minimum de cinq (05) ans dans le domaine de la Monétique, de préférence dans le secteur bancaireSavoir Bonne connaissance des produits bancaires et de l’architecture des systèmes d’information bancaires Bonne connaissance des spécificités des cartes (VISA, MasterCard) et des GABs Solides compétences en Monétique / moyens de paiement : GABs, TPEs, technologie EMV, cartes VISA, MasterCard, réseau GIM-CEMAC e      Savoir-faire Maîtrise des transferts rapides et des opérations de Mobile Money Maitrise des opérations bancaires digitales Maîtrise des applications de bureautique (Microsoft Word, Excel) Savoir-être Intégrité Capacité d’organisation Respect du secret professionnelAutonomie et dynamisme Bonnes aptitudes managériales Rigueur et précision 

Dépôt des Candidatures

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le mercredi 13 mai 2020, en précisant en objet «Chef Service Monétique».

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée. Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue

GIZ Cameroun

RESPONSABLE ACHATS - CONTRATS - EVÈNEMENTIEL ET LOGISTIQUE (ACEL) H/F

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 20 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

DESCRIPTION DE L’OFFRE

 Notre profil

La GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients dans les domaines les plus variés qui vont de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement.

Le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) couvre cinq pays (Cameroun, Tchad, Gabon, RCA, Sao Tomé et Principe). La GIZ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l’organisation du travail. Le bien-être de ses employés et la bonne marche de ses opérations constituent la priorité de la GIZ, quel que soit l’endroit où elle se trouve dans le monde.

Dans le cadre de sa mission de soutien administratif aux projets, le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) recrute un.e Responsable Achats, Contrats Evènementiel et Logistique.

A- Vos Responsabilités et Attributions

Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Exécution satisfaisante des prestations de l’équipe ACEL qui couvrent les passations de marchés dans le cadre de l’acquisition des biens et services, toutes les prestations liées à l’évènementiel hôtel, billet d’avion), a la logistique (dédouanement, assurance, gestion des véhicules et bâtiments),
  • Respect des règles de la GIZ dans l’exécution des prestations de l’équipe
  • Assurer la coordination et la structuration de l’équipe

 Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le.la titulaire du poste :

  1. Relation avec la Hiérarchie
  • Conseille la Direction administrative et financière, ainsi que les projets sur toutes les questions se rapportant à son domaine thématique.
  • Relaie à l’équipe la vision, les orientations et les attentes de la hiérarchie
  • Relaie les informations de la hiérarchie sur les potentiels risques courus par l’entreprise d’une manière générale et élabore des solutions aux problèmes posés
  1. Responsabilités de Direction
  • Assume la responsabilité des domaines d’activité qui lui sont assignés, des demandes de services et mesures au sein du groupe, ainsi que la responsabilité de direction de toute l’équipe placée sous sa supervision ;
  • Est responsable de la recherche, de la sélection, de la classification hiérarchique, de l’affectation et du développement professionnel des salariés placés sous sa responsabilité ;
  • En qualité de supérieur hiérarchique, est également chargé.e de contrôler, piloter et assurer la fourniture de prestations économiquement rentables de la part de ses collaborateurs/trices ;
  • Développe les capacités de l’équipe
  • Procède tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous sa supervision (EIA).
  • Gère et organise les processus de travail individuel et de groupe, en vue d’atteindre les objectifs, les exigences à satisfaire et les besoins de ses différents clients ;
  1. Attributions sectorielles spécifiques
  • Est responsable de l’exécution conforme de l’ensemble du processus de passations de marchés de biens et services.
  • Développe des solutions sur des questions complexes et des problèmes de fond qui concernent le département ACEL
  • Dispense un conseil d’expert aux clients internes (projets locaux et régionaux) dans le choix et le déroulement de la procédure ACEL.
  • Prépare et présente des thématiques ACEL lors des réunions du groupe de travail des RAFs du pays et des Onboarding.
  • Interagit avec d’autres unités du BRY en vue de l’atteinte des objectifs et du respect des directives du management applicables dans son domaine d’intervention ;
  • Assure le bon fonctionnement et le renouvellement de tous les contrats cadres
  • Effectue des sondages permanents du marché local de biens et services et mise à jour le cas échéant de la grille d’honoraires des consultants et de la mercuriale des prix des produits les plus souvent commandés
  • Collabore avec l’avocat de la GIZ sur les dossiers litigieux liés aux opérations ACEL
  • Est le principal interlocuteur avec les principaux fournisseurs et partenaires commerciaux de la GIZ sur les aspects relatifs aux ACEL
  • Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur ;

PROFIL REQUIS

 B- Votre Profil 

Qualification

Avoir au moins Bac + 5 en Sciences Economiques, Management ou Droit, ou d’une formation équivalente.

Experience Professionnelle

  • Avoir au moins 5 années à un poste similaire
  • Avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle à un poste de management

Aptitudes et compétences

  • Maitrise parfaite les processus d’approvisionnement et passation de marché
  • Excellentes capacités d’analyse, d’une grande intégrité morale et d’assurance dans le cadre de négociations avec des partenaires 
  • Excellentes aptitudes de communication
  • Résistance au stress et êtes capable de diriger une équipe ainsi que de travailler en équipe d’une façon autonome avec des échéances courtes.
  • Maitrise parfaite de la langue française avec un bon niveau d’anglais écrit et oral ; de bonnes notions d’allemand seraient un atout
  • Maitrise du pack Office, la maitrise du système SAP serait un atout
  • Sens aigu de l’organisation et une grande capacité à réaliser un travail conceptuel autonome

Langues

Avoir une maitrise parfaite de la langue française avec un bon niveau d’anglais écrit et oral ; de bonnes notions d’allemand seraient un atout

Lieu d’affectation

Yaoundé, Cameroun

Durée  contrat

À partir du 01.06.2020 pour une durée de 2 ans renouvelables

Classification interne du poste : Bande 5A sous la supervision hiérarchique du Directeur Administratif et Financier du BRY

Délai de recevabilité des dossiers de candidature :  20 mai 2020

Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Diva Academy

Teleconseillers

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 23 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Recrutement des téléconseiller(es) expérimentés ou non ayant de très belles voix(voix française et sans accent) et ceux ou celles s’y connaissant dans les énergies renouvelables seront les bienvenus.
Dépôt des dossiers( CV, Lettre de motivation adressée au PDG de Diva academy, photocopie de CNI et photocopie du dernier diplôme)sur pdf à l’adresse contact@diva-academy.com

NB: Faire un audio à envoyer au numéro : 698-77-68-98(WhatsApp) dans lequel vous direz: Bonjour, je suis ….. je suis camerounais(e), j’ai telle ou telle expérience sur le plan académique et professionnel et je souhaite travailler pour votre call center.
Grille salariale : -Stage : 50.000frs (3 mois)
– CDI: 100.000frs
Ville : YAOUNDE

Diva Academy

TeleConseiller

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 11 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Une Star UP à Douala recrute des personnes ayant le profil suivant :
– Capacité à traiter les appels téléphoniques
– Être bilingue et éloquent et parler sans accent
– Maîtriser l’outil informatique et les logiciels offices.
– Résider à Douala
Salaire intéressant et dernier délai lundi 11 Mai.
Envoyer vos CV à l’adresse paulyann@diva-academy.com

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Stage pré emploi Marketing et Communication

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 7 juin 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

MADLYN CAZALIS

Ouvriers

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 8 juin 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Afin de soutenir sa croissance @MadlynCazalis recherche des ouvriers sérieux et motivés pour son usine basée en banlieue de Yaoundé.

Envoyez votre motivation par mail à contact@madlyncazalis.com ou en inbox sur la page Facebook de la société.

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

conducteur des travaux Peinture

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 9 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

SADEX SARL, cabinet de recrutement recherche pour son client spécialisé en BTP et Immobilier, un conducteur des travaux Peinture (F/H)

LIEU DU POSTE : Douala
Nature du contrat: CDI
Date limite du dépôt : 09/05/2020

MISSIONS :

  • Prépare les chantiers sur la base des plans et dossiers techniques
  • Planifier et évaluer les équipes nécessaires en taille et en compétence
  • Anticipe et passe les commandes de fournitures/matériel et sous-traitants
  • S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Organise avec le chef de chantier /chef d’équipe les tâches quotidiennes et fixe les délais de réalisation
  • Ajuste les interfaces avec les autres entreprises intervenant sur le chantier
  • Est garant de la qualité des ouvrages et participe à la réception des travaux
  • Est responsable de la rentabilité de ses chantiers et, optimiser les coûts
  • Est l’interlocuteur de la Maîtrise d’Ouvrage et de la Maîtrise d’œuvre
  • Réalise l’administratif du chantier (formalisation d’études, facturation, commandes, reporting,…)
  • il/elle sera chargé de la veille et de l’amélioration des process sur les chantiers.
    PROFIL RECHERCHÉ:
  • Formation Supérieur BAC+3 ou 4 en bâtiment ou Ingénieur diplômé en génie civil
  • 2 à 5 ans d’expérience
  • Connaissance du monde de la peinture serait un plus
  • Maîtrise de l’outil informatique Autocad serait un plus.
    RÉMUNÉRATION : à négocier
    COMPOSITION DU DOSSIER :
  • CV
  • certificat de travail
  • photocopie du diplôme
  • photocopie CNI
    A envoyer à l’adresse :
    soafrex@gmail.com
    NB:
  • Pour ceux qui ont un bac+2 peuvent postuler à une seule condition justifier d’une expérience d’au-moins 4 ans sur le terrain.
  • Ne postulez que si vous avez le profil mentionné.

LGL Transport

Chauffeur et Chargé de l’intendance

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 31 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Chauffeur et Chargé de l’intendance


Nous recrutons un Chauffeur et chargé de l’intendance au sein de la société LGL Transport Cameroun.
Missions :

Sous la supervision du Service des Ressources Humaines, vous serez chargé de :

  • • Chauffeur :
  • • Conduire le personnel en tout lieu ;
  • • Veiller au bon état du véhicule et à sa propreté;
  • • Assurer l’entretien du véhicule ;
  • • Reporter dans le carnet de bord toute information relative à l’entretien du véhicule.


Chargé de l’intendance :

  • o Réaliser les achats de tout matériel et fourniture
  • o Gérer les stocks de matériel et de fourniture;
  • o Alerter son responsable hiérarchique en cas de pénurie de matériel et de fourniture afin de procéder au ravitaillement
  • o Veiller à la salubrité des lieux
  • Vous gardez à l’esprit en permanence la satisfaction de votre hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE :

  • Bac professionnel ou BTS en secrétariat et/ou comptabilité
  • • Expérience de 2 ans dans un domaine similaire ;
  • • Etre titulaire d’un permis de conduire de catégorie B;
  • • Etre disponible à temps plein ;
  • • Capacité à bien communiquer en Français et à travailler en équipe;
  • • Vous êtes rigoureux, organisé, de moralité et méticuleux ;
  • • Maîtrise parfaite de la ville de Yaoundé
  • • Maîtrise parfaite du code de la route
  • • Connaissance de base en mécanique auto générale
  • • Type de contrat : CDD.

.Pour postuler à cette offre, envoyez un CV et une lettre de motivation en indiquant l’intitulé du poste à l’adresse email suivante : career.cmr@lgltransport.com

Banque Mondiale Cameroun

Senior Transport Specialist

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 10 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Senior Transport Specialist

ob #:req7013
Organization:World Bank
Sector:Transportation
Grade:GG
Term Duration: 2 years 0 months
Recruitment Type:Local Recruitment
Location:Yaounde,Cameroon
Required Language(s):French, English
Preferred Language(s):
Closing Date:5/10/2020 (MM/DD/YYYY) at 11:59pm UTC

DescriptionEstablished in 1944, the WBG is one of the world’s largest sources of funding and knowledge for development solutions. In fiscal year 2018, the WBG committed $67 billion in loans, grants, equity investments and guarantees to its members and private businesses, of which $24 billion was concessional finance to its poorest members. It is governed by 188-member countries and delivers services out of 120 offices with nearly 15,000 staff located globally. 

The WBG consists of five specialized institutions: the International Bank for Reconstruction and Development (IBRD), the International Development Association (IDA), the International Finance Corporation (IFC), the Multilateral Investment Guarantee Agency (MIGA), and the International Centre for the Settlement of Investment Disputes (ICSID). The World Bank is organized into six client-facing Regional Vice-Presidencies, several corporate functions and thirteen Global Practices to bring best-in-class knowledge and solutions to regional and country clients.

The Infrastructure Practice Group

The Infrastructure Practice Group is charged with developing sustainable solutions to help close infrastructure gaps in developing and emerging economies. It comprises Energy and Extractives (EEX), Transport, Digital Development, and Infrastructure Finance, Public Private Partnerships and Guarantees (IPG). The World Bank’s active portfolio in Infrastructure consists of 400 operations, implemented by a workforce of over 700 staff in headquarters and 82 country offices. The core values guiding our work include our passion for sustainable poverty reduction, our willingness to put the needs of the client at the center of all our activities, and our honesty and integrity as a common currency.

The Transport Global Practice: 

Connectivity is a critical factor of competitiveness, economic growth and inclusion.   Yet, a third of the world’s population lacks access to an all-weather road and two-thirds of people live more than one hour away from a large city.  The World Bank Group is the largest provider of development finance for transport globally, with an active transport portfolio of $39 billion in 115 countries.  

The Transport Global Practice seeks to connect people, goods and services to jobs, schools, hospitals, local, regional and international markets, using faster, cheaper, safer and more efficient solutions, while keeping traffic fatalities, congestion, greenhouse gas emissions, and local air pollution in check.  It responds to the needs of developing countries and transition economies for modern and reliable transport solutions. These needs are growing exponentially under the combined effect of globalization, population growth, rapid urbanization, economic development, and technological progress – making transport a cornerstone of the global development agenda.

In addition to project finance, the Practice is advancing the global dialogue on the future of transportation through influential programs such as the Sustainable Mobility for All initiative, the Global Road Safety Facility and the Africa Transport Policy Program.Transport in the Africa Region has a large and diverse portfolio of about 54 projects under implementation, with an aggregate value of about US$ 8.9 billion. This portfolio is increasing by 5-10 projects per year, with a slightly smaller number closing over the same period. The Transport program in Africa is split between four units, covering (a) the Sahel sub-region and Nigeria, (b) Central Africa, Cote d’Ivoire, Burkina Faso, Togo, Benin, Ghana, Liberia and Sierra Leone, (c) East Africa, and (d) Southern Africa and Ethiopia, Sudan South Sudan and Eritrea (IAFT2)

In the IAFT3 unit, the World Bank serves more than 20 client countries. Clients range from lower middle-income countries such as Ivory Coast, Ghana or Cameroon with high demand for infrastructure programs, to fragile and low-income IDA countries such as CAR, Liberia and Sierra Leone. Areas of particular interest for the transport sector in the sub-region region include urban transport (Bus Rapid Transit systems), regional integration corridors, trade and transit facilitation, logistics, PPPs, ports, railway, air transport, rural transport for agricultural productivity, and road safety.

Duties & Accountabilities:

IAFT3 is hiring a Senior Transport Specialist, with extensive prior operational experience – preferably in Africa, to join the WB Yaoundé country office. The Specialist will: (i) lead the technical dialogue in the transport sector with the Cameroonian authorities, as well as with other clients in the sub-region; (ii) lead and contribute to projects and knowledge activities in the unit and department, and in close collaboration with other Africa Transport units and other Global Practices.

The Senior Transport Specialist will be based in the World Bank’s Yaoundé Office on a two-year appointment, renewable. She/He will report to the IAFT3 Practice Manager. Her/His activities will be identified with the Practice Manager, and adjusted based on business needs. She/He will actively participate in the relevant Country Management Unit (CMU) discussions, particularly on the preparation of Systematic Country Diagnostics (SCD) and Comprehensive Partnership Frameworks (CPS), as well as on portfolio reviews. She/He will also liaise and work from other global practices and cross-cutting solutions areas, as relevant, and ensure appropriate collaboration and partnership between Government, the World Bank Group, and other international and bilateral organizations involved in the transport sector in Cameroon and the sub-region.Selection Criteria• Master’s degree with 8 years of experience or equivalent combination of relevant graduate level education and experience, on transport engineering or economics.
• Experience in working with and leading cross-sectoral teams, including teams for safeguards and fiduciary aspects
• Proven track record of design and implementation of transport programs
• Proven ability to build client relationships involving multiple stakeholders, to discuss transformative transport policies or reforms
• Good oral and written communications skills
• French and English both essential

WBG Competencies:

• Deliver results for clients – Proactively addresses clients’ stated and unstated needs.
• Collaborate within Teams and Across Boundaries – Collaborates across boundaries, gives own perspective and willingly receives diverse perspectives.
• Make Smart Decisions – Interprets a wide range of information and pushes to move forward.
• Integrative skills – Understands relevant cross-sectoral areas
• Policy dialogue skills – anticipate needs and requests in the field and conducts independent policy discussions with representatives of the government and non-government partners
• Transport policy, strategy and institutions – Solid understanding of transport policies, strategies, institutions, and regulations.
• Operational Project Management – demonstrates in depth knowledge and understanding of transport project management tools and methodologies, 
• Project design for impact and sustainability – contributes to the design of projects and programs, based on an understanding of the country and sector context
• Team leadership – leads teams to achieve challenging outcomes, providing a role model and enhancing the team-leadership skills of team members.Poverty has no borders, neither does excellence. We succeed because of our differences and we continuously search for qualified individuals with diverse backgrounds from around the globe.

Macrotech

Deux Développeur junior

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 11 mai 2020

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Bonjour, nous sommes à la recherche de 2 profils:

2- Développeur junior ·

  • Formation en informatique ·
  • Connaissances de base en développement ·
  • Expérience : Premier emploi ·
  • Stage professionnel ·
  • Age : 25 ans maximum ·
  • Poste à pourvoir : 2

Les postes sont basés à Douala (Cameroun) Deadline: 11 Mai 2020 Envoyez vos CV via: jobtech@macrotechsarl.com Précisez en objet le profil auquel vous postulez (Obligatoire)