Description de l'offre
À propos de nous
@fric finance est un établissement de microfinance de catégorie 2, spécialisé dans la collecte de l’épargne et l’octroi de crédits aux particuliers, aux PME et aux micro-entrepreneurs.
Notre mission est de favoriser l’inclusion financière en offrant des services accessibles, rapides et adaptés aux besoins des populations, notamment celles exclues du système bancaire classique
Objectif général : Assurer le bon fonctionnement de l’agence et contribuer à la croissance, à la rentabilité et à la satisfaction client de l’établissement de microfinance dans sa zone d’implantation.
Objectifs spécifiques : Assurer la bonne exécution des opérations quotidiennes, Veiller à la confrmité et à la fiabilité, Optimiser la qualité du portefeuille clients, Encadrer et développer l’équipe opérationnelle.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Développement commercial
· Encadrer les actions de prospection et fidélisation (individuels et groupes solidaires)
· Développer le volume de prêts et les dépôts : encours, nouveaux comptes, activation, qualité
· Lancer et coordonner des initiatives marketing au niveau de l’agence
2. Gestion opérationnelle et contrôle
· Superviser les opérations quotidiennes : décaissements, remboursements, caisse, transferts
· Valider les dossiers de crédit et veiller à la conformité selon les procédures internes
· Réaliser des contrôles périodiques (2ᵉ niveau) sur dossiers, caisses et documents
3. Management d’équipe
· former, encadrer et évaluer le personnele de l’agence.
· Organiser les plannings, animer les réunions et favoriser l’évolution des compétences
· Veiller au maintien permanent d’un bon climat social au sein de l’agence
4. Pilotage financier et reporting
· Suivre les indicateurs KPI (impayés, PAR, coûts, encours, marges)
· Suivre et contrôler les dépenses de l’agence
· Produire et transmettre des rapports périodiques (quotidien, hebdo, mensuel) à la direction
5.Service client et réputation
· Garantir un haut niveau de satisfaction client : traitement des demandes, réclamations, conseils
Maintenir des relations de qualité avec les partenaires (autorités, associations, collectivités
Conformité et gestion des risques
· Veiller au respect des politiques et procédures (crédit, lutte contre le blanchiment et des régulations)
Identifier les risques opérationnels et lancer des plans d’action correctifs
Profil recherché
Formation
Bac +3 en marketing, communication, commerce ou tout autre diplôme équivalent
Expérience
- Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction de chef d’agence, ou dans une fonction similaire
- Solide maîtrise du commercial
Compétences humaines & organisationnelles
- Leadership naturel, capacité à structurer une équipe technique.
- Grande rigueur, sens des priorités et forte autonomie.
- Esprit analytique et orientation résultats.
- Excellente communication avec équipes techniques et non techniques.
Modalités de candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@afric.ca // mylene.chefor@afric.group







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