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Toutes les Offres d'emploi à Marketing

Offre d’emploi : 50 Postes à CAMWATER

Offre d'emploi au Cameroun : Camwater recrute à 50 postes des ingénieurs et cadres dans plusieurs domaines de compétences différents

Mis a jour le 4 février 2023

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Pour L’exercice 2020 Camwater recrute dans les postes suivants :

Les dossiers se déposent au siège à koumassi Douala. choississez une offre d’emploi et en savoir plus pour en savoir plus.

SENIOR MANAGER VALUE MANAGEMENT – Orange Cameroun

Orange Cameroun recrute un SENIOR MANAGER VALUE MANAGEMENT poste basé à douala

Mis a jour le 25 mars 2020

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Votre rôle

Missions Principales:

  • Définir et mettre sur pied la stratégie Marketing B2C permettant de garantir la génération de valeur (Voix, SMS, Data, SVA)
  • Mettre sur pied les propositions de valeur client innovatrices et différenciantes relatives aux Stream Voix, SMS, Internet et SVA
  • Leader toute action transversale (inter-direction) de l’entreprise ayant pour but de faire croitre la valeur du revenu sortant
  • Définir la stratégie de gestion du cycle de vie des clients pour assurer une croissance pérenne de la base client (Gestion du Early & Organic churn et gestion de la fidélité client)
  • S’assurer la croissance de la part de marché en valeur au niveau individuel et global
  • Assurer le support analytique et CBM de toutes les autres entités chez Orange, leur permettant d’être efficace et créer de la valeur
  • Assurer la gestion des implémentations (Core Delivery) des offres Marketing ainsi que le suivi du cycle de vie des produits et services Marketing
  • Assurer le développement, la motivation des équipes afin de garantir un bon niveau de productivité de l’équipe et l’atteinte des objectifs individuels et collectifs

Activités Principales:

  • ­Mettre sur pied, faire valider, faire exécuter, suivre, faire évaluer et faire optimiser la stratégie Marketing B2C en vue de l’atteinte des objectifs de valeur Voix, SMS, DATA
  • ­Assurer la gestion des équipes (Gestion de conflit, booster la motivation, travailler la productivité)
  • Leader toutes les actions/projets/initiative en vue d’augmenter le revenu sortant de l’entreprise
  • ­Elaborer le Business Plan et le Plan Marketing
  • ­Elaborer la stratégie de gestion de valeur, cycle de vie des abonnés Orange
  • ­Leader l’élaboration des propositions de valeur client
  • ­Développement de l’esprit d’équipe chez les collaborateurs
  • ­Développement des compétences, de la motivation et de l’engagement des collaborateurs
  • ­Pousser toutes les collaborateurs qui interviennent dans le business à délivrer
  • ­Développer un get it done spirit chez l’ensemble des collaborateurs
  • ­Assurer l’indépendance des équipes et le développement de leur leadership
  • ­Assurer la bonne cohérence et l’exécution efficace des plans marketings ainsi que le suivi de leur évaluation et optimisation
  • ­Assurer le respect des process interne et externe, et de la réglementation en vigueur dans l’exécution du business au niveau du Marketing
  • Garantir la gestion bonne et optimale des fournisseurs et partenaires interne et externe (VAS, CBM)

Votre profil

Formation:

Bac + 5 Ingénieur Statisticien Economiste/ Data Scientiste/Marketing Analytique ou quantitatif

Expérience Minimum:

5 ans préalable dans une société de téléphonie mobile ou dans une banque dans les domaines de Marketing, distribution et analytique

Compétences

Compétences Transverses:

Expertise en Business Model, Value Chain, Bonne compétence en Management et leadership, Bonne aptitude en gestion de conflit, Objectivité, curiosité, Analytique, Ouvert d’esprit, Créativité, Sens des responsabilités, Sens de l’organisation et méthodique, Bonnes aptitudes de communication, Bonne expérience de la conduite de projets, Bonne pratique des outils de suivi des projets (MS Project), Bonne maîtrise du datamining, big data, produit et service et gestion des partenaire VAS, Expertise ergonomique,    Gestion des fournisseurs externes, Compréhension du marché et du positionnement de l’entreprise, Connaissance de l’offre de l’entreprise / du Groupe, Connaissance des clients et leur environnement

Compétences Métiers:

Savoir appliquer le marketing stratégique, Avoir une vision stratégique sur son périmètre d’activité, Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Entité

Direction Marketing & Communication

Contrat

CDI

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CBM MANAGER – Orange Cameroun

Orange Cameroun recrute un CBM MANAGER poste basé à douala

Mis a jour le 25 mars 2020

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Votre rôle

Missions Principales:

  • Mettre sur pied une base de connaissance des clients d’Orange Cameroun
  • Gérer la valeur au niveau individuel pour assurer une bonne croissance organique au-dessus des prévisions budgétaires
  • Gérer le cycle de vie des clients pour assurer une croissance de la base de même que la préférence et l’affinité par un programme 360° de fidélité
  • S’assurer de l’optimisation de toutes les campagnes marketing en ATL comme en BTL pour réduire toute forme de cannibalisation du CA
  • Préparer un plan de gestion de la base en relation avec les objectifs de l’entreprise pour les 3 prochaines années

Activités Principale:

  • ­Faire croître la valeur au niveau individuel et récompenser les clients fidèles pour augmenter la part de marché.
  • ­Développer une bonne connaissance de la base de clients dans le but d’optimiser les campagnes marketing à fin d’augmenter les retours sur investissement des campagnes
  • ­Développer et mettre sur pied des data mart
  • ­Développer des modèles statistiques qui permettront d’enrichir les data mart pour une meilleure connaissance client
  • ­Définir la stratégie CBM pour le moyen et long terme de même que son positionnement par rapport aux autres activités marketing
  • ­Mettre sur pied un système automatique de reporting et d’évaluation des campagnes CBM
  • ­Définir les impacts
  • ­Elaborer les délivrables marketing
  • Coordonner le déploiement des solutions marketing en étroite collaboration avec les équipes de développement technique.
  • ­Optimiser les systèmes support à l’activité CBM (LMS, SAS, data mart, …)
  • ­Evaluer la performance des process et des outils fournis
  • Centraliser les écarts constatés et assurer la levée des réserves majeures avant validation de la mise en production.
  • ­Produire des dossiers de lancement d’offres
  • Valider la pertinence des offres ciblant des niches de clients même au-delà du département CBM
  • ­Gestion des partenaires externes principalement support à l’activité d’analyse et la communication
  • ­Réaliser et présenter des bilans de lancement
  • ­Elaborer des statistiques d’usage et mettre en œuvre des procédures d’alerte en cas de baisse du taux d’usage
  • ­Développer des modèles qui permettent d’anticiper sur le comportement des clients futurs ainsi que des scores d’appétence sur les offres ATL
  • ­Etre le principal canal de réaction face aux offres de la compétition.
  • ­Faire un bon suivi des bonus qui sont distribués à travers tous les programmes de la compagnie pour que cela reste en ligne avec le plan
  • ­Développer et mettre sur pied toutes les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’activité CBM
  • ­Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières disponibles
  • ­Elaborer et tenir des tableaux de bord de gestion et de suivi des activités, Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à sa fonction
  • ­Définir des objectifs mesurables et en ligne avec la stratégie générale de l’entreprise pour toute personne en charge
  • ­Organiser des conversations informelles avec les membres de l’équipe pour s’assurer de l’engagement et de l’adhésion à la stratégie de l’entreprise

Votre profil

Formation:

Bac + 5Ingénieur Statisticien Economiste/ Data Scientist/Marketing Analytique ou quantitatif

Expérience minimum:

2 ans préalable dans une société de téléphonie mobile ou dans la banque dans les domaines de Business intelligence ou de data mining

Compétences

Compétences Transverses:

Curiosité, Objectivité, Très analytique, Ouvert d’esprit, Créativité, Sens des responsabilités, Sens de l’organisation et méthodique, Formalisation du besoin, Gestion des fournisseurs externes, Compréhension du marché, des acteurs et des offres, Business model et business plan, Compréhension du business de l’entreprise,  Bonne expérience de la conduite de projets, Bonne pratique des outils de suivi des projets (MS Project), Bonne connaissance des outils de présentation (Ms Office), Bonne connaissance des logiciels SAS Enterprise Miner, SAS base, SAS guide, Oracle, Bonne maîtrise des techniques des data mining dans son application et des techniques de ciblage, Expertise en Change Management

Compétences Métiers:

Etre capable de stimuler l’initiative, Etre porteur de la transformation, Capacité à développer les talents

Entité

Direction Marketing & Communication

Contrat

CDI

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STAGIAIRES COMMERCIAUX – ADVANS CAMERO

ADVANS CAMEROUN recrute des STAGIAIRES COMMERCIAUX Douala, Yaoundé, Garoua, Bafoussam, Ngaoundérè

Mis a jour le 22 mai 2020

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Nom du poste / Job title :STAGIAIRES COMMERCIAUX
Date de parution / Publish date :2020-03-13 16:27:15
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City) :Douala, Yaoundé, Garoua, Bafoussam, Ngaoundérè
Type de contrat / Contract type :Stage
Date d’entrée prévue / Start date :13/04/2020
Niveau d’expérience / Experience level :1-3 ans
Mission / Job description :Vous faites preuve d’esprit et de dynamisme commercial ?Vous avez le sens du relationnel ?Vous souhaitez acquérir une première expérience professionnelle ?Vous voulez valoriser votre formation académique ?Vous êtes âgé(e) de moins de 25 ans ?Vous résidez à Douala, Yaoundé ou Ngaoundéré ?  
Profil / Profile :Vous êtes titulaire d’un BTS minimum en Marketing, Communication, Action commerciale, Comptabilité, Banque et/ou Finance ?Si vous répondez à ces critères, nous vous invitons à vous joindre à nous. Alors envoyez votre CV via notre site internet: www.advanscameroun.com, au plus tard le 31 Mars 2020

Délégué Commercial Grands Comptes Marines – Total Cameroun

Total Cameroun recrute un Délégué Commercial Grands Comptes Marines, poste basé à douala

Mis a jour le 28 février 2020

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Commerce

DOUALA-BD DE LA LIBERTE(CMR)

Cameroun

Description du poste

Le titulaire du poste aura en charge:

  1. 1- Le suivi des clients déjà en portefeuille sur divers plans: HSEQ, Respect des engagements commerciaux et contractuels, respect de la réglementation, gestion du risque…
  2. 2-La Prospection de nouvelles cibles;
  3. 3-La saturation du portefeuille;
  4. 4-Le Recouvrement des créances;
  5. 5-La négociation des accords commerciaux;
  6. 6-Le Conseil e t l’accompagnement de la clientèle sur le choix des produits au regard des spécificités techniques de leurs

Contexte et Environnement

Avec la mise en exploitation du port autonome de Kribi, l’activité portuaire au Cameroun connaît depuis bientôt 2 ans un réel regain de ses activités.

 Dans ce contexte auquel il convient d’ajouter le développement des activités pétrolières offshore et de plaisance, le segment de la fourniture des produits pétrolier et dérivés aux navires  connaît une croissance certaine d’où la présence de nombreux opérateurs et la forte compétitivité observée dans l’offre des produits.

Profil recherché

Le profil requis pour le poste:
– Ingénieur d’application  avec une spécialisation en produits pétroliers ou titulaire d’un diplôme universitaire Bac +5
– Expérience dans le domaine de la vente et négociation  ou dans le shipping serait un plus;
– Maîtrise de l’anglais;
-Qualités personnelles: aisance  et bonne capacité d’expression (orale et écrite), capacité à rédiger une offre commerciale, aptitude à travailler avec des équipes transverses et en mode projet.
– Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale et moderne.
– Permis de conduire avec conduite régulière.
 

Réfèrence

26463BR

Métier

Ventes

Région, département, localité

Cameroun

Type d’emploi

CDD

Durée du contrat

1.0

Unité de temps

Années

Niveau d’expérience requis

0- 3 ans

Employeur (si connu)

TOTAL CAMEROUN

Branche

Marketing & Services

Lieu des entretiens

DOUALA

A propos de nous/Profil de l’entreprise


    Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards
    de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000
    collaborateurs du groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Plus d’informations sur la filiale Total Cameroun sur www.total.cm

Tâche arrivée à expiration

23-Mar-2020

Postuler ici

02 RESPONSABLES MARKETING & COMMUNICATION – HEKA

HEKA entrepise basé à yaoundé recrute deux (02) RESPONSABLES MARKETING & COMMUNICATION -

Mis a jour le 27 février 2020

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HEKA, entreprise de communication graphique et digitale recrute 02 RESPONSABLES MARKETING & COMMUNICATION

Compétence requise

  • Excellente maitrise dans les domaines du marketing et de Ia communication
  • Bonne maitrise des réseaux sociaux
  • Curiosité, imagination et esprit d’initiative
  • Étre disponible temps plein

Postuler Enregistrez vous directement via le lien www.hekadesign.com/recrutement Date limite de reception des dossiers le : 08 MARS 2020 17 heures. Contacts : (+237)676 960 785 (+237)698 703 398

6 Postes chez SOMEBA FOODS

SOMEBA FOODS recrute à 6 Postes (logistique, production, comptabilité, marketing, entretien) poste basé à douala et yaoundé

Mis a jour le 25 février 2020

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SOMEBA FOODS RECRUTE Les POSTES DISPONIBLES

  • – Chargé de Logistique (Permis B obligatoire)
  • – Agent d’entretien
  • – Agent de production
  • – Chargé de compte Yaoundé
  • – Chargé de compte Douala
  • – Barman (Ies femmes sont les bienvenues)
  • – Coordonnateur marketing

Someba Foods SARL se spécialise dans Ia transformation agroalimentaire et Ia valorisation des produits locaux.

Rejoignez une équipe jeune et dynamique. Envoyez votre candidature par courriel aux services administratifs à RH@somebafoods.com Date limite: 10 Mars 2020 17 heures.

UN(E) CADRE CONSEILLER COMMERCIAL – ALLIANZ CAMEROUN

ALLIANZ CAMEROUN RECHERCHE UN(E) CADRE CONSEILLER COMMERCIAL (CDI) poste basé à douala

Mis a jour le 20 février 2020

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ALLIANZ CAMEROUN RECHERCHE UN(E) CADRE CONSEILLER COMMERCIAL (CDI)

MISSION

Votre mission consiste à assurer la prospection, la vente et le suivi clients des produits d’assurance Vie sous la supervision du Chef de Département Commercial.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

  • • Prospection PME / TPE— Rtrticuliers auprésdes clients dansle respect de la législationfixée par le Code CIMA Négoc iation
  • • Vente des produits Retails / Corporate
  • • Gestion de la relation Client
  • • Suivi administratif du portefeuille et transmission des réclamotions ou doléances clients d compagnie
  • • Rédaction les rapports hebdomodaires, mensuels, trimestriels, et annuels.

PROFIL REQUIS

  1. — ForrrationBac+3 minimum en Assurances/Marketing/Vente
  2. — 4ans minimum d’expérience
  3. — Expérience professionnelle dans divers secteurs d’activité dans zore géographique déterminée
  4. — Bonne connaissance de son marché
  5. — Bonne présentation, rigueur, organisation, indépendant, sens relationnel, écoute, dynamisme, efficacité. réactivité, proactivité
  6. — Connaissances en assurances Maitrise des outils des outils Excel/ Word/ Powerpoint
  7. — Maitrise anglais/français (atout favorable)

Si vous étes intéréssé(e) et votre profil cor respond ce poste, merci d’envoyer votre CV à azcmallianz.recruterrent@allianz.com Délai de réception des offres: Vendredi 21 Février 17h (heure du Carreroun).

DIGITAL MARKETING SPECIALIST – CHOCOCAM

Chococam recrute un digital marketing specialist poste basé à douala au cameroun.

Mis a jour le 21 janvier 2020

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  • Recrutement (Interne/Externe) :
  • Intitulé de poste : DIGITAL MARKETING SPECIALIST
  • Direction / Département / Service : MARKETING
  • Supérieur Hiérarchique : MARKETING MANAGER
  • Catégorie 08/09
  • Nombre de postes 01
  • Lieu d’ affectation Douala
  • Contrat : Permanent

MISSION OU POSTE

Le Digital Marketing Specialist est chargé de la gestion de « image des marques dans runivers numérique. II est ainsi responsable d’évaluer leur presence dans les réseaux sociaux, de les développer au maximum afin de leur assurer la plus grande visibilité possible et de s•assurer du caractére positif de l’image ainsi persue des marques par les utilisateurs des réseaux (qui Sont des clients potentiels ou des influenceurs). 11 est responsable de t’amélioration de la notoriété des marques et de « entreprise dans respace digital, ainsi que dans la génération de trafic sur le site Web et racquisition de prospects / clients.

Sous la responsabilité du Marketing Manager, le Digital Marketing Specialist aura pour missions principales de :

  • Concevoir et superviser tous aspects relatifs au marketing digital, compris notre base de données marketing, nos e-mails et nos campagnes de publicité display.
  • Coordonner la création de contenu numérique
  • Améliorer la visibilité de l’entreprise et ses marques Sur le web.
  • Accompagner la direction dans la mise en place de la stratégie numérique de l’entreprises et ses marques
  • Exécuter la politique de communication numérique des marques
  • Accompagner les Responsables de marques développer et animer la presence des marques sur le digital afin d’étre plus proche des consommateurs.
  • Développer et suivre les budgets de campagne.
  • Planifier et gérer nos plateformes de médias sociaux.
  • Préparer des rapports précis sur les performances globales de notre campagne marketing digital.
  • Superviser et gérer tous les concours cadeaux et autreS projets digitaux
  • Faire la veille digitale

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILISES :

  • Assurer la mise jour du site web de l’entreprise
  • Assurer l’accés facile notre site web travers les moteurS de recherche les plus utilises
  • Animer les réseaux sociaux en lien avec Centreprise
  • Gérer toute ‘a vitrine internet des marques, le référencement, « affiliation et la visibilité sur le web en général, et ce, en étroite collaboration avec la Direction Marketing, les responsables de marque et les ressources humaines
  • Mettre sur pied des stratégies digitales (conquétes, recrutement, en phase avec les responsables de marque afin de pouvoir agir de facon efficace sur les consommateurs Définir plans d’actions Sur l’année venir en créant des objectifs précis comme Ie nombre de prospects acquis ou un chiffre d’affaire atteindre
  • Définir les objectifs de l’année, les ressources humaines nécessaires la mise en oeuvre du projet, les canaux de communication à développer et les prestataires extérieurs faire intervenir,
  • Assurer l’intégrité de « identité des marques Sur le Digital
  • Développer des contenus et animer Ies différentes pages sous sa responsabilité
  • Servir d’interface entre les fans et les responsables de marques
  • Proposer les meilleures décisions en situation d’urgence compte tenu de l’Extrême réactivité des réseaux sociaux.
  • Organiser et piloter la veille digitale dans un constant souci d’innovation.
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

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