Press "Enter" to skip to content

Louma Jobs Cameroun · Information et confiance

Politique d’exploration pour les moteurs et les IA

Les règles d’accès automatisé à Louma Jobs pour les moteurs de recherche, assistants IA, aperçus de liens et autres robots.

Dernière mise à jour : 20 août 2026

Une politique tournée vers la visibilité utile

Louma Jobs autorise l’exploration de ses contenus publics lorsqu’elle permet aux candidats et aux recruteurs de retrouver nos pages dans un moteur de recherche, d’obtenir une réponse accompagnée d’un lien vers Louma Jobs ou de prévisualiser un lien partagé.

Principe : l’accès automatisé n’est pas une autorisation générale de copier, constituer un jeu de données, entraîner un modèle, revendre le contenu ou extraire des informations personnelles.

Robots autorisés sans demande préalable

Le fichier robots.txt de Louma Jobs autorise actuellement les catégories suivantes sur les pages publiques :

  • Moteurs de recherche : Googlebot, Bingbot, Applebot, DuckDuckBot, Qwantbot, YandexBot, Baiduspider, MojeekBot et Yahoo Slurp.
  • Recherche et réponses IA avec attribution : OAI-SearchBot, ChatGPT-User, Claude-SearchBot, Claude-User, PerplexityBot, Perplexity-User, DuckAssistBot, Meta-ExternalFetcher et Google-Extended pour l’écosystème Gemini.
  • Aperçus de liens utiles au partage : les principaux robots de Facebook, X/Twitter, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, Discord et Slack.
  • Services déjà autorisés par Louma Jobs : Google-InspectionTool pour nos contrôles d’indexation et Mediapartners-Google pour les services publicitaires présents sur le site.

Cette autorisation vise la découverte, l’indexation, la citation et l’envoi de visiteurs vers Louma Jobs. Elle reste soumise aux restrictions de chemins indiquées dans robots.txt et aux mesures de sécurité du site.

Usages soumis à une autorisation écrite préalable

Une autorisation préalable de Louma Jobs est nécessaire pour :

  • l’entraînement ou l’évaluation de modèles à partir du contenu du site ;
  • la constitution, l’enrichissement ou la revente d’un jeu de données ;
  • la copie massive d’offres, d’articles, de profils, de CV ou de données structurées ;
  • la republication dans un produit qui remplace la visite de la page source ou omet le lien d’attribution ;
  • l’exploration à haute fréquence, la surveillance commerciale ou tout robot non identifié ;
  • tout accès automatisé qui contourne une connexion, un contrôle de sécurité, une limitation technique ou une instruction de robots.txt.

Robots d’entraînement non autorisés par défaut

Les robots principalement destinés à l’entraînement ou à la collecte de corpus — notamment GPTBot, ClaudeBot, Applebot-Extended, CCBot, Bytespider, Meta-ExternalAgent, Amazonbot, cohere-ai et AI2Bot — sont bloqués par défaut. Leur accès nécessite une autorisation écrite spécifique.

Cas particulier de Google-Extended : Google utilise ce même jeton pour l’ancrage des réponses Gemini et pour l’entraînement de futures générations de modèles. Il est autorisé afin de préserver la visibilité de Louma Jobs dans Gemini; cette décision pourra être réévaluée selon le trafic et les citations effectivement observés.

Conditions applicables aux robots autorisés

  1. Respecter robots.txt, les codes HTTP et les limitations techniques publiées.
  2. Utiliser une identité de robot exacte et vérifiable, sans usurper un moteur autorisé.
  3. Maintenir une fréquence raisonnable et réduire immédiatement l’activité en cas d’erreur ou de ralentissement.
  4. Afficher une attribution claire et un lien direct vers la page Louma Jobs lorsqu’un contenu est cité ou résumé.
  5. Ne pas collecter de données de compte, de candidature, de CV ou d’autres informations personnelles.

Demander une autorisation

La demande doit identifier l’organisation, le robot et son user-agent, les finalités, les contenus concernés, la fréquence prévue, la durée de conservation et la manière dont Louma Jobs recevra du trafic ou une attribution. Utilisez le parcours professionnel indiqué sur la page Contact et aide. L’absence de réponse ne vaut pas autorisation.

Portée technique

Cette politique concerne le domaine louma-jobs.com. Les sous-domaines et espaces authentifiés peuvent appliquer leurs propres règles. Louma Jobs peut modifier les autorisations lorsque l’usage, la sécurité, les performances ou les conditions d’un service évoluent.

Passez à l’action

Votre prochain emploi commence par un profil clair.