Une offre sérieuse doit pouvoir être vérifiée
Une annonce peut utiliser le nom, le logo ou l’identité d’une organisation sans son autorisation. Avant d’envoyer des documents sensibles ou de suivre une instruction inhabituelle, vérifiez le domaine du site, l’identité de l’entreprise et la cohérence des coordonnées.
Signaux d’alerte
- On vous demande de payer rapidement des frais à une personne ou sur un numéro mobile personnel.
- Le recruteur refuse de présenter clairement l’entreprise, le poste ou le processus.
- La rémunération promise paraît irréaliste par rapport au travail décrit.
- Le message crée une urgence artificielle ou vous menace de perdre l’offre.
- On réclame un mot de passe, un code de connexion, des coordonnées bancaires ou la photo d’un document sans justification claire.
- L’adresse électronique imite une marque avec une faute ou un domaine différent.
Avant de postuler
- Recherchez le nom officiel de l’organisation et son propre site.
- Comparez l’adresse de contact avec celles publiées par l’organisation.
- Ne communiquez que les données nécessaires à la candidature.
- Conservez l’adresse de l’offre et une copie des échanges.
- Interrompez la discussion en cas de demande d’argent ou de secret inhabituel.
Si vous soupçonnez une fraude
N’envoyez plus d’information et n’effectuez aucun paiement. Conservez l’URL de l’annonce, les numéros utilisés et les preuves disponibles. Utilisez ensuite la page Contact et aide pour accéder au parcours correspondant à votre compte. Un mécanisme de signalement dédié pourra être ajouté séparément.
Responsabilité des recruteurs
Les recruteurs doivent publier des informations exactes, disposer de l’autorisation nécessaire pour représenter l’organisation et protéger les données reçues. Les contenus trompeurs, illégaux ou destinés à collecter abusivement des données sont interdits par nos Conditions d’utilisation.
