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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Macrotech

Administrateur Système

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 11 mai 2020

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Description de l'offre

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Bonjour, nous sommes à la recherche de profils:

Administrateur Système:

  • · Bac+3 en informatique
  • · Connaissance sur la partie Infra de Microsoft (AD, DNS, DHCP) + Exchange + SharePoint (Certifications si possible)
  • · Des connaissances en développement seront un plus ·
  • Expérience : 2 ans minimum.
  • · CDI
  • · Postes à pourvoir : 1

es postes sont basés à Douala (Cameroun) Deadline: 11 Mai 2020 Envoyez vos CV via: jobtech@macrotechsarl.com Précisez en objet le profil auquel vous postulez (Obligatoire)

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Orange Cameroun

Chef de Département Systèmes Décisionnels

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 8 juin 2020

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Ref : CCMR261 | 30 avr. 2020

Date limite de candidature : 15 mai 2020

Rue Tobie KOUOH – Cameroun

Votre rôle

Missions principales

  • Développer une stratégie Data Driven orientée innovation
  • Créer un environnement Big Data pour l’entreprise et développer des modèles prédictifs innovants
  • Assurer la qualité, l’intégrité, la complétude et la cohérence des données
  • Structurer, sécuriser et maitriser la production des KPIs Business
  • Conduire des projets de mise en place de l’Intelligence Artificielle
  • Apporter de la valeur ajoutée aux Directions métiers dans la mise à disposition de l’insight pour une meilleure création de la valeur
  • Effectuer de la veille technologique sur les sujets d’innovation liés à l’exploitation des données et de l’Intelligence Artificielle
  • Supporter le Business pour faire du Big Data un relais de croissance
  • Assurer un management efficace et établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de la Direction DRS qu’au sein de l’entreprise

Activités principales 

  • Garantir le pilotage de la réalisation des actions de transformation du SI Décisionnel classique vers du Big Data
  • Travailler en étroite collaboration avec les Directions métiers pour identifier les sujets et utiliser les données afin de proposer des solutions pour une prise de décision efficace
  • Superviser la mise en place des algorithmes prédictifs pour la création de la valeur à travers des Uses Cases
  • Réaliser des rapports à partir des données analysées
  • Garantir un bon fonctionnement des outils décisionnels au niveau de toute l’entreprise
  • Piloter les ressources internes et participer à l’arbitrage du recours aux ressources externes
  • Elaborer avec les responsables d’équipe des plans d’actions et suivre leur avancement
  • Garantir l’analyse et suivre la mise en œuvre des solutions préconisées
  • Manager, coacher, animer et coordonner ses collaborateurs
  • Elaborer le budget du Département

Votre profil

Formation type

BAC+5 en ingénierie informatique ou équivalent

Expérience minimum

10 années dans les télécoms dont 5 sur un poste à responsabilité au sein d’une Direction des Systèmes d’Information

Compétences

Exigences particulières

  • Très grande disponibilité et résistance au stress.
  • Très bonne connaissance de l’entreprise, de l’environnement Télécoms et des systèmes d’information
  • Maitriser un écosystème BI / Big Data (bonnes connaissances des environnements Big Data)
  • Expertise mathématiques, statistiques, informatique, analyse
  • Avoir une bonne connaissance de l’évolution des technologies liées aux traitements des données et à l’Intelligence Artificielle
  • Fortes compétences de management des équipes et en transverse
  • Avoir une appétence avérée pour l’innovation
  • Vision business dans les télécoms, connaissance des processus métiers
  • Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion.
  • Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats.
  • Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif
  • Se mobiliser et maintenir son action quels que soient les obstacles ou freins rencontrés dans l’atteinte des délais, des objectifs qualitatifs ou quantitatifs poursuivis.
  • Développer les compétences des collaborateurs.
  • Confidentialité et discrétion
  • Professionnalisme
  • Disponibilité
  • Intégrité
  • Productivité, QoS et respect des délais
  • Appliquer les procédures
  • Maîtrise des outils analytiques et bases de données
  • Sens de la pédagogie
  • Charisme, diplomatie, leadership

Entité

Direction Réseau et Services

Contrat

CDIPostuler en ligne

GIZ Cameroun

CHARGÉ IT

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 20 mai 2020

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DESCRIPTION DE L’OFFRE

A. Contexte

Le Programme Gestion durable des forêts du bassin du Congo vise à l’amélioration de la protection et l’exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières dans le Bassin du Congo et les savanes avoisinantes. De par son orientation régionale pour l’amélioration de la capacité de fonctionnement des institutions et acteurs principaux de la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC) ainsi que son interaction dans le système, le module  d’appui à la COMIFAC fournit un travail de fond pour l’ensemble du programme, en contribuant à tous les niveaux à créer des conditions cadres qui bénéficient à tous les modules du programme (p.ex. harmonisation des politiques, formulation de réglementations régionales, mise en place d’un système de suivi-évaluation pour le plan de convergence, gestion des savoirs portant sur l’ensemble du programme, etc.).

Pour accompagner et suivre cette dynamique, le Projet d’Appui à la COMIFAC (GIZ/COMIFAC) recherche un/e Chargé/e IT pour son Bureau de coordination à Yaoundé.

   B. Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Administration du système et réseau informatique y compris la gestion du serveur interne.
  • Assistance opérationnelle et technique sur des questions IT au sein du Programme gestion durable des bassins du Congo.
  • Gestion et maintenance des équipements et logiciels opérationnels (infrastructure informatique) afin d’appuyer l’efficience du travail au sein du Programme.
  • Maintien de la conformité du système informatique avec les directives (IT guidelines) en matière de sécurité informatique et de sécurité des données.
  • Interlocuteur principal avec le siège, le BRY les antennes pour des questions liées aux IT

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1. Infrastructure et outils informatiques (matériel, logiciels et réseaux)
  • Diriger et garantir l’administration générale de l’ensemble du système informatique ;
  • Assurer la disponibilité du matériel suffisamment récent (ordinateurs, téléphones satellites, copieurs & imprimantes) conformément aux standards de la GIZ ;
  • Conseiller lors des achats, assurer l’installation et la maintenance du matériel IT (portables, imprimantes, scanners, ordinateurs) conformément aux normes GIZ ;
  • Assurer en coordination avec le Chargé IT du BRY, la mise en œuvre, la maintenance et la configuration de toutes les applications et logiciels standards utilisés à la GIZ (par exemple MS Office, WinPACCS, SAP, Onsite, MS Teams, etc.) ;
  • Installer et configurer les équipements réseaux (copieurs & imprimantes)
  • Surveiller les connexions Internet utilisées pour assurer une disponibilité maximale ;
  • Gérer la connexion internet (vérification du bon fonctionnement, test de la bande passante, contact avec le service provider et rôle d’interlocuteur lors des dépannages)
  • Gérer techniquement les vidéo-conférences et les VoIP
  1. Sécurité informatique
  • Surveiller les vulnérabilités dans les réseaux de communication utilisés pour éviter les fuites de données
  • Assurer régulièrement la mise à jour des logiciels antivirus et correctifs pertinents du système d’exploitation pour garantir la sécurité de l’environnement de travail
  • Assurer le bon fonctionnement du système de dossiers partagés local (share) ainsi que les autorisations d’accès ;
  • Veiller sur la sauvegarde des données pour assurer la possibilité de récupération totale
  • S’occuper de la fourniture et de la maintenance des programmes de sauvegarde de données et veiller à la sécurité des systèmes et confidentialité des données ;
  1. Assistance opérationnelle et technique.
  • Assurer la maintenance des PC, portables, imprimantes, appareils photo numériques, scanners, Explorer et Iridium pour la communication via Satellite et autres équipements ;
  • Proposer à la direction des acquisitions à faire et des améliorations à apporter au niveau des équipements et des réseaux sur la base des directives/recommandations du guide informatique de la GIZ.
  • Assurer la gestion du LAN & Wi-Fi, s’assurer du bon fonctionnement du réseau local, installer au besoin les mises à jour et assurer la maintenance régulière du matériel nécessaire, installer/s’occuper du réseau local (LAN) et le maintenir fonctionnel ;
  • Se concerter avec les fournisseurs afin de garantir le bon fonctionnement du réseau, de l’installation téléphonique et du matériel informatique ;
  • Organiser l’élimination des pannes ou des problèmes affectant les ordinateurs et les liaisons Internet.
  1. Tâches à caractère général
  • Assister à la gestion de l’inventaire du parc informatique 
  • Recommander à la hiérarchie, les spécifications des équipements informatiques à acheter suite à l’observation du marché en terme du rapport qualité – prix
  • Introduire les nouveaux collègues aux équipements, applications et normes IT de la GIZ et assister toute l’équipe dans les questions d’application IT, répondre aux besoins de formation sur les applications IT
  • Assurer la fonction « Help-Desk » sur place et informer le service IT au BRY et/ou l’assistance informatique de la GIZ en cas de problèmes majeurs affectant des applications informatiques de la GIZ 
  • Veiller à ce que l’informatique sur site soit à jour conformément aux directives informatiques de la GIZ
  • Garantir la bonne documentation des domaines IT et l’application du guide IT de la GIZ
  • Assurer le suivi et la vérification des factures internet et téléphones satellites
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur 

PROFIL REQUIS

C. PROFIL REQUIS

Qualification et expérience professionnelle

  • Avoir au moins une licence en lien avec les technologies de l’information ou tout diplôme similaire
  • Avoir une certification en MS Office ou une expérience équivalente
  • Avoir une bonne maîtrise des systèmes de réseau informatiques, des logiciels de gestion de bases de données et toutes les applications de MS Office
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
  • Avoir une connaissance des logiciels utilisés et de l’intranet de la GIZ ; connaissance de base des logiciels spécifiques de la GIZ (WinPACCS, SAP, Onsite, MS Teams, etc.) sera un atout

Autres connaissances/compétences

  • Avoir un esprit de service et rigueur de travail
  • Etre dynamique et avoir une bonne capacité d’organisation
  • Etre capable de bien travailler en équipe et être mobile pour les descentes dans les antennes à Garoua et Bertoua
  • Excellente connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
  • Avoir une bonne maîtrise du Français, des connaissances en Anglais sont souhaitées

Date du début de contrat : 01 juin 2020

Période de contrat : 2 ans renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 4A sous la supervision hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière

Délai de recevabilité des dossiers de candidature :  20 mai 2020

Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme

e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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PAM

Programme Associate (CBT Reconciliations) - SC6

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 18 mai 2020

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Post Title: Programme Associate (CBT Reconciliations) – SC6 Location: YaoundéDuration: 06 months Contract Type: Service contract
 WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

JOB PURPOSE: WFP Cameroon CO signed a contract with MTN in 2016 for the provision of restricted cash transfers (via mobile phones, SIM cards and beneficiary e-money accounts) to targeted beneficiaries. However, since the commencement of this arrangement, there has not been any post distribution reconciliation carried out. 

The CBT Reconciliations Team has been set up by Management to review the contract arrangements with MTN and carry out monthly reconciliation of the monies paid to beneficiaries’ mobile money accounts, establish any unutilized funds if that there could and establish if these monies have been returned to WFP beneficiaries account in line with the stated Terms of Reference. The team has also been tasked to undertake specific reconciliations as outlined here below. 

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):Under direct supervision of the CBT Reconciliation Officer, the Programme Associate (CBT Reconciliations) and in close coordination with Programme (CBT/SCOPE), M&E and Finance units as well as the Field Offices, the Programme Associate will assist in all tasks related to the accurate reconciliation of food assistance transfers using CBTs.

Key roles include:Using data from the FSP, Partners, Finance and SCOPE, the Programme Associate will support the head of the Reconciliations unit to provide specialized project management support to all SCOPE/CBT related work to ensure timely and accurate reconciliations of cash transfers on a monthly basis following WFP’s policies and procedures.

Prepare a range of reports and data analysis to the CO Cash Working Group and Management (disbursements, withdrawals, account balances, account status, etc.) and highlight trends/issues/recommendations ensuring deliverables adhere to corporate standards and quality control.Liaise with internal counterparts to support effective collaboration, implementation, monitoring and reconciliation of ongoing SCOPE/CBT activities.

Support the capacity building of WFP staff and cooperating partners in reconciliations of CBT activities.Support the Programme and M&E team in the resolution of complaints and operational queries related to CBT by providing accurate and well analyzed information on actual disbursements, dormant accounts, etc.Oversee and/or review the work of other support staff, providing technical advice and guidance to contribute to delivering objectives to agreed standards and deadlines.Perform any other duties as assigned by the Head of the Reconciliations team. 

4Ps Core Organizational Capabilities:  Understand and communicate theStrategic ObjectivesUnderstands WFP’s Strategic Objectives and the link to own work objectives. Be a force for positive changeFlexibly adapts individual contributions to accommodate changes in direction from supervisors and internal/external changes (such as evolving needs of beneficiaries, new requirements of partners).Make the mission inspiring to our teamRecognizes and shares with team members the ways in which individual contributions relate to WFP’s mission.Make our mission visible in everyday actionsSets own goals in alignment with WFP’s overall operations and is able to communicate this link to others.Look for ways to strengthen people’s skills

Assesses own strengths and weaknesses to increase self-awareness and includes these in conversations on own developmental needs.Create an inclusive cultureParticipates in open dialogue, and values the diverse opinion of others, regardless of background, culture, experience, or country assignment.Be a coach & provide constructive feedbackProactively seeks feedback and coaching to build confidence and develop and improve individual skills.Create an “I will”/”We will” spiritParticipates in accomplishing team activities and goals in the face of challenging circumstances.Encourage innovation & creative solutionsShows willingness to explore and experiment with new ideas and approaches in own work.Focus on getting resultsConsistently delivers results within individual scope of work on time, on budget and without errors.Make commitments and make good on commitmentsCommits to upholding individual accountabilities and responsibilities in the face of ever-changing country or functional priorities.Be DecisiveMakes rational decisions about individual activities when faced with uncertain circumstances, including in times of ambiguity regarding information or manager direction.Connect and share across WFP unitsSeeks to understand and adapt to internal or cross-unit teams’ priorities and preferred working styles.Build strong external partnershipsDemonstrates ability to understand and appropriately respond to and/or escalate needs of external partners.Be politically agile & adaptablePortrays an informed and professional demeanor toward internal and external partners and stakeholders.Be clear about the value WFP brings to partnershipsProvides operational support on analyses and assessments that quantifies and demonstrates WFP’s unique value as a partner. 


FUNCTIONAL CAPABILITIES: Capability NameDescription of the behaviour expected for the proficiency levelInternal Controls & ComplianceUtilizes understanding of risk management approaches and internal controls to monitor projects and programmes to confirm regulatory compliance and ensure data integrity.

Performance Budgeting, Reporting & AnalysisManages budget, business planning, and forecasting discussions on a programme-wide level, integrating financial resource information from a portfolio of projects to analyze effectiveness and financial viability.Resources Management(People, time, assets, etc.)Monitors trends in staffing and resource usage to anticipate and escalate potential issues to programme leaders

Financial Management andAccounting Principles Monitors and advises senior leaders on the financial status of projects and programmes, tracking outcomes to ensure transparent and effective utilization of resources. 

Educational Requirements:Completion of secondary school education. Bachelor’s degree in any of the following disciplines; Project Management, Finance, Accounting, Information Technology (IT), Statistics, Mathematics, Auditing, Monitoring and Evaluation (M&E) or any other related discipline.

Working Languages:Fluency in both oral and written communication in English and French. Knowledge of local dialects in project areas in the Far North, East, Adamaoua, North West and South West is an advantage


Essential Experience:At least 2 years’ minimum experience in reconciliation or investigative roles.

Female applicants are especially encouraged to apply.Application Deadline: May 18th, 2020


WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. 
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BlackShades

Responsable de magasin

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 8 mai 2020

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FICHE DE POSTE MANAGER DE SHOWROOM
Nous recherchons, un Responsable de magasin.
Il/elle devra veiller au management du showroom des Ateliers BLACK SHADES, organiser,
gérer et développer l’activité du point de vente, dans le respect de la politique commerciale
de l’entreprise. Il animera les équipes de vente, encadrera le personnel, les fournisseurs et
veillera à développer le chiffre d’affaires du magasin.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

SAVOIR :

  • • Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente…)
  • • Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
  • • Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques (approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks)
  • • Capacité d’analyse
  • • Maitrise du Pack Office
  • • Logiciel de gestion
  • • Connaissance d’un logiciel de traitement d’image
  • SAVOIR-FAIRE :
  • • Optimisation des couts
  • • Gestion des délais et ressources
  • • Gestion des incidents
  • • Avoir des bases de photographie
  • • Être créatif
  • • Avoir une bonne maîtrise de la culture camerounaise
  • • Sens de l’anticipation pour mettre en place des solutions innovantes

SAVOIR-ETRE :
• Être ponctuel
• Rigoureux et méthodique.
• Sens de l’écoute.
• Exemplarité et sens du service client (qualité de l’accueil, disponibilité, écoute, service et
conseil).
• Etre dynamique.
• Etre proactif.
• Etre courtois.
• Etre sociable.
• Etre respectueux.
SAVOIR TRANSMETTRE :
• Animation des équipes
• Communication interne
• Travail en équipe
QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Expérience Professionnelle : 1 ans et +
Formation académique :

  • BAC + 2 en management des unités commerciales,
  • DUT techniques de commercialisation..
  • Licences professionnelles commerce..
  • BAC + 2 en Marketing
    Les CV, lettre de motivation et photocopie de CNI devront être envoyés à l’adresse suivante :
    ateliersblackshades@gmail.com Ou au numéro WhatsApp +237 675718785 au plus tard le 8 Mai
    2020.
    NB : Bien vouloir mentionner le nom de l’offre à laquelle vous postuler dans l’objet de votre
    mail
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PAM

Programme Associate CBT Reconciliations (121783)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 18 mai 2020

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Titre du poste : Associé de programme (rapprochements CBT) – SC6 Location: YaoundéDurée : 06 mois Type de contrat: Contrat de service
 Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

OBJECTIF DE L’EMPLOI : Le PAM Cameroun CO a signé un contrat avec MTN en 2016 pour la fourniture de transferts monétaires restreints (via les téléphones mobiles, les cartes SIM et les comptes de monnaie électronique des bénéficiaires) aux bénéficiaires ciblés. Cependant, depuis le début de cet arrangement, aucun rapprochement post-distribution n’a été effectué. L’équipe de rapprochement CBT a été mise en place par la direction pour examiner les accords contractuels avec MTN et effectuer un rapprochement mensuel des sommes versées aux comptes d’argent mobile des bénéficiaires, établir les fonds non utilisés si cela est possible et déterminer si ces sommes ont été restituées à Les bénéficiaires du PAM rendent compte conformément au mandat énoncé. L’équipe a également été chargée d’effectuer des rapprochements spécifiques, comme indiqué ci-dessous. 

RESPONSABILITÉS CLÉS (pas tout compris, dans les limites des pouvoirs délégués):Sous la supervision directe de l’agent de rapprochement CBT, de l’associé de programme (rapprochements CBT) et en étroite coordination avec les unités de programme (CBT / SCOPE), de S&E et des finances ainsi que les bureaux extérieurs, l’associé de programme assistera dans toutes les tâches liées à la rapprochement précis des transferts d’aide alimentaire à l’aide des TCC. Les rôles clés comprennent:En utilisant les données du FSP, des partenaires, des finances et de SCOPE, l’associé de programme soutiendra le chef de l’unité de rapprochement pour fournir un soutien spécialisé en gestion de projet à tous les travaux liés à SCOPE / CBT afin d’assurer des rapprochements précis et en temps opportun des transferts monétaires sur une base mensuelle après Politiques et procédures du PAM.

Préparer une gamme de rapports et d’analyses de données à l’intention du groupe de travail et de la direction de CO Cash (décaissements, retraits, soldes des comptes, état des comptes, etc.) et mettre en évidence les tendances / problèmes / recommandations garantissant que les livrables respectent les normes de l’entreprise et le contrôle de la qualité.Assurer la liaison avec ses homologues internes pour soutenir une collaboration, une mise en œuvre, un suivi et un rapprochement efficaces des activités SCOPE / CBT en cours.

Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM et des partenaires coopérants en matière de rapprochement des activités CBT.

Soutenir l’équipe du programme et du S&E dans la résolution des réclamations et des requêtes opérationnelles liées au CBT en fournissant des informations précises et bien analysées sur les décaissements réels, les comptes dormants, etc.

Superviser et / ou examiner le travail d’autres membres du personnel de soutien, en fournissant des conseils techniques et des orientations pour contribuer à la réalisation des objectifs conformément aux normes et délais convenus.Effectuer toute autre tâche assignée par le chef de l’équipe de rapprochement. 

Capacités organisationnelles essentielles de 4Ps:  Comprendre et communiquer les Objectifs stratégiques Comprend les objectifs stratégiques du PAM et le lien avec ses propres objectifs de travail. Soyez une force de changement positif

Adapte de manière flexible les contributions individuelles pour tenir compte des changements d’orientation des superviseurs et des changements internes / externes (tels que l’évolution des besoins des bénéficiaires, les nouvelles exigences des partenaires).

Rendez la mission inspirante pour notre équipe

Reconnaît et partage avec les membres de l’équipe les liens entre les contributions individuelles et la mission du PAM.

Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes

Fixe ses propres objectifs en alignement avec les opérations globales du PAM et peut communiquer ce lien à d’autres.Cherchez des moyens de renforcer les gens compétences

Évalue ses propres forces et faiblesses pour accroître la conscience de soi et les inclut dans les conversations sur ses propres besoins de développement.Créer une culture inclusive

Participe à un dialogue ouvert et apprécie l’opinion diversifiée des autres, quels que soient leurs antécédents, leur culture, leur expérience ou leur affectation au pays.Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs

Recherche proactivement des commentaires et du coaching pour renforcer la confiance et développer et améliorer les compétences individuelles.Créer un esprit «je veux» / «nous voulons»Participe à l’accomplissement des activités et des objectifs de l’équipe face à des circonstances difficiles.Encourager l’innovation et les solutions créatives

Montre sa volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.Concentrez-vous sur l’obtention de résultats

Fournit constamment des résultats dans le cadre du travail individuel dans les délais, le budget et sans erreurs.

Prendre des engagements et tenir ses engagements

S’engage à respecter les obligations et responsabilités individuelles face à un pays en constante évolution ou à des priorités fonctionnelles.Être décisif

Prend des décisions rationnelles concernant les activités individuelles face à des circonstances incertaines, y compris en période d’ambiguïté concernant l’information ou la direction du gestionnaire.Connectez-vous et partagez entre les unités du PAM

Cherche à comprendre et à s’adapter aux priorités des équipes internes ou inter-unités et aux styles de travail préférés.Construire des partenariats externes solides

Démontre sa capacité à comprendre et à répondre de manière appropriée aux besoins des partenaires externes et / ou à les intensifier.Soyez politiquement agile et adaptable

Représente un comportement informé et professionnel envers les partenaires et intervenants internes et externes.Soyez clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats

Fournit un soutien opérationnel aux analyses et évaluations qui quantifie et démontre la valeur unique du PAM en tant que partenaire.


 CAPACITÉS FONCTIONNELLES: Nom de la capacité

Description du comportement attendu pour le niveau de compétence

Contrôles internes et conformité

Utilise la compréhension des approches de gestion des risques et des contrôles internes pour surveiller les projets et les programmes afin de confirmer la conformité réglementaire et d’assurer l’intégrité des données.Budgétisation, rapports et analyse des performances

Gère les discussions sur le budget, la planification des activités et les prévisions à l’échelle du programme, en intégrant les informations sur les ressources financières d’un portefeuille de projets pour analyser l’efficacité et la viabilité financière.Gestion des ressources(Personnes, temps, actifs, etc.)Surveille les tendances en matière de dotation et d’utilisation des ressources afin d’anticiper et de transmettre les problèmes potentiels aux chefs de programme

Gestion financière et Principes comptables Surveille et conseille les hauts dirigeants sur la situation financière des projets et programmes, en suivant les résultats pour garantir une utilisation transparente et efficace des ressources. 

Exigences scolaires:Achèvement des études secondaires. Baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes; Gestion de projet, finances, comptabilité, technologies de l’information (TI), statistiques, mathématiques, vérification, suivi et évaluation (S&E) ou toute autre discipline connexe.

Langues de travail:Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français. La connaissance des dialectes locaux dans les zones de projet dans l’Extrême-Nord, l’Est, l’Adamaoua, le Nord-Ouest et le Sud-Ouest est un avantage

Expérience essentielle:Expérience d’au moins 2 ans dans des rôles de réconciliation ou d’enquête.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées à postuler.

Date limite d’inscription: 18 mai 2020Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH / sida.Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
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PAM

IT Associate (CBT Reconciliations) (121784)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 17 mai 2020

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Titre du poste : IT Associate – SC6 Location: YaoundéDurée : 06 mois Type de contrat: Contrat de service
 Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.

La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

OBJECTIF DE L’EMPLOI : Le PAM Cameroun CO a signé un contrat avec MTN en 2016 pour la fourniture de transferts monétaires restreints (via les téléphones mobiles, les cartes SIM et les comptes de monnaie électronique des bénéficiaires) aux bénéficiaires ciblés.

 Cependant, depuis le début de cet arrangement, aucun rapprochement post-distribution n’a été effectué. L’équipe de rapprochement CBT a été mise en place par la direction pour examiner les accords contractuels avec MTN et effectuer un rapprochement mensuel des sommes versées aux comptes d’argent mobile des bénéficiaires, établir les fonds non utilisés si cela est possible et déterminer si ces sommes ont été restituées à Les bénéficiaires du PAM rendent compte conformément au mandat énoncé. 

L’équipe a également été chargée d’effectuer des rapprochements spécifiques, comme indiqué ci-dessous. 

RESPONSABILITÉS CLÉS (pas tout compris, dans les limites des pouvoirs délégués):Sous la supervision directe de l’agent de rapprochement CBT, l’ associé informatique effectuera entre autres les tâches suivantes: 

Préparer des rapports pour l’équipe de réconciliation et sur le partage de paroisse avec la haute direction. 

À partir des informations fournies par ses aînés ou par l’exploration de données et être en mesure de tirer des tendances à partir des données / informations disponibles.

Effectuez des tâches de maintenance du système concernant l’exercice de rapprochement, telles que l’exécution de tâches de surveillance, l’exécution de diagnostics du système et l’optimisation du système, pour vous assurer qu’elles fonctionnent efficacement et permettent une utilisation facile et efficace.

Maintenir la technologie, y compris les réparations, la configuration et le stockage standard, conformément à la sécurité des données et aux contrôles d’accès pour garantir que l’équipement informatique requis pour l’équipe de rapprochement est à jour. 

Préparez les fichiers et les systèmes pour l’inventaire et les archives, tels que le contenu du site Web et les répertoires, pour vous assurer que les informations sont exactes et à jour. 

Attribuer des tâches à d’autres collègues, en veillant à ce que les tâches soient exécutées conformément aux normes et aux délais convenus, afin de soutenir la prestation efficace des services.

 Répondre à diverses questions sur la technologie et les systèmes afin d’aider le personnel du PAM à fournir ses services.

Avec le soutien de collègues seniors, dispenser une formation standard aux utilisateurs finaux de la technologie et des systèmes pour garantir que le personnel utilise efficacement la technologie et les systèmes standard.

Effectuer des déploiements de routine du matériel et des logiciels du serveur, y compris des tests et l’identification des problèmes, pour contribuer au fonctionnement efficace de la technologie.

 Responsable de la tenue des registres d’informations tels que la mise à jour des pages Web et des bases de données statistiques pour s’assurer que les informations sont à jour et bien organisées.

 Installer, exploiter et entretenir les systèmes et équipements de télécommunications, afin d’assurer des services optimaux conformément aux procédures d’exploitation standard.

Toute autre tâche qui pourrait lui être confiée de temps à autre par son superviseur ou la haute direction.

 Capacités organisationnelles essentielles de 4Ps:  Comprendre et communiquer les Objectifs stratégiques Comprend les objectifs stratégiques du PAM et le lien avec ses propres objectifs de travail. 

Soyez une force de changement positif Adapte de manière flexible les contributions individuelles pour tenir compte des changements d’orientation des superviseurs et des changements internes / externes (tels que l’évolution des besoins des bénéficiaires, les nouvelles exigences des partenaires).Rendez la mission inspirante pour notre équipe

Reconnaît et partage avec les membres de l’équipe les liens entre les contributions individuelles et la mission du PAM.

Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes

Fixe ses propres objectifs en alignement avec les opérations globales du PAM et peut communiquer ce lien à d’autres.Cherchez des moyens de renforcer les gens compétences

Évalue ses propres forces et faiblesses pour accroître la conscience de soi et les inclut dans les conversations sur ses propres besoins de développement.Créer une culture inclusive

Participe à un dialogue ouvert et apprécie l’opinion diversifiée des autres, quels que soient leurs antécédents, leur culture, leur expérience ou leur affectation au pays.

Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs
Recherche pro-activement des commentaires et du coaching pour renforcer la confiance et développer et améliorer les compétences individuelles.Créer un esprit «je veux» / «nous voulons»

Participe à l’accomplissement des activités et des objectifs de l’équipe face à des circonstances difficiles.


Encourager l’innovation et les solutions créatives

Montre sa volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.

Concentrez-vous sur l’obtention de résultats

Fournit constamment des résultats dans le cadre du travail individuel dans les délais, le budget et sans erreurs.Prendre des engagements et tenir ses engagements

S’engage à respecter les obligations et responsabilités individuelles face à un pays en constante évolution ou à des priorités fonctionnelles.Être décisif

Prend des décisions rationnelles concernant les activités individuelles face à des circonstances incertaines, y compris en période d’ambiguïté concernant l’information ou la direction du gestionnaire.Connectez-vous et partagez entre les unités du PAM

Cherche à comprendre et à s’adapter aux priorités des équipes internes ou inter-unités et aux styles de travail préférés.

Construire des partenariats externes solides

Démontre sa capacité à comprendre et à répondre de manière appropriée aux besoins des partenaires externes et / ou à les intensifier.Soyez politiquement agile et adaptable

Représente un comportement informé et professionnel envers les partenaires et intervenants internes et externes.Soyez clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats

Fournit un soutien opérationnel aux analyses et évaluations qui quantifie et démontre la valeur unique du PAM en tant que partenaire. 


CAPACITÉS FONCTIONNELLES: Nom de la capacité

Description du comportement attendu pour le niveau de compétence

Contrôles internes et conformité

Utilise la compréhension des approches de gestion des risques et des contrôles internes pour surveiller les projets et les programmes afin de confirmer la conformité réglementaire et d’assurer l’intégrité des données.

Budgétisation, rapports et analyse des performances

Gère les discussions sur le budget, la planification des activités et les prévisions à l’échelle du programme, en intégrant les informations sur les ressources financières d’un portefeuille de projets pour analyser l’efficacité et la viabilité financière.

Gestion des ressources(Personnes, temps, actifs, etc.)

Surveille les tendances en matière de dotation et d’utilisation des ressources afin d’anticiper et de transmettre les problèmes potentiels aux chefs de programme

Gestion financière et

Principes comptables 
Surveille et conseille les hauts dirigeants sur la situation financière des projets et programmes, en suivant les résultats pour garantir une utilisation transparente et efficace des ressources. 

Exigences scolaires:Achèvement des études secondaires. Diplôme universitaire en technologie de l’information, économie, statistique, génie logiciel, suivi et évaluation (S&E) ou toute autre discipline connexe

Langues de travail:Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français. La connaissance des dialectes locaux dans les zones de projet dans l’Extrême-Nord, l’Est, l’Adamaoua, le Nord-Ouest et le Sud-Ouest est un avantage

Expérience essentielle:Au moins 2 ans d’ expérience minimum en informatique, analyse, reporting, de préférence dans un service informatique.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées à postuler.Date limite d’inscription: 17 mai 2020

Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH / sida.Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
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Banque Atlantique Cameroun

Administrateur des systèmes réseau et sécurité

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 11 mai 2020

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Description de l'offre

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Mission principale :

Garantir la disponibilité, la sécurité, Ia confidentialité et Ia fiabilité des systèmes d’information en élaborant et en mettant en œuvre les méthodes de protection des actifs de Ia banque.

ACTIVITES PRINCIPALES

L’Administrateur Systèmes. Réseaux, et Sécurité est chargé au quotidien de :

  1. .1- L’administration des systèmes réseau & télécom
    • Elaborer l’architecture Systèmes. Réseaux, et Sécurité et en adéquation avec un environnement « cloud based »
    •  Administrer et configurer les serveurs Windows, Linux/unix, VMWARE
    •  Configurer des actifs Switch, modems, firewall
    • Administrer et configurer les réseau LAN et VLAN à l’aide des outils
    • Administrer et optimiser des liaisons
    • Conduire des activités d’installation et d’administration technique et fonctionnelle des serveurs et des Windows, unix
    • Assurer déploiement, et (AD) et définir adéquation avec r environnement ouvert (Cloud) et mobile
  2. 2 -Sécurisation des actifs
    • Élaborer et définir la stratégie des politiques de sécurité des systèmes. Des réseaux et des télécommunications, en adéquation avec « orientation stratégique de banque
    • Élaborer la charte d’utilisation des matériels et logiciels IT, les normes. Procédures et directives
    • Manager la cartographie des risques IT et en proposer les dispositifs de maitrise
    • Assurer le suivi des actons correctives liées la sécurité et documenter de maniérer appropriée tout incident
  3. 3- Le management de cyber sécurité
    • Identifier et analyser les risques liés aux systèmes d’information de l’entreprise, et mettre en œuvre mesures correctives
    • Détecter les tailles web et proposer les solutions adéquates
    • Assurer protection Contre web hacking, intrusions, etc.
    • Manager antivirus et configurations et mise
    • Effectuer sur une régulière, les tests d’intrusion, de cracking de mot de passe, etc. puis corriger les failles décelé banque atlantique Cameroun
  4. 4. Manager de l’intranet
    • Assurer la gestion de tous projets la sécurité des systèmes
    • S’assurer de la sécurité des bases de données, des développements et veiller ce que les applications ne soient pas des failles de sécurité pour l’entreprise
  5. 5. Manager le plan de secours /Continuité Informatique
    • Elaborer le plan de Secours informatique *Ion les standards requis et en assurer Ia mise en œuvre et le suivi (analyse, tests, optimisation et gestion des plans de restauration, épreuve continue du plan de seco
    • Définir plan Sécurité physique des équipements
  6. 6- Reporting audit
    • Proposer et mettre en place tous dispositifs de Reporting et de monitoring des alertes Liées La sécurité
    • Veiller au suivi des Dispositifs de Maitrise des Bisques IT. et de ‘a mise en œuvre des recommandations issues des contrôIes internes et externes
    • Produire hebdomadairement un rapport Sur (intrusion. Virus, configurations, et tenir I.e. registre des incidents de sécurité

Qualification et Expériences Requises

  • Bac +5
  • Certifications : MSCA, MSCE, CCNA
  • Les certifications : Fortinet NSE2, CISA, CSSP sont des atouts
  • Expérience similaire de 05 cinq ans à un poste similaire et  de préférences dans le secteur bancaire.

Compétences Requises

Savoirs ou toute autre similaire • Maitrise des antivirus et pare-feu defender, Kaspersky, Fortigate, etc) • Maitrise de des AD • Les certifications NSE2, • des applications de

 / de proposition / proactivité • Esprit et d’equipe • integrité • Capacité de travail sous pression

Dépôt des Candidatures

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le Lundi 11 mai 2020, en précisant en objet «Système et reseau».

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.

Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue

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PWC Cameroun

Auditeur RAS

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 29 mai 2020

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Description de l'offre

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Auditeur RAS : Audit interne, Gouvernance, Risque, Conformité (H/F)

Management Level : Manager/Senior Manager

Poste basé à Douala – Cameroun

Réf : CMR_MGR_ASS_RAS_002/20

  1. Présentation de l’offre 

Cabinet d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, notre métier nous challenge vers les enjeux de la société et les grands défis de demain. Acteur engagé, nous (PwC) accompagnons les acteurs de développement de l’Afrique et dessinons l’avenir à travers nos missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, gestion de risques, cyber sécurité, data & analytics, juridique & fiscal). 

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe d’environ 700 Auditeurs & Consultants basés dans dix pays qui constituent PwC Afrique Francophone Subsaharienne (PwC AFSS), dont le Cameroun.  

  1. Les missions du poste 

Les missions du poste sont variées, allant de l’encadrement des équipes au Business Development en passant par le suivi opérationnel des missions sur le terrain. 

Entre autres responsabilités, vous serez appelé(e) à :

  • Encadrer les équipes et les encourager à prendre en main leur développement professionnel,
  • Identifier et analyser les problèmes des clients et faire des recommandations significatives,
  • Contribuer au développement du portefeuille clients du Cabinet par la fidélisation des clients existants et la conquête des nouveaux,
  • Exécuter toutes les autres activités liées au poste.

III-Profil du/de la candidat(e)   

De formation supérieure Bac + 5, de type DSCG, Master CCA, d’une école de Commerce ou d’un 3eme cycle universitaire, avec une spécialisation dans le domaine de l’Audit, de la Comptabilité ou de la Finance d’entreprise ; Management du risque, Conformité 

Vous détenez idéalement une ou plusieurs Certifications professionnelles : CIA, ISO Lead Implementer/Auditor, Risk Manager, CFE, ….

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 07 ans minimum à un poste équivalent, idéalement dans un Big Four ou alors votre expérience professionnelle antérieure vous amène à souhaiter une évolution vers ce type de poste ; 

Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel ; 

     Vous êtes dynamique, rigoureux, intellectuellement curieux, capable d’encadrer une équipe d’Auditeurs ;

    Vous êtes âgé(e) de 35 ans au plus ;

    Vous souhaitez intégrer un Cabinet de renommée internationale des services innovants, y faire éclore vos talents en « réimaginant le possible » !

          … alors, envoyez-nous votre CV actualisé et détaillé et une lettre de motivation,

              rejoignez notre équipe Assurance et vivez la « PwC Experience » ; un univers 

             d’opportunités !

Adresse : afr_afss_recruitment@pwc.com

Deadline : 29 mai 2020

 : Audit interne, Gouvernance, Risque, Conformité (H/F)

Management Level : Manager/Senior Manager

Poste basé à Douala – Cameroun

Réf : CMR_MGR_ASS_RAS_002/20

  1. Présentation de l’offre 

Cabinet d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, notre métier nous challenge vers les enjeux de la société et les grands défis de demain. Acteur engagé, nous (PwC) accompagnons les acteurs de développement de l’Afrique et dessinons l’avenir à travers nos missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, gestion de risques, cyber sécurité, data & analytics, juridique & fiscal). 

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe d’environ 700 Auditeurs & Consultants basés dans dix pays qui constituent PwC Afrique Francophone Subsaharienne (PwC AFSS), dont le Cameroun.  

  1. Les missions du poste 

Les missions du poste sont variées, allant de l’encadrement des équipes au Business Development en passant par le suivi opérationnel des missions sur le terrain. 

Entre autres responsabilités, vous serez appelé(e) à :

  • Encadrer les équipes et les encourager à prendre en main leur développement professionnel,
  • Identifier et analyser les problèmes des clients et faire des recommandations significatives,
  • Contribuer au développement du portefeuille clients du Cabinet par la fidélisation des clients existants et la conquête des nouveaux,
  • Exécuter toutes les autres activités liées au poste.

III-Profil du/de la candidat(e)   

De formation supérieure Bac + 5, de type DSCG, Master CCA, d’une école de Commerce ou d’un 3eme cycle universitaire, avec une spécialisation dans le domaine de l’Audit, de la Comptabilité ou de la Finance d’entreprise ; Management du risque, Conformité 

Vous détenez idéalement une ou plusieurs Certifications professionnelles : CIA, ISO Lead Implementer/Auditor, Risk Manager, CFE, ….

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 07 ans minimum à un poste équivalent, idéalement dans un Big Four ou alors votre expérience professionnelle antérieure vous amène à souhaiter une évolution vers ce type de poste ; 

Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel ; 

     Vous êtes dynamique, rigoureux, intellectuellement curieux, capable d’encadrer une équipe d’Auditeurs ;

    Vous êtes âgé(e) de 35 ans au plus ;

    Vous souhaitez intégrer un Cabinet de renommée internationale des services innovants, y faire éclore vos talents en « réimaginant le possible » !

          … alors, envoyez-nous votre CV actualisé et détaillé et une lettre de motivation,

              rejoignez notre équipe Assurance et vivez la « PwC Experience » ; un univers 

             d’opportunités !

Adresse : afr_afss_recruitment@pwc.com

Deadline : 29 mai 2020

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Responsable Commercial - Globus

Publié il y a 6 ans Expire le 6 juin 2020

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Responsable commerciale

Nous recherchons pour les besoins de nos services, une responsable commerciale qui sera chargé de mettre en œuvre notre politique commerciale.

  • La candidate doit être en mesure de travailler sous pression et en équipe.
  • Etre capable de gérer un effectif minimal de 05 à 06 personnes.
  • Avoir une bonne présentation physique et faire preuve de rigueur professionnelle.
  • Elle doit par ailleurs être disponible à l’immédiat et résider impérativement dans la ville de Yaoundé.

Minimum requis : Bac +3 en gestion / commerce avec minimum 04 années d’expérience à un poste similaire.

Nous faire parvenir vos CV (avec photo) et lettre de motivation (A l’attention du Directeur Général de Globus Trading Management) à l’adresse mail : management.globus@yahoo.com

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