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professeur particulier

Adamaoua, Bafang, bafoussam, Bamenda, Bandjoun, Bangangté, Banganté, Bangante, Batouri, Bertoua, Buéa, Cameroun, Douala, Dschang, Ebolowa, Edea, En Ligne, Extrême Nord, Extreme-Nord, Foumban, Foumbot, Garoua, Kousseri, kribi, kumba, Limbe, Littoral, Maroua, Meiganga, Mokolo, Mora, Ngaoundere, Ngaoundere, Nkongsamba, Pitoa, Souza, Yagoua, Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 31 décembre 2025

Description de l'offre

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Poste proposé : Professeur Particulier – Peu Importe

Nous sommes à la recherche d’un(e) Professeur particulier chez KELétude.
Responsabilités :

  • Donner des cours particuliers dans les domaines de votre choix (soutien scolaire, langues, sport, musique, arts, culture, etc.)
  • Organiser vos cours à domicile, chez vous, en ligne ou dans un lieu commun
  • Fixer librement vos tarifs horaires
  • Préparer les cours et accompagner les élèves dans leur progression
  • Maintenir un climat de confiance et participer à la communauté KELétude
  • Utiliser le calendrier mis à disposition pour gérer votre emploi du temps
  • Participer aux actions socio-éducatives de KELétude

 

Profil recherché pour le poste : Professeur Particulier – Peu Importe

  • Qualifications :
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum ou équivalent (pour les matières de soutien scolaire)
  • Avoir une bonne connaissance des matières enseignées
  • Être patient(e), pédagogue, bienveillant(e) et avoir une bonne moralité
  • Avoir une forte envie de transmettre votre savoir et votre passion
  • Être capable de préparer les cours et d’aider les élèves à progresser

PAFIC SARL

Assistant QHSE

Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 31 août 2025

Description de l'offre

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PAFIC SARL est un Groupe acteur de l’Agro-alimentaire, de la Cosmétique et de l’agriculture.

Il est constitué de 7 Unités de production à savoir :

  • Savonnerie, Raffinerie, Cosmétique, Margarine, Presserie, Boissons (Eau Minérale – Jus naturels), Minoterie et bien d’autres en cours de construction.

Comme innovation, le Groupe vient de mettre sur pieds une Filiale Agricole ayant en son sein, entre autres, la culture et la production de la farine panifiable, la farine de manioc, la farine de couscous et autres dérivés.

Situé dans la zone limitrophe entre Yaoundé et OKOLA, précisément dans la localité de LEBOUDI, le Groupe recherche pour les besoins de ses services des candidatures au poste d’Assistant QHSE.

Missions du poste :

  • Participer aux Tâches de Supervision des opérations d’Hygiène
  • Participer aux opérations de traitement des eaux usées
  • Assister à l’élaboration et suivi des procédures normatives d’habitation et de Sécurité Industrielle.
  • Assister aux opérations et formalités de veilles Réglementaires
  • Faire le reporting de l’activité

Profil :

  • BAC+3 Minimum en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • 2 ans d’expérience professionnelle minimum
  • Être de sexe Masculin

☞ Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique ?

☞ Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance ?

Postulez en envoyant votre CV à l’adresse mail :

directionressourceshumainespaf@gmail.com

Ou en déposant votre dossier au Bureau des Ressources Humaines

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Août 2025

ADN HUMAN CAPITAL AND SERVICES LTD

Staff Hôtelier – Plusieurs Postes à Pourvoir

Douala Publié il y a 12 mois Expire le 10 août 2025

Description de l'offre

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– Postes ouverts :

– Cuisiniers
– Valets de chambre
– Réceptionnistes
– Serveurs & Serveuses
– Agents d’entretien et techniciens de maintenance
– Et bien d’autres profils dans le domaine hôtelier

– Profil recherché :
Professionnels sérieux, motivés, dotés d’un excellent sens du service.
COMMENT POSTULER :
– Candidature :
Envoyez votre CV à jobs_recruitment@adnhc.com en précisant le poste et la ville souhaitée en objet.
Exemple : « Réceptionniste – Douala »

Hintel Groupe

ENSEIGNANTS

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 30 juin 2025

Description de l'offre

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Appel à candidatures

L’Institut Supérieur HINTEL lance une campagne de recrutement des enseignants pour le cycle BTS en vue de la rentrée académique 2025/2026.

Dans le cadre de notre engagement à garantir un enseignement de qualité répondant aux exigences académiques et professionnelles, nous recherchons des enseignants qualifiés et expérimentés pour assurer des cours dans les spécialités de formations suivantes :

  • Bâtiment
  • Travaux public
  • Géomètre Topographe
  • Gestion des systèmes d’informations
  • Informatique industrielle et automatisme
  • Génie logiciel
  • Maintenance des systèmes informatiques
  • Electrotechniques
  • Maintenance des systèmes électriques
  • Télécommunications
  • Réseaux et sécurité
  • Commerce international
  • Marketing-Commerce-Vente
  • Gestion des et management hôtelier
  • Génie Culinaire
  • Management touristique
  • Management et technique d’hébergement
  • Commercialisation et services de restauration
  • Comptabilité et gestion des entreprises
  • Banques et finances
  • Gestion des projets
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion logistique et transport
  • Journalisme
  • Communication des organisations
  • Entreprenariat agropastorale
  • Conseiller agropastorale
  • Production animale
  • Production végétale
  • Douane et transite
  • Energie renouvelable
  • Maintenance des appareils biomédicaux
  • Mécatronique
  • Maintenance âpres vente automobile

Profil recherche :

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Doctorat ou Bac+5 minimum dans la discipline enseignée.
  • Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans l’enseignement supérieur (une expérience dans le cycle BTS est souhaitée).
  • Avoir une parfaite maîtrise des référentiels pédagogiques et des curricula du BTS.
  • Être capable d’assurer des cours magistraux et des travaux dirigés/pratiques.
  • Disposer de compétences avérées en ingénierie pédagogique et en conception de supports didactiques.
  • Maîtriser les outils pédagogiques numériques et les approches d’apprentissage interactives.
  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de département des filières et la direction de l’Institut.

Responsabilités/ exigences et attributions du poste :

L’enseignant aura les tâches et responsabilités suivantes :

  • Participer activement aux réunions de coordination prévues par l’Institut (NB : ces réunions sont obligatoires et font partie des devoirs académiques).
  • Superviser et évaluer le travail des étudiants (suivi journalier, travail personnel, évaluations, corrections, etc.) et fournir, sur demande, un rapport évaluatif du niveau de satisfaction du cours.
  • Mettre à disposition de l’établissement les épreuves (02) et corrigés (02) pour les 2 sessions de CC et la SN et rattrapages pour l’année académique au plus tard fin Août ainsi que les fiches de progressions des matières enseignées pour être reconduit

== > le non-respect de cette disposition entraine la non reconduction de l’enseignant pour l’année académique

  • Les corrections ainsi que les fiches de report de notes doivent être remis rigoureusement suivant les délais fixés suivant le chronogramme des examens

·         == > Le non-respect de cette disposition entraine les pénalités financières suivant règlement intérieur

  • Couvrir le programme dans les délais impartis et respecter le volume horaire.
  • Assurer les activités académiques en présentiel aux jours et heures définis par les chefs de départements.
  • Effectuer des contrôles continus (CC) conformément aux directives académiques.
  • Respecter et faire respecter par les étudiants le règlement intérieur de l’Institut.

Dossier de candidature :

Les candidats doivent fournir les pièces suivantes :

  1. Une demande manuscrite adressée à la Direction de l’Institut Supérieur HINTEL.
  2. Un curriculum vitae détaillé et actualisé.
  3. Une copie authentifiée conforme des diplômes et attestations.
  4. Une copie de la carte nationale d’identité.
  5. Une lettre de motivation explicitant l’intérêt pour la/les matières et l’approche pédagogique préconisée.
  6. Une attestation de travail ou toute preuve d’expérience professionnelle pertinente.
  7. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
  8. Engagement sur l’honneur à respecter toutes les dispositions susmentionnées
  9. Une photo d’identité récente.
  10. Pour chaque matière sollicitée (à remettre à l’établissement si le candidat est retenu)

o    Trois (03) exemplaires reliés et cartonnés comprenant le programme de cours respectant le syllabus du MINESUP (disponibles à l’établissement)

    • Un plan de cours détaillé
    • Une fiche de progression pédagogique précisant les objectifs d’apprentissage et les méthodes d’évaluation.
    • Un syllabus de 10 pages maximum présentant par chapitre les objectifs, les compétences à développer, les concepts théoriques, un résumé, une bibliographie indicative, le matériel requis et la programmation du travail personnel de l’étudiant.
    • Une description des méthodes pédagogiques et stratégies d’enseignement adoptées.
  1. Un engagement à communiquer avant chaque activité académique un cadre méthodologique sous format matériel et digitalisé.

 

Processus de recrutement / reconduction :

  1. De Mars à 30/05 : Présélection : Analyse des dossiers de candidature.
  2. 01/06 au 30/06 : Audition
    1. Évaluation des compétences pédagogiques et disciplinaires devant un jury.
    2. Présentation des programmes et éléments du point 10
  3. 01/07 ou 31/07 Validation : Les enseignants seront contactés et ceux retenus devront déposer les éléments du  point 10

Modalités de dépôt des candidatures :

Les dossiers complets doivent être déposés au bureau de la direction des Ressources Humaines   au plus tard le 30 Juin 2025.

Veuillez contacter, pour plus d’information concernant le +237 691 60 26 74

 

Expertise et contractualisation :
Au mois d’août les programmes déposés seront expertisés et les enseignants dont les programmes auront été retenus pourront être contactés pendant la phase d’expertise pour plus de détails

Ces derniers seront invités à contractualiser et à récupérer leurs emplois du temps, qui seront disponibles dès le 1er juin 2025.

Veuillez contacter, pour plus d’information concernant le +237 691 60 26 74

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Bien vouloir transmettre votre dossier à l’adresse email ressourceshumaines@hintel.cm

 

2N Corporate Cameroun

FEMME DE MENAGE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 13 juin 2025

Description de l'offre

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La société 2N CORPORATE SARL recrute pour le poste suivant:

– Femme de ménage

PROFIL DU CANDIDAT

Compétences recherchées

– Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection

– Connaissance des caractéristiques des produits d’entretien

– Utilisation d’appareils electroménagers

– Maitrise des règles hygiène et de propreté

– Etre efficace et rapide

– Etre bien organisée

– Savoir laver et repasser

Dossier de candidature:

. Une demande d’emploi(en précisant le poste)

. Une photocopie CNI

. Un plan de localisation

. Un CV actualisé

Les dossiers de candidature peuvent etre envoyés:

. A l’adresse électronique suivante : info@2ncorporate.com . Inscrire la mention « FEMME DE MENAGE » en objet

. Les futures candidates devront obligatoirement avoir pour localisation Bonaberie ou ses environs

. Au siège de 2N CORPORATE SARL, Bonabéri- Face cinéma Fohato (Ancienne route)

. Contacts : +237 691 10 23 95/ +237 694 01 57 88 / +237 690 72 05 68

Date limite du dépot de dosssier: 13 juin 2025

THE YARD - Restaurant - Bar

Hotesse

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 15 mai 2025

Description de l'offre

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La Ste CiC Sarl recherche dans le but de satisfaire ses besoins en personnel des COMMERCIAUX dynamiques et passione par la vente sur Douala et Yaoundé
 
   Profil recherché:
Femme ou Homme, âgé entre 25 et 35 ans.
Titulaire d’un diplome dans une specialite commercial:
(Bac OU equivalent au maximum)
Excellente elocution en francais ou en anglais
Bonne maitrise des reseaux sociaux
 
Les candidatures sont composées des pièces suivantes :
Une demande d’emploi adresse au DRH DE CIC (précisant le poste)
La copie de la Carte Nationale d’Identité valide
Un CV actualisé
 
Les dossiers numériques seront envoyés via le mail suivant:
ecodouches@gmail.com
ou via le numero whatsapp suivant : 690078811
NB: Bien lire les instructions avant de postuler svp

THE YARD - Restaurant - Bar

SALES EXECUTIVE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 24 mai 2025

Description de l'offre

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Directement rattaché au Directeur Général, il/elle aura pour rôle de maintenir et développer le portefeuille clients, élaborer et animer une stratégie commerciale en vue d’accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise.

 

Missions principales :

·         Contribuer à l’élaboration d’une stratégie commerciale en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise

·         Identifier et prospecter de nouveaux clients (B to B / B to C)

·         Promouvoir les services et offres du Restaurant auprès des prospects (Buffets, évènements, traiteur etc.)

·         Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients existant

·         Gérer les relations clients et assurer un suivi régulier pour garantir leur fidélisation

·         Négocier les contrats, les offres commerciales et les partenariats

·         Représenter l’entreprise lors de divers événements (Salons, colloques, forums etc.)

·         Assurer une veille commerciale et concurrentielle afin de dénicher de nouvelles opportunités

·         Suivre les KPI’S et atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction

 

Profil :

·         Bac + 3 en Commerce / Vente, Marketing, Action Commerciale ou diplôme équivalent

·         Expérience de 2/3 ans à un poste similaire

·         Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie et la restauration serait un atout considérable

·         Un permis de conduire B serait un plus

·         + 25 ans

 

Qualités requises :

·         Qualité d’écoute

·         Bonnes présentation et élocution

·         Disponibilité et flexibilité

·         Aisance relationnelle et sens du service client

·         Esprit d’initiative et d’innovation

·         Maitrise des techniques de vente et de négociation

·         Sens du terrain

·         Rigueur et organisation

·         Autonomie et esprit d’équipe

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront soumises à l’adresse : hr@theyard-douala.com

Date limite de recevabilité des dossiers : 24 Mai 2025.

ECO DOUCHE SA

Hotesse

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 15 mai 2025

Description de l'offre

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La Ste CiC Sarl recherche dans le but de satisfaire ses besoins en personnel des COMMERCIAUX dynamiques et passione par la vente sur Douala et Yaoundé
 
   Profil recherché:
Femme ou Homme, âgé entre 25 et 35 ans.
Titulaire d’un diplome dans une specialite commercial:
(Bac OU equivalent au maximum)
Excellente elocution en francais ou en anglais
Bonne maitrise des reseaux sociaux
 
Les candidatures sont composées des pièces suivantes :
Une demande d’emploi adresse au DRH DE CIC (précisant le poste)
La copie de la Carte Nationale d’Identité valide
Un CV actualisé
 
Les dossiers numériques seront envoyés via le mail suivant:
ecodouches@gmail.com
ou via le numero whatsapp suivant : 690078811
NB: Bien lire les instructions avant de postuler svp
 

Société ARCHIPEL

UN(E) COMPTABLE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 4 mai 2025

Description de l'offre

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OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ(E) MARKETING ET COMMERCIAL(E).

*Le Cabinet de formation ARCHIPEL CM* recherche pour le besoin d’une entreprise partenaire un(e) CHARGÉ(E) MARKETING ET COMMERCIAL(E).

 *Description du poste :*

La/le Chargé(e ) de Marketing-commerciale a pour mission de développer la
clientèle, d’accroître le chiffre d’affaires et la notoriété de l’institut de bien-être et
beauté en mettant en œuvre des stratégies commerciales et marketing adaptées aux spécificités du secteur. Il/Elle est responsable de l’attraction de nouveaux clients, de la fidélisation de la clientèle existante et de la promotion des services et produits proposés par l’institut.

  *Missions principales :*

  *Développement Commercial :*
– Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels (locaux, entreprises,
événements, etc.).
– Développer et entretenir une relation privilégiée avec les clients existants.
– Promouvoir activement toutes les prestations et services internes de l’institut.
– Mettre en place des offres spéciales et des promotions pour stimuler les ventes.
– Assurer le suivi de la satisfaction client et recueillir les avis.
– Participer à des événements locaux pour promouvoir l’institut.
– Créer des évènements pour vulgariser la marque.
  Marketing Opérationnel et Digital :
– Concevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing (online et offline)
adaptées à la clientèle cible.
– Gérer la présence en ligne de l’institut (site web, réseaux sociaux,
référencement local).
– Créer et diffuser du contenu attractif (photos, vidéos, témoignages, conseils
beauté).
– Organiser des événements promotionnels au sein de l’institut (journées portes
ouvertes, ateliers thématiques).
– Gérer les relations avec les partenaires locaux (commerces, influenceurs).
– Suivre et analyser les performances des actions du marketing digital et
proposer des ajustements.
  *Analyse et Reporting :*
– Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) commerciaux et marketing
(nombre de nouveaux clients, chiffre d’affaires par client, taux de fidélisation,
engagement sur les réseaux sociaux, etc.).
– Analyser les ventes, les tendances du marché et la concurrence.
– Élaborer des rapports réguliers sur les activités et les résultats.
– Proposer des recommandations pour optimiser les stratégies commerciales et
marketing.

  *2. Activités détaillées :*
   Prospection et développement commercial :
– Identification des zones de chalandise et des cibles potentielles.
– Mise en place d’actions de prospection locale (distribution de flyers,
partenariats avec des commerces de proximité).
– Gestion des demandes de renseignements et des réservations.

   *Proposition de forfaits et d’abonnements adaptés aux besoins des clients.*
– Mise en place de programmes de fdélisation (cartes de fidélité, offres
spéciales pour les clients réguliers).
– Recueil et gestion des avis clients.

   *Mise en œuvre des actions marketing :*
– Création de contenu pour les réseaux sociaux (posts, stories, reels) mettant en
valeur les services et l’ambiance de l’institut.
– Animation des communautés en ligne et réponse aux commentaire- et
messages.
– Mise à jour du site web (présentation des services, tarifs, horaires,
coordonnées).
– Gestion des campagnes d’emailing (newsletters, offres spéciales).
– Création de supports de communication print (flyers, brochures, cartes de
visite).
– Organisation et promotion d’événements au sein de l’institut.
– Collaboration avec des influenceurs locaux ou des partenaires pour accroître la
visibilité.

    *Analyse et reporting :*
– Suivi quotidien des réservations et des ventes.
– Analyse des statistiques des réseaux sociaux et du site web.
– Évaluation de l’efficacité des différentes actions marketing.
– Préparation de rapports hebdomadaires ou mensuels sur les performances
commerciales et marketing.
– Identification des opportunités de croissance et des points d’amélioration.

    *Compétences requises :*
– Savoir-faire :
– Maîtrise des techniques de vente et de communication.
– Connaissance des bases du marketing digital (réseaux sociaux, emailing, SEO
local).
– Capacité à créer du contenu visuel attractif (photos, vidéos simples).
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
– [La connaissance d’outils de gestion de réseaux sociaux et de CRM est un
plus].
– [Notions de photographie et de retouche d’image peuvent être un avantage].

 
   *Profil recherché :*

– Formation : [Niveau d’études souhaité : Master en Communication, Marketing ou
Esthétique avec une orientation commerciale]
– Présentation physique : soigneuse et présentable.
– Expérience : [Expérience souhaitée dans des fonctions marketing et commerciales,
au moins 3-4 ans d’expérience]
– Intérêt marqué pour le secteur de la beauté et du bien-être.
– [L’éloquence, et la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères peut être un plus].

Salaire : {150 000 – 200 000} FCFA

Horaires : Temps plein

Lieu de travail : DOUALA – BONAPRISO.

Lieu des entretiens : DOUALA – BONAPRISO.

Date limite : 04/05/2025

NB : FORMATION/EMPLOI Le (la) candidat(e) devra suivre une formation dans le domaine de gestion de la Relation Client agréé.

Merci de nous faire parvenir votre CV actualisé accompagné d’une photo professionnelle sur le CV à l’adresse mail : mindbyarchipel@gmail.com

Avec en objet : CHARGÉ(E) MARKETING ET COMMERCIAL(E)

Tel : 233 43 74 25 ;

Mobile: 656 144 363

Site Internet: http://archipelcm.net

THE YARD - Restaurant - Bar

ATTACHE.E COMMERCIAL.E

Douala Publié il y a 1 an Expire le 30 avril 2025

Description de l'offre

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Descriptif du poste

Directement rattaché au Directeur Général, il/elle aura pour rôle de maintenir et développer le portefeuille clients, élaborer et animer une stratégie commerciale en vue d’accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise.

 

Missions principales :

·         Contribuer à l’élaboration d’une stratégie commerciale en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise

·         Identifier et prospecter de nouveaux clients (B to B / B to C)

·         Promouvoir les services et offres du Restaurant auprès des prospects (Buffets, évènements, traiteur etc.)

·         Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients existant

·         Gérer les relations clients et assurer un suivi régulier pour garantir leur fidélisation

·         Négocier les contrats, les offres commerciales et les partenariats

·         Représenter l’entreprise lors de divers événements (Salons, colloques, forums etc.)

·         Assurer une veille commerciale et concurrentielle afin de dénicher de nouvelles opportunités

·         Suivre les KPI’S et atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction

 

Profil :

·         Bac + 3 en Commerce / Vente, Marketing, Action Commerciale ou diplôme équivalent

·         Expérience de 2/3 ans à un poste similaire

·         Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie et la restauration serait un atout considérable

·         Un permis de conduire B serait un plus

·         + 25 ans

 

Qualités requises :

·         Qualité d’écoute

·         Bonnes présentation et élocution

·         Disponibilité et flexibilité

·         Aisance relationnelle et sens du service client

·         Esprit d’initiative et d’innovation

·         Maitrise des techniques de vente et de négociation

·         Sens du terrain

·         Rigueur et organisation

·         Autonomie et esprit d’équipe

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront soumises à l’adresse : hr@theyard-douala.com

Date limite de recevabilité des dossiers : 30 avril 2025.