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Toutes les Offres d'emploi à contrat : Contrat

O Pressing

Recherche du personnel Pressing

Douala Publié il y a 1 an Expire le 30 juin 2025

Description de l'offre

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Recrutement Personnels Ô Pressing

– Vous êtes jeunes,
– Vous êtes âgés d’au moins 25 ans révolus,
– Vous résider dans la ville de Douala, plus précisément les zones Ange Raphael, Makepe, cité Sic, kotto, Mbangue et environs
– Vous disposez des compétences ou souhaitez en acquérir dans les métiers du pressing et de la Blanchisserie.

Si vous remplissez ces profil alors vous êtes le talent que nous recherchons, vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV en précisant le poste sollicité et votre zone d’habitation par

* l’adresse opressingdla@gmail.com 
* WhatsApp 696 284 471 (Pas d’appel SVP)

Date limite: 30 juin 2025

 

Wildlife Conservation Society

Termes de référence pour le recrutement d’un Consultant – Superviseur des travaux de construction d’un bloc de deux salles de classes, et de deux blocs latrines à trois salines dans les secteurs Est (Village Sarang) et Nord (Village Rissatou Mbissaré

Est, Nord Publié il y a 1 an Expire le 16 mai 2025

Description de l'offre

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Lieu de travail : PARC NATIONAL DE MBAM DJEREM,

Supervisé par : Directeur de projet

Date de début : Dès que possible

Durée : 03 mois.

Période prévisionnelle : juin – août 2025

1. Aperçu du programme et des projets :

Créé en 2000, le PNMD couvre une superficie d’environ 4 200 km² dans la zone de transition entre la forêt dense humide du sud et les savanes plus sèches du nord. Depuis 2003, WCS travaille aux côtés du gouvernement du Cameroun à travers le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) en fournissant une assistance technique et financière pour la gestion du PNMD à travers le projet intitulé : « Projet d’Appui à l’Aménagement du Parc National du Mbam et Djerem (PAAPNMD) », qui bénéficie d’un financement de plusieurs bailleurs de fonds notamment la Fondation pour l’Environnement et le Développement au Cameroun (FEDEC), la Fondation Hempel, et ARCADIA. Dans le cadre du financement de la FEDEC pour l’année 2025, la Wildlife Conservation Society (WCS) lance un Appel d’Offre pour la supervision des travaux de construction de deux salles de classes et 02 blocs latrines au profit des écoles primaires de Sarang, Liguim, et Rissatou Mbissare situées dans les secteurs Est et Nord du Parc National du Mbam et Djerem.

2. Résumé des activités :

WCS recherche un Consultant pour assumer la fonction de Superviseur en charge du contrôle qualité et de la supervision des travaux de construction.

Le consultant aura la charge de superviser et contrôler les activités de mise en œuvre des projets de construction cités plus haut réalisés par des entreprises externes au PNMD à la suite de passations de marchés.

Le Consultant, doit assurer le contrôle des travaux, la qualité des matériaux et du matériel, des ouvriers et veiller à ce que la mise en œuvre se fasse conformément aux politiques de WCS et aux normes internationales en vigueur, tout en s’assurant du respect des délais prévisionnels.

Le candidat retenu doit avoir une solide expérience dans la mise en œuvre des projets d’infrastructure au Cameroun, conformément aux directives des partenaires internationaux du développement et aux normes internationales, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans la supervision et le contrôle-qualité de projets d’infrastructures publiques et communautaires.

3. Tâches Principales

a. Contrôle technique des travaux

? Vérifier la conformité des travaux aux plans d’exécution, cahiers des charges et normes en vigueur.

? Contrôler les matériaux utilisés (qualité, quantités, provenance).

? Suivre l’implantation et l’exécution des ouvrages (fondations, maçonnerie, finitions…).

b. Suivi de l’avancement du chantier

? Contrôler le respect du planning d’exécution.

? Rédiger des rapports de chantier (quotidiens ou hebdomadaires).

? Participer aux réunions de chantier et signaler les écarts ou problèmes.

c. Qualité et sécurité

? S’assurer que les normes de sécurité sont respectées sur le chantier.

? Rédiger ou faire remonter les non-conformités et suivre les corrections.

? Veiller à la mise en œuvre d’un plan qualité.

? En collaboration avec l’entreprise responsable de l’exécution des travaux, mise en œuvre d’un programme de renforcement des capacités pour les travaux et la maintenance pour les populations autochtones et les communautés locales

? Assurer le respect du plan de Gestion environnemental et Social (s’il y a lieu) et la mise en œuvre de ses mesures par l’entreprise en établissant les fiches de diagnostic environnemental avec les commentaires pertinents liés à l’atténuation des effets néfastes ;

d. Interface et coordination

? Faire le lien entre les différents intervenants : les entreprises, les ouvriers de la localité, WCS, etc.

? Proposer des solutions techniques en cas de problème d’exécution.

? Organiser les réceptions partielles ou provisoires des ouvrages.

e. Suivi administratif

? Valider les situations de travaux (factures, décomptes).

? Participer à la clôture administrative du chantier.

? Participation à toute autre activité nécessaire au développement et renforcement des infrastructures du PNMD.

4. Qualifications Requises

Le (la) candidat(e) devra :

· Être titulaire d’un Master(Bac+5) en génie civil ou d’un diplôme de niveau supérieur ou équivalent, expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de projets d’infrastructure au Cameroun,

· Avoir une bonne compréhension des questions sociales, économiques et écologiques entourant la mise en œuvre de projets d’infrastructure ;

· Posséder une solide expérience en matière de contrôle et d’assurance de la qualité dans le cadre de la mise en œuvre de projets ;

· Avoir de l’expérience dans le travail au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles

· Avoir une bonne connaissance dans la conduite ou l’administration des chantiers ;

· Avoir une bonne maitrise des logiciels de base du pack office (Excel, Word,) Avoir réalisé ou participe à la réalisation des projets d’envergure similaire à des postes de contrôleur de chantiers ;

· Être capable de travailler d’une manière autonome ;

· Être capable de rédiger des rapports d’activités ;

· Posséder d’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en en français ou en anglais.

· Comprendre et s’aligner sur le travail et les valeurs de WCS.

5. Criteres D’évaluation

· La capacité technique du consultant par rapport à l’exécution des projets similaires (25%) ;

· L’expérience du consultant en matière de projets financés par les grands bailleurs (25%) ;

· La méthodologie proposée et la valeur ajoutée pour l’exécution de l’étendue des travaux dans les meilleures conditions pour WCS, y compris la conformité avec le mandat de WCS (15%)

· Références du candidat (15%)

· Proposition financière indiquant la rémunération mensuelle prétendue par le consultant y compris l’hébergement, la restauration, le transport (20%).

Les candidats ayant obtenu un score d’au moins 70% seront conviés à un test écrit et/ou un interview.

6. Modalités de Payement

Le Payement du Consultant se fera suivant les trois tranches suivantes :

· 25% à la signature du Contrat

· 25% après réalisation de 50% de la prestation

· 50% au terme de la prestation

7. Comment postuler :

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent envoyer leur CV actualisé + offre financière mensuelle incluant les honoraires, hébergement et frais de transport entre les sites de construction des infrastructures + date de disponibilité au plus tard le 16/05/ 2025 par mail à l’adresse rhrecruitment@wcs.org en copiant ngedeonngaombawah@wcs.org avec pour mention en objet : recrutement d’un Consultant – Superviseur des travaux de construction d’un bloc de deux salles de classes, et de deux blocs latrines à trois salines dans les secteurs Est (Village Sarang) et Nord (Village Rissatou Mbissaré) du PNMD

WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui se consacre à l’embauche et au soutien d’un personnel diversifié. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et nous recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.

WCS sélectionnera le meilleur candidat à l’issue de la sélection des candidatures et du résultat des entretiens et/ou tests.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Description de l'offre

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GROUPEMENT INTERBANCAIRE MONETIQUE DE L’AFRIQUE CENTRALE (GIMAC)
AVIS DE PUBLICATION DE RECRUTEMENT D’UN COMMISSAIRE AUX COMPTES POUR LE COMPTE DES EXERCICES 2024, 2025 ET 2026
Référence N°001/GIMAC/ARC/04/2025

Le Groupement Interbancaire Monétique de l’Afrique Central (GIMAC) souhaite recruter un Cabinet de renommé international en qualité de commissaire aux comptes pour les exercices 2024, 2025 et 2026.
Retrait du dossier d’appel d’offres
Les TDR de l’appel d’offres peuvent être retirés au GIMAC annexe de Bastos derrière l’Ambassade de Chine à Yaoundé aux jours et heures ouvrables ou sur demande par courriel à l’adresse mail: blaise.mba@gimac-afr.org
Réponse aux questions des soumissionnaires
Pour toute demande d’informations complémentaires, merci de nous contacter par la même adresse ci-dessus.
Réception des dossiers
Les offres doivent être déposées au Siège du GIMAC sise aux Services Centraux de la Banque des Etats de l’Afrique Centrale sous plis fermé en cinq (05) exemplaires ou par voie électronique, protégées par un mot de passe à l’adresse suivante : blaise.mba@gimac-afr.org au plus tard le 30 mai 2025 à 16 heures (GMT+1).
Note importante:
Le mot de passe permettant de protéger votre dossier devra être transmis exclusivement à l’adresse suivante: naito nadjita@gimac-aft.org
L’enveloppe doit porter la mention
Référence N°001/GIMAC/ARC/04/2025
NADJITA M’BAIREBE Naito
Le Chef de Département Administratif et Financier
Guy Noël LONDONGO
Le Directeur Général Adjoint

THE YARD - Restaurant - Bar

ATTACHE.E COMMERCIAL.E

Douala Publié il y a 1 an Expire le 30 avril 2025

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Descriptif du poste

Directement rattaché au Directeur Général, il/elle aura pour rôle de maintenir et développer le portefeuille clients, élaborer et animer une stratégie commerciale en vue d’accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise.

 

Missions principales :

·         Contribuer à l’élaboration d’une stratégie commerciale en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise

·         Identifier et prospecter de nouveaux clients (B to B / B to C)

·         Promouvoir les services et offres du Restaurant auprès des prospects (Buffets, évènements, traiteur etc.)

·         Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients existant

·         Gérer les relations clients et assurer un suivi régulier pour garantir leur fidélisation

·         Négocier les contrats, les offres commerciales et les partenariats

·         Représenter l’entreprise lors de divers événements (Salons, colloques, forums etc.)

·         Assurer une veille commerciale et concurrentielle afin de dénicher de nouvelles opportunités

·         Suivre les KPI’S et atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction

 

Profil :

·         Bac + 3 en Commerce / Vente, Marketing, Action Commerciale ou diplôme équivalent

·         Expérience de 2/3 ans à un poste similaire

·         Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie et la restauration serait un atout considérable

·         Un permis de conduire B serait un plus

·         + 25 ans

 

Qualités requises :

·         Qualité d’écoute

·         Bonnes présentation et élocution

·         Disponibilité et flexibilité

·         Aisance relationnelle et sens du service client

·         Esprit d’initiative et d’innovation

·         Maitrise des techniques de vente et de négociation

·         Sens du terrain

·         Rigueur et organisation

·         Autonomie et esprit d’équipe

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront soumises à l’adresse : hr@theyard-douala.com

Date limite de recevabilité des dossiers : 30 avril 2025.

Dimicar solutions group

BOTTIER / OUVRIER EN FABRICATION DE CHAUSSURES

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 31 mars 2025

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Offre d’emploi – BOTIER / OUVRIER EN FABRICATION DE CHAUSSURES

???? Lieu : Yaoundé, Cameroun

À propos du recruteur
Notre Client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de chaussures, sacs et accessoires de mode. Nous recherchons pour lui un Bottier / Ouvrier en fabrication de chaussures talentueux et passionné pour rejoindre son équipe.

Missions
???? Concevoir et fabriquer des chaussures selon les modèles définis
???? Travailler le cuir et d’autres matériaux pour produire des chaussures de qualité
???? Effectuer des opérations de découpe, couture, montage et finition
???? Assurer le contrôle qualité des produits finis
???? Collaborer avec l’équipe pour l’innovation et l’amélioration des designs

Profil recherché
✅ Expérience dans la fabrication de chaussures artisanales ou industrielles
✅ Bonne maîtrise des techniques de coupe, d’assemblage et de finition
✅ Sens du détail et souci de la qualité
✅ Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Comment postuler ?
???? Contactez-nous par Téléphone ou Whatsapp : (+237) 677 10 79 31 / 689 50 25 32 
Date limite : 31 mars 2025

Rejoignez l’équipe et participez à la création de chaussures d’exception ! ????✨

Trast Sarl

Responsable Administratif (ve) et Commercial(e)

Douala Publié il y a 1 an Expire le 31 mars 2025

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OFFRE D’EMPLOI

Une importante entreprise spécialisée dans l’agroalimentaire (la distribution de lait concentrée sucré) recherche pour ses besoins des personnes expérimentée.

 I-Postes :

     Assistant (e) Administratif (ve) et Commercial(e)

     Responsable Administratif (ve) et Commercial(e)

II-Qualités requises :

          Age : 30 ans minimum

          Bac +2 minimum

          3 ans d’expérience minimum dans un poste Administratif et/ Commercial

          Parfaite maitrise des logiciels Word et Excel

          Avoir travaillé(e) dans une entreprise de distribution agroalimentaire

III-Délais de réception : 31/03/2025

Lieu : Douala-Akwa

Envoyez votre CV par WhatsApp au 698 713 197

Médecins du Monde

CONSULTANCE_THEATRE FORUMS_Relance

bafoussam, Bamenda, Mbouda Publié il y a 1 an Expire le 1 mars 2025

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Recrutement d’une association pour la réalisation de 16 séances de théâtres forum sur la lutte contre les VBG, l’égalité de genre et la promotion de la cohésion sociale dans 10 écoles primaires et dans 6 communautés de la ville de Bamenda, Santa dans la région du Nord-Ouest et de Bafoussam et Mbouda dans la région de l’Ouest
Durée Contrat30 Jours
Zones de travailBamenda, Santa, Bafoussam, Mbouda
Langages de travailAnglais, Français
Type de contratPrestation de service
Publication date 24/02/2025
Date démarrage 

Dans le cadre de la prévention et de la prise en charge des violences, Médecins du Monde Suisse (MdM-CH) met en œuvre depuis mars 2023, la troisième phase d’un projet de trois (3) ans intitulé « Renforcement de la protection des populations vulnérables dans les régions du Nord-Ouest et de l’Ouest du Cameroun« , qui vise à contribuer à la réduction des violences et à l’optimisation de l’accès des victimes aux services intégrés de prise en charge dans les régions du Nord-Ouest et de l’Ouest du Cameroun, en ciblant les populations déplacées internes issues de la crise sécuritaire du NOSO ainsi que les populations hôtes vulnérables. Comme toutes les interventions de l’organisation, ce projet s’inscrit dans une dynamique qui combine l’ancrage institutionnel pour faciliter le développement de l’offre de services et l’ancrage communautaire pour améliorer la demande, le tout dans le but de réduire l’exclusion et de tendre vers un accès universel aux soins.

Afin de pallier les difficultés d’accès aux soins des victimes de violence, le projet assure une prise en charge holistique et gratuite des victimes dans les hôpitaux des régions du Nord-Ouest (Bamenda et Santa) et de l’Ouest (Bafoussam et Mbouda), avec un accent particulier sur les hommes et les garçons victimes de violences, à travers l’appui au fonctionnement de 2 Unités de Prise en Charge Intégré (UNIPEC) dans les hôpitaux régionaux de Bamenda et de Bafoussam et 2 unités de prise en charge d’urgences dans les hôpitaux de districts de Mbouda et de Santa. 

Les châtiments corporels sont officiellement interdits au Cameroun depuis plus de vingt ans, aussi bien dans les écoles que dans les communautés. Pourtant, la violence à l’encontre des enfants demeure courante dans le pays, et les établissements scolaires restent le théâtre d’incidents quotidiens. Il est donc crucial de renforcer la sécurité et la protection des enfants au sein des écoles. 

Pour répondre à cette problématique, MdM-CH met en œuvre des actions de prévention et de réduction des violences dans 10 écoles primaires partenaires – 4 à Bamenda et 6 à Mbouda – en s’appuyant sur un réseau d’agents d’appui à la protection. Ces agents jouent un rôle clé dans la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), la promotion de l’égalité de genre et la vulgarisation de la cohésion sociale entre les élèves déplacés internes et ceux des communautés hôtes, contribuant ainsi à la réduction des violences scolaires. En outre, cette intervention a permis d’élaborer de manière participative une charte de non-violence et de lutte contre les abus en milieu scolaire.

Dans ce contexte, MdM-CH cherche à renforcer l’impact de ses initiatives en s’associant avec une organisation pour mener 16 sessions de théâtre-forum dans les 10 écoles primaires partenaires et dans 6 communautés des villes de Bamenda, Santa, Bafoussam et Mbouda

Les Candidats intéressés peuvent télécharger les Termes de référence via le lien ci-dessous :

https://medmonde-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/raf_cameroun_medecinsdumonde_ch/EeJCy0YhXhJKnqGv35Cv1w4BPOpzgYw-7BiMUmLq5D3LxQ?e=l0LZzq

 Délai de soumission :  1er Mars 2025 à 17H.

ACMS CAMEROUN

COMPTABLE (H/F)

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 19 février 2025

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L’ACMS en bref !

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

 Rejoignez-nous !

ACMS est à la recherche des candidats(H/F) pour assurer les missions de Comptable au sein de l’ACMS.

Que recrutons-nous ?

Le Comptable Consultant aura la responsabilité globale d’apporter un appui à l’équipe Finance du siège au niveau des activités du service.

 Missions essentielles :

    Assurer une meilleure traçabilité des documents comptables générés en transit ou parvenus définitivement au service comptabilité ;
    Veiller au contrôle rigoureux des pièces justificatives ;
    S’assurer de l’exhaustivité des saisies des pièces comptables de la plateforme ;
    Procéder à l’analyse et à la justification des comptes afin de donner une image sincère et fiable des états financiers ;
    Veiller au respect des procédures comptables au sein de la plateforme ;
    Veiller au bon archivage physique et numérique des pièces comptables ;
    Analyser et justifier les soldes des comptes ;
    Coordonner et produire les rapports financiers périodiques dans les délais (rapprochement des comptes de trésorerie, arrêtés des caisses, inventaires des stocks, production des états annexes, etc.) ;
    Participer aux travaux d’audits internes et externes ;
    Superviser les travaux comptables dans les différents bureaux régionaux afin d’assurer l’harmonisation des pratiques comptables et financières au sein de la plateforme.

Qualifications et compétences requises :

    Avoir un diplôme d’études d’au moins Bac + 3 en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ;
    Avoir au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ;
    Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciel de comptabilité, Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance de SAGE serait un atout ;
    Avoir une parfaite connaissance du système OHADA et particulièrement celui relatif au Organisations Non Gouvernementales (ONG) ;
    Avoir une bonne maitrise de la comptabilité des tiers et de la trésorerie ;
    Être Capable d’analyser les comptes du bilan ;
    Être capable de travailler en mode multitâches ;
    Être apte à travailler sous pression ;
    Avoir une bonne capacité d’organisation ;
    Avoir un sens élevé du travail en équipe ;
    Être proactif et force de proposition ;
    Être d’une intégrité absolue et avoir le sens de la responsabilité

Comment constituer votre Dossier de candidature ?

    Une lettre de motivation sur une page ;
    Un Curriculum Vitae détaillé (CV) 
    Une photocopie d’une pièce d’identification ;
    La photocopie du diplôme ;
    Les justificatifs des expériences ;

    Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.

 Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org

N.B : Les candidatures se feront uniquement par email.

Notre politique d’emploi

Cette mission de consultation est réservée aux ressortissants de nationalité Camerounaise. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

ACMS est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées quels que soit leur sexe.

Informations clés sur la mission de consultation :

Type de contrat : Consultant

Lieu d’exécution : Yaoundé

Durée de la mission : 6 mois

Délai de réception des candidatures : ( 19 février 2025) 5 jours à compter de la date de publication.

UNDP / PNUD

02 CONSULTANTS, CONSOLIDATION DES DOCUMENTS

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 14 février 2025

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LA CONSOLIDATION DES DOCUMENTS DE TRAVAIL ET L’ÉLABORATION DE LA CONTRIBUTION DETERMINEE NATIONALE – PNUD Programme des Nations Unies pour le Développement

MISE EN ŒUVRE DU PARTENARIAT ENTRE L’INITIATIVE
DES FORÊTS D’AFRIQUE CENTRALE (CAFI) ET LE
CAMEROUN
TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) CONSULTANTS EN VUE DE
LA CONSOLIDATION DES DOCUMENTS DE TRAVAIL ET L’ÉLABORATION DE LA

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CONTRIBUTION DETERMINEE NATIONALE (CDN 3.0) ET DU PLAN NATIONAL CLIMAT (PNC)
NOVEMBRE 2024
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E

1- CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Accord de Paris, le Cameroun a ratifié l’accord auprès de l’ONU
le 29 juillet 2016. Le pays a soumis sa première Contribution Déterminée au niveau National (CPDN) en
septembre 2015 et l’a révisée en 2021, avec pour objectif une réduction des émissions de gaz à effet de
serre (GES) de 35 % d’ici 2030 (12 % inconditionnel et 23 % conditionnel) par rapport au scénario «
Business as usual » (BAU).
Afin de respecter ces engagements, le Cameroun a entrepris plusieurs initiatives, notamment
l’amélioration de son Système National d’Inventaire des GES pour produire des inventaires plus précis,
fiables, et avec moins d’incertitudes. Parallèlement, des actions sont menées dans les secteurs clés pour
renforcer l’atténuation des émissions de GES.
Le Premier Bilan Mondial (Global Stocktake), mené lors de la COP28 en 2023, a réitéré l’urgence
d’augmenter l’ambition climatique mondiale pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris. En réponse
à cette dynamique mondiale et conformément au cycle de révision quinquennal des CDN, le Cameroun
doit élaborer et soumettre une nouvelle version de sa CDN (CDN 3.0) d’ici 2025. Cette version devra non

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seulement être plus ambitieuse, mais également pragmatique et conforme aux directives des Décisions
4/CMA.1 et 9/CMA.1.
Il est également crucial pour le Cameroun d’élaborer des politiques climatiques cohérentes et intégrées
qui maximisent les bénéfices à court, moyen et long terme de la réduction des émissions de GES. Ces
politiques devront non seulement répondre aux engagements climatiques pris dans le cadre de l’Accord
de Paris, mais également contribuer à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) du
pays. Le Plan National Climat (PNC) constituera une opportunité pour développer une stratégie de
financement complète, mobilisant les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs de la CDN, du
Plan National d’Adaptation (PNA), et des autres stratégies connexes. Cette mobilisation des ressources
se fera à travers des sources de financement tant nationales qu’internationales.
La révision de la CDN permettra, en outre, d’aligner les stratégies nationales sur les objectifs climatiques

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tout en créant des synergies avec les priorités nationales en matière de développement durable. La CDN
3.0 prendra en compte les leçons tirées de la mise en œuvre de la version précédente et intégrera une
stratégie robuste de réduction des GES. Cela impliquera l’identification d’actions d’atténuation concrètes
et de mesures supplémentaires dans les secteurs prioritaires, en cohérence avec les politiques
sectorielles existantes.
La CDN 3.0 devra prendre en compte que les enfants et les jeunes sont exposés et particulièrement
vulnérables aux effets des changements climatiques. Ils sont les moins à même de contrôler leur
exposition aux risques climatiques, mais ils se trouvent également à un stade de développement
critique et présentent des physiologies différentes qui les rendent plus sensibles que les adultes à
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
3
ces effets. Par ailleurs, Les enfants et les jeunes sont également particulièrement bien placés pour
être les moteurs du changement dans la lutte contre les changements climatiques. Ils sont les plus
concernés par ce problème et peuvent jouer un rôle essentiel dans l’identification et la mise en
œuvre de solutions efficaces. La CDN 3.0 devra donc en se basant sur les Cadres et orientations

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pour une approche de l’élaboration des politiques fondée sur les droits de l’enfant, tenir compte des
enfants et jeunes en abordant les vulnérabilités climatiques particulières à ceux-ci. Ces cadres et
orientations se déclinent en cinq (05) grands points : (1) Accord de Paris, (2) Observation générale
n° 26 du Comité des droits de l’enfant des Nations Unies sur les droits de l’enfant et
l’environnement, en mettant l’accent sur le changement climatique, (3) Déclaration sur les enfants,
les jeunes et l’action climatique, (4) Résultats du premier bilan mondial : dialogue d’experts sur les
enfants et les changements climatiques et (5) Cadre des Émirats arabes unis pour la résilience
climatique mondiale.
Pour atteindre cet objectif, le présent TDR décline les différentes modalités pour le recrutement De deux
(02) consultants dont l’un en charge de réaliser une synthèse des documents de travail en vue de faciliter

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l’élaboration de la CDN 3.0 finale et l’autre le PCN.
2- OBJECTIFS
Pour atteindre cet objectif, le présent TDR souligne la nécessité de 02 consultants qui devront réaliser
pour l’un une synthèse des documents de travail en vue de l’élaboration de la CDN 3.0 finale et pour le
second la synthèse des documents en vue de l’élaboration de la PNC.
3- METHODOLOGIE
Pour la réalisation de cette mission, le consultant va travailler sous la coordination de l’équipe
technique/task force élargie aux administrations clés pour suivre et valider les différents résultats
(intermédiaires et finaux). Il devra aussi collaborer avec tous les experts ayant réalisé les études
préliminaires.
4- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Le Consultant en charge de la consolidation des éléments relatifs à l’élaboration la CDN 3.0 retenu devra :
– Exploiter les documents/rapports d’étude liés à:
• Démarche de réduction des GES et actions d’atténuation ;
• Actions d’adaptation et plan de mise en œuvre ;
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4
• Plan de renforcement de capacités ;
• Evaluation de la mise en œuvre de la CDN révisée ;
• Intégration du genre ;
• Plan d’investissement de la CDN 3.0 ;
• Plan de suivi (MNV adaptation, atténuation, financement).
– Rédaction de la Synthèse :
o Rédiger une synthèse claire et cohérente qui intègre les informations des différents
documents.
o Se rassurer que la synthèse soit en conformité avec les méthodologies d’élaboration de
la CDN 3.0 tels que définis par la CCNUCC.
Le Consultant en charge de la consolidation des éléments relatifs à l’élaboration du PNC retenu devra :
– Exploiter les documents/rapports d’étude liés à:
• Démarche de réduction des GES et actions d’atténuation ;
• Actions d’adaptation et plan de mise en œuvre ;
• Plan de renforcement de capacités ;
• Intégration du genre ;
• Plan de suivi (MNV adaptation, atténuation, financement) ;
• Tout autre document pertinent permettant la rédaction et la présentation des circonstances
nationales.
Pour ce qui est de la sensibilité de la CDN à l’égard des enfants et jeunes, le consultant devra en plus des
tâches listées plus haut :
• Consulter les parties prenantes clés : Inclure les organisations de jeunes, adolescents du
Cameroun (CNJC et autres organisations des enfants et jeunes), etc.
• Analyser l’intégration des dimensions liées aux enfants, aux jeunes et aux autres groupes
vulnérables : Effectuer une analyse de l’intégration de ces dimensions dans les documents du
PNC et de la CDN 3.0, en se concentrant sur les principaux secteurs prioritaires.
• Proposer des interventions spécifiques : Sur la base des résultats de l’analyse, identifier les
secteurs prioritaires pour les interventions spécifiques aux enfants, aux jeunes et aux autres
groupes vulnérables, ainsi que les actions spécifiques pour soutenir les programmes de mise en
œuvre du PNC et de la CDN.
• Identifier les actions prioritaires sensibles : Donner la priorité aux actions et activités sensibles aux
dimensions liées aux enfants, aux jeunes et aux autres groupes vulnérables en fonction des
secteurs prioritaires.
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5
• Élaborer un plan de renforcement des capacités : Développer un plan sur les questions liées aux
enfants, aux jeunes et aux autres groupes vulnérables dans les secteurs prioritaires.
• Analyser les obstacles et les risques : Évaluer les obstacles et les risques associés à la mise en
œuvre du plan d’action d’intégration des dimensions liées aux enfants, aux jeunes et aux autres
groupes vulnérables et proposer des contremesures potentielles.
• Mobiliser des fonds : Examiner et élaborer une proposition pour obtenir un financement afin de
mettre en œuvre des activités liées aux enfants, aux jeunes et aux autres groupes vulnérables
dans le PNC et la CDN.
Ces tâches permettent de garantir que la synthèse des documents est exhaustive, précise et conforme
aux attentes pour l’élaboration du PNC en conformité avec les orientations définies par l’agenda
climatique.
5- LIVRABLES
Chaque consultant devra produire :
– Note méthodologique pour la réalisation de la consultation ;
– Rapports de synthèse (l’un en vue de l’élaboration de la CDN 3.0 et pour l’autre le PNC).
– Intégrer au sein des livrables une partie ressortant la sensibilité de la CDN à l’égard des enfants et
jeunes en mettant en exergue les six (06) éléments suivants : (1) la liste des organisations des
enfants, adolescents et jeunes ayant contribué, (2) l’analyse de l’intégration de la sensibilité (3) liste
des interventions spécifiques suggérées (4) relevé des actions prioritaires (5) plan de renforcement
des capacités sur les questions des enfants, jeunes et aux autres groupes vulnérables dans les
secteurs prioritaires relatifs à la sensibilité de la CDN à l’égard des enfants et des jeunes et (6) Une
analyse des obstacles et risques.
6- COMPETENCES REQUISES
Les Consultants recrutés sur la base d’un appel d’offre national devront avoir un diplôme universitaire de
niveau BACC+5 dans l’un des domaines suivants : sciences de l’environnement, politique
environnementale, droit environnemental ou dans un domaine connexe.
a) Pour la consolidation des documents en vue de l’élaboration de la CDN 3.0
Ce consultant doit également :
– Disposer au minimum de dix (10) années d’expériences pertinentes dans la rédaction des
documents stratégiques nationaux ou internationaux, des articles et autres publications en lien
avec le climat;
– Avoir une bonne connaissance des politiques nationales et sectorielles (Vision 2035, SND30,
SDSR/PNIA, …)
– Avoir une bonne connaissance et compréhension des Contributions Déterminées au niveau
National ainsi que des politiques nationales et sectorielles orientées vers le climat et la lutte contre
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
6
les effets des changements climatiques;
– Avoir des compétences avérées en modélisation de projection des GES et mesures
d’atténuation ;
– Avoir une expérience avérée dans le processus de préparation des cadres et plans/stratégies
liés au climat conformément à la CCNUCC ou des initiatives similaires et suivant les orientations
de l’agenda climatique ;
– Avoir une bonne expérience de travail en français et en anglais (parlé et écrit) ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
– Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;
– Avoir une bonne maitrise des politiques gouvernementales, de la législation et des institutions
responsables ou concernées par les questions de changements climatiques ;
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique notamment, la suite Microsoft office et tout autre
outil pertinent.
b) Pour la consolidation des documents en vue de l’élaboration du PNC
Ce consultant doit également :
– Disposer au minimum de dix (10) années d’expériences pertinentes dans la rédaction des
documents stratégiques nationaux ou internationaux, des articles et autres publications en lien
avec le climat ;
– Avoir une bonne connaissance des politiques nationales et sectorielles (Vision 2035, SND30,
SDSR/PNIA, …)
– Avoir une bonne connaissance et compréhension de la méthodologie d’élaboration du Plan
Climat ainsi que des politiques nationales et sectorielles orientées vers le climat et la lutte contre
les effets des changements climatiques ;
– Avoir des compétences avérées en modélisation de projection des GES et mesures
d’atténuation ;
– Avoir une bonne maitrise des circonstances nationales du Cameroun ;
– Avoir une bonne maitrise des politiques gouvernementales, de la législation et des institutions
responsables ou concernées par les questions de changements climatiques ;
– Avoir une expérience avérée dans le processus de préparation des cadres et plans/stratégies
liés au climat conformément à la CCNUCC ou des initiatives similaires et suivant les orientations
de l’agenda climatique ;
– Avoir une bonne expérience de travail en français et en anglais (parlé et écrit) ;
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
– Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique notamment, la suite Microsoft office et tout autre
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
7
outil pertinent.
7- DUREE DE LA MISSION
La durée totale du travail de chaque Consultant est de 40 jours ouvrables étalés sur une période de 60
jours (08 semaines) sur l’ensemble du territoire national à compter de la date de signature du contrat. Le travail sera exécuté par un consultant, sous la supervision de l’équipe technique/task force CDN.
8. Langue
Le document sera produit en français puis traduit en anglais
9. Offres
8.1.Procédure de soumission de l’offre
L’appel à manifestation d’intérêt est national et ouvert aux consultants qualifiés. Les candidats devront
soumettre au plus tard 10 jours après publication de l’appel à candidature, dans un premier temps une offre technique devant ressortir clairement : la compréhension de la consultation, la méthodologie proposée, l’organisation du travail, les références des expériences dans le domaine de la prospective, un Curriculum Vitae (CV) le plus actualisé. Les candidatures seront soumises en ligne à l’adresse :
Dans un second temps, après l’évaluation des offres techniques, il sera demandé aux candidats jugés
techniquement aptes, de soumettre une offre financière. Il est à noter que tous les coûts et tarifs doivent inclure les taxes.
Le tableau ci-après doit être utilisé pour préparer le tableau des coûts. Il comporte des lignes de dépenses spécifiques qui peuvent ne pas être requises ou applicables, mais qui sont en tout état de cause données comme exemples.
Tableau des coûts : Invitation à soumissionner
Description de l’activité / article Unité Coût Montant total
estimé
1 Honoraire du consultant jour
2 Autres
3 Communications Forfait
A l’issue de l’évaluation des offres financières, le candidat techniquement apte et ayant présenté l’offre
financière la moins disante, sera retenu.
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
8
8.2. Critères d’évaluation des offres
L’évaluation des propositions se déroulera en deux temps. L’évaluation sur la base du CV sera
préalablement réalisée avant la comparaison des propositions financières. La proposition financière ne
sera considérée que pour les soumissions qui auront reçu la note technique de 70% sur un score total
maximum de 100 points.
Lors de la deuxième étape, les offres financières de tous les prestataires ayant obtenu la note technique
minimale de 70% lors de l’évaluation technique seront comparées.
Le contrat sera adjugé au consultant proposant l’offre la mieux disante (l’offre ayant obtenue la meilleure
note combinée issue de l’offre technique et de l’offre financière, avec une pondération de 70/30.)
a) Critères techniques – 70% de l’évaluation totale – sur 100 points
Critère d’évaluation Pondération Total des
points (100 pts)
Pour la consolidation des travaux relatifs à la production de la CDN 3.0
Qualification et expérience
Disposer au minimum de dix (10) années d’expériences
pertinentes dans la rédaction des documents stratégiques
nationaux ou internationaux, des articles et autres
publications en lien avec le climat;
✓ Expérience dans les domaines cités (10
pts)
✓ Nombre d’années d’expérience 10 années
dans le secteur mentionné (10 pts)
20 pts
Avoir une bonne connaissance et compréhension des
Contributions Déterminées au niveau National et des
politiques nationales et sectorielles
✓ Avoir participé à l’élaboration et/ou
l’actualisation de la CDN (15 pts) 15 pts
Avoir des compétences avérées en modélisation de projection
des GES et mesures d’atténuation orientées vers le climat et
la lutte contre les effets des changements climatiques.
✓ Expérience dans le processus de
préparation des cadres et plans/stratégies
liés au climat (15pts)
15 pts
Avoir une expérience avérée dans le processus de
préparation des cadres et plans/stratégies liés au climat
conformément à la CCNUCC ou des initiatives similaires, et
avoir une bonne connaissance des politiques nationales et
sectorielles (Vision 2035, SND30, SDSR/PNIA, …)
✓ Expérience de travail avec les documents
gouvernementaux et/ou de la CCNUCC (10
pts)
✓ Connaissance des politiques nationales et
sectorielles (Vision 2035, SND30,
SDSR/PNIA, …) (05 pts)
15 pts
Profil du Consultant
Disposer au minimum de dix (10) années d’expériences
pertinentes dans la rédaction des documents stratégiques
nationaux ou internationaux, des articles et autres
publications en lien avec le climat
✓ Bac + 5 ou plus dans l’un des domaines
suivants : sciences de l’environnement,
politique environnementale, ou dans un
domaine connexe (20 pts)
20 pts
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
9
Capacité de synthèse et de rédaction
✓ Nombre de publications en lien avec les
questions environnementales, climatiques
et de lutte contre les changements
climatiques
15 pts
Pour la consolidation des travaux relatifs à la production du PNC
Qualification et expérience
Disposer au minimum de dix (10) années d’expériences
pertinentes dans la rédaction des documents stratégiques
nationaux ou internationaux, des articles et autres
publications en lien avec le climat ;
✓ Expérience dans les domaines cités (10
pts)
✓ Nombre d’années d’expérience 10 années
dans le secteur mentionné (10 pts)
20 pts
Avoir une bonne connaissance et compréhension de la
méthodologie d’élaboration du Plan Climat ainsi que des
politiques nationales et sectorielles orientées vers le climat et
la lutte contre les effets des changements climatiques ;
✓ Expérience dans la maitrise de la
méthodologie du PNC et les politiques
nationales/sectorielles/orientations agenda
climatique (20 pts)
15 pts
Avoir des compétences avérées en modélisation de
projection des GES et mesures d’atténuation orientées vers
le climat et la lutte contre les effets des changements
climatiques.
✓ Expérience dans le processus de
préparation des cadres et plans/stratégies
liés au climat (10 pts)
10 pts
Avoir une bonne maitrise des circonstances nationales du
Cameroun
✓ Avoir participé à l’élaboration des
circonstances nationales (10 pts) 10 pts
Avoir une expérience avérée dans le processus de
préparation des cadres et plans/stratégies liés au climat
conformément à la CCNUCC ou des initiatives similaires, et
avoir une bonne connaissance des politiques nationales et
sectorielles (Vision 2035, SND30, SDSR/PNIA, …)
✓ Expérience de travail avec les documents
gouvernementaux et/ou de la CCNUCC (10
pts)
✓ Connaissance des politiques nationales et
sectorielles (Vision 2035, SND30,
SDSR/PNIA, …) (05 pts)
15 pts
Profil du Consultant
Disposer au minimum de dix (10) années d’expériences
pertinentes dans la rédaction des documents stratégiques
nationaux ou internationaux, des articles et autres
publications en lien avec le climat
✓ Bac + 5 ou plus dans l’un des domaines
suivants : sciences de l’environnement,
politique environnementale, ou dans un
domaine connexe (20 pts)
20 pts
Capacité de synthèse et de rédaction
✓ Nombre de publications en lien avec les
questions environnementales, climatiques
et de lutte contre les changements
climatiques
10 pts
b) Critères financiers – 30% de l’évaluation totale
La formule suivante sera utilisée aux fins d’évaluation des propositions financières
P=y(µ/z) dans laquelle :
P= la proposition financière soumise ;
Y= le nombre maximum de points pour la proposition financière ;
µ= le montant de la proposition la moins disante ;
z= le montant de la proposition soumise
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
10
Préparés par :
Approuvés par :
8.3. Durée de la prestation (en discussion avec la task force)
La durée contractuelle de la mission est estimée à 40 jours pour chaque consultant sur une période
de 60 jours. Un contrat de prestations de services sera formalisé à cet effet suivant les procédures de
passation de marché en vigueur du PNUD.
8.4. Critères d’appréciation de la prestation
Les critères suivants serviront de base pour apprécier la prestation :
− La production des résultats en cohérence avec les TDR ;
− Le respect des délais de réalisation de la prestation ;
− La qualité des livrables fournis.
Docusign Envelope ID: BCE2C4DA-790D-412E-A9D6-8A49B745392E
Martin Zeh-Nlo

COMMENT POSTULER ?

Condition de soumission
Tous les candidats doivent envoyer leur dossier via le portail du PNUD : https://procurement-notices.undp.org/

Délai de réception des candidatures : 14 février 2024.

O Pressing

RECHERCHE DU PERSONNEL PRESSING

Douala Publié il y a 1 an Expire le 15 février 2025

Description de l'offre

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𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘 𝗗𝗨 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟 𝗗𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗦SING

 𝟬𝟭 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲𝘂𝗿 (𝗺𝗼𝘁𝗼) Freelance 
– Homme âgé de 27ans minimum
– Bonne connaissance de la ville de Douala
– Avoir une expérience dans le domaine
– Avoir une moto personnelle

𝟬𝟯 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅
– Homme /femme âgé min 25 ans
– Avoir un sens du relationnel

Tous les candidats devront résider la zone ange Raphaël et environs(1 taxi)

Postulez au
* 696284471 whatsapp(pas d’appel svp)
* Où nous écrire à opressingdla@gmail.com

Date limite 15 février 2025