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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Ingénieur

APAVE CAMEROUN

Cadre Agronome H/F

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 8 juillet 2020

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Description de l'offre

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Description du posteRéférence :RES/0620/002480

Type de contrat : CDD

Métier/Spécialité : Energies / Eau

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaoundé, Région du Centre, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

APAVE recrute pour un de ses clients du secteur de l’énergie basé à Batchenga un Cadre Agronome H/F. 

Activités:

  • Accompagner la mise en valeur des terres de remplacement : défrichement, conseil pour la mise en cultures, suivi des rendements (PAPs de la zone Rive Droite de la Sanaga)
  • Suivi – accompagnement des Projets des PAPs ayant choisi l’indemnisation (PAPs de la zone Rive Droite de la Sanaga).
  • Contribuer au suivi des indicateurs de restauration de niveau de vie des personnes impactées
  • Enregistrement des données de suivi agricole des PAPs dans la BD de gestion et de suivi des PAPs (PAPs en Rive Droite)
  • Accompagner les activités de livraison des semences et plants aux personnes éligibles et de conseil agricole qui seront réalisées par des prestataires.
  • Réaliser des visites de suivi-contrôle des PAPs accompagnées par le prestataire ;
  • Réaliser des visites de suivi systématique des PAPs vulnérables accompagnées par le prestataire 
  • Collecter les données de suivi des PAPs de la zone DUP ligne HT fournis par les prestataires et renseigner la BD de gestion et de suivi des PAPs.
  • Contribuer au suivi des indicateurs de restauration de niveau de vie des personnes impactées.
  • Contribuer aux activités d’appui pour la restauration des moyens d’existence des pêcheurs (activités agricoles uniquement)
  • Contribuer au suivi des indicateurs de restauration de niveau de vie des pêcheurs impactées.

Profil : 

  • Formation bac+5 en agronomie
  • A minima 5 années d’expérience en développement agricole.
  • Parfaite connaissance des bassins de production de la région du Centre
  • Bonne sensibilité sur la Santé et la Sécurité
  • Sens développé de l’éthique
  • Bonne maîtrise du français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Niveau d’études : MASTER 2 / BAC+5

Spécialisation : [Autres]

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues : 
Français : Maîtrise courante
Anglais : Bonne pratique

Critères du poste

  • Formation bac+5 en agronomie
  • A minima 5 années d’expérience en développement agricole.
  • Parfaite connaissance des bassins de production de la région du Centre
  • Bonne sensibilité sur la Santé et la Sécurité
  • Sens développé de l’éthique
  • Bonne maîtrise du français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Orange Cameroun

Project Management Officer-Orange Cameroun

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 10 juin 2020

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Description de l'offre

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Ref : CCMR265 | 01 juin 2020

Date limite de candidature : 10 juin 2020

Douala akwa boulevard de la liberté – Cameroun

Votre rôle

Missions principales:

  • Mettre en œuvre le schéma directeur de la Relation Client
  • Veiller à la bonne exécution du budget de la Direction Expérience Client
  • Piloter les programmes de transformation de l’Expérience Client

Activités principales

  • ­ Décliner les plans stratégiques en plans opérationnels annuels
  • Piloter l’amélioration des performances opérationnelles
  • Mettre en place des reportings décisionnels fiables
  • Promouvoir la culture client au sein de l’entreprise
  • ­ Veiller au respecter l’adhérence aux budgets validés
  • Piloter les démarches d’optimisation des coûts de la Relation Client en relation avec les entités métier
  • Contribuer à la rédaction et veiller au respect de l’exécution de l’ensemble des contrats des prestataires et partenaires externes
  • ­ Etablir le « program charter » et définir le périmètre du programme ainsi que les différents projets.
  • Déterminer les ressources nécessaires à la mise en œuvre du programme et de chacun des projets, établir les fiches de mission et supervise le recrutement des managers de projet.
  • Définir le budget prévisionnel du programme et le décliner sur chacun des projets.
  • Définir la planification du programme et établir celle de chacun des projets avec les managers de projet.
  • Coordonner, diriger et superviser la mise en œuvre d’un ensemble de projets et d’activités connexes

Votre profil

Formation: Bac + 4/5 

Management / Management des projets / Science de l’Ingénieur / Statistiques / Finances

Expérience: 

5 ans d’encadrement dans le domaine des télécommunications, Gestion de projets/opérations transverses

Compétences

Conduite du Changement, 

Compréhension du Business Model et de la chaîne de valeur, Rigueur,          

Forte Capacité d’innovation, 

Forte capacité de management des équipes, 

Sens de l’écoute, 

Disponibilité,            

Développement des collaborateurs, 

Coopération & influence

Entité

Direction Expérience Client

Direction Expérience Client

Contrat

CDI

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Orange Cameroun

Compensation & Benefits Manager-Orange Cameroun

Publié il y a 6 ans Expire le 10 juin 2020

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Description de l'offre

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Ref : CCMR266 | 03 juin 2020

Date limite de candidature : 10 juin 2020

Douala akwa boulevard de la liberté – Cameroun

Votre rôle

Sous la supervision du DRH, piloter la politique de  rémunération & avantages sociaux d’Orange Cameroun dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle en vigueur et en rapport  avec les meilleures pratiques du marché

Missions principales:

  • Contribuer  à la définition et à l’élaboration d’un programme global dynamique de rémunération, équitable, concurrentiel et innovant, aligné sur la stratégie et les objectifs de l’entreprise
  • Assurer la veille en matière de pratiques de rémunération et des avantages sociaux au niveau local et international
  • Assurer l’équilibre économique et monitorer l’évolution de la masse salariale
  • Apporter conseil et expertise dans le domaine de la rémunération
  • Piloter la mise en place des avantages sociaux / Benefits
  • Garantir la qualité de service RH
  • Assurer l’encadrement efficace de son équipe

Activités principales

  • Contribuer à la définition et à la rédaction de la politique et des process d’Orange Cameroun en matière de Compensation & Benefits
  • Concevoir et proposer à la Directrice des Ressources Humaines le plan global de rémunération dynamique en lien avec la stratégie RH
  • Concevoir des outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale dont une grille salariale cohérente et équitable
  • Participer à la mise en place de la politique de variable en fonction des différentes lignes métier
  • Contribuer à l’évaluation actuarielle des engagements sociaux
  • Contribuer et prendre part au Comité Compensation & Benefits avec le Groupe
  • Vérifier la cohérence de la rémunération fixe par rapport au marché du travail au Cameroun et à l’étranger
  • Mener des recherches sur les nouvelles tendances, les enjeux et les meilleures pratiques en matière de Compensation & Benefits
  • Réaliser des benchmarks et études R.H. nécessaires sur la rémunération et les avantages sociaux
  • Participer aux enquêtes salariales
  • Réaliser et/ou coordonner des projets et études en matière de Compensation & Benefits
  • Mettre en place les outils permettant de suivre le comportement hebdomadaire et mensuel de la masse salariale
  • Garantir la cohérence de la politique de rémunération avec le système d’évaluation et de management.
  • Contrôler en 1er niveau les propositions de rémunération émises par le Gestionnaire Paie
  • Contrôler en 1 er niveau les états de paie mensuels du personnel
  • Participer aux entretiens d’embauche de nouvelles recrues
  • Contribuer aux projets d’augmentations individuelles, d’attribution de la part variable, de promotion et d’intéressement.

Votre profil

Formation: 

BAC + 4/5 en Gestion des Ressources humaines

Expérience:

5 à 7 ans à un poste dans le domaine

Compétences

  • Sens aigu de l’organisation
  • Sens de la confidentialité et discrétion
  • Très bonnes capacités d’analyse
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Bonnes aptitudes de communication
  • Bonne capacité à travailler en transverse
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et méthode
  • Fiabilité
  • Orientation résultats
  • Aimer les chiffres et savoir les faire parler
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Bon relationnel et aisance orale
  • Ouverture d’esprit
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
  • Connaissance impérative d’au moins une méthode d’évaluation des postes.
  • Maîtrise des outils de rémunération

Entité

Direction des Ressources Humaines

Direction des Ressources Humaines

Contrat

CDI

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APAVE CAMEROUN

Auditeur Informatique Interne H/F

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 6 juillet 2020

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Description du posteRéférence :AUD/0520/002475

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Banque / Assurances

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Région du Littoral, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

Sous la supervision du Head of Audit, L’Auditeur Informatique aura pour mission d’assister l’équipe d’Audit Interne à la réalisation et au développement d’une approche d’audit continu des services financiers numériques. Le titulaire devra:

– Intervenir sur des missions différentes en audit de la fonction informatique de l’entreprise, audit de projets informatiques, audit d’applications informatiques, audit de la sécurité des systèmes d’information…

– Contribuer à la qualité, l’efficacité et la sécurité  des systèmes d’information et de communication  informatique interne et externe.

– Effectuer des interventions de vérification

– Donner recommandations pour diminuer les dysfonctionnements constatés

– Optimiser les processus informatiques en cours au sein de l’entreprise

Profil : 

– Le poste est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 en Management des Systèmes d’Information

– Jouir d’une expérience minimum de 02 années en audit des Systèmes d’information

Les compétences requises sont les suivantes :

  • Détenir de solides compétences en informatique réseaux, sécurité et comptabilité/Finance
  • Maîtriser les normes et techniques d’audit interne et externe des systèmes d’informations
  • Maîtriser les principes comptables et les procédures d’organisation
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Avoir une connaissance générale des activités bancaires ou de la microfinance
  • Avoir une bonne connaissance des lois et règlement du Cameroun et de la zone CEMAC
  • Avoir d’excellentes aptitudes en management et communication
  • Avoir de bonnes capacités de synthèse et de rédaction
  • Force de proposition, d’innovation, grande affinité IT
  • Posséder une bonne culture générale

Niveau d’études : MASTER 2 / BAC+5

Spécialisation : Informatique / High Tech / Telecoms

Niveau d’expérience : Première expérience (de 1 à 3 ans)

Langues : 

Critères du poste

– Le poste est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 en Management des Systèmes d’Information

– Jouir d’une expérience minimum de 02 années en audit des Systèmes d’information

Les compétences requises sont les suivantes :

  • Détenir de solides compétences en informatique réseaux, sécurité et comptabilité/Finance
  • Maîtriser les normes et techniques d’audit interne et externe des systèmes d’informations
  • Maîtriser les principes comptables et les procédures d’organisation
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Avoir une connaissance générale des activités bancaires ou de la microfinance
  • Avoir une bonne connaissance des lois et règlement du Cameroun et de la zone CEMAC
  • Avoir d’excellentes aptitudes en management et communication
  • Avoir de bonnes capacités de synthèse et de rédaction
  • Force de proposition, d’innovation, grande affinité IT
  • Posséder une bonne culture générale
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APAVE CAMEROUN

Directeur d'Usine H/F

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 8 juillet 2020

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Directeur d’Usine H/F

Lieu

Douala, Littoral

Catégorie du poste

Direction, Industrie / ProductionType de poste

CDI – temps pleinExpérience

Non préciséPostuler

Description du posteRéférence :RES/0420/002471

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Industrie

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Région du Littoral, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

Sur un plan général :

  • Proposer le modèle d’organisation de son établissement et le mettre en place en accord avec les Directions supports.
  • Elaborer et proposer les plans et objectifs prioritaires de son établissement à court et moyen terme en conformité avec les objectifs globaux de l’entreprise et veiller à la déclinaison cohérente de ces objectifs entre ses collaborateurs.
  • Négocier avec les autorités locales.
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes pour l’ensemble de l’usine de même que la protection de l’environnement conformément aux normes du Groupe
  • Garantir le respect des budgets octroyés
  • Veiller au respect de la législation et de la réglementation dans l’ensemble des domaines liés à l’activité
  • Œuvrer pour une organisation optimale en assurant l’adéquation qualitative et quantitative des personnels à l’accomplissement de la mission
  • Assurer la meilleure qualité du climat social et des relations avec les instances représentatives du personnel au sein de l’établissement
  • Garantir la qualité des relations avec les autorités locales, les clients et les collectivités socio-économiques.

Production :

  • Assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers alloués afin de permettre la fabrication et la mise à disposition des produits demandés, au moindre coût, dans les délais requis et suivant les normes de qualité spécifiques, la réglementation, la législation en vigueur et les procédures relatives à l’environnement au niveau de la politique du Groupe.

Maintenance :

  • Veiller à l’optimisation des processus de production, le maintien en parfait état et l’adaptation de l’ensemble des outils de production (actifs de la société) ; maîtriser les coûts de maintenance.

Développement de l’usine : 

  • Piloter le travail selon le Plant Development Plan (PDP) pour parvenir aux améliorations demandées
  • Développer une vision à long terme de l’usine et proposer des actions de développement
  • Veiller à la rentabilité de l’usine
  • Assurer un haut niveau de communication avec le Comité Technique

Profil : 

  • Solide formation en industrie (Bac+5 Ingénieur industriel)
  • Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie lourde.

Compétences techniques

  • Plus généraliste qu’expert dans les domaines suivants :
  • Produits
  • Procédé
  • Maintenance (Mécanique, Électricité, Asservissements)
  • Gestion de la qualité et de l’environnement
  • Gestion des Ressources Humaines
    • Maitrise des techniques de résolution des problèmes et de prise de décisions appropriées en fonction des politiques du Groupe et des schémas industriels retenus
    • Très bonne maitrise de la conduite des projets
    • Langues et Informatique
      • Français et Anglais (bon niveau de communication orale et écrite dans les deux langues)
      Parfaite maîtrise de l’outil informatique

Niveau d’études : INGENIEUR

Spécialisation : Technique / Mécanique

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)

Langues : 
Anglais : Maîtrise courante
Français : Maîtrise courante

Critères du poste

  • Solide formation en industrie (Bac+5 Ingénieur industriel)
  • Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie lourde.

Compétences techniques

  • Plus généraliste qu’expert dans les domaines suivants :
  • Produits
  • Procédé
  • Maintenance (Mécanique, Électricité, Asservissements)
  • Gestion de la qualité et de l’environnement
  • Gestion des Ressources Humaines
    • Maitrise des techniques de résolution des problèmes et de prise de décisions appropriées en fonction des politiques du Groupe et des schémas industriels retenus
    • Très bonne maitrise de la conduite des projets
    • Langues et Informatique
      • Français et Anglais (bon niveau de communication orale et écrite dans les deux langues)
      Parfaite maîtrise de l’outil informatique
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PAM

Programme Associate -PAM

Mokolo Publié il y a 6 ans Expire le 16 juin 2020

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2

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Programme Associate – G6

Post Title: Programme Associate Location: MokoloDuration: 12 monthsContract Type: Fixed-Term
DUTIESUnder the overall guidance of the Head of Field Office, the Programme Associate will be technically supervised by the Programme Officer and will be responsible for all WFP activities in the area of responsibility:Provide technical support and assist in the development and implementation of various activities and processes within the specific area of work supporting alignment with wider programme policies and guidelines.Provide specialized project management support to specific and/or defined programmes to ensure that the various activities are performed within the established targets following WFP’s policies and procedures.Within the specific area of responsibility, prepare a range of reports and data analysis (e.g. food assistance needs, resource utilization, programme status, performance) and highlight trends/issues ensuring deliverables adhere to corporate standards and quality control.Ensure and/or perform accurate, timely recording of data within the specific technical area of work (e.g. assistance programmes, food security and vulnerability assessments) and consistency of information presented to stakeholders.Liaise with internal counterparts to support effective collaboration, implementation and monitoring of ongoing project activities.Coordinate and communicate with local partners, agencies, NGOs and government institutions to perform accurate food security analyses and to ensure efficient delivery of food assistance.Support the capacity building of WFP staff, cooperating partners and national government within the specific technical area.Act as a point of contact for resolution of a range of operational queries and problems within a specific technical area of responsibility.Oversee and/or review the work of other support staff, providing practical advice and guidance, to contribute to delivering objectives to agreed standards and deadlines.Follow standard emergency preparedness practices to ensure WFP is able to quickly respond and deploy needed resources to affected areas at the onset of the crisis.

A.Programming

Assess the magnitude of the food aid needs under the ongoing CSP for IDPs, population host vulnerableIdentify target criteria, whenever possible with the local government authorities, beneficiaries and implementing partners.Assist WFP staff, Implementing Partners and local authorities in the design, implementation, monitoring and evaluation of WFP projects.Strengthen, when possible and necessary, the capacity of the local authorities and implementing partners.Implement the Cash based Transfer activities, Food for assets assistance, Resilience, school feeding, nutrition and early recovery activities.Identify potential cooperating partners (CP) and, after consultation with the Head of Sub-Office.Supervise food security monitoring and analysis; ensure that information is periodically gathered on prices, malnutrition, crops, water etc.Ensure compliance with WFP policies, criteria and procedures with respect to food aid.Consistently delivers results within individual scope of work on time, on budget and without errors.Write and timely submit to the Head of Sub Office the weekly reportSupervise the operations in the areas of responsibility.

Coordination/Liaison

Participate and contribute to local coordination and defend WFP leadership in food security issue.Liaise with local authorities, international and local NGOs, UN agencies, beneficiaries, in view to harmonize and coordinate ongoing and future food aid activities.Transmit clear, comprehensive and yet concise information to the Head of Sub Office.Prepare visit plan/itinerary for missions in the areas of responsibility.

Monitoring and Evaluation

Ensure that proper monitoring, data collection and reporting of WFP food aid supported activities is planned and carried out in collaboration with stakeholders providing relevant quantitative & qualitative information.Monitor the utilization of all food and non-food items consigned to the areas of Responsibility.Monitor WFP FFA projects on physical achievements and by category of beneficiaries (X% to benefit to women), participation of women in the process of implementation and decision-making.Inspect final delivery points where WFP commodities must be delivered.Evaluate the performance and the capacities of the implementing Partners, review agreements accordingly.Bring to the attention of Head of Sub-Office and staff any administrative/security constraints in the delivery of food aid in your area of responsibility arising from rapidly evolving emergency situation in the field.Participates in open dialogue, and values the diverse opinion of others, regardless of background, culture, experience, or country assignment

Logistics

Supervise the Logistics operations (food prepositioning, storage and quality) of WFP commodities in the area of function in liaison with the Sub-Office Logistic Officer.Conduct logistical capacity assessment (storage facilities, road bridge survey and local transport availability).Conduct CBT Retailers assessment

Management (HR, Administration and Finances)

Bring to the attention of appropriate SO staff any administrative/security constraints in the delivery of food aid in your area of responsibility arising from rapidly evolving emergency situation in the field.Monitor the performance of staff under direct supervision conduct periodic performance evaluation reviews.In collaboration with the SO, ensure proper briefing and on the job training of local staff.Ensure that recording and reporting of all financial transactions are well performed.Ensure that all UN/WFP security measures (MOSS and MORSS) are in place and adhered to at all times by all WFP staff members.Ensure the proper implementation of WFP administrative rules and regulations and directives (i.e. inventory, vehicle uses, procurement etc).

Reporting

Ensure timely provision of following reports:Weekly Programme Distribution Report  Monthly attendance sheetInventory itemsFuel consumption/Vehicle running costs

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:Has worked with technical teams (i.e. nutrition, VAM, etc.)Has contributed to implementation of Programmes.Has observed or assisted with policy discussions.

QUALIFICATIONS Education: GCE advanced Level or Baccalauréat.A University degree in Agriculture, Agroeconomy, political Sciences, Food Security, International Relations, Business Administration, information management and communications will be an asset.

WORKING EXPERIENCE 

Over 3 years of relevant experience in Agriculture, Agroeconomy, political Sciences, Food Security, International Relations, Business Administration, information management and communications.LANGUAGESFluency in either English or French with a good working knowledge of the other.(Female Candidates are encouraged to apply)Application’s deadline: 16/06/2020
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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Développeurs Web Full-Stack

Douala, Dschang, Ebolowa, Edea, Garoua, Kousseri, kribi, kumba, Limbe, Ngaoundere, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 4 juillet 2020

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AVIS DE RECHERCHE EN AFRIQUE

Nous recherchons de façon continue des Développeurs Web Full-Stack intéressés à travailler en TÉLÉTRAVAIL pour des entreprises canadiennes à partir de l’Afrique. Les exigences techniques :

  • Connaissance approfondie de WordPress, WPML et Advanced Custom Fields.
  • Maîtrise PHP.et/ou PYTHON
  • Connaissance du SQL (MySQL/PostgreSQL).
  • Connaissance approfondie de JavaScript/jQuery.
  • Bonne connaissance de l’intégration Front-End, CSS3, HTML5, SASS.
  • Maîtrise des notions de SEO de base.
  • Expérience avec frameworks PHP populaires tels que Symphony et Laravel (un atout considérable) et framework JavaScript tels que React, Vue et Angular.
  • Connaissance de Git (Advanced Branch Management).
  • Connaissance de WooCommerce, Magento et Shopify (un atout).        Connaissance de CRM (notamment Hubspot) et leurs API (un atout)
  • WooCommerce, Shopify et Laravel (un atout).
  • Connaissance approfondie de la programmation orientée objet (un grand atout).
  • Connaissance des outils MAMP, Roots, cpanel et phpmyadmin (un atout)
  • Bonne connaissance des environnements Linux (LEMP).
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PNFMV

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DES STAGIAIRES-PNFMV

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 15 juin 2020

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APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DES STAGIAIRES

Le Programme National de Formation aux Métiers de la Ville (PNFMV) est un programme gouvernemental mis en place depuis 2013 pour le renforcement des capacitės des acteurs de la décentralisation et du développement local, en l’occurrence:

  • Les Elus et cadres municipaux;
  • Les personnels des services centraux et déconcentrés de l’Etat;
  • Les partenaires des Collectivités locales : acteurs du secteur privé, ONG, organisations communautaires de base, institutions de recherche et/ou de formation.
    Son dispositif d’intervention est articulé autour de trois (03) composantes :
  • Une composante « Activité pédagogique » dėveloppée autour de la formation des acteurs locaux, afin d’améliorer leur performance dans la délivrance des services aux populations et de stimuler ainsi le développement local;
  • Une composante « Appui aux villes », consacrée à l’accompagnement à la réalisation des expériences-pilotes dans certaines villes, et axée notamment sur la mise en pratique de l’aspect « Learning by doing »:
  • Une composante « Réseautage », structurée autour de la mise en place d’un réseau des apprenants du PNFMV, afin de favoriser les échanges de connaissances et d’expériences entre les bénéficiaires du Programme. A l’effet d’apporter des appuis à l’équipe technique et une valeur ajoutée liée notamment à l’exécution de son ingénierie pėdagogique pour l’exercice 2020, le PNFMV recrute trois (03) stagiaires professionnels dont les profils sont ci-dessous déclinés sans discrimination de sexe : Stagiaire Professionnel en appui au secrétariat
  • Niveau BTS en secrétariat ou autres diplômes équivalents; AMME NATIONAL DE FORMATION – Expérience en secrétariat :
  • Etre parfaitement bilingue

; – Bonnes aptitudes en communication:

  • Dynamique, loyal, sens de la discrétion et de la proactivité

AUX MÉTIERS DE LA VILLE

Stagiaire Professionnel en appui åà la formation

  • Niveau minimum Licence en ingénierie de la formation, gestion de projet ou autres diplómes équivalents ;
  • Expérience en formation et renforcement des capacitės, en montage de projets, en vieille stratégique et prospective
  • Etre capable de s’exprimer dans l’une des langues officielles ou les deux ;
  • Bonnes aptitudes en rédaction des documents, en communication, en conception des projets de formation:
  • Dynamique, loyal, sens de la discretion et de la proactivité. Stagiaire professionnel en appui au suivi-évaluation
  • Niveau minimum Licence en gestion des projets, ou autres diplômes équivalents;
  • Expérience en formation et renforeement des capacitės, en analyse des données, en suivi-évaluation;
  • Maitrise des logiciels excell, Spss, Cspro:
  • Etre capable de s’exprimer dans l’une des langues officielles ou les deux ;
  • Bonnes aptitudes en rédaction des documents, en communication, en conception des projets de formation;
  • Dynamique, loyal, sens de la discrétion et de la proactivité. Période : Juillet
  • Novembre 2020. Rémunération : stage rémunéré avec autres avantages associés au poste. Pièces à fournir :
  • Lettre de motivation adressée au Coordonnateur National du PNFMV:
  • CV daté et signé. Les dossiers de candidature devront être transmis au plus tard le 15 Juin 2020 à 15 h, exclusivement par mail aux adresses : contact@pnfmv.org avec copie à valerie.tankeu@pnfmv.org et devant avoir en objet le poste sollicité.

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APAVE CAMEROUN

TECHNICIEN ELECTRICITÉ SITE H/F

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 3 juillet 2020

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Description du posteRéférence :CON/0620/002476

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Energies / Eau

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaoundé, Région du Centre, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

Activités:

  • Revue des plans d’exécution ;
  • Vérification de la conformité des installations ;
  • Contrôle de travaux d’installations électriques intérieure et extérieure.
  • Vérification des métrés et quantités (ouvrages et équipements) des installations électriques ;
  • Etablissement de rapports sur les quantités de matériels électriques, installations intérieures et extérieures (linéaire de câble, caractéristiques, quantités, type, marque, fabricant, etc.) ;
  • Tenue du listing technique d’inventaire des équipements et matériels électriques.
  • Vérification de la qualité des matériels électriques installés ;
  • Contrôle des travaux d’installations électriques ;
  • Garantir le listing final des matériels installés.
  • Revue des fiches de maintenance de tous les matériels électriques installés ;
  • Contrôles périodiques des installations électriques ;
  • Suivi de la maintenance des installations.

Profil : 

  • Diplôme de Technicien supérieur en Electricité, minimum Bac+3
  • 5 années d’expérience avec des références significatives dans des chantiers de BTP
  • Très bonne maîtrise des techniques en Electricité de bâtiment
  • Bonne connaissance des normes et procédures en matière d’hygiène-santé et sécurité dans le domaine de la construction
  • Bonne maîtrise des prix de référence de construction dans le domaine électrique
  • Bonne maîtrise de la détermination des quantités

Niveau d’études : LICENCE / BAC+3

Spécialisation : [Autres]

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues : 
Français : Maîtrise courante
Anglais : Bonne pratique

Critères du poste

  • Diplôme de Technicien supérieur en Electricité, minimum Bac+3
  • 5 années d’expérience avec des références significatives dans des chantiers de BTP
  • Très bonne maîtrise des techniques en Electricité de bâtiment
  • Bonne connaissance des normes et procédures en matière d’hygiène-santé et sécurité dans le domaine de la construction
  • Bonne maîtrise des prix de référence de construction dans le domaine électrique
  • Bonne maîtrise de la détermination des quantités
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APAVE CAMEROUN

TECHNICIEN BÂTIMENT SITE H/F-APAVE

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 3 juillet 2020

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TECHNICIEN BÂTIMENT SITE H/F

Lieu

Yaounde, Centre

Catégorie du poste

BTP

Type de poste

CDI – temps pleinExpérience

Non précisé

Description du posteRéférence :TGC/0620/002477

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Energies / Eau

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaoundé, Région du Centre, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

Activités:

  • Revue des plans d’exécution ;
  • Vérification de la conformité des bâtiments et autres ouvrages ;
  • Contrôle de travaux de bâtiments (gros œuvre et second œuvre) et autres ouvrages.
  • Vérification des métrés et quantités des bâtiments et autres ouvrages génie civil ;
  • Etablissement de rapports sur les quantités de travaux de bâtiments et autres ouvrages génie civil ;
  • Tenue du listing technique d’inventaire des bâtiments et autres ouvrages.
  • Vérification de la qualité des travaux des bâtiments et autres ouvrages ;
  • Contrôle des travaux de bâtiments et autres ouvrages génie civil.
  • Revue des fiches de maintenance de tous bâtiments et autres ouvrages ;
  • Contrôles périodiques des bâtiments et autres ouvrages ;
  • Suivi de la maintenance des bâtiments et autres ouvrages.

Profil : 

  • Diplôme de Technicien supérieur en Génie Civil, minimum bac+3
  • 5 années d’expérience avec des références significatives dans des chantiers de BTP
  • Très bonne maîtrise des techniques en Génie Civil
  • Bonne connaissance des normes et procédures en matière d’hygiène-santé et sécurité dans le domaine de la construction
  • Bonne maîtrise des prix de référence de construction

Niveau d’études : LICENCE / BAC+3

Spécialisation : [Autres]

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues : 
Français : Maîtrise courante
Anglais : Bonne pratique

Critères du poste

  • Diplôme de Technicien supérieur en Génie Civil, minimum bac+3
  • 5 années d’expérience avec des références significatives dans des chantiers de BTP
  • Très bonne maîtrise des techniques en Génie Civil
  • Bonne connaissance des normes et procédures en matière d’hygiène-santé et sécurité dans le domaine de la construction
  • Bonne maîtrise des prix de référence de construction
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