Coordination; Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidatà un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux

1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un
nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des ingénieurs pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis afin de
contribuer activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Rassembleret analyser les performances/puissances données provenant de charges de traivaille( du
monde réel, en coopérant avec les équipes système et logicielles pour systématiquement
caractériser et analyser les profils de puissance/performance et évaluer [es algorithmes de contrôle
de puissance basés surles connaissances acquises;
• Générer des projections d’autonomie pour l’équipe ;
o Piloter la modélisation, les projections, les optimisations, etc. de l’autonomie;
• Définir, développer et utiliserdes outils et des scripts pour lamodélisationet l’analyse du système ;
o Développement et maintenance des outils et des modèles ;
• Validation, tests et caractérisation dela puissance;
o Caractérisation de la puissance et des performances des fonctionnalités matérielles et logicielles
sur les différentes versions du produit;
• Analyse des résultats. de caractérisation pour optimiser la consommation d’énergie du produit;
• Spécifier, négocier et documenter la gestion de la consommation d’énergie du système et les
comportements des utilisateurs ;
• Collaborationioter-fonctionneUe avec les équipes modules et logiciels;
• Élaborerdes spécifications système internes et externes;
• Examiner et influencer les. décisions relatives aux performances du système;

Autres tâches connexes au besoin.
3. FORMATION ACADÉMIQUE
Minimum diplôme d’Ingénieur de conception ou Master en Génie électrique/Génie industrielle
ou dans un domaine connexe.
4. EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Minimum 3 ans d’expérience en programmationavec MATLAB/Simulink, C/C++, bash et/ou
Python considéré comme un atout;
o Expérience dans sa conception de systèmes de contrôle et dans la conception de circuits pour
une variété de domaines, notamment l’alimentation, le numérique, l’analogique, les
communications à haut débit, la logique programmable et/ou le sans-fil considéré comme un
atout;
• Expérience en modélisation de la gestion de- l’énergie et en conception de systèmes
écoénergétiques considéré comme an atout;
• Expérience en scripting considéré comme un atout;
• Expérience en mesures en laboratoire, caractérisation et débogage considéré comme un atout;
1 • Excellentes. compétences en communication écrite, orale et en présentation ;

• Expérience en mise en service et débogage de circuits imprimés, y compris de silicium neuf ou
personnalisé, avec des équipements de laboratoire standard : soudure, multimètre numérique,
oscilloscope, analyseur logique, analyseur de spectre;

• Expérience en analyse de données complexes, visualisation de données et développement de
scripts;
• Curiosité, créativité et passion pour l’apprentissage ;
• Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service ;
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de travail d’équipe ;
• Maitrise- parfaite- du Français et de l’Anglais considérée comme un atout.
S. OBLIGATION DE RENDRE COMPTE
l’employé sera responsable de:
Effect uer les tâches d’une façon professionnelle en tout temps;
• Faire des mises àjour à son, supérieur immédiat sur une base régulière au sujet des activités sous
sa responsabilité ;
a Aviser le supérieur immédiat de tout problème qui peut affecter la rentabilité et les finances de
l’entreprise.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Formation rémunérée pour le personnel embauché;
e Couverture assurance maladie incluse après recrutement permanent;
o Plan de développement de carrière ;
• Opportunités de formation etde certifications continues;
o Milieu de travail inclusif et accessible;
• Avantages collectifs.

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).