A propos de Concordis International

Concordis travaille aux côtés de ceux impliqués ou affectés par des conflits armés, les aidant à trouver des solutions qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix et un développement économique durables. 

Vision, Mission et Valeurs

Vision

Notre vision est que chaque communauté touchée par un conflit armé dispose des ressources dont elle a besoin pour gérer le conflit de manière pacifique.

Mission

·       Établir des relations de confiance avec les personnes impliquées ou affectées par un conflit armé. 

·       Faciliter les conversations difficiles entre des personnes appartenant à des factions opposées.

· Permettre aux populations de trouver des solutions réalisables qui s’attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix durable et à un développement économique pour un bénéfice mutuel.

· Inclure les femmes ainsi que les hommes, les gouvernements nationaux ainsi que la société civile, ceux qui choisissent de prendre les armes et ceux qui ne le font pas.

· Laisser un héritage de mécanismes durables permettant de gérer pacifiquement les futurs conflits.

Valeurs
Nous nous engageons en faveur d’une justice transformatrice et de la consolidation de la paix, soutenus par les valeurs de Concordis :
· Humilité – nous reconnaissons que nous n’avons pas toutes les réponses, qu’il existe différentes manières de traiter et de résoudre les conflits, et que notre contribution devrait s’inscrire dans le cadre d’un large engagement d’un certain nombre de personnes et d’organisations.

· Impartialité – nous agissons de manière consciemment non partisane.

· Inclusivité – nous promouvons la participation active à nos dialogues de personnes représentant autant de courants d’opinions ou d’intérêts que nécessaire. Nous travaillons de manière créative pour donner la parole aux personnes et aux groupes qui autrement pourraient être marginalisés en raison de leur sexe, de leur âge ou de leur origine ethnique.

Informations sur le Programme Zones Frontalières d’Afrique centrale :
L’objectif du programme est de prévenir et d’atténuer l’impact des conflits locaux dans les zones frontalières de la République centrafricaine (RCA), du Cameroun, du Tchad et de Darfour, au Soudan. Les quatre pays dépendent fortement des activités agro-pastorales, notamment de la transhumance transfrontalière : le mouvement saisonnier du bétail à travers les frontières à la recherche de bons pâturages.

Le programme de quatre ans vise à s’attaquer aux causes profondes de l’instabilité et des conflits en Afrique centrale, en particulier celles associées à la pratique de la transhumance, en améliorant la résilience des communautés transfrontalières, en renforçant la sécurité locale et frontalière et en promouvant le dialogue local, la résolution des conflits et la coopération transfrontalière.

Le programme s’appuie sur le travail que Concordis mène avec les communautés locales en RCA et au Soudan depuis plus de dix ans et qu’il a récemment été invité par les représentants locaux à étendre aux zones frontalières du Tchad et du Cameroun.

Le programme a trois objectifs spécifiques :

1.       Gérer les conflits agro-pastoraux des zones frontalières en mettant en place et/ou en soutenant des mécanismes communautaires locaux de prévention et de gestion des conflits, avec la participation active des femmes et des jeunes.

2.       Réduire les actions illégales et les conflits agro-pastoraux dans et autour des zones protégées (y compris les parcs nationaux) près de la frontière en établissant des partenariats de travail efficaces entre les gestionnaires de ces zones et les acteurs locaux.

3.       Renforcer la gouvernance locale transfrontalière et contribuer aux dialogues locaux et de haut niveau autour de la résolution des conflits et de la consolidation de la paix.

Informations sur le Rôle :

Titre du Poste :    1 Chauffeur

Lieu d’affectation : Région d’Adamaoua (Ngaoundéré)

Statut du poste : Poste national (sur le terrain)

Type et durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelable avec une période d’essai

Lien hiérarchique et Fonctionnel : Chargée Finance, RH et Logistique base

Salaire : Compétitif (qui sera communiqué à l’entretien)

Fonctions et Responsabilités :

·       Transporter le personnel et les équipements requis par le personnel de Concordis

·       Préparer le(s) véhicule(s) pour chaque mission (outils, carburant, huile, eau, roue de secours, documents, etc.)

·       Faire le plein du véhicule

·       Fournir un support logistique à l’équipe Concordis si nécessaire (distribution du courrier, achats..)

·       Assurer la propreté du ou des véhicule(s), intérieur et extérieur

·       Vérifier régulièrement si un entretien ou une maintenance est nécessaire et organiser les réparations requises en coordination avec le responsable Logistique et Administratif

·       Compléter le logbook et effectuer les vérifications quotidiennes et hebdomadaires mentionnées dans le log-book

·       Charger et décharger le véhicule 

·       Conduire le véhicule en respectant la sécurité des passagers, des autres usagers de la route, la charge et l’état technique du véhicule

·       Conduire en respectant le code de la route, sans commettre d’infraction

·       Porter une ceinture de sécurité et s’assurer que les passagers portent leur ceinture de sécurité

·       Détenir et conserver son permis de conduire valide et prêt pour inspection

·       Garder sur soi le téléphone du chauffeur pendant les heures de travail, et s’assurer qu’il est allumé, suffisamment chargé et fonctionnel (assez de crédit)

·       Garder sur soi à tout moment une carte d’identification de Concordis

·       Informer immédiatement le responsable Logistique et Administratif/ le chargé de mission et les autorités locales en cas d’incident

·       Informer immédiatement le responsable Logistique et Administratif de toute défaillance technique concernant le véhicule

·       Respecter les procédures et règles de Concordis, y compris celles concernant la sécurité

·       Effectuer les autres tâches requises par le responsable Logistique et Administratif

Qualifications et compétences requises

 Compétences et qualifications indispensables

·       Permis de conduire depuis au moins 3 ans

·       Expérience de travail en tant que chauffeur dans une ONG

·       Maîtrise du français lu, écrit et parlé

·       Nationalité Camerounaise (un document d’identité sera exigé)

·       Efficacité, autonomie, bonnes capacités organisationnelles

·       Adhésion aux valeurs et principes de Concordis International, notamment l’impartialité et neutralité

·       Résidant à Ngaoundéré (condition obligatoire)

Compétences personnelles

·       Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation.

·       Discrétion et respect de la confidentialité.

·       Capacité à travailler de façon autonome et proactive.

·       Bonne condition physique (port de charges légères, station debout prolongée).

·       Sens de l’hygiène et de la propreté.

Qualifications

·       Niveau d’instruction : au minimum BEPC ou équivalent

·       Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit

·       L’expérience en ONG est un atout

Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature doivent inclure :

–          Un CV actualisé portant au moins les références des 3 derniers postes occupés ;

–          Une lettre de motivation adressée à la Responsable Pays de Concordis International au Cameroun ;

–          Une copie de diplômes/ Attestations ;

–          Une copie des certificats de travail en lien avec le poste ;

–          Une copie de la pièce d’identité nationale en cours de validité ;

–          Une Copie du permis de conduire

Comment postuler :

Les candidatures sont déposées sous plis fermé avec uniquement la mention « candidature Chauffeur Ngaoundéré» au bureau de Concordis Ngaoundéré, situé derrière le conseil régional de Ngaoundéré « quartier Baladji 2 » (Prendre l’entrée non bitumée entre le Conseil Régional et le MINEPIA. Longez tout le mur du conseil Régional, portail noir)

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 06 Mai 2026. (Les candidatures sont réceptionnées entre 10h00 et 15h00).

Pour plus d’informations sur Concordis International, veuillez consulter notre site internet à l’adresse suivante www.concordis.international.

Déclaration d’égalité :

Concordis International s’engage à traiter toutes les personnes de manière égale et avec respect, quels que soient leur âge, leur handicap, leur sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe ou leur orientation sexuelle. Nous encourageons activement l’égalité et la diversité et nous cherchons à recruter des personnes de tous âges, sexes, ethnies et origines pour soutenir notre mission de consolidation de la paix.

Requêtes :

Si vous avez des questions ou souhaitez une discussion informelle sur cette opportunité, veuillez contacter l’équipe RH par courriel au office@concordis.international et nous serions heureux de vous aider.

Nous conserverons vos données personnelles avec soin et dans le respect des exigences du Règlement Général sur la Protection des Données.