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Toutes les Offres d'emploi à diplome : autres diplômes universitaires

WWF

Consultant court terme Restor OECM

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 25 février 2023

Description de l'offre

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Conseil à court terme requis par WWF CCPO :

Un consultant à court terme est requis pour faciliter le développement de profils en ligne des parties prenantes de la restauration du paysage et promouvoir les OECM à travers le WWF CCPO Paysages soutenus au Cameroun

À propos du WWF

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est une organisation non gouvernementale internationale fondée en 1961 qui oeuvre dans le domaine de la protection de la nature. Sa mission est de conserver la nature et de réduire les menaces les plus pressantes pour la diversité de la vie sur Terre. Notre vision est de construire un avenir dans lequel les gens vivent en harmonie avec la nature. Ainsi, il vise à : sauver la planète en équilibrant les besoins des êtres humains avec celles des autres espèces qui partagent la Terre, pratiquent la conservation humaine au sens le plus large, inculquer aux gens, partout, un respect tranquille, mais non dissimulé, de la nature et équilibrer ce respect avec une profonde croyance dans les possibilités humaines, inspirant.

Contexte :

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) Cameroun et ses partenaires à travers l’Initiative FLR en Afrique et IN.FOR.BIO, ou – INtact et géré efficacement les FORÊTS et la BIOdiversité en tant que barrières naturelles pour atténuer le changement climatique, cherche à embaucher un consultant pour aider à développer le profil en ligne des parties prenantes de la restauration des paysages et à compiler les données pertinentes pour soutenir les autres mesures de conservation efficaces par zone (OECM) dans les paysages soutenus par le WWF au Cameroun.
Bien avant l’épidémie de COVID-19 de 2020, on craignait de plus en plus que, à mesure que les activités humaines dégradent les habitats vierges et déstabilisent ces écosystèmes, elles ne provoquent pas seulement une perte de biodiversité et une dégradation de la biomasse carbonée, elles rapprochent également les gens de différentes espèces et de leurs agents pathogènes. , provoquant potentiellement des événements de débordement d’agents pathogènes [qui se produisent généralement lorsqu’un écosystème naturel dans lequel un hôte et ses agents pathogènes ont co-évolué est perturbé]. Les activités humaines causant la dégradation des forêts intactes peuvent inclure ; la construction de routes, le défrichage pour l’agriculture, l’extraction du bois, l’exploitation minière et le commerce d’espèces sauvages et peuvent donc exposer les humains à ces nouveaux agents pathogènes – tout en augmentant les émissions de GES et en réduisant la résilience des écosystèmes au changement climatique.
Le maintien d’écosystèmes intacts ou la restauration d’écosystèmes dégradés sont essentiels pour la conservation de la biodiversité, la séquestration du carbone et la résilience au changement climatique et au stress anthropique ; tout en fournissant des ressources naturelles et des services écosystémiques essentiels aux moyens de subsistance des peuples autochtones et des communautés locales (IPLC). En outre, on craint que le changement climatique et les pandémies, ensemble, perturbent davantage et aggravent les pressions sur les économies locales et nationales ; et ralentir les réponses potentielles des communautés aux effets du changement climatique.
Justification
Alors que la pression de ces facteurs moteurs sur les forêts naturelles restantes au Cameroun augmente avec les besoins des populations humaines croissantes ; compte tenu également de la portée des investissements du Cameroun à travers ses ministères à l’appui de l’actuelle Stratégie nationale de développement 2030, il est d’une importance vitale d’acquérir une compréhension globale de ces processus de dégradation du paysage en développant des profils de parties prenantes (localisation, caractéristiques et activités) pour faciliter la proximité interactions en temps réel et amélioration de la gouvernance lors des interventions de restauration. En développant des profils en ligne des clients de la restauration du WWF, il est également possible de connecter ces bénéficiaires avec de nouveaux investisseurs et autres détenteurs de connaissances essentielles à la restauration du paysage. Une stratégie de restauration proposée dans le cadre du projet IN.FOR.BIO, par exemple, est l’établissement tactique généralisé de corridors écologiques conjonctifs et l’extension des mesures de conservation, qui incluent la promotion des OECM (souvent via la restauration de paysages dégradés), entre les aires protégées.
Conseil objectif
La présente consultation à court terme vise à ;
 Compiler des données sur la dégradation des forêts et des paysages et sur les opportunités de restauration dans les paysages soutenus par le WWF dans le pays, selon les besoins principalement du programme national CCPO du WWF ; et notamment par la plateforme de communication et de collecte de fonds du FLR, www.moneytrees.cm et fournissent également des données à la plateforme collaborative www.restor.eco .
Ces informations/données qui s’alignent sur la stratégie quinquennale du CCPO et sur l’initiative RPF en Afrique seront mises à la disposition de la FAO, qui dirige les aspects des analyses spatiales dans le cadre du projet IN.FOR.BIO. C’est une façon de tirer parti du projet IN.FOR.BIO pour soutenir la stratégie nationale de RPF du WWF CCPO
Livrables attendus du co-consultant en restauration
 Être disponible pour être formé sur la manipulation et l’administration de @ moneytrees ;
 Être disponible pour être formé sur la manipulation de @restor ;
 Contactez toutes les parties prenantes concernées par la RPF dans les catégories 03 @ moneytrees dans les paysages soutenus par le WWF
 Développer le profil complet de chaque partie prenante sur @moneytrees et @restor ;
 Mettre à jour ses compétences sur les SIG de base et/ou être disponible pour une formation de base afin de faciliter la compilation de toutes les limites du fichier de formes des sites prioritaires de restauration du CCPO et de travailler avec l’équipe @ restor , pour télécharger ces sites ;
 Participer à la finalisation des partenariats de restauration pertinents avec les investisseurs
 Agir en tant que co-secrétaire des Unités conjointes de mise en oeuvre (UIC) du partenariat de restauration ;
 Soutenir les tâches pertinentes liées à l’initiative de restauration du WWF ;
Durée
 La consultation est d’une durée de 30 jours-homme, y compris une formation d’une semaine pour le consultant en restauration
Compétences:
 Solides compétences en communication orale et écrite en français ou en anglais
 Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire
 Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome
 Comprendre et pouvoir adhérer aux valeurs du WWF, qui sont : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration
Profil recherché pour le consultant en restauration
 Avoir une qualification de niveau universitaire dans un domaine lié à la gestion des ressources naturelles ;
 Aurait dû travailler dans un domaine de gestion des ressources naturelles ; géographie, enquêtes écologiques, analyses socio-économiques ou de systèmes agricoles et développement de bases de données associées ;
 Avoir une bonne connaissance pratique des technologies de l’information ou des compétences informatiques ;
 Est disponible à 100% pour ces tâches à temps plein (1 mois) et sera disponible pour du coaching et du mentorat ;
 A déjà une bonne maîtrise des applications informatiques; SIG/RS, Base de données, Programmation de base, Compétences en codage et peut apprendre très rapidement
 Avoir déjà effectué des tâches similaires à celles décrites ici dans le passé ; soit en tant que développeur, soit en tant qu’associé ;
 D’autres attributs pertinents aux tâches seront évalués

Procédure de candidature / date limite :
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV soulignant l’adéquation et le potentiel pour ce poste, avec au moins deux références, à l’adresse recrute-cam@wwfcam.org .
Date limite le samedi ou avant 25 février 2023 .
La ligne d’objet doit se lire comme suit : « Assistant de restauration du paysage @ assistant moneytrees « 
Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

NSIA Insurance

Conseillers clients

Cameroun Publié il y a 3 ans Expire le 4 mars 2023

Description de l'offre

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NSIA ASSURANCES

Nous RECRUTONS
Vous êtes,

– Un Homme ou une Femme ;

-Agé (é) de 23 ans minimum ;

– Diplomé (e) de l’Enseignement Supérieur.

Vous êtes, – Orienté (e) résultats – Ambitieux (se).

Vous avez le sens de l’écoute, Vous justifiez d’une expérience à un poste similaire.


Rejoignez nous !
Envoyez votre CV via notre compte WhatsApp Business au 658 138 577 ou par mail à recrutementcm@groupensia.com

ASD

OFFRE DE STAGE Transformation agroalimentaire

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 21 mars 2023

Description de l'offre

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I. PRESENTATION
Action for Sustainable Development (ASD) https://www.asd.contact/ est une association de droit
Camerounais, apolitique et à but non lucratif qui œuvre dans le domaine de l’environnement et du
développement durable depuis 2012. Elle s’est donnée pour mission de contribuer au maintien d’un
équilibre stable entre rentabilité économique, préservation de la nature et équité sociale dans la gestion
des ressources naturelles.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, ASD recrute une stagiaire en transformation
agroalimentaire dont les mandats sont définis ci-dessous.

II. MISSIONS
Les différentes missions suivantes lui seront assignées :

  • Approvisionnement de la ligne de production en matière première
  • paramétrage des machines, lancement du cycle de production et surveillance des opérations
  • Préparation des fiches techniques,
  • Application des modes opératoires et des normes qualité en vigueur
  • Conditionnement des produits dans les emballages, étiquetage et mise en carton
  • Gestion des stocks
  • etc.

LIEU DU STAGE
Le stage se tiendra dans l’unité de transformation agroalimentaire d’ASD à Yaoundé.

IV. PROFIL DU CANDIDAT

  • Avoir un diplôme en transformation agroalimentaire ou équivallent
  • Justifiez d’un expérience en transformation agroalimentaire (production de concentré de tomate,
  • huile et poudre de piment, fruits et légumes séchés, etc…)
  • Connaissance et respect des règles d’Hygiène et de Sécurité alimentaire
  • Minutie et souci du travail bien fait
  • Maitriser l’outil informatique : Microsoft Word, PowerPoint, Excel, etc… ;
  • Faire preuve de discrétion professionnelle ;
  • Autonomie, dynamisme, créativité, bon sens relationnel.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier devra démontrer l’adéquation du profil des candidat(e)s aux compétences requises et la
mission confiée. Il contiendra notamment :

  • CV + lettre de motivation + relevés des notes

VI. CONDITIONS DE TRAVAIL

  • la candidate retenue est considérée comme stagiaire à ASD.
  • la durée du stage est fixée à 6 mois,
  • les stagiaires seront astreints à la discipline en vigueur à ASD.

VII. DEPOT DES DOSSIERS

Le dépôt des dossiers se fait par voie électronique aux adresses suivantes :
asdcameroon@gmail.com ET info@asd.contact

La date limite de réception des candidatures est fixée au 21 février 2023.

FNE

646 Postes Ouverts

Cameroun Publié il y a 3 ans Expire le 28 février 2023

Description de l'offre

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FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI
Le FNE recherche les profils suivants dans le cadre d’un important projet industriel / NEF is looking for the following profiles for a major industrial project :

POSTE / POSITION // Nombre postes
Superviseur hébergement et déplacements / Supervisor lodging and traveling // (04)
Surintendant hébergement et déplacements et flotte / Superintendant lodging and traveling and fleet // (01)
Superviseur de la flotte / Fleet supervisor // (08)

Personnel médical/Medical staff // (04)
Responsable de la comptabilité/ Accounting manager // (01)
Superviseur de la comptabilité / Accounting supervisor (02)
Responsable de la communication / Communication manager (01)
Équipe de communication / Communication team (06)
Personnel de bureau / Office staff (10)
Conducteur (permis B, C, CE, D. G) / Driver (B, C, CE, D, G licence) (250)
Conducteur de train / Train driver (24)
Technicien ferroviaire journalier / Technicien rail journalier (200)
Surveillant Général rail / Superintendant rail (01)
Superviseur du Chemin de fer/ Supervisor rail (08)
Responsable de la planification / Planning manager (01)
Directeur informatique /IT manager (01)
Gestionnaire de communautés / Community manager (01)
Superviseur de communautaires / Community supervisor (04)
Équipe communautaire / Community team (14)
Responsable HSE HSE manager (01)
Superviseur HSE/ HSE supervisor (06)
Responsable RH/ HR manager (01)
Superviseur RH/HR supervisor (02)

Responsable juridique et de la conformité / Legal and compliance manager(02)
Directeur des mines / Mining manager (01)
Superviseur des mines/ Mining supervisor (02)
Superviseur chargement/ déchargement port et Rail/Loading/unloading supervisor port and Rail (08)

Services auxiliaires (personnel de nettoyage, cuisine) / Ancillary (cleaning staff, cooking) (90)

Decouvrez comment s’inscrire au FNE


Les personnes interessées sont invitées à s’inscrire gratuitement dans les agences FNE, munies des éléments suivants/ Interested candidates are requested for registration, free of charge, in NEF branches, with the following documents:

  • Curriculum vitae/Curriculum vitae;
  • Photocopies des diplômes/photocopy of certificates:
  • Photocopie de la CNI/photocopy of the national identity card;
  • Photo d’identité/A passport photo:
  • Certificats de travail (pour ceux qui ont déjà eu à travailler)/Work certificates (for those who have already had to work).

Société générale Cameroun

ANALYSTE DE CREDIT (920)

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 30 janvier 2023

Description de l'offre

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Opportunités de carrière : ANALYSTE DE CREDIT (920)

Identifiant de demande de recrutement 920 – Publié 16/01/2023 – SGACE/DIRECTION REGIONALE RISQUES – SGACE/DIRECTION GENERALE REGIONALE – SGACE/DIRECTION REGIONALE RISQUES/ANALYSE RISQUES – AGENCE SIEGE

  Aperçu avant impression du descriptif de poste

Postuler Enregistrer le poste 

Description de l’offre

Société Générale Afrique Centrale et de L’Est Recherche pour sa Direction Des Risques et Du Recouvrement Un (01) Analyste De Crédit.

Pour ce poste de Cadre basé à Douala, les missions sont les suivantes:

Missions et activités principales

1. Contrôler sur la forme et le fond les dossiers soumis à l’approbation des DG et du Comité

2. Contrôler la saisie des autorisations et des garanties

3. Assurer la notation des clients

4. Suivre le traitement global du reporting trimestriel des irréguliers IBFS

5. Assurer la Surveillance Permanente au plus tard le 15 du mois de contrôle

Compétences Techniques et Comportementales

  ↵

  • Bonnes connaissances en analyse financière
  • Bonnes connaissances en comptabilité bancaire
  • Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word)
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur 
  • Sens du risque
  • Orientation client

Profil du Candidat

Etre titulaire d’un BAC+ 5 dans une spécialité commerciale, comptable, bancaire ou financière et jouir d’au moins 05 ans d’expérience dans le domaine de la Finance.

   Date limite de réception des candidatures : lundi 30 janvier 2023 à 17 heures

Agrocamer

Livreur avec permis A

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 31 janvier 2023

Description de l'offre

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Nous recherchons dans la ville de Douala un commercial-livreur

        Vous maitrisez la conduite de moto et avez un permis de conduire A

        Vous avez une connaissance parfaite de la ville, des quartiers et des rues de Douala

        Vous êtes très professionnel et avez un bon sens de la ponctualité et du service bien rendu

        Votre travail consistera principalement à la livraison des clients et à la prospection de boutiques

CV et permis A à envoyer ici k2-rosama.hg@camoo.cm

(Uniquement des candidatures avec permis sont acceptées)

SUNU Assurances

Conseiller en assurances vies

Douala, Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 22 janvier 2023

Description de l'offre

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CONSEILLER EN ASSURANCES VIES h/f

Description de la mission

On vous parle de nous ?

Le Groupe SUNU recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement commercial avec engagement et ambition dans le domaine de l’ASSURANCE VIE.

Passionné(e) de la Relation Client et surtout de la vente, vous souhaitez jouer un rôle clé dans le conseil personnalisé, sincère et responsable auprès des particuliers, professionnels, entreprises, associations – en proposant une gamme complète de produits d’assurance Vie et de services financiers et d’épargne. Cette opportunité est faite pour vous !

Votre quotidien ?

Interlocuteur (rice) privilégié(e) de nos prospects, vous êtes complice de leurs projets de vie.

Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d’assurance, de services financiers et d’épargne. Grâce à la qualité de votre approche, vous réalisez les ventes, souscriptions et modifications des contrats principalement auprès d’une clientèle de particuliers.

Concilier réussite commerciale et valeurs humaines, chez SUNU ASSURANCES Vie c’est possible. Nous avons à cœur de satisfaire les besoins de nos futurs clients en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable.

Profil

Et si c’était vous ?

Vous vivez à DAOUALA ou à YAOUNDE et êtes Issu(e) d’une formation commerciale et/ou assurantielle idéalement de niveau bac ou bac+2. Vous avez une belle apparence et votre éloquence vous distingue des autres. Vous voulez inscrire votre trajectoire professionnelle dans une activité qui a du sens dans la vie quotidienne de chacun et contribuer à une réussite collective. « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin… ». Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l’esprit d’équipe.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Adressez-nous votre CV au plus tard le 22 janvier 2023 ici :
cameroun.vie@sunu-group.com et une lettre d’accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour cette opportunité.

 

GLOBAL SECURITY SYSTEM S.A

Commercial

Douala Publié il y a 4 ans Expire le 20 janvier 2023

Description de l'offre

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Une entreprise de la place pour les besoins de ses services recherche Un commercial

Placé sous la responsabilité du Chef de bureau commercial, l’agent commercial sera entre autres chargés de :

• Contribuer au développement du chiffre d’affaire

• Chercher de nouveaux prospects, évaluer leur besoin, et élaborer des offres spécifiques

•Identifier les besoins des prospects et les transformer en clients.

• Négocier les contrats

• Fidéliser les clients

Entend que Commercial, l’intéressé devra réunir les conditions suivantes :

·         Être âgé entre 25 et 35 ans

·         Être titulaire au minimum d’un BAC+2 en marketing, commerce, vente ou tout autre diplôme équivalent.

·         Avoir la capacité à travailler sous pression

·         Collaborer avec des interlocuteurs multiples tant en interne qu’en externe  

·         Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques et informatique

·         Maîtriser la négociation et les stratégies de conclusion des ventes de service.

·         Bonne maitrise du français et(ou) de l’anglais à l’oral et à l’écrit

 

Les intéressés devront envoyer leur CV à l’adresse suivante :

 recrutement.gss.cm@gmail.com

Délai de recevabilité des candidatures 20 janvier 2023

Ô PRESSING

03 commerciaux Terrain

Douala Publié il y a 4 ans Expire le 27 janvier 2023

Description de l'offre

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Profil :

* Etre âgé de 21 ans et plus de sexe féminin et masculin
 
* Résider non loin de la zone ange Raphaël ou à 1 taxi
 
* Avoir un porte feuille client serait un atout 
 
* Etre ambitieux, sympathique, capacité d’exercer sous pression
 
Salaire: Base 40 000F +commission sur vente
 
Les intéressés sont priés déposer leur CV(avec photo+localisation) via whatapp au 652868430
 
NB pas d’appel svp

ISAS SARL

ENSEIGNANTE SPECIALISEE

Douala Publié il y a 4 ans Expire le 20 janvier 2023

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FICHE DE POSTE INSTITUTRICE :

  • Fournir un enseignement individualisé à l’enfant en favorisant l’apprentissage interactif
  • Créer et distribuer un contenu pédagogique

Description du poste

Nous recherchons une Enseignante dévouée pour le suivi d’un enfant autiste. Elle accompagnera l’enfant dans son apprentissage au sein de l’école spécialisée dans laquelle il a été inscrit. La candidate idéale sera passionnée par son travail et sa capacité à tendre la main aux enfants. Elle se distinguera par sa capacité à établir une relation de confiance mutuelle. Elle doit savoir comment organiser un cours et faire de l’apprentissage un processus simple et porteur de sens.

L’objectif est d’aider à cultiver l’intérêt de l’enfant pour l’éducation et les interactions sociales, d’être son allié dévoué dans l’ensemble du processus d’apprentissage et de développement.

Responsabilités

  • Elle devra accompagner l’enfant à son établissement tous les matins de lundi à vendredi de 07h à 12h.
  • Suivre l’enfant après les cours entre 16h et 18h
  • Effectuer des exercices physiques avec l’enfant une fois par semaine (bicyclette, piscine…)
  • Présenter les leçons de manière globale et utiliser des moyens visuels / audio pour faciliter l’apprentissage
  • Fournir un enseignement individualisé à l’enfant conformément aux instructions données à l’école spécialisée
  • Créer et distribuer du contenu éducatif selon les notes prises au seins de l’école spécialisée (notes, résumés, devoirs, etc.)
  • Évaluer et enregistrer les progrès de l’enfant et fournir des notes et des commentaires
  • Maintenir l’environnement de travail propre et organisé
  • Collaborer avec les enseignants de l’école spécialisée
  • Programmer et exécuter des activités et des événements éducatifs en classe et en plein air
  • Observer et comprendre le comportement et le psychisme de l’enfant tout en signalant tout problème, difficulté ou anomalie etc.
  • Développer et enrichir les compétences et connaissances professionnelles en participant aux formations données au sein de l’école etc.

Exigences

  • Avoir un CAPIEM ou un CAPIET
  • Expérience d’au moins 2 ans confirmée en tant qu’enseignante
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques pédagogiques associée à une volonté de suivre les politiques et procédures de l’école.
  • Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
  • Bien organisée et dévouée
  • Créative et énergique
  • Solides valeurs morales et sens de la discipline
  • Être âgée entre 18 et 25 ans

CONDITIONS

– Contrat à durée indéterminée avec période probatoire de 3 mois renouvelable 1 fois.

DOSSIER DE CANDIDATURE EN FORMAT PDF ET EN FRANÇAIS UNIQUEMENT

– CV (nommé avec le nom du candidat suivi du type de document, ex : NOM Prénom-CV)

– Lettre de motivation (nommé : NOM Prénom-LM)

– Copie des diplômes à partir du baccalauréat (nommé : NOM Prénom-Baccalauréat, etc.)

NB : Un dossier incomplet ou comportant des pièces mal nommées ne sera pas examiné.

Le dossier de candidature est à adresser par e-mail à :

recruitment@isas-saphiex.com avec en objet : « enseignante spécialisée maternelle et primaire »

Clôture des candidatures : 20/01/2023

NB : Si votre profil ne correspond pas à tous les critères cités plus haut, bien vouloir aller vers d’autres opportunités.