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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Express Union

CONTROLEURS PERMANENT

Cameroun Publié il y a 2 semaines Expire le 26 avril 2026

Description de l'offre

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MISSION PRINCIPALE
Sous la responsabilité du Directeur du Contrôle Permanent, il se rassure de la conformité et sécurité des différentes activités réalisées, identifie les risques inhérents à l’activité et propose des stratégies de maitrise.
PROFIL
BAC + 2 minimal en Contrôle et Audit/Comptabilité/Finance/science de Gestion/ ou tout autre diplôme connexe; Bonne maitrise de l’outil informatique; Maitrise de l’anglais et du Français;
COMPÉTENCES TECHNIQUES & COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Maitrise des techniques de Contrôles et d’Audit; Bonne Connaissance des méthodes et outils d’enquêtes et d’investigation; Parfaite Maitrise des Outils Excel, Word; Bonne connaissance de la Comptabilité générale; Bonne Connaissance de la Gestion budgétaire; Risk management; Parfaite maitrise de l’analyse des comptes;
PRINCIPALES RESPONSABILITES
► Contrôler sur place et sur pièces le respect des procédures internes; S’assurer de la sécurité et de la maitrise des risques liée au opérations; Evaluer l’efficacité des Outils de Contrôle ;
Réaliser des missions de vérifications générales;
►Promouvoir et anticiper au processus de management des risques;
Participer au suivi des recommandations des missions de Contrôle, d’audits internes et externes ;
Effectuer le reporting de son activité;
Evaluer la pertinence et le respect des procédures internes, des réglementations et des lois en vigueur; ►Contrôler la régularité des états financiers selon les règles et procédures en vigueur;
Lieu d’affectation
Grand Nord (Extrême-nord, Nord et Adamaoua)

COMMENT POSTULER ? 
Envoyez votre CV
à l’adresse suivante gyemeli@expressunion.net

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 26 Avril 2026 À 17H30.

LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE, TALENTS, CARRIERES.

FHI 360

Assistant(e) Achats et Logistique

Douala Publié il y a 2 semaines Expire le 29 avril 2026

Description de l'offre

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numéro de demande d’emploi Réquisition – 2026200683

Description du projet

Le projet mondial « Réaliser les objectifs et maintenir le contrôle de l’épidémie » (EpiC), financé par le Plan d’urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le département d’État américain (DOS), fournit une assistance technique stratégique et des services directs pour parvenir au contrôle de l’épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), y compris la réponse aux épidémies ; étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB) ; améliorer la santé maternelle et infantile (SMI) ; lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

L’adhésion d’EpiC Cameroun permettra de poursuivre et de développer les services essentiels de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH au Cameroun, en s’appuyant sur le travail de fond des initiatives précédentes financées par le PEPFAR. L’accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux systèmes de santé en établissement afin d’améliorer l’accès à des services de qualité liés au VIH, notamment pour les populations les plus exposées au risque d’infection, les conducteurs routiers longue distance, les enfants et adolescents vivant avec le VIH, les nourrissons exposés au VIH et leurs aidants.

Ce programme contribuera à combler les lacunes, principalement en matière de dépistage du VIH (premiers 95), tout en préservant les acquis des deuxième et troisième 95 de l’objectif de l’ONUSIDA. La collaboration avec le gouvernement camerounais (notamment le ministère de la Santé publique et le Comité national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir un dépistage de qualité, fondé sur des données probantes, axé sur la famille lorsque cela s’avère nécessaire, et des interventions adaptées aux besoins de la population.

Description de l’emploi

L’assistant(e) Achats et Logistique relève du responsable Achats et soutient les activités liées à l’approvisionnement en matériel, pièces détachées et équipements pour FHI 360 Cameroun. Ce poste consiste à soumettre et traiter les bons de commande conformément aux politiques et procédures en vigueur. L’assistant(e) contribue au suivi des coûts, des échéanciers et des performances du département afin de garantir l’approbation et le paiement des transactions. Il/Elle coordonne les activités d’achat avec les autres départements pour maintenir les stocks aux niveaux prévus.

Responsabilités du poste :

  • Prépare, tient à jour et examine les dossiers d’achat, les rapports et les listes de prix du département.
  • Contribue à l’élaboration des spécifications d’appel d’offres.
  • Examine les bons de commande pour en vérifier l’exactitude, la terminologie et les spécifications.
  • Il contacte les fournisseurs pour planifier ou accélérer les livraisons, résoudre les problèmes de pénurie, de livraisons manquées ou tardives, afin de garantir le respect des termes du contrat et des besoins de l’entreprise.
  • Approuve les factures pour paiement, calcule le coût des commandes et transmet les factures aux comptes appropriés.
  • Il veille au respect des politiques et procédures relatives aux réglementations organisationnelles et gouvernementales en matière d’achats et partage ces informations avec la direction, les membres du personnel et les fournisseurs.
  • Vérifie les expéditions pour s’assurer que les commandes sont correctement exécutées et que les marchandises répondent aux spécifications.
  • Compare les prix, les spécifications et les délais de livraison afin de déterminer la meilleure offre parmi les fournisseurs.
  • Il tient à jour la documentation relative aux bons de commande et vérifie les factures auprès du service comptable avant paiement.
  • Interagit avec les clients internes et externes pour s’assurer que les activités d’achat au sein des domaines fonctionnels sont réalisées et conformes aux réglementations gouvernementales et aux procédures de l’entreprise.
  • Il analyse les devis reçus, sélectionne ou recommande les fournisseurs et planifie les livraisons.
  • Obtient les certificats de livraison et effectue des vérifications par rapport aux commandes.
  • Vérifie et approuve les factures des commandes passées.
  • Élabore et tient à jour les dossiers et fichiers nécessaires au bon fonctionnement.
  • Effectue des audits internes des comptes fournisseurs afin de démontrer la conformité aux politiques d’achat de l’entreprise.
  • Reçoit, examine et traite les demandes d’achat et autres documents relatifs à l’acquisition de fournitures, de matériaux et d’équipements pour l’entreprise.
  • Il compare les coûts et évalue la qualité et les besoins en fournitures, matériaux et équipements.
  • Interagit et correspond avec les fournisseurs pour se tenir au courant des nouveaux produits et des tendances du marché.
  • Il consulte les chefs de service pour déterminer les besoins et les spécifications en matière d’achats.
  • Inventaire des équipements, assistance au filtrage des équipements tout au long du cycle de vie de la gestion des actifs et préparation des équipements en vue de leur mise au rebut.
  • Autres tâches selon les besoins.

Formation, qualifications, compétences et expérience

  • Diplôme d’études secondaires de niveau avancé requis. Licence (ou équivalent international) en administration des affaires ou domaine connexe souhaitée.
  • Nécessite généralement au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des achats et du soutien administratif.
  • Eloquent, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
  • Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
  • Une expérience préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) est préférable.
  • Une certification en approvisionnement est préférable.
  • Solides connaissances des méthodes et procédures d’approvisionnement.
  • Connaissance pratique des politiques et normes de l’entreprise en matière de services d’approvisionnement.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office et des compétences informatiques.
  • Aptitudes démontrées en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité d’analyser et d’interpréter des données, d’identifier les erreurs et de rédiger des rapports.
  • Capacité à bien travailler en équipe et de manière autonome.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 7 000 000 à 9 000 000 XAF par an (salaire brut). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment : l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget.  

COMMENT POSTULER ? 

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne à l’adresse suivante : https://fhi.wd1.myworkdayjobs.com/fr-CA/FHI_360_External_Career_Portal?Country=b579d21545a140c49418f0a3451a3160 

Areko Group

Comptable/Commercial (H/F)

Douala Publié il y a 2 semaines Expire le 7 mai 2026

Description de l'offre

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Mission principale :

Assurer la gestion comptable et financière de l’entreprise tout en contribuant au développement commercial, au suivi des clients et à l’optimisation du chiffre d’affaires.

Activités :

1. Gestion Comptable et Financière

·         Tenir la comptabilité générale et analytique

·         Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, salaires)

·         Établir les déclarations fiscales et sociales

·         Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de bord)

·         Assurer le suivi de la trésorerie

·         Participer à l’élaboration du budget

2. Suivi Clients et Recouvrement

·         Suivre les comptes clients et les encaissements

·         Relancer les clients pour les factures impayées

·         Gérer les litiges liés à la facturation

·         Mettre en place des stratégies de recouvrement

3. Appui Commercial

·         Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients

·         Préparer et suivre les devis et factures

·         Conseiller les clients sur les offres et conditions de paiement

·         Analyser la rentabilité des clients et des activités

·         Collaborer avec l’équipe commerciale pour optimiser les ventes

4. Reporting et Analyse

·         Élaborer des tableaux de bord financiers et commerciaux

·         Analyser les performances financières et commerciales

·         Proposer des actions d’amélioration

 

Formation et expériences :

·         Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent ;

·         Expérience professionnelle de 1 à 2 ans à un poste similaire ;

·         Une expérience combinant comptabilité et relation client est un atout ;

·         Bilingue (français/anglais) est un avantage.

Compétences Relationnelles

·         Sens de l’organisation et rigueur ;

·         Esprit d’analyse et de synthèse ;

·         Bon relationnel et sens commercial ;

·         Capacité de négociation ;

·         Discrétion et respect de la confidentialité ;

·         Proactivité et orientation résultats.

 Qualités techniques :

  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;
  • Bonne connaissance de la fiscalité (idéalement du contexte local) ;
  • Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Odoo, Excel avancé) ;
  • Techniques de recouvrement et gestion client ;
  • Notions en techniques de vente et négociation.

 

Conditions pour postuler :

Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

ALIMA

MENTAL HEALTH AND PSYCHOSOCIAL SUPPORT SUPERVISOR

Bamenda Publié il y a 2 semaines Expire le 30 avril 2026

Description de l'offre

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MISSION LOCATION: NORTH WEST, CAMEROON

PURPOSE OF THE POST

The Mental Health and Psycho-social Support Officer will implement and monitor individual and community psycho-social activities in the North-West project of the NGO ALIMA.

FUNCTIONAL AND HIERARCHICAL LINKS

He/she reports to the Medical Activity Manager (MAM) and to the Mental health manager for the Cameroon mission.

He/she supports: nurses, nutritional assistants, community health workers, midwives and MOH staffs.

The MHPSS Supervisor collaborates with:

● The different external partners.

● The medical, administrative and logistic teams of the North-West project.

MAIN MISSION

The MHPSS supervisor is responsible for the Project’s mental health strategy and implementation for psychosocial support for patients, their families and community.

 MAIN ACTIVITIES

To improve the mental health and psychosocial support of people in distress (including staff) through appropriate and effective care

l  Carry out individual interviews and discussion groups for people in psychological distress.

l  Facilitating family mediation as necessary and appropriate.

l  In collaboration with the MHPSS manager of ALIMA, organize recreational and emotional release activities for the care team.

l  Organize tours of duty in the supported health facilities for the assessment and psycho-social and mental health care of hospitalized patients.

l  Prescribe or be able to identify and refer situations requiring psychiatric medication in extreme cases for certain people.

l  Follow up on referrals made in mental health and psycho-social support by other project colleagues, care providers or community relays.

l  Collaborate with traditional practitioners working in the field.

l  Develop an intervention and follow-up plan for beneficiaries in relation to mental health and psycho-social support.

l  Propose appropriate and adapted activities in relation to the identified needs.

l  Monitor the activities of community health workers in the field.

Hospitalization

l  Conducts interviews with inpatients to identify, manage and monitor those with identified mental health, psychiatric and psycho-social support needs.

l  Indicates and prescribes care and treatment to the team, following therapeutic protocols to rationalize the use of medication.

l  Informs the patient about his/her illness, explains the treatment.

l  Maintains the hospitalization records by accurately notifying the examinations, entry and exit diagnoses and treatments and ensures that the prescription is applied.

l  Decides on the patient’s discharge according to their state of health, which must meet pre-established criteria.

l  Works in collaboration with the various doctors and supervises transfers to other departments if necessary.

l  Ensures the supervision and continuous training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care.

l  Manages psychiatric emergencies.

Strengthen the capacity of health care providers and community-based health workers in mental health concepts and psychosocial support

l  In collaboration with the mental health manager, ensure capacity building of providers on MHPSS concepts and especially in identifying mental health problems and psychological first aid;

l  Ensure training and supervision of community relays on general MHPSS concepts and GBV;

l  Provide training in stress management and self-care for community health workers

Support the implementation of awareness and social mobilization actions for the development of a mental health culture

l  Participate in and support the organization of awareness-raising activities (in MHPSS and GBV) through community-based health workers (community relays), local partners, leaders, neighborhood chiefs and village heads,

l  Work in close collaboration with the Project’s GBV focal point to provide pyscho-social support to survivors of sexual violence and exploitation.

l  Support the strengthening of existing community mechanisms (women’s groups, solidarity groups, religious leaders, neighborhood chiefs) in order to offer psychosocial care to GBV victims (individual and collective), in collaboration with agents in charge of community mobilization.

l  Develop MHPSS and GBV messages to be delivered to communities in collaboration with other colleges and partners and MOHs;

l  Participate in the development of sensitization/information, education and communication (IEC) tools according to identified needs, in collaboration with all relevant components and contextualize/translate these tools into local languages.

l  Sensitize all other colleagues and project stakeholders on mental health and psychosocial support.

Reporting / information sharing

l    Share the various problems encountered on a daily basis in the structures or sites supported and partners with its managers.

l    Use the monitoring tools and compile the analysis in a weekly report.

l    Participate in the various internal meetings of the ALIMA project.

l    In collaboration with the project team, collect and share MHPSS data, while ensuring their confidentiality.

l    Write and share activity reports.

l    Be required to write the minutes of certain internal meetings.

l    Participate, upon request of his/her superior, in external meetings related to MHPSS,  and or community health in the project area.

    Ensure external communication, with other partners, upon request of his/her line manager.

l    Support for the overall operation and successful implementation of the MHPSS and SGBV program.

Support to the overall functioning and proper implementation of the MHPSS  program

l  Participate in the evaluation of the psychosocial needs of the communities in the field of intervention and in the development of a strategy for the sustainability of MHPSS activities.

l  Carry out any other activity requested by the managers in the framework of the program activities.

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

l  Bachelors in Nursing with Mental Health/ psychiatry specialization.

l  At least 2 years’ experience as a psycho-social officer or counsellor, mental health attaché or similar.

l  Experience working with medical NGOs (ALIMA, MSF, IMC MDM etc).

l  Experience in the implementation of psycho-social activities.

l  Experience in psycho-social and mental health support for people in psychological distress.

l  Have knowledge of child development, protection, GBV, inclusion and social cohesion.

l  Have good experience in community-based health and behavior change communication techniques.

l  English speaking and local languages of NOSO is required. (Pidgin and French is an added advantage).

PERSONAL SKILLS REQUIRED:

l  Dynamism-Excellent Organizational Skills-Autonomy.

l  Proactive and able to work under pressure and in a reduced security environment.

l  Diplomacy-Team Spirit-Flexibility

l  Computer skills (MS office)

l  Empathy and emotional intelligence

l  Strong leadership skills

l  Autonomy and sense of responsibility.

HOW TO APPLY.

Cameroon nationals with above qualifications to apply through email; bamenda.admin@cameroun.alima.ngo or hand delivery at our office up station GRA opposite UN compound Office. Send your Cover LetterCV, work certificates and copies of qualification certificate between 16TH APRIL2026 –  30TH APRIL 2026.

ALIMA reserves the right to close this position before the closing date immediately the right profile is received.

EBATI

Commerciaux dans le Domaines des Assurances

Yaoundé Publié il y a 2 semaines Expire le 30 avril 2026

Description de l'offre

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Nous recrutons  pour le compte d’une ENTREPRISE  des COMMERCIAUX dans le domaines des assurances .

Profil du candidat

  • Niveau d’education :   BTS en ASSURANCE ou un diplôme équivalent
  • Années d’expérience:  01 an minimum dans le domaine des assurances

bien vouloir nous faire parvenir votre cv + lettre de motivation via  l’addresse email recrutement@ebati.info ou par whatsap 657 67 98 20.

date limite : 30/04/2026

NB: veuillez preciser votre poste en postulant

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Hôtesse

Douala Publié il y a 2 semaines Expire le 25 avril 2026

Description de l'offre

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Une entreprise de la place recherche une hôtesse de vente dans la ville de Douala plus précisément dans les quartiers de bonaberi, Akwa Nord et Akwa.

Niveau d’étude : baccalauréat minimum
Sexe: Féminin
Disponibilité: immédiate
Salaire : 50000F
Commission : 15000F
Transport : 4200F/ semaine
Si votre profil correspond envoyez votre CV via WhatsApp au 690 79 07 29

Date limite: 25 avril 2026.

NB: Envoyez vos CV le plutôt possible pour être sélectionné.

ALIMA

Logistics Assistant / Supervisor

Bamenda Publié il y a 2 semaines Expire le 30 avril 2026

Description de l'offre

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Position Title: Logistics Assistant / Supervisor (01)
Duty Station:  North West, Cameroon
Position Category:  Full-time.
Salary Level:  7

THE ALIMA ASSOCIATION

ALIMA’s aim since its creation in 2009 is to provide a high standard of healthcare in situations of emergency or medical disaster and to improve the practice of humanitarian medicine by developing innovative projects associated with medical research. 

By joining us, you will integrate a young and dynamic organization and contribute to its associative development as well as its operational impact on the field. You will also have the opportunity to support the implementation of challenging and innovative medical programs in the line of ALIMA’s values and objectives while bringing your humanitarian experience.

The Alliance for International Medical Action, ALIMA, with its headquarters in Dakar Senegal, was founded in 2009. Since its inception, the organisation has treated more than 2 million people while implementing 56 programmes, in 12 countries, in West and Central Africa. It has launched 15 research projects focussing on malnutrition, malaria, Ebola …. ALIMA currently has a dedicated team of professional staff working in acute emergencies and recurring crises in Africa.

The organisation has been implementing Primary Health Care, obstetrics & gynaecological, paediatrics and nutritional intervention to the Cameroonian population affected by the Boko Haram insurgency since 2016 in Mokolo, Makary and Mada.

CONTEXT

Cameroon is facing a complex emergency situation in the North West and the South West Regions of the country. The crisis has led to significant displacement of the population. It is estimated that majority of the displaced are from North West region.  The affected population have a challenge in accessing humanitarian intervention notably health and nutrition amongst other needs.

In the North West (NW), ALIMA intends to implement a project with two interventions: a short-term emergency intervention and a COVID 19 response and mitigation. Whereas the exploratory mission will help the organisation understand the exact medical needs of the population on the ground, the second one will aim at strengthening strategies in addressing the COVID-19 pandemic. The activities in the NW shall include training of health care workers as well as mitigating the affected population’s access to primary health care, obstetric & gynaecological, paediatrics and nutritional interventions. The project targets Internally Displaced Persons, the host community and other population at risk. 

POST TYPOLOGY

Purpose of the position

To provide all necessary supply/ procurement support to ALIMA North West, and proceed with maximum efficiency while adhering to ALIMA’s procurement processes / validation table. Coordinate the implementation of an efficient mission logistics in accordance with ALIMA protocols and standards.

FUNCTIONAL AND HIERARCHICAL LINES:

Project Logistics Manager

MISSION AND MAIN ACTIVITIES

Main mission

Responsibilities

Security:

·       Participate in assessment missions to areas of ALIMA operations and support in collection of security information and share with supervisor.

·       Implement security measures according to ALIMA safety rules and continue monitoring situations and reporting any security suspicion or threats.

·       Assist in briefing ALIMA staff both national and International on security related topics.

·       Supervise security guards and prepare duty roaster as well plan for leave schedule accordingly.

·       Conduct appraisal for security guards and drivers.

·       Prepare weekly or monthly reports as required

Support Health Facilities

·       Assist the logistics manager in supporting the rehabilitation and functioning of health facilities, including dispatch of drugs and other logistics related supplies to the sites in close consultation with logistics manager, Medical Referent or project Coordinator.

Fleet Management & Generator Maintenance

·       General management of agency / ALIMA vehicles in co-operation with the Logistics Manager

·       Ensure that all vehicles are safe and road-worthy and maintain vehicle movement board daily.

·       Ensure that all vehicles have proper on-board vehicle documentation.

·       Maintain administrative vehicle files for each vehicle are kept safe.

·       Continuous tracking of vehicle log-sheets; responsible for monthly compilation and submission of validated log-sheets.

·       Oversee fuel consumption purchase and tracking including coordination with gas station(s)

·       Organize regular service schedules for vehicles and generators. Maintain service schedule files for both.

·       Ensure major repairs for vehicles and generators are done in a timely manner written on the notice board.

·       Track vehicle expenses in accordance with the respective procurement policy.

·       File Monthly Vehicle and generators consumables sheet for each engine separately.

·       Order and maintain stock of spare parts and consumables.

·       Manage drivers’ leave schedules ensuring smooth operation of the fleet.

·       Coordinate with Human Resources to ensure proper tracking of drivers HR files.

·       Ensure drivers are licensed and trained.

·       Ensure security measures for vehicles such as parking, storage of keys, emergency supplies, etc.

·       In coordination with Logistics Manager and Project Coordinator and safety & Liaison Officer, organize levies as needed for field trips.

·       Ensure that security incident and accident reports are completed and filed (if related to vehicles).

Ware housing

·       Ensure the timely delivery of supplies to respective Projects with the coordination of procurement department and Program manager or Medical Referent

·       Has a full understanding of ALIMA warehouse policies and formats, Assists, as needed in training staff on these policies and forms;

·       Maintain the inventory and prepare the reports on a daily basis;

·       Interacts with suppliers in the receiving and inspection of goods – issues good receive notes (GRNs).

·       Receive the goods as per the description on the purchase order/Internal request. Inspects gods upon delivery and rejects inadequate, broken, lower quality and other items not meeting the requirements of the order;

·       Dispatch goods from the warehouse using appropriate ALIMA procedures, Store Release forms, Waybills and update Stock Records.

·       Prepare report of monthly stocks, end of grant stocks, fiscal year physical counts and other physical counts, as instructed by supervisor.

·       Display bin cards on each item in the warehouse;

·       Maintain physical and electronic copies of inventory, as per formats and forms provided in the Warehouse procedures set by ALIMA.

·       Conduct himself/herself both professionally and personally in such a manner as to bring credit to ALIMA and to not jeopardize its humanitarian mission in NW Cameroon.

·       Other duties as assigned.

Assets control

·       Responsible for logging all new ALIMA assets in NW asset register and ensuring the appropriate coding and tags are placed on each item. Regularly updates asset register with changes and new acquisitions.

·       Responsible for coordinating with the procurement and finance office in identifying all details of assets such as buying price, ledger reference, PR, PO and GRN number etc. The asset register should be accurate and complete;

·       Responsible to maintain the stock of ALIMA assets that are not checked out and in use.

·       Responsible for checking in/out ALIMA owned equipment to authorized staff using the standard ALIMA procedures and forms outlined in the Asset Management Procedures;

·       Responsible for the timely preparation of documentation of any movement of assets in ALIMA formats;

·       Provides a monthly physical count/check where all assets are located and their status confirmed.

·       Update the electronic database monthly and provide an electronic copy to the Logistics Manager; A hard copy is printed, signed and filed in the assets folder;

·       Advise supervisor on any broken, damaged or destroyed equipment and needs repairs;

·       Assist the Logistics Manager on updating the master asset inventory, as requested; 

COMMENT POSTULER :

bamenda.admin@cameroun.alima.ngo

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N’ENVOYEZ JAMAIS DE L’ARGENT LORS D’UN RECRUTEMENT.

CADYST GROUP S.A. Cameroun

03 TECHNICO-COMMERCIAUX

Ouest Publié il y a 2 semaines Expire le 23 avril 2026

Description de l'offre

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Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Farming recherche pour la ville de Bafoussam des candidat(e)s au poste de :


TECHNICO-COMMERCIAUX Ouest (3)
Raison d’être du poste :

Développer les ventes sur sa zone, assurer le suivi et l’assistance des clients, contribuer à la satisfaction client tout en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie par la hiérarchie.

Missions principales :

Développement commercial et prospection (30%)
Identifier et prospecter de nouveaux clients (éleveurs, distributeurs)
Développer le portefeuille clients sur sa zone
Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise
Réaliser des actions de vente sur le terrain
Assurer une présence commerciale active
Vente et suivi des clients (25%)
Réaliser les ventes conformément aux objectifs fixés
Assurer le suivi régulier des clients
Fidéliser les clients existants
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Suivre les commandes jusqu’à la livraison
Suivi technique de premier niveau & appui SAV (15%)
Observer les pratiques d’élevage chez les clients
Identifier les problèmes simples (croissance, consommation, etc.)
Apporter des conseils techniques de base
Remonter les cas complexes au Chef de Zone
Participer aux visites techniques si nécessaire
Mise en œuvre des actions marketing terrain (10%)
Participer aux campagnes marketing (lancements, promotions)
Mettre en place les actions terrain (démonstrations, sensibilisation)
Relayer les actions marketing auprès des clients
Collecter les retours clients
Utilisation du CRM et reporting (10%)
Saisir toutes les activités commerciales dans le CRM
Mettre à jour les informations clients
Suivre ses performances via les outils
Produire les rapports demandés (hebdomadaire, mensuel)
Suivi du recouvrement (10%)
Suivre les paiements des clients
Relancer les clients en cas d’impayés
Remonter les situations à risque
Profil / Compétences clés :

Bac+2 minimum en agronomie, production animale, zootechnie ou commerce
Bac accepté avec expérience significative terrain
1 à 3 ans d’expérience en vente, élevage ou distribution
Les profils juniors techniques peuvent être acceptés
Il/elle doit avoir :

Techniques de vente et négociation
Prospection et développement client
Suivi et fidélisation client
Connaissance du circuit de distribution des filières élevages
Utilisation du CRM (saisie, suivi)
Exploitation des données commerciales
Remontée d’informations terrain
Suivi du recouvrement
Participation aux actions marketing terrain
Connaissance de base de l’élevage et des pratiques associées
Compréhension des phases d’élevage
Notions de base en alimentation animale
Notions simples des problèmes d’élevage
Il/elle doit être :

Proactif et méthodique Forte orientation résultats
Dynamisme et engagement terrain
Rigueur dans le suivi des activités (CRM, reporting)
Sens du service client
Bon relationnel et capacité de communication
Proactivité et esprit d’initiative
Organisation et autonomie
Résilience face à la pression terrain
Respect des procédures
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/ 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS ; 23 avril 2026.

CADYST GROUP S.A. Cameroun

Accompagnateur Boulangerie/Pâtisserie

Douala Publié il y a 2 semaines Expire le 24 avril 2026

Description de l'offre

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Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de Société le Grand Moulin du Cameroun recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Accompagnateur Boulangerie/Pâtisserie (1)

Raison d’être du poste :

Fidéliser la clientèle à travers un accompagnement technique sur l’utilisation des produits de la SGMC

Missions principales :

    – Se rendre dans les locaux du client
    – Prendre connaissance des méthodes de production du client
    – Identifier la cause de la plainte client
    – Proposer et appliquer des solutions
    – Rédiger un compte rendu
    – Prendre connaissance des points de formation indiqués par le client
    – Participer à la préparation de la formation
    – Elaborer le programme journalier de formation
    – Exécuter les programmes de formation

Profil / Compétences clés :

    – Bonne maîtrise de la boulangerie de base (baguette ordinaire) et manipulation des farines spécialisées (pains à base de farines spéciales)
    – Pâtisserie classique et pâtisserie fine
    – Bonne maîtrise de la Viennoiserie (croissants, pains chocolats, brioches…etc.) et snacking
    – Maîtrise de l’utilisation du matériel de production e BP
    – Bonne utilisation de l’outil informatique
    – Disposition à toutes les formations dispensées (ouverture d’esprit)

Il/elle doit avoir :

    – Bonne maîtrise de la gestion de stock de matière première
    – Bonnes connaissances en édition de factures
    – Bonnes connaissances en calcul de production

Il/elle doit être :

    – Organisé
    – Méthodique
    – Pédagogue
    – Respectueux et courtois
    – Aisé dans la transmission des connaissances et la communication

Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/ 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS ; 24 avril 2026.

CADYST GROUP S.A. Cameroun

03 TECHNICO-COMMERCIAUX

Centre Publié il y a 2 semaines Expire le 23 avril 2026

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Farming recherche pour la ville de Yaoundé des candidat(e)s au poste de :


TECHNICO-COMMERCIAUX Centre (3)
Raison d’être du poste :

Développer les ventes sur sa zone, assurer le suivi et l’assistance des clients, contribuer à la satisfaction client tout en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie par la hiérarchie.

Missions principales :

Développement commercial et prospection (30%)
Identifier et prospecter de nouveaux clients (éleveurs, distributeurs)
Développer le portefeuille clients sur sa zone
Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise
Réaliser des actions de vente sur le terrain
Assurer une présence commerciale active
Vente et suivi des clients (25%)
Réaliser les ventes conformément aux objectifs fixés
Assurer le suivi régulier des clients
Fidéliser les clients existants
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Suivre les commandes jusqu’à la livraison
Suivi technique de premier niveau & appui SAV (15%)
Observer les pratiques d’élevage chez les clients
Identifier les problèmes simples (croissance, consommation, etc.)
Apporter des conseils techniques de base
Remonter les cas complexes au Chef de Zone
Participer aux visites techniques si nécessaire
Mise en œuvre des actions marketing terrain (10%)
Participer aux campagnes marketing (lancements, promotions)
Mettre en place les actions terrain (démonstrations, sensibilisation)
Relayer les actions marketing auprès des clients
Collecter les retours clients
Utilisation du CRM et reporting (10%)
Saisir toutes les activités commerciales dans le CRM
Mettre à jour les informations clients
Suivre ses performances via les outils
Produire les rapports demandés (hebdomadaire, mensuel)
Suivi du recouvrement (10%)
Suivre les paiements des clients
Relancer les clients en cas d’impayés
Remonter les situations à risque
Profil / Compétences clés :

Bac+2 minimum en agronomie, production animale, zootechnie ou commerce
Bac accepté avec expérience significative terrain
1 à 3 ans d’expérience en vente, élevage ou distribution
Les profils juniors techniques peuvent être acceptés
Il/elle doit avoir :

Techniques de vente et négociation
Prospection et développement client
Suivi et fidélisation client
Connaissance du circuit de distribution des filières élevages
Utilisation du CRM (saisie, suivi)
Exploitation des données commerciales
Remontée d’informations terrain
Suivi du recouvrement
Participation aux actions marketing terrain
Connaissance de base de l’élevage et des pratiques associées
Compréhension des phases d’élevage
Notions de base en alimentation animale
Notions simples des problèmes d’élevage
Il/elle doit être :

Proactif et méthodique Forte orientation résultats
Dynamisme et engagement terrain
Rigueur dans le suivi des activités (CRM, reporting)
Sens du service client
Bon relationnel et capacité de communication
Proactivité et esprit d’initiative
Organisation et autonomie
Résilience face à la pression terrain
Respect des procédures
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/ 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS ; 23 avril 2026.