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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

8P TRANSIT S.A

RESPONSABLE COMMERCIAL ET CUSTOMER SERVICE (H/F)

Cameroun Publié il y a 3 mois Expire le 28 février 2026

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Description de l'offre

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À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) & Customer Service pour piloter la stratégie de croissance commerciale (Acquisition), assurer l’excellence de la relation client (Fidélisation) et encadrer la force de vente et l’équipe de support client pour transformer les opportunités de marché en succès opérationnels durables dans les domaines du transit, de la logistique et du transport. Ce poste stratégique combine leadership commercial, gestion de comptes clés et coordination opérationnelle.

Missions / Responsabilité / Activités

1. Développement Commercial et Prospection

• Identifier et cibler les opportunités de vente de services de dédouanement, transport et logistique

• Prospecter et développer activement le portefeuille clients

• Formuler des stratégies pour remporter de nouveaux contrats et accroître la part de marché

• Promouvoir la notoriété de l’entreprise

• Négocier les tarifs avec les fournisseurs et partenaires de la chaîne de transport

• Piloter les négociations commerciales et garantir le renouvellement des contrats

2. Gestion des Comptes Clés et Relation Client

• Servir de point de contact principal pour les comptes stratégiques

• Développer une compréhension approfondie des besoins logistiques et des défis clients

• Identifier les opportunités d’upselling et de cross-selling

• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients

3. Management Commercial

• Organiser et piloter la force

• Définir, suivre et ajuster les objectifs de vente individuels et collectifs

• Structurer l’équipe de support client

4. Coordination Opérationnelle

• Collaborer avec les équipes internes (opérations, entreposage, transport, douanes)

• Suivre les expéditions avec les équipes transit, douanes et handling

• Gérer les requêtes opérationnelles, financières et techniques

• Résoudre les goulots d’étranglement et remonter les problèmes critiques

5. Élaboration des Offres Commerciales

• Analyser les besoins logistiques des clients

• Élaborer les cotations et demandes tarifaires (freight rates, surcharges, services complémentaires)

• Préparer des propositions, devis et présentations commerciales

• Créer et mettre en œuvre les conventions de services (SLA)

6. Reporting et Analyse

• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels selon les exigences internes et clients

• Suivre les KPIs de performance des comptes

• Préparer des revues d’affaires périodiques pour les clients et la direction

• Analyser les indicateurs commerciaux et opérationnels pour la prise de décision stratégique

• Fournir une veille stratégique du marché et des retours clients

Profil / Compétences /Exigences

Formation :

• Bac+3/5 en commerce international, transport et logistique, supply chain management ou équivalent

Expérience :

• 3 à 6 ans d’expérience en tant que technico-commercial ou responsable commercial dans le domaine du transit, transport et logistique

• Expérience probante dans la vente au sein d’une société commissionnaire agréé en douane serait un plus

• Expérience en gestion d’équipe commerciale appréciée

Compétences Techniques :

Expertise métier : 

• Maîtrise des opérations de transit maritime, terrestre et aérien

• Connaissance approfondie des procédures douanières et des réglementations

• Compréhension des enjeux de la supply chain et de la logistique

• Capacité à lire et interpréter des informations techniques et contractuelles

Compétences commerciales :

• Excellentes capacités de négociation et de closing

• Maîtrise des techniques de prospection

• Aptitude à élaborer des stratégies commerciales gagnantes

• Sens de la persuasion et argumentation solide

Outils et reporting :

• Excellente maîtrise de la suite Office

• Maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord

• Compétences en analyse de données et KPIs commerciaux

• Capacité à produire des rapports de performance clairs et synthétiques

Compétences digitales :

• LinkedIn, WhatsApp Business

• Outils de prospection digitale

Relation client :

• Excellence en gestion de la relation client et service après-vente

• Capacité à gérer les réclamations et litiges

• Évaluation de la satisfaction client

Qualités Personnelles :

• Savoir conduire (Permis B Obligatoire)

• Dynamique, proactif(ve) et autonome

• Excellente capacité d’organisation et de priorisation

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Leadership et capacité à fédérer une équipe

• Sens aigu du service client et de la satisfaction

• Rigueur et attention aux détails

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Orientation résultats et esprit entrepreneurial

Langues :

• Français courant 

• Anglais professionnel

Avantages : 

Assurance Santé 

Véhicule de Service 

Comment Postuler :

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV à l’adresse : cv@8ptransit.net en indiquant en objet RESPONSABLE COMMERCIAL(E) & CUSTOMER SERVICE avant le 28 Février 2026.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Sans retour de notre service des ressources humaines dans un délai de trois (03) semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

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Institut International des Assurances (IIA)

ASSISTANT(E) AU SERVICE DE LA COMPTABILITE ET DU BUDGET

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 16 février 2026

En savoir plus sur Institut International des Assurances (IIA)

Description de l'offre

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L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) au service de la Comptabilité et du Budget de niveau Bac + 2/3.
TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE: ASSISTANT(E) AU SERVICE DE LA
COMPTABILITE ET DU BUDGET
Placé(e) sous l’autorité du Chef service de la Comptabilité et du Budget, l’Assistant(e) au service de la Comptabilité et du Budget devra avoir le profil ci-après :
PROFIL DES CANDIDATS
Les candidats à ce poste doivent :
– Être apte à assumer le poste à pouvoir;
Être titulaire d’un BAC + 2/3 comptabilité contrôle et audit, finances, gestion, économie;
Avoir une bonne communication orale et écrite en français
Être capable de travailler sous pression;
Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité;
Avoir une connaissance approfondie des principes comptables et budgétaires (normes SYSCOHADA OBNL et autres);
Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…); Avoir de solides notions en analyse financière, trésorerie et reporting comptable et budgétaire;
cière, trésorerie et reporting comptable
Avoir une bonne maîtrise des procédures de dépenses des organisations internationales;
Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle;
– Une spécialisation en finance ou gestion budgétaire constitue un atout; Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA

MISSIONS OU RAISON D’ETRE DU POSTE
Sous la supervision du Chef service de la Comptabilité et du Budget, la nouvelle recrue aura pour mission essentielle entre autres :
Contribuer à la préparation de l’avant-projet du budget annuel;
Assister le CSCB au suivi de l’exécution budgétaire (engagements, liquidations, ordonnancements):
Aider à la mise à jour les tableaux de bord budgétaires et produire des rapports périodiques d’exécution;
Contribuer à l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
Enregistrer et classer les pièces de caisse et autres régies d’avance dans le système informatisé ;
Préparer les paiements des partenaires, avances et paiement du personnel;
Effectuer tous les paiements en espèces et gérer les régies d’avance
Participer à la tenue de la comptabilité et à la préparation des états financiers (bilan, compte de résultat, compte administratif…);
Appuyer la perception des recettes budgétaires conformément aux règlements financiers;
Préparer et assurer le suivi des rapprochements bancaires et des justificatifs comptables;
Veiller au classement et à la bonne conservation et à l’archivage des documents financiers et comptables.
Assister à la préparation des documents et rapports requis pour le contrôleur financier, le commissaire aux comptes et la commission de vérification administrative et financière;
Contribuer à la mise en conformité avec les procédures internes et la réglementation fiscale nationale;
Participer à l’amélioration des outils de gestion et de reporting financier ;
Tous autres travaux à lui/elle confiés par la Direction Générale.


DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprennent :
Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances;
Un curriculum vitae détaillé et signé ;
Les références professionnelles ou attestations de travail;
Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois;
Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois; Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.


REMUNERATION ET CLASSEMENT
Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA


MODALITES DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement est le suivant :
Une phase de présélection des dossiers éligibles;
Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien); Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes;
Notification au candidat retenu.
Le(a) candidat(e) retenu(e) sera établi(e) pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.


RECEVABILITE DES DOSSIERS
La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 16 février 2026 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit << titi garage » BP 1575 Yaoundé.
La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

Fait à Yaoundé, le 15 JAN 2026
Le Directeur Général

Le Directeur Général
Odon Bolarinwa KOUPAKN

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FIDEV SA

RESPONSABLE D'EXPLOITATION

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 22 février 2026

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MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer le développement des activités, l’animation et la gestion des Agences sous la supervision de la Direction Générale;
Assurer le management des équipes et des différents service sous sa supervision; • Assurer la supervision des opérations du réseau d’Agences;
– Établir le fichier des prospects et veiller à la mise en oeuvre de la démarche
commerciale y afférente par les Agences;
• Superviser en collaboration avec les Chef d’Agences la mise en oeuvre des plans d’actions commerciaux établis;
• Veiller à l’application des orientations des lettres de mission et à l’accompagnement des équipes en ce qui concerne l’atteinte des objectifs budgétaires et à établir les statistiques y afférentes;
• Suivre, analyser et évaluer les performances commerciales des Agences et des Gestionnaires de portefeuille;
– Établir une relation de confiance avec les partenaires et collaborateurs externes ;
– Veiller à la qualité de son portefeuille client;
• Identifier les opportunités d’affaires et mettre en œuvre des plans d’actions de développement des activités en collaboration avec les Chefs d’Agences et la Cellule Marketing


PROFIL REQUIS
Age/Genre: non requis;
– Diplôme /Niveau d’étude : Bac +4 en Banque/Finance, Marketing, Technicienne Commerciales bancaires ou tout autre diplôme équivalent;
. Compétences/Expérience:
– Justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire;
– Faire preuve de patience, de pédagogie et de diplomatie;
– Disposer d’une forte capacité d’adaptation;
– Avoir un bon sens du relationnel, Commerciales et être orienté résultat;
– avoir la maîtrise du français (lu, écrit et parlé)
– Une bonne connaissance de l’environnement de la microfinance est un atout;
– Faire preuve de méthode, rigueur et de capacité de travail sous pression;
– Faire preuve de leadership et d’autorité.


FIDEY CAMEROUN SA
Postulez maintenaint
En envoyant votre CV, lettre de motivation, copie diplôme requis et CNI
Envoyer vos dossiers de candidatures à l’adresse suivante: recrutement@fidevsa.com Date limite de dépôt des dossiers : 22/02/2026

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FIDEV SA

RESPONSABLE DIGITALISATION

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 22 février 2026

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MISSIONS PRINCIPALES
– Mettre en œuvre la feuille de route digitale de l’Établissement en alignant les objectifs business et en s’appuyant sur les tendances du secteur d’activités de la microfinance; Piloter le lancement des nouveaux services digitaux via les plates-formes y afférentes (e-banking, applications mobiles, outils de gestion des relations clients en ligne, etc… • Améliorer en continu l’expérience des utilisateurs sur tous les canaux digitaux, pour accroître la satisfaction et la fidélisation de la clientèle;
– Mettre en œuvre le plan de communication en ligne et gérer l’image de marque sur lenweb en collaboration avec la cellule marketing;
-identifier Les nouvelles technologies (Fintech, IA) et proposer des solutions innovantes pour accompagner lla transformation des opérations bancaires;
• Suivre les indicateurs de performance clés (taux d’adoption, engagement, conversion) et optimiser les investissements digitaux;
• Gérer les incidents par leur prise en charge rapide et la mise en œuvre d’actions correctives;
• Assurer le contrôle de premier niveau de ses activités en conformité avec les procédures de l’Établissement;
• Collaborer étroitement avec les équipes du Département de l’Exploitation dans le cadre
du développement des activités digitales.
PROFIL REQUIS
Age/Genre: non requis;
• Diplôme /Niveau d’étude : Bac +3 en informatique, Génie Logiciel, Réseau et
Télécommunications ou tout autre diplôme équivalent;
• Compétences/Expérience:
– Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une institution financière ou d’un éditeur de solution;
– Disposer d’une bonne connaissance des logiciels bancaires;
– Bonne connaissance des paramètres risque liés au domaine de gestion.

Postulez maintenaint
En envoyant votre CV, lettre de motivation, copie
diplôme requis et CNI
Envoyer vos dossiers de candidatures à l’adresse suivante: recrutement@fidevsa.com
Date limite de dépôt des dossiers : 22/02/2026


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Institut International des Assurances (IIA)

CHARGE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 16 février 2026

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L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature
pour le recrutement d’un Chargé des Œuvres Universitaires niveau Baccalauréat.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE: CHARGE DES ŒUVRES
UNIVERSITAIRES
Placé sous l’autorité de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres
Universitaires, le Chargé des Œuvres Universitaires devra avoir le profil ci-après:

1. PROFIL DES CANDIDATS
Les candidats à ce poste doivent:
Être apte à assumer le poste à pourvoir;
Être titulaire d’un Baccalauréat au minimum;
Avoir une bonne communication orale et écrite en français;
Être capable de travailler sous pression;
Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité;
Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité;
Avoir une connaissance de base en action sociale;
Avoir le sens du service et de l’intérêt collectif;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique;
Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des
œuvres universitaires / la vie estudiantine / les services sociaux universitaires;
Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’lIA


2. CONDITIONS GENERALES
Jouir de ses droits civiques
Étre physiquement apte à l’exercice de la fonction
Étre libre de tout engagement contractuel incompatible

3. TАCHES SPECIFIQUES
Sous la supervision de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Euvres
Universitaires, le candidat aura pour mission essentielle entre autres:
Assurer la gestion et la coordination des activités sociales, sanitaires, culturelles
et sportives des étudiants;
Contribuer à l’animation du campus à travers des événements institutionnels :
journées d’intégration, fêtes, séminaires, cérémonies officielles;
Assurer le suivi des prestataires liés aux services aux étudiants (restauration,
santé, etc..) ;
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux étudiants;
Veiller au bien-être et à l’épanouissement global des étudiants au sein de
l’Institut;
Élaborer des rapports périodiques sur la vie étudiante et les activités menées;
Tous autres travaux à lui confiés par la hiérarchie.


4. DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprennent :
Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut
International des Assurances;
Un curriculum vitae détaillé et signé
Les références professionnelles ou attestations de travail;
Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois;
Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du
secteur de la santé publique ;
Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du
baccalauréat.
5. REMUNERATION ET CLASSEMENT
Agent de catégorie VII échelon A de la grille des salaires de l’IIA
6. MODALITES DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement est le suivant :
–
Une phase de présélection des dossiers éligibles;
Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien) ;
Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes;
Notification au candidat retenu.
Le candidat retenu sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une
période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

RECEVABILITE DES DOSSIERS
La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée 16 février 2026 à
16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA
lieudit << titi garage » BP 1575 Yaoundé.
La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

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Institut International des Assurances (IIA)

02 INFORMATICIENS

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 16 février 2026

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Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature
pour le recrutement de deux informaticiens :
Un Technicien Supérieur de Maintenance Informatique et Réseaux
Un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et
Intégration


TITRE ET DESCRIPTION DES POSTES
Placés sous l’autorité du Directeur Général, les techniciens devront avoir les profils suivants :
1. Profil du Technicien supérieur de maintenance informatique et réseaux
Mission principale : Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de l’infrastructure
informatique et des outils pédagogiques de l’IIA. Être le premier point de contact pour le
support technique et la résolution des incidents.
Mission secondaire : Assurer le backup du support applicatif


Responsabilités clés :
Maintien en condition opérationnelle: Garantir la continuité de service de
l’infrastructure
Support et maintenance: Fournir un support technique de 1er et 2ème niveau aux
utilisateurs (matériel, logiciels, périphériques). Gérer la maintenance curative et
préventive du parc informatique;
Gestion de parc et systèmes : Administrer le parc informatique à l’aide d’outils de
gestion comme GLPI. Participer à l’administration des serveurs cloud (VPS); Mettre
en place les outils de monitoring;Réseau et sécurité : Assurer la maintenance, la configuration et la sécurité du
réseau local (LAN/Wi-Fi, switch, routeur, firewall). Mettre en œuvre les bonnes
pratiques de sécurité informatique (antivirus, mises à jour, sensibilisation);
Support aux outils pédagogiques: Former et assister le personnel enseignant et
administratif dans l’utilisation de la plateforme Moodle et de la chaîne éditoriale
Opale;
Documentation: Tenir à jour la documentation technique, les inventaires et les
procédures;
Reporting: Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes;
Compétences techniques exigées :
Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique,
Réseaux ou domaine équivalent;
Maîtrise de l’environnement Windows (postes) et Linux (serveurs) : installation,
dépannage;
Compétences solides en maintenance réseau (TCP/IP, configuration
d’équipements, dépannage);
Connaissances en sécurité informatique et gestion de parc;
Expérience avec les VPS (Cloud) et notions d’administration Linux;
Maîtrise de Moodle et connaissance de base d’Opale (un atout);
Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
Savoir-être et conditions:
Âge maximal: 30 ans;
3 ans d’expérience minimum;
Pédagogue, patient(e) et doté(e) d’un excellent relationnel;
Autonome, rigoureux(se) et très réactif(ve);
Forte disponibilité et flexibilité horaire pour intervenir selon les besoins
opérationnels;
Capacité à travailler en équipe et en parfaite complémentarité avec le spécialiste
SI.
2. Profil du Technicien supérieur spécialiste des systèmes d’information et
intégration
Mission Principale : Maintenir les solutions logicielles et les bases de données existantes et
venir de l’IIA. Participer à l’intégration de nouvelles solutions. Optimiser les processus
métiers via l’ERP et assurer la cohérence technique du système d’information.

Responsabilités clés :
Maintien en condition opérationnelle: Garantir la continuité de service des
applications ;
Intégration de solutions: Assurer la connexion et l’échange de données entre les
différentes applications (Moodle, Odoo, bases de données internes, site web);
Administration système avancée: Administrer et sécuriser les serveurs virtuels
(VPS) dans le cloud. Automatiser les tâches via des scripts (Python, Bash);
→ Développement et base de données: Développer, maintenir et faire évoluer des
applications web internes. Concevoir, administrer et optimiser les bases de données
MySQL/MariaDB (modélisation, requêtes complexes, sauvegardes, sécurité);
ERP Odoo: Participer à l’évolution et à la maintenance du module Odoo déployé à
I’IIA. Formation et accompagnement continu des utilisateurs clés;
Maintenance évolutive du site web et de Moodle: Apporter
techniques et fonctionnelles au site web et à la plateforme Moodle;
des modifications
Veille technologique: Proposer des améliorations techniques pour le système
d’information.
Reporting: Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes;


Compétences techniques exigées :
Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Génie
Logiciel ou domaine équivalent;
Compétences avérées en développement web avec une maîtrise minimale du PHP et
du Python;
Expertise en conception et administration de bases de données MySQL/MariaDB;
Expérience pratique avec I’ERP Odoo très appréciée;
Solides connaissances en administration de serveurs Linux/Windows dans un
environnement cloud (VPS);
Expérience avec les plateformes Moodle (administration technique) et Opale (un
atout);
Connaissances en cybersécurité applicative et des données (un atout).
Savoir-être et conditions :
Âge maximal : 30 ans;
3 ans d’expérience minimum;
Esprit analytique, force de proposition et rigueur extrême dans le code et la gestion
des données;
Autonome avec un bon sens de l’organisation et des priorités;

Forte disponibilité et flexibilité horaire pour mener à bien les projets et résoudre
les incidents critiques;
Capacité à travailler en autonomie et en parfaite complémentarité avec le technicien
maintenance.


REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Une lettre de motivation précisant le poste visé (Poste 1 ou Poste 2).
Un Curriculum Vitae détaillé.
Les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail;
Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois;
Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du
secteur de la santé publique
Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois.


RECEVABILITE DES DOSSIERS
La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 16 février 2026
à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA
lieudit << titi garage > BP 1575 Yaoundé.
La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.
Fait à Yaoundé, le 15 JAN 2026
Le Directeur Général 
Odon Bolarinwa KOUPAK

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KM Internationale

30 CONDUCTEURS, 10 OPÉRATEURS DE GRUE ET 10 SOUDEURS

kribi Publié il y a 3 mois Expire le 16 février 2026

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Nous RECRUTONS
30 conducteurs Permis C et CE 10 Opérateurs de grue mobile C et G 10 Soudeurs
DEADLINE: 16 FEVRIER 2026
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Veuillez noter qu’aucun paiement n’est requis pour postuler à nos offres d’emploi.
Comment postuler?
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV par courriel à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com en précisant en objet << Le poste pour lequel vous postulez >>
Kribi – Cameroun

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BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA

03 CATEGORY MANAGERS

Douala Publié il y a 3 mois Expire le 15 février 2026

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MISSION PRINCIPALE:


Le Category Manager est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d’une ou plusieurs catégories de produits au sein du portefeuille du Groupe BHH. Il agit comme chef d’orchestre entre de la catégorie, garantissant la cohérence du positionnement, la croissance des parts de marché, la pénétration des marques du groupe dans les catégories gérées, la rentabilité et la fidélisation des consommateurs.
Il coordonne les actions entre marketing, ventes, supply chain, production et finance pour assurer une performance optimale de la catégorie, tout en développant la notoriété et l’image de la marque.
RESPONSABILITÉS CLÉS:
Stratégie & Pilotage de Catégorie
 Définir la stratégie de marque et de catégorie en cohérence avec la vision Groupe et les attentes des consommateurs.
• Déterminer le mix marketing (4P: Produit, Prix, Place, Promotion) par marché et canal.
• Piloter les innovations de puis leur conception jusqu’à leur lancement en collaboration avec la direction stratégie et développement
• Fixer et suivre les objectifs de croissance (volume, CA, PDM, marge).
• Participer à la préparation des business cases des concepts et développement d’offre dans les catégories gérées.
Exécution des activités marketing
Mise en place du calendrier annuel d’activités marketing coordonné 360° (ATL, BTL, TTL, Digital, support à la RSE et support aux HR en engagement interne) sur les marques et catégories gérées.
• Assurer et partager l’état d’avancement de la préparation des lancements des activités en engageant les parties prenantes internes et externe pour lancer les activités à temps.
• Préparer et exécuter les Golive des nouveaux produits et des rénovations de produits existant en coordination avec la direction stratégie et développement.
Pilotage des performances dans le scorecard/tableau de bord de performances des activités des catégories gérées et partage des rapports d’execution à temps pour prise des actions correctives.
Mise en œuvre des actions correctives des écarts de performance constaté et analysé pour délivrer les standards définis. Connaissance des marchés et génération d’insights consommateurs:
• Réaliser études de marché, veille concurrentielle et analyse de tendances consommateurs en collaboration avec la direction stratégie et développement.
Réaliser des analyses de catégories (taille de marché, dynamique de la catégories, pénétration, fréquence d’utilisation, quantité moyenne consommée, etc.).
• Mener des études de compréhension de la dynamique dans les canaux de consommations et de vente pour chacune des catégories gérées.
• Mener des études d’usage et d’attitude consommateurs, de même que des visites foyers et focus group pour comprendre les habitudes de consommation et occasions majeures de consommation dans les catégories gérées.
Développement Marketing & Innovation
 Définir et maintenir le positionnement des marques dans les catégories.
.
• Développer des campagnes de communication ATL/BTL et digitales.
•
Assurer la cohérence de l’identité visuelle, du packaging et du storytelling de marque.
Identifier et piloter les projets d’innovation (nouveaux produits, reformulations, packaging durable). Gérer le cycle de vie produit (lancement, extension, rationalisation, retrait).


BEETLE HERITAGE
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POSTE À POURVOIR À DOUALA (03) CATEGORY MANAGERS
Appui Commercial & Trade Marketing
⚫ Élaborer et suivre les plans promotionnels par canal (retail, Horeca, export). ⚫ Développer les outils d’aide à la vente (PLV, argumentaires, supports digitaux). Soutenir les équipes commerciales dans l’exécution des plans de catégorie.
Pilotage de la Performance
• Suivre les KPIs business et marketing (CA, marge, PDM, notoriété, ROI campagnes, rotation des stocks).
• Analyser les performances et proposer des actions correctives.
• Ensure compliance with internal treasury control procedures and recommend improvements.
• Piloter la performance du compte de resultat des catégories (P&L) pour délivrer les objectifs de revenus et profitabilité. Coordination Transversale
• Collaborer avec la Supply Chain pour garantir disponibilité et rotation optimale des produits.
• Travailler avec Finance et Contrôle de gestion pour piloter budget et rentabilité.
• Assurer l’interface avec R&D pour les innovations produits.
• Coordonner avec le département Juridique sur les conformités réglementaires.
•
Mettre en place les actions pour accroitre la demande en coordination avec l’équipe de vente et la supply chain.
Gestion d’équipes & Leadership
• Encadrer et coacher les Assistant Category Managers et stagiaires marketing.
• Animer les équipes projet transversales (R&D, supply chain, commercial, finance) pour assurer la cohérence des lancements et des campagnes.
• Favoriser une culture de collaboration entre marketing et commercial.
Exercer un leadership d’influence (sans autorité hiérarchique directe) auprès des équipes commerciales et supply.
Mobiliser les équipes internes et agences externes autour d’une vision de marque.
Développer une approche de change management lors des innovations ou repositionnements de produits.
• Former les équipes sur les fondamentaux de la marque et les tendances consommateurs.
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
• Maîtrise des outils de marketing stratégique et opérationnel
• Solides capacités d’analyse de données (Nielsen, Kantar, Sagaci, Power BI, outils ERP, CRM et Excel avancé) Compétence en digital marketing et gestion de campagnes omnicanal
• Bonne compréhension des problématiques Supply Chain et Finance (gestion budgétaire)
PROFIL:
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Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Gestion
5 à 8 ans d’expérience en gestion de marques ou catégories FMCG, idéalement dans l’agroalimentaire
Expérience sur marchés d’Afrique centrale ou de l’Ouest : un atout
COMMENT POSTULER?
Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.

Dossier de candidature: CV+lettre de motivation en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez.

Deadline: 15 février 2025 à recrutement@africafooddistribution.com
Seules les candidatures short-listées seront contactées.

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Ecobank Cameroun

Relationship Manager SME

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 16 février 2026

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Ecobank Cameroun recrute !

Nous recherchons un Relationship Manager SME basé à Yaoundé.

Vous êtes un leader motivé, orienté résultats et prêt à impacter le territoire national ?

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière bancaire ?

Si oui, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard à 17h00 le 16 février 2026.

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Iyanka Agency

ASSISTANTE DE DIRECTION COMPTABLE

Douala Publié il y a 3 mois Expire le 18 février 2026

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REJOINS L’ÉQUIPE !

NOUS RECHERCHONS UNE ASSISTANTE DE DIRECTION COMPTABLE RIGOUREUSE ET POLYVALENTE POUR RENFORCER NOTRE ÉQUIPE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE À DOUALA.
ASSISTANTE DE DIRECTION COMPTABLE (H/F)
PROFIL RECHERCHÉ
– Gestion de l’agenda, organisation des réunions et prise de notes.
.. Traitement du courrier, rédaction de documents et préparation de présentations.
-. Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques.
.. Préparation et contrôle des pièces comptables (bons de commande, notes de frais, etc.).
.. Assistance à la préparation des déclarations fiscales et sociales..
.. Gestion des archives comptables et administratives.
INTÉRESSÉ(E)?
Postule dès maintenant en envoyant ton CV à CONTACT@IYANKA-AGENCY.COM
TYPE DE CONTRAT FULL TIME
DÉBUT MARS 2026
LIEU DOUALA

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