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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

KM Internationale

55 Postes en BTP et 10 Postes en LOGISTIQUE et EXPLOITATION

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 31 mars 2026

Description de l'offre

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Nous RECRUTONS

Postes techniques (BTP – cœur de chantier)
20 Coffreurs
20 Ferrailleurs 
05 Plombiers
05 Électriciens
05 Techniciens en Génie Civil

Postes d’exploitation et logistique

⚫ 01 Opérateur de grue
⚫ 01 Conducteur de camion


Postes support et encadrement

• 01 Responsable QHSE
⚫ 02 Mécaniciens industriels
⚫ 01 Infirmière
⚫ 05 Traducteurs Français – Chinois

DATE LIMITE: 31 MARS 2026

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. 
Veuillez noter qu’aucun paiement n’est requis pour postuler à nos offres d’emploi. 


Douala – Cameroun

COMMENT POSTULER ? 

Pour postuler, rendez vous sur le site :
www.kmints.com, Onglet « Espace Candidats « 

Date limite de dépôt de candidature : 31 mars 2026

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Coiffeuse Expérimenté

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 3 avril 2026

Description de l'offre

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Nous recherchons une coiffeuse avec des connaissances en onglerie

Si vous savez coiffer, etes dynamique et volontaire, cette offre est pour vous.

Salaire à négocier sur place ( vivre aux alentours de bonamoussadi, kotto)

Postulez via https://wa.me/237651443519

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Gérante

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 3 avril 2026

Description de l'offre

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Nous recrutons une Gérante pour une boutique de pièces détachées de moto.

Jours et Horaires: de Lundi à Vendredi; de 8h à 17h et Samedi de 8h-13h

Vivre aux alentours de KDD New Bell

Contactez le recruteur via ce lien https://wa.me/+237695798519

Description de l'offre

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La Société de Recouvrement des Créances du Cameroun (SRC),est une Société à Capital
public à caractère financier ayant l’Etat comme actionnaire unique. Elle a pour principales
missions:
1. Le recouvrement des créances douteuses et litigieuses des institutions financières, des
administrations publiques, des entreprises non financières et des établissements de
microfinance;
2. Le recouvrement des créances issues des condamnations pécuniaires au profit de l’Etat
dans le cadre des actions en justice en liaison avec le Ministre en charge de la Justice;
3. La liquidation des établissements financiers;
4. La gestion du patrimoine.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’action, La SRC recherche actuellement
un Directeur de l’Audit Interne pour son siège à Yaoundé.
Missions du Directeur de l’Audit Interne:
Définir et mettre en œuvre le plan d’audit annuel basé sur l’approche par les risques ;
Évaluer l’efficacité du système de contrôle interne et proposer des mesures
d’amélioration;
Veiller à la conformité des opérations avec les lois, règlements, procédures internes et
OHADA;
Auditer les processus de recouvrement, de liquidation et de gestion du patrimoine ;
Procéder à des missions d’audit financier, opérationnel et de performance;

Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits (internes
et externes);
Prévenir et détecter les fraudes ou les irrégularités dans la gestion des fonds et actifs;
Piloter la cartographie des risques de la société et assurer sa mise à jour régulière
Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes et les organes de contrôle de l’État;
Garantir l’intégrité et la fiabilité des informations financières et de reporting;
Formation:
Profils du Directeur de l’Audit Interne :
BAC+5 (Master 2) en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance ou diplôme
équivalent.
– Une certification professionnelle internationale (CIA, CISA, CFE) serait un atout majeur. Expérience :
Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans l’audit, dont au moins cinq (05)
ans à un poste de responsabilité (Directeur ou Chef de Département Audit); idéalement
au sein d’un cabinet de renommée internationale, d’une institution financière ou d’une
entreprise publique.
Compétences:
Parfaite maîtrise des normes internationales d’audit (IIA/IPPF) et des règles de comptabilité OHADA;
Solide connaissance de la réglementation des entreprises publiques et du secteur financier;
Grande capacité d’analyse, d’intégrité morale et d’indépendance d’esprit; Excellentes capacités de rédaction de rapports de synthèse destinés à la Haute
Hiérarchie;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d’audit assistés par ordinateur.

COMMENT POSTULER ? 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature (lettre de
motivation, CV, copie des diplômes) à l’adresse suivante: src@src.cm.
Date limite de dépôts de candidature : le 15 avril 2026.

Description de l'offre

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La Société de Recouvrement des Créances du Cameroun (SRC), est une Société à Capital public à caractère financier ayant l’Etat comme actionnaire unique. Elle a pour principales missions:
1. Le recouvrement des créances douteuses et litigieuses des institutions financières, des administrations publiques, des entreprises non financières et des établissements de microfinance;

2. Le recouvrement des créances issues des condamnations pécuniaires au profit de l’Etat dans le cadre des actions en justice en liaison avec le Ministre en charge de la Justice; 3. La liquidation des établissements financiers;
4. La gestion du patrimoine.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’action, La SRC recherche actuellement
des comptables pour le renforcement de ses équipes pour son Siège Social-Yaoundé.
Missions du Comptable:
Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de la société;
Procéder aux enregistrements comptables des opérations de recouvrement et de
liquidation;
Élaborer les états financiers périodiques et le tableau de bord de gestion;
Assurer le suivi des flux de trésorerie et les rapprochements bancaires;
Veiller à la conformité des pièces justificatives de dépenses et de recettes;
Gérer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais légaux;
Participer aux travaux d’inventaire et de clôture de l’exercice comptable;
Collaborer avec les commissaires aux comptes lors des audits annuels
Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne financier;
• Assurer le reporting régulier de l’activité comptable à la hiérarchie.
Profils du Comptable:
Formation:
BAC+3/4 en Comptabilité, Gestion, Finance ou diplôme équivalent. Expérience:
Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ; idéalement dans le secteur financier ou bancaire
Compétences:
Bonne connaissance en Informatique et des principes de base de la fiscalité camerounaise.

COMMENT POSTULER ? 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature (lettre de
motivation, CV, copie des diplômes) à l’adresse suivante: src@src.cm.
Date limite de dépôts de candidature : le 15 avril 2026.

Description de l'offre

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La Société de Recouvrement des Créances du Cameroun (SRC), est une Société à Capital public à caractère financier ayant l’Etat comme actionnaire unique. Elle a pour principales missions:
1. Le recouvrement des créances douteuses et litigieuses des institutions financières, des administrations publiques, des entreprises non financières et des établissements de microfinance;

2. Le recouvrement des créances issues des condamnations pécuniaires au profit de l’Etat dans le cadre des actions en justice en liaison avec le Ministre en charge de la Justice; 3. La liquidation des établissements financiers;
4. La gestion du patrimoine.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’action, La SRC recherche actuellement
des Juristes pour le renforcement de ses équipes dans ses agences de Yaoundé, et Douala.
Missions du Juriste:
Assurer le montage et le suivi des dossiers de recouvrement amiable et contentieux; Rédiger les actes juridiques, contrats, protocoles d’accord et correspondances à
caractère juridique;
Engager et suivre les procédures d’exécution forcée (saisies, sûretés, garanties); Représenter et défendre les intérêts de la société devant les juridictions compétentes
en liaison avec les avocats;
Assurer la veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires (Droit OHADA, Droit Bancaire, etc.);
Analyser les dossiers de créances et évaluer les chances de recouvrement

Gérer le contentieux lié à la liquidation des établissements financiers; Conseiller la hiérarchie sur les risques juridiques liés aux activités de la société; Mettre en œuvre l’exercice du privilège du trésor ; Préparer les dossiers pour les ventes aux enchères ou les cessions d’actifs; Assurer le reporting régulier de l’activité juridique à la hiérarchie.
Profils du Juriste:
Formation:
BAC+3/4 en Droit Privé, Droit des Affaires, Droit Bancaire ou diplôme équivalent.);
Expérience:
Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire; idéalement dans un cabinet d’avocats, une étude d’huissier de justice ou au sein du département juridique d’une institution financière ou d’une banque.
Compétences:
Maîtrise des procédures civiles d’exécution et du droit OHADA;
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse;
Bonne connaissance en informatique (Outils bureautiques).

COMMENT POSTULER ? 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature (lettre de
motivation, CV, copie des diplômes) à l’adresse suivante: src@src.cm.
Date limite de dépôts de candidature : le 15 avril 2026.

Source du pays

CHEF(FE) DU PERSONNEL

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 25 mars 2026

Description de l'offre

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Catégorie: 9-11
Delai de candidature: 25 Mars 2026

COMMENT POSTULER ?

Adresse: recrutement.rh@sourcedupays.com

Résumé de fonction – Chef(fe) du Personnel
Le/La Chef(fe) du Personnel assure la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines de la base et agit comme relais de la Direction des Ressources Humaines. La fonction supervise l’administration du personnel, le suivi des éléments variables de paie, les procédures disciplinaires et la tenue des dossiers individuels des salariés. La mission garantit l’application du droit du travail, des conventions collectives et des politiques RH internes. Elle comprend également le reporting RH, le suivi des obligations sociales (CNPS, accidents du travail, déclarations sociales) et l’animation du dialogue social avec les représentants du personnel et le CHST. Le poste contribue enfin à l’anticipation des besoins en compétences, à la gestion des effectifs et au respect des normes de sécurité et de conformité sociale.

Diplôme, compétences et Expériences requis
Diplôme et Expériences requises:
• BAC+4 en GRH/Management/Droits
Minimum 3 ans d’expérience dans la Gestion des Ressources Humaines
Savoir être :
Rigueur et organisation
Polyvalence
Confidentialité
Discrétion
Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints Esprit de synthèse et d’analyse
Sens du service

Savoir-faire :
• Maîtrise du code du travail Camerounais et les textes connexes
Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office Connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels (normes rédactionnelles)
sourcedupays/sourcedupays.com

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE

Buéa Publié il y a 4 mois Expire le 31 mars 2026

Description de l'offre

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Accueillir les clients en personne, par téléphone et en ligne avec professionnalisme

* Répondre aux demandes de renseignements concernant les visas, les vols, les hôtels, les circuits et les assurances voyage

* Aider les clients à constituer leur dossier de visa et à en assurer le suivi

* Gérer efficacement les réservations et les réclamations clients

* Tenir à jour les dossiers clients et assurer un suivi rigoureux

* Apporter son soutien à l'équipe des opérations et des ventes
 
 
 

DENIS & LENORA FORETIA Foundation

Communications Manager

Yaoundé Publié il y a 4 mois Expire le 8 mai 2026

Description de l'offre

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Position: Communications Manager
Location: Yaoundé, Cameroon
Work Schedule: Full-Time (40 hours per week)
Organization: Denis & Lenora Foretia Foundation

About the Denis and Lenora Foretia Foundation

The Denis and Lenora Foretia Foundation was established to catalyze Africa’s economic transformation by focusing on social entrepreneurship, science and technology, innovation, public health, and progressive policies that create economic opportunities for all. The Foundation works in partnership with local governments, policymakers, private enterprises, and civil society organizations to improve livelihoods.

Position Overview

Reporting to the Senior Communications Manager, the Communications Manager will play a critical role in enhancing the visibility, reputation, and impact of the Denis & Lenora Foretia Foundation. Working with the Senior Communications Manager, this individual will be responsible for managing day-to-day communications operations, overseeing the production of high-quality content, and ensuring that the Foundation’s messaging is consistent and aligned with its mission and goals. The ideal candidate will have strong writing and editing skills, a keen eye for detail, and experience in managing communication campaigns across multiple platforms.

Key Responsibilities:

  1. Content Creation and Management
    • Develop, edit, and oversee the production of press releases, newsletters, blog posts, reports, and other communication materials.
    • Collaborate with program teams to create tailored content that highlights the Foundation’s work, events, and achievements.
    • Work with the Communications Associate to manage the Foundation’s social media platforms, ensuring engaging and consistent content is published regularly.
  2. Media Relations
    • Work with the Senior Communications Manager to cultivate and maintain strong relationships with local and international media outlets, journalists, and communication partners.
    • Organize media briefings, press conferences, and interviews to promote the Foundation’s initiatives.
    • Monitor media coverage and prepare reports on media engagement and impact.
  3. Brand Management
    • Ensure that all external communication materials align with the Foundation’s branding guidelines.
    • Collaborate with the design team to produce visually appealing and impactful communication assets.
    • Regularly review and update the Foundation’s website to ensure accurate and timely information.
  4. Event Promotion and Coverage
    • Develop and execute communication strategies for major events, including conferences, workshops, and outreach programs.
    • Oversee live social media coverage during events.
    • Work closely with other members of the Communications Team to prepare promotional content and post-event reports.
  5. Internal Communications
    • Foster effective communication within the Foundation by creating internal newsletters and updates.
    • Support program leads in preparing communication materials for internal use.
  6. Monitoring and Reporting
    • Analyze the performance of communication campaigns and platforms, using metrics to assess engagement and reach.
    • Provide regular updates to the Senior Communications Manager on communication activities and their outcomes.
    • Develop quarterly and annual communication reports to evaluate progress and identify areas for improvement.

Qualifications and Skills:

  • Bachelor’s degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or a related field.
  • Minimum of 5 years of experience in a communications or public relations role, preferably within the nonprofit or development sector.
  • Exceptional writing, editing, and proofreading skills in English and French.
  • Strong understanding of social media management and content creation.
  • Familiarity with website content management systems (e.g., WordPress) is a plus.
  • Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and meet tight deadlines.
  • Excellent interpersonal and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively across departments.
  • Proficiency in Microsoft Office 365 tools.

Key Competencies:

  • Creativity and innovation in communication strategies.
  • Strong organizational and project management skills.
  • Attention to detail and a proactive approach to problem-solving.
  • Commitment to the mission and values of the Foundation.

Application Process

All applications must be submitted using our online Application portal. Interested candidates should submit the following through the application portal:

  • A cover letter detailing relevant experience.
  • A curriculum vitae
  • Writing samples

No application will be accepted through email. Applications will be reviewed on a rolling basis and only successful candidates will be notified.

Female candidates are strongly encouraged to apply.

Apply here: https://url-shortener.me/HOIB 

DENIS & LENORA FORETIA Foundation

Director of Peace & Security Division

Yaoundé Publié il y a 4 mois Expire le 8 mai 2026

Description de l'offre

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Call for Application – Director of Peace and Security Division (Open to nationals and non-nationals)


Background & General Description:

The Denis and Lenora Foretia Foundation works to catalyze Africa’s Economic Transformation through social entrepreneurship, science and technology, innovation, public health, and progressive policies that create economic opportunities for all. Our areas of work include sustainable development, science and innovation, health, leadership, education, entrepreneurship, economic and public policy. The Denis and Lenora Foundation is an umbrella non-profit institution with several departments including the Nkafu Policy Institute, the Small Business and Entrepreneurship Center, the Communication, and the Sustainable Development Programs.

The Nkafu Policy Institute is a Cameroonian think tank at the Denis & Lenora Foretia Foundation that provides independent, in-depth and insightful policy recommendations that advance the Cameroonian economy and that of other sub-Saharan African countries. Its reputation is founded on its independence, high quality research and innovative policy prescriptions.

The Denis & Lenora Foretia Foundation is looking for an experienced Director for its Peace and Security Division to oversee the Peace and security unit of the Nkafu Policy Institute. This is a full-time position based in Yaoundé. While remote work arrangements may be considered for non-national candidates, the selected individual will be required to spend designated periods working on-site.

Roles & Responsibility:

Reporting to the Director of the Nkafu Policy Institute, the task, duties and responsibilities of the Director of the Peace and Security Division is to contribute substantially to Peace and Security division of the Nkafu Policy Institute and to help develop the capacity and competence (academic and technical) required to achieve Nkafu’s strategic objectives. This includes:

  • Directly supervising teams under the Peace and Security Division;
  • Provides strategic vision, delivery and leadership in policy and research;
  • Provides leadership in the development of innovative programs and change management.
  • Leads in sourcing for grants, project writing and implementation
  • Oversees the management of activities undertaken by the Division, ensuring that programmed activities are delivered in a timely manner, and coordinates work in different areas.
  • Ensures capacity development of staff and stakeholders in governance performance assessment, including, but not limited to, facilitation of workshops and training ;
  • Ensures the facilitation of evaluation through dialogue, inclusive participation, consensus-building and multi-stakeholder approaches.
  • Leads project design, implementation and evaluations.
  • Assists in the writing, editing, research and substantive revision of knowledge products related to peace and security.
  • Promoting and facilitating leading-edge research, in the field of peace and security;
  • Ensuring constant publication of research papers, articles etc.
  • Organizing workshops and seminars for presentation of research finding;
  • Writing practical, policy-oriented publications that are concise and polished in quick turnaround times;
  • Developing and implementing engagements and research on nationally led prevention and peacebuilding strategies in conflict-affected areas;
  • Working with major stakeholders to identify and develop innovative approaches to peace operations, linking them to prevention and peacebuilding agendas;
  • Outreach to and collaboration with stakeholders, through events, meetings, briefings, and other actions.
  • Supervising the research and analytical work of the Division on peace and security issues and ensures that the outputs produced by the Division maintain high-quality standards; that reports are clear, objective and based on comprehensive data.
  • Performing other duties as required.

Key Qualifications and Skills Required:

  • Leadership;
  • Capable of carrying out independent research;
  • Must be a good team player;
  • Results oriented ;
  • Attention to details ;
  • Must have publications in scientific journals of international standing.

Education and Experience:

  • Must hold a PhD in any of the following discipline, (International relations, development, economic, political science, sociology);
  • At least 5 years working experience in an academic institution, public or private sector;
  • Experienced in research methodology;
  • Grant management and project implementation;
  • Donor engagement and stakeholder management;
  • Event planning and administration;
  • Ability to speak clearly and concisely in English and French;
  • Excellent verbal and written communication skills;
  • Ability to lead and motivate a small team would be an advantage.

Application Process

All applications will be completed ONLINE using the Application Portal. To complete your application, you will need to submit:

  • A one-page cover letter indicating your research areas of interest (in PDF);
  • A curriculum vitae/ Resume (in PDF);
  • A Professional photo ;
  • A previously written work (published or unpublished) that demonstrates the candidate’s abilities (in PDF);

Female candidates are highly encouraged to apply.

Apply here: https://url-shortener.me/HOFB