1. LES MISSIONS DU POSTE

Dans la mise en œuvre de ses missions, le Responsable du Contrôle Interne s’appuie sur une communauté de Pilotes de Processus (Business Process Owner (BPO)) qu’il anime, forme, supporte et évalue.

En outre, il reporte aux instances de gouvernance de CIMENCAM toutes les faiblesses détectées, des inefficacités, des risques et propose des recommandations pertinentes afin que ces faiblesses soient traitées et résolues au plus tôt.

Le Responsable Contrôle Interne est chargé de :

mettre en place et implémenter le Système de Contrôle Interne de CIMENCAM;
évaluer le dispositif de Contrôle existant, et mettre en place des actions d’amélioration ;
veiller à la fiabilité des informations fournies et produites au sein de l’entreprise ;
veiller à la sécurisation des actifs de l’entreprise ;
améliorer les processus et les contrôles : lutter efficacement contre la fraude, assurer l’intégrité du patrimoine de l’entreprise, renforcer la confiance de la Direction Générale (et des instances dirigeantes de CIMENCAM) sur la sincérité des comptes, conformer l’organisation de Cimencam aux standards du Groupe.
2. LES RESPONSABILITES

Santé, Sécurité & Environnement

Travaille en respectant les règles de Santé, Sécurité, Sûreté & Environnement du Groupe ;
Développe l’adhésion des travailleurs aux valeurs de la Santé, Sécurité & Sûreté ;
Participe activement aux activités Santé, Sécurité & Sûreté de CIMENCAM.
Contrôle Interne

Elaborer et mettre en œuvre le Programme annuel de contrôle interne (description détaillée des contrôles et tests d’efficacité opérationnelle ;
Sensibiliser et former les opérationnels sur les activités de contrôle interne et l’outil SAP-GRC;
Coordonner la mise en œuvre et la mise en place du dispositif de Contrôle Interne ;
Assurer la liaison avec le contrôle interne du Groupe Holcim et le Cluster LHMA;
Coordonner le processus de certification financière annuelle ;
Effectuer le suivi des recommandations issues de la lettre de certification;
Assister les dirigeants dans l’identification, l’analyse, l’évaluation des risques et contribuer à l’amélioration permanente des processus ;
Proposer des actions préventives et / ou correctives de contrôle interne ;
Présenter au comité exécutif les défaillances des contrôle interne identifiées;
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures ;
Vérifier l’application des procédures sur le terrain;
Conduire les missions d’évaluation de la conformité des opérations avec les procédures et les standards en vigueur sur l’ensemble de l’unité;
Examiner et évaluer la pertinence et l’efficacité des contrôles en conformité avec les lois, les règlements et les procédures prévues;
Effectuer les missions de contrôles inopinés dans les dépôts (stocks, logistique, environnement de travail) en conformité avec les procédures établies;
Effectuer des missions spécifiques à la demande des dirigeants;
Assurer la gestion des accès et la mitigation des conflits SOD dans les ERP et les Systèmes d’Information critiques ;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet ou les responsables des processus d’affaires sur les projets ayant des impacts importants;
Participer à chaque comité (audit, éthique, achat, crédit);
Apporter un support aux auditeurs internes et externes dans la réalisation de leurs missions au besoin.

Profil
3. LES COMPETENCES

Niveau d’études et expérience professionnelle requises :

Bac + 4/5 qualification en Comptabilité, Audit, Informatique,
Diplôme d’Ingénieur d’une grande école,
Au moins avec une expérience professionnelle de 5 à 7 ans et une fonction similaire.
Connaissances techniques :

Connaissance des concepts de l’audit interne et du contrôle (Principes et méthodologies de l’audit interne (Norme de l’IIA…),
Compréhension de l’importance de l’intégration du contrôle interne dans tous les aspects de l’organisation et de ses processus,
Bonne connaissance des principaux processus opérationnels, en particulier, les ventes, les achats, les stocks, les ressources humaines, etc.
Connaissance du marché des matériaux de construction,
Connaissance de la gestion des risques,
Connaissance en gestion des projets,
Connaissance générale, comptabilité, gestion et Finance,
Maîtrise des normes comptables sous régionales et internationales (OHADA/IFRS),
Rigueur méthodologique dans l’exécution des missions, du cadrage à la présentation des conclusions et à la rédaction des rapports,
Compétences comportementales

Être proactif, savoir prendre les décisions,
Bonne capacité d’analyse et de raisonnement, esprit analytique et de synthèse,
Bonne notion du respect des délais et focus sur l’atteinte des résultats,
Sens de l’organisation, de la rigueur, et bonne notion de la confidentialité,
Esprit d’initiative, d’autonomie, et forte capacité à travailler en équipe,
Rigueur et probité morale,
Intégrité professionnelle irréprochable,
Aisance relationnelle et communicationnelle,
Esprit d’investigation et d’exigence,
Volonté et détermination,
Aptitudes à la communication (écrite et verbale) avec tous les niveaux de l’organisation,
Vision stratégique et orienté action.

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET https://recrutement.cimencam.com/index.aspx 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 12 Février 2026