FRUITMAR est une entreprise faisant dans la transformation des fruits. Elle recherche pour ses besoins:
Deux (02) agents de production Un (01) responsable commercial
Lieu: Nkolmesseng Salaire: Négociable
Composition du dossier
À envoyer via WhatsApp au 676011437 ou via mail francebakana@gmail.com
Missions :
Savoirs et savoirs-être :
APPEL A CANDIDATURES INTERNES/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE EN CHARGE DE L’AMENAGEMENT FONCIER POUR LE PROJET DE « PROMOTION D’UNE POLITIQUE FONCIER RESPONSABLE » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProPFR) GmbH BASE A YOKO (REGION DU CENTRE).
Contexte générale
Le projet de la Coopération allemande au développement « Promotion d’une Politique Foncière Responsable » (ProPFR) au Cameroun, mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en coopération avec le Ministère des Domaines, du Cadastre et des Affaires Foncières (MINDCAF), qui fait également partie d’un Programme global mis en œuvre au niveau international, contribue à renforcer les droits d’utilisation des terres dans la Région du Centre, notamment dans les deux communes Nanga-Eboko et Yoko, préservant ainsi les moyens de subsistance des populations rurales tout en contribuant à la protection et à la restauration des terres forestières. Il soutient l’accès durable à la terre, en particulier pour les femmes, les jeunes et les groupes marginalisés (par exemple les éleveurs agropastoraux et transhumants Mbororo et les déplacés internes), ainsi que la résolution des conflits fonciers, notamment de nature agropastorale.
L’approche systématique du projet vise à améliorer la documentation des droits individuels et collectifs de propriété et d’utilisation des terres forestières, agricoles et pastorales, ainsi que leur reconnaissance par les autorités centrales et communales, et par les autorités traditionnelles. Les acteurs de la société civile et du secteur privé sont également impliqués et renforcés.
Au Cameroun, le ProPFR vise 3 domaines d’intervention :
Dans le cadre de ses activités dans les deux communes, le projet ProPFR cherche un(e) Conseiller(ère) technique en aménagement foncier, basé(e) à Yoko, pour renforcer son équipe.
A- Domaine de responsabilité et attributions
B- Qualifications, expérience et compétences requises
1- Qualifications
Être titulaire d’un diplôme du niveau Master ou d’ingénieur en géomatique, géographie, ou toute autre discipline équivalente ;
2- Expérience Professionnelle
3- Autres compétences
Date de disponibilité : 01.02.2024
Période de contrat : Deux (02) ans renouvelable
Lieu d’affectation : Yoko (Région du Centre)
Classification interne du poste : Bande 4T sous la responsabilité du Conseiller Technique Principal du projet
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Novembre 2023
C- Composition et dépôt des candidatures
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
APPEL A CANDIDATURES EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE TEMPORAIRE EN CHARGE DE L’AFR100 POUR LE PROJET DE RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES PAYSAGES FORESTIER (RPF) EN AFRIQUE (FLR-AREECA) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR) GmbH BASE A BAFOUSSAM.
Contexte générale
Le programme « Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique » est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l’Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l’Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du « Bonn Challenge » au niveau régional et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans 5 paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle.
Au Cameroun, le paysage sélectionné, les Monts Bamboutos, est situé dans la région de l’ouest, et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés rurales tant sur le plan environnemental, social et économique. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF.
Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent.
Pour renforcer son équipe, le programme FLR recherche un.e Conseiller.e Technique Temporaire chargé.e de l’AFR100.
A- Domaine de responsabilité et attributions
1- Activités techniques
2- Activités transversales
B- Qualifications, expérience et compétences requises
1- Qualifications
Diplôme universitaire Bac+5 en Foresterie, Gestion des Ressources Naturelles, environnement, sciences agronomiques, ou dans une spécialité en rapport avec les objectifs du Programme.
2- Expérience Professionnelle
3- Autres compétences
Date de disponibilité : 15.12.2023
Période de contrat : Six (06) mois renouvelable
Lieu d’affectation : Bafoussam
Classification interne du poste : Bande 4T
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Novembre 2023
C- Composition et dépôt des candidatures
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET LOGISTIQUE POUR LE « PROJET D’APPUI AUX COMMUNAUTES D’ACCUEIL ET AUX REFUGIES ET D’AIDE AU RETOUR VOLONTAIRE DES COMMUNAUTES DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE DANS L’EST DU CAMEROUN » (PROCAR) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASE A BATOURI.
Les crises politiques et les violents conflits en République Centrafricaine (RCA) occasionnent d’importants déplacements de population vers les régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord Cameroun avec pour conséquence une situation socio-économique difficile. Pour y faire face, notamment en ce qui concerne la région de l’Est Cameroun, un projet d’Appui aux Communautés d’accueil et aux réfugiés, et d’aide au retour volontaire des communautés de la République Centrafricaine dans l’Est de Cameroun sera mis en œuvre. Issu de la coopération entre les Gouvernements du Cameroun et de l’Allemagne, le projet aura une durée de trois ans et six mois, et sera mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en partenariat avec le MINDDEVEL. Pour la phase actuelle, le projet va intervenir dans la région de l‘Est Cameroun et est structuré autour de quatre (04) axes à savoir : (1) Cash for work, (2) Renforcement des coopératives et participation économique, (3) Cohésion sociale et sensibilisation psycho-sociale et (4) Information et conseil juridique sur le retour en RCA.
Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, dispose d’une antenne dans la Région de l’Est. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PROCAR recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Logistique pour son bureau de Batouri.
Description des tâches
Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant.e Administratif.ve et Logistique sera principalement responsable de :
Qualifications requises
Date du début de contrat : 01 Janvier 2024
Période de contrat : deux ans renouvelables
Lieu d’affectation : Batouri
Classification interne du poste : Bande 2A, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 05 Novembre 2023
Composition et dépôt des candidatures
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Détails de l’annonce
POSTE PROPOSE : VENDEUR ET VENDEUSE AMBULANT – DOUALA
ARK-DELICES BBQ recherche pour sa distribution des Vendeurs et Vendeuses Ambulants dans la ville de Douala.
Profil recherché pour le poste :
ü Avoir une très bonne connaissance des techniques de ventes et surtout avoir le contact facile (être un bon vendeur)
ü Avoir une très bonne connaissance de la ville de douala.
ü Etre hyper motivé et travailleur
ü Etre ambitieux
ü Etre capable de travailler sous pression et être orienté objectif
Critères de l’annonce pour le poste : Vendeur et Vendeuse Ambulant – Douala
Métier : | Commercial, vente |
Secteur d´activité : | Production, agroalimentaire. |
Type de contrat : | Stage – Freelance – Temps partiel |
Région : | Douala |
Ville : | Douala |
Niveau d’expérience : | Expérimenté/ Débutant accepté |
Nombre de poste(s) : | 4 |
Salaire | Fixe + commission |
dans la Région de l’Extrême-Nord, dans l’optique d’intensifier la distribution de ses produits et services.
Les zones à pourvoir sont les suivantes :
• Zone 1: Mayo Danay, Mayo Kani & Mayo Tsanaga
• Zone 2: Diamaré & Mayo Sava
• Zone 3: Lozone & Chari
Critères de Sélection
Justifier d’une expérience indéniable dans la grande distribution et dans le secteur des télécommunications en particulier :
Être en règle vis-à-vis du fisc et disposer d’une capacité financière avérée ;
Disposer de ressources humaines qualifiées et d’une bonne organisation, des
infrastructures et d’une logistique adéquate ;
Bonne maîtrise du marché des télécommunications au Cameroun, et surtout des réalités commerciales spécifiques à la Région de l’Extrême-Nord.
Les différentes candidatures doivent être soumises au plus tard le 20 octobre 2023 à l’adresse électronique suivante : dprecruitments&d.cm@mtn.com
Conditions de Soumission :
1- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de MTN Cameroon, exprimant votre intention de devenir partenaire de distribution en précisant clairement zone à couvrir.
2- Un dossier fiscal complet de l’entreprise.
3- Un état des comptes financiers récents.
4-Un plan d’adressage de votre potentiel territoire présentant votre stratégie de distribution, l’organigramme détaillé, la logistique de l’entreprise, les objectifs commerciaux et les infrastructures
Lieu d’affectation: Yaounde
Catégorie d’emplois: Éducation
Type de contrat : Consultant Intermédiaire
Durée du contrat : 25 jours ouvrables
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 24.10.2023
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Depuis l’adoption de l’Agenda des ODDs globale et de l’Agenda ODD4-Education-2030 en 2015 par la communauté internationale, le Cameroun s’est engagé dans une importante initiative de révision de sa stratégie sectorielle de l’éducation et de la formation (SSEF) pour l’aligner aux cibles de l’ODD4 et de la Stratégie Continentale de l’Education de l’Union Africaine (CESA 16-25). L’atteinte de cet objectif, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de ladite stratégie reposent fortement sur l’existence d’un système d’information approprié doté des capacités requises pour fournir à l’ensemble des décideurs, partenaires et acteurs du système éducatif les données fiables afin d’appuyer efficacement la prise de décision.
Pour relever un tel défi, le Gouvernement, à travers la stratégie sectorielle 2013-2020, s’est engagé dans la mise en place d’un SIGE Sectoriel intégré, décentralisé, arrimé aux TIC et au Système Statistique National (SSN) en fédérant sur une plateforme nationale holistique les statistiques de l’ensemble des sous-secteurs de l’éducation et de la formation. Cette initiative qui bénéficie de l’accompagnement de l’ensemble de ses partenaires techniques et financiers vise globalement à améliorer le processus de production, diffusion et d’utilisation des statistiques pour une meilleure gestion du système éducatif.
La première phase de cette importante initiative a démarré en avril 2018 avec le financement du Partenariat Mondial pour l’Education (PME/GPE) à travers le Projet PAEQUE/Banque Mondiale. Elle a porté principalement sur l’implantation de la plateforme informatique STATEDUC de l’ISU pour la gestion des bases de données scolaires et la production automatisée des annuaires statistiques au sein des différents ministères (MINEDUB, MINESEC, MINEFOP, MINESUP et MINJEC) en charge du secteur de l’éducation et de la formation. Elle a permis également de renforcer les capacités des cadres nationaux sur le SIGE, l’application STATEDUC et la carte scolaire.
Poursuivant ses efforts, et avec la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Développement (SND30), en avril 2020, le Gouvernement du Cameroun en collaboration avec ses Partenaires Techniques et Financiers du Secteur de l’Education, a adopté et validé son Plan Stratégique National de Développement et de Pérennisation du SIGE et de la Carte Scolaire pour la période 2021-2030, ainsi que son plan d’action budgétisé sur la période 2021-2025. Le processus qui a abouti à l’élaboration de cet important outil de planification a été conduit sous le leadership de l’UNESCO avec l’appui financier de la Banque Mondiale à travers le Programme d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun (PAREC).
La mise en œuvre de ce Plan bénéficie de l’accompagnement financier de la Banque Mondiale à travers le Pilier 6 du PAREC relatif à l’appui au SIGE et la Carte Scolaire. Dans l’opérationnalisation de cet appui, un Plan d’Action Budgétisé (PTAB) a été élaboré conjointement entre le MINEDUB, MINESEC, MINEFOP, MINJEC, MINESUP, MINEPAT, le PAREC et l’INS avec l’appui technique de l’UNESCO. Les principaux objectifs de ce PTABsont alignés sur l’atteinte des DLI du PAREC pour les 2ème et 3èmes années de mise en œuvre visent entre autre : (i) l’opérationnalisation d’une plateforme sectorielle intégrée du SIGE des ministères en charge de l’Education et de la Formation hébergée à l’INS, objet du DLI- 2 du PAREC et ; (ii) la réalisation des activités préparatoires pour l’élaboration d’un annuaire sectoriel du secteur de l’éducation et de la formation, objet du DLI-3 du PAREC.
Considérant l’importance de l’appui technique de l’UNESCO dans la mise en place et l’opérationnalisation d’une plateforme sectorielle STATEDUC logée à l’INS, accessible en ligne et fédérant les statistiques de l’ensemble des sous-secteurs de l’éducation et de la formation, le Gouvernement Camerounais représenté par le MINEDUB à travers le PAREC a sollicité l’assistance technique de l’UNESCO pour l’atteinte de ces résultats qui s’est traduit par la signature d’un accord entre les deux parties en septembre 2022.
Les activités mise en œuvre depuis la signature de la convention ont permis de mettre en place la plateforme du SIGE sectoriel fédérant l’ensemble des données des départements ministériels en charge du secteur de l’éducation et de la formation. La plateforme est hébergée en ligne à l’INS et opérationnelle mais en version française uniquement. Dans le souci de rendre cette plateforme accessible et compréhensible à l’ensemble des utilisateurs (francophones et anglophones) et se conformer à la loi fondamentale sur le Bilinguisme au Cameroun, il est indispensable que la plateforme ainsi développée soit bilingue (Français et anglais). Les présents TDRs s’inscrivent dans ce sens et permettront de rendre la plateforme bilingue.
Pour un appui efficace, le Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique Centrale recrute un consultant pour accompagner le gouvernement dans le développement et la mise en place d’un portail web bilingue (Français, Anglais) de la plateforme.
OBJECTIFS:
L’objectif principal de la mission est de rendre la plateforme du SIGE sectoriel du Cameroun visible et accessible aux internautes francophones et anglophones partout dans le pays et dans le monde.
De façon spécifique il s’agira de :
Détecter automatiquement la langue du navigateur et afficher la plateforme du SIGE sectoriel du Cameroun dans la même langue
Donner le choix aux internautes qui le désir de sélectionner la langue (français ou anglais) de la plateforme du SIGE sectoriel du Cameroun ;
Traduire toutes les titres, étiquettes des formulaires et des reports ;
Traduire les nomenclatures enregistrées dans la base de données du SIGE Sectoriel du français à l’anglais ;
Former les administrateurs sur les techniques de traduction des pages de la plateforme du SIGE sectoriel du Cameroun.
RESULTATS ATTENDUS:
A l’issue de cette mission les résultats suivants doivent être atteints :
La détection automatiquement de la langue du navigateur et l’affichage de la plateforme du SIGE sectoriel du Cameroun dans la même langue ;
La possibilité pour les internautes de sélectionner la langue française ou anglaise sur la plateforme du SIGE sectoriel du Cameroun ;
Toutes les pages, états, les titres, étiquettes des formulaires et des états sont disponibles en français et en anglais ;
Les nomenclatures de la base de données du SIGE Sectoriel sont traduites du français à l’anglais
LIVRABLE
Un portail web bilingue (Français et Anglais) fonctionnel et répondant aux objectifs de la mission ;
Les manuels de formation des administrateurs du portail web.
RAPPORTAGE
Le Consultant fournira les documents suivants :
Une note de cadrage méthodologique et un chronogramme de mise en œuvre de la des tâches ;
Un rapport technique de la mise en œuvre ;
Un rapport de fin de mission à la fin de mission ;
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Professionnalisme (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou l’équivalent ;
Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans la conception et alimentation de portail web avec une base de données intégrée ;
Avoir une bonne maîtrise des outils de développement informatiques et des technologies de l’internet (PHP, MySQL, XHTML, JavaScript, SQL);
Avoir une bonne connaissance de conception des rapports avec SQL Server Reporting Services (SSRS) ;
Expérience confirmée (au moins 3 sites web différents) dans le développement de sites web et excellente maitrise du langage web et des logiciels de développement web.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières.. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
PROJET D’APPUI AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
ET DE L’EMPLOYABILITE DES JEUNES
DES SECTEURS DU PATRIMOINE, DES INDUSTRIES CULTURELLES ET CREATIVES ET
DU TOURISME AU CAMEROUN
APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE 150 VOLONTAIRES
ET LEUR PLACEMENT DANS LES ENTREPRISES CULTURELLES ET LES
COLLECTIVITES TERRITORIALES DECENTRALISEES
La Route Des Chefferies (RDC) est un programme de développement culturel, touristique et économique qui
a pour mission la préservation et la valorisation du patrimoine culturel, naturel et créatif du Cameroun.
Organisation Internationale Non Gouvernementale (OING) accréditée à l’Organisation Internationale de la
Francophonie (OIF) depuis 2018, elle s’est donnée pour missions, entre autres, de :
✓ Mettre en valeur le patrimoine culturel du Cameroun ;
✓ Renforcer le dialogue interculturel ;
✓ Fédérer les acteurs locaux du patrimoine et du tourisme ;
✓ Promouvoir et soutenir les activités de recherche.
La Route Des Chefferies poursuit son plan de développement 2020-2025 pour la réalisation de plusieurs
activités au Cameroun et à l’étranger. La RDC met en place un Centre de formation aux métiers du
patrimoine et des industries culturelles et créatives (ICC) dénommé Centre de Formation
Professionnelle-Patrimoine et Industries Culturelles et Créatives (CEFOPICC). Ce centre est rattaché à
la Cité Internationale du Patrimoine et intègre un incubateur des projets culturels dont l’ouverture est prévue
avant fin 2024.
Le CEFOPICC a pour mission de piloter les différents projets liés au renforcement de l’employabilité des
jeunes dans le secteur du patrimoine et des ICC au Cameroun, avec le soutien institutionnel des partenaires
tels que l’Ambassade de France et l’Institut Français du Cameroun, le Ministère des Arts et de la Culture
(MINAC), le Ministère des Petites et Moyens Entreprises de l’Economie Sociale et de l’Artisanat
(MINPMEESA), le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP), le Ministère de
l’Enseignement Supérieur (MINESUP), le Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique (MINJEC), le
Ministère de la Décentralisation et du Développement Local (MINDDEVEL), le Fonds Spécial
d’Equipement et d’Intervention Intercommunal (FEICOM).
Afin de faciliter la mise en œuvre à l’échelle nationale de la deuxième phase de ce programme, un
financement du Fonds de solidarité pour les projets innovants, les sociétés civiles, la Francophonie et le
développement humain (FSPI) a été accordé à la Route des Chefferies. Ce financement permettra de
consolider les résultats et acquis de la phase 1, puis de favoriser l’insertion professionnelle de plus 3500
jeunes entre 2023 et 2024, d’inciter et d’accompagner 1000 jeunes à la création d’entreprises dans le secteur
des ICC, de sensibiliser et former les collectivités territoriales décentralisées à la promotion du
développement touristique et culturel de leurs territoires.
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A cet effet, des jeunes diplômés chercheurs d’emplois sont sélectionnés et placés comme volontaires
pendant 12 mois au sein des structures culturelles et des collectivités territoriales décentralisées (Communes,
Régions) sur l’ensemble du territoire national. La répartition de ces volontaires sera faite comme suit :
Mission ACF Cameroun
Action Contre la Faim lutte contre les causes et les effets de la faim et des maladies qui menacent la vie d’enfants, de femmes et d’hommes en situation de vulnérabilité. Fondée en France en 1979, Action Contre la Faim est une organisation non gouvernementale, non politique, non religieuse, et à but non lucratif.
Présente au Cameroun depuis 2014 sans interruption, Action Contre la Faim s’efforce de faire face à chacun des quatre enjeux humanitaires identifiés au Cameroun à savoir, la sécurité alimentaire, la malnutrition, la présence du problème des déplacés et le risque épidémiologique.
Objectif :
Dans le cadre de l’implémentation de la Politique environnement ACF, lancée en mai 2022, l’enjeu de la consultance est de définir des solutions viables techniquement et financièrement qui répondront à la problématique de la collecte et du traitement des déchets des activités de ACF au Cameroun, limitant au maximum les impacts environnementaux négatifs et intégrant au mieux les dynamiques d’économie circulaire.
Participation :
La participation à cet appel d’offres est ouverte à toutes les associations, cabinets et consultants régulièrement établies au Cameroun, disposant d’un dossier fiscal conforme et en cour de validité et réunissant les compétences requises dans le domaine.
Retrait des termes de références :
Les termes de références seront disponibles du 2 au 6 octobre 2023 pendant les heures de travail de 8h à 17h dans les locaux d’Action Contre La Faim (ACF) à Yaoundé. Une demande sera préalablement faite à cette adresse : appel-offre@cm-actioncontrelafaim.org ou physiquement au bureau d’Action Contre La Faim (ACF) à Bastos rue du stade N° 1778.
Date et lieu de dépôt des offres :
Les offres devront être déposées physiquement dans les locaux d’ACF à Yaoundé et/ou par mail à l’adresse : appel-offre@cm-actioncontrelafaim.org au plus tard le 13 octobre 2023 à 17h.
Les offres reçues après la date et l’heure indiquées ne seront pas valides.
