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Comité national de lutte contre le sida du Cameroun

POINT FOCAL RÉGIONAL EN CHARGE DU SUIVI DE LA DISPENSATION COMMUNAUTAIRE DES ARV DE LA STRATÉGIE COMMUNAUTAIRE INTÉGRÉE ET DES AUTRES RÉPONSES COMMUNAUTAIRES/ SECTORIELLES

Bertoua, Ebolowa Publié il y a 6 ans Expire le 25 mai 2020

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Description de l'offre

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EN VUE DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL AU GROUPE TECHNIQUE CENTRAL DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTC/CNLS) ET DANS CERTAINS

GROUPES TECHNIQUES REGIONAUX DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTRs/SlDA)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre la continuité des activités de lutte contre le SIDA, le Cameroun via le Ministère de la Santé Publique bénéficie des financements du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme et CDC/PEPFAR, pour la prise en charge des PV VIH et la protection contre la maladie. La structure de coordination étant le Groupe Technique Central et les Structores de mise en œuvre étant les Groupes Techniques Régionaux (GTR).

Pour renforcer sa coordination, le Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS) pour les nécessités de service, envisage de recruter le personnel pour pallier les postes vacant et assurer le bon fonctionnement quotidien.

C’est dans cette logique que le Ministre de la Santé Publique lance un appel à candidatures à l’intention des personnes physiques capables de donner un appui nécessaire au déroulement des activités du GTC/CNLS.

POSTES OUVERTS DANS LE CADRE DU PRESSENT RECRUTEMENT

POSTE : POINT FOCAL RÉGIONAL EN CHARGE DU SUIVI DE LA DISPENSATION COMMUNAUTAIRE DES ARV DE LA STRATÉGIE COMMUNAUTAIRE INTÉGRÉE ET DES AUTRES RÉPONSES COMMUNAUTAIRES/ SECTORIELLES

Nombre : 02

REF : RC003/2020

Groupes Techniques Régionaux de lutte contre le Sida de l’ Est et du Sud avec comme lieux d’affectation à Bertoua et Ebolowa,

Durée du contrat :

Un Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour une durée de sept (07) mois (allant du 1 er juin 2020 au 31 décembre 2020). Il est éventuellement renouvelable pour une durée de 24 mois en cas de performance satisfaisante de l’intéressé et/ou de disponibilité du financement. La prise en charge est assurée par le Bailleur Fonds Mondial de Lutte contre le Sida, le Paludisme et la Tuberculose.

Responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur GTR SIDA de la région et soUs la supervision / coordination du GTC/CNLS, les points focaux régionaux en charge du suivi de la dispensation communautaire des ARV et des autres réponses communautaires et sectorielle saura pour missions essentielles :

 Pour la dispensation communautaire des ARV,

  • D’organiser en collaboration avec le Coordonnateur du GTR, le suivi des acteurs clés (OBC et FOSA tutrices) dans la région;
  • D’élaborer un planning mensuel pour le suivi des activités et s’assurer de la mise en œuvre scrupuleuse des activités planifiées ;
  • D’informer les Coordonnateurs des GTRS de l’état d’avancement des activités de dispensation communautaire par les OBC de leur région respective et des résultats obtenus ;
  • De participer aux réunions de coordination organisées par le Coordonnateur du GTR pour le suivi de la stratégie et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;
  • De mettre mensuellement à la disposition des acteurs (OBC et FOSA) les outils de collecte des données et les fiches de synthèse des activités et suivre leur utilisation et leur remplissage correct ;
  • De tenir à jour la cartographie des acteurs clés ;
  • De participer aux réunions du groupe de travail sur la PEC du VIH (adulte, pédiatrique, TB/ VIH et PTME) au niveau régional ;

De contribuer au renforcement des capacités des organisations communautaires et des FOSA et faire un coaching permanent de ceux-ci ;

De veiller à une meilleure collaboration entre les OBC, les FOSA tutrices et les  D’élaborer les rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) selon le canevas défini tout en s’assurant de leur qualité sur la base de la triangulation et proposer des décisions y relatives en cas de nécessité ,

  • De documenter les bonnes pratiques pour des usages futurs.

 Pour la Stratégie communautaire intégrée (en collaboration avec l’URLT et le GTR

Paludisme),

 De tenir à jour la cartographie des ASC de la région, des OSCD, des SRs, des districts de santé, des de Aires de santé, des villages et des partenaires impliqués;

 D’informer le Coordonnateur du GTR des différents plans d’ action établis par le GTR du programme leader (GTR/PNLP pour le moment) et l’accompagner dans la contribution du GTR/CNLS pour leur mise en œuvre ,

  • De compiler et analyser les rapports issus de cette stratégie, informer le Coordonnateur du GTR des résultats obtenus particulièrement pour la TB/ VIH et proposer des approches de remédiation en cas de difficulté de goulot d’étranglement ,

     De documenter les bonnes pratiques pour des usages futurs.

 Pour les autres réponses communautaires,

  • De tenir à jour la cartographie des interventions et des intervenants, communautaires (PTF, ONGs/Associations) impliqués dans la riposte au VIH dans la région;
  • D’appuyer la coordination régionale pour le suivi des interventions des acteurs communautaires ,
  • D’élaborer un planning mensuel des GTRS pour le suivi de ces interventions et s’assurer de la mise en œuvre scrupuleuse de ce plan d’action
  • De collecter les plans d’action et les rapports et analyser les données issues de ces interventions et proposer des décisions si nécessaire;
  • De proposer des mesures incitatives de renforcement des capacités des acteurs communautaires engagés dans la lutte contre le VIH

D’appuyer les ONG/Associations de la région dans l’organisation des événements spéciaux en lien avec la lutte contre le VIH.

Pour les réponses sectorielles,

  • De tenir à jour le répertoire des secteurs publics et privés (entreprises) engagés dans la riposte au VIH/sida au sein de la région
  • De suivre dans sa région le Sous-Récipiendaire en charge de la mise en ceuvre des sous projets définis dans le cadre de la prévention TB/ VIH en direction des autres populations vulnérables (APV) •

     D’appuyer sous la supervision du Coordonnateur du GTR, les secteurs (public et privé) dans l’organisation des événements spéciaux en lien avec la lutte contre le VIH.

Par ailleurs, il devra :

  • Participer aux évaluations régulières de la qualité de la dispensation communautaire des ARV. Ils sont garants du respect des missions des GTR dans la mise en œuvre de cette activité ;
  • Prendre part à l’élaboration des rapports d’activités du GTR ;
  • Collaborer avec les autres unités du GTR et rendre compte au Coordonnateur du GTR;

            Répondre aux sollicitations diverses, en rapport avec sa mission.

Profil souhaité

  • Être titulaire d’un diplôme (Baccalauréat + 5) dans les domaines des sciences sociales, éducation ,
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans ;
  • Avoir des approches participatives ;
  • Avoir une bonne maitrise du système de santé Camerounais ,
  • Être apte à mobiliser les communautés à la base aux processus de développement ;
  • Être capable de développer et de mettre en œuvre des approches de mobilisation adaptées aux groupes cibles ;
  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le management des équipes ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds est un atout •

Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, etc.) •

-Jouir d’une bonne moralité et d’une bonne intégrité professionnelle.

N.B : Une expérience dans un programme de santé serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre .

  • Une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser au Ministre de la Santé Publique ;
  •  Un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat signé et daté ;  
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ,
  • Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
  •  Les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l’autorité administrative compétente ;
  • Une attestation de présentation de l’original des diplômes ;
  • Une photo d’identité 4×4;  un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ,
  • Les justificatifs de l’expérience professionnelle du candidat (contrats de travail pour les missions similaires, certificats de travail … ) ,  Deux (02) adresses des personnes références ;

N.B : Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. De même, les agents de l’état (fonctionnaires et contractuels d’administration) seront purement et simplement disqualifiés.

MODALITES DE SELECTION

Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes .

  •  Etude de dossier de candidature
  •  Entretien avec le jury et éventuellement test pratique.

DEPOT DES CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 25 mai 2020 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au secrétariat du Secrétaire Permanent du GTC/CNLS, sis à côté de l’Ecole Publique Camp Bové à Yaoundé ou dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le Sida, sis dans les Chefs-lieux des Régions.

Il devra être transmis dans une enveloppe portant la mention ci-dessous:

« Appel à Candidatures pour le recrutement de (poste et Référence à preciser par le candidat) au Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS), Financement (préciser si fonds Mondial ou CDC/PEPFAR». Pour plus d’amples informations, contacter le GTC/CNLS au Tél : 222 23 34 50

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Comité national de lutte contre le sida du Cameroun

SECRETAIRE DE DIRECTION

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 25 mai 2020

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EN VUE DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL AU GROUPE TECHNIQUE CENTRAL DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTC/CNLS) ET DANS CERTAINS

GROUPES TECHNIQUES REGIONAUX DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTRs/SlDA)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Dans le cadre la continuité des activités de lutte contre le SIDA, le Cameroun via le Ministère de la Santé Publique bénéficie des financements du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme et CDC/PEPFAR, pour la prise en charge des PV VIH et la protection contre la maladie. La structure de coordination étant le Groupe Technique Central et les Structores de mise en œuvre étant les Groupes Techniques Régionaux (GTR).

Pour renforcer sa coordination, le Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS) pour les nécessités de service, envisage de recruter le personnel pour pallier les postes vacant et assurer le bon fonctionnement quotidien.

C’est dans cette logique que le Ministre de la Santé Publique lance un appel à candidatures à l’intention des personnes physiques capables de donner un appui nécessaire au déroulement des activités du GTC/CNLS.

POSTES OUVERTS DANS LE CADRE DU PRESSENT RECRUTEMENT

POSTE : SECRETAIRE DE DIRECTION

  • Nombre : 01
  • REF : RC 004/2020
  • Lieu d’affectation : Groupe Technique Central du CNLS dont le siège est à Yaoundé.

Durée du contrat

Un Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour une durée de sept (07) mois (allant du 1er juin 2020 au 31 décembre 2020). Il est éventuellement renouvelable pour une durée de 24 mois en cas de performance satisfaisante de l’intéressé et/ou de disponibilité du financement. La prise en charge est assurée par le Bailleur Fonds Mondial de Lutte contre le Sida, le Paludisme et la Tuberculose.

Responsabilité

Sous la supervision du Chef de Section concerné, le (la) secrétaire à recruter sera chargé(e) de :

  •  La communication avec les personnes de l’entreprise ou extérieures à l’entreprise : téléphone, fax, e-mail, réception de visiteurs ;
  •  La saisie et la présentation de documents à l’aide d’outils bureautiques (ordinateur, photocopieur, relieur, etc. …..
  •  Le tri, le dépouillement et le classement de documents, la transmission du courrier arrivée » et « départ
  •  La mise à jour de l’agenda du chef de Section, la gestion des rendez vous, l’organisation des réunions, la gestion des déplacements du Chef de Section
  •  La gestion des manifestations, des salons, des séminaires, etc…  Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

 Profil souhaité

  • Etre titulaire d’un BTS en secrétariat Bureautique, Assistance de Direction, ou tout autre diplôme de niveau BAC+2 au moins avec une formation complémentaire en bureautique
  •  Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (02) ans (pour les BTS secrétariat bureautique) et d’au moins quatre (04) ans (pour les autres diplômes) dans un poste similaire au sein d’une structure privée de renom, dans le secteur parapublic ou dans les projets financés par les Bailleurs de fonds ,
  • Maitriser les logiciels Word, Excel, et des instruments de télécommunication        (fax,  photocopieur,      Internet,…), la sténodactylographie etc. ;
  • Etre apte à travailler sous pression ;
  •  Avoir une bonne capacité d’organisation des ateliers, séminaires et travail en équipe; Avoir une maitrise parfaite du français et la connaissance de l’anglais serait un atout

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre .

  • Une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser au Ministre de la Santé Publique ;
  •  Un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat signé et daté ;  
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ,
  • Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
  •  Les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l’autorité administrative compétente ;
  • Une attestation de présentation de l’original des diplômes ;
  • Une photo d’identité 4×4;  un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;
  • Un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ,
  • Les justificatifs de l’expérience professionnelle du candidat (contrats de travail pour les missions similaires, certificats de travail … ) ,  Deux (02) adresses des personnes références ;

N.B : Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. De même, les agents de l’état (fonctionnaires et contractuels d’administration) seront purement et simplement disqualifiés.

MODALITES DE SELECTION

Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes .

  •  Etude de dossier de candidature
  •  Entretien avec le jury et éventuellement test pratique.

DEPOT DES CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 25 mai 2020 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au secrétariat du Secrétaire Permanent du GTC/CNLS, sis à côté de l’Ecole Publique Camp Bové à Yaoundé ou dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le Sida, sis dans les Chefs-lieux des Régions.

Il devra être transmis dans une enveloppe portant la mention ci-dessous:

« Appel à Candidatures pour le recrutement de (poste et Référence à preciser par le candidat) au Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS), Financement (préciser si fonds Mondial ou CDC/PEPFAR». Pour plus d’amples informations, contacter le GTC/CNLS au Tél : 222 23 34 50

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Sic Cacao

Cocoa Beans Purchasing Manager - CMR Centre Region

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 13 mai 2020

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Cocoa Beans Purchasing Manager – CMR Centre Region

Location:  

Douala, LT, CM, 570

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 11,000 passionate Employees working in more than 35 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

About the role:

To ensure the cocoa sourcing in the dedicated region and create value for the company.

Key responsibilities include:

  • To ensure Negotiate purchase prices to the suppliers and manage contract as regards to his suppliers porfolio and zone of action when needed via weekly forecast tracking
  • Manage and track pre-financing records as regards to his specific suppliers in synergy with Cocoa Supply Director
  • Manage suppliers’ daily concerns
  • Create and maintain an information network (competition, production, prices on the ground)
  • Ensure regular bush tours (prospecting, debt collection, information….) and plan cocoa beans buyers bush tours on weekly basis for those already settlled up country and every 15 days for those who are based in Douala.
  • Responsible for the maintaining a close relationship with suppliers and finding new ones ( from the competition ) – management portfolio
  • Prepare and communicate weekly activity report as regards to his suppliers porfolio
  • Participate and promote BC’s Forever Chocolate activities in his suppliers portfolio

About you:

  • 3-years diploma in Commercial  or Marketing
  • 3-years professional experience in cocoa activity/business and accounting
  • Good knowledge of the field
  • Good negotiation skills
  • Good team management and communication skills
  • Good integrity and ethics
  • Computer literacy (Word, Excel)
  • B driver’s license with a  driving experience
  • Mobility

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OK FOODS

Vendeurs

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 26 mai 2020

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SPECIAL RECRUTEMENT

Besoin: Nous recrutons actuellement des vendeurs a pieds pour faire la promotion de nos bonbons.

  • Salaire: 50. OOO FCFA
  • Transport: 13. OOO FCFA
  • Commissions sur vente: 1. OOOF / Carton vendu

Intéressés contactez nous urgemment au : 691 147 693 / 691 146 473 / 691 146 489

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GIZ Cameroun

CONSEILLER/ CONSEILLÈRE TECHNIQUE JUNIOR

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 22 avril 2020

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DESCRIPTION DE L’OFFRE

Contexte

Le Programme Forêt et Environnement de la GIZ (ProFE) a démarré ses activités le 1er janvier 2020 pour une durée de 3 ans (2020-2022). Son objectif global est le suivant : « L’environnement et les ressources forestières sont appréciés par les acteurs locaux, gérés de manière durable et valorisés à leur avantage ».

Pour le besoin de ses activités dans le cadre de la restauration des paysages et des forêts, le Programme Forêt et Environnement (ProFE) de la GIZ, recrute un/une Conseiller/Conseillère Technique Junior chargé/e de l’AFR100 pour un contrat d’une durée de quatre mois et demi 4,5 mois.

A- Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité de :

Participer à la mise en œuvre des activités relatives à la restauration des paysages et de forêts dans le cadre des activités du Programme Forêts Environnement (PFE) et du Programme Sectoriel de Politique Forestière Internationale (SV IWP). Dans ce cadre, il/elle aura les attributions suivantes :

Activité Techniques

Il/elle devra :

Soutenir les processus politiques concernant la RPF au Cameroun et en Afrique

  • Renforcer les capacités des membres sectoriels du secrétariat technique du groupe de travail RPF multisectoriel (ST RPF du GT RPF) ;
  • Faciliter la pérennisation des structures de coordination, de pilotage et de suivi/évaluation des projets RPF, y compris l’augmentation du financement propre de l’initiative ;
  • Appuyer à l’organisation des évènements régionaux, nationaux et internationaux de l’initiative AFR100 ;
  • Améliorer la base de données d’informations accessible et mise à jour sur les études, les projets en cours et les efforts achevés de l’initiative au Cameroun ;
  • Rédiger les rapports et contribuer aux réflexions stratégiques sur le développement organisationnel du ST et GT RPF en harmonie avec le modèle de la coopération (Capacity WORKS) de la GIZ ;
  • Mettre à disposition, assurer la visualisation et la présentation des informations des réseaux internationaux (AFR100, Bonn Challenge Barometer, GIZ Programme sur Forests4Future, GLF) au ST RPF du GT RPF ;
  • Contribuer à maintenir et dynamiser le dialogue entre tous les acteurs de l’initiative AFR100 au Cameroun ;
  • Entamer des discussions entre différents pays partant à l’initiative AFR100 ;
  • Contribuer aux réflexions et aux initiatives de renforcement du Secrétariat AFR100 basé à l’AUDA.

Communiquer sur la RPF/AFR100 du Cameroun :

  • Développer les outils de communication et de sensibilisation nécessaires pour la promotion de la RPF et des acquis de la GIZ au Cameroun ;
  • Augmenter la communication sur l’initiative et surtout sur les acquis des projets RPF de la coopération allemande, avec un accent mis sur les populations affectées dont les femmes et peuples autochtones ;
  • Collecter / rédiger et publier des articles/ films/ newsfeeds sur la mise en œuvre de la RPF au Cameroun sur les plateformes dédiées (site Web MINFOF/MINEPDED, AFR100, GLF, Panorama solutions, newsletter d’IWP, GIZ ProFE) ;
  • Mettre à jour et/ou élaborer les facsheets / posters / roll up en lien avec la RPF ;
  • Autres/Etc…

Activités transversales

Il/elle devra :

  • Collecter les documents techniques et s’assurer de leur disposition sur le DMS ;
  • Assumer la gestion de savoir pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers et réunions techniques et autres activités du projet ;
  • Assister aux missions préparatoires et de suivi des projets RPF en cours (KfW, BMU-IKI, WRI, UE, CIFOR) et assurer que les données pertinentes soient disponibles, analysées et visualisées ;
  • Contribuer à la réflexion stratégique sur l’initiative et l’adaptation des objectifs selon les outils de planification, suivi et évaluation de la GIZ et conjointement avec l’équipe AFR100 du ProFE ;
  • Contribuer à toute autre tâche pertinente confiée par les supérieurs hiérarchiques.

PROFIL REQUIS

 B- Profil requis

Qualification

Avoir un diplôme universitaire BAC+4, dans une spécialité en rapport avec les objectifs des Programmes PFE et SV IWP (Foresterie, Aménagement forestier, Ecologie tropicale, Restauration des paysages et des forêts), ou toute qualification similaire

experience Professionnelle

Avoir au moins un an d’expérience professionnelle dans une thématique RPF ou complémentaire

Aptitudes et compétences

–       Avoir une excellente connaissance de l’approche paysage en général et de la Restauration des Paysages et des Forêts, avoir une bonne connaissance en relation avec le processus Bonn Challenge et/ou AFR100 ainsi qu’avec les techniques RPF en particulier

–       Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques

–       Avoir l’esprit de synthèse et la capacité à vulgariser des thématiques complexes pour le grand public et à communiquer avec diverses audiences (administration, secteur privé, etc.) ; des intérêts divergents et d’engager des parties prenantes

–       Avoir d’excellentes capacités d’organisation du travail

–       Avoir une capacité à travailler en équipe et milieu multiculturel

–       Etre flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de missions

Langues

Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du Français, la connaissance de l’Anglais serait un atout

Lieu d’affectation

Yaoundé, Cameroun

Durée  contrat

À partir du 15.05.2020 pour une durée de 4,5 mois (jusqu’au 30.09.2020)

  • Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérarchique du Chef de la Composante.
  • Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22 avril 2020

Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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