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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

WWF

Communication Assistant

Mambele, Yokadouma Publié il y a 1 an Expire le 6 avril 2025

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Description de l'offre

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Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth?
Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:

All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization
that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.
Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.
What we do:
We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.
For our Jengi TNS Programme based in Mambele, we are looking for a dynamic and commited
Communication Assistant to support WWF/Jengi-TNS Programme.
Reports to: Programme Manager
Location: Mambele, Boumba and Ngoko Department, Eastern Region, Cameroon
Duration: One year renewable
Mission of the Department
To ensure the development and implementation of the Jengi-TNS Programme to the highest standards, in line with the WWF Cameroon Conservation Strategy. This mission is to increase public awareness,
understanding, and support for conservation initiatives through effective communication strategies and outreach efforts. This involves fostering a strong connection between the organization and its stakeholders, including the general public, policy makers, donors, and partner organizations.
Major Functions
Liaises closely with the Programme manager, Technical adviser and other staff of Jengi-TNS programme as a whole, to obtain news and information from them on WWF policy developments, the Global programme and other issues. Liaises closely with WWF CCO Communication Coordinator, and other CCO communication team, to provide them with information on the Jengi_TNS programme activities and other environmental issues within the project area.. Interact with all target groups, including the local communities in the project area, in order to provide regular up to date news articles, photographs and features on project key activities and local environmental issues.


Major Duties and Responsibilities
• Assist in the development and implementation of communication strategies and plans to promote
WWF’s mission, values, and activities.
• Support the creation and distribution of press releases, newsletters, brochures, and other
communication materials.
• Contribute to the management and maintaining of the organization’s social media accounts, ensuring
regular updates and engaging content.
• ⁠Monitor media coverage and public sentiment, tracking trends and identifying opportunities for the
organization to contribute to relevant conversations.
• ⁠Assist in organizing and coordinating events, webinars, and other outreach activities to promote the
organization’s work and enhance public engagement.
• ⁠Support the creation and maintenance of media contact databases, ensuring effective relationships
with journalists, bloggers, and other media professionals.
• ⁠Contribute to the development and production of multimedia content, including videos, podcasts, and infographics.
• Assist with the management and maintenance of the Jengi-TNS website, ensuring that content is
accurate, up-to-date, and engaging.
• Provides WWF photo library with qualify field photographs.
• Designs quality promotional material that conforms to WWF brand to be circulated to partners and
related entities in the project area, Cameroon and the WWF Network.
• Organizes and arranges professional aspects of visits of foreign journalists and other media groups
to the Jengi- TNS programme area when necessary.
• Creates and develops close and continuing relations with journalists, editor and other media
producers in the project area for the purpose of communications for conservation.


Profile
Required qualifications:
• Bachelor’s degree in communications, Journalism, Public Relations, or a related field.
• At least three (3) years’ experience in a Communications role, preferably in an NGO environment or
within the conservation/environmental sector.
Required skills and competencies
• ⁠Excellent Communication skills in French and English both oral and written; additional languages
would be beneficial.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to adapt messaging to different
audiences.
• Proficiency in using social media platforms, content management systems, and graphic design
tools.
• Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and meet
deadlines.
• ⁠Creative thinker with a passion for storytelling and a keen eye for detail.
• ⁠Ability to work both independently and as part of a team in a fast-paced environment.
• ⁠Familiarity with media monitoring and analysis tools.
• Innovative, creative and willing to learn.
• Passionate about biodiversity conservation.Values and Behaviors
• Identifies and aligns with the core values of the WWF organization: Courage, Collaboration,
Respect & Integrity.
• Demonstrates WWF behaviors in way of working: Strive for Impact, Listen Deeply, Collaborate
Openly, Innovate Fearlessly.
Working Relationships
Internal: Maintains close working relations and interactions with Jengi-TNS staff and CCO communication coordinator.
External: Interacts with in-country governmental institutions, non-governmental organizations and
different stakeholders in Jengi-TNS area.
Qualified candidates from residents of Lobeke (Moloundou, Salapoumbé, Mambelé…) are strongly
encouraged to apply.
This job description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs.


How to apply:
● Apply through the Link: https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_to_a_job/  with a
computer (Please do not use a mobile phone). Choose job J158
● Candidates’ residents from Lobeke (Mouloundou, Salapoumbé, Mambelé…) who doesn’t have
access to internet can submit their physical applications (CV and cover letter) to the various WWF
offices in:
– Ngoyla, Central town Ngoyla ;
– Mambele, 800M from Mambele Junction;
– Yokadouma, Opposite Departmental Delegation of Forest & Faune.
Deadline for applications: 06 April 2025.
Thank you in advance for your interest in this position. Please note that only candidates under serious
consideration will be contacted for follow-up.
WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce

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INTERSOS

04 AGENTS DE TERRAIN FFA-Cash /THIMO

Extrême Nord, Extreme-Nord Publié il y a 1 an Expire le 7 avril 2025

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Description de l'offre

1

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Rapporte à :
Superviseur terrain FFA – Cash/ THIMO, Officier
cash, Nutrition et infrastructure.
Lieu d’affectation : Mokolo/Mora/Logone -Birni et Yagoua
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Disponibilité : Immédiate
Missions et Responsabilités
Objectif General
Sous la responsabilité du superviseur terrain FFA-Cash/THIMO de l’Officier Cash, Nutrition et
infrastructure, En étroite collaboration avec les mobilisateurs communautaire et les autres staffs
techniques du projet, l’Agent de terrain FFA-Cash/THIMO assurer la mise en œuvre techniques des
activités de création d’actif communautaire, des activités piscicole et avicoles, le suivi des activités de
transfert monétaire, la distribution des intrants nutritionnels, le suivi des enfants de 6 à 23 mois,
Analyse/évaluation des besoins, Distribution des intrants agricoles, Sensibilisation et Formation
technique des bénéficiaires, suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et AVEC (Association
villageoise d’épargne et de crédit).


Responsabilités :
Mobilisation de la communauté
● Assure la bonne compréhension des différentes activités d’INTERSOS et établit de bonnes relations
avec les bénéficiaires et les différents comités mis en place ;
● Assure le bon déroulement du briefing des mobilisateurs communautaires et supervise leur travail ;
● Explique à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet, leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
● Relaie les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté.
Supervision, suivi et reporting
● Assure les planifications hebdomadaire et mensuelles des activités piscicoles, avicoles et des champs
communautaires;
● Assure le suivi de toutes les activités piscicoles et avicole dans sa zone d’intervention et dans son
département de résidence ;
● mobilisation communautaires respectent les standards minimums de l’assistance humanitaire.
● Il/elle participe aux activités de distributions de biens alimentaires et non alimentaires, afin que leur
déroulement se passe dans les meilleures conditions, notamment en termes de respect de la dignité
humaine.
● Contrôle et suit les ravitaillements des intrants nutritionnels ;
● Collabore avec les centres de santé de sa zone d’intervention pour le suivi des enfants de 6 à 23 mois,
6 à 59 mois et des femmes enceintes et allaitantes ;
● Assure le suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des données des bénéficiaires (fiche de
pointage) ;
● Organiser les distributions cash, faire le suivi auprès des bénéficiaires et mettre à jours le fichier de
transfert monétaire des bénéficiaires ;
● Participe à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et
nutritionnelle pour INTERSOS dans sa zone d’intervention en collaboration avec le superviseur
terrain, le chef de projet Adjoint et le chef du projet ;
● Assure les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux ;
● Assure le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des groupements installés par
INTERSOS ;
● Suit et évalue les activités des AVEC et les orienter techniquement ;
● Participe aux activités de distribution des vivres en nature et du cash transfert monétaire ;
● Organise des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les mobilisateurs
communautaire ;
● Facilite la préparation des documents justificatifs des dépenses sur le terrain en lien avec son
superviseur ;
● Réceptionne le matériel dédié aux activités de création d’actifs dans sa zone d’affectation ;
● Assure le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;
● Participe à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des distributions des
intrants agricoles ;
● Aide à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
● Collecte des images de qualité des différentes activités et s’assure de leur bonne sauvegarde ;
● Rédige de manière périodique les rapports (hebdomadaires & mensuels) des activités FFACash/THIMO ;
● Suit les activités d’AGR et AVEC sur le terrain ;
● En collaboration avec le superviseur, il recrute et suit les activités des mobilisateurs communautaires
;
● Transmet au superviseur les rapports des mobilisateurs communautaires et leurs pièces
justificatives ;
● Prépare et diffuse la planification des mobilisateurs communautaires ;
● Effectue les visites à domicile auprès des ménages bénéficiaires ;
● Assume toutes autres tâches confiées par son superviseur ou l’Officier infrastructure et Nutrition ;
● Assure la réception des intrants nutritionnels dans sa zone ;
● Consolide et partage au superviseur les rapports journaliers de distribution cash, nutrition ;
● Consoliser et partage avec son superviseur et les officiers les rapports narratifs hebdomadaires et
mensuels d’activité terrain.
Implémentation des actifs communautaires
● Assure la supervision des actifs communautaires sous sa supervision ;
● Assure le suivi des étangs piscicoles, fermes avicoles, champs communautaires ;
● Contrôle la qualité des intrants agricoles et semences à distribuer aux bénéficiaires ;
● Consolide les fiches de pointages mensuelles des bénéficiaires ;
● Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activités agricoles, piscicoles et de
cash transfert monétaire ;
● Contrôle et suit la réalisation des actif communautaires et des forages selon les directives du
superviseur et de l’officier infrastructure ;
● Effectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d’intervention ;
● Assure le bon suivi des forages solaires et pastoraux à usage productive pour les périmètres agricole
et piscicole ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
● Réorganise et redynamise les comités de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;
● Evalue la productivités agricoles et piscicoles dans sa zone d’intervention ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
Gestion des données
● Sous la supervision de l’officier MEAL, contribue à la collecte de données, aux enquêtes et à la
rédaction des rapports ;
● S’assure de la qualité des données collectées et veiller à ce qu’elles soient soumises en temps voulu
à l’officier MEAL ;
● Effectue les visites à domicile dans sa zone d’intervention ;
● Transmet les plaintes des bénéficiaires au superviseur.
● Faire le suivi des paiements cash auprès des ménages bénéficiaires ;
● Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et
archivés, à la fois physiquement et numériquement.
Redevabilité
● En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité
sont mis en oeuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
● Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
● Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du
projet sont pris en compte.
Exigences du poste
Education

● Minimun BACC + 1 Pisciculture, BACC + Apprécié,.
Expérience
● Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Agent terrain avec de forte
compétence en mobilisation communautaires ;
● Expérience avérée en pisciculture et aviculture ;
● Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
Langage
● Maîtrise d’au moins une des la langues locales (parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé,
kotoko, mandara, mousgoum, etc.
● Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
Connaissances
Compétences /
Attitudes
● Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP, AGR,
● Expérience en sensibilisation et mobilisation communautaire ;
● Bonne connaissance de protection transversale ;
● Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de
développement
● Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP, AGR
● Attitudes Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi,
intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et
motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre
en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité,
sens d’initiative, aisance de communication, sens de responsabilité, respect du
cadre et du travail d’équipe.
● Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la zone
d’intervention)
● Adhésion aux principes d’INTERSOS.
● Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).

COMMENT POSTULER :
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous :
https://urls.fr/hqNZk9
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS

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INTERSOS

12 AGENTS DE TERRAIN NUTRITION - CASH

Extreme-Nord Publié il y a 1 an Expire le 7 avril 2025

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Description de l'offre

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Titre du poste : Agent de Terrain Nutrition-Cash
Rapporte à : Superviseur Nutrition-cash et Officier Nutrition-Cash
Lieu d’affectation :
Mora, Mokolo, Yagoua, Vélé, Maga, Kaikai, Mvoulvouldai ,Logone -Birni, Makary
, Goulfey , Kalfou , Koza , Moskota , Souledai -Roi, Meri
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 07 mois
Disponibilité : Immédiate
Missions et Responsabilités
Objectif Général
Sous la responsabilité du superviseur nutrition-Cash et de l’Officier Nutrition-Cash, En étroite
collaboration avec les relais communautaire de nutrition et les autres staffs techniques du projet,
l’Agent de terrain Nutrition assurer la mise en œuvre, la supervision, la coordination étroite avec toute
les parties prenantes et les bénéficiaires dans les zones ciblées du projet.


Responsabilités :
Mobilisation de la communauté
● Assure la bonne compréhension des différentes activités de Nutrition et de Cash d’INTERSOS et
établit de bonnes relations avec les bénéficiaires, les centres de santé et les différents comités mis en
place ;
● Assure le bon déroulement du briefing des relais de santé et supervise leur travail ;
● Explique à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet,
leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
● Relaie les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté.
Supervision, suivi et reporting
● Assure les planifications journalières, hebdomadaires et mensuelles des distributions des intrants
nutritionnels aux enfants de 6 à 23 mois, 6 à 59 mois au niveau des CSI ;
● Assure la supervision des distributions des intrants nutritionnels aux enfants de 6 à 23 mois, 6 à 59
mois au niveau des CSI ;
● Assure les planifications mensuelles des distributions de Cash nutritionnels aux femmes enceintes
et allaitantes au niveau des CSI ;
● Distribuer les instruments de paiements des bénéficiaires ;
● Mettre à jours le fichier de transaction des bénéficiaires ;
● Contrôle et suit les ravitaillements des intrants nutritionnels et transmets les documents justificatifs
à sa hiérarchie ;
● Collabore avec les centres de santé de sa zone d’intervention pour le suivi des enfants de 6 à 23 mois
et 6 à 23 mois ;
● Planifie avec les CSI, les superviseurs et les Officiers la distribution des intrants nutritionnels aux
enfants de 6 à 23 mois et 6 à 59 mois ;
● Assure le suivi des cas de référencement au niveau des CSI ;
● Participe à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et
nutritionnelle pour INTERSOS dans sa zone d’intervention en collaboration avec le superviseur
nutrition-cash et l’officier Nutrition-cash ;
● Assure les relations techniques au niveau terrain avec les autorités sanitaires et les partenaires
locaux ;
● Facilite la préparation des documents justificatifs des dépenses sur le terrain en lien avec son
superviseur ;
● Assure le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;
● Participe à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des distributions ;
● Aide à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
● Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;
● Rédige de manière périodique les rapports (journalier, hebdomadaires et mensuels) de Nutrition et
de Cash ;
● Partage de manière mensuels les rapports de distribution des intrants nutritionnel au niveau des CSI ;
● Suit les activités des relais communautaires de santé ;
● Prépare et diffuse la planification des relais de communautaire de santé ;
● Assume toutes autres tâches confiées par ces superviseurs ;
● Assurer la liaison avec les autorités sanitaires et les équipes hospitalières pour assurer une approche
collaborative ;
● Supervise et suivi régulièrement la gestion des cas de malnutrition dans sa zone d’intervention ;
● Organiser les réunions de pré-distribution pour s’assurer que l’ensemble des parties prenantes soit
pleinement renseigné sur l’opération de distribution annoncée ;
● S’assurer que le site de distribution est sécurisé et accessible à tous les bénéficiaires et parties
prenantes ;
● Évaluer les besoins et conçoit des interventions spécifiques à la nutrition pour répondre à la
malnutrition, y compris les carences en micronutriments dans les zones d’intervention du projet ;
● Fournir une formation en nutrition aux animateurs communautaires de nutrition ;
● Réceptionner les vivres en collaboration avec les points focaux dédiés suivant la matrice « less last
mile » ;
● S’assurer que les opérations de distribution sur le site respectent les SoPs en la matière ;
● S’assurer que chaque bénéficiaire reçoit son assistance en qualité et quantité requise ;
● S’assurer que les plaintes et les remarques soient prises en compte et traitées avec le soutien total du
comité de gestion des plaintes ;
● Proposer des propositions d’amélioration et d’optimisation du processus de distribution à son
superviseur ;
Implémentation des activités de nutrition
● Contrôler la qualité des intrants agricoles et semences à distribuer aux bénéficiaires ;
● Planifie, organise et supervise les activités de distribution des intrants nutritionnels et de Cash ;
● Avec les relais communautaires de nutrition, Suit les cas de référencements dans les CSI et rend
compte au superviseur ;
● Réorganise et redynamise les comités de soutiens, et d’action ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
● Préparer et soumettre dans les délais les rapports de distribution, des comptes rendus de réunions,
des rapports quotidiens et hebdomadaires au superviseur nutrition-cash et à l’Officier nutrition-cash ;
● Fournir des informations sur les activités à la demande du chef de projet ou de l’équipe de MEAL ;
● Aider à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
● Effectue les visites à domicile auprès des ménages bénéficiaires ;
● Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;
● Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par l’équipe les relais communautaires
de nutrition, s’assurer de leur compilation et les faire valider par les superviseurs.
Gestion des données
● Sous la supervision de l’officier MEAL, contribue à la collecte de données, aux enquêtes et à la
rédaction des rapports ;
● S’assure de la qualité des données collectées et veiller à ce qu’elles soient soumises en temps voulu
à l’officier MEAL ;
● Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et
archivés, à la fois physiquement et numériquement ;
● Partage les images des différentes activités avec, les superviseurs nutrition, les Officier MEAL et
Nutrition-Cash.
Redevabilité
● En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité
sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
● Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
● Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du
projet sont pris en compte.
Exigences du poste
Education ▪ Minimum BACC + 1 en nutrition ou en santé ;
Expérience ▪ Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Agent terrain Nutrition ;
▪ Expérience en sensibilisation et mobilisation communautaire ;
▪ Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
Langage
▪ Maîtrise d’au moins une des la langues locale (parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé,
kotoko, mandar, mousgoum, haoussa, massa ; etc.
▪ Maîtrise du français (écrit et parlé) .
Connaissances
Compétences /
Attitudes
▪ Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi, intérêt pour les
différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation pour
travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre en contexte isolé,
assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative,
aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail
d’équipe.
▪ Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la zone
d’intervention)
▪ Adhésion aux principes d’INTERSOS,
▪ Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).

COMMENT POSTULER :
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous :
https://urls.fr/VWEB0P
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS

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INTERSOS

Mayo Sava Publié il y a 1 an Expire le 7 avril 2025

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Rapporte à : Chef de projet Adjoint
Lieu d’affectation : Mayo-Sava
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 9 mois
Disponibilité : Immédiate
Missions et Responsabilités
Objectif General
En étroite collaboration avec les Agents de terrain FFA-Cash-THIMO, Nutrition-Cash, Cash, les
Officiers Cash, Nutrition, Infrastructure et le chef de projet adjoint, le superviseur terrain FFA-Cashnutrition contribue sous la responsabilité du Chef de projet adjoint et avec l’appui des Officier Cash, Nutrition et Infrastructure à assurer la supervision technique des activités piscicoles, avicoles, agricole, Cash, nutrition et distribution du projet, notamment : la mise en place des périmètre agricoles, piscicoles, des verger, les champs écoles paysannes, champs communautaires, distribution des intrants agricoles, distribution des intrants de nutrition, dimensionnement des parcelles d’irrigation agricole, suivi et mise à jours des fichier des transferts monétaires, mobilisation communautaire, sensibilisation et formation technique des bénéficiaires.
Sous la supervision directe du Chef de Projet adjoint et en étroite collaboration avec les Agents de terrain FFA-Cash-THIMO, Nutrition-Cash, Cash, les l’officiers Infrastructure, Cash et Nutrition, il assure la gestion et la mise en œuvre de toutes activités liées agricoles, piscicoles, forestières, nutrition, cash transfert monétaire dans toutes les zones d’intervention du projet. Il assure la bonne exécution de tout l’ensemble du programme sécurité alimentaire et moyen d’existence dans sa son département en consultation avec ses collaborateurs tout en respectant la stratégie établie par l’organisation et les partenaires locaux, étatiques et humanitaires impliqués dans le domaine.


Responsabilités :
Coordination et représentation extérieure
● Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actifs communautaire ;
● Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du
secteur et de la communauté ;
● Sous la supervision du chef de projet Adjoint, et en suivant la charte de communication, assure
une communication efficace et opportune avec le personnel du PAM sur les opérations de
terrain;
● Assure la coordination du secteur avec les partenaires et les Sectoriels impliqués dans le
domaine ;
● Participe activement aux réunions sectorielles hebdomadaires et/ou mensuelles SAME, CASH,
Nutrition avec les partenaires et présente les plans d’action d’INTERSOS, l’état de leur mise en
œuvre et les résultats obtenus ainsi que les leçons apprises et les meilleures pratiques.
Supervision, suivi et reporting
● Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi de toutes activités agricoles, piscicoles,
avicole, nutrition, cash transfert monétaire et de distribution ;
● Visite régulièrement le terrain pour évaluer le rendement du programme et oriente le personnel
sur la mise en œuvre ;
● Coordonne la supervision des ravitaillements en intrants nutritionnels et transmet les documents
à la coordination ;
● Elabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets
disponibles ;
● S’assure que le personnel du secteur met en œuvre et rapporte les activités conformément aux
plans d’actions établis ;
● Assure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur ;
● Avec l’appui du Chef de Projet, assure la conformité des activités avec les différents
départements (finances, sécurité, logistique et MEAL) et suit tout processus en cours à cet égard ;
● Organise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités, etc ;
● Rédige les rapports de distribution, hebdomadaire et mensuels sur l’état d’avancement des
activités à transmettre au chef de projet adjoint ;
● Rédige et partage les rapports techniques et narratifs des activités cash – THIMO et Cash ;
● Met à jours le fichier de transaction des bénéficiaires ;
● Partage les rapport journaliers de distribution ;
● Supervise les activités cash dans sa zone ;
● Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par les équipes et assurer leur
compilation et leur validation par le Chef de Projet Adjoint ;
● Participe à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;
● Assume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur.
Implémentation des actifs communautaires
● Contrôler la qualité des animaux, volailles, aliment granulé, intrants agricoles et semences à
distribuer aux bénéficiaires ;
● Assurer le suivi des fiches de pointages journalières, hebdomadaires et mensuelles des
bénéficiaires ;
● Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activités de nutrition, agricoles,
piscicoles et de cash transfert monétaire ;
● Etablir les plans de canalisation et de dimensionnement des périmètres agricoles ;
● Effectuer les demandes de fond pour les paiements des bénéficiaires ;
● Définit les indicateurs de résultats et met en place des outils de collecte de données ;
● Elabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets
disponibles ;
● Effectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d’intervention ;
● Assure le bon suivi des forages solaires et pastoraux à usage productive pour les périmètres
agricole et piscicole ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
● Réorganise et redynamise les comités de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;
● Organise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités ;
● Evalue la productivités agricoles et piscicoles dans sa zone d’intervention ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
● S’assure que l’agent de terrain met en œuvre et rapporte les activités conformément aux plans
d’actions établis ;
● Assure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur.
 Gestion des données
● En collaboration avec l’équipe M&E, facilite la collecte et la compilation des données des
différents indicateurs ;
● S’assure que la qualité des données collectées soit correctement traitée avant leur soumission au
Chef de projet ;
● S’assure que le système d’archivage soit respecté. Qu’il respecte la réglementation interne et celle
des donateurs et que le classement soit régulièrement maintenu ;
● Contribue à la mise à jour des fichiers de transaction des bénéficiaires ;
● Supervise les visites à domicile dans sa zone d’intervention ;
● Transmet les plaintes des bénéficiaires au MEAL ;
● Transmet toutes les pièces justificatives au département finance ;
● Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés
et archivés, à la fois physiquement et numériquement.
 Gestion des ressources humaines
● Contrôler, responsabiliser et évaluer les performances de toute l’équipe de projet sous sa
supervision direct ;
● Avec l’appui du Chef de Projet et du chef de projet Adjoint, définir les termes de référence des
mobilisateurs communautaires, encadre leur suivi par les Agents de Terrain FFA/Nutrition ;
● Clarifier les rôles, attribuer des tâches/responsabilités claires et établir des plans de travail et des
feuilles de route pour chaque membre de l’équipe sous sa supervision directe ;
● Assurer une délégation claire des responsabilités et responsabilise les membres de l’équipe sous
sa supervision ;
● Relayer les questions RH soulevées par les équipes auprès du Chef de Projet.
● Valorise et motive le personnel sur leurs responsabilités et leurs contributions à la réalisation des
activités du secteur ;
● Évalue de façon permanente les performances du personnel sous sa supervision et souligne les
forces et faiblesses de ces derniers.
 Analyse et stratégie
● Analyser les points faibles et les points forts du projet à travers les enquêtes d’impacts et les
descentes de monitoring ;
● Analyser le contexte opérationnel, identifier les opportunités de financement et les différents
risques pour le projet et l’organisation ;
● Participer à l’élaboration de nouvelles propositions.
 Redevabilité
● En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité
sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
● Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
● Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités
du projet sont pris en compte ;


Exigences du poste
Education
▪ Diplôme universitaire minimum Bac+2 en agronomie, génie rural,
élevage ou dans une discipline en lien avec le développement agricole ;
Expérience
▪ Au moins 3 ans d’expérience au poste similaire dans la mise en œuvre des
activités FFA ;
Langage
▪ Maîtrise des locales serait un atout, etc.
▪ Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
Connaissances
Compétences /
Attitudes
▪ Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de
moyen de subsistance ;
▪ Avoir d’excellentes compétences en communication ;
▪ Avoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel travaillant sous
supervision;
▪ Connaissances en nutrition ;
▪ Excellente connaissance des transferts monétaires, Nutrition, AGR, AVEC,
CEP ;
▪ Excellentes compétences en gestion d’équipe et planification d’activités ;
▪ Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits ;
▪ Flexibilité et capable de travailler sous pression ;
▪ Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
▪ Compétences accomplies en production des rapports ;
▪ Rigueur dans le travail ;
▪ Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).
TIC : Connaissance basique :
▪ Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l’Excel,
Power Point ;

COMMENT POSTULER :
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous :
https://urls.fr/PI3axE
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS

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Dimicar solutions group

BOTTIER / OUVRIER EN FABRICATION DE CHAUSSURES

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 31 mars 2025

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Offre d’emploi – BOTIER / OUVRIER EN FABRICATION DE CHAUSSURES

???? Lieu : Yaoundé, Cameroun

À propos du recruteur
Notre Client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de chaussures, sacs et accessoires de mode. Nous recherchons pour lui un Bottier / Ouvrier en fabrication de chaussures talentueux et passionné pour rejoindre son équipe.

Missions
???? Concevoir et fabriquer des chaussures selon les modèles définis
???? Travailler le cuir et d’autres matériaux pour produire des chaussures de qualité
???? Effectuer des opérations de découpe, couture, montage et finition
???? Assurer le contrôle qualité des produits finis
???? Collaborer avec l’équipe pour l’innovation et l’amélioration des designs

Profil recherché
✅ Expérience dans la fabrication de chaussures artisanales ou industrielles
✅ Bonne maîtrise des techniques de coupe, d’assemblage et de finition
✅ Sens du détail et souci de la qualité
✅ Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Comment postuler ?
???? Contactez-nous par Téléphone ou Whatsapp : (+237) 677 10 79 31 / 689 50 25 32 
Date limite : 31 mars 2025

Rejoignez l’équipe et participez à la création de chaussures d’exception ! ????✨

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IFFEKILA

Chargée de Communication et des Relations Publiques

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 2 avril 2025

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Le poste de chargée de communication et des relations publiques consiste en la réception des usagers qui se présentent au siège de notre entreprise, et en leur orientation selon les besoins qu’ils expriment. Le travail de la chargée de communication et des relations publiques se focalisera sur la création de contenus et l’animation des médias sociaux, permettant d’accroitre la visibilité de l’entreprise. Il consiste en outre à s’occuper de diverses taches administratives et à définir la stratégie de communication de l’entreprise, tout en procédant à l’implémentation de la politique marketing. Ce qui revient à gérer le volet « représentativité médiatique » (radio, télévision, presse écrite, médias en ligne etc.)

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ONG JAPSSO

SUPERVISEUR TECHNIQUE

Garoua Publié il y a 1 an Expire le 9 avril 2025

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES OUVERT EN URGENCE N° 002 BMZ/KFW PROJET DE DEVELOPPEMENT RURAL DES REGIONS DU NORD ET DE L’ADAMAOUA, INFRASTRUCTURES RURALES I & II, POUR LE RECRUTEMENT DU SUPERVISEUR TECHNIQUE

Dans le cadre des négociations intergouvernementales germano‐camerounaises, des contrats d’aide de financement ont été signé le 12 juin 2018 et le 07 octobre 2021 pour la réalisation du Projet de Développement Rural dans les régions du Nord et de l’Adamaoua « Infrastructures Rurales I & II » entre le Gouvernement de la République du Cameroun et le Gouvernement Allemand à travers la KfW.
Le Projet a pour objectif le désenclavement des bassins de production. Dans ce cadre l’ONG JAPSSO a bénéficié d’un contrat de financement du Projet pour l’accompagnement social des activités et l’appui au suivi de la réalisation de ce projet pour garantir l’appropriation et la participation des Communes bénéficiaires. Pour les communes du Nord, objet de ce contrat, il concerne les Communes de Garoua 3, Lagdo, Ngong, Bibémi et Barndaké (Mayo Hourna).
Dans le cadre de ce contrat l’ONG JAPSSO lance un appel à candidatures pour le poste de Superviseur Technique des activités de l’ONG.
1.    Objet de l’appel à candidatures
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, L’ONG JAPSSO lance un appel à candidatures en urgence pour le recrutement d’un superviseur technique qui sera basé dans la ville de Garoua.
2.    Descriptif du poste de superviseur technique
3.    Objectifs du poste
 La mission du superviseur technique a pour objectifs :
–    Coordonner toutes les actions de l’ONG dans le cadre de l’appui de la mise en œuvre du Projet
–    Accompagner le projet particulièrement en ce qui concerne le suivi de sa réalisation et de sa gestion, de l’entretien et de la maintenance des ouvrages ;   
–    Accompagner et encadrer les binômes communaux
–    Soutenir la mise en place et le développement par les Communes des organisations communautaires (associations, comités d’usagers…) pour le suivi, l’entretien, la gestion et la maintenance des différentes infrastructures communales.
4.    Tâches et attributions
Sous la responsabilité du Coordonnateur Régional, le superviseur technique doit :
–    Mobiliser les compétences techniques et financières conformément à l’offre de prestation ;
–    Assurer le recrutement et la formation des cinq binômes communaux ;
–    Assurer la gestion des contrats des binômes communaux ;
–    Assurer la maîtrise d’œuvre sociale des travaux des pistes réhabilitées dans le cadre du projet en collaboration avec le socio-économiste et l’AT ;
–    Mettre en place un cadre de partenariat entre la commune et les communautés bénéficiaires pour l’entretien des pistes et ouvrages réhabilités dans le cadre du projet ;
–    Participer au suivi et la mise en œuvre des dispositifs de suivi du projet, d’accompagnement et d’encadrement des communes bénéficiaires par les binômes ;
–    Exécuter les prestations conformément aux cahiers de charge de la présente convention ;
–    Soumettre une planification annuelle assortie des calendriers trimestriels et mensuels détaillés ;
–    Soumettre des rapports trimestriels et un rapport d’étape chaque six mois ;
–    Veiller à intégrer la prise en compte des aspects liés au genre à tous les niveaux et les mesures de prévention du VIH-SIDA, du Covid-19 et de l’environnement social lors de la mise en œuvre des activités du projet ;
–    Superviser le suivi du fonctionnement des activités liées à l’utilisation et la gestion des infrastructures pendant la période de garantie et après la réception définitive des travaux ;
–    Participer aux réunions hebdomadaires de chantier ;
–    Participer aux réunions mensuelles de chantier auxquelles prendront part les représentants des bénéficiaires, l’UGP/consultant ainsi que le représentant des communes
5.     Profil du superviseur technique
–    Technicien Supérieur de Génie Civil/Génie Rural (minimum bac + 2 ou formation pratique équivalente);
–    Expérience professionnelle confirmée d’au moins trois ans dans la mise en œuvre (contrôle et conduite) des projets d’infrastructures (de l’hydraulique, des routes et pistes)
–    Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…) – Maîtrise d’au moins une langue locale parlée dans la Région
–    Bonne capacité de rédaction ;
–    Bonne capacité de gestion d’une équipe
–    Bonne connaissance de la zone d’intervention (Région, Communes)
–    Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (atout)
–    Esprit d’équipe, disponibilité et mobilité.
–    
6.    Lieux d’exécution du contrat :
Les lieux d’exécution du contrat du personnel retenu est: la ville de Garoua avec des déplacements dans les communes de GAROUA 3, LAGDO, NGONG, BIBEMI ET BARNDAKE (MAYO HOURNA), bénéficiaires du projet.
Conditions de Travail :
Contrat de travail de droit local
Rémunération selon profil, expérience et disponibilité budgétaire
Durée du contrat déterminé : 12 mois avec période d’essai de 02 mois
Prise de fonction : 15 Avril 2025 et dès signature du contrat.
7.    Délai de dépôt des candidatures :
Sous plis fermé avec la mention :
« N° 001 BMZ/KFW PROJET DE DEVELOPPEMENT RURAL DES REGIONS DU NORD ET DE L’ADAMAOUA INFRASTRUCTURES RURALES I & II , pour le poste « Superviseur Technique.»
Les pièces à fournir sont :
•    Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG JAPSSO ;
•    Un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;
•    Un extrait de casier de judicaire bulletin N° 3 ;
•    Un curriculum vitae détaillé ;
•    La photocopie du dernier diplôme ou attestation

Les justificatifs de l’expérience
•    une photo 4*4
•    Une photocopie visible et lisible de la carte nationale d’identité ou récépissé
•    Un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitudes physiques et mentales datant de moins d’un mois
•    Deux références professionnelles
•    La prétention salariale
A déposer à :
o    Yaoundé, au plus tard le mercredi 09 Avril 2025 à 15 heures 30 min, délai de rigueur, à la Direction Exécutive de l’ONG JAPSSO situé à Bastos, au Cinquième Niveau de l’Immeuble entre l’Ambassade de Russie et l’Ambassade d’Espagne ; Ou
o    GAROUA, au plus tard le mercredi 09 Avril 2025 à 15 heures 30 min, délai de rigueur, à la Coordination Régionale Nord de l’ONG JAPSSO située au Quartier POUMPOURE, Entrée face Express Exchange.
Tout dossier incomplet, envoyé en retard ou déposé auprès des partenaires sera purement et simplement rejeté.
                                                                                     YAOUNDE, 26 MARS 2025

                                                                            Le Directeur Exécutif

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ONG JAPSSO

PSYCHOLOGUE

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 5 avril 2025

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AVIS D’INVITATION A SOUMISSIONER EN URGENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) PSYCHOLOGUE POUR ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT DES SURVIVANT(E) S DES VBG AU SEIN DE LA CLINIQUE JURIDIQUE COMMUNAUTAIRE (CJC)/DROP IN CENTER (DIC) DU SUD-OUEST DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DE LA SUBVENTION VIH-TB (VOLET PREVENTION COMMUNAUTAIRE) DU FONDS MONDIAL POUR LA 

PERIODE  2024 -2026.
Référence N°003/JAPSSO/GC7/DROITS HUMAINS/2025
CARE International au Cameroun a été retenu par l’Instance de Coordination Nationale en qualité de Récipiendaire Principal de la Société Civile de la subvention VIH-TB (volet Prévention Communautaire) pour la période 2024-2026. A cet effet, CARE International au Cameroun a retenu JOIN ACTING PROCESS FOR THE SUCCESS OF SUSTAINABLE OBJECTIVES  pour agir en qualité de Sous-Récipiendaire-DROITS HUMAINS.
JOIN ACTING PROCESS FOR THE SUCCESS OF SUSTAINABLE OBJECTIVES  invite les psychologues qui disposent d’une expérience sur la prise en charge psychologique et de soutien psychosocial, des victimes /survivantes de violence dans le cadre des projets de santé sous le financement des bailleurs de fonds extérieurs à retirer le dossier d’appel d’offre à la demande aux adresses emails et/ou géographiques ci-dessous.

Retrait du dossier d’appel d’offres
Les TDR de l’appel d’offres peuvent être retirés au niveau de la Direction Exécutive de l’ONG JAPSSO sis au Boulevard URSS Bastos Yaoundé, au 5ème étage de l’immeuble  situé entre l’Ambassade d’Espagne et l’Ambassade de Russie aux jours et heures ouvrables ou sur demande par courriel à recrutementcjc2023@gmail.com ;
Réponse aux questions des soumissionnaires
Toute autre information ou clarification relative au présent appel d’offre est à demander par courriel à l’adresse suivante : recrutementcjc2023@gmail.com; Tel : +237 620 57 02 65 au plus tard le 02 avril 2025 à 14 heures 30.

Réception des dossiers
Chaque dossier de remise d’offres, rédigé en français ou en anglais, présenté en un (1) exemplaire original unique et deux (2) Copies doivent être déposés, sous pli fermé et anonyme contre décharge au plus tard le au plus tard le 02 avril 2025 à 15 heures 30.

Il est admis deux modalités de dépôt du dossier d’offres notamment un dépôt physique, le soumissionnaire devra s’assurer d’avoir signé́ la fiche de  dépôt des dossiers. L’enveloppe doit porter la mention suivante : Référence N°003/JAPSSO/GC7/DROITS HUMAINS/202/Région Sud-Ouest.     Mais également un dépôt numérique de l’offre en un dossier zip à l’adresse recrutementcjc2023@gmail.com. Le candidat devra préciser en objet la mention suivante : Référence N°003/JAPSSO/GC7/DROITS HUMAINS/2025/Région Sud-Ouest

.
Les dossiers physiques sont à déposer à l’adresse ci-dessous : Direction Exécutive de l’ONG JAPSSO sis au Boulevard URSS Bastos Yaoundé, au 5ème étage de l’immeuble  situé entre l’Ambassade d’Espagne et l’Ambassade de Russie.

ACTIVITES    RESPONSABLES    DATE D’EXECUTION
Publication AMI     JAPSSO    24 mars  2025
Fin de réception des dossiers     JAPSSO    02 avril 2025
Réunion préparatoire et Dépouillement et analyse des offres    JAPSSO/CARE    03 avril 2025
Notification des consultants(es) présélectionnés(es)      JAPSSO    03 avril 2025
Entretien et sélection finale     JAPSSO/PR    04 avril 2025
Notification du (de la) consultant(e) sélectionné(e)    JAPSSO    04 avril 2025
Contractualisation du (de la) consultant(e)    JAPSSO    05 avril 2025


Le DIRECTEUR EXECUTIF de JAPSSO  

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African Wildlife Foundation

FINANCE AND ADMINISTRATION Intern

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 1 avril 2025

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Position title:    Finance and Administration Intern

Reports to:        Finance and Administration Manager

Location:            Yaoundé, Cameroon

 Position Summary

The Finance and Administration Intern will provide essential support to our staff in Yaoundé, working closely with the Finance and Administration Manager. This role will involve assisting with various financial and administrative tasks, contributing to the efficient and effective operation of Yaoundé office.

Key Responsibilities

Expense Tracking: Monitor and record all field expenses, ensuring accuracy and compliance with financial regulations.
Invoice Processing: Review and process invoices, ensuring timely payment and accurate recordkeeping.
Office Management: Assist in the day-to-day operations of the Yaoundé office, including filing, photocopying, and general administrative tasks.
Support the coordination of procurement of supplies and equipment, ensuring timely delivery and compliance with procurement procedures.
Data Entry: Input data into various databases and spreadsheets, ensuring accuracy and consistency.
Logistics: Assist with logistical arrangements for Yaoundé activities, including transportation, accommodation, and equipment.
Support other duties as assigned by the supervisor.
Requirements and skills

A degree in Finance, Accounting, Banking, Economics or a related field.
Strong organizational and time management skills.
Proficiency in Microsoft Excel and other relevant software.
Attention to detail and accuracy.
Ability to work independently and as part of a team.
A strong interest in conservation and sustainable development.

All applications must be submitted ONLINE at : https://recruiting.ultipro.com/AFR1000AFWI/JobBoard/
CLOSING DATE: April 1, 2025

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Planète Urgence

ASSISTANT ADMINISTRATIF du projet CAMERR

Douala Publié il y a 1 an Expire le 9 avril 2025

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CONTEXTE :
 Planète Urgence (PU) est une ONG de solidarité internationale et d’aide au développement
créée en 2000 et reconnue d’utilité publique. Présente dans sept pays parmi lesquels le Cameroun, PU a pour raison d’être : le renforcement des femmes et des hommes pour préserver
les forêts et la biodiversité. Pour y parvenir, elle s’est fixé trois missions à savoir : protéger les
forêts et la biodiversité en danger, promouvoir le développement des communautés, et
sensibiliser à l’environnement. Ces missions sont accomplies à travers deux principaux leviers,
notamment le volontariat et la reforestation et sensibilisation à l’environnement. Des projets
sont développés et mis en œuvre à travers ces deux principaux leviers. C’est le cas du projet
CAMERR (Cameroon Mangrove Ecosystem Restoration and Resilience) implémenté dans la
région du Littoral, au Cameroun.
 Lancé en novembre 2022, le projet CAMERR (Cameroon Mangrove Ecosystem Restoration
and Resilience) a pour objectif de contribuer à la restauration et à la gestion durable de
la mangrove, à la protection de la biodiversité et au renforcement de la résilience des
communautés dans les zones de Douala-Edéa, Kribi et Campo. Le projet a également un volet
sur la lutte contre le changement climatique avec la certification carbone sous le standard Verra.
PU est accompagnée par des partenaires locaux tels que CWCS, WTG, et WTG. Ces derniers

reçoivent des financements annuels de la part de PU pour conduire les activités du projet sur le
terrain sur la base d’une convention de partenariat signée par les deux parties. Le suivi et le
contrôle de la comptabilité auprès de ces partenaires, le respect des recommandations d’audit,
et de la gestion efficiente du matériel logistique mis à leur disposition par PU restent un grand
défi. Par ailleurs, la gestion financière et logistique au sein du bureau de Douala a également
besoin d’etre renforcée, afin de permettre à l’équipe actuelle de se concentrer davantage sur les
activités opérationnelles du projet.
Le poste d’assistant administratif et financier du projet CAMERR au Cameroun est à pourvoir
au sein de la Délégation régionale de Planète Urgence au Cameroun, basé à Douala. Placé(e)
sous la responsabilité directe du Chef de Projet CAMERR à qui il/elle rend compte ; il/elle est
également en lien fonctionnel direct avec Responsable Financier de Planète Urgence basée à
la délégation Nationale à Yaoundé.
L’assistant administratif et financier a pour mission d’assurer sous la supervision du Chef de
Projet CAMERR la mise en place des process de trésorerie et de gestion des fonds dans le
respect du manuel de procédure de Planète Urgence.
Ses missions seront les suivantes :
Finance et comptabilité
– Suivi mensuel de la caisse du sous-compte de Douala
– Contrôle les justifs des pièces justificatives des partenaires du projet CAMERR tous
les débuts de mois et transmet le compte rendu au RAF.
– Elaborer le rapport financier mensuel du bureau de Douala
– Transmettre au RAF l’état de besoins mensuels du bureau de Douala après validation
du coordonnateur du projet CAMERR
– Préparer et effectuer le paiement des participants pendant les réunions et ateliers du
projet CAMERR
– Identifier des fournisseurs pour le matériel de bureau
– Participer au suivi budgétaire du projet CAMERR et à la préparation du prévisionnel
des partenaires
– Assiste le RAF lors des missions d’audits auprès des partenaires.
– Sous la supervision du RAF, faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations
des audits financiers auprès des partenaires du projet CAMERR
– Fait le rapprochement bancaire à la fin de tous les mois.
– S’assure du respect des procédures d’achats en référent le manuel de procédures et le
RACI mis en place.
– Contrôle la véracité de la consommation du carburant via le registre de consommation
et fait un compte rendu au RAF.
– Fournir un reporting régulier au /DN/chef des projets (CR de réunions, points
réguliers, etc.) Participer à la vérification des rapports financiers des partenaires
Logistique
– Faire la location des véhicules pour les missions de terrain du bureau de Douala
– Assurer tous les aspects logistiques (location de voiture, hébergement …) lors des
missions du siège à Douala
– Mène des missions d’inventaire du matériel auprès des partenaires du projet.
Qualification
– Être titulaire d’un BTS ou d’une licence dans l’une des disciplines suivantes :
Finance, comptabilité.
– Avoir une maitrise du français, parlé et écrit, et des compétences en anglais
Atouts
– Être résidant (e) de la ville de Douala

COMMENT POSTULER
Bien vouloir envoyer vos CV à l’adresses suivante christian.tchokwalieu@planete-urgence.org
moustapha.mama-njayou@planete-urgence.org
Contrat en CDD de 12 mois renouvelable.
Date de limite de dépôt des dossiers ; mercredi 09 avril 2025 à 12H.
Tous dossiers déposés après cette date ne sera pas pris en considération.

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