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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Kwantum Empire 

CONTENT MANAGER

Douala Publié il y a 1 an Expire le 20 mars 2025

Description de l'offre

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À propos de nous
Kwantum Agency est une agence de marketing digital innovante et en pleine croissance.
Filiale du groupe Kwantum Empire, nous accompagnons nos clients dans la création de
stratégies performantes pour booster leur visibilité, attirer des prospects qualifiés et
maximiser leur ROI. Notre équipe jeune et dynamique travaille dans un environnement
collaboratif où l’excellence et l’innovation sont au cœur de nos priorités.


Missions principales
En tant que Content Manager, vous serez responsable de la stratégie de contenus de
l’entreprise et des clients. Votre mission principale sera de créer, superviser et optimiser des
contenus engageants afin de renforcer la notoriété de la marque et d’améliorer la conversion.
Stratégie éditoriale et création de contenu
● Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu alignée avec les objectifs de
l’entreprise
● Rédiger et superviser la production de contenus (articles de blog, posts réseaux sociaux,
newsletters, scripts vidéo, livres blancs, etc.)
● Assurer la cohérence du ton, du message et de l’image de marque
Création et supervision des contenus
● Produire et superviser la rédaction de contenus variés : articles de blog, ebooks, études de
cas, scripts vidéo, posts réseaux sociaux, newsletters, etc.
● Travailler en collaboration avec les équipes design et vidéo pour enrichir les contenus visuels
● Optimiser les contenus pour le SEO et les performances sur les plateformes digitales
Gestion et animation des canaux de diffusion
● Gérer et planifier les publications sur les différents supports digitaux
● Suivre et analyser les performances des contenus à l’aide d’outils analytiques
● Optimiser la distribution des contenus pour maximiser l’engagement et la conversion
2
Veille et innovation
● Assurer une veille sur les tendances de contenu, le marketing digital et les nouvelles
technologies
● Tester de nouveaux formats et approches pour améliorer la performance des contenus


Profil recherché
● Expérience de 2 à 5 ans en gestion de contenu digital
● Excellente maîtrise du storytelling, du copywriting et des techniques SEO
● Bonne connaissance des outils de gestion de contenu (CMS, WordPress, HubSpot, etc.)
● Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, etc.)
● Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à encadrer une équipe
● Créatif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
Ce que nous offrons :
● Une culture d’entreprise axée sur l’innovation et l’autonomie
● Des opportunités de croissance personnelle et professionnelle
● Une rémunération attractive avec des bonus liés à la performance
● Accès à des formations et outils de pointe
● Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise

COMMENT POSTULER :
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre curriculum vitae et 03 références professionnelles à vip@kwantumempire.com
avec pour objet : Candidature – Content Manager
Date limite de candidature : 20/03/2025.
Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble l’avenir de Kwantum
Empire !

Enko Education

100 ENSEIGNANTS

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 2 avril 2025

Description de l'offre

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Gem 2025 – Programme de recrutement d’enseignants d’Enko Education

Enko Education sélectionne des enseignants pour soutenir la croissance de notre réseau d’écoles au Botswana, au Burkina Faso, au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Mozambique, au Sénégal, en Afrique du Sud, au Togo et en Zambie.

Participez à un processus de recrutement unique, inspirant et exigeant en 6 étapes. Le processus exigera du temps et de l’engagement au fur et à mesure que vous franchirez les étapes de sélection.

Vous êtes passionné par l’éducation en Afrique et pour l’Afrique ?
En tant qu’enseignant d’une matière spécifique, vous êtes déterminé à libérer le potentiel des jeunes étudiants africains ?
Vous êtes passionné(e) par l’évolution de la pédagogie, vous souhaitez ardemment démontrer au monde l’impact qu’un enseignant peut avoir sur le développement d’un élève et vous croyez en l’autonomie de l’élève comme levier de réussite dans la vie ?
Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre curiosité ? Chaque fois que vous vous trouvez dans une situation qui vous oblige à vous adapter ou à vous réinventer, vous vous sentez enthousiaste ; vous êtes constamment à la recherche d’occasions d’accroître vos connaissances ?
Vous maîtrisez l’anglais ou le français (à l’oral et à l’écrit) et vous êtes attiré(e) par les technologies du 21e siècle ?
Avec ou sans expérience dans le domaine de l’éducation internationale ? Rejoignez-nous !

Informations importantes :
COMMENT POSTULER :

Les documents suivants seront exigés dans le cadre du processus de recrutement nous vous invitons à commencer à les rassembler :

Une pièce d’identité valide (passeport, permis de conduire ou carte d’identité nationale)
Un certificat de police (extrait de casier judiciaire, certificat de non-condamnation). Si, à la fin de la procédure, vous n’avez pas pu récupérer votre extrait de casier judiciaire, une preuve de demande de ce dernier pourra être acceptée.
Certaines étapes du processus nécessitent une bonne connexion internet et un environnement calme. Tous les frais qui pourraient être engagés dans le cadre du processus (pour l’achat de données par exemple) ne peuvent être refacturés à Enko Education. Bien que notre objectif soit de répondre aux besoins d’enseignement de nos écoles, il est important de noter que nous ne garantissons pas le placement direct des candidats retenus dans une école spécifique immédiatement après le processus de recrutement

LA SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES SE FAIT UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://enko.smapply.org/prog/gem2025/

Date limite : 2 avr. 2025 23:59 (GMT)

Description de l'offre

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N°_087_/IIA/DG/DAF/SRHGOU/SP/25
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES

POUR LE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION
L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’une assistante de Direction de niveau Bac + 2/3.
TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE: ASSISTANTE DE DIRECTION
Placée sous l’autorité du Directeur des Etudes et de la Recherche, l’Assistante de Direction devra avoir le profil ci-après :
PROFIL DES CANDIDATES
Les candidates à ce poste doivent:
Être apte à assumer le poste à pouvoir:
– Être titulaire d’un BAC + 2/3;
– Avoir une bonne communication orale et écrite en français
Être capable de travailler sous pression:
Être rigoureuse et jouir d’une bonne moralité:
Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité
Avoir le sens de l’organisation;
Avoir des capacités relationnelles développées;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
INTERNATIONAL
Avoir au mois deux (02) années d’expérience professionnelle :
Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’IIA
TACHES SPECIFIQUES
INISTUT
Sous la supervision du Directeur des Etudes et de
mission essentielle entre autres :

Assurer le traitement du courrier;
Recherche, la candidate aura pour
La conception et la mise en forme des documents;
Classer et archiver les dossiers et la documentation;
Organiser les réunions et les voyages (rédiger, saisir, et mettre en forme les comptes rendus de réunion) et gérer l’agenda du Directeur ;
Assurer l’accueil physique et téléphonique;
Tout autres travaux à elle confié par la hiérarchie.


DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprennent:
– Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut International des Assurances;
Un curriculum vitae détaillé et signé
Les références professionnelles ou attestations de travail
Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois;
Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du secteur de la santé publique ;
Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois : Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat.
REMUNERATION ET CLASSEMENT
Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA
MODALITES DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement est le suivant:
Une phase de présélection des dossiers éligibles;
Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien); Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes;
Notification au candidat retenu.
La candidate retenue sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.
RECEVABILITE DES DOSSIERS
La date limitée de recevabilité de dossiers de candidature est fixée au lundi 24 mars 2025 à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA lieudit « titi garage >> BP 1575 Yaoundé.
La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.
Fait à Yaoundé, le 21 FEV 2025
Le Directeur Général
Odon Bolarinwa KOUPAKI

E-mail: contact@iiayaounde.com

Site web: www.iiayaounde.com
B.P.: 1575 Yaoundé – Tél.: (+237) 222 20 71 52 – Fax: (+237) 222 20 71 51

HSD

Ingénieur Cybersécurité H/F

Douala Publié il y a 1 an Expire le 21 mars 2025

Description de l'offre

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Nombre de postes vacants: 1

Type d’emploi

À temps plein

Responsabilités


– Évaluation de la Sécurité: Conduire des audits et des évaluations de la sécurité des systèmes, des applications et des réseaux de l’entreprise.

– Veille et Analyse: Surveiller les sources de veille en cybersécurité pour détecter les nouvelles vulnérabilités et menaces.

– Gestion des Incidents: Participer à la détection, à l’analyse et à la résolution d’incidents de sécurité.

– Sensibilisation: Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel de l’entreprise aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité.

– Outils et Solutions: Participer à la sélection, à la mise en place et à la gestion des outils et solutions de sécurité.

– Rapports: Rédiger des rapports détaillés sur les incidents, les audits et les évaluations réalisés.

– Conformité : Veiller à ce que l’entreprise respecte les normes et réglementations en vigueur en matière de cybersécurité.

– Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et DEVOPS pour intégrer la sécurité dans les processus et les projets.

– Tests d’Intrusion: Si qualifié, effectuer des tests d’intrusion pour évaluer la résilience des systèmes face à des attaques.

– Amélioration Continue: Proposer et mettre en oeuvre des améliorations des pratiques et des outils de sécurité en place.

NB: Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Les tâches et responsabilités pourront évoluer en fonction de votre profil et des besoins spécifiques de l’entreprise.

Exigences scolaires

Bac +3 informatique ou numérique ( Titre Professionnel Concepteur Développeur d’Applications, Titre Professionnel Administrateur d’Infrastructures Sécurisées…)

Expérience requise

Minimum 1 an d’expérience pertinente

Exigences supplémentaires

COMPÉTENCES

– Connaissances générales autour de l’informatique (réseau, infrastructure, cybersécurité)

– Compétences de développement système, infrastructures systèmes et réseaux, en cybersécurité.

– Avoir une culture informatique / numérique et êtes curieux(se) d’en apprendre davantage.

– Maîtrise des outils bureautiques,

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

– Capacité d’organisation,

– Capacité rédactionnelle,

– Capacité d’analyse,

– Capacité à collaborer.

Rémunération et autres avantages

Négociable

Lieu de travail : Douala

Les candidat intéressés peuvent postuler via Cameroon.office@hsd-melt.com ou
https://mhd.hsd-melt.com , spécifier en objet « le titre de l’offre »

Date limite : 21 mars 2025

HSD

Assistant Communication et Marketing Digital H/F

Douala Publié il y a 1 an Expire le 21 mars 2025

Description de l'offre

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Nombre de postes vacants: 1

Type d’emploi

À temps plein

Responsabilités

Optimiser notre présence digitale et de participer à la création de campagnes engageantes et performantes.

Organisation du marketing digital :

·       Contribution à l’élaboration du calendrier éditorial pour les réseaux sociaux et le blog.

·       Mise en place et suivi des campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.).

·       Gestion et optimisation des outils d’automatisation marketing (emailing, CRM, campagnes d’engagement).

Création visuelle:

·       Conception de supports visuels pour nos campagnes digitales et réseaux sociaux (bannières, visuels Instagram, infographies, etc.).

·       Participation à la réalisation de vidéos promotionnelles courtes et animées pour le web.

·       Collaboration avec les équipes internes pour garantir une cohérence graphique et un impact visuel fort.

Création SEO et optimisation des contenus :

·       Rédaction et optimisation de contenus web pour améliorer notre référencement naturel (articles, fiches produits, landing pages).

·       Analyse des performances SEO à l’aide d’outils comme Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs.

·       Recherche de mots-clés pertinents pour renforcer notre visibilité sur les moteurs de recherche.

Exigences scolaires

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en Communication, Marketing Digital, ou Design Graphique.

Expérience requise

Minimum 1 an d’expérience pertinente

Exigences supplémentaires

·       Capacité à concevoir des supports visuels attrayants (Adobe Creative Suite, Canva, ou équivalent).

·       Connaissance des outils de gestion de campagnes digitales et CRM.

·       Bonnes compétences rédactionnelles et créativité dans l’élaboration des contenus.

·       Excellente maîtrise des outils SEO et des plateformes d’analyse (Google Analytics, SEMrush, Yoast SEO).

·       Dynamisme, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, et sens de l’initiative.

Rémunération et autres avantages

Négociable

Lieu de travail : Douala

Les candidat intéressés peuvent postuler via Cameroon.office@hsd-melt.com ou
https://mhd.hsd-melt.com , spécifier en objet « le titre de l’offre »

Date limite : 21 mars 2025

HSD

Douala Publié il y a 1 an Expire le 21 mars 2025

Description de l'offre

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Nombre de postes vacants: 1

Type d’emploi

À temps plein

Responsabilités


MISSIONS DU POSTE

Le Human Resources Business Partner (HRBP) sera emmené à travailler en étroite collaboration avec la direction et les différents départements de l’entreprise pour aligner les stratégies des ressources humaines avec les objectifs globaux de l’entreprise. Il/elle aidera à maximiser l’efficacité de l’organisation en conseillant et en soutenant les managers sur toutes les questions relatives aux Ressources Humaines, incluant mais ne se limitant pas au recrutement, à la formation, à la rémunération et à la gestion des performances.   

 ACTIVITÉS DU POSTE

–        Analyse des besoins RH : identification proactive des besoins en ressources humaines au sein de l’entreprise pour anticiper les changements et les adaptations nécessaires

–        Stratégie de gestion des talents : élaboration et mise en œuvre de stratégies pour attirer, retenir et développer les talents au sein de l’organisation

–        Programmes de formation : conception et déploiement de programmes de formation visant à améliorer les compétences des employés et à soutenir leur développement professionnel

–        Gestion des performances : supervision et amélioration des processus d’évaluation des performances, en veillant à aligner les objectifs individuels avec les objectifs de l’entreprise

–        Conseil et soutien aux managers : soutien constant aux managers pour toutes les questions RH, les aidant à optimiser la gestion de leurs équipes

–        Mise en œuvre des politiques RH : suivi de l’application effective des politiques et procédures RH, en assurant leur conformité avec les législations en vigueur

–        Gestion administrative du personnel : Superviser la gestion des dossiers individuels, les contrats de travail, les éléments de paie et les congés.

–        Suivi des relations sociales : Favoriser un dialogue social constructif et en aider à résoudre les conflits.

Exigences scolaires

Être titulaire d’un BAC + 4 minimum en GRH ou droit social

Expérience requise

Justifier d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire

Exigences supplémentaires

A-      COMPETENCES REQUISES

–        Bonnes capacités de communication à la fois verbale et écrite, en français et en anglais.

–        Être intègre dans toutes les interactions, et capable de construire de véritables partenariats avec les clients et en interne avec d’autres fonctions.

–        Dynamisme dans le travail

–        Capacité à trouver des solutions pertinentes dans un environnement très dynamique.

B-      QUALITES REQUISES AU POSTE

–          Excellentes qualités relationnelles

–          Respecter les obligations de confidentialité

–          Faire preuve de rigueur, d’organisation, de dynamisme, d’ouverture d’esprit, de créativité.

–          Qualité d’écoute pour comprendre les besoins

–          Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action et l’allocation des moyens.

–          Bonne résistance au stress et endurant dans le travail

–          Sens de la négociation et de la diplomatie pour interagir avec différents interlocuteurs

–          Flexibilité, disponibilité, et mobilité

Rémunération et autres avantages

Négociable

Lieu de travail : Douala

Les candidat intéressés peuvent postuler via Cameroon.office@hsd-melt.com ou
https://mhd.hsd-melt.com , spécifier en objet « le titre de l’offre »

Date limite : 21 mars 2025

HSD

Ingénieur Bases de Données

Douala Publié il y a 1 an Expire le 21 mars 2025

Description de l'offre

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Nombre de postes vacants: 1

Type d’emploi

À temps plein

Responsabilités

MISSIONS DU POSTE

 –        Garantir la cohérence, la qualité et la sécurité du patrimoine de référentiels et bases de données de la Banque, dont il assure également la gestion et l’administration ;

–        Garantir le support technique de l’exploitation pour la gestion opérationnelle, l’optimisation des bases de données, la gestion des incidents.

ACTIVITES DU POSTE

Gestion du patrimoine de référentiels et bases de données

–        Proposer des scénarios d’évolution des référentiels et bases afin de garantir leur mise à jour, leur pertinence et leur montée en charge (volumétrie) ;

–        Définir les normes et standards d’utilisation et d’exploitation des Systèmes de gestion de bases de données (SGBD);

–        Assurer une veille technologique sur les SGBD.

Administration des bases de données

–        Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données, en effectuer l’adaptation, l’administration, la maintenance (notamment les patchs) et mettre en œuvre les outils de surveillance ;

–        Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données (administration, automatisation, développement des procédures, sécurité et autorisation d’accès, optimisation des traitements et des requêtes, capacity planning…) ;

–        Assurer l’intégrité des bases de données existantes en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents…) et logique (confidentialité, accès, en lien avec le RSSI) ;

–        Administrer et superviser les bases de données, afin d’assurer un service 24/7 ;

–        Créer, à la demande des domaines ou de l’exploitation, les outils spécifiques d’aide à l’exploitation ;

–        S’assurer que les bases de secours soient synchrones avec les bases de données principales ;

Support technique dans l’exploitation des référentiels et bases de données

–        Identifier et qualifier les incidents techniques, prendre en charge le traitement et la résolution (directe ou indirecte) de ces incidents ;

–        Analyser les bases en incidents et proposer au fournisseur des actions correctives/préventives;

Assister et conseiller les utilisateurs (formations, requêtes techniques…).

Exigences scolaires

–        Diplôme d’Ingénieur en Informatique ;

Expérience requise

–        Expérience bancaire minimum de 03 ans ;

–        03 années d’expérience en gestion des bases de données dans l’environnement WINDOWS, LINUX, AIX, UNIX.

Exigences supplémentaires

COMPETENCES TECHNIQUES

–        Connaissance générale de l’activité bancaire et des différents métiers de la Banque ;

–        Notions des SI Windows 2003R2 et Windows 2008, des technologies de stockage de données (SAN) et des pratiques du management des systèmes d’information (ITIL) ;

–        Connaissance des SI UNIX / AIX / LINUX ;

–        Connaissance du Shell Scripting (bash, python, php, batch) ;

–        Connaissance des technologies de sauvegarde de données techniques de veille, d’étude et de prospective ;

–        Maitrise de la bureautique : Word, Excel (Macros, Graphiques…) et Power Point ;

–        Maitrise de SQL, SQL Server / MySQL ;

–        Maitrise d’Oracle 9i, 10g et 11g (Technologies : RMAN, DataGuard, Wallet) ;

–        Maitrise des principes de sécurité du SI ;

–        Maitrise de l’anglais technique.

COMPETENCES TRANSVERSES

–        Aptitudes en conception et production informatique ;

–        Capacité à manier les chiffres ;

–        Capacité d’analyse et de résolution des problèmes.

–        Rigueur et bonne capacité d’organisation ;

–        Disponibilité et sens de la planification ;

–        Bonnes qualités relationnelles et de communication ;

–        Autonomie, esprit d’initiative et d’anticipation ;

–        Force de persuasion ;

–        Capacité d’adaptation aux évolutions.

Rémunération et autres avantages

Négociable


Lieu de travail : Douala

Les candidat intéressés peuvent postuler via Cameroon.office@hsd-melt.com ou
https://mhd.hsd-melt.com , spécifier en objet « le titre de l’offre »

Date limite : 21 mars 2025

HSD

Commercial Terrain - H/F

Douala Publié il y a 1 an Expire le 20 mars 2025

Description de l'offre

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Nombre de postes vacants: 1

Type d’emploi

À temps plein

Responsabilités


Notre client, Grande entreprise du secteur agroalimentaire, recherche des Commerciaux Terrain (H/F) justifiant d’une expérience avérée dans la vente de produits agroalimentaires. Les postes sont à pourvoir à Douala et Yaoundé, au Cameroun.

MISSIONS :

–       Développer et fidéliser un portefeuille client ;

–       Prospecter de nouveaux marchés et opportunités ;

–       Négocier et conclure des ventes ;

–       Assurer un suivi efficace des clients et des commandes ;

–       Atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise.

ACTIVITÉS ET TACHES :

–       Prospecter et conquérir de nouveaux clients ;

–       Promouvoir et vendre nos produits agroalimentaires ;

–       Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes ;

–       Assurer un excellent suivi client et fidéliser ta clientèle ;

–       Atteindre et dépasser tes objectifs commerciaux.

Exigences scolaires

–       Minimum BAC série confondue ou diplôme équivalent, formation dans le domaine ;

Expérience requise

–       Minimum 2 ans d’expérience en vente dans le secteur agroalimentaire;

Exigences supplémentaires

–       Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ;

–       Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs commerciaux ;

–       Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe

–       Bonne connaissance du marché local (Yaoundé et/ou Douala)

–       Permis de conduire (un atout)

Rémunération et autres avantages

–       Négociable

Lieu de travail : Douala

Les candidat intéressés peuvent postuler via Cameroon.office@hsd-melt.com ou
https://mhd.hsd-melt.com , spécifier en objet « le titre de l’offre »

Date limite : 20 mars 2025

HSD

Ingénieur Production

Douala Publié il y a 1 an Expire le 21 mars 2025

Description de l'offre

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Nombre de postes vacants: 1

Type d’emploi

À temps plein

Responsabilités


MISSIONS DU POSTE
–        Assurer la surveillance permanente de l’ensemble des ressources informatiques et garantir leur gestion opérationnelle ;

–        Garantir la qualité des traitements conformément au plan d’assurance qualité et de sécurité ;

–        Veiller à la mise en exploitation des nouvelles applications ou des mises à jour des applications.

ACTIVITÉS DU POSTE

–        Mettre en œuvre la recette (test d’acceptation), la qualification et l’industrialisation en liaison avec les autres parties prenantes des projets ;

–        Contrôler l’exploitabilité de la solution sur les serveurs (documentation) puis valider la faisabilité des déploiements et l’intégration dans les systèmes ;

–        Gérer les changements concernant les applications en production ;

–        Effectuer le suivi de la qualité de la production (performances, incidents) conformément au contrat ou engagement de service, proposer, définir et suivre les actions de fiabilisation ;

–        Assister les équipes projet dans le déploiement des solutions informatiques ;

–        Organiser et mettre en œuvre le plan d’assurance qualité du système d’information ;

–        effectuer la surveillance des systèmes et le maintien des processus en place ;

–        Mettre en œuvre et suivre les plans de sauvegarde, de supervision et de production ;

–        Participer aux astreintes de production ;

–        Effectuer le Reporting régulier des activités de production et notamment des fiches d’incidents / problèmes.

Exigences scolaires

–        Diplôme d’Ingénieur en Informatique ;

Expérience requise

–        Expérience bancaire minimum de 03 ans ;

03 années d’expérience dans la production informatique.

Exigences supplémentaires

 COMPETENCES TECHNIQUES

–        Connaissances des matériels, des logiciels, des normes de fichiers, des systèmes d’exploitation et bases de données associées des applications, et des liaisons inter applications;

–        Connaissance des technologies de sauvegarde de données (Time Navigator), des technologies de stockage de données (SAN) ;

–        Connaissance de l’OS Linux et du Shell Scripting ;

–        Connaissance du langage SQL et du moteur de base de données Oracle ;

–        Connaissance des procédures de transmission de données ;

–        Connaissance de l’architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle du SI ;

–        Connaissance des méthodes, des normes et des outils de développement ;

–        Maîtrise des normes et procédures de sécurité du SI ;

–        Connaissance de l’entreprise, de ses métiers et de son environnement ;

–        Maîtrise de l’anglais technique ;

–        Une connaissance de l’ordonnanceur BMC Control M serait un plus.

COMPETENCES TRANSVERSES

–          Aptitudes en conception et production informatique ;

–          Capacité à manier les chiffres ;

–          Capacité d’analyse et de résolution des problèmes.

–          Rigueur et bonne capacité d’organisation ;

–          Disponibilité et sens de la planification ;

–          Bonnes qualités relationnelles et de communication ;

–          Autonomie, esprit d’initiative et d’anticipation ;

–          Force de persuasion ;

–          Capacité d’adaptation aux évolutions.

Rémunération et autres avantages

Négociable

Lieu de travail : Douala

Les candidat intéressés peuvent postuler via Cameroon.office@hsd-melt.com ou
https://mhd.hsd-melt.com , spécifier en objet « le titre de l’offre »

Date limite : 21 mars 2025

HSD

ASSISTANT DÉVELOPPEUR H/F

Douala Publié il y a 1 an Expire le 21 mars 2025

Description de l'offre

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It, Computer Science, Web & Networks
Nombre de postes vacants: 1

Type d’emploi

À temps plein

Responsabilités
Développement Web:
Concevoir et développer des sites web dynamiques et responsives en HTML, CSS, JavaScript.
Intégrer des frameworks comme Bootstrap pour optimiser l’UI/UX.
Développer des fonctionnalités backend en Java, Python, C, C++ ou PHP.
Développement Mobile:
Concevoir et développer des applications mobiles multiplateformes en Flutter ou React Native.
Assurer l’optimisation des performances et la compatibilité avec différents appareils (Responsive).
mplémenter des interfaces utilisateur ergonomiques et accessibles.
Maintenance et Optimisation:
Assurer la maintenance et l’évolution des sites et applications développées.
Effectuer des tests et déboguer les applications.
Optimiser les performances et la sécurité des plateformes.
Collaboration et Gestion de Projet:
Participer à la gestion des tâches en mode agile.
Collaborer avec les équipes de développement et design.

Collaborer avec les équipes marketing pour la mise en place de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration de l’expérience utilisateur
Rédiger une documentation technique claire et précise.

 Participer aux phases de tests et de recettes pour garantir la qualité des livrables

Assurer une veille technologique pour être à jour sur les nouvelles tendances et technologies du web

Exigences scolaires

Bac +3 en  Dev Ops Full Stack ou Dev IA

Expérience requise

Minimum 1 an d’expérience pertinente

Exigences supplémentaires

LANGAGES ET OUTILS
Back-end: Java, Python, C, C++ ou PHP (Maîtrise au moins d’un ou deux langages -PHP, JAVA)
Front-end: HTML, CSS, JavaScript.
Frameworks: Bootstrap, Angular, React, Vue.js, seraient un vrai +.
CMS: Bonne connaissance WordPress, Prestashop.
Mobile: Flutter, React Native.
Base de données : MySQL, PostgreSQL, Firebase.

Architectures web (client/serveur, API REST)

QUALITÉS PERSONNELLES
Curiosité et capacité à apprendre rapidement.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Autonomie et rigueur dans le travail

Rémunération et autres avantages

Négociable


Lieu de travail : Douala

Les candidat intéressés peuvent postuler via Cameroon.office@hsd-melt.com ou
https://mhd.hsd-melt.com , spécifier en objet « le titre de l’offre »

Date limite : 21 mars 2025