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Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Yaoundé (ENSPY)

EXPERT JUNIOR ASSISTANCE TECHNIQUE

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 20 décembre 2021

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Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURE

Contexte

Le PAGIRN-PPTIC est un Projet dont l’action est intitulée « Prospective et Planification des TIC en Afrique centrale ». Il fait l’objet d’un contrat N°FED/2020/420-274 validé le 30 juillet 2021 par la Délégation de L’Union Européenne (DUE) à Yaoundé, et signé le 05 août 2021 par le Ministre de l’Economie, du Plan et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT) et le Directeur de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Yaoundé (ENSPY).

Le Projet est mis en œuvre par un consortium constitué de l’ENSPY en tant que Chef de file du Consortium, et de l’Ecole Nationale Supérieur des Postes, des Télécommunications et des Technologies de l’Information et de la Communication (SUP’PTIC) et couvre six pays de l’Afrique centrale (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, République Démocratique du Congo, Tchad). La durée de la mise en œuvre du Projet est de 45 mois, à compter du 05 août 2021, date de signature du contrat de subvention.

Le volet « Prospective et Planification des TIC en Afrique centrale » du PAGIRN comporte plusieurs activités, notamment :

Composante 1 : l’élaboration de la cartographie des besoins TIC

L’activité sera menée par des points focaux nationaux sous l’encadrement de l’Unité de Gestion du Projet. Les groupes de travail constitués de toutes les parties intéressées (ministères TIC, régulateurs, universités partenaires, entreprises publiques et privées, société civile, ONG, …) seront chargés, sous la conduite des experts techniques, de : la collecte des données par pays sur l’accès et l’usage des TIC ; la consolidation, le traitement et l’analyse des données collectées ; la production d’un rapport diagnostic ressortant les défis et les opportunités ; l’identification des objectifs pour les pays de l’AC à l’horizon 2030 en relation avec les ODD ; l’élaboration d’une cartographie des besoins en TIC dans les pays de l’Afrique centrale d’ici 2030 ; la production d’un rapport final sur cette composante et la validation des documents produits lors d’ateliers régionaux.

Composante 2 : l’élaboration des documents cadres de référence

Il s’agira dans cette composante de ressortir la situation actualisée de l’offre en TIC au niveau chaque pays de l’Afrique centrale et de poser un diagnostic pertinent permettant l’identification des projets d’investissement à même de remonter la position de l’AC au niveau des cibles des objectifs de développement durable à l’horizon 2030. La finalité de cette composante est l’élaboration des plans stratégiques des infrastructures régionales et nationales des infrastructures d’intégration numérique de l’Afrique centrale.

Cette composante se fera sous l’égide d’un comité technique CEMAC/CEEAC qui validera les plans des infrastructures régionales qui seront proposées ainsi que les investissements y relatifs. Plusieurs séances de travail en groupe autour des points focaux nationaux dans chaque pays seront consacrées à cette activité, sous la conduite d’experts techniques recrutés à cet effet.

Composante 3 : le développement du capital humain

L’objectif principal est de faciliter les activités et le travail en réseau dans l’enseignement supérieur, la formation et les recherches connexes, les avis aux autorités gouvernementales dans le domaine des TIC en Afrique Centrale grâce au partage d’informations et de ressources relatives à la formation théorique et pratique dans la gouvernance des TIC. Cette action viendra en appui du projet de création des Pôles d’Excellence Technologiques Universitaires en Afrique Centrale (PETU) qui prévoit un pôle TIC à l’ENSPY.

La réalisation de l’activité devra aboutir à la mise en place d’un réseau interuniversitaire en Afrique centrale autour du pôle technologique de l’ENSPY, ainsi qu’à la formation des personnels des parties prenantes intéressées (administrations, agences de régulation, institutions universitaires, opérateurs) sur les thématiques de gouvernance et planification des TIC.

Un observatoire régional sera également créé afin de fournir des informations actualisées sur les données pertinentes du secteur des télécommunications et TIC en Afrique Centrale. Des experts spécialisés dans ces domaines seront recrutés pour la réalisation des activités de cette composante.

Dans le cadre des activités techniques du projet, le Coordonnateur de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) souhaite recruter un Expert Junior spécialisé en Technologies de l’Information et de la Communication pour faire partie du pool de l’Expert 1 chargé d’accompagner l’équipe technique de mise en œuvre du projet.

Etendue des prestations de l’expert junior

Placé sous l’autorité du Chef de mission (Expert senior), l’Expert Junior aura à sa charge les prestations suivantes :

Le suivi technique des travaux des experts en charge des différentes activités du projet afin de s’assurer de l’atteinte des résultats ;
La contribution à l’organisation des réunions de coordination, des ateliers, des séminaires au niveau national et régional entre les parties prenantes ;
La contribution à la préparation des notes, des documents de travail, de la documentation pour les réunions, des rapports de réunion ainsi que la préparation des présentations selon les besoins ;
La participation au suivi-évaluation des activités du projet ;
La contribution aux travaux de communication et de visibilité du projet.

Profil recherché et expériences

Le candidat au poste d’Expert Junior doit disposer des qualifications et expériences ci-après :

Qualifications et compétences

être titulaire au moins d’un diplôme supérieur (BAC+5) en Télécommunications, TIC ou équivalent ;
avoir des connaissances du secteur des TIC dans les pays de l’Afrique Centrale ;
avoir une bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et du cadre logique ;
maîtriser parfaitement le français et avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Expérience professionnelle générale :

avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans le secteur public ou privé (ministères, entreprises de télécommunications/TIC, cabinets, etc…) ;
avoir une aptitude à planifier, à organiser et exécuter le travail dans le respect des délais impartis ;
avoir les capacités à anticiper les évolutions technologiques ;
maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des logiciels Microsoft Office courant ;
avoir d’excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
avoir l’aptitude de travailler en équipe et sous pression.

Expérience professionnelle spécifique :

avoir l’habilité à élaborer et gérer des plans nationaux du numérique serait un atout.

Durée de la mission

La mission de l’Expert Junior s’étend de la signature du contrat pour une durée de quarante-cinq (45) mois maximum.

Les prestations de l’Expert Junior seront réalisées dans les locaux de l’ENSPY à Yaoundé.

Procédure de soumission et date de clôture des candidatures

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez constituer un dossier comprenant : un CV, une lettre de motivation, vos prétentions salariales, ainsi qu’une copie de vos Diplômes, et le déposer au secrétariat du Directeur de l’Ecole Nationale Supérieure Polytechnique de Yaoundé, porte H114, au premier étage du bâtiment de la Direction.

La date de clôture des candidatures est le 20 décembre 2021 à 18h00 (GMT)

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Institut Francais du Cameroun

GRAPHISTE/ ASSISTANT(E) COMMUNICATION

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 15 novembre 2021

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Positionnement du poste à L’institut Francais du cameroun à yaoundé :

Sous l’autorité du Directeur délégué du Site de Yaoundé
Relations fonctionnelles avec le Secrétaire général sur les questions financières et d’organisation
Sous la supervision quotidienne de la chargée de communication en collaboration avec les autres
services en particulier l’animation et la production culturelle
Concertation avec le chargé de communication du site de Douala

Mission principale :

Réaliser les supports graphiques digitaux et imprimés de l’FC (visuels pour réseaux sociaux, visuels
numériques, visuels pour supports imprimés), et contribuer à créer l’identité visuelle de l’IFC.
Créer et animer la base de données whatsapp de l’FC.
Niveau Bac + 3 minimum
Excellente maitrise des logiciels de PAO : Photoshop, illustrator, indesign.
Maitrise des applications de messagerie instantanée notamment whatsapp
Faire preuve de créativité, de rigueur, de méthode et d’autonomie
Sens du travail en équipe et en réseau
Bonne capacité à gérer le stress et les situations d’urgence.

Modalités de travail:

Lieu : Institut Français du Cameroun, 140 Avenue du président Amadou Ahidjo, Yaoundé
30 heures de hebdomadaires modulables sur la durée du contrat (4 jours par semaine)

Prestation:
150 000 Fcfa mensuel
Date de prise de fonction : Jeudi 18 novembre 2021
LES DOSSIERS (UNE LETTRE DE MOTIVATION, UN CV, ET Si POSSIBLE UN PORFORLIO DE
CREATION GRAPHIQUE) DOIVENT ETRE ADRESSES AU DEPOSES
à l’attention de Monsieur le Secrétaire général de l’Institut Français du Cameroun ou sur la messagerie
suivante : secretariat yde@ifcameroun.com

Date de clôture du dépôt des dossiers : Lundi 15 novembre 2021 à midi

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African Wildlife Foundation

Community Development Intern, Dja Biosphere Reserve (Open to Cameroon nationals only)

Campo, Campo, kribi Publié il y a 5 ans Expire le 30 novembre 2021

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DESCRIPTION

The Community Development Intern (CDI) will support the Dja Biophere Reserve Team and particularly the Community Development Officer in ensuring successful implementing of activities of Community Development projects in the Dja Landscape, in Cameroon. The CDI will assist for differents AWF projects in the planification, execution and monitoring of activities related to income generation, community engagement in conservation and environmental education/sensitization. Income generating activities include the valorization of Non-Timber Forest Products (organization of trainings, awareness-raising, market research and regular monitoring of activities), being keeping, agroforestry and sustainable small-scale agriculture.

Location: Dja Biosphere Reserve (with option to be transferred to Faro National Park or Campo-Ma’an National Park)

Duration: One (01) Year

Responsibilities

Support with the planification, realization and reporting of community’s development activities (awareness raising, trainings, group structuration, etc.).
Support with nurseries development, management and monitoring.
Support with agroforests plantations development, management and monitoring.
Assist in the development of training modules and capacity building facilitation sessions.
Provide support for the structuration of producer groups (NTFP collectors and owners of agroforestry plantations) and income-generating activities development
Provide support in the logistical preparation and organization of workshops, trainings and sensitization sessions, exchange visits, etc.
Participate in site coordination meetings and the capitalisation of experience;

Assist in the production and dissemination of communications material to partners;
Perform other additional activities Task as requested by the Technical Advisor.

Learning

The Young Graduate Professional Internship Programme is a learning opportunity, therefore, the Professional intern MUST demonstrate a strong aptitude and motivation to learn and grow. He/she should be opened to feedback and ready to take initiatives.REQUIREMENTS

A Masters in a social science field related to conservation and development (Development, Project Management, Environmental or Natural Resource Management).
At least 1 years’ experience in conservation and development programs, including significant time in community animation or related;
Demonstrated ability to transfer knowledge to diverse audiences through training and other formal and non-formal methods;
Experience in organizing and collecting socio-economic data and working with communities
Ability to work effectively in remote and challenging areas, in cross-cultural situations and multicultural environment.
Ability to work effectively in a team-oriented environment;
Willingness and ability to travel to remote and sometimes physically challenging locations
Self-organized and having own initiatives.
French and English speaking.
Good writing, synthesis and organizational skills
Computer skills (MS Office)
Adheres to AWF’s values

· Good skills – both written and verbal (English and French).
· Good computer skills (MS Office package, Online researches, etc.), IT skills will be an asset.
· Culturally aware and able to work effectively in various cultural environments. Capable of working with minimal supervision.
Adheres to AWF’s values.

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Biomonitoring Intern, Dja Biosphere Reserve (Open to Cameroon nationals only)

Campo, Campo, kribi Publié il y a 5 ans Expire le 30 novembre 2021

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DESCRIPTION

Context

The African Wildlife Foundation, Cameroon Office has initiated a Young Graduate Professional Internship Programme to offer an opportunity to young graduates to gain experience in conservation and to familiarize with the non-governmental organization environment.

Position Summary

The Biomonitoring Intern will support the Dja Biosphere Reserve team in general coordination in-field of ongoing ecological monitoring and patrol activities. He or She will work closely with rangers/community members or guides to ensure ecological data is collected, compiled and achieved following AWF procedures. He/she will also give a support to Technical Advisor by inputting camera trap data into require database for identification and reporting.

Location: Dja Biosphere Reserve (with option to be transferred to Campo-Ma’an National Park or Faro National Park)

Duration: One (01) Year

Responsibilities:

Support implementation of ongoing ecological monitoring activities in Dja Biosphere Reserve and its peripheries, with data collection and management following relevant established Monitoring protocols;
Assist in planning, conducting and reporting patrol missions;
Support the Management of Camera Traps, Deployment and ensure the Camera trap database is up to date;
Ensure communication between Rangers in the field and base is effective through the InReach System in the operational Control Room.
Work closely with Rangers and coordinate field deployment and pickup for Camera traps in the field;
Assist Rangers staff with data management and analysis and train/strengthen the capacity of appointed park rangers for these tasks;
Assist in raising local community awareness and participation in conservation issues and project related activities;
Under supervision of the Protected Area Technical Advisor, produce concise and well written field reports on a regular basis to ensure TA and other AWF staff are well briefed on program activities;
Provide other support to the Technical Advisor when necessary.

Learning

• MSc Degree in Ecology, Wildlife, Biology, Natural Resources Management, Conservation, Protected Area Management or related subjects.
• Familiarity with GIS analysis (particularly ArcGIS or QGIS).
• Proven statistics and data analysis capacities (Excel, other relevant software).
• Ability to manage databases; experience with managing files on Google Drive.

• at least one year of proven experience on similar topic.
• Good skills – both written and verbal (English and French).
• Good computer skills (MS Office package, Online researches, etc.), IT skills will be an asset.
• Culturally aware and able to work effectively in various cultural environments. Capable of working with
minimal supervision.
• Adheres to AWF’s values.

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African Wildlife Foundation

Community Development Intern, Faro National Park (Open to Cameroon nationals only)

Faro, Garoua Publié il y a 5 ans Expire le 30 novembre 2021

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DESCRIPTION

Context

Position Summary

The Community Development Intern (CDI) will support the Faro National Park Team and particularly the Community Development Officer in ensuring successful implementing of activities of Community Development projects in the Faro Landscape, in Cameroon. This position will report to the Community Development Officer. The CDI will assist for differents AWF projects in the planification, execution and monitoring of activities related to income generation, community engagement in conservation and environmental education/sensitization. Income generating activities include the valorization of Non-Timber Forest Products (organization of trainings, awareness-raising, market research and regular monitoring of activities), beekeeping, agroforestry and sustainable small-scale agriculture.

Location: Faro National Park

Duration: One (01) Year

Responsibilities

Support with the planification, realization and reporting of community’s development activities (awareness raising, trainings, group structuration, etc.);
Support with nurseries development, management and monitoring;
Support with agroforestry plantation development, management and oversight;
Assist in the development of training modules and capacity building facilitation sessions;
Provide support for the structuration of producer groups (NTFP collectors and owners of agroforestry plantations) and income-generating activities development;
Provide support in the logistical preparation and organization of workshops, trainings and sensitization sessions, exchange visits, etc.;
Participate in site coordination meetings and the capitalisation of experience;

Assist in the production and dissemination of communications material to partners;
Perform other additional activities as requested by the Technical Advisor or the Landscape Director.

Learning

The Young Graduate Professional Internship Programme is a learning opportunity. Therefore, the professional intern MUST demonstrate a strong aptitude and motivation to learn and grow. He/she should be opened to feedback and ready to take initiatives.REQUIREMENTS

A Masters in a social science field related to conservation and development (Development, Project Management, Environmental or Natural Resource Management, Agriculture and Livestock);
At least 1 year’s experience in conservation and development programs, including significant time in community animation or related work;
Demonstrated ability to transfer knowledge to diverse audiences through training and other formal and non-formal methods;
Experience in organizing and collecting socio-economic data and working with communities;
Ability to work effectively in remote and challenging areas, in cross-cultural situations and multicultural environment;
Ability to work effectively in a team-oriented environment;
Willingness and ability to travel to remote and sometimes physically challenging locations;
Self-organized and having own initiatives;
French speaking ability with English speaking skills a plus;
Knowledge of local languages is an added value;
Good writing, synthesis and organizational skills;
Computer skills (MS Office);
Adherence to AWF’s values.

· Excellent communications skills – both written and verbal;
· Good computer skills (MS Office package, Online researches, etc.);
· IT skills are an asset;
· Culturally aware and able to work effectively in various cultural environments;
· Capable of working with minimal supervision;
· Cultural awareness and sensitivities to the lives and values of agro-pastoral peoples, some of whom lead traditional lifestyles;
Adheres to AWF’s values.

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Biomonitoring Intern, Faro National Park(Open to Cameroon nationals only)

Faro, Garoua Publié il y a 5 ans Expire le 30 novembre 2021

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DESCRIPTION

Context

Position Summary

The Biomonitoring Intern will support the Faro National Park team in the general coordination of in-field and ongoing ecological monitoring and patrol activities. This position will report to the Technical Advisor. He or She will work closely with rangers/community members or guides to ensure ecological data is collected, compiled and achieved following AWF procedures. He/she will also give a support to Technical Advisor by downloading camera trap data into the database for identification and reporting.

Location: Faro National Park Headquarters in Voko (with option to be transferred to Dja Biosphere Reserve or Campo-Ma’an National Park)

Duration: One (01) Year

Responsibilities:

Support implementation of ongoing ecological monitoring activities in Faro National Park and its peripheries, with data collection and management following relevant established Monitoring protocols;
Assist in planning, conducting and reporting of patrol missions;
Support the management of camera traps, deployment and ensure the camera trap database is up to date;
Ensure communication between rangers in the field and base is effective through the InReach System in the operational Control Room;
Work closely with rangers and coordinate field deployment and pickup for camera traps in the field;
Assist rangers with data management and analysis and train/strengthen the capacity of appointed park rangers for these tasks;
Under supervision of the Protected Area Technical Advisor, produce concise and well written field reports on a regular basis to ensure that the TA and other AWF staff are well briefed on program activities;
Provide other support to the Technical Advisor when necessary.

Learning

MSc Degree in Ecology, Wildlife, Biology, Natural Resources Management, Conservation, Protected Area Management or related subjects.
Familiarity with GIS analysis (particularly ArcGIS or QGIS).
Proven statistics and data analysis capacities (Excel, other relevant software).
Ability to manage databases; experience with managing files on Google Drive.
At least one year of proven experience on similar topic.
Good skills – both written and verbal (English and French).
Good computer skills (MS Office package, online research, etc.).
IT skills are an asset.
Culturally aware and able to work effectively in various cultural environments.
Capable of working with minimal supervision in an isolated and relatively challenging environment.
Adheres to AWF’s values

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Croix Rouge Cameroun

Un(e) DATA MANAGER

Maroua Publié il y a 5 ans Expire le 19 novembre 2021

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La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent en urgence Un(e) DATA MANAGER
à MAROUA (URGENT)

Informations sur le poste

Intitulé du poste : DATA MANAGER

Rattachement hiérarchique : CHEF DE SOUS-DELEGATION

Localisation du poste : MAROUA

Horaires de travail : Selon le planning de service

Durée de la mission : 02 MOIS

Date d’arrivée souhaitée : ASAP

Nombre de postes : 01

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 19 NOVEMBRE 2021

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

La CRC/CRF à Maroua met en œuvre conjointement des projets humanitaires dans les départements du Diamaré et du Mayo-Tsanaga, du Mayo-Sava et du Mayo-Kani dans l’Extrême-Nord du Cameroun.

Pour garantir la qualité de ces projets, la CRC/CRF procèdent au recrutement d’un Data Manager qui sera sous la responsabilité du chef de sous-délégation.

Présentation du poste

Objectif / Résumé du poste.

Sous la supervision du chef de sous-délégation, le data manager a pour mission de participer à l’amélioration du système de collecte des données, à la centralisation des données collectées et à la l’analyse des informations pour la prise de décisions stratégiques.

Responsabilités

Participer à l’amélioration du système de collecte des données

Effectue la revue des outils utilisés pour la collecte des données sur les différents projets mis en œuvre à Maroua. ;
Apporte les conseils nécessaires pour l’amélioration des outils des différents projets mis en œuvre à Maroua ;
Forme l’équipe des différents projets mis en œuvre à Maroua à la meilleure compréhension des outils et à la collecte des données de qualité.
Centraliser les données collectées

Compile les données venant du terrain
Exploite les données collectées
Archive les données collectées
Analyser les informations

Interprète les informations recueillies
Assure le suivi des indicateurs
Participe à l’analyse de la situation sanitaire et nutritionnelle de la région de l’EN du Cameroun
Analyse les données et propose des orientations stratégiques.
Rédiger les rapports et superviser :

Assurer la vérification, l’enregistrement, le traitement et l’analyse des données recueillies par les équipes terrain ;
Supervise de façon permanente, régulière et continue les équipes terrain ;
Rédige les différents rapports.
Assurer la coordination

Participe aux réunions internes et externes du projet
Participe aux réunions programme CRC/CRf
Participe aux réunions ou ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre.
Profil

Localisation du poste : ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Maroua ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

Age / Genre : non spécifié

Diplôme /Niveau d’étude :

Etre titulaire d’un Bac + 3 Minimum ou équivalent en informatique, statistique. Une Connaissance en santé, nutrition, SAME est un véritable atout

Compétences et expériences indispensables :

Totaliser au moins 3 ans d’ancienneté à un poste similaire dans une ONG Internationale ;
Compétences en informatique (pack office, epi info) ;
Connaissance des outils d’enquêtes (kobo, Spss, LQAS, ODK) ;
Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
Expériences préalables dans la gestion des projets humanitaire ;
Connaissances spécifiques :

Connaissance de l’approche multisectorielle dans les domaines des projets humanitaires ;
Bonnes qualités pédagogiques et de négociation.
Maitrise du contexte de l’Extrême-Nord du Cameroun précisément le Diamaré ;
Parfaite maîtrise de la langue française ;
Parler le fulfulde ;
La connaissance des problématiques sanitaires du Cameroun est un atout ;
La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage.
Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

Un Curriculum Vitae actualisé ;
Une lettre de motivation ;
Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
Deux références pouvant être contactées ;
Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes :

Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
Batouri : Ancien bureau de Première Urgence ;
Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous- Délégation de la Croix-Rouge française à Maroua.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 30 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

A l’issue du processus de sélection, le/la candidat (e) sélectionner devra présenter des certificats en (WORC : Le monde de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge » en abrégé « WORC » (The World of Red Cross and Red Crescent), Introduction to Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA), Prévenir la corruption et Stay Safe (Sécurité) avant contractualisation.

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IDOBU TRAVEL AGENCY

Responsable Marketing Digital

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 1 novembre 2021

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L’entreprise IDOBU TRAVEL AGENCY spécialisée dans l’organisation des voyages d’affaires et touristiques recherche un Agent polyvalent capable de concevoir et d’exécuter une stratégie de communication visant à installer durablement l’entreprise dans le marché.

COMPETENCES REQUISES:
– Marketing digital et publicité
– Community management
– Gestion de portefeuille client
QUALITES REQUISES:
– Proactivité
– Dynamisme
– Honnêteté
– Bilinguisme (Français/Anglais)
MISSIONS PRINCIPALES:

– Conception et exécution de la stratégie de communication et de Marketing

– Suivi clientèle

– Management des réseaux sociaux

Les candidats intéressés doivent avoir au moins bac +2 en Marketing ,communication ou Publicité, à défaut de diplômes, ils doivent justifier d’une expérience pratique d’au moins 2 ans dans la réalisation de projet similaires. La combinaison des deux serait un atout.
Les cv doivent être envoyés à l’adresse cbotiba8@gmail.com au plus tard le 01 Novembre 2021.

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Y-NOTE Sarl

Stagiaire Professionnel Chargé de Web Marketing

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 3 octobre 2021

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Sous la supervision du Directeur Général, le Chargé de Marketing Digital a pour rôle de :

Stagiaire Professionnel Chargé de Web Marketing
chez Y-Note, Yaoundé, Cameroun

Description du poste

Analyser le marché, la concurrence et l’environnement des comptes clients
Définir et piloter la stratégie marketing digitale
Accroître la visibilité des marques clients sur Internet
Elaborer et suivre l’exécution du plan marketing
Animer les réseaux sociaux
Participer au reporting des actions WebMarketing effectuées et suivi des performances

Profil recherché

De formation Bac+3 en marketing, vente et/ou marketing digital, vous avez une
expérience d’un an, stage y compris, dans un service webmarketing ou une agence
digitale.
Vous connaissez les stratégies marketing, commerciales et marketing web. Vous
maîtriser la rédaction d’un plan webmarketing et l’évaluation des actions marketing
Vous avez un bon relationnel, un bon esprit d’équipe, le sens de l’analyse, l’esprit de
synthèse, le sens des responsabilités, les capacités créatives.
Conditions
Horaires de travail : lundi à vendredi de 08h30 à 17h30
Stage professionnel pré-emploi de 6 mois

Lettre de motivation + CV à envoyer à webmarketing@y-note.cm

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Georgetown University

Grants Management Specialist

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 12 septembre 2021

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JOB ANNOUNCEMENT

The Georgetown University Center for Global Health Practice and Impact (CGHPI) serves countries to improve their population health and wellbeing and to safeguard against health-related threats by advancing the use of evidence and human-centered enterprise architecture on the path towards achieving equity and social justice. To achieve this mission, we catalyze the uptake, spread, and implementation of innovations; triangulate data from different sources, and tailor visualization of the information for each audience; design and implement integrated service delivery models; support communities of practice to inform policy and practice through efficient data use and horizontal and vertical collaboration; disseminate best practices and evidence globally through open source learning networks; build global, collaborative, multi-disciplinary, and interprofessional networks; undertake research that is informed by local needs; and invest in local leadership to own, provide oversight, and sustain implemented interventions. Georgetown University, through CGHPI, has recently received an award from U.S Centers for Disease Control and Prevention (U.S. CDC) through funding from the U.S President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) to support HIV response efforts in Cameroon for achievement of HIV epidemic control to implement a program titled Translating Data and Evidence into Impact (TIDE). As a result, CGHPI is recruiting for the following program implementation positions. All prospective candidates must be fluent in French and working knowledge of English. These positions will be based in Yaoundé or Bertoua. CGHPI is operating in Cameroon as Georgetown Global Health LLC (GGHC)

GGHC Office Position

Position: Grants Management Specialist, TIDE Program Cameroon

Reports to: Finance Manager

Location of work: Yaoundé, Cameroon

Position Type: Full Time

Number of positions: 01

Position Overview: This position will be responsible for managing grants made to other organizations, namely the Regional Technical Group of the Center Region of Cameroon. The position will work with sub grantees to ensure they possess adequate financial systems to receive and expend program funds, and to adequately monitor and report on their expenditures. The position will ensure grantees expend funds in line with their scopes of work and approved workplans, and in full compliance with USG/CDC and GGH regulations, policies, and guidelines, and Cameroon laws and regulations. The position will provide technical assistance to the RTG – building their capacity in financial, project, and grants management as necessary. The position will facilitate budget development, expenditure and projections analysis, and will work with sub awardees to ensure congruence between work plans, expenditures and results. The position will prepare sub awardees for audits as appropriate and necessary and address any gaps in financial and accounting practices and systems.

Specific Duties

– Manage/supervise country level sub awards (e.g., grants, contracts, consultancies)

– Monitor sub awards (i.e., expenditure, achievements of results vs targets, implementation of work plan/scope of work)

– Provide project management support and build this capacity in sub awarded organizations

– Carry out periodic review of sub award performance against budget expenditure

– Prepare sub award reports for country and HQ leadership as per program requirements

– Perform occasional audit of sub award accounts as applicable

– Maintain working relationships between the project and sub awardees

– Meet regularly with sub awardees to troubleshoot as necessary

– Build capacity of sub awardees as necessary to manage USG funds and maintain appropriate compliance

Required Qualifications and Competencies

– Bachelors’ degree in Business Administration, Management, Accounting, or related field

– Training and certification in USG awards and grants compliance

– Project Management certification

– Good, inter personal and communications skills

– Professional fluency in English and French

– Minimum 3 years’ experience managing bi- or multilaterally funded projects

– Proficiency with Microsoft office and major accounting software

Instructions for Submitting Applications

1. All applications should be submitted electronically to TIDECameroon@georgetown.edu

2. Please mention in the subject line of the email the position for which you are applying

3. Applications should include 3 references that are familiar with applicant’s work experience preferably in the last 3-5 years. References should include contact information including daytime phone and e-mail address

4. All applications should include a cover letter that details one’s suitability for the job highlighting key functional areas, expected qualifications and experiences

5. Candidates should attach a 3-page CV/Resume that highlights one’s key achievements in areas relevant to the job

6. Job related stated qualifications and experience are the basic minimum requirements that each applicant must meet to be considered for interviewing

7. All applicants should include daytime phone contact information

8. Deadline for application is September 12^th, 2021, 5 PM Cameroon Time. Applications received after the deadline will not be considered

Georgetown University Center for Global Health Practice and Impact through its local entity Georgetown Global Health Cameroon is an equal opportunity employer and encourages all qualified persons to apply regardless of gender, ethnicity, or any other status variable