Besoin urgent de 03 commerciales qualifié dans la ville de Yaoundé… .
Lieu de travail: poste centrale
Âge : 21 à 27 ans
Jour de travail : lundi à vendredi 8h -17h30 et le samedi 8h-14h
Fais parvenir votre CV et CNI via WhatsApp au numéro 660889530
Publiée le: 13/1/2022POSTULER Aucune offre pour vous? Cliquez ici. Partager avec:
APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) RECEPTIONNISTE/CAISSIERE POUR LE PROJET « ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS DU BASSIN COTONNIER DU CAMEROUN –PROGRAMME D’APPUI AU DÉVELOPPEMENT RURAL » (ABC-PADER) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH POUR LA VILLE DE GAROUA.
Le Cluster Développement Rural (CDR) est constitué de plusieurs projets dans le secteur qui envisage d’améliorer les systèmes d’agriculture et d’élevage dans les zones spécifiques au Cameroun. Le groupe cible des projets varie entre producteurs/trices, transformateurs/trices, écoles pratiques agricoles, petites et moyenne entreprises (PME), ministère et autres.
Le poste est basé à Garoua et le/la titulaire du poste affectera 30% de son temps de travail pour le projet Durabilité et valeur ajoutée dans les chaînes d’approvisionnement agricoles (ProCOTON). Les autres 70% de son temps seront affectés au programme d’Accompagnement des Mutations du Bassin Cotonnier – Programme d’Appui au Développement Rural (ABC-PADER) cofinancé par l’Union Européenne (UE). (Dont 50% pour l’action cofinancée, Output 1 et 20% pour l’action BMZ stand alone, Output 3).
Ces projets, dont la coordination est basée à Yaoundé, recherche dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Un(e) Réceptionniste Caissier(e) pour le bureau de Garoua.
Description des tâches
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier du projet, le/la titulaire du poste sera principalement responsable de :
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Expérience professionnelle
Autres connaissances/compétences
Date du début de contrat : 01 Mars 2022
Période de contrat : 1 an renouvelable
Lieu d’affectation : Garoua
Classification interne du poste : Bande 2A, sous la supervision hiérarchique du Responsable Administratif et Financier
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 25 Janvier 2022
Composition et dépôt des candidatures
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
Offre de recrutement : VENDOR & MARKETING Agent des services postaux
Dans le cadre du lancement de ses activités, l’entreprise VENDOR & MARKETING recrute des un agent des services postaux.
Poste basé à Douala
Il aura pour principale mission :
D’organiser et d’optimiser le service de messagerie/livraison dans les villes de Douala et Yaoundé.
Profil : Niveau BAC; – 3 à 5 années expériences dans le domaine de la messagerie.
Le candidat doit :
Savoir s’exprimer en français et en anglais;
– Savoir manipuler l’outil informatique; Avoir une bonne maitrise des différentes villes (Douala-Yaoundë) ;
– Avoir une bonne capacité d’organisation ;
– Avoir la capacité de travailler en équipe et de gérer une équipe;
Avoir la capacité de travailler de manière autonome et sous pression, dans un environnement dynamique;
Avoir une excellente présentation, une bonne élocution, une bonne écoute, être dynamique et disponible.
Comment postuler : candidat(e)s intéressé(e) et répondant au profil doivent faire parvenir leurs dossiers de candidatures notamment CVs et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@jmjafrica.com en mentionnant en objet du mail : VMPS-10006.
Délai de recevabilité des candidatures: le 15/12/2021 à 18h
BEAC BANQUE DES ETATS DE L'AFRIQUE CENTRALE
En savoir plus sur BEAC BANQUE DES ETATS DE L'AFRIQUE CENTRALE
La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux
six (6) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire dc l’Afrique Centrale
(CEMAC), à savôir : la République du Cameroun, la Républiquc Centrafricaine, la
République du Congo, la Republique Gabonaise, la République de Guinëe Equatoriale et la
République du Tchad. Son capital social est de 88 milliards de F.CFA, réparti à parts
égales entre les Etats membres. Son Siège social est fixë ‹a Yaoundé, République du
Calneroun.
La BEAC a pour missions de :
ha BEAC organise, au courant de l’année 2022, un concours en vue de recruter quarante-cinq
(45) Agents d’Encadrement Supérieur pour ses métiers statutaires (Gestion
des Réserves de Change, Etudes et Stabilité financière, Programmation et
Politique Monétaires) et pour ses métiers d’appui et la surveil1‹ince bancaire (Système
d’information Comptable – Audit et Contrôle de Gestion- Informatique, Gestion des
Ressources Humaines, Droit, Monétique, Ingénierie civile, Actuariat, Management de Projets).
Le recrutement interviendra à l’issue d’une période de stage probatoire d’une durée n’excédant pas
neuf mois.
Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun,
Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Équatoriale et Tchad), âgés de 32 ans au plus (nés après
le 31 décembre 1989). Sont également éligibles, les ressortissants des Etats membres
âgés de 35 ans au plus (nés aprùs le 31 décembre 1986), à condition de justifier d’une
experience professionnelle d’au moins 3 ans dans les métiers cités ci-dessus.
Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation
à une peine afflictive et infainante.
La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme requises et
présentant un dossier disciplinaire exemplaire est autorisée, sans conditions d’âge ni
d’ancienneté.
Les candidats recrutés sont appelés ä servir aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé
(Cameroun), dans les Directions Nationales et les Agences dans les six (06) Etats membres de
la CEMAC, ainsi qu’au Bureau de la BEAC à Paris.
Pour tous les métiers de la Banque, une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire,
plus précisément Word et Excel et tout autre logiciel approprié au métier concerné.
La langue de travail de la BEAC est le français. Une bonne connaissance de l’anglais,
de l’espagnol ou de l’arabe Serait un atout. Cependant, la maîtrise de l’anglais est exigée pour la
Gestion des Réserves de change.
La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux
six (6) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire dc l’Afrique Centrale
(CEMAC), à savôir : la République du Cameroun, la Républiquc Centrafricaine, la
République du Congo, la Republique Gabonaise, la République de Guinëe Equatoriale et la
République du Tchad. Son capital social est de 88 milliards de F.CFA, réparti à parts
égales entre les Etats membres. Son Siège social est fixë ‹a Yaoundé, République du
Calneroun.
La BEAC a pour missions de :
ha BEAC organise, au courant de l’année 2022, un concours en vue de recruter quarante-cinq
(45) Agents d’Encadrement Supérieur pour ses meticrs statutaires (Gestion
des Réserves de Change, Etudes et Stabilité financière, Programmation et
Politique Monétaires) et pour ses métiers d’appui et la surveil1‹ince bancaire (Système
d’information Comptable – Audit et Contrôle de Gestion- Informatique, Gestion des
Ressources Humaines, Droit, Monétique, Ingénierie civile, Actuariat, Management de Projets).
Le recrutement interviendra à l’issue d’une période de stage probatoire d’une durüe n’excédant pas
neuf mois.
I — CONDITIONS GENERALES
Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun,
Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Équatoriale et Tchad), âgés de 32 ans au plus (nés après
le 31 décembre 1989). Sont également éligibles, les ressortissants des Etats membres
âgés de 35 ans au plus (nés aprùs le 31 décembre 1986), à condition de justifier d’une
experience professionnelle d’au moins 3 ans dans les métiers cités ci-dessus.
Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation
à une peine afflictive et infainante.
3
La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme rcquises et
présentant un dossier disciplinaire exemplaire est autorisée, sans conditions d’âge ni
d’anciCnneté.
Les candidats recrutés sont appelés ä servir aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé
(Cameroun), dans les Directions Nationales et les Agences dans les six (06) Etats membres de
la CEMAC, ainsi qu’au Bureau de la BEAC à Paris.
II – METIERS, FORMATIONS ET NIVEAUX D’ETUDES
Pour tous les métiers de la Banque, une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire,
plus précisément Word et Excel et tout autre logiciel approprié au métier concerné.
La langue de travail de la BEAC est le français. Une bonne connaissance de l’anglais,
de l’espagnol ou de l’arabC Serait un atout. Cependant, la maîtrise de l’anglais est exigée pour la
Gestion des Réserves de change.
Les candidats doivent avoir fait au moins cinq années (05) d’études supérieures, sanctionnées par
l’obtention de l’un dès diplômes ci-après des systèmes francophone, hispanique, anglo-saxon
ou leurs équivalents :
• Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (DESS), Diplôme d’Etudes
Approfondies (DEA) ou Master en Finance des Marches ;
• DESS, DEA ou Master en Finance Internationale ;
• DESS, DEA ou Master en Finance Quantitative ;
• DESS, DEA ou Master en Gestion des Risques ;
• DESS, DEA ou Master en Ingénierie Financière .
• DESS, DEA ou Master en Gestion d’Actifs (Asset Management) ;
• DESS, DEA ou Master en Comptabilité-Finance ;
• Diplômes des grandes écoles de Commerce et de Gestion en Comptabilité- Finance.
La maîtrise de la langue anglais est exigée.
III — COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
LES dossiers de candidature doivent’coinporter les pièces suivantes :
• Une dcinande d’autorisation à participer au concours indiquant impérativcncnt Ic métier
choisi. Toute demande ne précisant pas le métier choisi sera systématiquement
rejetée. Un seul métier est aulorisé par candidature ;
• Un curriculum vitae indiqüant les coordonnées (nO de téléphone et adresse
électronique) avec deux photos d’identité de format 4×4 ;
• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
• Une copie certifiée con(orme du baccalauréat et des diplômes d’études
supérieures ou des attestations de réussite ;
• Une attestation de l’employeur confinnant l’exercice d’unc activité
professionnelle pendant trois (03) ans au moins à des fonctions de niveau d’encadrement
pour les candidats nés après le 31 décembre 1986 et au plus tard le 31 décembre 1989 ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.
NB : Les vérifications de l’authenticité des diplômes seront
effectuées ultérieurement par la BEAC.
Les candidats retenus participeront à un concours comportant des épreuves écrites communes et
spécialisées, puis orales et psychotechniques s’ils sont déclarés admissibles.
Les épreuves écrites du concours seront organisées dans les capitales des six (06) Etats membres de
la CEMAC et à Paris.
Les épreuves orales et les tests psychotechniques seront organisés à Yaoundé et éventuellement à
Paris. Les modalités‘ de déroulement des épreuves seront précisécs dans la lcttre de
convocation.
Les candidats peuvent participer aux épreuves écrites et orales dans la
langue de leur choix entre l’anglais. !e français, l’espagnol et l’arabe.
V — STAGE DE FORMATION ET INTEGRATION DANS LES EFFECTIFS DES CADRES
Les candidats définitivement adlnis au concours devront ensuite suivre un stage probatoire
rémunéré d’une durëe n’excédant pas neuf mois, à la fois théorique et pratique, au
Centre de Formation et de Perfectionnement Professionnels de la BEAC à Yaoundé et dans les
différentes Agences et/ou dans certaines structures professionnelles spécialisées.
Un certificat médical d’aptitude à l’exercice des métiers de la Banque établi par un médecin du
travail sera exlgé avant l’entrée au Centre de Formation.
Pour être intégré dans l’effectif des Agents d’Encadrement Supérieur de la BEAC, le
stagiaire devra avoir obtenu une note d’appréciation générale au moins égale à 12 sur 20 à l’issue
de cette formation. Un contrat de travail à durée indéterminée lui serd alors proposé. Dans le cas
contraire, il. sera mis fin au processus de son recrutement.
Les postulants doivent faire parvenir leur dossier de candidature complet le 15 janvier 2022 au plus tard ù l’une des adresses suivantes :
Sous pli fermé en indiquant la mention « CONCOURS AES 2021 » aux adresses ci-apres :
BEAC — Services Centraux DRHF —BP 1917 — Yaoundé (Cameroun) ; BEAC — I3ircction Natitinale — BP 83
— Yaoundé (Cameroun) ;
BEAC — Direction Nationale — BP 851 — Bangui (RCA) ; BEAC — Direction Nationale — BP 126 —
Brazzaville (Congo) ; BEAC — Direction Nationale — BP 112 — Libreville (Gabon) ;
BEAC — Direction Nationale — BI° 501 — Malabo (Guinée Equatoriale) ; I3EAC — Direction Nationale —
BP 50 — Ndjainena (Tchad) ;
BEAC — Bureau de Paris — 48, Avenue Raymond Poincaré 75016 Paris (France).
Par dépôt physique
Sous pli fermë en indiquant la mention « CONCOURS AES 2021 » et contre décharge aux
adresses citées ci-haut.
Sous format PDF exclusivement à l’adresse suivante : concours202l@beac.int
Dans le cadre du développement de ses activités au Cameroun, CFAO RETAIL recrute un (e) chef d’équipe Maintenance pour Yaoundé
Nature et lieu de la mission :
Dans le respect strict des standards de l’enseigne et sous l’autorité du Responsable Maintenance, de CFAO RETAIL, le/la titulaire du poste devra Principalement s’occuper des missions ci-dessous :
– Assurer la maintenance en vue du maintien en bon état du matériel et infrastructures de tous les sites des supermarchés Carrefour à Yaoundé;
– Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des méthodes de maintenance ;
– Coordonner le suivi des interventions et faire le reporting des opérations maintenance préventive et corrective des équipements et bâtiments.
Début de la mission : 01 Janvier 2022
Profil recherché :
Formation : BAC +3 en Génie thermique et Energétique
Expériencespréalables : 05 ans ou plus dans un poste similaire
Savoirs techniques : Connaissance en Froid et Climatisation, installation en CO2; Connaissance en Electricité, soudure, mécanique, plomberie; Connaissance et application des procédures de sécurité interne; Connaissance et application de la méthodologie des opérations de maintenance préventives et curatives (GMAO); Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité; Connaissance et application de la règlementation en matière de sécurité des biens et des personnes.
Savoir être: Sens du contrôle, Résolution des problèmes, Maitrise de soi, Orientation client, Travail en équipe/Réseau, disponibilité.
Langues : Français / Anglais
Pour postuler, Merci d’envoyer votre CV( Maxi 02 pages) et votre Lettre de Motivation à l’adresse : mabell@cfao.com au plus tard le 12/12/2021.
Glotelho
Lieu : Douala
Pour postulez Connectez vos sur glotelho.cm , allez sur carrieres chez glotelho et entrez vos informations
La délégation du Com international de la Croix-Rouge pour l’Afrique centrale de Yaoundé recherche pour ses besoins un(e) candidat{e) au poste ci-après
Chauffeur (H/F) {Pour une durée de 12 mois)
Responsabilités principales
Date d’entrée en fonction : Dès que possible a
Position basée à Yaoundé
Veuillez déposer votre candidature uniquement sous pli fermé contenant CV et letiré da malvation à
l’attention de a HR Manager dans nos locaux à Bastos, Boulevard de l’URSS, demière l’ambassade de
Russie
Mentionnez : Votre nom etle poste sur l’enveloppe
Dernier délai : Lundi, 13 décembre 2021 à 17 heures 00
ut a processus de recrutement au CICR est ire at gratut. Seul e Département RH,
est habité à fournir des informations su des résultats aur ce proceaaus,
APPEL A CANDIDATURES AGENTS DE CREDIT STAGIAIRES
En vue du renforcement de l’effectif de sa force de vente, ACEP Cameroun recrute 45
Agents de Crédit Stagiaires, dans l’ensemble de son réseau, avec possibilité d’être confirmés au poste.
Tâches principales :
Prospecter les clients ;
• Analyser les demandes de crédit ;
• Déterminer la solvabilité des clients ;
• Définir la capacité de remboursement en fonction de la demande de crédit ;
• Analyser les risques ;
• Rédiger des notes de synthèse pour le comité de crédit
Suivre les étapes du processus crédit jusqu’au déblocage du prêt ou au rejet de la demande;
• Contrôler les remboursements des clients ;
• Suivre l’évolution de l’activité des clients et l’utilisation qu’ils font de Ieur prêt ;
• Analyser les besoins financiers des clients existants avant I’arrivée à échéance des prêts en cours ;
• Assurer le suivi des dossiers problématiques ;
• Procéder à des analyses économiques et sectorielles ;
• Informer les clients des autres services et produits offerts par la banque et faciliter Ieur
accès à ces services et produits ;
• Effectuer des études prévisionnelles.
Profil requis :
• Minimum Bac +2 en vente, marketing, sciences de gestion ou discipline connexe
Une première expérience terrain est requise ;
• Capacité dé négociation ;
• Aptitude et motivation pour le travail de terrain ;
• Bonne connaissance du secteur de la micro finance, de la banque ;
• Solides bases en comptabilité et analyse financière ;
• Connaissance des techniques bancaires ;
• Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel ;
• Etre apte à apprendre et à conduire une moto ;
• Endurance/Rigueur ;
• Esprit d’initiative et discrétion ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Bonne moralité.
Pour postuler, envoyez votre CV à jobs@acep-cameroun.org, en
précisant
« L’intitulé du poste » et la « ville d’affectation souhaitée » en objet de mail.
NB : Les entretiens de sélection se dérouleront dans différentes villes en fonction de votre
Région de résidence Yaoundé (Centre-Sud-Est-Adamaoua); Douala (Littoral) et Bafoussam (Ouest).
Date limite de dépôt du dossier le 19 Décembre 2021.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Une entreprise hôtelière de renom basée à Yaoundé recrute :
Contact : ATCHANG Dieudonné, Chargé d’Etudes au Service Intermédiation de l’Agence Régionale FNE du Centre (Yaoundé), située au quartier Fouda en face de l’hôtel Jouvence 2000.
Lieu : Institut Français du Cameroun, 140 Avenue du président Amadou Ahidjo, Yaoundé
30 heures de hebdomadaires modulables sur la durée du contrat (4 jours par semaine)
Prestation:
150 000 Fcfa mensuel
Date de prise de fonction : Jeudi 18 novembre 2021
LES DOSSIERS (UNE LETTRE DE MOTIVATION, UN CV, ET Si POSSIBLE UN PORFORLIO DE
CREATION GRAPHIQUE) DOIVENT ETRE ADRESSES AU DEPOSES
à l’attention de Monsieur le Secrétaire général de l’Institut Français du Cameroun ou sur la messagerie
suivante : secretariat yde@ifcameroun.com
Date de clôture du dépôt des dossiers : Lundi 15 novembre 2021 à midi
