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Globeleq Cameroun

Regulatory & Reporting Officer

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 15 mai 2020

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JOB DESCRIPTION 

Job Title:Regulatory & Reporting Officer 
Department:Tax, Legal, Commercial and Compliance
Reports To:Head of Tax, Legal, Commercial & Compliance 
Main Purpose of Role
: Ensure proper reporting in relation to all requirements pursuant to the financing documentation and applicable laws and regulations Ensure compliance with the regulation of the electricity sector and reporting to ARSEL Provide advice and analysis in relation to regulatory and sector related issues   
Main Responsibilities (this list is not exhaustive)
  Prepare and submit the reports required under the Financing Documents  Prepare and submit the reports required under the laws and regulation and ensure reporting to the stakeholders  Ensure compliance with the regulation of the electricity sector and reporting to ARSEL Provide advice and analysis in relation to regulatory and sector related issues  Provide assistance with Government officials and other stakeholders, prepare presentations and reports, administer meetings and circulate minutes of such meetings as required Assist in the development and implementation of relevant policies and procedures, including those relating to health and safety, environment, business integrity, corporate governance etc Provide such other general management and administrative activities as may be reasonably requested in order that it may carry on its business Ad hoc responsibilities in support of the GCMS legal, commercial & compliance, as appropriate
Skills 
•Well-developed legal, tax & commercial skills
•Ability to work in fast paced, changing environment
•Planning and organising
•Time management including the ability to meet deadlines
•Analytical skills
•Communication
•Self starter 
•Diversity and ethical behaviour
•Team work
Experience, Knowledge & Qualifications
Minimum of Law Master Degree in Law  5 years at least in a law firm or in-house legal department  •       OHADA knowledge. Strong experience in review and drafting of contracts Experienced in in-depth legal analysis and case studies Previous experience in the sector of electricity is a bonus Experienced with Excel, Word, PowerPoint, etc Fluent in English and French
LocationDouala, but requiring occasional domestic and international travel.
  
Contact:  Reply by sending e-mails to hadidjatou.goggo@globeleq.cm 
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Globeleq Cameroun

Corporate Secretariat & Compliance Officer

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 15 mai 2020

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JOB DESCRIPTION 

Job Title:Corporate Secretariat & Compliance Officer 
Department:Tax, Legal, Commercial and Compliance
Reports To:Head of Tax, Legal, Commercial & Compliance 
Main Purpose of Role
  Assist in the corporate secretarial duties Ensure overall compliance with law and regulations, code of Business Conduct and all its aspects (policies, training, tools, reporting, investigations, etc…)  • Pre-litigation & litigation support 
Skills 
•Well-developed legal, commercial skills and dispute resolution 
•Ability to work in fast paced, changing environment
•Planning and organising
•Time management including the ability to meet deadlines
•Analytical skills
•Communication
•Self starter 
•Diversity and ethical behaviour
•Team work
Main Responsibilities (this list is not exhaustive)
  Ensure overall compliance with all applicable contracts, licences, regulations and other legal requirements, as well as all applicable environmental, health and safety policies, laws and regulations. Manage obligations and exercise of rights under all Financing Documents and other relevant contracts and monitor and analyse compliance with all policies and procedures. In consultation with external legal counsel provide the company secretarial duties and facilitate all Board and shareholders matters. Develop and implement appropriate management and board reporting procedures, including preparation of regular monthly reports for management and key stakeholders. Maintain statutory records, filings, minutes of shareholders and board meetings and other required corporate records Handle commercial disputes with the Business Support Officer, anticipate on disputes with third parties  Follow-up judiciary claims liaising with external attorneys  Legal monitoring  Provide such other general management and administrative activities as may be reasonably requested in order that it may carry on its business. Ad hoc responsibilities in support of the GCMS legal, commercial & compliance, as appropriate
Experience, Knowledge & Qualifications
Minimum of Law Master Degree in Law  5 years at least in a law firm or in-house legal department  •       OHADA knowledge. Strong experience in compliance and/or corporate secretariat  Experienced in in-depth legal analysis and case studies Experienced with Excel, Word, PowerPoint, etc Fluent in English and French
LocationDouala, but requiring occasional domestic and international travel.
  
Contact:  Reply by sending e-mails to hadidjatou.goggo@globeleq.cm 
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Globeleq Cameroun

Business Support Officer

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 15 mai 2020

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JOB DESCRIPTION 

Job Title:Business Support Officer 
Department:Tax, Legal, Commercial and Compliance
Reports To:Head of Tax, Legal, Commercial & Compliance 
Main Purpose of Role
: Contract management Support the business in all commercial aspects (suppliers, costumers, stakeholders); Manage insurance related matters and ensure full coverage
Skills 
•Well-developed legal, tax & commercial skills
•Ability to work in fast paced, changing environment
•Planning and organising
•Time management including the ability to meet deadlines
•Analytical skills
•Communication
•Self starter 
Main Responsibilities (this list is not exhaustive)
  Manage all commercial contract negotiations, renewals and amendments with current and prospective suppliers  Assist the company and the plant with documenting necessary legal agreements  Coordinate contract database and records system Additional support to attorneys as needed, including drafting and reviewing legal documents, memoranda, correspondence and support materials. Maintain standard terms and conditions to be used by Company in base agreement Maintain all insurance policies required by Cameroon law and the lenders and ensure full coverage Facilitate the provision of legal assistance / advice where required including but not limited to: dispute assistance; general contract assistance; licensing; project finance or other financial contracts; development projects and construction management; labour law matters. u) Provide such other general management and administrative activities as may be reasonably requested in order that it may carry on its business. v)Ad hoc responsibilities in support of the GCMS legal, commercial & compliance, as appropriate
•Diversity and ethical behaviour
•Team work
Experience, Knowledge & Qualifications
Minimum of Law Master Degree in Law  3 to 5 years at least in a law firm or in-house legal, tax department  OHADA knowledge. Strong experience in review and drafting of contracts Experienced in in-depth legal analysis and case studies Experienced with Excel, Word, PowerPoint, etc Fluent in English and French
LocationDouala, but requiring occasional domestic and international travel.
  
Contact:  Reply by sending e-mails to hadidjatou.goggo@globeleq.cm 
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Africa Staff

Chef Comptable

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 20 avril 2020

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Référence :   AFRICSTAFF/YBL – CC02     

Poste offert :                  Chef Comptable   

Date limite :                  20/04/2020 (Urgent)

Région:                   Douala – Cameroun

Secteur d’activité  :                   Industrie pharmaceutique

AFRIC STAFF recherche pour l’un de ses clients, filiale d’un grand groupe pharmaceutique:

Un Chef Compable  (H/F)

Missions

Hiérarchiquement rattaché au Directeur Administratif et Financier pays, et fonctionnement rattaché au Service Reporting Siège – Service Juridique Siège – Auditeurs  Siège, le Chef Comptable coordonne l’ensemble des activités comptables de l’entreprise, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes de l’entreprise. 

Responsabilités 1 – Gestion administrative

  • Mettre en place les procédures de gestion nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction ;
  • Veiller au respect des procédures et des délais.

2  – Comptabilité, Contrôle de Gestion, Reporting

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
  • Assurer le reporting périodique (mensuel, trimestriel et annuel) au siège ;
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables OHADA et IFRS (Liasse fiscale, rapport de gestion) ;
  • Participer à l’élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale ; – Superviser les audits internes. 

3  – Trésorerie, Relations bancaires

  • Suivre la situation de trésorerie et les relations avec les banques ;
  • Garantir les procédures et contrôles Groupe (Rapprochements).

4  – Juridique et Fiscalité

  • Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise ;
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, bail, étc,) ; –    Veillez au respect de la législation. 

5  – Management de l’équipe comptable

  • Assurer au quotidien la coordination et le contrôle des travaux des membres de son équipe ;
  • Définir les objectifs de performances et assurer l’évaluation annuelle des membres de son équipe ;
  • Contribuer à la formation des membres de son équipe.

Profil requis

  • BAC+3/4 ou plus en Comptabilité – Finances – Audit/Contrôle de Gestion ;
  • Avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine comptable, de la finance, de l’audit/contrôle de gestion. Une expérience sur un poste similaire étant un atout. 
  • Age limite : 35 ans Compétences et aptitudes requises
  • Avoir  le sens de l’éthique ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Etre doté de qualités managériales ;
  • Etre capable de travailler sous pression ;
  • Intégrité / loyauté/discrétion ;
  • Leadership / autonomie / innovation ;
  • Organisation / méthode / rigueur ;
  • Disponibilité ;
  • Bilinguisme : Français et maîtrise courante de l’Anglais.

Informations supplémentaires

Pour répondre à cette offre, bien vouloir postuler à partir du site

 www.afric–staff.com en précisant en objet la référence du poste

AFRICSTAFF/YBL – CC02

NB : Rémunération très attractive (16 mois de salaire/an)

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Laborex Cameroun

Chef Comptable

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 30 avril 2020

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APPEL A CANDIDATURES

(Candidatures internes et externes)

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Intitulé du poste :                        Chef Comptable

Nombre de postes :                      1

Lieu de travail :                           Douala

Catégorie :                                    Cadre 

Département :                              Direction Administrative et Financière

Responsable Hiérarchique :        Directeur Administratif et Financier

Type de contrat :                          Contrat à Durée Indéterminée

Relation fonctionnelles internes : Service Reporting Siège – Service Juridique Siège – Auditeurs  

Siège – Tous les membres du Comité de Direction

Interface externes :                          Banques – Auditeurs – Assurances – Clients – Fournisseurs

MISSION PRINCIPALE

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le chef Comptable coordonne l’ensemble des activités comptables de l’entreprise, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes de l’entreprise. 

ACTIVITES PRINCIPALES 

  1. – Gestion administrative
    1. Mettre en place les procédures de gestion nécessaires au suivi des activités et au reporting à la

Direction ;

  • Veiller au respect des procédures et des délais.
  • – Comptabilité, Contrôle de Gestion, Reporting
    • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
    • Assurer le reporting périodique (mensuel, trimestriel et annuel) au siège
    • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables OHADA et IFRS (Liasse fiscale, rapport de gestion)
  • Participer à l’élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques de la Direction

Générale

  • Superviser les audits internes (PACI et audit annuel)
  • – Trésorerie, Relations bancaires
    • Suivre la situation de trésorerie et les relations avec les banques ;
    • Garantir les procédures et contrôles Groupe (Rapprochements) ;
  • – Juridique et Fiscalité
    • Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise ;
    • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, bail, étc,) ; –     Veillez au respect de la législation. 
  • – Management de l’équipe comptable
    • Assurer au quotidien la coordination et le contrôle des travaux des membres de son équipe
    • Définir les objectifs de performances et assurer l’évaluation annuelle des membres de son équipe ;
    • Contribuer à la formation des membres de son équipe. 

PROFIL RECHERCHE

Niveau de qualification : BAC+3/4 ou plus en Comptabilité – Finances – Audit/Contrôle de Gestion Expérience professionnelle : Avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine comptable, de la finance, de l’audit/contrôle de gestion. Une expérience sur un poste similaire étant un atout. 

Age limite : 35 ans

Langue : Français et maîtrise courante de l’Anglais. 

Date limite de réception : 30 avril 2020

Le Responsable Ressources Humaines

Yannick R. BOUNOUNGOU

  • Dépôt des dossier au Siège de Laborex
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Groupe Cible Rh

Responsable des opérations

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 19 avril 2020

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Référence : RO-RH-015-04-20  _ Type de contrat : CDI  _  Métier/Spécialité : Commercialisation de Robinetterie industrielle (Vannes, soupapes, …). Localisation géographique : Douala, Littoral, CM ; Publication : 03-04-20

NOTRE ENTREPRISE

Entreprise Camerounaise spécialisée dans la Commercialisation de Robinetterie industrielle   

MISSION(S) DU POSTE :

Manager l’équipe commerciale locale et internationale en coordonnant leur actions afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaire de la société ;

Mettre en place et gérer les systèmes de pilotage des opérations ;

ACTIVITE(S) DU POSTE :   

Gérer l’activité de l’équipe du bureau de Douala (production des devis et relances), en accord avec le directeur commercial et le coordinateur technique de l’entreprise

S’assurer de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise (développement sourcing, renforcement relations avec les fabricants, gestion clientèle et développement nouveaux clients)

Manager les membres de l’équipe (encadrement, développement, coaching)

Respecter et faire respecter les règles et procédures de l’entreprise

Coordonner les activités commerciales et logistiques dans l’objectif de la satisfaction client (livraisons) et le respect des impératifs de marge de l’entreprise

Veille technique et commerciale : Suivi des évolutions des marchés de notre secteur, et de la compétition.

S’assurer de la satisfaction client : Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer cette satisfaction.

Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie

PROFIL DU POSTE :

Bac+5 en Génie mécanique / Maintenance Industrielle / Ingénieur Généraliste ou tout diplôme équivalent;

Expérience d’au moins 05 ans dans une fonction similaire assortie à une expérience significative dans le management des équipes commerciales;

Expérience de la vente dédiée au secteur Oil & Gas constitue un atout;

Connaissances techniques en régulation et robinetterie ;

Disposer de bonnes capacités de négociation pour mener des relations de haut niveau avec les clients et les fournisseurs ;

Maitriser le pack Office  

Etre bilingue ; 

Savoir être : Réactivité , Autonomie, Créativité, Rigueur, , Confidentialité et secret professionnel, Sens du travail en équipe, Sens de l’organisation, Capacité d’analyse et de synthèse, Mobilité et déplacement, Polyvalence

Bien vouloir envoyer votre curriculum vitae (CV) détaillé via le lien suivant :

HYPERLINK « http://www.emplois.groupe-cible.com » 

DATE LIMITE :                                19 Avril 2020 à 18H00

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Dangote Cement Cameroun

CHIEF FIREFIGHTER

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 19 avril 2020

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Dangote Cement Cameroon Jobs   (Douala, Cameroon)

posted : 10 avril, 2020
job type : Full Time

Key Duties and Responsibilities
·        Supervise the Firefighters·        Conduct risk assessment to identify any risk associated to the job/ activity·        Organize periodical training sessions for Firefighters and other employees·        Organize intervention when there is an incident or the start of a fire·        Liaise with the city’s firefighters in case of fire or incident requiring their intervention·        Ensure that all firefighting equipment are always ready for intervention.·        Report any fire incident.·        Perform other tasks as assigned by the HSE Manager.
Education and Work Experience
·        Bachelor’s Degree in HSE; Professional Qualification in Fire System·        Minimum of six (6) years relevant experience, Bilingual.
Skills and Behaviours
·        In-depth understanding of the cement manufacturing industry trends, challenges, opportunities, regulations, legislation etc.·        In-depth knowledge of local and DCC approved HSE policies·        Sound oral and written communication skills·        Good organisation and project management skills·        Good leadership and relationship management skills·        Strong problem-solving skills·        Ability to take initiative and act proactively·        Working knowledge of ERP or other planning applications·        Proven supervisory skills.

Deadline: April 16, 2020

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GIZ Cameroun

CONSEILLER/ CONSEILLÈRE TECHNIQUE JUNIOR

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 22 avril 2020

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DESCRIPTION DE L’OFFRE

Contexte

Le Programme Forêt et Environnement de la GIZ (ProFE) a démarré ses activités le 1er janvier 2020 pour une durée de 3 ans (2020-2022). Son objectif global est le suivant : « L’environnement et les ressources forestières sont appréciés par les acteurs locaux, gérés de manière durable et valorisés à leur avantage ».

Pour le besoin de ses activités dans le cadre de la restauration des paysages et des forêts, le Programme Forêt et Environnement (ProFE) de la GIZ, recrute un/une Conseiller/Conseillère Technique Junior chargé/e de l’AFR100 pour un contrat d’une durée de quatre mois et demi 4,5 mois.

A- Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité de :

Participer à la mise en œuvre des activités relatives à la restauration des paysages et de forêts dans le cadre des activités du Programme Forêts Environnement (PFE) et du Programme Sectoriel de Politique Forestière Internationale (SV IWP). Dans ce cadre, il/elle aura les attributions suivantes :

Activité Techniques

Il/elle devra :

Soutenir les processus politiques concernant la RPF au Cameroun et en Afrique

  • Renforcer les capacités des membres sectoriels du secrétariat technique du groupe de travail RPF multisectoriel (ST RPF du GT RPF) ;
  • Faciliter la pérennisation des structures de coordination, de pilotage et de suivi/évaluation des projets RPF, y compris l’augmentation du financement propre de l’initiative ;
  • Appuyer à l’organisation des évènements régionaux, nationaux et internationaux de l’initiative AFR100 ;
  • Améliorer la base de données d’informations accessible et mise à jour sur les études, les projets en cours et les efforts achevés de l’initiative au Cameroun ;
  • Rédiger les rapports et contribuer aux réflexions stratégiques sur le développement organisationnel du ST et GT RPF en harmonie avec le modèle de la coopération (Capacity WORKS) de la GIZ ;
  • Mettre à disposition, assurer la visualisation et la présentation des informations des réseaux internationaux (AFR100, Bonn Challenge Barometer, GIZ Programme sur Forests4Future, GLF) au ST RPF du GT RPF ;
  • Contribuer à maintenir et dynamiser le dialogue entre tous les acteurs de l’initiative AFR100 au Cameroun ;
  • Entamer des discussions entre différents pays partant à l’initiative AFR100 ;
  • Contribuer aux réflexions et aux initiatives de renforcement du Secrétariat AFR100 basé à l’AUDA.

Communiquer sur la RPF/AFR100 du Cameroun :

  • Développer les outils de communication et de sensibilisation nécessaires pour la promotion de la RPF et des acquis de la GIZ au Cameroun ;
  • Augmenter la communication sur l’initiative et surtout sur les acquis des projets RPF de la coopération allemande, avec un accent mis sur les populations affectées dont les femmes et peuples autochtones ;
  • Collecter / rédiger et publier des articles/ films/ newsfeeds sur la mise en œuvre de la RPF au Cameroun sur les plateformes dédiées (site Web MINFOF/MINEPDED, AFR100, GLF, Panorama solutions, newsletter d’IWP, GIZ ProFE) ;
  • Mettre à jour et/ou élaborer les facsheets / posters / roll up en lien avec la RPF ;
  • Autres/Etc…

Activités transversales

Il/elle devra :

  • Collecter les documents techniques et s’assurer de leur disposition sur le DMS ;
  • Assumer la gestion de savoir pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers et réunions techniques et autres activités du projet ;
  • Assister aux missions préparatoires et de suivi des projets RPF en cours (KfW, BMU-IKI, WRI, UE, CIFOR) et assurer que les données pertinentes soient disponibles, analysées et visualisées ;
  • Contribuer à la réflexion stratégique sur l’initiative et l’adaptation des objectifs selon les outils de planification, suivi et évaluation de la GIZ et conjointement avec l’équipe AFR100 du ProFE ;
  • Contribuer à toute autre tâche pertinente confiée par les supérieurs hiérarchiques.

PROFIL REQUIS

 B- Profil requis

Qualification

Avoir un diplôme universitaire BAC+4, dans une spécialité en rapport avec les objectifs des Programmes PFE et SV IWP (Foresterie, Aménagement forestier, Ecologie tropicale, Restauration des paysages et des forêts), ou toute qualification similaire

experience Professionnelle

Avoir au moins un an d’expérience professionnelle dans une thématique RPF ou complémentaire

Aptitudes et compétences

–       Avoir une excellente connaissance de l’approche paysage en général et de la Restauration des Paysages et des Forêts, avoir une bonne connaissance en relation avec le processus Bonn Challenge et/ou AFR100 ainsi qu’avec les techniques RPF en particulier

–       Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques

–       Avoir l’esprit de synthèse et la capacité à vulgariser des thématiques complexes pour le grand public et à communiquer avec diverses audiences (administration, secteur privé, etc.) ; des intérêts divergents et d’engager des parties prenantes

–       Avoir d’excellentes capacités d’organisation du travail

–       Avoir une capacité à travailler en équipe et milieu multiculturel

–       Etre flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de missions

Langues

Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du Français, la connaissance de l’Anglais serait un atout

Lieu d’affectation

Yaoundé, Cameroun

Durée  contrat

À partir du 15.05.2020 pour une durée de 4,5 mois (jusqu’au 30.09.2020)

  • Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérarchique du Chef de la Composante.
  • Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22 avril 2020

Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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Prudential Beneficial Cameroun

Conseiller financier (Agent Commercial) en assurances-vie

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 30 avril 2020

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Poste Proposé : Conseiller financier (Agent Commercial) en assurances-vie.

Rattaché à la direction Commercial, le conseiller est chargé de la prospection des clients et l’aide a la souscription des produits d’assurance-vie,

Mission :

Il aura pour principales missions :

  • Prospecter de nouveaux clients ;
  • Développer et suivre le portefeuille clients ;
  • Conduire toutes les activités liées à la commercialisation des produits d’assurance ;
  • Initier, négocier et conclure les ventes de contrats d’assurances ;
  • Gérer les taches de reporting liées à votre fonction ;
  • Conseil et fidélisation (service après-vente) de la clientèle ;

Nos offres :

  • Une formation et une insertion à Prudential-Beneficial Life Insurance ;
  • Un plan de carrière bien défini dans le métier de l’assurance
  • Un coaching est des formations en continue ;
  • Une possibilité de développement personnel ;
  • Une opportunité d’avoir sa propre franchise.

Critères de recrutement :

  • Niveau d’études : Minimum Baccalauréat ;
  • Type de contrat
  • Région : Littoral ;
  • Ville : Douala ;
  • Nombre de places : limitées

Constitution du dossier :

  • Un CV détaillé et actualisé ;
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Prudential-Beneficial Life Insurance;
  • Une photocopie de la carte nationale d’identité, ou du Passeport ;
  • Une photocopie du diplôme le plus élevé ;
  • Une photographie à savoir : 3 demi-carte photo 4*4 en couleur fond blanc;
  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois (à compléter si candidature retenue).

Toutes les candidatures sont soumises a l’adresse mail : layangma@prubeneficial.cm Ou physiquement à la DG de Prudential béneficial life lnsurance, sis à mobil Bonakouamoang, Akwa, Veuillez nous contacter au 672.56.75.16/694.15.30.00

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Cradat

Directeur des Etudes et des Affaires Académiques

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 24 avril 2020

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VIS DE VACANCE DE POSTE Ministre du Travail et de ‘a Sécurité Sociale porte r attention du public. ravis de recrutement du nouveau Directeur des Etudes et des Affaires Académiques du Centre Régtonal Africain d’ Administration du Travail (CRADAT).

1- Responsabilités.

Sous l’autorité du Directeur du Centre, en lien étroit avec Ies composantes pédagogiques. le directeur (trice) des études élabore et coordonne le projet pédagogique et de recherche du CRADAT dans les domaines de l’Administration du travail. de la Gestion des Ressources Humaines. (elle) est chargé (e) de l’Organisation, de la coordination et de la mise en oeuvre opérationnelle et au pilotage de la formation au sein du Centre.

2- Conditions å remplir.

Les personnes désireuses de faire acte de candidature doivent remplir les conditions suivantes :

  • être ressortissant d’un Etat-membre jour de sa contribution ;
  • être âgée de 40 ans au moins
  • être détenteur d’un diplôme universitaire (Bac+5) au minimum dans les domaines de l’administration du travail, des sciences de gestion. de la psychologie, de la sociologie. du droit
  • avoir une expérience professionnelle d’au mains 5 ans à un poste de direction et 10 ans au moins dans la formation Ou Ia recherche. La détention d’un doctorat serait un atout ;
  • avoir de bonnes connaissances de la pédagogie dans les domaines de l’Administration du travail et de l’organisation de renseignement supérieur en général ;
  • avoir une bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français. une bonne connaissance de l’anglais reste un atout.

3- Composition du dossier de candidature.

Le dossier de candidature doit comprendre les pieces suivantes :

  • un certificat de nationalité ;
  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae détaillé
  • une copie légalisée des diplômes
  • un extrait d’acte de naissance Légalisé
  • un extrait de casier judiciaire datant de mains de trois mois ;
  • un état de services fait signé du Ministre de la Fonction Publique.
  • Ne seront prises en compte que les candidatures ayant été transmises par le Ministre du Travail et de la Securité Sociale.

4- Délai de recevabilité des dossiers de candidature.

Les dossiers de candidature Sont recus tous Ies jours ouvrables å la Direction des Affaires Générales (DAG du MINTSS (porte 119/120) iusqu’au 24 avril 2020.

NB: Pour d’amples informations relatives à composition du dossier bien vouloir prendre attache avec Ia Direction des Affaires Générales (DAG du MINTSS (222 23 11 50).

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