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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Action Contre la Faim

Technicien Agricole H/F-ACF

Publié il y a 6 ans Expire le 15 mai 2020

Description de l'offre

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Technicien Agricole H/F

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, . non confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
Technicien Agricole H/F

Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 2 mois
Date de début : Mai 2020

Supervisé par:Responsable Programme Sécurité Alimentaire et Moyens
Localisation : Le candidat devra avoir- pour lieu de résidence Tokombéré
Salaire brut de la catégorie : Selon la grille salariale en vigueur d’ Action Contre la Faim

OBJECTIF DU’ POSTE : Assurer la mise en œuvre des activités agricoles du projet RESILIANT

EN PARTICULIER VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES

• Participer à la préparation des activités agricoles du projet RESILIANT ;
• Mettre en œuvre les activités agricoles du projet RESILIANT ;
• Participer au suivi/évaluation du projet et à la veille de la situation agricole locale ; Représenter l’organisation auprès des partenaires ;
DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

• Diplôme ou formation niveau BAC+3 en agronomie ou agroéconomie ou développement rural (Licence, Ingénieur des travaux agricoles)
• Au moins 2 ans d’expérience en tant que technicien agricole Avoir travaillé dans le milieu humanitaire serait un atout.
COMPETENCES REOUISES :

• Connaissance du fulfulde et des langues locales est un atout ;
• Connaissance de la zone d’intervention, des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques
• Connaissance de la méthodologie « Champs Ecoles Paysans » de la FAO ;
• Connaissances avancées en agronomie (agriculture/élevage);
• Connaissances avancées en économie rurale (analyse de chaînes de valeurs) ;
• Connaissances en génie rural (ouvrages de protection des sols) ;
• Connaissance en agro-écologie et de pratiques agricoles agro-écologiques
• Compétences en analyse des systèmes agraires;
• Capacités de vulgarisation agricole
• Connaissance de la zone d’intervention, capacité de travail en équipe.
PROCEDURE DE RECRUTÇMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

• Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans I ‘offre sont retenus pour le test écrit)
• Un test technique écrit
• Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence
MA-SAME-052020-011 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées avant le vendredi 15 Mai 2020 à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Styliste Modéliste

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 31 mai 2020

Description de l'offre

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Stylistes modélistes

Description du profil
La Société Beauty Fashion basée à Yaoundé recherche pour besoin de service 05 stylistes modélistes pour l´ouverture de sa nouvelle agence.

Les candidats intéressés devront:

• Etre titulaire d´un diplôme professionnel
• Avoir minimum 12 mois d´expérience dans le domaine
Les dossiers de candidature devront être composés:

• D´une lettre de motivation adressée au DG.
• Une photocopie du diplôme professionnel.
• Un CV
• Une photocopie de la CNI.
Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l´adresse Kpwelndjih@gmail.com avant le 31 mai 2020.

Altech Africa

Une (01) Assistante de direction

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 24 mai 2020

Description de l'offre

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AVIS DE RECRUTEMENT
STAGIAIRE PROFESSIONNEL
Dans le but de renforcer son effectif, l’entreprise ALTECHS ENGINEERING SARL basée à
Yaoundé au quartier NGOUSSO – Descente éleveur informe le grand public qu’elle procède
au recrutement de trois (03) profils.
Nous recherchons pour les besoins de nos services :
Une (01) Assistante de direction
MISSIONS
Accueil des visiteurs, clients et fournisseurs ; Organisation et planification
des rendez-vous ; Traitement et suivi du courrier ; Traitement administratif
des dossiers ; Evaluation des besoins en approvisionnement de matériels ;
Assistance à la gestion administrative de la structure ; Préparation des
rapports et compte rendu de réunion ; Organisation de l’archivage des
documents importants ; Effectuer diverses recherches sur le web.
NIVEAU
D’ETUDES Universitaire – Bac + 2
EXPERIENCE Une première expérience en relation avec le poste est souhaitée
COMPETENCES
REQUISES
• Avoir de bonnes compétences en expression écrite et orale ;
• Maitriser les logiciels bureautiques : Traitement de texte, tableur,
tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques ;
• Bonne connaissance d’internet.
QUALITES
RECHERCHEES
Capacité d’analyse et de synthèse des informations ; capacité d’adaptation
à un nouveau logiciel ; Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
être bilingue serait un atout.
DUREE 03 mois renouvelable
Les intéressés devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard
le dimanche 24 Mai 2020 à 23h précises (heure du Cameroun), à l’adresse suivante :
info@altechs.africa

Altech Africa

Un(e) (01) Développeur Web Java et/ou Python (H/F)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 24 mai 2020

Description de l'offre

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AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le but de renforcer son effectif, l’entreprise ALTECHS ENGINEERING SARL basée à
Yaoundé au quartier NGOUSSO – Descente éleveur informe le grand public qu’elle procède
au recrutement de trois (03) profils.
Nous recherchons pour les besoins de nos services :
Un(e) (01) Développeur Web Java et/ou Python (H/F)
MISSIONS
• Analyser et conceptualiser les besoins des clients ;
• Respecter le cahier de charge établit par le chef de projet et le client ;
• Développer des applications en architectures distribuées en respectant
les règles de l’art ;
• Assurer la phase de test et recette du fonctionnement des applications ;
• Rédiger des spécifications techniques pour expliquer les codes et les
rendre compréhensible par tous ;
• Participer aux phases de mise en production et livraison.
EXPERIENCE Un (01) an.
COMPETENCES
REQUISES
• Bonne maîtrise du langage Java et/ou Python ;
• Maîtrise des outils : Eclipe, NetBeans, Android Studio, etc. ;
• Bonne compréhension et mise œuvre des SGBD (Oracle, SQL, etc.);
QUALITES
RECHERCHEES
Rigueur, créativité, autonomie, polyvalence des compétences, sens de
l’organisation, respect des délais, bonne gestion de la pression, savoir anticiper
et saisir rapidement les besoins d’un client, maîtrise des techniques de
communication et leur impact.
DUREE 03 mois à l’essai & 1 an de CDD renouvelable
Les intéressés devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard
le dimanche 24 Mai 2020 à 23h précises (heure du Cameroun), à l’adresse suivante :
info@altechs.africa
Présenter un portfolio est souhaitée.

Altech Africa

Webmaster & Infographe (H/F)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 24 mai 2020

Description de l'offre

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AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le but de renforcer son effectif, l’entreprise ALTECHS ENGINEERING SARL basée à
Yaoundé au quartier NGOUSSO – Descente éleveur informe le grand public qu’elle procède
au recrutement de trois (03) profils.
Nous recherchons pour les besoins de nos services :
Un(e) (01) Webmaster & Infographe (H/F)
MISSIONS
• Création, relooking, maintenance et mise à jour des sites Web ;
• Rédaction et intégration de contenus éditoriaux, illustratifs, vidéos etc.
• Référencement et SEO sur les moteurs de recherche ;
• Création d’identités visuelles (Logo, déclinaison de l’identité visuelle sur
les supports de communication, Brand book) des entreprises ;
• Conception de visuels évènementiels ;
• Montage de livres, mémoires, rapports d’activités, etc.
• Montage de spots vidéo publicitaire.
EXPERIENCE Un (01) an.
COMPETENCES
REQUISES
• Bonne maîtrise des outils et langages de développement : Javascript,
HTML, CSS, PHP, XML, ASP, WordPress, Prestashop, etc.
• Bonne maîtrise de la création graphique et du Motion Design :
Illustrator, Photoshop, After Effect, etc.
QUALITES
RECHERCHEES
Créativité, curiosité, autonomie, sens de l’organisation, respect des délais,
bonne gestion de la pression, savoir anticiper et saisir rapidement les besoins
d’un client, maîtrise des techniques de communication et leur impact.
DUREE 03 mois à l’essai & 1 an de CDD renouvelable
Les intéressés devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard
le dimanche 24 Mai 2020 à 23h précises (heure du Cameroun), à l’adresse suivante :

Africa Staff

10 Caissiers / Cashiers (H/F)

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 18 mai 2020

Description de l'offre

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Référence                   :  AFRICSTAFF/UK – FCL02

                 

Poste offert          :                  Caissiers / Cashiers(H/F)         

Date limite                  :                  18/05/2020

Région                        :                   Douala – Cameroun
 
Secteur d’activité      :                   Banque – Microfinance

AFRIC STAFF recherche pour l’un de ses clients, microfinance en pleine expansion et de bonne notoriété sur le marché camerounais:

10 Caissiers / Cashiers (H/F)

Missions
Accueillir les clients, les conseiller, traiter les opérations de caisse.
Responsabilités
 –            Traiter les opérations courantes des clients (paiement, encaissement,

virements, impressions, etc…) de l’agence avec diligence, vigilance et précision ;

  • Recevoir des dépôts et remboursements de prêts ; 
  • Encaisser les chèques, émettre des retraits d’épargne et enregistrer ; 
  • Effectuer des tâches spécialisées notamment la vente des devises ;
  • S’enquérir chaque jour du taux de change des différentes devises homologuées et parvenir à une conversion juste avant toute transaction ;
  • Renseigner la clientèle et lui proposer des produits et services offerts par l’institution en fonction de ses besoins ;
  • Rester en alerte permanente aux éventuels risques de fraude, de blanchiment d’argent et alerter systématiquement la hiérarchie au moindre doute ;
  • Clôturer les fins de journée caisse.

Profil requis

Niveau académique : Bac +2 ou 3 minimums en banque et finance, gestion, Comptabilité, Commerce Internationale, Action commerciale…

Expérience requise : 3/4 ans à un poste similaire dans une banque ou autres établissements financiers serait un atout.

Compétences et aptitudes requises

  • Etre honnête, intègre et de bonne moralité ;
  • Avoir un tempérament commercial ;
  • Avoir  le sens du service ;
  • Respecter les clients ;
  • Respecter la confidentialité ;
  • Avoir une certaine aisance et un savoir-faire relationnel
  • Avoir le sens de l’écoute ;
  • Etre réactif et être capable de travailler sous pression ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Etre diplomate et résistant au stress (pour gérer l’impatience et les griefs éventuels de certains clients) ;
  • Avoir une forte capacité de travailler en équipe ;         Avoir un grand sens de la responsabilité.

Informations supplémentaires

Pour répondre à cette offre, bien vouloir postuler à partir du site www.afric-staff.com en précisant en objet la référence du poste            AFRICSTAFF/UK – FCL02

Africa Staff

04 Gestionnaires de comptes - RO (H/F)

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 18 mai 2020

Description de l'offre

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Référence                   :

                  AFRICSTAFF/UK – FCL01

Poste offert                  

:                Gestionnaire de compte / Relationship Officer  

Date limite                  

:                 18/05/2020

Région                        
 
Secteur d’activité      

:                  Douala – Cameroun

:                  Banque – Microfinance

AFRIC STAFF recherche pour l’un de ses clients, microfinance en pleine expansion et de bonne notoriété sur le marché camerounais:

                     04 Gestionnaires de comptes – RO (H/F)

Missions

Contribuer à la prospection, la fidélisation et le développement d’un portefeuille clientèle.

Responsabilités

  • Entreprendre des démarches auprès des prospects, pour en faire des clients ;

Commercialiser les produits de l’entreprise (produits d’épargne, crédits, opérations sur titres, etc.) auprès des clients ;

  • Collecter les ressources en provenance des produits d’épargne et de placement ;
  • Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle ;
  • Participer à la conception et au développement de nouveaux produits ;
  • Valoriser et renouveler le portefeuille de clients ;
  • Procéder à l’ouverture des comptes et en assurer le suivi ;
  • Améliorer l’expérience client en animant et développant les relations commerciales avec la clientèle ; 
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en analysant leurs ressources, attentes et projets, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise ;
  • Instruire les demandes de crédit émanant de la clientèle ;
  • Procéder au montage des dossiers de crédit après appréciation.

Profil requis

Bac +3/4 en Banque, Finance, Commerce, assurance et toute autre discipline similaire.

Expérience minimum de 03 ans dans la gestion d’un portefeuille clients, dans le secteur bancaire de préférence.

Compétences et aptitudes requises

Savoirs

  • Bonnes connaissances en analyse financière ;
  • Bonne connaissance des produits et services bancaires ;
  • Maîtrise des techniques bancaires ;
  • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation ;
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
  • Maîtrise des applications de bureautique (Microsoft PowerPoint – Excel – Word). 

Savoir-être

  • Intégrité / loyauté ;
  • Leadership / autonomie / innovation ;
  • Organisation / méthode / rigueur ;
  • Orientation résultats ;
  • Analyse / synthèse ;
  • Aisance relationnelle / capacité d’écoute ;
  • Le bilinguisme (français — anglais) serait un atout ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Disponibilité et polyvalence.

Informations supplémentaires

Pour répondre à cette offre, bien vouloir postuler à partir du site www.africstaff.com en précisant en objet la référence du poste            AFRICSTAFF/UK – FCL01

Africa Staff

15 Directs Sales Agents (H/F)

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 18 mai 2020

Description de l'offre

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Référence                   :                    AFRICSTAFF/UK – FCL03
Poste offert                  :                  Direct Sales Agent (H/F) 
Date limite                  :                  18/05/2020
Région                        :                   Douala – Cameroun
 
Secteur d’activité      :                   Banque – Microfinance

AFRIC STAFF recherche pour l’un de ses clients, microfinance en pleine expansion et de bonne notoriété sur le marché camerounais:

15  Directs Sales Agents  (H/F)

Missions

Les Directs Sales Agents devront travailler et collaborer au développement du portefeuille client de l’entreprise et à la vente des produits/services. Ils devront mener des actions de prospection et de vente sous la supervision du Branch Manager.

Responsabilités

  • Commercialiser les produits et services  bancaires suivant les différents segments de marché ;
  • Faire de la prospection à outrance ;
  • Négocier l’ouverture de comptes et faire les ventes croisées;
  • Capacité à travailler sous pression et bon esprit d’équipe ;
  • Valoriser l’image de l’entreprise dans ses actions commerciales.

Profil requis

  • Bac +2 ou plus ; une filière commerciale serait un avantage ;
  • Age : 21 – 30 ans ;
  • Avoir une expérience dans le domaine commercial.

Compétences et aptitudes requises

  • Bonne connaissance des caractéristiques des produits de la banque aux particuliers ;
  • Capacité de prospections ciblées ;
  • Ouverture de comptes ;
  • Ventes croisées ;
  • Dynamisation de son portefeuille ;
  • Capacité à créer des contacts ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Communication facile ; ü Esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Pour répondre à cette offre, bien vouloir postuler à partir du site www.africstaff.com en précisant en objet la référence du poste            AFRICSTAFF/UK – FCL03

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Anglophones teachers

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 20 mai 2020

Description de l'offre

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15 Anglophone teachers

SOFT EDUCATION is a bilingual nursery and primary complex located in NYALLA TOTAL NKOLBONG

As part of the launch of SOFT EDUCATION activities for the school year 2020/2021, BASSAGAL CONSULTING AFRICA recruits: 15 Anglophone teachers (M/F) (ref: AT001)

You will carry out following activities

• Define learning objective and schedule education activities
• Monitor punctuality, pupils’ studiousness during lessons, check justifications and give feddbacks to the administration
• Collect information and lesson note preparation (lesson notebook, learning method)
• Check class control
• Organize educational space in the classroom
• Supervise pupils during interclasses, extracurricular activities, or any other activities
• Welcome pupil’s when they arrive in class
• Adapt the learnig styles according to pupils’ difficulties
• Access pupils’ progress in learining
• Inform families, educational teams on the evaluation methods, results, difficulties or behavior of the child
• Process information ( collect, classify and update)
• Develop a project with pupil’s

Candidates must have the following profil:

• Minimum CAPIEMP holder, with working experience
• Good knowledge of the Cameroonian education systeme
• Good mastery of English language and ICT tools
• Excellent personal organization skills, autonomy, listening, creativity
• Teaching, team animation technique and child psychology
• Techniques to prevent and avoid conflicts
• Adaptability and ability to work in a team

Interested candidates will send their CV precising the reference AT001 to one of the following addresses:
irence.bassagal@yahoo.com
joseph.bassagal@bassagal-consulting.com
joseph.bassagal@yahoo.com

Or submit physically in the school campus in NYALLA-TOTAL NKOLBANG (please call the following numbers for more information(+237 677554441, 698968098)

Deadline for application is on 20 May 2020

International Rescue Committee

Responsable hygiène et assainissement de l'eau

Maroua Publié il y a 6 ans Expire le 12 juin 2020

Description de l'offre

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Requête nº: req9023

Intitulé de poste: Water Hygiene and Sanitation Manager

Secteur d’activité: Environnement et santé

Type de contrat: Régulier

Taux d’occupation: Plein temps

Ouvert aux expatriés: Non

Lieu de travail: Kousseri, Cameroon

Descriptif du poste

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre le secours et l’assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleures pour ces personnes.

PORTEE DU POSTE

Sous la supervision hiérarchique du Senior Field Coordinator et ayant un lien fonctionnel avec le Coordinateur Technique du département (WASH), le/la Gestionnaire du Programme Sante Environnementale (WASH) sera responsable de la gestion quotidienne du personnel WASH implique dans la mise en œuvre directe des programmes et de la Stratégie WASH de l’IRC dans la région de l’Extrême Nord. Il/elle est globalement chargé de veiller à ce que les dessins techniques approuvés et les approches soient respectés, le maintien de la qualité des programmes et que tous les objectifs d’eau, d’assainissement et d’hygiène soient respectée dans le délai et le budget. Sur demande, il/elle va entreprendre le renforcement des capacités des membres de l’équipe WASH et de la représentation dans les forums de coordination actifs dans la région.

ZONE D’INTERVENTION

  • Le Gestionnaire du programme Sante Environnementale WASH Extrême Nord sera basé a Kousseri avec des déplacements fréquents à Maroua et sur toute la zone d’intervention de IRC comprenant, mais pas seulement les départements de Logone et Chari, de Mayo Sava et de Mayo Tsanaga.

RESPONSABILITES

a-Qualité technique

  • Participer à tous processus d’évaluation sectorielle ou intersectorielle y compris les analyses, la planification et l’analyse
  • Assister au développement et à la mise en œuvre des stratégies d’interventions WASH aussi bien en situation urgence qu’en temps normal ;
  • Apporter un soutien technique direct aux équipes WASH conformément aux meilleurs pratiques et les politiques de l’IRC, y compris la formation du personnel en la matière ;
  • Assurer que les activités d’eau, hygiène et assainissement (WASH) sont en ligne avec le Plan d’Action Stratégique (SAP) de l’IRC Cameroun et la planification des programmes mise en place ;
  • Assurer que les activités du programme WASH de l’IRC adhèrent aux normes nationales et internationales, y compris celles de SPHERE et autres recommandées par le cluster dans le pays;
  • Assurer que les activités du programme Sante Environnementale (WASH) favorisent la redevabilité aux bénéficiaires, la sensibilité à la protection du genre et leurs inclusions effectives dans la programmation
  • Proposer les dessins techniques et les approches pour toutes les activités WASH ;
  • Développer des systèmes de collection et collecte régulière des données pour permettre un bon suivi et d’assurer la qualité de la mise en œuvre de toutes activités liées au département Sante Environnementale (WASH) ;
  • Préparation et rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et  des rapports bailleurs, le recueil des indicateurs, et la documentation générale liée aux activités ;
  • Travailler en collaboration avec les autres programmes, notamment le Recouvrement Economique et le Développement, Protection et l’Autonomisation de la Femme et la Protection et Etat de Droit  pour une intégration efficiente et efficace de nos activités ;

b-Supervision et développement du personnel

  • Superviser directement tous les officiers et techniciens du programme Sante Environnementale: eau, promotion d’hygiène et assainissement et techniciens ;
  • Assister le Coordinateur du programme Sante Environnementale (WASH) Cameroun dans les évaluations des besoins en staffs en fonction de la taille et de l’ampleur des interventions dans le secteur ;
  • Responsable du recrutement du personnel sous sa supervision selon l’organigramme approuvé par le programme
  • Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, la promotion d’un esprit d’équipe et assurer l’encadrement et l’orientation pour permettre au personnel d’assurer pleinement avec succès leurs fonctions ;
  • Assumer la responsabilité de discuter les attentes professionnelles et appuyer la définition des objectifs de performances des staffs sous sa supervision ;
  • Assister le personnel sous sa supervision à produire des plans d’activités et des plans de conge réalistes ;
  • Adhérer et agir en conformité avec les politiques et procédures globales des Ressources Humaines de l’IRC ;

c-Planification et la mise en œuvre des Subventions

  • Assister le Coordinateur du programme Sante Environnementale (WASH) et le Senior Field Coordinator Extrême Nord à rédiger des propositions techniques de financement et au développement de budget pour permettre au programme requis de répondre immédiatement aux besoins des communautés affectées ;
  • Responsable de la gestion de budget (budget holder) selon sa limite de responsabilité fixée par le management ;
  • Appuyer activement les réunions de « Gestion de Cycle de Projet » : réunion d’ouverture des subventions (GOM), réunion de revue des subventions (GRM) et réunion de clôture des subventions (GCM) ;
  • Charger de veiller à la réalisation du calendrier budgétaire et la date d’achèvement spécifique dans sa zone de responsabilité géographique pour les activités de programme ;
  • Fournir des conseils et suivi du personnel dans la mise en œuvre des plans d’activités de qualité ;

d-Suivi des Subvention et rapports

  • Assurer le suivi des activités Sante Environnementale (WASH) et les dépenses en ligne avec les exigences des bailleurs de fonds
  • Appuyer activement les réunions de « Gestion de Cycle de Projet » : réunion d’ouverture des subventions (GOM), réunion de revue des subventions (GRM) et réunion de clôture des subventions (GCM) ;
  • Participer à la rédaction d’éventuel rapport au bailleur de fonds ;
  • Entièrement responsable du suivi sur le terrain de toutes les activités WASH, faire des suggestions d’amélioration afin de modifier les activités selon les besoin ;e-

e-Coordination et Représentation

  • Coordination efficace avec les acteurs WASH aussi bien en interne qu’en externe dans la région ;
  • Travailler en étroite collaboration et en coordination avec les départements de la chaine d’approvisionnement et la finance de l’IRC pour assurer les activités et les dépenses du programme conformément à la norme IRC ;
  • Représenter l’IRC dans les réunions du groupe sectoriel WASH actifs dans la région de l’Extrême Nord ;
  • A la demande du Senior Field Coordinator, représenter l’IRC dans les autres forums de coordination humanitaires externes actifs dans la région ;

-Suivi

  • Assurer que le suivi et la collecte/traitement/analyse des indicateurs WASH sont en ligne avec le cadre de suivi approuvé en utilisant  tous les outils de suivi appropriés et a des fréquences indiquées ;
  • Participer au suivi de l’analyse des données ;

Profil

  • Diplômes universitaire  niveau Master/Ingénieur des travaux en Génie Civile, Génie Rurale, Hydraulique, Sciences environnementale ou une large expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de WASH et de la Promotion d’Hygiène en contexte d’urgence;
  • Au moins trois ans d’expérience pratique en zones rurales dans la gestion des programmes WASH, et dans des contextes d’insécurité avec des organisations internationales de travail humanitaire. La connaissance de la Région de l’Extrême est un plus.
  • Expérience et compréhension de l’alimentation en Eau,  promotion de l’hygiène, et de la mobilisation communautaire en relation avec les activités liées à l’eau et à l’assainissement.
  • Connaissance de la gestion des flambés épidémiques (choléra, hépatite, COVID-19)