Sodab Coffee situé au carrefour sous manguier Nkomo recherche des caissières pour son Snack bar restaurant et grillade Horaires de travail : 8h -8h le lendemain donc 1 jour sur 2 Lieu de travail : Carrefour sous manguier Nkomo Condition : Avoir une expérience dans le domaine de la restauration, être de bonne Moralité, disponible, présentable (propre) et pouvant travailler sous pression Salaire : Salaire de base + commissions sur les ventes Composition du dossier : CV, Demande d’emploi, Photocopie CNI, plan de localisation, Certificat Médical à fournir au cas ou vous êtes retunue Par mail: youmbougnes@gmail.com ou whatsapp +695 52 88 91 / 675 62 34 97
recherche urgent des livreurs ,des livreuses et des cuisinier(es) vivant pas loin du marché central jeunes et dynamiques surportant la pression du travail me contacter sur watsap
Nettoyer et briquer chaque pièce d’une maison ou d’un appartement (salon, chambre, salle de bains, cuisine…) avec le matériel et les produits ménagers fournis par son employeur
Guider et accompagner les personnes, associations et autres dans le choix des produits d’assurances individuels et collectifs conformes à leurs projets de vie.
ACTIVITES PRINCIPALES
§Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales sur les produits SUNU Assurances Vie adaptés aux besoins des prospects;
§Organiser et assurer la prospection;
§Négocier, et conclure des contrats d’assurance;
§Piloter et mettre en œuvre la politique commerciale des réseaux propriétaires;
§Informer et conseiller les prospects/clients sur les produits de l’entreprise;
§Participer au développement de l’activité commerciale par le placement de nos produits mixte/prévoyance/épargne;
§Faire un reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel à son chef d’unité de production.
QUALITÉS REQUISES
§Aisance orale, commerciale et relationnelle;
§Avoir de bonnes aptitudes en négociation commerciale;
§Écoute active;
§Appétence commerciale;
§Capacité d’adaptation et ouverture au changement;
PROFIL
§Justifier d’une première expérience commerciale
§Résider à Douala, Yaoundé, Bafoussam
COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse : cameroun.vie@sunu-group.com en précisant en objet du mail : «conseillers commerciaux Douala/Yaoundé/Bafoussam»
Date limite de réception des candidatures : 04 mars 2024 à 18h00.
N.B: Seules les candidatures retenues seront contactées.
L’Auditeur Interne a pour mission d’assurer la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne, de conduire les missions d’audit, de proposer des recommandations d’audit pertinentes et de veiller à la mise en œuvre de ces plans d’actions par les collaborateurs concernés.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Participer à l’exécution des missions d’audit prévues et planifiées dans le plan annuel approuvé
Effectuer les missions d’investigations et de recherche de fraude
Effectuer des contrôles inopinés
Participer aux audits discrétionnaires proposés par le management
Participer aux entretiens d’audit et examiner la documentation à travers les procédures analytiques, d’observation et de tests de contrôle
Participer à l’élaboration de la cartographie des risques de l’audit interne de CIMENCAM
Profil
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou Audit,
Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
Connaissances des outils et techniques de l’audit interne (principes et méthodologies, normes d’audit etc..)
Connaissance en gestion des risques (identification, évaluation, mitigation)
Maîtrise du package Microsoft office (World, Excel, Powerpoint)
Maîtrise des ERP ;
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Etre proactif, savoir faire des feed-back
Bonne notion du respect des délais et focus sur l’atteinte des résultats
Esprit d’initiative, d’autonomie, et forte capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation, de la rigueur, et bonne notion de la confidentialité
Afriland First Bank Cameroun organise un concours de recrutement des Agents d’Encadrement pour le développement de ses activités dans les domaines de la gestion de portefeuille clientèle et de la gestion des risques.
Le concours se déroule en deux phases:
1. Examen oral;
2. Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.
Profil GFC (Gestionnaires de Fonds de Commerce)
Avoir un doctorat ou un niveau Master (bac +5) en: Sciences de gestion (Comptabilité, Audit et Contrôle, marketing, Banque et finance); Economie, économétrie; Mathématiques; Philosophie
Ingénieurs (bac + 5, toute spécialité)
Expérience requise: aucune
Profil Risk managers
Avoir un doctorat ou un niveau Master (bac +5) en: Mathématiques, ou physiques; Data science; Econométrie, finance
Ingénieurs statisticiens économistes
Ingénieurs (bac + 5, avec background mathématiques)
Expérience requise: aucune
COMMENT POSTULER?
Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email, un CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une photocopie de vos diplômes en précisant en objet <<Recrutement GFC/risques » à l’adresse mail suivante: firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
With a view to developing its activities in the areas of Business Portfolio Management and Risk Management, Afriland First Bank Cameroon is organising a competition for the recruitment of Management Staff. The recruitment process shall comprise two phases:
1. an interview;
2. a 4 to 6-month training at the Business Excellence Academy in Yaoundé for successful candidates at the interview.
GFC profile (Portfolio Managers)
Hold a PhD or Master’s degree in: Management sciences (Accounting, Audit and Control, Marketing, Banking and Finance); Economics, econometrics; Mathematics; Philosophy
Engineers (any specialty)
Working experience required: none
Risk managers profile
Hold a PhD or Master’s degree in: Mathematics or physics; Data science; Econometrics, finance
Engineers in statistics and economics
Engineers (with mathematical background)
Working experience required: none
HOW TO APPLY?
The application shall include a CV, a letter of motivation, and photocopies of relevant certificates and shall be sent by email using the following subject line BPM/Risk Recruitment to the following address: firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Cameroon Population Based HIV Impact Assessment 2024 (CAMPHIA-2) en collaboration avec le Ministre de la Santé Publique et le Cameroon Baptist Convention Health Board (CBCHB), et suite à la signature du contrat de service entre l’INS et la CBCHB, le Directeur Général de l’Institut National de la Statistique lance un appel à candidatures pour la présélection de 132 agents cartographes/enumérateurs, pour un contrat à durée déterminée
II. Description du poste:II.1 Agents cartographes/énumérateurs de CAMPHIA 2.
II.1.1 Objet du contrat : l’ Agent sera chargé d’effectuer, à l’aide des tablettes, les opérations de cartographie et de dénombrement dans les communes et villages/quartiers qui lui seront assignés.
II.1.2 Profil du candidat
Etre de nationalité camerounaise, de sexe masculin ou féminin, jouissant d’une bo1me santé physique ;
Etre âgé d’au moins 21 ans et au plus 45 ans à la date de signature de l’appel à candidatures,
Etre titulaire au moins du baccalauréat ou de tout autre diplôme équivalent ;
Etre libre de tout engagement pendant la période correspondante au travail sollicité ainsi que pendant la période de formation précédant le recrutement;
Etre prêt à servir dans toutes les régions du pays, tant en milieu urbain qu’en milieu rural, dans au moins une des principales langues locales du pays;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sur le terrain ;
Avoir une expérience avérée en matière de collecte infinitisée de données et une bonne connaissance de la lecture des cartes géographiques serait un atout
Etre entièrement disponible pendant la durée du contrat.
II.1.3 Langue de travail: s’exprimer au moins en une des langues officielles, et au moins en une langue nationale parlée dans les localités d’enquête.
II.1.4 Durée du contrat : 56 jours.
II.l .5 Nombre de poste à pourvoir:
REGIONS
NOMBREDE PLACE
Adamaoua
6
Centre
33
Est
6
Extrême- 1ord
9
Nord
7
Nord-Ouest/Ouest
14 dont 7 d’expression anglaise
Sud
6
Sud-Ouest/Littoral
51 dont 21 d’expression anglaise
III. POUR POSTULER
Les dossiers de candidatures (Demande d’emploi timbrée + CV détaillé+ Copie certifiée conforme du diplôme exigé + Copie certifiée de la CNI + Certificat médical) scannés en format PDFdoivent être enregistrés dans l’application, à travers le lien http://151.236.37.239:8383/candidater(pas d’espaces entre les caractères) au plus tard 10 (dix) jours ouvrés à compter de la date de signature du présent appel à candidatures, conformément à la procédure de candidatures en ligne ci-dessous :
Etape 1 : Accéder à la plateforme
Pour accéder à l’application, vous devez recopier le lien ci-dessous dans la ba1Te de recherche de votre navigateur. http://151.236.37.239:8383/candidater. Evitez d’introduire des espaces entre les caractères. Une fois sur la plateforme, veuillez suivre les étapes ci-dessous.
Etape 2: S’inscrire
Tout utilisateur doit avoir un compte pour pouvoir postuler à une candidature.
S’inscrire (pour tout nouvel utilisateur) Pour s’inscrire, cliquez sur le bouton « s’inscrire » situé à l’extrême droite de la barre de menu. Suivre successivement les étapes jusqu’à la validation du formulaire d’inscription.
Etape 3: Activation du compte
Vous allez recevoir un mail suite à la validation du formulaire d’inscription. Cc mail contiendra un lien qui va vous rediriger sur l’application et un mot de passe temporaire (vous pourriez changer ce mot de passe temporaire dans l’espace requis) que vous devrez utiliser pour l’activation.
Etape 4: Se connecter
Pour se connecter il faut entrer ses identifiants (e-mail et mot de passe).
Lors de votre première authentification, vous serez redirigé vers une page de renseignement sur laquelle vous devrez remplir les informations sur votre profil.
NB : Cette étape ne se fera qu’une seule fois sur l’application lors, de la première authentifications sur la plateforme. Pour les prochaines authentifications, il suffira juste d’entrer vos identifiants pour accéder à votre session.
Etape 5: Consulter les offres
Pour voir les différentes candidatures présentes sur l’application, cliquez sur le bouton
« Candidatures » situé à droite sur la barre de menu.
Sur la page« Candidatures» vous avez l’ensemble des projets et postes proposés.
Pour avoir des informations plus détaillées sur une offre, cliquer sur le bouton Postuler situé en dessous du projet CAMPHIA 2-CARTOGRAPHE qui retient votre attention. Vous accéderez ainsi à la description du projet et du poste proposé.
Etape 6: Envoyer sa candidature
Après avoir consulté les détails d’une offre, si vous souhaitez envoyer votre candidature :
Cliquez sur le bouton « Continuer » situé en haut et en bas de la page. Vous serez alors redirigé vers une autre page.
Remplissez le formulaire qui se présente dans la page suivante et cliquez sur le bouton « Postuler » situé en bas de la page pour envoyer votre candidature.
NB : Remplir tous les champs obligatoires pour pouvoir cliquer sur le bouton Postuler.
Etape 7: Valider
Une fois que vous avez entré toutes les informations et que vous avez cliqué sur le bouton
0, certifiez l’exactitude des informations renseignées, puis validez.
Etape 8: Confirmation de candidature
Vous recevrez un mail contenant votre récépissé confirmant que votre candidature a bien
été envoyée à votre adresse e-mail.
Etape 9:
Collez une copie du récépissé sur l’enveloppe contenant votre dossier physique de candidature et déposez ledit dossier à l’Agence Régionale de votre lieu de résidence.
NB : (1) En cas de difficultés liées à l’enregistrement sur la plateforme bien vouloir contacter les numéros ci-dessous aux heures de service (7H30-15H30) : 699540117, 674472514, 677311063, 677711251, 698401257. (2) Tout dossier incomplet dans l’application sera purement et simplement rejeté./-
Un agent collecte a pour rôle de collecter l’épargne et d’octroyer le crédit dans les marchés. Pour être efficace, le collecteur doit être proche de sa zone de travail.
Profil recherché :
Vous avez de bonnes capacités commerciales
Vous avez une bonne faculté orale
Vous vivez à Douala non loin de Bonamoussadi, Bépanda ou Ancien 3ème
Vous avez un smartphone et savez utiliser les applications digitales
Etre bilingue serait un atout
Faites nous parvenir votre CV par WhatsApp au 695 45 24 84
Under the general supervision of COP, Communication and Information Officer assists in the creation and delivery of memorandums, organizational materials and announcements, events and other deliverables pertaining to organizational communications. Focuses on developing and delivering clear, concise, and coordinated organizational messaging across multiple communications vehicles and on fostering opportunities for dialogue between staff and leadership. Works across all communications platforms, including email, website, social media platforms and company intranet. Serves on all assigned projects, ensuring quality and smooth production from start to finish of project. Assists unit lead in meeting all unit deliverables, including planning and budget assistance. Plans and coordinates meetings and events as needed.
Job Summary:
Assists in the creation and delivery of memorandums, organizational materials and announcements, events and other deliverables pertaining to organizational communications. Focuses on developing and delivering clear, concise, and coordinated organizational messaging across multiple communications vehicles and on fostering opportunities for dialogue between staff and leadership. Works across all communications platforms, including email, website, social media platforms and company intranet. Serves as project manager for assigned projects, ensuring quality and smooth production from start to finish of project. Assists unit lead in meeting all unit deliverables, including planning and budget assistance. Plans and coordinates meetings and events as needed.
Accountabilities:
Develop a communication strategy for PARC-Cameroon project and oversee the coordination of all project communication activities.
Document and disseminate the project’s work and messages including fact sheets, newsletters, publications, press releases, press briefings, letters to the editor and other related media material.
Produce regular success stories including lessons learned pieces, best practices as needed for USAID.
Coach staff for best practice for any media presentation and appearance.Edit and review all media content with HQ before broadcasting.
Manage and prepare for site visits by high-ranking delegations from USAID, FHI360, and other national and international delegations. Develop related supporting documents for site visits as required.
Work closely with PARC’s technical staff and MEL to develop and/or adapt communication material.
Researches, writes, and edits a broad range of communications that promote the activities of the organization.
Provides publicity and promotional support for special events and community outreach activities.
Develops and implements communications and public relations strategies to promote and publicize a variety of departmental projects, services and programs.
Develop communication materials using a variety of tactics (written communications, videos, photos, press piece, presentation materials, …) to clearly articulate key messages to the desired audience. Provide day-to-day management and coordination of communication activities.
Ensure that all PARC’s deliverables are correctly branded as per the approved Marking and Branding Strategy with USAID.
Work closely with the PARC management team – to support writing, editing and finalization for the communication section monthly, quarterly and annual reports for final submission in English.
Performs other duties as assigned.
Applied Knowledge & Skills:
Knowledge of principles, theories and methods of communications, public relations, and journalism.
Strong understanding of company policies and communications.
Excellent oral and written communication skills.
Ability to write, edits, and manages all facets of a publication.
Ability to work based on deadlines and write effectively for the appropriate audience.
Problem Solving & Impact:
Works on problems that are diverse in scope and require judgment in resolving or making recommendations for solutions.
Exercises judgment within defined policies and procedures to obtain solutions to perform duties.
Decisions made generally affect own job or specific functional area.
Supervision Given/Received:
Has no supervisory responsibility.
Receives instructions on new assignments.
Reports to a Manager, Associate Director or Director.
Education:
Bachelor’s Degree or its International Equivalent • English, Journalism, Marketing, Communication, Public Relations, or Related Field.
Experience:
Typically requires 5+ years of writing, editing, and publications experience.
Articulate, professional and able to communicate in a clear, positive manner with clients and staff.
Must be able to read, write and speak fluent English and French.
Prior experience in a non-governmental organization (NGO).
Typical Physical Demands:
Typical office environment.
Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard.
Ability to sit and stand for extended periods of time.
Ability to lift/move up to 5 lbs.
Technology to be Used:
Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, electronic media, and standard office equipment.
Travel Requirements:
Less than 10%
How to apply:
Candidates should submit their application, including CV and cover letter, by email to cameroonrecruitment@fhi360.org no later than January 30, 2024, 5pm Cameroon time.
The subject of the email should include « Communication & Informations Officer -Cameroon« . We appreciate any interest in this position, but only shortlisted candidates will be contacted.
FHI 360 is an equal opportunity/affirmative action employer. FHI 360 is an equal opportunity/affirmative action employer and does not engage in discriminatory practices against any person employed or seeking.
Durée du contrat 24 mois (Possibilité d’extension)
Date de début du contrat 01.02.2024
Spécificite Poste réservé uniquement aux candidats de nationalité camerounaise
FAIRMED est une organisation suisse de développement qui a une longue expérience des maladies négligées affectant les populations autochtones. Nous sommes des experts en Maladies Tropicales Négligées (MTN) et de la santé publique. Nous croyons aux capacités locales et tous nos bureaux et projets en Afrique et en Asie sont gérés par des experts locaux. Par le biais des maladies négligées, nous identifions nos populations cibles et, grace a une approche globale tenant compte de tous les facteurs liés a la santé, nous brisons le cercle vicieux de la maladie et de la pauvreté. Nous agissons a la fois sur l’offre et sur la demande. D’une part, nous sommes proches des communautés, nous connaissons leurs besoins et nous leur donnons les moyens d’agir et d’autre part, nous renforcons les systemes de soins de santé primaires qui constituent le premier point d’accés a la santé pour nos communautés. Grace a nos programmes, nous changeons localement la vie des plus vulnérables et, al’échelle mondiale, nous contribuons ala couverture sanitaire universelle et aux objectifs du Millénaire pour le développement, dont le slogan est « ne laisser personne de cote ».
Résumé /mission du poste
Contribuer a la mise en ceuvre d’une gestion de qualité des ressources sur le plan financier et comptable.
Responsabilités et taches spécifiques
Responsabilité n°1: Gestion financiére
Assurer le respect des normes et procédures FAIRMED au niveau du projet.
Assurer de la suffisance, de l’exactitude et de |’exhaustivité des pieces justificatives (liasses) pour toutes les transactions financiéres au niveau du projet
Participer a l’analyse des demandes de fonds soumis par les partenaires de mise en oeuvre du projet selon les procédures;
Faire les demandes d’approvisionnement de la caisse a temps;
Effectuer les sorties de fonds conformément aux procédures en vigueur ;
Assurer la gestion de la caisse et la tenue des documents de gestion ;
Préparer le procés-verbal mensuel d’arrét de caisse;
Sensibiliser le personnel du projet sur les procédures administratives, comptables et financiéres et veiller sur leur conformité.
Faciliter les contréles inopinés de caisse ;
Participer a |’élaboration des budgets annuels du projet
Responsabilité n° 2 — Gestion comptable
Imprimer et saisir les créanciers et débiteurs
Etablirl’état des besoins hebdomadaires
Classer toutes les pieces comptables
Classer et pré-archiver les pieces comptables dans les chronos ;
Effectuer un contréle systématique sur les pieces comptables avant la saisie ;
Saisir réguligrement les pieces comptables du projet ;
Transmettre de fagon hebdomadaire les données du journal de caisse et les justifs scannés a la comptabilité ;
Transmettre mensuellement les données du journal de caisse et les justifs physiques a la comptabilité;
Assurer la gestion des immobilisations et des stocks du projet ;
Participer a la préparation, la réalisation et a l’évaluation des missions d’audit interne et externe ;
Exécuter toute autre tache confiée par la hierarchie ;
Responsabilité n° 3: Caisse et banque
Controler les piéces de caisse des projets
Procéder aux inventaires de caisses
Suivre les remboursements des avances et retour en caisse
Saisir les écritures de caisse dans WINPACCS.
Saisir et imputer les pieces de banque
Classer toutes les piéces de banque par ordre chronologique
Responsabilité n° 4: Participation pré-audit
Organiser et tenir en bonne forme |’archivage
Suivi le tableau de risques Financière
En collaboration avec le comptable, contrôler la cohérence des pièces comptables avec les rapports financiers intermédiaires et finaux.
Responsabilité n° 5: Gestion du matériel
Tenir a jour le tableau des immobilisations et fichiers immobilisation
Tenir a jour les différents carnets de bord des véhicules
Saisir et imputer selon les consommations de carburant selon les carnets de bord
Tenir a jour les fiches de stock par article.
Participer aux inventaires de fin d’exercice
PROFIL DE POSTE.
Qualification (essentiel) Titulaire d’une licence en comptabilité, Finances, gestion et administration des affaires ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience (essentiel) » Minimum 3 ans a un poste similaire dans une ONG internationale
Connaissances et compétences techniques (essentielles) Bonne maitrise des stratégies bailleurs de fonds de projets Bonne connaissance des fondamentaux de la comptabilité Connaissance du contrdle de gestion, des fondamentaux de Ia gestion de projet Maitrise avérée du logiciel de comptabilité WINPACS (Cashbook) ; Excel, Word, Power point Savoir tenir des livres de caisse Savoir utiliser des outils budgétaires Connaissance avancée de /a structure financiére d’un bureau Connaissance avancée du cadre de gestion FAIRMED
Compétences transverses (essentielles) » Intégrité et fiabilité Autonomie et Fort sens de l’organisation, Bonne capacité rédactionnelle Esprit d’équipe
Comment postuler Toute personne intéressée est priée d’envoyer son dossier (CV, lettre de motivation, copies scannées du diplome requis et certificats de travail) par mail jusqu’ au 19 janvier 2024 4 17H au contact suivant : recrutementscameroun@fairmed.cm
Avec en intitulé du mail: “ Assistant Comptable projet MAGNIKE KO 012024” Seul les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Candidatures féminines fortement encouragées. La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro a I’égard de la fraude, de |’exploitation sexuelle, des abus, du harceélement sexuel, de l’abus de pouvoir et de la discrimination. C’est pourquoi elle s’arroge le droit_d candidats.
