Opportunité d’emploi ! Rejoignez notre équipe de leaders dynamiques Titre : Expert genre Section : Programmes à haut impact Localisation : distance Rémunération : Compétitive Réf. : D088/EAP/2024 Contexte Impact Santé Afrique (ISA) est une organisation non gouvernementale basée au Cameroun dont le principal objectif est de contribuer à l’amélioration de la santé des populations en mettant en place des programmes transformateurs et durables (pour plus d’informations
visitez www.impactsante.org). Dans le cadre du projet « Equité Accès Palu » financé par l’Initiative, ISA recherche un(e) Expert (e) genre. Description du poste Objectif général : L’objectif principal du / de l’expert (e) Genre sera chargée de soutenir l’équipe du projet et les partenaires dans l’élaboration, la mise en œuvre et les plans d’action genre relatifs au projet. A. Mission globale : Sous la supervision de la Directrice Exécutive l’expert (e) Genre effectuera les tâches suivantes : Principales responsabilités : Concevoir la stratégie genre en lien avec les objectifs du projet ; Assurer la mise en œuvre de la stratégie genre et de ses plans d’actions Veiller à la prise en compte du genre dans toutes les activités du projet ; Renforcer les capacités des acteurs du projet sur le genre et l’inclusion sociale ; Participer au développement et mise en œuvre des études à réaliser dans le cadre de ce projet ; Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation pour la prise en compte du genre dans la mise en œuvre du projet Réaliser un diagnostic sur les enjeux de genre Effectuer toute autre tâche assignée par la Direction, Profil recherché : Un Master en sciences sociales, sociologie, droit, communication ou tout autre domaine similaire. Une spécialisation en Etudes de Genre constituera un atout ; Une expérience avérée de 3 ans minimum dans la conduite d’activités et projets d’intégration de l’égalité genre et droits humains ; Une expérience de travail en contexte multiculturel ; Bonnes connaissances des méthodes et outils d’analyse de genre et d’intégration de genre ; Bonne capacité en animation de processus et planification participative ; Aptitude à faire adhérer l’équipe aux processus d’intégration de l’approche genre ; Une excellente capacité de rédaction et de reporting ; Dynamique et autonome avec un bon esprit d’initiative et de créativité ; Très bon relationnel et esprit d’équipe Pour soumettre votre candidature : Votre dossier contiendra : La lettre de motivation Le CV du candidat comportant trois références professionnelles Ces éléments devront être envoyés au plus tard le 17 Mai 2024 à 23h59 GMT +1 à Favis-de-recrutement-expert-genre-at-isa-impact-sante-afrique-ong-cameroun& l’adresse jobsimpactsante@gmail.com. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées. Objet du mail : EF Spécialiste Genre Pour plus d’informations : contact@impactsante.org Date de publication : 30 Avril 2024
Appel à consultance ! Impact Santé Afrique : Organisation non gouvernementale Titre : Expert national en communication pour le changement social et de comportements et engagement communautaire
Localisation : Cameroun Réf: D209/EAP/2024
I. Contexte Impact Santé Afrique (ISA) est une organisation non gouvernementale basée au Cameroun dont le principal objectif est de contribuer à l’amélioration de la santé des populations en mettant en place des programmes transformateurs et durables (pour plus d’informations, visitez www.impactsante.org). Dans le cadre du projet « Equité Accès Palu » financé par l’Initiative sur une période de 3 ans, Impact Santé Afrique souhaite développer un matériel de communication spécifique adapté aux besoins des populations vulnérables au paludisme. En effet, les stratégies de changement social et de comportements visent généralement le développement de matériel de communication pour le grand public (affiches, panneaux d’affichage, spots télévisés et radiophoniques). Cependant, il existe un besoin de matériel et de messages spécifiquement ciblés sur les croyances et les contextes de groupes vulnérables ; des messages ciblés qui peuvent être utilisés dans la communication interpersonnelle et qui s’alignent sur les messages du PNLP, mais qui seront plus pertinents pour les contextes et les besoins des groupes vulnérables. Pour ce faire, ISA utilisera l’approche centré sur l’humain afin d’impliquer les communautés vulnérables elles-mêmes, entre autres les populations déplacées internes, les orphelins, les réfugiées, les populations autochtones, les personnes handicapées, les femmes enceintes, les enfants de moins de 5 ans. C’est dans cette optique, qu’ISA recrute un expert national en communication pour le changement social et comportemental pour organiser des ateliers d’engagement communautaire, pour la co-conception des prototypes d’outils de communication adaptés aux différentes cibles susmentionnées. II. Objectif général Organiser des ateliers d’engagement communautaire pour la co-conception des outils de communication et le développement des activités de changement social et de comportements dans la prévention du paludisme chez les populations vulnérables des districts de santé de Doumé, Mokolo, Maroua 3 et Mifi. III. Objectifs spécifiques De manière spécifique, il s’agit de : – De développer un processus de co-conception d’outils de communication sur l’approche centré sur l’humain afin de développer des prototypes prioritaires (activités, supports de communications, actions de plaidoyer etc.) permettant
d’adresser les barrières identifiées par le Malaria Behaviour Survey (MBS) réalisé dans les 4 districts de santé du projet ; – Co-animer les ateliers de co-conception dans les (04) quatre districts de santé du projet ; – Apporter un appui technique dans le pré-test et la finalisation des outils de communication en direction des populations cibles ; – Rédiger le rapport général de l’activité ; IV. Responsabilités du Consultant National Le Consultant National aura les responsabilités suivantes : – S’approprier des résultats du mini-MBS réalisé dans les 4 districts de santé afin de comprendre les barrières auxquelles font face les populations vulnérables au paludisme dans l’accès et l’utilisation des produits et services de lutte contre le paludisme ; – Proposer une présentation simplifiée des résultats du MBS pour les populations vulnérables – Elaborer des termes de références pour l’animation des ateliers de co-conception des prototypes d’outils et activités pour la communication pour le changement social et de comportements des populations vulnérables des districts de Doumé, Mokolo, Mifi et Maroua 3. Ces termes de références devront inclure un chronogramme de mise en œuvre ainsi que le budget prévisionnel ; – Préparer avec l’appui de la chargée de projet communication et engagement communautaire la tenue des ateliers ; – Co-animer chacun de ces ateliers dans les 4 districts ; – Produire un rapport des ateliers et une synthèse ; – Apporter un appui technique dans la finalisation des outils de communication Qualifications du Consultant National – Niveau minimum d’un Master en santé publique, Communication, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ; – Au moins 7 années d’expérience dans le domaine du paludisme et de la communication pour le changement social et de comportements dans le domaine du paludisme ; – Capacités à travailler dans un environnement multiculturel, et avec les institutions publiques ; – Des compétences avérées en élaboration de stratégie de communication et engagement communautaire ; – Une excellente maîtrise du français et de bonnes compétences en communication écrite et verbale et une excellente maîtrise des techniques de communication et de présentation ; – Une connaissance du contexte local et des spécificités régionales serait un atout. – Une capacité démontrée à former et à renforcer les capacités des acteurs de la société civile. V. Livrables/résultats – Termes de références pour l’animation des ateliers de co-conception – Des prototypes prioritaires (activités, supports de communications, actions de plaidoyer) sont développés ; – Animation des ateliers – Un rapport global validé est rédigé et déposé à l’ONG Impact Santé Afrique (ISA). VI. Durée de la mission La durée de la mission du Consultant National sera de 60 jours calendaires à partir de la date de signature du contrat comprise sur la période allant du 01/06/2024 au 30/07/2024, selon le chronogramme. VII. Modalités de soumission des candidatures Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature comprenant : 1. Une lettre de motivation 2. Un CV détaillé comportant des références de l’expérience en termes d’animation d’atelier de co-conception 3. Trois références professionnelles. 4. Une proposition méthodologique incluant un chronogramme détaillé des activités 5. Une proposition financière détaillée N.B : Les candidatures seront évaluées en fonction de leur pertinence par rapport aux qualifications requises et des références professionnelles. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les candidatures seront soumises uniquement par mail à l’adresse jobsimpactsante@gmail.com. Les candidatures devront être soumises au plus tard le vendredi 31 mai 2024 à 23h59min. Objet du mail : National expert in communication SBC D209/EAP/2024 VIII. Confidentialité Toutes les informations et les données recueillies dans le cadre de cette étude doivent être traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement à des fins liées à l’étude. Le Consultant National devra signer un accord de confidentialité avant le début de sa mission. NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées Date de publication : 03 mai 2024
Republication: Consultance nationale pour une étude anthropologique sur les barrières comportementales des services de vaccination HPV par les filles dans 10 Districts de santé des Régions, SBC Section, Cameroun, 4 mois.
Job no: 570080 Contract type: Consultant Duty Station: Yaounde Level: Consultancy Location: Cameroon Categories: Social and Behavior Change
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, health
UNICEF has been working in Cameroon since 1975 to allow women and children to fully realize their rights to development without restriction, as enshrined in the UN Convention on the Rights of the Child. UNICEF provides financial and technical support to Cameroon across seven areas to fully realize the rights of women and children. These areas include Health, HIV/AIDS, Water-sanitation-Hygiene, nutrition, education, child protection, and social inclusion. UNICEF focuses mainly on children and the most vulnerable and excluded families. Cameroon’s 2020 population is estimated at 26,545,863 people according to UN data. The population is young and generates strong socioeconomic demand. In rural areas, limited access to basic social services and the effects of climate change lead to household impoverishment and severe child deprivations. The task is immense but not insurmountable; it requires the energy of all stakeholders in Cameroon and outside of Cameroon: also, women, men, youth and children, government, technical and financial partners, donors, civil society, the private sector, parliamentarians, and communities. Everyone is invited to participate in the struggle to meet the challenges ahead. Together, we will act for Cameroon, a country that summarizes the challenges and hopes of Africa.
To learn more about UNICEF Cameroon, use the below link
La mission assignée au consultant a pour but d’identifier, décrire finement et analyser les barrières comportementales majeures ainsi que les motivations individuelles et collectives de la demande et l’utilisation des services vaccination contre le HPV à toutes les étapes du parcours de soins.
Les objectifs de la mission du consultant sont les suivants :
Répertorier et décrire les pratiques habituelles des familles et des communautés des Districts de Santé ciblés, relatives à la vaccination des jeunes filles en général et la vaccination contre le HPV en particulier ;
Identifier et décrire les barrières à la demande et l’utilisation des services de vaccination contre le HPV tout au long du parcours de soins;
Analyser les déterminants qui construisent et entretiennent les barrières comportementales à la vaccination des adolescentes/filles contre le HPV tout au long du parcours de soins ;
Identifier et analyser la logique des acteurs/porteurs qui empêchent ainsi que ceux qui promeuvent la demande et l’utilisation des services de vaccination contre le HPV par tout ou partie des membres des différents groupes/communautés des Districts de Santé ciblés ;
Identifier et analyser les goulots d’étranglement (facteurs socioéconomiques structurels et conjoncturels) qui empêchent la demande et l’utilisation des services de vaccination contre le HPV par tout ou partie des membres des différents groupes/communautés des Districts de Santé ciblés ;
Identifier et analyser les motivations individuelles et collectives à tous les niveaux du parcours de soins susceptibles d’accélérer la demande et l’utilisations des services de vaccination contre le HPV par les adolescentes/filles;
Analyser les synergies utiles qui pourraient favoriser durablement la demande et l’utilisation des services de vaccination contre le HPV par les adolescentes/filles;
Faire une analyse des acteurs sociétaux et des rôles qu’ils peuvent jouer pour la promotion de la demande et l’utilisations des services de vaccination contre le HPV par les adolescentes/filles;
Proposer une démarche logique et cohérente pour la promotion de la demande et l’utilisation des services de vaccination contre le HPV par les adolescentes/filles.
To qualify as an advocate for every child you will have
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de Bac +5 en anthropologie ou en sociologie ; • Justifier de plus de 10 ans d’expérience dans la conduite d’enquêtes qualitatives ; • Avoir réalisé au moins trois missions similaires au cours des cinq dernières années ; • Justifier d’expérience dans la conduite des études similaires en anthropologie sociale • Avoir une maîtrise des outils et logiciels d’analyse des données qualitatives (NVivo par exemple); • Justifier de bonnes capacités de rédaction des rapports; • Ecrire, lire et s’exprimer parfaitement en français et en anglais ; • Être capable de travailler dans des contextes difficiles, notamment en termes de sécurité.
Note:
Pour postuler, le consultant doit soumettre une proposition technique comprenant les éléments suivants :
Une lettre de motivation soulignant leur aptitude et leur expérience pour la consultance
Indiquer la capacité, la disponibilité et le tarif (mensuel), le transport, les perdiems.
Une note méthodologique détaillée pour la conduite de cette mission, avec un calendrier indicatif des différentes étapes de la consultation et des produits ou livrables attendus, ainsi que des coûts relatifs.
A detailed methodological note for the conduct of this mission, with an indicative schedule of the different stages of the consultation and the expected products or deliverables as well as the relative costs.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterward in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully vaccinated status against SARS-CoV-2 (COVID-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met before taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
Deadline: 26 Apr 2024 W. Central Africa Standard Time
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.
Rejoignez-nous !
ACMS est à la recherche des candidat(es) pour assurer les missions de Consultants Opérateurs de saisie pour le compte du projet PASSR (H/F).
Qui recrutons-nous ?
Les Consultants Opérateurs de saisie qui auront la responsabilité globale d’assurer la saisie des données du programme PASSR dans les bureaux régionaux respectifs.
Fonctions essentielles :
Participer à la conduite des activités de suivi évaluation du projet;
Procéder à la vérification et contrôle qualité des données;
Procéder à la saisie correcte des données dans les outils de gestions des données du programme (DHIS2, Excel);
S’assurer de la préparation et transmission régulière rapports de saisie des données dans les délais prescrits;
Procéder à l’archivage correcte des données;
Assurer regulièrement la qualité (complétude, intégrité, fiabilité, validité, précision, respect des délais, etc.) des données collectées par le recoupement des informations,
S’assurer de la disponiblité des outils de collecte des données à tous les niveaux.
Qualifications et compétences requises :
Avoir au moins le Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Powerpoint ; Excel)
Avoir une formation en informatique serait un atout majeur ;
Avoir une expérience dans la saisie des données serait un atout ;
Avoir une bonne connaissance de la langue française ;
S’exprimer en anglais est un atout ;
Aisance à communiquer en équipe ;
Forte motivation à apprendre et à se développer professionnellement.
APPUI A LA REVISION DE LA POLITIQUE NATIONALE DE TRANSFUSION SANGUINE 2017 ET L’ELABORATION DU PLAN STRATEGIQUE DE TRANSFUSION SANGUINE 2025-2030 AU CAMEROUN – (2402102)
IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device’s system settings.
.. Contexte et justification Le Cameroun dispose de longue date, d’une base législative et des documents de politique et de stratégie exigibles pour une gouvernance optimale du système national de transfusion sanguine. En effet, la loi relative à la transfusion sanguine, la Politique Nationale de transfusion sanguine 2017 et le Plan Stratégique National de Transfusion sanguine 2015-2019 ont valablement servi de boussole à l’action du Gouvernement en matière de transfusion sanguine. Il se trouve simplement que la Politique Nationale de transfusion sanguine 2017 et le Plan Stratégique National de Transfusion sanguine 2015-2019, dont la mise en œuvre opérationnelle a été principalement assurée par le Programme National de Transfusion Sanguine (PNTS), appellent une mise à jour, au regard des évolutions de divers ordres enregistrées dans l’environnement de la transfusion sanguine. L’évolution institutionnelle la plus marquante dans ce contexte est l’avènement du Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS) que la Loi a désigné Opérateur unique de la transfusion sanguine. Ce nouvel acteur, qui se met progressivement en place, inscrit pleinement son action dans le sillage de la continuité du service et de l’action publiques, tels que hérités du PNTS. A cet égard, les orientations prescrites par la Politique Nationale de transfusion sanguine 2017 et les options stratégiques tracées par le Plan Stratégique National de Transfusion sanguine 2015-2019 demeurent largement pertinentes, bien que la période couverte par le plan stratégique soit échue. Aussi le Projet de Renforcement du Système National de Transfusion Sanguine (PRESYNATS) avait-il à juste titre, initié le processus de prorogation de la validité de sa date initiale à fin 2022. Malheureusement, et faute de financement disponible sur le guichet du PRESYNATS, et des ressources propres de l’Etat affectées à ladite activité, cette mise à jour, largement entamée, n’est pas encore aboutie à ce jour. Le présent processus qui consiste au recrutement d’un Consultant chargé de l’actualisation de la Politique Nationale de Transfusion sanguine et de l’élaboration du nouveau Plan stratégique national de la transfusion sanguine s’inscrit dans la suite logique des initiatives antérieures, et bénéficie du soutien technique et financier de l’OMS. A la faveur du Décret N° 2019/067 du 12 février 2019 portant organisation et fonctionnement du Centre National de Transfusion Sanguine, Opérateur Unique en matière de transfusion sanguine au Cameroun, l’environnement de la transfusion sanguine est en profonde restructuration. Cette restructuration, qui impose un changement radical de paradigme dans le système existant doit s’opérer progressivement en garantissant dans tout son processus, la disponibilité, l’accessibilité et la qualité des produits sanguins. Pour ce faire, l’opérationnalisation nécessite l’existence préalable d’un cadre réglementaire et stratégique actualisé reposant sur des outils programmatiques nationaux d’ancrage des interventions relatives à sa mission statutaire. En effet, à la suite des travaux relatifs à l’analyse situationnelle de la transfusion sanguine sur l’étendue du territoire national, il est apparu la caducité de certains desdits documents et l’insuffisance d’autres. Parmi l’ensemble de ces documents, il s’agit en priorité du document de politique nationale de transfusion sanguine dont la mise à jour est requise et du plan stratégique national de transfusion sanguine dont l’élaboration doit être effectuée. Au regard des contraintes de délais, de procédures et de méthodologie liés à l’élaboration d’un plan stratégique national de transfusion sanguine le précèdent étant échu d’une part et, la nécessité de disposer d’un ancrage stratégique dans le cadre de l’exécution du Projet de Renforcement du Système National de Transfusion Sanguine, l’actualisation du plan stratégique 2015-2019 échu a été recommandée et amorcée pour la période 2023-2025, nouvelle date d’échéance du projet. Ainsi dans le respect du triennat du cycle de planification et de budgétisation de notre pays, le plan stratégique national de transfusion sanguine intégrant les éléments de mise à jour dans le cadre du PRESYNATS couvrira la période 2025-2030. L’élaboration de ce plan stratégique a pour préalable la mise à jour du document de politique nationale de transfusion sanguine. Conformément aux dispositions règlementaires, la compétence de l’élaboration desdits documents relève du Ministère en charge de la Santé Publique. Description des activités Sous la coordination générale du Représentant pays de l’OMS et la supervision directe du Team Lead du cluster UHC/LC au bureau OMS-Cameroun, le consultant sera chargé d’appuyer la révision du document de politique nationale de transfusion sanguine 2017 et l’élaboration du plan stratégique de la transfusion sanguine 2025 – 2030 : • Faire une évaluation de la politique nationale de la transfusion sanguine existante : – Exploiter toute la documentation existante ; – Effectuer des rencontres avec les parties présentes ; – Identifier les forces, faiblesses, les opportunités, les menaces, les contraintes du système actuel de la politique en matière de transfusion sanguine ; – Présenter une analyse situationnelle de la transfusion sanguine au Cameroun. • Comparer la politique existante par rapport aux standards en matière d’activités de la chaîne transfusionnelle : – Présenter les standards en matière d’activités de transfusion sanguine ; – Faire ressortir les écarts et les éléments à améliorer. • Produire un draft du document de politique nationale de la transfusion sanguine au Cameroun : – Décrire le contexte et la vision ; – Proposer des axes stratégiques ; – Décrire les conditions de succès de cette politique ; – Proposer un plan de mise en œuvre de cette politique. • Produire un draft du plan stratégique de la transfusion sanguine – Intégrer toutes les orientations de la politique nationale ; – Insérer l’analyse situationnelle effectuée ; – Proposer un cadre stratégique ; – Proposer un cadre logique ; – Elaborer un plan de mise en œuvre budgétisé ; – Proposer un cadre de suivi – évaluation. • Coordination et autres considérations – Participer aux différentes réunions de mise au point pour présenter l’état d’avancement des travaux ; – Rencontrer et discuter avec les parties prenantes ; – Faciliter les ateliers de d’élaboration et de validation organisés par le ministère de la Santé ; – Produire le document intégrant toutes les contributions ; – Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie. Qualifications réquises Niveau d’Education Essentiel : Doctorat en médecine ou pharmacie spécialisé en transfusion sanguine ; Souhaitable : Diplôme en suivi – évaluation, élaboration des politiques publiques, économie de la santé, santé publique ou planification. Expérience et connaissances professionnelles Le consultant devra avoir : • Une excellente connaissance du domaine de la transfusion sanguine y inclus les défis et les besoins ; • Une grande expérience professionnelle d’au moins 07 ans dans le domaine de la transfusion sanguine et la gestion des produits sanguins ; • Une expérience de travail avec le système des nations unies notamment l’OMS ; • Une expérience d’appui dans l’élaboration des documents stratégiques et nationaux se rapportant au domaine de la transfusion sanguine ; •Bonne connaissance des besoins de renforcement des systèmes de santé dans les pays de l’Afrique subsaharienne en général et en Afrique centrale en particulier et notamment le système de santé camerounais. Langues Connaissance approfondie (parlée et écrite) du français ou de l’anglais et une connaissance pratique de l’autre. Compétences • Communication : excellente capacité à présenter oralement et par écrit ; • Travail en équipe : excellente capacité de travailler en équipe avec des personnes de profil différent ; • Grande capacité d’analyse et de proposition ; • Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en stratégie opérationnelle les résultats de l’état de lieu. Produits Méthodologie Le consultant travaillera en appui perlé sur une durée de 03 mois selon les modalités suivantes : • 1ère mission de deux semaines : pour la revue documentaire, la rencontre avec les parties prenantes ; • 2ième mission d’une semaine : pour l’atelier d’élaboration ; • 3ième mission d’une semaine : pour l’atelier de validation. – Le consultant proposera une méthodologie et un chronogramme de production des livrables attendus ; – Pour ce faire, il pourra d’une part exploiter, en plus des contributions issues des travaux préliminaires effectués sur les deux documents, des documents et textes relatifs à la transfusion sanguine et domaines apparentés et, d’autre part faire des interviews auprès des parties prenantes clés.
Résultats Une proposition des drafts de la politique nationale de la transfusion sanguine et du plan stratégique tenant compte des mutations actuelles dans le domaine transfusionnel sont disponibles. Livrables • Rapport d’analyse situationnelle basé sur toute la documentation existante en la matière ; • Un draft final de la politique nationale de la transfusion sanguine et du document de stratégie nationale de la Transfusion sanguine. Ce document sera présenté pour validation au cours d’un atelier. Après intégration de toutes les remarques portées sur ces documents, le consultant devra remettre le rapport définitif de la mission ; • Un rapport de consultance.
Sodab Coffee situé au carrefour sous manguier Nkomo recherche des Cuisinières pour son restaurant et grillade Horaires de travail : 9h -22h Lieu de travail : Carrefour sous manguier Nkomo Condition : Avoir une expérience dans le domaine de la restauration, être de bonne Moralité, disponible, présentable (propre) et pouvant travailler sous pression Salaire : Salaire de base + commissions sur les ventes Composition du dossier : CV, Demande d’emploi, Photocopie CNI, plan de localisation, Certificat Médical à fournir au cas ou vous êtes retenue Par mail: youmbougnes@gmail.com ou whatsapp +695 52 88 91 / 675 62 34 97
Sodab Coffee situé au carrefour sous manguier Nkomo recherche des serveuses, livreur pour son snack bar restaurant et grillade Horaires de travail : 10h -20h pour les livreurs, 12h à 23h pour les serveuses Lieu de travail : Carrefour sous manguier Nkomo Condition : Avoir une expérience dans le domaine de la restauration, être de bonne Moralité, disponible, présentable (propre) et pouvant travailler sous pression et une Moto pour les livreur Salaire : Salaire de base + commissions sur les ventes Composition du dossier : CV, Demande d’emploi, Photocopie CNI, plan de localisation, Certificat Médical à fournir au cas ou vous êtes retunue Par mail: youmbougnes@gmail.com ou whatsapp +695 52 88 91 / 675 62 34 97
