Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.
La Route Des Chefferies est un programme de développement culturel, touristique et économique portant sur la préservation et la valorisation du patrimoine culturel de la région de l’Ouest-Cameroun. Elle est une Organisation Internationale Non Gouvernementale (OING) qui s’est donnée pour rôle de :
> Mettre en valeur le patrimoine culturel du Cameroun ;
> Contribuer à renforcer un dialogue interculturel ;
> Fédérer les acteurs locaux du patrimoine et du tourisme;
> Promouvoir et soutenir les activités de recherche.
La Route Des Chefferies est engagée dans un plan de développement 2020-2025 pour la réalisation de plusieurs activités au Cameroun et à l’international. A cet égard, elle recherche pour la réalisation de ses activités le profils suivant :
PROFIL . Intitulé du poste :Directeur/ Directrice des opérations
Type de contrat : CDI
Lieu : Bafoussam
Missions principales : Rattaché(e) la coordination générale, il (elle) est chargé(eJ d’élaborer et de suivre les stratégies opérationnelles, et garantit les performances de la Route Des Chefferies. II (Elle) s’ occupe de la Coordination locale des activités du réseau au quotidien et participe l’optimisation et au développement des activités. A ce titre. ses missions principales sont les suivantes :
Apporter un appui et un suivi aux structures mises en place par le réseau (Office Régional du Tourisme de l’Ouest Cameroun. Cases Patrimoniales, Cases d’Hôte.
Préparer et animer réunions de coordination opérationnelle
Participer l’élaboration des contrats et des conventions de service
Établir le cahier des charges d’études et de maîtrise d’œuvre (programme des études et des travaux, ordonnancement des taches, délais…)
Négocier et contractualiser les modifications Ou extensions de service
Assurer en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier le respect des procédures mises en place
Niveau académique : BAC + 5 en Gestion du patrimoine culturel, Gestion de projets etc.
Expérience requise : 5 ans un poste similaire
Compétences requises :
•:• Gestion de projet
Leadership, gout du challenge et sens du résultat
Capacités assurer la conduite du changement
Sens de la négociation et du conseil ;
Aisance relationnelle et communicationnelle persévérance, d’efficacité et rigueur.
Maîtrise de plusieurs langues et particulièrement l’anglais Bonne connaissance du secteur culturel camerounais ;
Gestion de crise et des risques Capacité accompagner, fédérer et former des équipes multiculturelles.
Esprit stratégique et analytique.
Merci d’envoyer vos CV et lettres de motivation à l’Adresse suivante : contact@routedeschefferies.com. Date limite de candidature : le 15 mai 2020.
EN VUE DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL AU GROUPE TECHNIQUE CENTRAL DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTC/CNLS) ET DANS CERTAINS
GROUPES TECHNIQUES REGIONAUX DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTRs/SlDA)
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le cadre la continuité des activités de lutte contre le SIDA, le Cameroun via le Ministère de la Santé Publique bénéficie des financements du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme et CDC/PEPFAR, pour la prise en charge des PV VIH et la protection contre la maladie. La structure de coordination étant le Groupe Technique Central et les Structores de mise en œuvre étant les Groupes Techniques Régionaux (GTR).
Pour renforcer sa coordination, le Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS) pour les nécessités de service, envisage de recruter le personnel pour pallier les postes vacant et assurer le bon fonctionnement quotidien.
C’est dans cette logique que le Ministre de la Santé Publique lance un appel à candidatures à l’intention des personnes physiques capables de donner un appui nécessaire au déroulement des activités du GTC/CNLS.
POSTES OUVERTS DANS LE CADRE DU PRESSENT RECRUTEMENT
CADRE COMPTABLE ET FINANCIER DU PROJET CDC/PEPFAR
Nombre : 01
REF : RCOOI /2020
Groupe Technique Central du CNLS dont le siège est à Yaoundé.
Durée du contrat et financement
Un Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour une durée de quatre (04) mois (allant du 1er juin 2020 au 30 septembre 2020). Il est éventuellement renouvelable pour une durée de 12 mois en cas de performance satisfaisante de l’intéressé et/ou de disponibilité du financement. La prise en charge est assurée par le Bailleur CDC/PEPFAR.
Responsabilité
Placé soUs l’autorité du Chef d’Unité Comptable du GTC/CNLS et la responsabilité du Chef de Section Gestion Administrative et Financière, le cadre comptable et financier aura pour mission essentielle de produire en toute sincérité et transparence l’ensemble des documents comptables, les états financiers et les rapports de suivi financier périodiques suivant les exigences et les spécificités du bailleur. A ce titre, il sera chargé :
Sur le plan comptable :
imputer et saisir quotidiennement et chronologiquement les opérations comptables; collecter, codifier et classer dans l’ordre chronologique les pièces justificatives des opérations enregistrées en comptabilité , analyser mensuellement les comptes de bilan, imputer et saisir les écritures de régularisations qui s’imposent • produire et transmettre mensuellement les états financiers du projet (bilan, Tableau Emplois/Ressources et notes CIUX états financiers) transmettre mensuellement, et ceci journal par journal, les originaux des pièces justificatives des opérations enregistrées en comptabilité ; participer aux missions d’inventaires des immobilisations; participer à la préparation des audits annuels des comptes du Programme ; assister le Chef d’Unité Comptable du GTC/CNLS dans toutes les tâches pour lesquelles sa collaboration est requise.
Sur le plan financier :
assurer le suivi des comptes bancaires du projet établir mensuellement les états de rapprochements bancaires des différents comptes bancaires du projet; assurer la mobilisation des fonds nécessaires à la mise en œuvre des activités (suivant chronogramme des activités et le budget de trésorerie) préparer les différents ordres de paiement (Demande de paiement,
Ordre de virement, Ordre de Transfert, etc…) ; s’assurer de la justification des avances de fonds faites aux tiers dans les délais prescrits dans le manuel de procédures ; veiller à ce qu’aucune nouvelle avance de fonds ne soit faite à un tiers d’un solde débiteur et ce quel que soit l’âge de son débit
procéder au recouvrement des avances non justifiées dans les délais fixés dans le manuel de procédure ; assurer les relations avec les banques et les autres partenaires financiers du CTR • optimiser les agios bancaires , assister le coordonnateur du GTR dans toutes les tâches financières pour lesquelles sa collaboration est requise
Sur le plan budqétaire :
s’assurer de la conformité des activités programmées avec celles validées par le bailleur, ainsi que de la disponibilité des fonds sur la ligne budgétaire; vérifier la conformité des micros budgets des activités programmées (Couts Unitaires, quantités, durée, nombre de personnes, fréquence, etc…) au budget validé par le SP du GTC/CNLS; assurer le suivi budgétaire du projet (respect des codes analytiques lors des imputations et saisies des opérations en comptabilité, édition des états de suivi budgétaire, analyse et explication des écarts) produire et transmettre mensuellement un rapport de suivi budgétaire avec analyse et explication des écarts ; assister le Chef comptable dans toutes les tâches budgétaires pour lesquelles sa collaboration est requise.
Sur le plan administratif
s’assurer la mise en place d’un fichier de fournisseurs agréés au début de chaque exercice budgétaire ; préparer les expressions de besoin ainsi que les demandes de cotations conformément aux dispositions du manuel de procédures , préparer toutes les correspondances et/ou réponses aux correspondances d’ordre technique (financier et comptable) à soumettre à l’appréciation et signature de la hiérarchie ; assister le Chef comptable dans toutes les tâches administratives pour lesquelles sa collaboration est requise.
Sur le plan fiscal et social
faire les déclarations mensuelles des impôts et taxes (sur salaires) et s’assurer du suivi et de l’obtention des quittances auprès des services des impôts •
Faire les déclarations des employés à la CNPS et s’assurer du suivi et de l’obtention des quittances auprès de la CNPS.Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre .
Une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser au Ministre de la Santé Publique ;
Un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat signé et daté ;
Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ,
Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
Les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l’autorité administrative compétente ;
Une attestation de présentation de l’original des diplômes ;
Une photo d’identité 4×4; un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;
Un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ,
Les justificatifs de l’expérience professionnelle du candidat (contrats de travail pour les missions similaires, certificats de travail … ) , Deux (02) adresses des personnes références ;
N.B : Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. De même, les agents de l’état (fonctionnaires et contractuels d’administration) seront purement et simplement disqualifiés.
MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes .
Etude de dossier de candidature
Entretien avec le jury et éventuellement test pratique.
DEPOT DES CANDIDATURES
Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 25 mai 2020 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au secrétariat du Secrétaire Permanent du GTC/CNLS, sis à côté de l’Ecole Publique Camp Bové à Yaoundé ou dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le Sida, sis dans les Chefs-lieux des Régions.
Il devra être transmis dans une enveloppe portant la mention ci-dessous:
« Appel à Candidatures pour le recrutement de (poste et Référence à preciser par le candidat) au Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS), Financement (préciser si fonds Mondial ou CDC/PEPFAR». Pour plus d’amples informations, contacter le GTC/CNLS au Tél : 222 23 34 50
EN VUE DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL AU GROUPE TECHNIQUE CENTRAL DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTC/CNLS) ET DANS CERTAINS
GROUPES TECHNIQUES REGIONAUX DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTRs/SlDA)
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le cadre la continuité des activités de lutte contre le SIDA, le Cameroun via le Ministère de la Santé Publique bénéficie des financements du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme et CDC/PEPFAR, pour la prise en charge des PV VIH et la protection contre la maladie. La structure de coordination étant le Groupe Technique Central et les Structores de mise en œuvre étant les Groupes Techniques Régionaux (GTR).
Pour renforcer sa coordination, le Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS) pour les nécessités de service, envisage de recruter le personnel pour pallier les postes vacant et assurer le bon fonctionnement quotidien.
C’est dans cette logique que le Ministre de la Santé Publique lance un appel à candidatures à l’intention des personnes physiques capables de donner un appui nécessaire au déroulement des activités du GTC/CNLS.
POSTES OUVERTS DANS LE CADRE DU PRESSENT RECRUTEMENT
POINT FOCAL REGIONAL EN CHARGE DIJ SUIVI DES ACTIVITES DES ACCOMPAGNATEURS PSYCHO SOCIAUX ET DES UNITES MOBILES
Nombre : 01
REF : RC002/2020
Lieu d’affectation :
Groupe Technique Régional de lutte contre le Sida du Nord avec lieu d’affectation à Garoua.
Durée du contrat :
Un Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour une durée de sept (07) mois (allant du 1er juin 2020 au 31 décembre 2020). Il est éventuellement renouvelable pour une durée de 24 mois en cas de performance satisfaisante de l’intéressé et/ou de disponibilité du financement. La prise en charge est assurée par le Bailleur Fonds Mondial de Lutte contre le Sida, le Paludisme et la Tuberculose.
Responsabilités
Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur GTR SIDA de la région du nord et sous la supervision/coordination du GTC/CNLS, le point focal régional en charge des activités des APS et des Unités mobiles de dépistage du VIH aura pour missions essentielles :
D’élaborer un tableau de bord pour le suivi et la coordination des activités des acteurs (APS et UM) dans la région en collaboration avec les PTF impliqués ,
D’apporter un appui technique CIUX acteurs (APS, IJM) dans la planification des activités de chacun ;
D’apporter un appui technique aux PTF impliqués pour la mise en œuvre harmonieuse des directives en rapport avec son poste •
De mettre à disposition des acteurs (APS et UIM) les outils harmonisés de collecte des données et les fiches de synthèse des activités et suivre leur utilisation et le remplissage correct de ceux-ci chaque mois ;
De saisir les données renseignées par les APS dans une base de données prévue à c effet ;
D’assurer l’audit de qualité et la triangulation des données reçues des APS et des
IJM ;
P’analyser les données techniques reçues des acteurs concernés et la progression des indicateurs programmatiques de chacun, avec la collaboration des Points
‘focaux des DS (APS) ainsi que les responsables du GTR et les PTF ;
De participer aux réunions du groupe de travail sur la PEC du VIH (adulte, pédiatrique, TB/ VIH et PTME) au niveau régional ;
De tenir à jour la cartographie et le répertoire des prestataires impliqués dans chaque domaine d’activité (APS et IJM) •
D’assister au renforcement des capacités des acteurs (APS et UM) et faire un coaching permanent de ceux-ci ;
De veiller à une meilleure collaboration entre les OBC, les CTA tuteurs et les APS ; D’organiser et faire tenir par le Coordonnateur du GTR des réunions de concertation mensuelles pour la coordination et le suivi des activités mises en œuvre par les APS et les CJM •
Faire un rapport mensuel de la mise en œuvre des activités de chacun des acteurs
(APS et UM) selon un canevas défini ;
De donner des avis techniques périodiques, au Coordonnateur GTR, sur les résultats et sur la mise en œuvre des stratégies mises en place ;
De collaborer avec les autres unités du GTR et rendre compte au Coordonnateur du GTR ;
De répondre aux sollicitations diverses, en rapport avec sa mission principale.
Profil souhaité
Etre titulaire d’un diplôme (Baccalauréat + 5) dans les domaines suivants science de la santé, sciences sociales, master en santé publique ;
Avoir une bonne maitrise du système de santé Camerounais ,
Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans le management des équipes ,
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, etc. ;
Avoir le sens de l’organisation, de la tenue dans le comportement ;
Jouir d’une bonne moralité et d’une bonne intégrité professionnelle ;
N.B : Une expérience dans un programme de santé serait un atout
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre .
Une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser au Ministre de la Santé Publique ;
Un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat signé et daté ;
Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ,
Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
Les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l’autorité administrative compétente ;
Une attestation de présentation de l’original des diplômes ;
Une photo d’identité 4×4; un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;
Un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ,
Les justificatifs de l’expérience professionnelle du candidat (contrats de travail pour les missions similaires, certificats de travail … ) , Deux (02) adresses des personnes références ;
N.B : Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. De même, les agents de l’état (fonctionnaires et contractuels d’administration) seront purement et simplement disqualifiés.
MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes .
Etude de dossier de candidature
Entretien avec le jury et éventuellement test pratique.
DEPOT DES CANDIDATURES
Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 25 mai 2020 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au secrétariat du Secrétaire Permanent du GTC/CNLS, sis à côté de l’Ecole Publique Camp Bové à Yaoundé ou dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le Sida, sis dans les Chefs-lieux des Régions.
Il devra être transmis dans une enveloppe portant la mention ci-dessous:
« Appel à Candidatures pour le recrutement de (poste et Référence à preciser par le candidat) au Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS), Financement (préciser si fonds Mondial ou CDC/PEPFAR». Pour plus d’amples informations, contacter le GTC/CNLS au Tél : 222 23 34 50
POINT FOCAL RÉGIONAL EN CHARGE DU SUIVI DE LA DISPENSATION COMMUNAUTAIRE DES ARV DE LA STRATÉGIE COMMUNAUTAIRE INTÉGRÉE ET DES AUTRES RÉPONSES COMMUNAUTAIRES/ SECTORIELLES
Bertoua, Ebolowa Publié il y a 6 ans Expire le 25 mai 2020
EN VUE DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL AU GROUPE TECHNIQUE CENTRAL DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTC/CNLS) ET DANS CERTAINS
GROUPES TECHNIQUES REGIONAUX DE LUTTE CONTRE LE SIDA (GTRs/SlDA)
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le cadre la continuité des activités de lutte contre le SIDA, le Cameroun via le Ministère de la Santé Publique bénéficie des financements du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme et CDC/PEPFAR, pour la prise en charge des PV VIH et la protection contre la maladie. La structure de coordination étant le Groupe Technique Central et les Structores de mise en œuvre étant les Groupes Techniques Régionaux (GTR).
Pour renforcer sa coordination, le Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS) pour les nécessités de service, envisage de recruter le personnel pour pallier les postes vacant et assurer le bon fonctionnement quotidien.
C’est dans cette logique que le Ministre de la Santé Publique lance un appel à candidatures à l’intention des personnes physiques capables de donner un appui nécessaire au déroulement des activités du GTC/CNLS.
POSTES OUVERTS DANS LE CADRE DU PRESSENT RECRUTEMENT
POSTE : POINT FOCAL RÉGIONAL EN CHARGE DU SUIVI DE LA DISPENSATION COMMUNAUTAIRE DES ARV DE LA STRATÉGIE COMMUNAUTAIRE INTÉGRÉE ET DES AUTRES RÉPONSES COMMUNAUTAIRES/ SECTORIELLES
Nombre : 02
REF : RC003/2020
Groupes Techniques Régionaux de lutte contre le Sida de l’ Est et du Sud avec comme lieux d’affectation à Bertoua et Ebolowa,
Durée du contrat :
Un Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour une durée de sept (07) mois (allant du 1 er juin 2020 au 31 décembre 2020). Il est éventuellement renouvelable pour une durée de 24 mois en cas de performance satisfaisante de l’intéressé et/ou de disponibilité du financement. La prise en charge est assurée par le Bailleur Fonds Mondial de Lutte contre le Sida, le Paludisme et la Tuberculose.
Responsabilités
Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur GTR SIDA de la région et soUs la supervision / coordination du GTC/CNLS, les points focaux régionaux en charge du suivi de la dispensation communautaire des ARV et des autres réponses communautaires et sectorielle saura pour missions essentielles :
Pour la dispensation communautaire des ARV,
D’organiser en collaboration avec le Coordonnateur du GTR, le suivi des acteurs clés (OBC et FOSA tutrices) dans la région;
D’élaborer un planning mensuel pour le suivi des activités et s’assurer de la mise en œuvre scrupuleuse des activités planifiées ;
D’informer les Coordonnateurs des GTRS de l’état d’avancement des activités de dispensation communautaire par les OBC de leur région respective et des résultats obtenus ;
De participer aux réunions de coordination organisées par le Coordonnateur du GTR pour le suivi de la stratégie et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;
De mettre mensuellement à la disposition des acteurs (OBC et FOSA) les outils de collecte des données et les fiches de synthèse des activités et suivre leur utilisation et leur remplissage correct ;
De tenir à jour la cartographie des acteurs clés ;
De participer aux réunions du groupe de travail sur la PEC du VIH (adulte, pédiatrique, TB/ VIH et PTME) au niveau régional ;
De contribuer au renforcement des capacités des organisations communautaires et des FOSA et faire un coaching permanent de ceux-ci ;
De veiller à une meilleure collaboration entre les OBC, les FOSA tutrices et les D’élaborer les rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) selon le canevas défini tout en s’assurant de leur qualité sur la base de la triangulation et proposer des décisions y relatives en cas de nécessité ,
De documenter les bonnes pratiques pour des usages futurs.
Pour la Stratégie communautaire intégrée (en collaboration avec l’URLT et le GTR
Paludisme),
De tenir à jour la cartographie des ASC de la région, des OSCD, des SRs, des districts de santé, des de Aires de santé, des villages et des partenaires impliqués;
D’informer le Coordonnateur du GTR des différents plans d’ action établis par le GTR du programme leader (GTR/PNLP pour le moment) et l’accompagner dans la contribution du GTR/CNLS pour leur mise en œuvre ,
De compiler et analyser les rapports issus de cette stratégie, informer le Coordonnateur du GTR des résultats obtenus particulièrement pour la TB/ VIH et proposer des approches de remédiation en cas de difficulté de goulot d’étranglement ,
De documenter les bonnes pratiques pour des usages futurs.
Pour les autres réponses communautaires,
De tenir à jour la cartographie des interventions et des intervenants, communautaires (PTF, ONGs/Associations) impliqués dans la riposte au VIH dans la région;
D’appuyer la coordination régionale pour le suivi des interventions des acteurs communautaires ,
D’élaborer un planning mensuel des GTRS pour le suivi de ces interventions et s’assurer de la mise en œuvre scrupuleuse de ce plan d’action
De collecter les plans d’action et les rapports et analyser les données issues de ces interventions et proposer des décisions si nécessaire;
De proposer des mesures incitatives de renforcement des capacités des acteurs communautaires engagés dans la lutte contre le VIH
D’appuyer les ONG/Associations de la région dans l’organisation des événements spéciaux en lien avec la lutte contre le VIH.
Pour les réponses sectorielles,
De tenir à jour le répertoire des secteurs publics et privés (entreprises) engagés dans la riposte au VIH/sida au sein de la région
De suivre dans sa région le Sous-Récipiendaire en charge de la mise en ceuvre des sous projets définis dans le cadre de la prévention TB/ VIH en direction des autres populations vulnérables (APV) •
D’appuyer sous la supervision du Coordonnateur du GTR, les secteurs (public et privé) dans l’organisation des événements spéciaux en lien avec la lutte contre le VIH.
Par ailleurs, il devra :
Participer aux évaluations régulières de la qualité de la dispensation communautaire des ARV. Ils sont garants du respect des missions des GTR dans la mise en œuvre de cette activité ;
Prendre part à l’élaboration des rapports d’activités du GTR ;
Collaborer avec les autres unités du GTR et rendre compte au Coordonnateur du GTR;
Répondre aux sollicitations diverses, en rapport avec sa mission.
Profil souhaité
Être titulaire d’un diplôme (Baccalauréat + 5) dans les domaines des sciences sociales, éducation ,
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans ;
Avoir des approches participatives ;
Avoir une bonne maitrise du système de santé Camerounais ,
Être apte à mobiliser les communautés à la base aux processus de développement ;
Être capable de développer et de mettre en œuvre des approches de mobilisation adaptées aux groupes cibles ;
Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le management des équipes ;
Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds est un atout •
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, etc.) •
-Jouir d’une bonne moralité et d’une bonne intégrité professionnelle.
N.B : Une expérience dans un programme de santé serait un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre .
Une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser au Ministre de la Santé Publique ;
Un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat signé et daté ;
Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ,
Une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
Les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l’autorité administrative compétente ;
Une attestation de présentation de l’original des diplômes ;
Une photo d’identité 4×4; un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;
Un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ,
Les justificatifs de l’expérience professionnelle du candidat (contrats de travail pour les missions similaires, certificats de travail … ) , Deux (02) adresses des personnes références ;
N.B : Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. De même, les agents de l’état (fonctionnaires et contractuels d’administration) seront purement et simplement disqualifiés.
MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes .
Etude de dossier de candidature
Entretien avec le jury et éventuellement test pratique.
DEPOT DES CANDIDATURES
Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 25 mai 2020 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au secrétariat du Secrétaire Permanent du GTC/CNLS, sis à côté de l’Ecole Publique Camp Bové à Yaoundé ou dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le Sida, sis dans les Chefs-lieux des Régions.
Il devra être transmis dans une enveloppe portant la mention ci-dessous:
« Appel à Candidatures pour le recrutement de (poste et Référence à preciser par le candidat) au Groupe Technique Central du Comité National de Lutte contre le Sida (GTC/CNLS), Financement (préciser si fonds Mondial ou CDC/PEPFAR». Pour plus d’amples informations, contacter le GTC/CNLS au Tél : 222 23 34 50
POINT FOCAL RÉGIONAL EN CHARGE DU SUIVI DE LA DISPENSATION COMMUNAUTAIRE DES ARV DE LA STRATÉGIE COMMUNAUTAIRE INTÉGRÉE ET DES AUTRES RÉPONSES COMMUNAUTAIRES/ SECTORIELLES
Le Comptable Fournisseurs H/F est garant du traitement efficace des factures fournisseurs dans sa totalité au sein de la DAF. Il est le Référent fournisseurs
ACTIVITES
Réception et vérification des documents comptables fournisseurs
Saisie de factures fournisseurs
Lettrage et analyse compte fournisseur,
Mise en place, proposition et suivi des règlements fournisseurs
Suivi fiscalité fournisseur (attestation…etc)
Classement et archivage factures
Révision des comptes et régularisation lors du bilan annuel et semestriel.
Toutes missions confiées par le DAF dans le domaine de compétence.
PROFIL
Vous avez un niveau bac+2 Gestion et comptabilité des entreprises et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire
QUALITES REQUISES AU POSTE
Sens de l’organisation et des responsabilités
Dynamisme, Autonomie
Capacité d’adaptation et à anticiper
Rigueur, Discrétion, Polyvalence
Maîtrise des outils informatiques. Et surtout Connaissance de SAGE 1000
DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet : « COMPTABLE FOURNISSEURS ».
Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 26 /04/2020 à 17H
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Contribuer à la définition des besoins de l’exploitation et de la maintenance
Mettre à jour la base de données de la maintenance
Contribuer à l’élaboration du planning de maintenance en optimisant les interventions
Vérifier le respect des procédures d’exploitations et de maintenance
Contrôler la collecte des données de l’exploitation et de la maintenance
Rédiger les rapports journaliers et mensuels d’exploitation
Faire le reporting mensuel des performances de la maintenance
Participer à la conception des outils de gestion de la qualité dans la centrale
Faire des audits qualité réguliers des opérations d’exploitation et de maintenance
Contrôler la qualité des pièces de rechange en stock et des outillages de maintenance
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur / Licence (Mécanique, électricité, maintenance industrielle …, ou équivalent), ou BTS ou DUT + 5 ans d’expériences dans une centrale thermique ;
Présentation correcte ;
Expression écrite ou verbale excellente ;
Le bilingue est un atout
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE:
Etre disponible et intègre
MODALITES :
Date de début prévue : Avril 2020
Durée : CDI
Envoyer vos demandes à l’adresse suivante, en mettant vos hiérarchies et les RH de votre site en copie, au plus tard le 23 Avril 2020 : HRrecruitment@globeleq.cm
: Ensure proper reporting in relation to all requirements pursuant to the financing documentation and applicable laws and regulations Ensure compliance with the regulation of the electricity sector and reporting to ARSEL Provide advice and analysis in relation to regulatory and sector related issues
Main Responsibilities (this list is not exhaustive)
Prepare and submit the reports required under the Financing Documents Prepare and submit the reports required under the laws and regulation and ensure reporting to the stakeholders Ensure compliance with the regulation of the electricity sector and reporting to ARSEL Provide advice and analysis in relation to regulatory and sector related issues Provide assistance with Government officials and other stakeholders, prepare presentations and reports, administer meetings and circulate minutes of such meetings as required Assist in the development and implementation of relevant policies and procedures, including those relating to health and safety, environment, business integrity, corporate governance etc Provide such other general management and administrative activities as may be reasonably requested in order that it may carry on its business Ad hoc responsibilities in support of the GCMS legal, commercial & compliance, as appropriate
Skills
•
Well-developed legal, tax & commercial skills
•
Ability to work in fast paced, changing environment
•
Planning and organising
•
Time management including the ability to meet deadlines
•
Analytical skills
•
Communication
•
Self starter
•
Diversity and ethical behaviour
•
Team work
Experience, Knowledge & Qualifications
Minimum of Law Master Degree in Law 5 years at least in a law firm or in-house legal department • OHADA knowledge. Strong experience in review and drafting of contracts Experienced in in-depth legal analysis and case studies Previous experience in the sector of electricity is a bonus Experienced with Excel, Word, PowerPoint, etc Fluent in English and French
Location
Douala, but requiring occasional domestic and international travel.
Contact:
Reply by sending e-mails to hadidjatou.goggo@globeleq.cm
Assist in the corporate secretarial duties Ensure overall compliance with law and regulations, code of Business Conduct and all its aspects (policies, training, tools, reporting, investigations, etc…) • Pre-litigation & litigation support
Skills
•
Well-developed legal, commercial skills and dispute resolution
•
Ability to work in fast paced, changing environment
•
Planning and organising
•
Time management including the ability to meet deadlines
•
Analytical skills
•
Communication
•
Self starter
•
Diversity and ethical behaviour
•
Team work
Main Responsibilities (this list is not exhaustive)
Ensure overall compliance with all applicable contracts, licences, regulations and other legal requirements, as well as all applicable environmental, health and safety policies, laws and regulations. Manage obligations and exercise of rights under all Financing Documents and other relevant contracts and monitor and analyse compliance with all policies and procedures. In consultation with external legal counsel provide the company secretarial duties and facilitate all Board and shareholders matters. Develop and implement appropriate management and board reporting procedures, including preparation of regular monthly reports for management and key stakeholders. Maintain statutory records, filings, minutes of shareholders and board meetings and other required corporate records Handle commercial disputes with the Business Support Officer, anticipate on disputes with third parties Follow-up judiciary claims liaising with external attorneys Legal monitoring Provide such other general management and administrative activities as may be reasonably requested in order that it may carry on its business. Ad hoc responsibilities in support of the GCMS legal, commercial & compliance, as appropriate
Experience, Knowledge & Qualifications
Minimum of Law Master Degree in Law 5 years at least in a law firm or in-house legal department • OHADA knowledge. Strong experience in compliance and/or corporate secretariat Experienced in in-depth legal analysis and case studies Experienced with Excel, Word, PowerPoint, etc Fluent in English and French
Location
Douala, but requiring occasional domestic and international travel.
Contact:
Reply by sending e-mails to hadidjatou.goggo@globeleq.cm
: Contract management Support the business in all commercial aspects (suppliers, costumers, stakeholders); Manage insurance related matters and ensure full coverage
Skills
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Well-developed legal, tax & commercial skills
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Ability to work in fast paced, changing environment
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Planning and organising
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Time management including the ability to meet deadlines
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Analytical skills
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Communication
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Self starter
Main Responsibilities (this list is not exhaustive)
Manage all commercial contract negotiations, renewals and amendments with current and prospective suppliers Assist the company and the plant with documenting necessary legal agreements Coordinate contract database and records system Additional support to attorneys as needed, including drafting and reviewing legal documents, memoranda, correspondence and support materials. Maintain standard terms and conditions to be used by Company in base agreement Maintain all insurance policies required by Cameroon law and the lenders and ensure full coverage Facilitate the provision of legal assistance / advice where required including but not limited to: dispute assistance; general contract assistance; licensing; project finance or other financial contracts; development projects and construction management; labour law matters. u) Provide such other general management and administrative activities as may be reasonably requested in order that it may carry on its business. v)Ad hoc responsibilities in support of the GCMS legal, commercial & compliance, as appropriate
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Diversity and ethical behaviour
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Team work
Experience, Knowledge & Qualifications
Minimum of Law Master Degree in Law 3 to 5 years at least in a law firm or in-house legal, tax department OHADA knowledge. Strong experience in review and drafting of contracts Experienced in in-depth legal analysis and case studies Experienced with Excel, Word, PowerPoint, etc Fluent in English and French
Location
Douala, but requiring occasional domestic and international travel.
Contact:
Reply by sending e-mails to hadidjatou.goggo@globeleq.cm
AFRIC STAFF recherche pour l’un de ses clients, filiale d’un grand groupe pharmaceutique:
Un Chef Compable (H/F)
Missions
Hiérarchiquement rattaché au Directeur Administratif et Financier pays, et fonctionnement rattaché au Service Reporting Siège – Service Juridique Siège – Auditeurs Siège, le Chef Comptable coordonne l’ensemble des activités comptables de l’entreprise, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes de l’entreprise.
Responsabilités 1 – Gestion administrative
Mettre en place les procédures de gestion nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction ;
Veiller au respect des procédures et des délais.
2 – Comptabilité, Contrôle de Gestion, Reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
Assurer le reporting périodique (mensuel, trimestriel et annuel) au siège ;
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables OHADA et IFRS (Liasse fiscale, rapport de gestion) ;
Participer à l’élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale ; – Superviser les audits internes.
3 – Trésorerie, Relations bancaires
Suivre la situation de trésorerie et les relations avec les banques ;
Garantir les procédures et contrôles Groupe (Rapprochements).
4 – Juridique et Fiscalité
Centraliser l’ensemble des contrats liés à l’activité administrative et financière établis par l’entreprise ;
Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, bail, étc,) ; – Veillez au respect de la législation.
5 – Management de l’équipe comptable
Assurer au quotidien la coordination et le contrôle des travaux des membres de son équipe ;
Définir les objectifs de performances et assurer l’évaluation annuelle des membres de son équipe ;
Contribuer à la formation des membres de son équipe.
Profil requis
BAC+3/4 ou plus en Comptabilité – Finances – Audit/Contrôle de Gestion ;
Avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine comptable, de la finance, de l’audit/contrôle de gestion. Une expérience sur un poste similaire étant un atout.
Age limite : 35 ans Compétences et aptitudes requises
Avoir le sens de l’éthique ;
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Etre doté de qualités managériales ;
Etre capable de travailler sous pression ;
Intégrité / loyauté/discrétion ;
Leadership / autonomie / innovation ;
Organisation / méthode / rigueur ;
Disponibilité ;
Bilinguisme : Français et maîtrise courante de l’Anglais.
Informations supplémentaires
Pour répondre à cette offre, bien vouloir postuler à partir du site
