Press "Enter" to skip to content

Toutes les Offres d'emploi à diplome : Ingénieur

Jess Assistance

02 TUYAUTEURS

Cameroun Publié il y a 5 ans Expire le 21 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le cabinet de Gestion des Ressources Humaines Jess Assistance Projet Sarl recrute 02 Tuyauteurs pour les besoins de l’un de ses clients.

Activités Principales:

  • Préparation des zones d’assemblage, préparation de portions de tuyauterie;
  • perçage du sol ou des cloisons pour ménager la tuyauterie, découpage des tuyaux à la tronçonneuse, décapage, positionnement des pièces, pointage, remplacement de portions de tuyauteries endommagées et des joints;
  • tests de mise en service: contrôle des tuyaux, des soudures et des pièces.

Compétences Requises:

  • Identification des risques des produits véhiculés par les tuyaux;
  • la lecture des plans isométriques et des dessins industriels;
  • respect des règles de Sécurité.

Joindre les attestations de services et les Attestations de Formation

Envoyer votre CV à l’adresse arc3@jess-assistance.com au plus tard le 21 Juillet 2021. Précisez le poste « Tuyauteur » en objet du mail.

Jess Assistance

02 MONTEURS

Cameroun Publié il y a 5 ans Expire le 21 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le cabinet de Gestion des Ressources Humaines Jess Assistance Projet Sarl recrute 02 Monteurs pour les besoins de l’un de ses clients.

Activités Principales:

Le Monteur aura pour mission de réaliser un assemblage parfait.

  • Lecture du plan de montage;
  • ajustement des éléments;
  • assemblage et solidarisation des pièces;
  • réalisation de tests de fonctionnement.

Compétences Requises:

  • Savoir lire les plans montages même en anglais;
  • maîtriser les techniques d’assemblages;
  • savoir suivre les indications et garder une marge d’improvisation si nécessaire.

Joindre les attestations de services et les Attestations de Formation

Envoyer votre CV à l’adresse arc3@jess-assistance.com au plus tard le 21 Juillet 2021. Précisez le poste « Monteur » en objet du mail.

Investir Au Pays Cameroun

INGENIEURS AGRONOMES

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 16 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

INVESTIR AU PAYS INVESTIR AU PAYS RECRUTE DANS LA VILLE DE DOUALA DES INGENIEURS AGRONOMES SAISONNIERS ET SPÉCIALISÉS

DANS LA PRODUCTION VÉGÉTALE

• TOMATE

• PIMENT

• MAÏS •

FRAISE PASTÈQUE •

GOMBO •

PLANTAIN DATE LIMITE : 16/07/2021

FAITES PARVENIR VOS CV Avec pour objet : l’intitulé du poste recrutement@investiraupays.com www.investiraupays.com INVESTIR AU PAYS

NACHTIGAL HYDRO POWER COMPANY NHPC

TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE GENIE CIVIL

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 28 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

TECHNICIEN(NE) MAINTENANCE GENIE CIVIL

A propos de l’employeur
  •  NHPC
  • Ko Yaoundé
  •  Ndokoa
  •  CDI

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. 

C’est dans ce cadre que la Direction Exploitation recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance Génie Civil.

Missions

Membre de la Direction Exploitation et sous la responsabilité du (de la) Chef(fe) d’équipe Maintenance Génie Civil, la finalité de l’emploi du (de la) Technicien de Maintenance Génie Civil est, dans le respect du PPA (Power Purchase Agreement) du DA (Dispatch Agreement), du CA (Concession Agreement) et des règles générales d’exploitation et de maintenance des ouvrages hydrauliques, d’assurer la préparation, la réalisation, la conduite et la supervision d’interventions de maintenance de l’aménagement de Nachtigal, afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production.

Dans le respect et la mise en application des règles générales de maintenance, ses principales missions sont de :

  • Assurer la surveillance des ouvrages de génie civil.
  • Assurer la préparation les interventions de maintenance génie civil.
  • Assurer les interventions de maintenance génie civil.
  • Assurer la conduite des interventions de maintenance génie civil.
  • Assurer la supervision des interventions de maintenance génie civil sous-traitées.
  • Contribuer au fonctionnement de l’aménagement et à son amélioration en apportant son niveau de technicité propre à son domaine d’activité.
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l’environnement.

L’emploi est soumis à l’astreinte.

Profil recherché

Les principales compétences métiersattendues sont les suivantes :

  • Diplôme en Génie civil, géotechnique :
    • Licence avec si possible 2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance génie civil
    • BTS/DUT avec si possible 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance génie civil
    • Baccalauréat avec si possible 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance génie civil
    • CAP avec si possible 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance génie civil
  • Compétences exigées en génie civil, géotechnique, maintenance industrielle.
  • Bonne maîtrise du SI : SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint ainsi que des systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
  • Connaissance des politiques et procédures QHSE.

Les principales compétences généralesattendues sont les suivantes :

  • Culture de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement.
  • Goût pour le travail en équipe.
  • Capacité à identifier les problématiques et proposer des solutions, les partager avec ses collègues et les mettre en œuvre.
  • Rigueur, méthode.
  • Disponibilité et réactivité.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Type de contrat

 Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail

Ndokoa

Délais de dépôt

28/07/2021

Catégorie

Maitrise / 9

NACHTIGAL HYDRO POWER COMPANY NHPC

CHEF(FE) DE QUART (3 postes)

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 28 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

CHEF(FE) DE QUART (3 postes)

A propos de l’employeur

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. 

C’est dans ce cadre que la Direction Exploitation recherche trois Chef(fe)s de Quart.

Missions

Membre de la Direction Exploitation et sous la responsabilité du Chef de Service Performance Production, la finalité de l’emploi du Chef de Quart est, dans le respect du PPA (Power Purchase Agreement), du DA (Dispatch Agreement) et du CA (Concession Agreement) et des règles générales d’exploitation et de maintenance des ouvrages hydrauliques, de gérer et de contrôler le fonctionnement et la surveillance des installations pour une production d’énergie optimale et sûre de l’aménagement de Nachtigal, afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production.

Dans le respect et la mise en application des règles générales d’exploitation, ses principales missions sont de :

  • Garantir la réalisation du programme de production et contribuer de manière déterminante à l’optimisation de la production de l’aménagement.
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l’environnement.
  • Contribuer au fonctionnement de l’aménagement et à son amélioration en apportant son niveau de technicité propre à son domaine d’activité.

L’emploi est soumis au service de quart.

Profil recherché

Les principales compétences métiersattendues sont les suivantes :

  • Diplôme en informatique industrielle, électrotechnique, automatismes, génie électrique, maintenance industrielle :
    • Licence avec si possible 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle.
    • BTS/DUT avec si possible 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle.
  • Bonne connaissance des équipements de centrales hydroélectriques, équipements et systèmes électriques et mécaniques.
  • Bonne maîtrise du SI : SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint…
  • Très bonne compréhension et maitrise de la mise en œuvre et de l’exploitation du PPA, du CA et du DA, de la gestion de l’exploitation électrique, mécanique et de l’eau.
  • Très bonne connaissance et capacité à appliquer les politiques et procédures QHSE, procédures de sûreté hydraulique et de sûreté du réseau, procédures d’exploitation, de maintenance et d’arrêt et procédure gestion des crues.

Les principales compétences généralesattendues sont les suivantes :

  • Forte culture de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement.
  • Bonnes capacités d’organisation (anticipe, priorise, coordonne, gère l’urgence …).
  • Bonne capacité à animer, déléguer et contrôler des collaborateurs
  • Résistance au stress face aux situations inhabituelles pouvant avoir un enjeu sûreté/sécurité/environnemental important.
  • Capacités d’analyse.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. 

Type de contrat

 Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail

Ndokoa

Délais de dépôt

28/07/2021

Catégorie

Maitrise / 9

MTN Cameroun

Specialist - Data Mining

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 31 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Specialist – Data MiningMTNDouala, CameroonPosted 1 day agoSaveSave  Easy apply

Job description

Department Description:

Marketing

Brief Job Description:

Proactively collect, analyze, model internal data. Provide on an ongoing basis, a clear understanding of Customer behavior to implement segmentation, targeted campaign, upselling and cross selling. Lead the CVM program.

Detailed Job Description:

Operational Delivery

– Conduct deep analysis to identify segments and micro segments that will help to run targeted campaign. 

– Conduct analysis for customer behavior and profiling to identify the right campaign for the right segment and micro segment

– Develop models to understand the effect of marketing and competitor actions upon each micro segment.

– Lead the Customer life cycle process at MTN Cameroon

– Provide in-MTNC assistance to both segments (Business and Consumer) in terms of Business Intelligence activities.

– Support both segments adopting a segmented approach for any business issue that might have an impact on revenue.

– Support both segments building and animating micro-segments.

– Support both segments analyzing the performance and profile of the segments identified and proposing corrective actions.

Reporting & Analytics:

• Provide inputs to the Manager (as required) relating to progress made within the sub-division and in accordance with the measurement metrics set by the organisation

Performance

• Provide input to the performance review against agreed KPIs 

• Create and monitor plan for continuous improvement

• Improve productivity and quality through leading practice initiatives

Supervisory / Leadership / Managerial Tasks: 

• Ability to work in a team

• Responsible for self-learning and development with guidance from the Manager

• Ensure cohesive working with the other team members

• Accountable for meeting and prioritising own targets / deadlines

• Provide information to the Manager on work accomplishments, individual / team challenges 

• Review performance metric dashboards prepared on various performance metrics and provide input to the manager

Adhoc and Operational Meeting

• Participate and provide inputs in operational meetings as and when required

• Set up and manage adhoc meetings for day to day operational requirements as and when required

Escalations

• Timely notification of escalations to the Manager, SSH and the CoE

• Resolve escalations as per defined escalation / resolution procedures

Job Requirements

Education:                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • At least 3 years University Degree in Statistics/or Data Mining should be very comfortable with the position

• Fluent in French and English

Experience:

• 2 years’ Experience in Statistics and Economy and significant experience in Data mining.

• 2 years’ experience in Data mining or Econometric modeling     

• Experience in market basket Analysis, Value management or customer retention and loyalty

• At least 2 years Marketing experience

• Telecommunication experience is an added advantage

• Commercial experience and understanding (Ability to deliver commercial value)

• Project Management experience

• Knowledge of Consumer behavior and segmentation

• Knowledge of Pricing methodology, pricing sensitivity, marginal analysis & cost analysis

Additional Details:

Knowledge:                                                                                                                                             • Statistical modeling and multivariate analysis

• Segmentation techniques

• Scoring techniques

• Data Quality analysis

• Algorithm Knowledge

• Data mining and predictive analytics

• Forecasting techniques

• reporting and performance analysis

• project management

Skills/competencies: 

 • Organizational and coordination skills

• Extra good numerical mind

• Free statistical software skills (R, Tanagra, etc)

• Advanced statistical software skills ( SAS, SPAD, etc)

• Advanced use of Excel (Excel, VBA for Excel, etc)

• Data base Knowledge and specially SQL 

• Good analytical skills

• Must be able to work under pressure

• Wide general culture                                                                                                                                                     

Behavioral qualities:                                             

• Attention to detail

• Effective Communication

• Think systemically

• Conflict management

• Continuous improvement philosophy

• People interaction

• Planning and organization

• Problem solving

• Proactivity

• Results orientated

• Solution providing

• Strategic thinkingSee less

Seniority levelAssociate

IndustryTelecommunications

Employment typeFull-time

Job functionsEngineeringInformation Technology

ITEG

Stages Rémunérés en Infographie et Montage vidéo

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 25 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Pour les besoins de nos services, nous recherchons des stagiaires en infographie et montage vidéo.

PROFIL RECHERCHÉ

– Diplômé(e) ou en cours de validation d’un diplôme en Infographie / Design / spécialisation digitale / Autodidacte ou dans un domaine équivalent.

Le poste est à pouvoir dès maintenant pour une durée de 3 mois minimum. Stage rémunéré.

CONDITIONS REQUISES

– Pouvoir travailler en équipe

– Maitriser les outils de création graphique et d’animation

– Maitriser l’anglais et/ou le Français

– Etre créatif et avoir une perception artistique

– Une expérience antérieure serait un avantage

– Travaille aisément avec la suite Adobe (Illustrator, Premiere Pro, After Effects,Photoshop…)

– Les candidats sont priés d’envoyer leurs CV à jour + Copie/Scan ou image avant et arrière CNI, ainsi que deux présentations au moins de leurs travaux. à l’adresse mail itegcmr@gmail.com

pour les videos en ligne merci de nous faire parvenir les liens dans votre message. Veuillez 

– mentionner comme objet du mail « RECRUTEMENT GRAPHISTE &/ MONTEUR VIDÉO (H/F) ». 

– Lieu de stage : Douala, Maképé

– Délai de réception des dossiers : le dimanche 25 Juillet 2021 à 23H59.

Nabil Global Services SARL

INFOGRAPHE

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 16 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Nabil Global Services SARL recrute pour ses services un Infographe.

Missions:

  • Assurer la création et la réalisation de support de communication;
  • réaliser les affiches publicitaires;
  • réaliser des logos;
  • réaliser des films d’animation;
  • faire des montages vidéos;
  • réaliser des spots publicitaires;
  • création graphique de tous support communication à lui confié;
  • saisir des documents avec Microsoft Words et Excel;
  • montage aves Publisher, Adobe, Photoshop/Illustrator.

Compétences:

  • Maitriser les logiciels de graphisme et de PAO comme Adobe Photoshop, In Design ou Illustrator;
  • sens du travail bien fait, ponctualité, travail en équipe, sociable;
  • la créativité, la curiosité, ainsi qu’une certaine sensibilité sont des atouts à ce poste;
  • avoir une perception artistique;
  • disposer d’au moins un an d’expérience à un poste similaire;
  • maitriser l’outil internet et informatique;
  • capacité de travailler dans un environnement multiculturel;
  • travailler sous pression;
  • discrétion et sens de la confidentialité;
  • respect des délais.

Profil:

  • Vous faites preuve de ténacité et de dynamisme;
  • vous savez également faire preuve d’autonomie et de force de persuasion;
  • vous évoluerez dans un environnement jeune, mais exigeant ou de bonnes qualités relationnelles seront indispensables;
  • organisé(e), rigoureux(se), vous avez un réel sens du service;
  • immédiatement disponible.

Modalité Pratique:

Les personnes intéressées devront envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse nabilglobalservices@gmail.com en précisant en objet CANDIDATURE AU POSTE D’INFOGRAPHE.

NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contacté(e)s pour des entretiens.

Date limite de dépôt et recevabilité des candidatures le Vendredi 16 Juillet 2021.

Lieu: Etoudi à coté de l’Hôtel Prestige

Tél: 696 152 200/ 679 153 392

N Contribuable: M031612492851H RC/YAO/2016/B/257.

CEDBCAM

OFFRE DE STAGE : TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 23 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

OFFRE DE STAGE : TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE


Le CEDBCAM est un centre de diagnostic et de recherche multidisciplinaire. Il regroupe en son sein équipe de jeunes dynamiques et motivés. Pour renforcer l’équipe technique dans son site de Yaoundé, nous recherchons un(e) Stagiaire Technicien(ne) de Laboratoire.

VOTRE COMPÉTENCE ET EXPÉRIENCE (PROFIL)


• Etre titulaire d’un BTS/DSEP en analyses biomédicales ou d’un diplôme de TMS (Technicien Médico-Sanitaire) ou d’une Licence en Sciences Biomédicales ou tout autre diplôme équivalent.


• Etre honnête, humble, organisé(e), responsable, dynamique, autonome, extraverti(e), patient(e) et être sensibilisé(e) aux consignes de sécurité et à l’application des réglementations strictes.


• Maitriser le travail sous pression et être disponible pour travailler de jour comme de nuit, le week-end et les jours fériés


• Savoir utiliser
• Les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité et la gestion de stock du matériel sont des outils indispensables à l’accomplissement de votre mission


INFORMATIONS CONTRACTUELLES


• Stage de perfectionnement 6 mois, renouvelable une fois avec possibilité d’extension en CDD
• Mois prévisionnel de prise de poste : Juillet 2021
• Rémunération : non rémunéré
• Horaires de travail : Planification 6 jours par semaine (mardi au dimanche, ou lundi au
samedi)


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Documents à fournir :
• Une lettre de motivation,
• Un curriculum vitae détaillé,
• Les relevés de notes des années d’étude, les diplômes et attestations,
• Une copie de la carte d’identité
• Une lettre de recommandation de l’encadreur académique ou du dernier employeur.
Les documents devront être envoyés en un seul fichier au format PDF en mentionnant « CEDBCAM-202107_Stage Perfectionnement_Technicien » comme sujet de l’e-mail à contacts@cedbcam.com ou sous pli-fermé avec la mention « CEDBCAM-202107_Stage Perfectionnement Technicien » au secrétariat du CEDBCAM avant le 23 Juillet 2021 à 20h00.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s par courriel pour une entrevue et un test pratique. Pour toute interrogation, n’hésitez pas à envoyer un courriel à l’adresse susmentionnée.
l’outil informatique (Pack Office, logiciel d’analyse statistique tel SPSS, EPI
Info ou Stata, logiciel de gestion des références ou Adobe Illustrator)

APAVE CAMEROUN

Restaurant Manager H/F

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 31 juillet 2021

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Restaurant Manager H/F

Lieu 

Yaoundé, CentrePublié 

4 joursCatégorie du poste 

Hôtellerie, Hôtellerie / RestaurationType de poste 

CDI – temps pleinExpérience 

Non préciséPostuler

Description du posteRéférence :RES/0721/002569

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Hôtellerie / Restauration

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaoundé, Région du Centre, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

  • Interviews, selects, trains, supervises, counsels and disciplines restaurant staff for the efficient operation of the outlet. Organizes and conducts pre-shift and department meetings communicating pertinent information to the staff, such as house count and menu changes. Schedules and directs staff in their work assignments.
  • Maximizes restaurant department profitability; implements effective controls of food, beverage, and labor costs and monitors the restaurant’s budget to ensure efficient operations, including achieving budgeted revenue and labor expenses. Ensures par stock levels are maintained[ by calculating inventory, ordering, retrieving and stocking product]. Evaluates cost effectiveness of all aspects of operation. Develops and implements cost saving and profit enhancement measures.
  • Utilizes computers to accurately charge customers, create forecast and revenue reports and draft correspondence. Inputs and retrieves data and changes computer procedures and programs the system accordingly.
  • Moves throughout facility and kitchen areas to visually monitor and take corrective action to ensure food quality and service standards are met. Verifies temperatures, judges appearance and taste of products, and checks preparation methods to determine quality. Provides guidance for improvement and implements necessary adjustments for consistency.
  • Regularly reviews and evaluates the degree of customer satisfaction of the restaurant; recommends and implements new marketing and/or operational policies and procedures when necessary to keep up with demand and market changes; investigates and resolves food quality and service complaints. Interacts positively with customers.
  • Responsible for ensuring compliance with all policies and procedures that relate to the restaurant as well as all local, state and federal laws and regulations; responsible for ensuring cleanliness and proper sanitation of all work and service areas.
  • Participates in the development, implementation and marketing of new and creative menus to attract a pre-determined customer market; promotes the cross-selling of other hotel outlets and the company.
  • Participate in the development of the annual budget for the restaurant; develop short and long term financial operating plans.
  • Attend mandatory meetings including divisional meetings, departmental meetings, staff meetings, etc.
  • Participate in Manager on Duty coverage program, which may require occasional weekend stayovers.
  • Participate in community public relations for the restaurant and the hotel.
  • Utilize traditional software programs such as Word, Excel, Publisher, PowerPoint and/or Outlook Express. [If required, then this should be moved to « Specific Job Knowledge, Skill and Ability » section.]
  • In emergencies, perform in the capacity of any position supervised.
  • Perform other duties and responsibilities as assigned or required.

Profil : 

  • High School graduate or equivalent required.
  • Four year college degree preferred.
  • At least five years experience in related field preferred. Hotel restaurant management experience preferred.
  • Experience with supervision of employees required.

Niveau d’études : LICENCE / BAC+3

Spécialisation : Tourisme / Hôtellerie / Restauration

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 3 à 5 ans)

Langues : 
Anglais : Maîtrise courante
Français : Maîtrise courante

Critères du poste

  • High School graduate or equivalent required.
  • Four year college degree preferred.
  • At least five years experience in related field preferred. Hotel restaurant management experience preferred.
  • Experience with supervision of employees required.

Postuler