Une société de la place, recrute pour les besoins de ses services à Douala :
Un Caissier Comptable (Agent de maitrise, H/F) Compétences requises : · BTS ou licence en comptabilité et finances, ou formation équivalente ; · Cinq (05) ans d’expérience pratique à un poste de caissier-comptable ; · Avoir une expérience de travail sur Sage 100 comptabilité ; · Etre rigoureux dans l’application des procédures et dans les traitements comptables ; · Avoir une bonne connaissance des normes comptables en vigueur (SYSCOHADA) · Etre Camerounais âgé de 30 ans au plus au moment du recrutement · Mobilité géographique.
Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation + CV + copies des diplômes + copie CNI à l’attention du Directeur Général, à l’adresse mail : recrutements@gulfcamsas.com au plus tard le 15 août 2023 à 15 h 30.
Chanas AssurancesS.A. recherche pour les besoins de ses services, 01 Commercial répondant aux spécificités et critères suivants :
Intitulé de la Fonction : Commercial
Localisation : Yaoundé – Cameroun
Nature du contrat : CDD
Mission principale : Développer et assurer le suivi du portefeuille commercial.
Contenu du poste :
Avoir une bonne présentation
Avoir une bonne expérience dans la pratique des Assurances en compagnie (ou cabinet de courtage)
Avoir une bonne maitrise des techniques de vente des produits et services en assurances
Avoir une bonne maîtrise des outils statistiques (tableaux, extraction de données) ;Avoir la capacité d’innover et de proposer
Avoir des aptitudes commerciales de persuasion
Avoir des compétences solides dans le domaine juridique et des assurances ;
Pouvoir anticiper sur les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes ;
Avoir la capacité de conduire et conclure un entretien commercial en face ou à distance ;
Avoir la capacité à mobiliser et le leadership sur l’équipe
Avoir le sens de l’organisation
Savoir conduire une démarche de prospection ;
Savoir conduire une négociation commerciale ;
Savoir détecter les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment) ;
Savoir rédiger les rapports d’activité ;
Savoir gérer les conflits avec les clients ;
Savoir gérer les situations d’urgence ;
Savoir tisser et entretenir un réseau de relations ;
Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs.
Profil requis
Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac +2) en commerce, vente, négociation, sciences et techniques commerciales, DTA ou tout autre diplôme équivalent ;
Totaliser 2 à 3 années d’expérience dans la vente et avoir des connaissances avérées en assurance ;
Avoir une expérience avérée dans la vente des produits d’assurance ;
Avoir un portefeuille clients directement opérationnel ;
Maîtriser le pack office particulièrement Excel et Word ;
Avoir une bonne connaissance du code CIMA.
Atout : Être bilingue
Attitudes :
Bonne prise de contact ;
Dynamisme ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Gestion du stress et de ses émotions ;
Sens éthique, intégrité et probité ;
Forte résistance au stress ;
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation adressée au Directeur Général, d’un CV détaillé avec contacts téléphoniques et adresse e-mail et de tout élément de qualification attestant de la compétence dans le domaine (diplôme, certificat de travail, certificat de formation)…, devra être déposé exclusivement à l’adresse e-mail chanas@chanasassurances.com avec objet « CANDIDATURE AU POSTE DE COMMERCIAL » au plus tard le 14 août 2023
NB :Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE DES CHARGES DE CLIENTELE PARTICULIERS POUR SA DIRECTION DE LA CLIENTELE DES PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS ET SA DIRECTION PATRIMONIALE
Catégorie du poste : 8
Localisation : 10 régions du Cameroun
La mission principale du Chargé de Clientèle est d’assurer, sous l’autorité du Responsable d’Agence ou du Responsable Espace Ier, l’exploitation, la gestion et le développement d’un portefeuille de clients et de prospects, et développer la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité.
Vos missions au quotidien
Développer et gérer le portefeuille de clients et prospects
Identifier les sources d’accroissement de son portefeuille au sein de son environnement en vue de mener des actions de prospection potentiellement rentables
Exploiter les états fournis par les services supports pour orienter son action commerciale
Analyser les besoins précis du client et concrétiser la vente
Conseiller les clients et les prospects sur les produits et les services adaptés à leurs besoins
Vendre les produits et services bancaires, en vue d’accroitre le taux d’équipement.
Qualité
Accueillir, écouter les clients et prospects
S’assurer du bon dénouement des opérations courantes des clients (chèques, virements, prélèvement, échéances de crédit, forçage, etc…) dans le respect des procédures en vigueur.
Conformité et Risques opérationnels
Monter et suivre jusqu’à la mise en place les dossiers de crédits dans les délais
Respect de la Politique d’Octroi de Crédit (POC) en vigueur
Contrôler régulièrement les limites et les engagements sur les clients
Initier les actions précontentieuses
Faciliter le recouvrement des créances en liens avec les métiers spécialisés
Appliquer les règles groupe en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
Prendre des mesures adéquates ou remonter des alertes sur des sujets porteurs de risques opérationnels à sa hiérarchie.
Profil
Minimum BAC+3 en B Marketing, Banque, Finance, Action commerciale, Gestion ou discipline équivalente
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le commercial bancaire
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Avoir un permis de conduire catégorie B
Compétences
Compétences métier : Connaitre l’offre bancaire destinée à la clientèle des particuliers, savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection, maîtriser les règles relatives à la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment, le KYC et la fiabilisation du fichier client, avoir une bonne culture générale économique et financière, être à l’aise en anglais.
Compétences comportementales : Orientation résultat, Orientation Client, sens du risque, capacité à négocier, esprit d’équipe, esprit de synthèse, ténacité.
Nous Recrutons Position SODEAC n’autorise pas la discrimination négative lorsqu’un individu ou un groupe d’individus sont considérés comme éligibles en fonction de leur origine nationale, de leur appartenance à un syndicat, de leur race, de leur réligion, de leur âge, de leur sexe (y compris la grossesse), de leur identité de genre, de leur état civil, de leur statut d’ancien combattant, statur VIH, handicap mental ou physique, …)
Vendre les pièces techniques des catalogues des marques distribuées par SODEAC, étoffer son portefeuille clients en prospectant pour l’entreprise, en négociant des contrats, en assurant les suivis commerciaux et en veillant à l’atteinte des objectifs de volumes et de marge tout au long du cycle de vente.
• Avoir au moins 18 ans
• Niveau d’études : minimum BAC+2 ou 3 en Mécanique Automobile, accompagné idéalement d’une formation en marketing commercial.
• 10 ans d’expérience dans la distribution de pièces automobiles et/ou agricole
• Une expérience dans une entreprise de distribution des produits agroindustrielle ou lubrifiants est un atout • Compréhension fine et technique du produit/service vendu et de ses spécificités pour proposer des solutions adéquates aux clients
• Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client, curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques)
• Avoir un bon tempérament commercial (rythme et sens de la prospection ; Méthode et approche commerciale structurée pour gérer des comptes et les faire fructifier ; Sens de la négociation et de la persuasion ; Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer les contrats)
• Déplacements fréquents sur le territoire national
• Apte à la conduite automobile (Permis B exigé)
• Parfaite maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc) et Internet
• Bonne pratique de l’anglais et ou du français.
COMMENT POSTULER Envoyez : CV + lettre de motivation + diplômes avec l’intitulé du poste en objet (Technico-Commercial) Adresse de réception exclusive : recrutement.externephp@phpcam.net avant le 25/07/2023. NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
👉Mission principale L’administrateur du groupe d’entreprise sera chargé(e) d’appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires les processus d’administration et de développement des carrières du personnel. Missions du poste – Piloter, gérer, établir les contrats de travail et assurer une veille permanente. – Collecter et piloter tous les besoins en recrutement et formation du personnel. – Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel. – Préparer et éditer toute la documentation liée à la vie de l’employé. – Gérer les relations avec les organismes sociaux, du travail et de l’emploi. – Gérer le onboarding et outboarding des employés. – Gérer tous les dossiers d’assurance des employés. – Vérifier et assurer la bonne ergonomie du travail. – Etablir les calculs des charges sociales et éditer des bulletins de salaire. – Connaitre, respecter et appliquer la législation du travail. – Assurer un suivi des présences et absences des employés (absences, maladies, congés). – Réaliser le bilan social d’entreprise. – Conseiller les salariés sur les procédures RH. – Assurer la veille réglementaire. – Piloter les réunions avec la hiérarchie et les représentants du personnel. – Garantir le respect du règlement intérieur.
👉 Profil requis § Licence/Maitrise en Gestion des Ressources Humaines, Droit, sciences sociales ou toute filière connexe § Justifier d’au moins 3 ans à un poste similaire § Excellentes connaissances en MS OFFICE § Bonne maitrise de la paie § Être bilingue (Maitrise parfaite de l’anglais) § Maitriser la législation, droit social, code du travail Qualités personnelles § Organisé, persuasif, rigoureux § Bonne aisance relationnelle § Disponible § Sens élevé de la confidentialité
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae à l’adresse mail naasrhsarl@gmail.com en précisant l’intitulé du poste en objet.
Le délai de recevabilité des candidatures est fixé au jeudi 11 mai 2023 à 17H.00 (heure du Cameroun). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests écrits.
CARE est l’un des plus grands réseaux d’aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement en impliquant les communautés, en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté, c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. CARE est présente dans 100 pays et à travers la mise en œuvre, de près de 1000 projets d’urgence et de développement.
Au Cameroun depuis 1978, CARE développe et met en œuvre 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) en réponses aux crises humanitaires et appui au développement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de résilience des femmes et des jeunes, d’accès à la santé sexuelle et de reproduction des populations les plus à risque, incluant les PVVIH.
Le programme Justice Économique et Climatique à CARE Cameroun vise l’amélioration de l’accès et contrôle des ressources économiques pour 700 000 jeunes et femmes et que 200 000 personnes améliorent leur résilience face au changement climatique et contribuent à la transition énergétique.
Dans le cadre de ses missions, CARE Cameroun met actuellement en œuvre :
· dans les Régions de l’Est et de l’Extrême Nord plusieurs projets alignés à sa stratégie pluriannuelle 2023- 2027 à savoir justice économique et climatique ainsi que de Santé Sexuelle et Reproductive;
· dans toutes les régions du Cameroun, la subvention communautaire VIH/TB du financement NFM3 du Fond Mondial.
Pour accompagner les initiatives en cours et avenir dans ces régions, CARE Cameroun envisage de recruter plusieurs Chargé SERA :
Poste : Six (06) Chargés (es) SERA
Pôle : Programme
Forme contrat : CDD d’un (01) an avec possibilité de renouvellement (Période d’essai incluse) – CDD jusqu’au 31/12/2023 pour le Fonds Mondial uniquement
Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
Rattachement hiérarchique : Responsable National Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage
Lieu du poste : Yaoundé, Maroua, et Batouri (poste non délocalisé)
Mission :
Les Chargé/es SERA des Programmes et projets implémentés au sein de l’Organisation CARE Cameroun, sous la supervision de leurs superviseurs fonctionnels et hiérarchiques ont pour fonctions principales :
De participer à la conception et mise en œuvre des plans de performance des différents initiatives (la préparation des outils, la supervision de la collecte de données, le traitement et l’analyse des données et la production des rapports et leurs soumissions pour validation) ;
D’assister les équipes des projets dans la préparation des rapports mensuelles, trimestrielles, et annuels ;
De coordonner la supervision de la réalisation des activités de la recherche approfondis (enquêtes de base, enquête genre, mi-parcours et évaluation finale etc.) ;
D’appuyer les équipes de projet dans la mise en place et le suivi de mécanisme de redevabilité et gestion de connaissances/apprentissage.
Principales responsabilités :
Fonction 1 : De participer à la conception et mise en œuvre des plans de performance des différents initiatives (la préparation des outils, la supervision de la collecte de données, le traitement et l’analyse des données et la production des rapports et leurs soumissions pour validation)
Responsabilité 1.1 : Conduite des activités SERA sur la base d’affectation
Tâches :
Participer à la conception et assurer l’utilisation des outils de suivi-évaluation (plan SERA, cadre de performance, base de données, etc.) pour les différentes initiatives de la base ;
Assurer le coaching des équipes, des OSC et des communes sur l’utilisation des outils et le contrôle de qualité des données collectés ;
Effectuer le suivi mensuel des activités sur le terrain ;
Participer aux réunions de coordination afin d’assurer l’utilisation des données dans le planning et la programmation des activités.
Responsabilité 1.2 : Assurer la collecte et compilation des données et transmission vers le responsable national de suivi-évaluation et mesure de l’impact (tableaux de bord, PIIRS, MIS-SAVIX)
Tâches :
Assurer la collecte des données désagrégées en fonction des projets par âge, sexe, handicap, statut migratoire, etc.
Assurer le remplissage des tableaux de bord de chaque initiative de la base et leur soumission mensuel au niveau du Responsable National SERA ;
Sous la supervision du Responsable National SERA, assurer le remplissage annuel des données des projets dans le système PIIRS de CARE International des projets de la base de Maroua ;
Veiller à l’application des outils de contrôle de la qualité des projets de la base
Appuyer la rédaction des propositions de projet, notamment avec la recherche et le partage de données.
Fonction 2 : D’assister les équipes des projets dans la préparation des rapports mensuelles, trimestrielles, et annuels
Responsabilité 2.1 : préparation des rapports
Tâches :
Assurer le contrôle de qualité des données pour les rapports mensuels, trimestriels, mi-parcours, annuels et finaux ;
Assurer que les sources de vérification sont cohérentes avec les bases de données et outils de reporting (PMT, rapport narratif, tableau de bord ; etc.)
Contribuer à la rédaction et validation des rapports des projets et des programmes ;
Préparer des présentations consolidées sous format power point en cas de besoin.
Fonction 3 : De coordonner la supervision de la réalisation des activités de la recherche approfondis (enquêtes de base, enquête genre, mi-parcours et évaluation finale etc.) ;
Responsabilité 3 : réalisation des études et enquêtes
Tâches :
En étroite collaboration avec les consultants, les équipes des projets et le Responsable National SERA, contribuer à la conception, la préparation, la supervision de la collecte de données, l’analyse des données et la production des rapports des études de base et final des différents projets ainsi qu’autre études thématiques sectorielles (économique, SR, sécurité alimentaire, etc.) ;
En collaboration avec l’équipe programme participer à la conduite des études thématiques au démarrage, à l’exécution et à la clôture des initiatives et assurer une assistance technique avec le traitement et l’analyse de données.
Assurer suivi de l’implémentation des recommandations issues des études conduites ;
Fonction 4 : D’appuyer les équipes de projet dans la gestion de connaissances et de l’apprentissage
Responsabilité 4 : documentation, archivage et capitalisation
Tâches :
Sous la supervision du Responsable National SERA, assurer la mise en place et le suivi des mécanismes de redevabilité
Assurer le suivi de la gestion des savoirs et participer à la rédaction des documents de capitalisation ;
Assurer le suivi des effets, notamment sur des changements sur l’égalité de genre et les relations de pouvoir au sein des ménages, etc.
Assurer la mise en place et l’actualisation mensuelle du système d’archivage de données électroniques (disque dur, TEAMS) ;
Organiser des sessions de restitution des résultats d’évaluation auprès des équipes concernées ;
Participer activement aux réunions de l’équipe programmes.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
Qualifications :
Bac +4 en Sciences Sociales, Economie, statistique, informatique, épidémiologie, sciences sociales ou domaine connexe ;
Minimum 3 ans d’expérience en suivi et évaluation des projets programmes avec une ONG Internationale
Expérience en renforcement de capacités d’acteurs communautaires ou d’OSC / ONG
Expérience de travail avec les OSC et collectivités territoriales décentralisés ou autres partenaires locaux
Expérience dans l’implémentation des processus de redevabilité et d’apprentissage ;
Bonne Maitrise du Français, maîtrise de l’anglais est un atout
Habilité à communiquer dans au moins une des langues locales de l’une des zones d’intervention (Fulfuldé, Mafa, Moundang, Toupouri, Massa, Kako, Gbaya, etc.) est un atout
Expérience de travail dans l’une des Régions d’intervention de CARE de l’Extrême Nord est un atout
Compétences :
Excellentes capacités en organisationnelle et en planification ;
Démontrer le respect des valeurs de CARE – respect, intégrité, engagement, excellence, transformation ;
Excellentes capacités de conception et d’implémentation des processus collecte, traitement analyse de données qualitatives et quantitatives
Bonne capacité rédactionnelle
Communiquer et écouter efficacement avec des collaborateurs.trices en interne et en externe ;
Maîtrise des outils de collecte et traitement de données (ComCareKOBO, SPSS, Sphinx, CSPRO, Epi-Info, Power Bi, etc…) et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Sharepoint, zoom, skype)
Connaissances dans les domaines de genre et environnement, développement économique et de protection des ressources naturelles, Santé sexuelle et reproductive y compris VIH
Avoir une bonne capacité d’analyse et d’anticipation
Bonne connaissance du cycle de vie du projet
Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires/ bonne gestion du stress
CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)
1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés est une organisation internationale non-gouvernementale qui ceuvre depuis plus de 70 ans dans le domaine humanitaire. Sa mission est d’assurer la promotion et la protection des droits des personnes déplacées affectées par la crise humanitaire. NRC intervient au Cameroun depuis 2017. A ce jour, nous continuons a nous développer grace a la mise en ceuvre des activités dans les régions de L’Extréme-Nord, Est, du Sud-Ouest et Nord-Ouest du Cameroun. Notre bureau de coordination est actuellement a la recherche d’un stagiaire qualifié ayant de bonnes compétences suivantes : Facultés en gestion administrative et financiére, bonnes aptitudes a la communication écrire et orale, connaissances en informatique et fortes compétences interpersonnelles.
I. Objectifs
° Offrir une expérience d’apprentissage unique aux étudiants et diplomés exceptionnels,
° Donner aux candidats admissibles la possibilité d’acquérir une expérience pratique dans un environnement de travail international,
° Accroitre la compréhension des candidats admissibles a I’égard des objectifs, des stratégies et des programmes du NRC,
° Fournir au NRC l’occasion de bénéficier des connaissances et des compétences de jeunes
stagiaires motivés dont la spécialisation universitaire se situe dans un domaine pertinent pour les activités du NRC.
i. Descriptif général du poste
Sous la responsabilité directe du Manager Logistique, le Stagiaire support aura comme tache essentiel la cloture des demandes d’achat et bon de commandes encore actifs dans le logiciel de traitement AGRESSO. II/Elle collabore avec I’ensemble de I’équipe des services support et les équipes projets / programme du bureau de la coordination. Il/elle sera un appui au département Logistique et finance dans le nettoyage de ce logiciel et en fonction des besoins
ll. Les Taches
Le stagiaire sera responsable des activités suivantes :
Fermeture des PR/PO dans le systéme pour les projets bouclés durant ‘année 2022
Fermeture des PR/PO dans le systéme pour tous les projets antérieurs depuis I’implémentation de I’organisation en 2017
Participation aux points réguliers avec les staffs LOG/FIN/PROG sur les PR/PO
Suivi de la plateforme Unit4 Agresso
Exécution de toute autre tiche a la demande des superviseurs.
IV. Profil Souhaité
Le stagiaire doit répondre aux critéres suivants :
Bac+3/ en Logistique et transport, Douane et transit ou Commerce international, comptabilité, gestion financiére et administrative, ou autre formation équivalente ;
Avoir effectué au moins 1 stage académique ou professionnel de 3 mois minimum ;
Compétences linguistiques : francais, la connaissance de I’anglais est un atout, mais n’est pas un facteur d’élimination ;
Compétences informatiques: Kit Microsoft office (Word, Excel, power point…), Office 365.
V. Qualités personnelles
. Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogéne et international,
. Exécuter les tdches assignées dans les délais impartis,
. Communiquer de maniére professionnelle,
° Accepter les idées nouvelles et les changements nécessaires,
. Adhérer aux valeurs du NRC, au code de conduite, a la politique administrative et de sécurité du NRC
Vous étes intéressé par ce poste ?
Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) 3 I’adresse électronique suivante : cm.recruitment@nrc.no
Dimanche, 26 février 2023 a 17 heures précises
« NRC fait la promotion de I’égalité de sexe. Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».
Notre société recherche pour ses besoins un comptable dynamique
Mission : Suivi et enregistrement des opérations financières et/ou comptable ainsi que la production des documents financiers et comptable réglementaires.
Tâches:
Traiter des documents financiers (factures, pièces de caisses, extraits bancaire)
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs ;
Contrôler le stock ;
Contrôler la trésorerie ;
Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables,
Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
Gérer les déclarations fiscales et sociales,
Produire les états financiers trimestriel et mensuel (bilan, compte de résultat, DSF…)
Définir et faire appliquer les procédures comptables
Compétences principales
Maitrise des techniques et des règles de la comptabilité générales et analytique ;
Maitrise de la gestion financière ;
Maitrise de l’ERP Odoo
Bonne maitrise du pack office
Profil :
Être titulaire d’un BTS ou d’une licence en comptabilité ;
Avoir au minimum 02 ans d’expérience à un poste similaire
