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UNHCR

Project Coordinator

bafoussam Publié il y a 2 ans Expire le 22 février 2024

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Description de l'offre

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Hardship Level (not applicable for home-based)

D
Family Type (not applicable for home-based)

Non Family with Residential Location
Staff Member / Affiliate Type

CONS International
Target Start Date

2024-03-01
Job Posting End Date ; February 22, 2024
Terms of Reference

In 2021, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) started implementing in Cameroon the project “Promotion of Economic and Social Participation of Internally Displaced Persons and the Host Population » on behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ).  The project’s target group is Internally Displaced Persons (IDPs) and vulnerable members of host communities. The project is being implemented in five communities in the West Region: Bafoussam 1er, Foumban, Dschang, Kouoptamo, and Mbouda. PESoP is, until now, based on two interrelated GIZ-implemented activity areas. Activity Area 1 aims to improve the economic participation of the target group through qualification and income-generating measures, such as cash-for-work, support measures for cooperatives, and the establishment and strengthening of MSMEs. The aim is to improve the economic situation of the target group quickly and across the board, especially women. Activity Area 2 aims to enhance social participation and social cohesion between the various target groups.
In 2023, GIZ and the United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR) joined forces to extend the ongoing PESoP by adding two new activities: 1) an additional activity area led by UNHCR aiming at producing socio-economic profiling of IDPs and host populations living in 5 municipalities of the West region, including GBV information (Activity Area 3) and 2) an additional output led by GIZ to identify and mitigate GBV in target communities (Activity Area 4).
In the context of PESoP, UNHCR will carry out the following: i) the enrollment, in collaboration with the government and local authorities, of all IDPs in five municipalities, estimated between 15,000 and 20,000 IDPs. ii) the socio-economic profiling of a representative sample of IDPs and host community members. The enrollment will mainly collect the biodata of IDPs and GBV information, and UNHCR will work closely with communities to ensure the implementation of a reliable, harmonized, and centralized information and data management system for IDPs in the West Region. These activities aim at providing an overview of IDPs’ and host communities’ Protection (including information on GBV), living conditions, challenges, opportunities, and changes over time. To support the implementation and coordinate related activities of this component of PESoP, UNHCR in Cameroon is now looking for a Project Coordinator.

The candidate will work under the general responsibility and direct supervision of the Head of Douala Sub Office. The incumbent will work closely with Programme and Protection colleagues in addition to Senior Management, UNHCR Economists, as well as with key external project stakeholders including GIZ, relevant sectoral administrations, INS, BUCREP,  BUNEC, decentralised local authorities, grassroots organisations, operational partners, among others.  

    All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR’s core values of professionalism, integrity and respect for diversity
The project coordinator will be responsible for the direct supervision of an economist/ statistician, a data analyst/ registration and all consultants and service providers involved in the project.
He/she/them will be responsible for the overall technical and operational implementation of the project in close consultation with the Head of the Douala Sub-Delegation and the heads of the relevant technical sections. He/she/ them will lead the development of relevant partnerships with sectoral administrations, decentralised local authorities, research institutions, service providers, the funding partner, and maintain strong relations with UNHCR’s constituents in the project area. He/she/ them will also ensure that the highest quality standards are applied in the implementation of the project.

Specifically, the Project Coordinator will:
1.    Ensure effective overall coordination of the project and ensure that the start-up phase, planning, implementation, monitoring and evaluation of the project are carried out in accordance with UNHCR policies and the PESOP project strategies.
2.    Establish and maintain an effective coordination platform for the profiling exercise and registration process, e.g. prepare Profiling Working Group meetings and share minutes with all profiling partners in a timely manner;
3.    Identify relevant stakeholders and partners and ensure their sustained buy-in throughout the profiling exercise and registration process
4.    Effectively manage the funds/budget and coordinate the human resources of the project, including recruitment, performance appraisal and capacity development of staff.
5.    Manage and oversee the ongoing training of project staff. This would include advice and support on the application of the project implementation methodology, results-based management, gender and inclusion
6.    Prepare periodic reports on the progress of the project and its results, focusing on the results framework agreed with the donor.
7.    Ensure that cross-cutting dimensions are taken into account and integrated into project analyses and activities, particularly gender considerations, impact on the environment and adaptation to climate change, as well as conflict dynamics.
8.    Mobilize the necessary expertise to provide technical advice to project stakeholders in the various associated technical areas, including registration, socio-economic analysis, production of statistics, while taking into account the gender dimension.
9.    Identify, guide, and support the development, implementation and evaluation of all project activities. This will require the development of strong partnerships with private and public sector actors, as well as social partners. It will also require missions to the project’s areas of intervention.
10.    Oversee and carry out the creating, updating, and adapting the project implementation tools, periodic reports, training reports…).
11.    Oversee the implementation of the data collection phase of the profiling exercise by:
a.    Overseeing the recruitment and training of enumerators and other relevant staff (e.g. team leaders, supervisors, administrative assistants);
b.    Overseeing the implementation of the data collection
12.    Develop and maintain relationships and coordinate with donors and projects with similar and/or complementary mandates and objectives to create synergies with other programmes and with a view to promoting UNHCR’s values, the project’s objectives and approach, and to identify opportunities to expand the project’s achievements.
13.    Represent UNHCR at meetings, seminars and project evaluations, as required.
14.    Perform any other duties as requested by the supervisor.

Relevant Job Experience

Essential
At least nine (9) years of relevant experience (project management, data collection, socioeconomics, social development…). Familiarity with working with councils, sectoral administrations, National Statistics Offices, development organisations and research institutions. In-depth knowledge of the processes involved in drawing up development plans. Experience working with partners, including host and donor Governments, humanitarian and development partners.

Desirable
Familiarity with displacement and development issues. Experience of working with the National Statistics Offices and private sector. Experience of working with synergies between the humanitarian-development nexus. Demonstrated skills and experience with quantitative data collection measuring welfare through socio-economic profiling. Demonstrated experience with analysis of large datasets. Ability to work independently with limited supervision and deliver high quality products. Demonstrated ability to think creatively, and to explore, harness and translate innovative concepts into relevant practical approaches for programming, policy, and advocacy purposes. Demonstrated knowledge of UNHCR and interagency policies, standards, programmes and operations. Professional experience in the target area would be an asset.

Functional Skills

MS-Drafting, Documentation, Data Presentation
MS-Networking
MG-Project Management
IT-Statistical software (eg. SPSS, Stata, Kobo,CSPRO, etc.)
MS-Statistics Analysis
MS-Data Collection and Analysis

(Functional Skills marked with an asterisk* are essential)

An excellent command of French is required and a working knowledge of English is an asset.

The candidate will be based in Bafoussam

All applications must be submitted ONLINE at : https://unhcr.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/External/details/Technical-Coordination_JR2436405?locationCountry=b579d21545a140c49418f0a3451a3160

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UNHCR

Registration and Identity Management

Bamenda Publié il y a 2 ans Expire le 22 février 2024

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D
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CONS Local
Target Start Date

2024-03-01
Job Posting End Date: February 22, 2024


Terms of Reference

In 2021, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) started implementing in Cameroon the project “Promotion of Economic and Social Participation of Internally Displaced Persons and the Host Population » on behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ).  The project’s target group is Internally Displaced Persons (IDPs) and vulnerable members of host communities. The project is being implemented in five communities in the West Region: Bafoussam 1er, Foumban, Dschang, Kouoptamo, and Mbouda. PESoP is, until now, based on two interrelated GIZ-implemented activity areas. Activity Area 1 aims to improve the economic participation of the target group through qualification and income-generating measures, such as cash-for-work, support measures for cooperatives, and the establishment and strengthening of MSMEs. The aim is to improve the economic situation of the target group quickly and across the board, especially women. Activity Area 2 aims to enhance social participation and social cohesion between the various target groups.
In 2023, GIZ and the United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR) joined forces to expand the ongoing PESoP by adding two new activities: 1) an additional activity area led by UNHCR aiming at producing socio-economic profiling of IDPs and host populations living in 5 municipalities of the West region, including GBV information (Activity Area 3) and 2) an additional output led by GIZ to identify and mitigate GBV in target communities (Activity Area 4).
In the context of PESoP, UNHCR will carry out the following: i) the enrollment, in collaboration with the government and local authorities, of all IDPs in five municipalities, estimated between 15,000 and 20,000 IDPs. ii) the socio-economic profiling of a representative sample of IDPs and host community members. The enrollment will mainly collect the biodata of IDPs and GBV information, and UNHCR will work closely with communities to ensure the implementation of a reliable, harmonized, and centralized information and data management system for IDPs in the West Region. These activities aim at providing an overview of IDPs’ and host communities’ Protection (including information on GBV), living conditions, challenges, opportunities, and changes over time. To support the implementation and coordinate related activities of this component of PESoP, UNHCR in Cameroon is now looking for a Data Analyst with a registration background.
The data analyst/Registration will work under the general responsibility and direct supervision of the project coordinator. The incumbent will work closely with Programme and Protection colleagues in addition to Senior Management, and UNHCR DIMA Yaounde, as well as with key external project stakeholders, including GIZ, relevant sectoral administrations, INS, BUCREP, BUNEC, decentralized local authorities, grassroots organizations, operational partners, among others.  

The candidate will be responsible for the setup and implementation of registration products of all IDPs in the five communities:

–    Provide technical assistance and capacity building to the PESoP team for the development of data collection tools within the objectives of the project, including support for the identification of needs, assessment of data sources, planning and implementation of surveys in line with the latest data analysis good practice.
–    Lead the design and implementation of the IDP registration in the five communities in collaboration with local authorities and with the PESOP Technical working group.
–    Lead the development of the methodology and data collection tools for the enrolment of the IDPs, including the facilitation of technical development workshops.
–    Participate in the development of the methodology and data collection tools, as well as in the analysis of the profiling exercise.
–    Lead the training of enumerators.
–    Initiate, coordinate and ensure the collection, evaluation, processing, production and analysis of data presented in the form of graphs, tables, curves,infographics, etc.  
–    Ensure the quality of the data collected, in particular its accuracy, consistency and comparability.
–    Supervise and coordinate the creation of a database.
–    Support the preparation and presentation of survey reports.
–    Promote co-operation and liaise with other related areas within the organisation and with national and international statistical agencies.
–    To carry out other relevant duties as requested.

10. Required level, qualifications and work experience:
    Level of responsibilities required (mark as appropriate) for individual contractors and fellows:
0 Entry Level Support   0 Mid-Level Support   0 Senior Level Support  0 Local Professional Level 0 Junior Level Professional  0 Senior Level Professional
OR
1 The assignment is for an Individual Consultant
Qualification and experience required (degree required, years of work experience, field of expertise, language required):
Years of Experience / Degree Level

For P3/NOC – 6 years relevant experience with Undergraduate degree; or 5 years relevant experience with Graduate degree; or 4 years relevant experience with Doctorate degree

Field(s) of Education

Statistics, Mathematics, Information technology for decision-making, Applied statistics, Business Intelligence.

Certificates and/or Licenses

International Protection
HCR protection Learning Programme
Emergency Registration
Operations Data Management Learning Program


Relevant Job Experience

Essential
Experience of working with the National Statistics Institute.
Analytical Skills and be able to identify patterns, trends, and insights from complex datasets.
Technical expertise in data processing and associated software and tools. Strong understanding of the principles and concepts of international protection and UNHCR, including Guidance on Registration and Identity Management and the Policy and Guidance on the Protection of Personal Data of Persons of Concern.
Strong team-building, managerial, planning, coordination and representation skills.
Experience in process re-engineering (process redesign, process transformation, or change management).
Experience working with partners, including host and donor Governments, humanitarian and development partners.
Data Visualization skills with proficiency in data visualization tools like Tableau, Power BI, or Python. The data Analyst/Registration should have programming skills and Database Knowledge.
Experience with registration, identity management and biometric systems
Demonstrated understanding of digital identity standards and of civil registration, population registers and other national identity management systems.
Strong inter-personal, team building, and coordination skills as well as flexibility and adaptability competencies
Statistical Knowledge: A solid understanding of statistical concepts and methods is a must.
Excellent written and spoken English and French.

Desirable
Familiarity with planning, programming, strategic planning, project development, budgeting and resource mobilization. Demonstrated knowledge of UNHCR and interagency policies, standards, programmes and operations.
Communication skills, Problem-Solving Abilities. Attention to details to ensure accuracy and reliability of results and have a mindset of continuous learning

Functional Skills

*PR- Civil Registration
*PR-Individual Case Management
PR-Protection related guidelines, standards and indicators
DM-Data collection methodologies
DM-Data Management

(Functional Skills marked with an asterisk* are essential)

An excellent command of French is required and a working knowledge of English is an asset.

The candidate will be based in Bafoussam
 

Standard Job Description
Required Languages
,

,

Desired Languages
,

,

Additional Qualifications
Skills

Education

Certifications

Work Experience

Other information

The candidate will undergo written testThis position doesn’t require a functional clearance

All applications must be submitted ONLINE at : https://unhcr.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/External/details/Registration-and-Identity-Management_JR2436401?locationCountry=b579d21545a140c49418f0a3451a3160

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Horizons Femmes(HF)

Medecin Généraliste

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 12 février 2024

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En vue de réaliser sa mission et dans le cadre de ses projets avec ses partenaires, Horizons Femmes recherche 01 Médecin Généraliste motivé(e) et engagé(e), passionné(e) par les soins de santé et qui souhaite faire partie d’une équipe dynamique et dévouée à la prise en charge des personnes porteuses de VIH et autres IST. Nous vous encourageons à concourir pour ce poste dès maintenant. Les candidats(es) doivent justifier de compétences et d’une grande expérience en Médecine.
NOMBRE PLACE DISPONIBLE: 01
DUREE DE L’EMPLOI: CDD
LIEUX DE L’EMPLOI: YAOUNDE

MISSIONS DU POSTE :

·   Prise en charge du patient et contribuer ainsi à réduire les risques de maladies ou de complications ultérieures par des informations, des questions et des conseils adaptés,

·   Prévention et traitement des infections à VIH/IST, en vue d’une prise en charge et d’un suivi thérapeutique, selon les directives nationales

·   Diagnostiquer, traiter et prévenir les maladies,

Promouvoir la santé et le bien-être des patients.

TÂCHES PRINCIPALES :

Ayant la responsabilité du service médicale, le Médecin Généraliste sera chargé de :
Faire les consultations médicales et diagnostiquer les maladies de routine ;
Être à l’écoute du/de la patient(e), de ses besoins/ses plaintes et tisser une relation de confiance pour favoriser l’échange sur le long terme ;
Assurer les consultations de médecine générale courante et les bilans de santé ;
Apporter les soins et prescrire les médicaments à même de traiter les maux mis en évidence ;
Apporter une aide psychologique et sociale au patient et à sa famille ;
Exécuter les fonctions administratives liées au soin des patients ;
Superviser le travail de soins effectué par les infirmiers ;

  • Travailler en collaboration avec l’équipe médicale pour assurer une prise en charge globale des patients ;
  • Promouvoir l’éducation à la santé et conseiller les patients sur les modes de vie sains ;
  • Élaborer des plans de traitement et des suivis pour les patients atteints de maladies chroniques ou de complication ;
  • Tenir des dossiers médicaux complets et précis pour chaque patient ;
  • Orienter le/la patient(e) le cas échéant vers un médecin spécialiste ;
  • Respecter les normes éthiques et professionnelles en matière de soins de santé ;
  • Intervenir également dans autres secteurs d’activité ou sa compétence sera nécessaire.

Exigences/Expériences requises

–       Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que médecin généraliste et au moins 2 ans dans les projets VIH et autres projets communautaires ;

–        Être inscrit au Conseil de l’Ordre Nationale des Médecins du Cameroun

–       Maitriser la cible VIH/IST ;

–       Avoir des connaissances en santé mentale et Psychologique ;

–       Avoir une bonne connaissance sur les procédures de suivi et évaluation de projets VIH ;

–       Maitriser de l’outil informatique ;

–       Avoir une bonne connaissance du français ; La connaissance de l’anglais est un atout ;

Avoir des connaissances sur la gestion d’un cycle de projet.
Qualités personnelles requises  

–       Être capable de communiquer efficacement avec ses patients,

–        Avoir une écoute active,

–       Être empathique,

–       Être capable de créer une relation de confiance avec chaque personne,

–       Avoir le sens de l’honnêteté et discrétion ;

–       Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail ;

–       Etre disposé à travailler avec les populations Clés et Vulnérables ;

–       Être capable de travailler de façon autonome et sous pression ;

–       Avoir le sens de l’assiduité et être disponible ;

–       Être capable de s’adapter aux missions de terrain ;

Avoir le sens d’une bonne communication orale et écrite ;
Critères de performance

–       Atteinte des objectifs assignés

–       Respect des procédures et les standards définis des soins et traitements,

–       Capacité à travailler sous pression,

Assiduité au poste et aux réunions/séances de travail

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

1-Lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive ;
2-CV contenant au moins 3 personnes de référence avec noms, e-mail et numéro de téléphone
3-Diplôme de formation en médecine et justificatifs de tout autres formations

4-Preuve d’appartenance à l’ordre des médecins du Cameroun

ETAPES DE RECRUTEMENT
Seuls les candidats présélectionnés après dépouillement des dossiers seront contactés et soumis à:
Un test écrit et pratique ;
 Un entretien oral pour les candidats ayant été qualifiés à la phase précédente.

DEPOT DE CANDIDATURE
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au Lundi  12 Février 2024 à 15h précises,
Contacts : (237)222 314 302/656173076
Pour plus d’informations, consulter  www.horizonsfemmes.org                                                             
 Lieu de dépôt : Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour Auberge ; Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen. Ebolowa : route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l’an 2000

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Afriland First Bank

Agents d'Encadrement

Douala, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 5 février 2024

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Afriland First Bank Cameroun organise un concours de recrutement des Agents d’Encadrement pour le développement de ses activités dans les domaines de la gestion de portefeuille clientèle et de la gestion des risques.

Le concours se déroule en deux phases:

1. Examen oral;

2. Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.

Profil GFC (Gestionnaires de Fonds de Commerce)

  •  Avoir un doctorat ou un niveau Master (bac +5) en: Sciences de gestion (Comptabilité, Audit et Contrôle, marketing, Banque et finance); Economie, économétrie; Mathématiques; Philosophie
  • Ingénieurs (bac + 5, toute spécialité)
  • Expérience requise: aucune

Profil Risk managers

  •  Avoir un doctorat ou un niveau Master (bac +5) en: Mathématiques, ou physiques; Data science; Econométrie, finance
  • Ingénieurs statisticiens économistes
  • Ingénieurs (bac + 5, avec background mathématiques)
  • Expérience requise: aucune

COMMENT POSTULER?

Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email, un CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une photocopie de vos diplômes en précisant en objet <<Recrutement GFC/risques » à l’adresse mail suivante: firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com

With a view to developing its activities in the areas of Business Portfolio Management and Risk Management, Afriland First Bank Cameroon is organising a competition for the recruitment of Management Staff.
The recruitment process shall comprise two phases:

1. an interview;

2. a 4 to 6-month training at the Business Excellence Academy in Yaoundé for successful candidates at the interview.

GFC profile (Portfolio Managers)

  •  Hold a PhD or Master’s degree in: Management sciences (Accounting, Audit and Control, Marketing, Banking and Finance); Economics, econometrics; Mathematics; Philosophy
  • Engineers (any specialty)
  • Working experience required: none

Risk managers profile

  •  Hold a PhD or Master’s degree in: Mathematics or physics; Data science; Econometrics, finance
  • Engineers in statistics and economics
  • Engineers (with mathematical background)
  • Working experience required: none

HOW TO APPLY? 

The application shall include a CV, a letter of motivation, and photocopies of relevant certificates and shall be sent by email using the following subject line BPM/Risk Recruitment to the following address:
firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com

Date limite de candidature: 5 février 2024

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GIZ Cameroun

04 CONTRÔLEURS projet GIZ/Pro-PASSaR - Opérations Chèque Santé

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 27 janvier 2024

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMEN DE QUATRE (04) CONTRÔLEURS MEDICAUX (CONSEILLER∙ERE∙S TECHNIQUE∙S) POUR LE PROJET PLANIFICATION FAMILIALE ET APPUI AU SYSTEME DE SANTE POUR LA RESILIENCE DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/Pro-PASSaR) GmbH BASE A YAOUNDE.

A. CONTEXTE

Le Projet « Planification familiale et Appui au Système de Santé pour la Résilience au Cameroun » (GIZ/Pro-PASSaR) se concentre sur le niveau national ainsi que sur les régions de l’Adamaoua, de l’Ouest, du Littoral et les deux régions anglophones du Sud-Ouest et du Nord-Ouest. Il a pour objectif d’améliorer la fourniture de services de santé de qualité, notamment en matière de santé et droits sexuels et reproductifs et de soutien psychosocial, à la population, y compris aux personnes déplacées internes et vulnérables.

Quatre domaines d’action contribuent à la mise en œuvre de cet objectif : (1) la réduction des obstacles à l’accès aux services de santé et au soutien psychosocial, (2) l’amélioration de la qualité des services, (3) le renforcement du rôle des Fonds Régionaux pour la Promotion de la Santé (FRPS) et (4) le renforcement du système d’information sanitaire.

A travers le champ d’action FRPS, la GIZ/ProPASSaR entend soutenir les FRPS des Régions d’intervention du Projet ainsi que des autres Régions en ce qui concerne leur rôle d’acteurs indépendants du système de santé, notamment dans leur renforcement institutionnel, la Gestion de médicaments essentiels génériques et la Promotion de la Santé, ainsi que la gestion de mécanismes de financement de la santé. En effet, le ProPASSaR collabore avec le MINSANTE et les FRPS non seulement pour consolider le Chèque Santé (CS) déjà logé dans les FRPS de l’Extrême-Nord, du Nord et de l’Adamaoua, mais également pour son extension à l’Est et au Sud.

Dans le cadre de ses activités et dans l’optique d’accompagnement du mécanisme CS dans les FRPS, la GIZ/Pro-PASSaR recherche quatre (04) Contrôleurs Médicaux (pour les opérations Chèque Santé).

Ces postes sont basés à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Assurer le suivi des consommations (prestations médicales et non médicales).
  • Réaliser les audits médicaux des prestations retenues dans les services de santé fréquentés par les détentrices du Chèque Santé,
  • Effectuer des contrôles d’effectivité en communauté sur la base des anomalies constatées,
  • Donner un avis sur les factures litigieuses soumises par les Médecins Conseils (MC)
  • Proposer les rectifications sur les factures validées par les MC (déductions, notes d’avoir sur factures payées).

C. DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision de sa hiérarchie, le Contrôleur Médical devra :

Assurer le suivi des consommations (prestations médicales et non médicales).

Il s’agira de :

  • Réaliser les audits médicaux des services de santé fréquentés par les titulaires du chèque santé
  • Analyser les dossiers des patients titulaires du Chèque Santé
  • Analyser la fréquentation et la consommation des titulaires du Chèque Santé dans les services de santé
  • Être un appui conseil sur les prises en charge litigieuses et clarifications (entre la FS et la titulaire du Chèque Santé)
  • Rédiger les rapports ou lettres de conformité de prestations couvertes en cas d’audit ou de prises en charge litigieuses
  • Contrôler les factures des FOSA par échantillonnage
  • Faire des contrôles d’effectivité en communauté sur base des anomalies constatées
  • Autoriser le paiement des factures soumises par le Médecins Conseils
  • Proposer les rectifications sur les factures validées par les Médecins Conseils (MC) (déductions, notes d’avoir sur factures payées)
  • Evaluer les FOSA dans le cadre de leur accès à la rémunération variable
  • Contribuer à la mise à jour des critères d’accès à la rémunération variable
  • Effectuer des missions d’évaluation de la qualité des prestations
  • Participer à l’assurance qualité dans la mise en œuvre du projet
  • Sur mandat de la Direction du projet, effectuer des missions spécifiques (contrôles inopinés dans les FOSA -AR sur les prestations)
  • Alerter sur les risques de dérapages / ou dérapages constatés (notes circonstanciées sur base des cas rencontrés)
  • Mettre à la disposition des Antennes régionales des rapports ouvrant droit à la rémunération variable
  • Evaluer les FOSA dans le cadre de leur accès à la rémunération variable
  • Suivi des indicateurs en rapport avec l’offre de soins
  • Faire du benchmarking entre FOSA et dans l’appui aux FOSA selon les intervenants et lieux d’intervention
  • Analyser les variables et indicateurs liés aux prestations, pathologies et coûts en rapport avec les titulaires du Chèque Santé.

PROFIL REQUIS

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

Qualification

  • Avoir au moins un Diplôme de Médecine générale (Bac+7) ou tout diplôme équivalent.

Expérience professionnelle

  • Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
  • Avoir exercé comme Médecin pendant au moins 5 ans.
  • Avoir un diplôme de santé publique est un atout.
  • Avoir exercé dans une mutuelle de santé/assurance est un atout.
  • Avoir une connaissance sur la santé maternelle et néonatale.
  • Avoir des compétences en coordination.
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes de financement de la santé.
  • Avoir une forte capacité à travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes en Santé Publique.
  • Avoir de bonnes compétences en rédaction et présentation de données aux formats adaptés aux contextes.
  • Être capable de rédiger et présenter des rapports de projet clairs et argumentés.

Autres connaissances/compétences

  • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
  • Être apte à communiquer de manière claire, concise et convaincante, tout en étant diplomatique.
  • Avoir une parfaite maitrise du Français et/ou de l’Anglais.
  • Avoir une parfaite maitrise de la suite MS Office, notamment des outils Word, Excel, Power Point.
  • Disposer d’une forte capacité à travailler et à produire des résultats sous pression.
  • Être proactif.ve.

Composition et dépôt des candidatures :

Date du début de contrat : 15.02.2024 

Période de contrat : CDD renouvelable (jusqu’au 31.12.2025).

Lieu d’affectation : Yaoundé 

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 27.01.2024

Classification interne du poste : 4T / sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal du Projet.

  • Composition (exigée) des dossiers de candidatures : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi + 03 références professionnelles).
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net.
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FHI 360

10 partenaires CC4R et/ou ISO

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 10 janvier 2024

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Description de l'offre

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Appel à candidature du 14 Décembre 2023

Le Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun), financé par
l’Agence des Etats -Unis pour l’Aide au Développement International (USAID ) et mis en œuvre par FHI
360 en partenariat avec CPHDA dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun annonce la publication
d’un appel à candidature pour les organisations de la société civile des départements du Diamaré, Mayo-
Tsanaga, Mayo-Sava, Mayo-Danay et Logone-et-Chari, pour la sélection de 10 partenaires « Capacité
Communautaire pour la Résilience (CC4R) « et 04 Organisations de Soutien intermédiaires (ISO)
intervenant dans ces zones. Sélection de 10 partenaires CC4R et/ou ISO


Deux sessions d’orientation sur l’appel à candidature seront organisées ainsi qu’il suit :
Maroua, le 19 décembre dès 09H dans la salle de conférence d’INADES
Kousseri, le 22 décembre des 09H dans la salle de réunion de la commune
Les demandes de candidatures sont disponibles et peuvent être retirées jusqu’au 10 janvier 2024 entre 8h00
et 17h30 dans les locaux de FHI 360 à Maroua. Les dossiers de manifestation à candidature peuvent être
envoyés à l’adresse email Cameroun.PARC@fhi360.org ou déposés physiquement à la guerite du bureau
FHI360 situé à Pitoaré non loin de l’hôtel de ville en face de la résidence de l’ancien maire avec pour Objet
dossier de candidature pour la Sélection des partenaires CC4R et/ou ISO.
Quentin Kanyatsi
Directeur
FHI360 PARC -CAMEROUN

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Afriland First Bank

Agents d'encadrement

Douala, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 5 février 2024

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Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURE
Afriland First Bank Cameroun organise un concours de recrutement des agents d’encadrement pour le développement de ses activités dans les domaines de la gestion de portefeuille clientèle et de la gestion des risques. Le concours se déroule en deux phases:

  1. Examen oral;
  2. Formation au programme du Business Excellence Academy situé à Yaoundé pour une durée de 4 à 6 mois, réservée aux admis à l’épreuve orale.


Profil GFC (Gestionnaires de Fonds de Commerce)

  • Avoir un doctorat ou un niveau Master (bac +5) en:
    • Sciences de gestion (Comptabilité, Audit et Contrôle, marketing, Banque et finance);
    • Economie, économétrie
    • Mathématiques
    • Philosophie
    • Ingénieurs (bac + 5, toute spécialité)

  1. Expérience requise: aucune


Avoir un doctorat ou un niveau Master (bac +5) en:

  • Mathématiques, ou physiques;
  • Data science
  • Econométrie, finance
  • Ingénieurs statisticiens économistes
  • Ingénieurs (bac + 5, avec background mathématiques)
  • Expérience requise: aucune
  • Risk managers profile


Hold a PhD or Master’s degree in:

  • Mathematics or physics;
  • Data science
  • Econometrics, finance
  • Engineers in statistics and economics
  • Engineers (with mathematical background)
  • Working experience required: none


Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser par email, un CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une photocopie de vos diplômes en précisant en objet «Recrutement GFC/risques » à l’adresse mail suivante: firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com
Date limite de candidature: 5 février 2024

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CARE

Un-e (01) Responsable MEAL/SERA (Projet)

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 12 décembre 2023

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Description de l'offre

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AVIS DE RECRUTEMENT N°036.112023/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.

Au Cameroun depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction.

Dans le cadre de la continuité de son objectif qui vise à réduire la morbidité et la mortalité associée au VIH et aux Infections Sexuellement Transmissibles (IST), CARE a été reconduit par l’ICN comme Premier Récipiendaire (PR) pour organiser et coordonner les interventions de la subvention communautaire GC7 (2024-2026). Une unité de gestion spécifique et autonome est mise en place, composée d’une cinquantaine de salariés, qui s’appuie sur un dispositif opérationnel construit autour de 3 bureaux régionaux avec 4 Sous Récipiendaires (SR) et plusieurs dizaines d’Organisations à Base Communautaires (SSR) dans les 10 régions du Cameroun.

Dans cette dynamique, CARE recherche : 

Poste : Un-e (01) Responsable MEAL/SERA (Projet)

Pôle : Programme – Unité de Gestion FM

Forme contrat : CDD de deux (02) ans

Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

Rattachement hiérarchique : Coordinateur-trice UGP Adjoint-e

Lieu du poste : Yaoundé (poste non délocalisé)

Mission :

Sous la supervision du Coordonnateur-trice UGP Adjoint-e, le Responsable MEAL doit assurer efficacement la mise en œuvre du système de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage du projet. Il met en place un circuit simple, compréhensif mais efficace de la transmission et de validation des données du niveau des OBCs vers le PR en passant par les SRs à travers un mécanisme contextualisé et facilement utilisable.  

Il est également responsable de la mise en place et du contrôle de qualité du système de triangulation et de validation des données à tous les niveaux en impliquant les GTRs. Enfin, Il est le garant de la production et la disponibilité des rapports périodiques du projet et participe à l’élaboration, l’exécution et l’évaluation du plan de renforcement des capacités du staff des SRs en matière de SERA.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Responsabilité 1 : Diriger la mise à jour et la maintenance du système MEAL

·       Mettre en place une structure et un processus simple mais efficace de suivi et d’évaluation au niveau du projet.

·       Assurer la collecte, le contrôle de qualité des données indispensables à l’établissement des rapports trimestriels, semestrielles et annuels du projet selon les exigences du bailleur et des parties prenantes concernées ;

·       Coordonner les activités de supervision des chargés SERA afin d’identifier les forces et les faiblesses du système de gestion des données et suivre la prise en compte des recommandations formulées.

·       Conduire les processus d’élaboration/révision et appropriation des outils par l’équipe SERA

Responsabilité 2 : Analyse et partage des données sur la performance

·       Assurer la production et la diffusion mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle des tableaux de bord permettant d’apprécier et d’analyser le niveau d’atteinte des indicateurs du projet ;

·       Superviser le processus de triangulation semestrielle des données programmatiques avec celles des unités finances, GAS en vue de leurs validations.

·       Assurer le remplissage annuel des formulaires Reach et impact du PIIRS incluant le respect des moteurs de qualité de CARE

·       Appuyer à l’élaboration des documents de planification stratégique du programme

Responsabilité 3 : Gestion de connaissances

·       Conduire les activités de capitalisation en veillant à ce que les bonnes pratiques, les leçons apprises et les recommandations soient identifiées, documentées, diffusées et utilisées pour améliorer la qualité du des interventions ;

·       Procéder de manière semestrielle à l’archivage numérique et physique de tout document relatif au MEAL du projet.

·       Assurer la mise en place et le bon fonctionnement du mécanisme de redevabilité du projet ;

·       Participer activement à l’élaboration des rapports d’activités contractuels du projet Fond Mondial.

Responsabilité 4 : Autres activités

·       Apporter un accompagnement à l’équipe MEAL pour la prise en main complète des indicateurs et outils SERA du projet et à la gestion responsable des données.

·       Coordonner les réunions régulières avec l’équipe SERA du projet ;

·       Participer au processus de recrutement des agents SERA et orientation des nouveaux staffs ;

·       Assurer à l’évaluation des Chargé SERA des différentes bases.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

·       Diplôme : Min Bac+ 5 requis Sante publique, mathématique, informatique, biomédical, sciences sociales, économie et formation connexe

·       Expérience : Maîtrise de l’informatique : Microsoft Office : Word – Excel – Powerpoint – Outlook, Logiciel de gestion statistique

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …)

·       Développer les outils de suivi de la qualité                                           

·       Collecter et analyser régulièrement les données                                                

·       Examiner les rapports d’évaluation                                                       

·       Gérer les évaluations internes                                                 

·       Elaborer et communiquer les indicateurs liés à la redevabilité                                                      

·       Gestion responsable des données du projet                                                       

·       Elaborer et déployer un plan stratégique                                             

·       Gestion des équipes MEAL                                                       

·       Préparer les termes de référence                                            

·       Réaliser les enquêtes et collecter les données                                                    

·       Etablir des formulaires numériques d’enquêtes et de collectes                                                     

·       Appliquer les règlements et le code de conduite CI                                            

·       Promouvoir les bonnes pratiques de qualité et de redevabilité                                                     

·       Collecter et gérer les plaintes                                                                

·       Vérifier que les mécanismes de redevabilité sont en place et fonctionnent                                                                     

·       Préparer les rapports MEAL                                                                   

·       Parler/écrire l’anglais ou le français                                                                    

·       Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …)

·       Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook, Kobo Collect, SPSS, EPI Info ou toute autre application liée à l’activité                 

SAVOIR-ETRE

·       Sens de l’organisation

·       Confidentialité

·       Créativité

·       Esprit d’équipe

·       Orientation résultat

·       Esprit d’équipe

·       Sens de l’écoute

·       Flexibilité

·       Capacité d’adaptation

·       Capacité d’anticipation

·       Discrétion

·       Professionnalisme

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-       Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUMEM2RDVFRlZPUUdONTBHTDdCOFAzV1BUMS4u

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUMEM2RDVFRlZPUUdONTBHTDdCOFAzV1BUMS4u

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.       Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.       Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.       Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.       Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE International au Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5.       Date de clôture de l’offre : 12 décembre 2023 à 17 heures précises.

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Médecins du Monde

01 Coordinateur des Programmes/Médical

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 17 novembre 2023

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Intitulé du posteCoordinateur de programmes/Médical
Durée du contrat12 mois renouvelables suivant la performance et financement
Lieu d’affectationYaoundé
Aires de travailTout le territoire national (Régions du Centre, Nord-Ouest, Ouest)
Type de ContratContrat national, à temps plein, à durée déterminée.
Date de publication06.11.2023
Date probable de démarrage contrat11 décembre 2023

Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l’accès à la santé des plus vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions au Cameroun, l’organisation recherche un.e coordinateur.trice des programmes /Médical qui sera chargé.e de suivre l’ensemble des projets de l’organisation au Cameroun.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision directe du Coordinateur Général de la mission Cameroun et avec l’appui technique des référents thématiques, le/ la coordinateur.trice des programmes/Médical assure la responsabilité de la mise en œuvre correcte de l’ensemble des projets en cours d’exécution au sein de l’ONG. Le/la coordinateur.trice des programmes/Médical est le/la premier.ère responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi du programme pays. Il/elle assurera la gestion de l’équipe programmes (au total 13 collaborateurs). Il/elle supervise directement le Responsable Suivi-Evaluation, les chefs-fes de projets.  

Plus particulièrement, les principales tâches du /de la coordinateur.trice des programmes/Médical sont :

Objectif 1 : Planification et gestion des programmes et des projets

·        Elaborer et mettre à jour les plans stratégiques et opérationnels (programmes) thématiques et pays.

·        Assurer la veille sanitaire dans le pays en général et dans les zones d’intervention en particulier et assurer la remontée d’informations vers le coordinateur général

·        Coordonner la mise en œuvre du programme pays en assurant de manière continue le lien entre la stratégie, les programmes et le plaidoyer.

·        Assurer l’identification et la mise à jour régulière du panorama des acteurs intervenants dans les domaines thématiques du programme pays.

·        En cas d’épidémie, évaluer les besoins, planifier et coordonner les actions de réponses

·        Maintenir une étude constante du contexte d’intervention SSRE et des thématiques du programme pays, y compris au niveau des orientations stratégiques du gouvernement.

·        Réaliser des missions exploratoires (Tdr, réalisation et reporting) pour la mise en œuvre du programme pays.

·        Coordonner l’écriture de projets.

·        Se tenir informé.e et informer le Coordinateur Général et l’équipe des orientations stratégiques du gouvernement dans le domaine de la santé, des différents programmes nationaux ainsi que des documents stratégiques pays (PNDS, …)

Objectif 2 : Management de l’équipe programmes et mise en œuvre des projets

·        Participer aux réunions de management hebdomadaires et appuyer le Coordinateur Général dans l’accompagnement du personnel au niveau des décisions relatives aux RH du département des programmes (évaluation, promotion, conflits…).

·        Piloter le recrutement des collaborateurs qui lui sont directement subordonnés (y.c. stagiaires).

·        Gérer les collaborateurs qui lui sont directement subordonnés (y.c. renforcement des capacités et évaluations).

·        Appuyer les chef.fe.s de projets dans la planification des activités prévues dans le cadre de leurs projets selon le chronogramme établi.

·        Apporter un appui technique aux activités du personnel médical et paramédical des différents projets ainsi qu’aux partenaires

·        Valider la mise en œuvre des activités en veillant à leur qualité (qualité des termes de références, notes administratives, contrats de prestations de services, évaluations, études et formations prévues dans le cadre des projets).

·        Veiller à la bonne application des procédures MdM pour la mise en œuvre des activités (TdR, budgets, Justificatifs) en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier de la mission MdM Suisse au Cameroun.

·        Garantir la prise en compte des recommandations techniques dans la mise en œuvre des activités.

·        Garantir le respect de la législation locale concernant les autorisations nécessaires à la réalisation des activités des projets.

·        Assurer une bonne ambiance et promouvoir un bon esprit d’équipe.

Objectif 3 : Monitoring et suivi des projets

·        Contrôler et coordonner le monitoring des budgets en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier de la mission MdM Suisse au Cameroun

·        Garantir la participation des référents thématiques au suivi des projets mis en œuvre

·        Veiller à la gestion efficiente des fonds alloués

·        S’assurer de l’organisation et de la tenue de réunions de coordinations régulières avec les partenaires.

·        Valider les besoins d’achat en équipements/consommables médicaux sur les différents projets ainsi que la qualité des acquisitions

·        Effectuer des missions régulières sur le terrain pour accompagner les équipes,

·        Superviser les activités, identifier les contraintes et proposer des solutions et appuis techniques si nécessaire.

·        Valider les révisions budgétaires en fonction du suivi budgétaire.

·        Assurer la consolidation et l’élaboration des rapports d’activités trimestriels et annuels sur les projets.

PROFIL RECHERCHE :

Conditions Scolaires/Académiques :

·        Bac + 7 en médecine avec un Master en santé publique, santé communautaire exigé.

·        Une formation complémentaire en Santé Sexuelle Reproductive, Violences Basées sur le Genre, Soins Palliatifs est un atout

Expériences professionnelles :

·        Justifier obligatoirement d’au moins trois (03) années de travail à un poste de gestionnaire de projets santé dans une ONG Internationale ;

·        Avoir au moins deux (02) années d’expérience en gestion de programme (gestion de portefeuille d’au moins trois projets) est indispensable ;

·        Une expérience préalable de travail en tant que coordinateur médical ou coordinateur santé dans une ONG Internationale est un grand atout ;

·        Une expérience de travail sur les thématiques de Violences basées sur le Genre, Santé Sexuelle Reproductif, est appréciée.

Connaissances et Aptitudes :

·        Solides connaissances en DSSR et VbG est indispensable ;

·        Parfaite connaissance du Système de santé du Cameroun est indispensable ;

·        Excellente capacité rédactionnelle en français ;

·        Aptitude dans la planification 

·        Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification stratégique et opérationnelle,

·        Esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives

·        Capacité à travailler en équipe, à utiliser le réseau professionnel et en gardant le respect de la multiculturalité,

·        Sens de la rigueur dans le travail,

·        Autonomie tout en respectant les procédures et les règles de vie et de sécurité de la mission.

Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM, vous respectez le code de conduite, l’éthique et les principes humanitaires de l’organisation. Vous êtes motivé.e par son modèle associatif.

LISTE DES PIECES A FOURNIR :

·        Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde Suisse au Cameroun

·        Curriculum Vitae (trois pages maximum)

·        Copie des diplômes et attestations obligatoire

·        Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste (attestations de travail, attestation de bonne fin d’exécution, …) obligatoire

·        Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel)

DEPÔT DES DOSSIERS :

Le dossier complet en fichier unique sous format pdf devra être envoyé par mail à l’adresse : recrutement.cameroun@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de Coordinateur des programmes/Médical ». La date limite d’envoie des candidatures est fixée au 17 novembre 2023 à 17 heures précises.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. Médecins du Monde se réserve le droit de ne pas donner suite à ce recrutement ou de le clôturer avant la date limite indiquée. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.  Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Médecins du Monde se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement

 Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les personnes qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu de Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.

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Ecole supérieure européene

RESPONSABLE D’ECOLE

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 29 novembre 2023

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Dans l’optique de la promotion de ses services au Cameroun, UNE ECOLE SUPERIEURE INTERNATIONALE au Cameroun (Douala), recherche pour besoin de ses services un RESPONSABLE D’ECOLE ou DIRECTEUR D’ECOLE expérimenté.

VOS MISSIONS

·         Participer à la matérialisation de la vision du Promoteur qui est de faire de l’établissement un pôle de référence dans le domaine de l’enseignement supérieur dans les prochaines décennies ;

·         Mettre en place une politique de gestion de l’école chaque année ;

·         S’assurer de l’effectivité de toutes les activités de l’école au courant de l’année académique ;

·         Concevoir le calendrier académique de l’école;                                      

·         Élaboration et impulsion de la stratégie de l’établissement en matière pédagogique, éducative et de recherche ;

·         Pilotage de l’organisation des enseignements et de la vie étudiante ;

·         Administration de l’établissement (élaboration du budget, mise en place d’outils de suivi et d’analyse, gestion des ressources humaines, sécurité des personnels et des étudiants…) ;

·         Préparation et exécution des contrats engageant l’établissement ;

·         Relations avec les différents partenaires de l’établissement ;

·         Développer de nouveaux pôles de formation.

TACHES

·                 Veiller scrupuleusement à la mise en œuvre de la politique générale définie par le promoteur; 

·                 Superviser l’exécution du planning des activités annuelles de son établissement;

·                 Veiller au respect de la discipline par les enseignants et par les étudiants ;       

·                 Superviser et contrôler le travail des directeurs adjoints et des coordonnateurs des cycles placés;      

·                 Veiller au respect de la charte académique de l’école et au strict respect des textes règlementaires du MINESUP ;          

·                 Veiller à la sérénité du climat social au sein de population estudiantine en écoutant de près et en traitant les problèmes avec la plus grande  célérité ;        

·                 Mener des réflexions en vue d’améliorer les effectifs ;   

·                 Veiller à la qualité de la programmation des cours et de l’affectation des salles de classe par cycles et par spécialités ;      

·                 Veiller à la concrétisation de la stratégie globale et aux ressources adoptées par le conseil de direction ;

·                 Veiller au strict respect des quotas horaires affectés aux enseignants permanents et vacataires       ;

·                 Veiller à l’organisation des conseils d’enseignement par les chefs de département ;

·                 Concevoir le projet de planning des activités et au strict respect des textes règlementaires du MINESUP ;

·                 Etc…                    

COMPETENCES / PROFIL/ QUALITES

·         Domaine d’étude : enseignement supérieur

·         Niveau / diplômes : Bac+5 et doctorant

·         Expérience professionnelle : minimum 03 ans (expérience en gestion des écoles françaises est appréciée)

·         Autres connaissances : management et leadership, maitrise des textes officiels

·         Maitrise des langues anglaise et française

·         Très bonne maitrise de l’outil informatique.

·         Etre sociale avec de bonnes qualités relationnelles ;

·         Être capable de s’adapter à l’éthique et aux valeurs de l’entreprise ;

·         Savoir manager une équipe.

 

DOCUMENTS DE CANDIDATURE

 

·         Curriculum vitae ;

Si vous souhaitez faire partie d’une institution ou l’on valorise la performance dans une ambiance conviviale,

Merci de nous faire parvenir votre CV actualisé à l’adresse mail : Joboffer@ecolesup-euro.fr  avec en

Objet: RESPONSABLE ECOLE AA23

 

Mobile : 655 787 833

Site Internet: www.ecolesup-euro.fr

 

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