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Opening – Malaria Surveillance, Monitoring & Evaluation Advisor
EVIHDAF is currently recruiting for the position of Malaria Surveillance, Monitoring & Evaluation
(SM&E) Advisor, for an anticipated USAID project focused on reducing malaria-related morbidity
and mortality by improving the capacity of the National Malaria Control Program (NMCP) and
other local entities to lead the prevention, control, and elimination of malaria in Cameroon. The
project is anticipated to be implemented in the Far-North and/or North region(s) of Cameroon.
The position is based in Maroua (or Garoua), and involves frequent travels within the target
region and to the Head office in Yaoundé. The successful candidate will report to the Project
Director (or Chief of Party).

EVIHDAF is an international research and evaluation organization headquartered in Yaoundé,
Cameroon which serves the West and Central Africa region, providing services in Research,
Evaluation & Learning; Data & Information Systems; and Social & Behavior Change Strategies.
Our practice areas are Health and Health Systems, Nutrition and Food Security, and Agriculture
and Livelihoods (www.evihdaf.com).

Major Responsibilities
The Malaria SM&E Advisor will lead activities related improving access to, and utilization of
quality malaria data. He/she will be responsible for the provision of technical assistance (TA) to
NMCP to strengthen SM&E capacity for malaria data collection, reporting, analysis and use, and
for supporting malaria SM&E and health information systems activities as requested by NMCP or
PMI Cameroon. Overall, he/she will lead the development, execution, monitoring, adaptation
and evaluation of work plans aimed at: 1) strengthening malaria data collection, review, analysis,
use, and coordination at the region, districts, and health area levels; 2) improving health
management information systems, data analysis and data use, as well as malaria surveillance,
monitoring, and evaluation activities coordination; 3) improving detection, reporting and
monitoring of malaria data at the community level; and 4) increasing the availability of local
scientific evidence to support decision making.

Technical Responsibilities
− Identify malaria SM&E capacity gaps and develop capacity-strengthening plans to address
these gaps;
− Provide direct technical support to the NMCP to strengthen staff capacity at the regional
and district levels in malaria SME, including data collection, reporting, data management,
data analysis, dissemination, and use;
− Supportthe training and coordination of community health workers on the use of electronic
reporting tools;
− Provide TA in efforts to integrate malaria data into national routine data collection and
management systems, including identification of data sources, developing/updating
protocols and data collection tools, data quality audits, and data processing guidelines;
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− Participate in the relevant SM&E technical working groups and identify new opportunities
for TA and collaboration with the NCMP and SM&E stakeholders;
− Generate evidence and publish in peer-reviewed journals to support the program and
showcase the project best practices and performance;
− Work with PMI implementing partners and provide technical support for implementing
standard tools and approaches, as needed;
− Support quarterly data quality review and reporting.
Leadership and Management Responsibilities
− Prepare work plans, monitor their performance, and refine as needed;
− Prepare activity budgets, forecasts, and monitor funding pipeline against critical milestones
and deliverables;
− Ensure timely project reporting and participation in relevant project meetings;
− Engage with key stakeholders, including, but not limited, to the following:
o Represent the project at the regional and country levels;
o Coordinate with the Government, U.S. government agencies, PMI implementing
partners and other technical organizations for efficient technical assistance and
leveraging of limited resources;
o Develop and maintain trusting, professional and cordial relationships with SM&E
stakeholders to promote a culture of collaboration, coordination, communication, and
learning;
o Contribute to other partner-led activities that advance the country’s malaria strategic
goals and objectives.

Basic Qualifications:

• Advanced degree in in public health, biostatistics, epidemiology or other relevant discipline.
• Minimum 10 years’ experience in SM&E of health (especially malaria) or related fields;
  including familiarity with malaria rapid data quality assessment (M-RDQA) tool, and with
  DHIS2 data or other health information systems data;
• Strong data analysis and proficiency in standard statistical packages, including SPSS, STATA,
  SAS, Epi-info;
• Good understanding of malaria epidemiology, control and elimination strategies;
• Demonstrated ability to effectively manage an interdisciplinary team, to interact with and
  lead a broad range of governmental and non-governmental actors and institutions across
  sectors, and to foster data use for policy and programmatic decision-making;
• Experience coordinating technical assistance at different levels of the health system;
• Strong interpersonal communication, writing, and oral skills in both English and French;
• Ability to work with minimum supervision.
  Preferred Skills/Experience:
• Proven familiarity with US-funded projects and the ability to effectively coordinate with the
  Government, U.S. government agencies, PMI implementing partners, and other technical
  organizations;
• Prior experience working in malaria program, disease surveillance or health information, an
  asset.
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  Professional Skills:
• Strong analytical, problem-solving and decision-making capabilities;
• Team player with the ability to work in a fast-paced environment;
• Ability to multi-task in a fast-paced environment;
• Demonstrated outstanding level of professionalism in providing administrative support,
  including ability to exercise good judgment, discretion, tact, and diplomacy;
• Sound business ethics, including the protection of proprietary and confidential information;
• Ability to apply detailed knowledge of organizational procedures to make independent
  decisions and serve as a credible resource for a senior management team;
• Ability to work with all levels of internal staff, as well as outside clients and vendors;
• Excellent problem-solving skills with ability to analyze situations, identify existing or
  potential problems and recommend solutions;
• Excellent scientific writing and presentations skills with evidence of previous publications
  and conference presentations –a good track records in peer-review publications, will be an
  added advantage;
• Proficiency in MS Office Applications (Word, PowerPoint, Outlook, Excel);
• Ability to be flexible to handle multiple priorities and to work limited overtime as necessary.
  Interested candidates are invited to submit their application online to the address
  admin@evihdaf.com with the subject line ‘’Malaria SM&E Advisor”. The application, in English
  or in French, should consist of: 1) a cover letter not exceeding three (3) pages, showing the
  candidate’s qualifications for the position, and including his/her current and/or expected salary
  range; and 2) a CV of no more than six (6) pages, ending with the names, phone numbers and
  email addresses of three references.
  A first round of interviews will be conducted in mid-December 2022, but the position will
  remain open until filled. Final selection is subject to funding.

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)
Poste vacant

La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) s’est donné pour mission de créer un monde où aucune mère, aucun enfant, aucune famille ne sera dévasté par le VIH et le SIDA, et nous avons un impact. Nous sommes un leader reconnu dans la lutte mondiale contre le VIH et le sida, et nous plaidons pour que chaque enfant vive pleinement et sainement jusqu’à l’âge adulte. Depuis plus de 30 ans, EGPAF répond aux besoins urgents en matière de VIH et de sida pédiatriques dans les régions les plus touchées du monde. Chaque jour, nous mettons en œuvre nos valeurs de passion, d’innovation, de travail d’équipe, de leadership, d’intégrité, d’excellence et d’équité, tout en maximisant notre impact sur les communautés que nous servons. Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sida !

Title: Associate Technical Research Officer

Départment:  Public Health Evaluation and Research

Lieu Cameroon -Yaoundé

Rend compte à: Senior Technical Research Officer

Associés Directes: Data Manager, Associate research officers, Regulatory Officer

Closing Date: 4/11/2023

 

Comment lutterez-vous pour une génération sans sida ?

 

Le Associate Technical Research Officer travaillera au sein du département de la recherche sous la supervision du Public Health Evaluation and Research afin de faire progresser les objectifs de la Fondation en matière de recherche visant à améliorer la prévention, les soins et le traitement du COVID. Il/elle est responsable de tous les aspects de la préparation et de la mise en œuvre de la recherche, y compris la participation à la planification, l’organisation, la livraison, le suivi et la coordination des projets de recherche.   Il/elle travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe de recherche et d’évaluation, le département des programmes, le département SI&E et le département des opérations pour mener des études de recherche pertinentes pour le programme d’EGPAF et les besoins et priorités techniques dans le domaine du COVID. Le Associate Technical Research Officer contribuera au renforcement des capacités par la supervision, la formation et l’encadrement du personnel subalterne et des personnes supervisées, et communiquera régulièrement avec les enquêteurs de l’étude sur l’état d’avancement et la conduite des études de recherche.

 

Il n’y a pas deux jours identiques à l’EGPAF, mais à quoi pouvez-vous vous attendre en tant que ATRO ?

 

Recherche et Evaluations COVID:

·       Soutenir la coordination de l’évaluation et de la préparation des sites d’études au Cameroun.

·       Participer à l’examen et assurer la validation locale des formulaires de rapport d’étude (CRF), des formulaires de consentement, des procédures opérationnelles standard (SOP).

·       Collaborer avec le gestionnaire de données pour s’assurer que tous les sites d’étude disposent d’outils de collecte de données.

·       Soutenir la formation locale des infirmières de l’étude et des agents de santé communautaires (CHWs) conformément aux GCP.

·       Contrôler l’avancement de l’étude conformément au protocole, aux SOP et aux GCP.

·       Veiller à ce que le dossier de l’investigateur du site soit complet.

·       Participer régulièrement aux réunions de l’étude avec l’investigateur principal du pays, avec le responsable de l’essai et aux réunions de recherche/institutionnelles d’EGPAF.

·       Signaler immédiatement tout événement indésirable grave à l’investigateur principal du pays, à l’investigateur coordinateur, au responsable de l’essai au sein de l’équipe de recherche centrale et au promoteur.

·       Veiller à ce que toute déviation de l’étude soit enregistrée et que les déviations majeures soient communiquées à temps aux autorités réglementaires, au responsable de l’essai et au promoteur. Si necessaire, rédiger un rapport sur l’état d’avancement de l’étude à l’intention du ministère de la santé ou d’autres autorités sanitaires locales.

·       Soutenir les évaluations de programme et assurer la liaison avec l’équipe de conseil technique et d’autres membres du personnel d’EGPAF sur les sites d’évaluation afin de garantir l’identification des questions de recherche pertinentes et la réussite de la mise en œuvre des évaluations.

·       Développer et entretenir des partenariats et des réseaux avec d’autres responsables de districts et d’établissements de santé dans les districts/sites d’étude d’évaluation d’EGPAF afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse du projet.

·       Effectuer périodiquement un contrôle interne de l’étude d’évaluation et un audit de la documentation de l’étude d’évaluation afin d’assurer la conformité des collecteurs de données avec le protocole d’évaluation, les procédures opérationnelles standard et les exigences réglementaires.

·       Participer au renforcement des capacités en encadrant et en enseignant à d’autres membres du personnel débutants les aspects importants de la recherche et des évaluations, y compris le développement des compétences du personnel en matière de rédaction de protocoles de recherche, de résumés et de manuscrits en vue de leur publication.

·       Contribuer, le cas échéant, à l’examen, à l’analyse et à l’interprétation des données d’évaluation et à la diffusion des résultats par la publication dans des revues internationales et la présentation de résumés dans des réunions scientifiques nationales et internationales, conformément aux politiques d’EGPAF et aux exigences des bailleurs de fonds.

·       Effectuer toute autre tâche pouvant être confiée par le chargé de recherche technique principal et le directeur associé des évaluations en santé publique.

 

Pour réussir, vous devez avoir :

Un diplôme en médecine ou un diplôme équivalent dans le domaine concerné.
Bac+5 en santé publique, épidémiologie ou licence(s), certification(s) dans le domaine de la recherche.
Connaissance et compréhension de l’éthique de la recherche sur les sujets humains et des GCP.
Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la recherche clinique ou opérationnelle et de l’évaluation de programmes.
Parfaite maîtrise professionnelle de l’anglais ou du français et capacité à travailler dans l’autre langue.
Une expérience préalable dans la recherche ou le programme COVID est fortement appréciée.
Connaissances et aptitudes

Solides compétences rédactionnelles et capacité à élaborer des protocoles de recherche, des résumés et des manuscrits en vue de leur publication.
Capacité à gérer des tâches et des projets multiples tout en travaillant en équipe.
Compétence informatique, y compris maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Excellentes aptitudes à la communication.
 

  Compétences

 

La Fondation attend de tous ses employés qu’ils possèdent les compétences fondamentales que sont les compétences interpersonnelles, la communication, la responsabilité, l’apprentissage continu et l’obtention de résultats. Le candidat idéal maîtrisera ou avancera dans l’ensemble des compétences suivantes, spécifiques au niveau de gestionnaire de ce poste :

 

Développer les autres – Développer les autres est la capacité d’une personne à être performante et à contribuer à l’organisation en fournissant un retour d’information continu et en offrant des opportunités d’apprentissage par le biais de méthodes formelles et informelles.
Gestion des conflits – La gestion des conflits est la capacité d’une personne à encourager les tensions créatives et les divergences d’opinion. Elle anticipe et prend des mesures pour éviter les confrontations contre-productives tout en résolvant les conflits et les désaccords de manière constructive.
Gestion du personnel – La gestion du personnel est la capacité d’une personne à constituer et à gérer des effectifs en fonction des objectifs de l’organisation, du budget, des considérations et des besoins du personnel. Elle veille à ce que les employés soient recrutés, sélectionnés, évalués et récompensés de manière appropriée. Il gérera également une main-d’œuvre multiculturelle et une variété de situations de travail.
 

Comment postuler

 

Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences susmentionnées seront contactés.

Les candidatures ne sont acceptables qu’à travers le lien ci-dessus.

 

Ce poste est soumis au financement d’un bailleur de fonds.

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=41&rid=2978