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Toutes les Offres d'emploi à diplome : BTS

Proximity Care Sarl

COMMERCIAUX

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 20 février 2026

Description de l'offre

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Recrutement des :

COMMERCIAUX  …………………………………………………03 POSTES

CDD / Entreprise : PROXIMITY CARE SARL/Prestation de services à personnes

Lieux de travail : Douala et Yaoundé                                                                                

 *    MISSIONS PRINCIPALES

           Développer son portefeuille client par des actions de prospection ciblées ;

·         Connaitre les caractéristiques des services pour mieux conseiller les clients,

·         Savoir négocier les prix en vue de boucler les ventes.

·         Gérer un portefeuille client à travers le traitement et la livraison dans les délais des commandes.

·         Savoir gérer les doléances de la clientèle dans le cadre du service-après-vente telles que formulées par les clients pour améliorer la satisfaction clientèle.

·         Assurer le suivi de la veille concurrentielle et formuler des propositions d’amélioration d’une politique commerciale adaptée.

·         Participer aux actions de mailing.

·         Participer à des salons et/ou autres foires commerciales

·         Suivre les tendances d’évolution du marché et faire des remontées à la hiérarchie.

 *    PROFIL REQUIS

Un diplôme minimum BTS (BAC+2) dans l’une des filières suivantes :

Action Commerciale, Marketing-Commerce-Vente, Commerce International ou tout autre diplôme équivalent.

·         Avoir une expérience d’au-moins deux (02) ans dans la vente des services ;

·      Etre titulaire d’un BACC G3 ou Action commerciale serait un atout ;

 *   Compétences et Attitudes attendues :

·         Une maitrise parfaite des logiciels bureautiques Word et Excel

·         Une maitrise parfaite du Français parlé et écrit et un bon niveau en Anglais  

·         Un bon niveau de communication interpersonnelle, un sens élevé de l’écoute et du dialogue ;

·         Une capacité d’organisation, d’analyse des risques et de prise d’initiative ;

·         Une grande capacité à travailler en équipe et sous pression, à faire des reportings commerciaux et être focalisé sur les résultats.

 *    Comment postuler ?

Si vous êtes intéressés, merci de bien vouloir envoyez votre Cv (PDF) et Lettre de motivation (PDF) par mail en précisant en Objet : Commercial à l’adresse : rhproximitycare@gmail.com

*    Date limite : 20 Février 2026

Action Contre la Faim

STAGIAIRE ARCHIVISTE RH

Kousseri Publié il y a 6 mois Expire le 22 janvier 2026

Description de l'offre

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Base de rattachement : Kousseri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : 2 mois (jusqu’en Mars 2026)
Date de début souhaitée : 22/01/2026
Responsable Hiérarchique: Chargé Finances et Ressources Humaines – Base
Responsable Fonctionnel : N/A

Ref : KO-RH-012026-001
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.),
Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
STAGIAIRE ARCHIVISTE RH
I. FINALITE DU POSTE
Action contre la Faim (ACF) est engagée dans une quête perpétuelle d’amélioration de la
transparence à travers qualité du classement des documents relatifs au personnel.
Le département des Ressources Humaines est en charge d’assurer la conservation des
documents et de garantir l’accessibilité des informations et des documents relatifs aux
ressources humaines sur le long terme, ceci dans le respect des obligations légales. Il a pour
responsabilité également de sécuriser les preuves en cas de litiges, d’optimiser le processus
et de développer les compétences. En bref, la dématérialisation des documents RH présente
de nombreux avantages tels que la réduction des risques de perte, la facilitation de l’accès et
du partage, la protection de l’environnement et la conformité aux normes.
L’archivage est donc un domaine de constante évolution, notamment avec le développement
de l’archivage numérique, qui implique de nouvelles pratiques, de nouveaux enjeux et de
nouveau défis. Il demande donc une veille permanente, une adaptation continue et une
innovation constante.
Affecté.e au département RH de la base, le/la stagiaire aura l’opportunité d’évoluer dans une
organisation internationale et apprendre de diverses procédures utiles à une insertion
professionnelle dans le milieu de l’aide humanitaire et du développement. Ce sera également
un moyen de renforcer les ressources humaines disponibles, de soulager la charge du travail
de la chargée RH base en place en terme d’archivage et de réaliser des tâches spécifiques et
ponctuelles. Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec la chargée RH de la base
de Kousseri d’Action Contre la Faim au Cameroun.

II. MISSIONS DU POSTE
Gestion des documents et informations relatifs aux ressources humaines
 La collecte, le tri, le classement et le rangement des dossiers du personnel, des contrats
de travail, des bulletins de paie, des attestations,
 Le catalogage, le fichage et l’indexation des documents selon des normes et des critères
définis;
 La numérisation, la reproduction et la sauvegarde des documents sur des supports
physiques ou numériques ;
 Classer les dossiers en respectant strictement le plan de classement et les procédures
propres au système d’archivage d’Action Contre la Faim (ACF)
 Réaliser le catalogage, le fichage et l’indexation de la documentation générale en
utilisant les mots-clés et critères de recherche définis par l’organisation.
Cette liste est non exhaustive
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
 Diplôme universitaire (BAC+2) en Ressources Humaines/Archiviste ou un tout
autre domaine pertinent par rapport à la finalité du poste.
 Maitrise du français et la connaissance de l’anglais est un atout.
IV. COMPETENCES REQUISES
 Compétences techniques : Connaissance des principes de l’archivage numérique et
des techniques de description documentaire. Maîtrise des outils de conservation.
 Aptitudes : Rigueur, discrétion absolue (confidentialité RH), esprit de synthèse et
bonne capacité de communication.
 Atout : Connaissance du contexte humanitaire au Cameroun
 Excellente capacité d’organisation et de communication (interne et externe) ;
 Savoir faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative.
 Capacité de travailler en équipe.
 Sens de la confidentialité et de la discrétion.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les
compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont
retenus pour le test écrit)
2. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références)

doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : CANDIDATURE
STAGIAIRE ARCHIVISTE RH – Action Contre la Faim Kousseri
En indiquant la référence : KO-RH-012026-001
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
NB : Compte tenu de l’urgence du recrutement, aucune date limite de candidature n’est
fixée. Les candidatures seront traitées au fils de leur réception, et Action Contre le Faim
se réserve le droit de désactivé le lien de candidature à tout moment dès que des profils
pertinents auront été identifiés.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable de Département RH,
Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer
des tests et des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF.
– Intégrer l’approche genre dans les activités.
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et
autres et éviter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de
son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout
autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice,
d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation
par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire
respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN
PROCESSUS DE RECRUTEMENT

PORT AUTONOME DE DOUALA (P.A.D)

19 PERSONNELS, DOMAINE du DRAGAGE et de la LOGISTIQUE MARITIME

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 2 février 2026

Description de l'offre

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Le Port Autonome de Douala (PAD) est fermement engagé dans la poursuite de sa démarche proactive d’optimisation de L’ensemble de ses infrastructures. Bien que cette démarche soit générale, la maitrise opérationnelle du domaine maritime demeure essentielle pour garantir spécifiquement le maintien de la bonne profondeur du chenal. la fluidité du trafic naval et. in fine. la compétitivité du Port de Douala Bonabéri.
Le PAD recherche des professionnels fort potentiel. dotés d’une expérience avérée dans les domaines du dragage, de la maintenance navale et de la logistique maritime. Cet appel Ciblé a pour but d’intégrer des professionnels hautement qualifiés et expérimentés dont (‘expertise permettra de : Garantir la disponibilité opérationnelle continue du chenal d’accès et des infrastructures portuaires une maintenance proactive (dragage. signalisation).
• Assurer la conformité aux normes environnementales et techniques internationales les plus rigoureuses. Renforcer I’ attractivité et le positionnement stratégique du Port de Douala-Bonabéri comme Port de référence au cœur du Golfe de guinée, en garantissant une fluidité opérationnelle et une fiabilité d’accès optimales.
Dans cette optique, le Général du PAD ouvre, au titre de l’exercice 2026, un appel å candidatures pour les postes clés suivants :
03 (trois) Officiers Ponts
03 (trois) Officiers Maritimes
03 (trois) Matelots Port
03 (trois) Matelots Machines
03 (trois) Mécaniciens de Réparation Poids Lourd
02 (deux) Électrotechniciens
01 (un) Soudeur/Chaudronnier
01 Grutier

1. CONDITIONSA REMPLJR
Peuvent faire acte de candidature a ce recrutement tout Camerounais âgé d’au plus 40 ans le jour de la clôture de réceptions des dossiers et remplissant les conditions spécifiques par profil suivantes :
a. Officiers Pont
Formation : Brevet de Chef de Quart Passerelle, Brevet de Capitaine 3000 UMS ou equivalent STCW. Le livret maritime a jour et les certificats STCW de base a jour.

Expérience : Minimum de 24 à 48 mois de navigation effective en tant qu’Officier Pont.
Langues : Maîtrise indispensable de l’Anglais Maritime (Anglais OMI normalisé) et du français.
Soft Skills : Leadership. prise de décision sous pression, rigueur, vigilance et excellente

b. Officiers Machine
Formation : Brevet de Chef de Quart Machine,
Brevet de Chef Mécanicien 3000 kW ou équivalent STCW. Le livret maritime à jour et les certificats STCW de base à jour.
Expérience : Minimum de 24 48 mois de navigation effective en tant qu’Officier Machine.
Langues : Bonne maitrise de l’Anglais technique (documentation) et du français.
Soft Skills : Résolution de problèmes (dépannage rapide). esprit d’équipe, autonomie et organisation.

c. Matelots Pont
Formation : Certificat de Qualification de Matelot Pont ou formation maritime de base agréée. Le livret maritime à jour et les certificats STCW de base à jour.
Expérience : Minimum de 12 mois de navigation souhaité.
Langues : Notions d’ Anglais Maritime et maîtrise d’une langue officielle (français ou anglais).
Soft Skills : Endurance physique, , respect de la hiérarchie et esprit d’équipe.

d. Matelots Machine
Formation : Certificat de Qualification de Matelot Machine ou formation technique équivalente. Le livret maritime à jour et les certificats STCW de base à jour.
Expérience : Minimum de 12 mois de service au sein d’un service machine souhaité.
Langues : Maitrise d’une langue officielle (français ou anglais) et compréhension des instructions techniques Simples.

Soft Skills : Rigueur. respect strict des consignes de sécurité. curiosité technique et minutie.
e. Mécaniciens de Réparation Poids Lourd
Formation : CAP/BEP/BT.en Mécanique Engins Lourds ou équivalent.
Expérience: Minimum 3 à 5 ans d’expérience avérée dans maintenance d’engins TP ou poids 10urdS
Langues d’une langue Officielle (français Pu anglais).
Skills : Orientation solution. polyvalence, communication efficace avec les opérateurs.
f. Électrotechnicien
Formation : BTS. DUT. ou BT en Électrotechnique.
Maintenance Industrielle ou Électricité Industrielle.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans l’Industrie ou le secteur portuaire.
Langues : Maîtrise d’une langue officielle (français ou anglais). L’anglais technique est un atout
autonomie et adaptabilité.
g. Soudeur/Chaudronnier
Formation : CAP/CQP/BT en Soudure/Chaudronnerie.
Experience : Minimum 3 å 5 ans d’expérience professionnelle confirmée.
Langue : Maitrise d’ une langue officielle (français
ou anglais).
Soft Skills : Precision, minutie, sens de l’initiative et conscience de la sécurité au travail.
h. grutier
• Formation : permis de conduire d’engins de levage spécifiques.

• Experience : Expérience confirmée dans la conduite de grues mobiles ou portiques.
• Langue : Maitrise d’ une langue officielle (français ou anglais).
• Soft Skills: Extreme concentration et vigilance, gestion du stress, professionnalisme et fiabilité.
2. MISSIONS
a. Officiers pont
Objectif o Assurer la conduite sécurisée, la navigation et les manouvres des engins nautiques du PAD, en garantissant la sécurité maritime et le respect des procédures d’accès au chenal.
Description du Rôle
Assurer le quart å la passerelle conformément aux règles STCW et OMI.
Manœuvrer les navires et engins lors des operations de dragage, de remorquage ou de
balisage dans le chenal d’accès.
Veiller la conformité des opérations nautiques avec les normes de sécurité et la réglementation
Garantir la disponibilité opérationnelle, la performance et la fiabilité de tous les systèmes mécaniques, électriques et propulsifs des engins portuaires locales.
Superviser le personnel
b. Officiers Machine
Objectif
Assurer la enduite et la surveillance de la quart machine
Planifier et superviser la maintenance préventive et curative des moteurs principaux, auxiliaires et de dragage.
Gérer les stocks de pièces de rechange, de carburant et de lubrifiants.
Veiller au respect des normes environnementales de sécurité machine.
c. Matelot Pont
Soutenir l’Officier Pont dans toutes les operations quotidiennes de navigation, de manouvre et de maintenance du pont,
En assurant l’efficacité des tâches opérationnelles.
Description du Rôle
Participer aux manœuvres d’amarrage. de largage et d’ancrage
o Effectuer les travaux d’entretien courant du pont (peinture, nettoyage. graissage).
o Assister tors des opérations de dragage ou de relevés hydrographiques.
o Veiller au maintien de l’ordre et de la propreté sur le pont.

d. Matelots Machine
Objectif
o Assister l’équipe d’Officiers Machine dans l’entretien et le fonctionnement sûr des équipements mécaniques et auxiliaires à
Description du Rôle
Participer aux rondes de surveillance du compartiment machine.
Effectuer tes tâches de maintenance de premier niveau (nettoyage. graissage, petites réparations).
Aider au ravitaillement et à la gestion des déchets liés au fonctionnement des machines.
Respecter strictement les procédures de sécurité au sein du service machine.

e. Mécanicien de Réparation Poids Lourd
Objectif
0 Assurer la maintenance et ta réparation rapides et efficaces de la flotte d’engins lourds terrestres du port, minimisant les temps d’arrêt opérationnels.
Description du Rôle
Réaliser le diagnostic, la maintenance préventive et la réparation curative des camions. grues mobiles. chargeurs et autres engins portuaires.
Intervenir sur les systèmes mécanique, hydrauliques, pneumatiques électriques.
Effectuer les essais réglages nécessaires après réparation.
Gérer te suivi des pièce de rechange et des outils spécialises.
collaboration avec les autres services pour les interventions complexes.
f. Électrotechnicien

• Objectif
• Assurer l’intégrité structurelle et la réparation des équipements et infrastructures métalliques du port (navires. quais, hangars, engins). garantissant la sécurité et la durabilité des installations.
• Description du Rôle
• Réaliser des travaux de soudure et de chaudronnerie sur divers matériaux et selon différents procédés.
• Fabriquer, réparer ou modifier des pièces métalliques selon les plans et les besoins

• Effectuer des diagnostics de corrosion et proposer des solutions de remise en état.
• Respecter les normes de sécurité lors des travaux à chaud.
h. grutier
Objectif
Opérer les engins de levage avec précision et sécurité, assurant la rapidité et la fluidité des opérations de manutention des marchandises et des conteneurs sur les quais.
Description du Rôle
Conduire et manœuvrer les grues portuaires (mobiles ou fixes) pour le chargement/déchargement des navires.
Inspecter quotidiennement l’état de l’engin et signaler tout dysfonctionnement.
Respecter les plans de manutention et les consignes de sécurité (élingage, zones de
0 Optimiser les cycles de manutention en coordination avec les équipes au sol.

COMMENT POSTULER ?
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes en cours de validité
a- Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du PAD ,
b- une copie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois mois :
c- Des copies certifiées conformes des diplômes et certifications exigés ;
d- Une copie de la Carte Nationale d’Identité ,
e- Un extrait de casier judiciaire bulletin N • datant de moins de trois mois :
f- un curriculum vitae daté et signé par le candidat ;
g- 04 photos d’identité récentes ;
h- Les candidats pourront joindre à toutes fins utiles toutes pièces susceptibles de justifier les états de services antérieur
DÉPOT du dossier DE CANDIDATURE ;
Les dossiers complets de candidature adressés à Monsieur Directeur Général du PAD BP 4020 —Douala seront déposés au Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources Humaines sis au 3ème étage de l’immeuble siège du PAD BONANJO (Douala). porte 302.

La date limite est (14 février 2026) de 30 jours ouvrables à compter de la date de signature du présent appel à candidature (signé le 15 janvier 2026).

Les candidats ayant déposé des dossiers complets seront Sélectionnés après une évaluation a la faveur de tests théoriques, pratiques et psychotechniques par un groupe de travail institué par le Directeur Général conformément à la procédure en vigueur au Port Autonome de Douala.

Sofitoul S.A

STAGIAIRE SERVICE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 26 janvier 2026

Description de l'offre

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NOUS RECRUTONS

STAGIAIRE SERVICE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ

LIEU D’AFFECTION : YAOUNDÉ

PROFIL RECHERCHÉ

  • Étudiant(e) en comptabilité, finance, gestion ou audit (niveau BAC+2 ou BAC+4)
  • Bonne maîtrise des principes comptables
  • Connaissance d’Excel et des outils bureautiques
  • La connaissance d’un logiciel comptable serait un atout
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe

MISSIONS PRINCIPALES

  • Saisie et contrôle des pièces comptables
  • Lettrage des comptes clients et fournisseurs
  • Rapprochements bancaires
  • Classement et archivage des documents comptables
  • Participation aux travaux d’inventaire (charges et produits à régulariser, amortissements, provisions)
  • Assistance à la préparation des états financiers de fin d’exercice
  • Appui aux contrôles internes et aux audits éventuels

AVANTAGES

  • Stage pratique en environnement professionnel
  • Encadrement par des comptables expérimentés
  • Attestation de stage en fin de mission

Durée du Stage : 03 mois éventuellement renouvelable

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme requis

ADRESSE DE SOUMISSION :

Sofitoul Bastos face usine BAT.
Tél. : 222 20 13 85

Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins.
Tél. : 233 42 21 25

Par email : sft.recruit@sofitoul.com

Deadline : le 19/01/2026 à 17h00

OK PLAST CAM

UN(E) ASSISTANT(E) TRANSIT ET LOGISTIQUE (H/F)

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 24 janvier 2026

Description de l'offre

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OFFRE D’EMPLOI

OK PLASTCAM est une entreprise industrielle spécialisée dans la plasturgie (emballages plastiques, Sacs PP Tissés et Tuyauterie). Dans le but de développer ses activités de transit et logistique, nous recherchons UN(E) ASSISTANT(E) TRANSIT ET LOGISTIQUE (H/F)

Missions principales/spécifiques :

Le Rôle d’un Assistant Transit et Logistique est d’épauler le responsable Transit et logistique de l’entreprise sur toutes les missions liées à la chaine logistique.

  • Assurer les formalités administratives de rédaction de documents de douane (déclarations à la douane, documents import-export).
  • Gérer les aspects réglementaires relatifs au transport de marchandises à l’import-export.
  • S’assurer du bon acheminement des marchandises, quel que soit le mode de transport utilisé : avion, bateau, train, poids-lourd.
  • Assurer des reporting à la hiérarchie.
  • Travailler sur toutes les missions liées à la chaine logistique en s’assurant du respect des délais.

En fonction des nécessités du service et de l’organisation de la direction, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

Compétences/Exigences/Qualités :

  • Bonne maîtrise des outils informatiques en particulier du pack office.
  • Respecter toutes les formalités et conditions réglementaires.
  • Être réactif et savoir gérer les imprévus, notamment administratifs.
  • Parfaite connaissance de la chaine logistique Import et Export.
  • Connaître la réglementation liée à l’importation et l’exportation.
  • Bonne connaissance du logiciel CAMCIS et E-GUGE.
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Être rigoureux et organisé.
  • Être méthodique et avoir le sens de l’analyse.
  • Être force de proposition.

Profil du Candidat :

  • Minimum Bac+2 / Bac +3 en Transit et Logistique, Logistique et Transport.
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine du transit ou Logistique et transport.
  • Être Bilingue est un atout.

Comment Postuler :

Envoyez votre dossier de candidature constitué d’une Lettre de motivation et d’un CV en mentionnant en objet, l’intitulé du poste à l’adresse suivante : rh.okplast@gmail.com

NB : La date limite de recevabilité des candidatures est fixée le 24 Janvier 2026. Seul(e)s les candidat(e)s shortlisté(e)s seront contacté(e)s.

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Assistant Technique Aux Opérations

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 17 janvier 2026

Description de l'offre

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Supérieur Hiérarchique: Coomptable & Chef d’Equipe

PRIMELISTE est une filiale de la société YANOU Holding Sarl, ayant son siège social à Douala-Logbessou, immatriculée au régistre du commerce numéro RC/DLA/2023/3745. La société à recemment investi dans le développement d’une plateforme ayant des fonctionnalités spécifiques permettant la facilitation de la recherche de logement et de la mise en relation et gestionnaire de biens immobiliers. Dans le but de satisfaire son besoin en ressources humaines, recrute un Assistant Technique aux Opérations.

Profils:
– Avoir minimum BTS en marketing, commerce
Responsabilités:
– Participer à l’élaboration ainsi qu’à l’implémentation des stratégies marketing de l’entreprise;
– Effectuer les descentes terrain pour prospecter et acquérir de nouvelles propriétés PRIMELISTE;
– Assurer l’inscription, la mise en ligne des nouvelles propriétés;
– Former les propriétaires à l’utilisation de la plateforme PRIMELITE
– Rechercher les nouveaux clients;
– Offrir un service client de très haute qualité à tous les utilisateurs.

Savoir Faire et Etre:
– Savoir utiliser le pack Office ( Word, Excel, Powerpoint, Team), outils de CRM;
– Savoir écrire et parler le français ou l’anglais;
– Avoir un esprit d’initiative

Salaire: de base 60 000 FCFA+ 20 000 FCFA d’indemnité de transport
Veillez postuler via human.resources@primeliste.com en précisant en objet le poste.
Delai de recevabilité: 17/01/2026

Sofitoul S.A

STAGIAIRE COMPTABILITÉ & FISCALITÉ

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 19 janvier 2026

Description de l'offre

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Vous êtes étudiant(e) en comptabilité, finance, gestion ou audit et vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle concrète au sein d’une entreprise structurée et dynamique ?
SOFITOUL S.A recrute un(e) stagiaire en comptabilité et fiscalité pour renforcer son équipe à Yaoundé.
Missions :
• Saisie et contrôle des pièces comptables
• Lettrage des comptes
• Rapprochements bancaires
• Appui aux travaux comptables et audits
Profil recherché :
• Bac+2 à Bac+4 en comptabilité/finance/gestion
• Bonne maîtrise d’Excel
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse
Durée du stage : 03 mois, éventuellement renouvelable
Candidature : CV + lettre de motivation + diplôme
Dépôt des dossiers : agences SOFITOUL (Yaoundé & Douala) ou par mail à sft.recruit@sofitoul.com
Date limite : 19 Janvier 2026 à 17h00
Rejoignez SOFITOUL et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière !

ATHARI FINANCIAL COOP-CA

25 Agents de Collectes

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 15 janvier 2026

Description de l'offre

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Dans le but de combler son effectifs , notre établissement de microfinance recrute 25 Agents de Collectes.
lieu de travail: Yaoundé

Missions / Responsabilité / Activités

constituer son portefeuille
collecter les clients de son porte feuille
monter les dossiers de crédits
ouvrir les comptes
effectuer les recouvrements des crédits
Profil / Compétences /Exigences
Commercial
Instruction de candidature
Envoyez-nous vos documents de candidature à l’adresse email recrutement.atharifinancial@gmail.com ou appelez le 657 96 18 00

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Commerciaux

Cameroun Publié il y a 6 mois Expire le 15 janvier 2026

Description de l'offre

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La société CAC Sarl spécialiste dans la production et la vente du métériel de construction (tole et accessoire, carrélage….) recherche dans le but de satisfaire ses besoins en ressources humaines des commerciaux dynamiques et passionnés par la vente.

Profil Recherché:
– Femme ou homme agé entre 25 et 40 ans
– Titulaire d’un diplome commercial: BAC minimum
– justifié d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la vente
– une expérience particulière dans la vente de tole et accessoire…serai un atout
– Bonne élocution en français ou en anglais
– bonne maitrise des réseaux sociaux
– Detenir un permis de conduire catégorie B et C

Les dossiers sont composés de:
– Une demande d’emploi, en précisant le poste
– la copie de la VNI valide
– CV actualisé
– Copie des diplomes ou attestation de formation
– copie des certificts de travail ou stage

les candidatures numériques seront envoyées via ecodouche@gmail.com ou via WhatsApp 698 01 22 47 au plutard le 15 Janvier 2026

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

02 Commerciales

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 13 janvier 2026

Description de l'offre

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Save My Lyfe situé au carrefour intendance recrute 2 commerciales agées entre 22 et 30 ans pour faire la prospection des lunettes optiques auprès des populations, des entreprises assurées et des ONG.
Objctif minimum par jour 4 à 5 clients par jour.
PROFILS:
– 2 ans d’expérience
– niveau bacc minimum
Salaire: 80 000 FCFA
Jours de travail: Lundi à Vendredi de 7h30 à 16h
NB: Chaque commerciales devra avoir 800 000 à 1 000 000 FCFA comme objectif mensuel
Délai de recevabilité le 10/10/2026
Numéro à contacter pour postuler: 654894609