AVIS DE RECRUTEMENT N°002.012026/RH/CCMR
CONTEXTE
CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.
Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et de résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction.

Les opérations de CARE Cameroun sont coordonnées à Yaoundé et mises en œuvre à partir de 5 bureaux Locaux dont 3 spécialement pour le programme fond mondial (Garoua, Douala et Yaoundé) et 2 pour les autres programmes (Maroua et Batouri).
Dans le cadre du renforcement de son équipe Finance, CARE recherche un(e) Comptable Sous-Subvention (Subgrant Accountant) pour sa base de Maroua.
* Poste : Un-e Comptable sous subventions
* Pôle : Direction
* Forme contrat : CDD d’un an
* Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
* Rattachement hiérarchique : Responsable Administratif et Financier – Maroua
* Lieu du poste : Maroua – poste non délocalisé

Mission :
En appui direct aux partenaires locaux, et sous la supervision du RAF, le/ la Comptable sous subventions contribuera à la réalisation des objectifs suivants :
* Appuyer le processus de développement de partenariats et l’élaboration des conventions des projets de la Base
* Supervision de l’exécution des sous-subventions en conformité avec les exigences du bailleur ;
* Effectuer le renforcement de capacités et le coaching des agents des partenaires locaux sur les procédures et les outils de rapportage financier

PRINCIPALES RESPONSABILITES
RESPONSABILITE 1 : Appuyer le processus de développement du partenariat et l’élaboration des conventions des projets de la base
* Participer au processus de sélection / revue des partenariats – due diligence ;
* Appuyer la rédaction/ revue des conventions de partenariat en lien avec le budget
* Accompagner le processus de rapportage financier en lien avec les dépenses partenaires ;
* Participer à la revue du partenariat à mi-parcours et fin de projet ;
* Participer au processus de recrutement du staff des partenaires locaux.

RESPONSABILITE 2 : Assurer le suivi et conformité des normes et procédure de gestion des sous-subventions tions diverses
* Assurer la revue,la conformité et l’exhaustivité des rapports et pièces justificatives ;
* Assurer l’appropriation, l’utilisation et le transfert des normes CARE ;
* Analyser, valider et suivre les demandes de décaissement des partenaires ;
* Effectuer le BFU, le rapportage financier et la réaffectation budgétaire ;
* Assurer le contrôle régulier de la gestion financière des partenaires.
* Transmettre les avances au niveau de la base pour validation avant envoi à la coordination

RESPONSABILITE 3 : Assurer le renforcement de capacités et coaching des partenaires
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de renforcement de capacité
* Accompagner les partenaires aux outils de rapportage et procédures financiers
* Maintenir une communication régulière avec les partenaires
* S’assurer du respect des procédures de passation de marchés et des règles bailleurs
* Mettre à jour sur une base mensuelle tous les fundings balances partenaires de la Base
* Suivre méticuleusement les soldes des avances partenaires à ressortir sur les LRF et CBO

RESPONSABILITE 4 : Participer à la gestion administrative du département
* Préparer son plan d’action et produire des rapports d’activités hebdomadaires ;
* Participer à la rédaction des rapports mensuelles, semestrielles et annuelles du projet ;
* Travailler en bonne collaboration avec les équipes de projets, du programme et des organisations partenaires
* Participer aux audits
* Archivage des copies de la documentation relative aux sous-subventions (numérique et physique).
* Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE
SAVOIR
* Diplôme :
-Avoir minimum Bac + 2 en Comptabilité ou Gestion

* Expériences :

Requis
-Au moins trois (3) années d’expérience dans un poste similaire
Souhaité
-Une expérience avec un OBC, OSC ou ONG international est un atout ;
-Une connaissance approfondie des procédures, régulations et politiques de l’Agence Française de Développement, particulièrement en ce qui concerne les sous-subventions et le rapportage ;
-Capacité approfondie de coaching et mentorat ;
-Avoir une excellente capacité d’élaboration de rapport, esprit d’analyse et de synthèse

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …) NIVEAU = 1 : Fondamental/Basique 2 : Capable 3 : Inspirant 4 : Transformationnel

Compétences de base :
* ÉTABLISSEMENT DE RELATIONS –2
* INCLUSION – 2
* ESPRIT D’APPRENTISSAGE DYNAMIQUE –2
* DONNER DES RÉSULTATS – 2
* LA COMMUNICATION – 2

* Compétences leadership :

LEADERSHIP STRATEGIQUE ET EXECUTION – N/A
DIRECTION DES PERSONNES – N/A

* Compétences fonctionnelles :
* Excellentes qualités interpersonnelles et organisationnelles– 3
* Bonnes capacités d’organisation et de planification – 3
* Avoir une maîtrise opérationnelle des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office) – 3
* La connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus – 2
* Capacité à travailler et communiquer en Anglais et en Français – 2

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1- Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

AVIS DE RECRUTEMENT N°002.012026/RH/CCMR- Comptable Sous subventions

2- A la fin du formulaire, vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV, lettre de motivation et CNI
NB :
1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
2. Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;
3. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;
4. Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.
5. Date de clôture de l’offre : 27 janvier 2026 à 17 heures précises.