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Institut International des Assurances (IIA)

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 31 juillet 2020

Description de l'offre

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE POSTE DE DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L’I.I.A.

Le Président du Conseil d’Administration de l’Institut International des Assurances (IIA) B.P. : 1575 YAOUNDE (République du Cameroun) porte à la connaissance des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo), la vacance du poste de Directeur Administratif et Financier de (‘HA de Yaoundé à partir du I er janvier 2021.

l. ATTRIBUTIONS DU POSTE

Nommé pour cinq (5) ans renouvelables une (01) fois, le directeur administratif et financier de I’!IA doit être un ressortissant des Etats membres de  est chargé, sous ) autorité du directeur général, de la préparation de l’avant-projet du budget de l’institut et de l’exécution du budget autorisé, de la coordination de toutes les opérations y afférentes et de la gestion des biens de l’Institution.

A ce titre, il assure

le respect des procédures comptables et financières en vigueur au sein de l’Institut ;  la tenue de la comptabilité de l’ordonnateur et la confection en fin d’exercice du compte administratif  la gestion des fonds, des matériels et des biens de l’Institut.

En outre, il est le chef des services administratifs et est chargé de la gestion des ressources humaines de I’llA

Il. CONDITIONS DE CANDIDATURE

  1. Avoir la nationalité d’un Etat membre de l’Institut
  2. Être âgé de 30 ans au moins et de 60 ans au plus à (a date de prise de fonction  Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 dans l’un au moins des domaines suivants
  3. Comptabilité, Finances, Audit ou Contrôle de gestion ,  Economie Assurance.
  4. Être en mesure de travailler dans un environnement de pression, être capable d’animer une équipe et de rendre des documents légaux et/ou réglementaires dans les délais appropriés ,
  5. Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans les fonctions de directeur opérationnel dans l’administration publique ou dans un organisme privé d’assurance ou un étabiissement financier d’un Etat membre
  6. Jouir de ses droits civiques et ne jamais avoir été condamné par une instance judiciaire
  7. Avoir satisfait aux dispositions des lois sur le recrutement dans l’armée dans son pays, si cela est obligatoire.

Ill. COMPOSITION DU DOSSIER ET PROCEDURE DE CANDIDATURE

Pour faire acte de candidature, les personnes intéressées doivent présenter un dossier comportant les pièces ci-après

Une demande pour (e poste ouvert et adressée au Président du Conseil d’Administration de l’IlA, BP 1575 Yaoundé (Cameroun) ,  un curriculum vitae détaillé  un cetlificat de nationalité

  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ,
  • Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif y tenant lieu et le cas échéant, l’acte de mariage, les bulletins de naissance des enfants mineurs ou à charge. un certificat de Vte collectif :
  • Une copie certifiée conforme des titres. diplômes et attestattons de qualification portant sur le baccalauréat et les diplômes d’études supérieures
  • Une copie certifiée des actes de nomination à des postes de responsabilité ou des attestations établissant l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du candidat  un certficat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique nécessaires, et délivré par les autorités médicales compétentes du pays d’origine ou de résidence du candidat.

Les dossiers de candidature ainsi constitués doivent être déposés dans les Directions Nationales des Assurances et transmis par le Ministre de Tutelle des assurances de I’Etat membre.

IV. DATE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent ètre transmis au directeur général de l’IlA au plus tard le 31 juillet 2020, le cachet de ia poste ou assmilés faisant foi.

     V. LIEU DE SERVICE ET DATE    PRISE PE FONCT!ON

Le lieu de service sera le siège de l’Institut International des Assurances sis à Yaoundé

(République du Cameroun) ; BP ‘ 1575 Yaoundé ; E-maif : contact@iiayaounde com,

Tel : 2 22 20 71 52

La date de prise de fonction est le 02 janvier 2021

Fini Hotel

03 Chefs de Produits/products managers H/F

Douala, Limbe Publié il y a 6 ans Expire le 29 juillet 2020

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Référence : MK/RH/DG 002

Postes : Chefs de produits/ products managers

Date limite : 30/07/20

Région : Grand Littoral

Secteur d’Activité : Hôtellerie

Ages : 24-35 ans Type de contrat : CDI

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan stratégique, le First International in Hôtels est à la recherche :   03 Chefs de Produits/products managers H/F

ACTIVITES PRINCIPALES

Le Product manager assure les activités suivantes :
Assurer une veitte produits / marchés et une veille technique avec ta collaboration des commerciaux ou des clients  Analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les résultats et les évolutions des circuits de distribution ; Etudier l’offre et l’évolution de la concurrence et des fournisseurs ; Coordonner la conception et le lancement de nouveaux produits ou gammes ; Elaborer des projets d’évolution de gammes : Concevoir le cahier des charges commercial d’un nouveau produit ainsi Vérifier sa faisabilité ; Participer à la validation du projet et définir les éléments du mix en collaboration avec la direction marketing ou commerciale ; Coordonner les actions à mener par les différents services, partager l’information nécessaire et suivre son projet jusqu’au lancement. Contribuer au plan de communication et de promotion : Présenter les nouveautés aux équipes commerciales et aux distributeurs ; Fournir toutes les informations nécessaires : cibles, tarifs, argumentaires et préconisations de campagnes de promotion ; Contribuer à la formation et à la réalisation des outils d’aide à la vente : fiches produit, guides de vente, catalogue, PLV, etc. Participer activement aux salons professionnels. Gérer l’évolution des gammes et résoudre les problèmes relatifs aux produits :
Analyser (es résultats du produit sur (e marché et (es comparer aux objectifs ; Vérifier sa qualité, sa rentabilité et son évolution ; Coordonner les résolutions de problèmes relatifs aux produits, réajuster te mix et proposer des améliorations.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Marketing et commercial, Le Product manager gère une ou des familles de produits : Hébergement ; Restauration ; bien être et loisirs, selon la politique commerciale définie par la direction, dans les différentes dimensions : création, lancement, promotion dans les réseaux commerciaœ(, mise en marché, suivi et développement

RESULTATS ATTENDUS Progression des résultats économiques de sa gamme de produits ;             Lancement de gammes ou de produits dans le respect des délais ; Taux de satisfaction de la clientèle.
COMPETENCES REQUISES Compétences spécifiques : Assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et les marchés potentiels ; Définir une stratégie pertinente pour sa gamme de produits ; Avoir des qualités relationnelles, une ouverture et un esprit d’équipe pour assurer une cohésion permanente entre des intérêts parfois contradictoires ; Négocier et faire adhérer des interlocuteurs variés ; Maîtriser les techniques marketings (mix, promotioru) ; Stimuler les équipes et contribuer à leur formation ; Gérer un projet transversal ; Evaluer des risques et argumenter ses décisions ; Suivre l’évolution économique d’une gamme en lien avec le contrôle de gestion. Compétences transversales : Etre à la fois créatif(ve), pragmatique et concret(e) pour concevoir des nouveautés et des opérations originales Etre à l’écoute et disponible ; Sadapter et réagir rapidement aux changements, les anticiper ;                Recueillir, analyser et synthétiser beaucoup d’informations ; Avoir le sens du service ; Faire preuve de rigueur et d’autonomie ;          Savoir s’organiser et planifier des opérations ; Diffuser finformation pertinente ; Maîtriser une langue étrangère (souvent l’anglais) ;   Maîtriser linformatique de gestion. Savoir- être : Avoir un sens élevé de l’hospitalité ; Excellence ; Professionnalisme et responsabilité ; Disponibilité.

PROFIL DU POSTE

Bac +3/4 en Gestion, option Marketing commerce et vente ou tout autre diplôme jugé équivalent. Expérience minimum de deux (02) ans dans le domaine. Une expérience dans le secteur hôtelier serait un atout.

Candidats interne : Minimum licence ou BTS en gestion avec des connaissances dans la vente.

COMPOSITION DU DOSSIER : CV + LM [bien vouloir préciser en objet le type de produit pour lequel vous candidater. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Pour répondre à cette offre, bien vouloir postuler à partir de l’adresse : servicerhjob@finihotel.com / fini@finihotel.com

APAVE CAMEROUN

Assistant Achats & Logistique H/F

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 19 juillet 2020

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Description du posteRéférence :ASS/0620/002487

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Agroalimentaire

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Région du Littoral, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

– Création des tableaux de bord sur les commandes et livraisons

– Mise en place d’un outil informatique permettant de consulter le rythme de consommation des articles et de proposer des approvisionnements systématiques 

– Établissement des statistiques liées aux consommations.

Profil : 

  • – Etre titulaire d’un BTS/ Licence en Logistique, supply chain
  • – Avoir environ 02 années d’expérience dans le domaine
  • – Parfaite maîtrise d’Excel (Niveau avancé)
  • – Etre bilingue (Francais – Anglais)
  • Niveau d’études : BTS/DUT/BAC+2
  • Spécialisation : Achats
  • Niveau d’expérience : Première expérience (de 1 à 3 ans)

Langues : 
Français : Maîtrise courante
Anglais : Bonne pratique

Critères du poste

  • – Etre titulaire d’un BTS/ Licence en Logistique, supply chain
  • – Avoir environ 02 années d’expérience dans le domaine
  • – Parfaite maîtrise d’Excel (Niveau avancé)
  • – Etre bilingue (Francais – Anglais)

MAPRIS ASSIST

Techniciens (Plomberie, électricité, froid et climatisation..)

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 12 juillet 2020

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L’entreprise MAPRIS, dans le cadre de ses activités recrute des professionnels dans les domaines suivants:

  • • Électricité
  • • Plomberie & sanitaire
  • • Entretien et création d’espace vert
  • • Froid & climatisation
  • • Entretien de piscine et fontaine

MODALITÉS PRATIQUES :

Envoyez votre curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation en précisant en objet le domaine d’activité visé å l’adresse suivante: mapris.assistance@gmail.com – Étre agé d’au plus 33 ans – Disponibilité de rigueur – Lieu : Douala

Harvest Asset Management

Analyste Risques Stages

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 11 juillet 2020

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Job Description : Analyste Risques_Stage

Missions et attributions

  • Participation la mise en place de normes å utiliser pour la mesure des risques.
  • Participation å la modélisation mathématiques et informatique des outils utilisés.
  • Participe au calcul du P&L lié aux positions prises par les gérants
  • Validation au quotidien des positions, (valider le calcul des mesures de risques), analyse et compréhension des risques liés aux limites.
  • Signalement des situations et positions irréguliéres au niveau hiérarchique
  • Assure Ia Gestion de travailler en toute sécurité » en créant un environnement de confiance
  • Mission d’information : Mise en place d’un systéme d’information sur Ies risques et Ies performances

Profils Requis et Compétences

  • • Bac +5 en Ecole d’lngénieurs, Ecole de Commerce ou Université
  • • Compétences fonctionnelles : Maitriser la modélisation statistique et Connaitre les instruments financiers
  • • Compétences techniques : Excel, Systéme d’lnformation
  • Anglais : excellent

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens du travail en équipe
  • Aisance relationnelle (communication interne tres sensible)
  • Pragmatique dans les analyses et capacité de synthése.
  • Doté (e) d’ une solide culture économique et financiere (connaissance des produits, instruments financiers et fonctionnement des marchés)
  • A liaise avec l’exercice rédactionnel

Autres informations :

  • Poste Basé å Douala, Cameroun
  • Couverture Régionale — CEMAC
  • Durée du Stage : 3 mois avec possibilité de reconduction

Contact • Envoyez votre CV à info@hamgt.com 

@ 2020 Harvest Asset Management All Rights Reserved

SPAS - Santé, Beauté, Bien être

10 attachés Commerciaux

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 27 juillet 2020

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Envoyez et deposez vos CV à nos adresses, Akwa , 138 rue commandant fuller à coté du collège de la salle.

Numéro : +237 662571480

Email : anne.nzene@groupe-spas.com

Société générale Cameroun

RESPONSABLE FINANCEMENTS STRUCTURES

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 10 juillet 2020

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Description:

LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION GÉNÉRALE UN (01) RESPONSABLE FINANCEMENTS STRUCTURES

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le Responsable Financements Structurés participe au développement des opérations de financements structurés pour la zone CEMAC , en proposant aux portefeuilles de clients de la banque dans le ou les pays dont il est responsable des solutions de financement (liées aux matières premières, export, infrastructures, énergie, LBOs ou titrisation), tout en appréciant le risque que représente chaque projet. Il s’appuie sur le pool d’analystes de SFG/AFS et fait valider ses solutions par un Director/MD.

MISSIONSOrigination et Structuration

  •  Identifier et exploiter les opportunités commerciales sur les portefeuilles d’intervention (définir un plan d’action commerciale réaliste et ambitieux) ;
  •  Rechercher les synergies au sein du groupe SG ;
  •  Contrôler la modélisation financière et les calculs de rentabilité ;
  •  Participer à l’élaboration et à la présentation des offres ;*
  •  Contrôler le strict respect des procédures du Groupe SG dans le cadre de la structuration et de l’exécution des opérations relevant de son portefeuille (validations RISQ, notifications, validations de la conformité, coordination avec le middle office).

Exécution / Distribution

  •  Négocier la documentation juridique avec l’emprunteur en liaison avec les juristes (internes et / ou externes) ;
  •  Mener les discussions et négociations visant à définir la structure et effectuer les recherches nécessaires à la maîtrise de toutes les contraintes et tous les risques liés à la structure retenue ;
  •  Coordonner et suivre les actions des différents intervenants internes (RISQ, CPLE, RSE, coverage, ingénieurs-conseils, AFMO, GLBA…) et externes (consultants techniques, juridiques et fiscaux, marchés…) ;
  •  Élaborer et/ou assurer la revue de mémorandums d’information, de modèles financiers et de term sheet dans le cadre des transactions pilotées par le hub SFG ;
  •  Proposer des stratégies de syndication et participer à leur mise en œuvre : présentation de mémorandums d’information, négociation avec les banques locales et constitution des consortiums finaux ;
  •  Encadrer les analystes dans la gestion du portefeuille et dans la rédaction des livrables.

Suivi des Transactions

  •  Assurer le bon suivi des opérations à travers la transmission exhaustive au Back Office de la filiale concernée et au Middle Office du hub SFG des informations nécessaires à la gestion du dossier et, si nécessaire, l’intervention sur des opérations existantes en proposant des solutions adaptées pour contribuer à leur bon dénouement ;
  •  Intervenir sur des opérations existantes et participer si nécessaire à la sortie d’anciennes opérations en proposant les solutions adaptées ;
  •  Etre responsable à son niveau de l’application de toutes les procédures en vigueur.
  • Pour ce poste de 11e catégorie, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • • Solide connaissance du secteur bancaire et de sa réglementation, des banques de la place, de leur organisation et de leurs processus de décision ;
  • • Solides connaissances en finance, droit des sociétés, droit des affaires et fiscalité ;
  • • Modélisation financière ;
  • • Fortes aptitudes commerciales ;
  • • Forte capacité de négociation ;
  • • Maîtrise des logiciels de bureautique Excel, Powerpoint, Word) et outils de communication ;
  • • Très bonne pratique de l’anglais (niveau professionnel)

Compétences comportementales

  • • Autonomie ;
  • • Réactivité ;
  • • Rigueur ;
  • • Curiosité ;
  • • Implication ;
  • • Esprit de synthèse et d’analyse dans la rédaction des rapports ;
  • • Goût pour le travail en équipe ;
  • • Très bon relationnel ;
  • • Sens de la confidentialité.

PARTICULARITÉS DU POSTE 

  • • Se tenir à jour de l’actualité économique nationale et internationale ;
  • • Déplacements dans les pays de sa zone ;
  • • Participation ponctuelle à des réunions internes des filiales de la zone.

PROFIL DU CANDIDAT 

  • • Minimum BAC+ 5 en Finance, Gestion, Corporate Finance – Financements structurés ou équivalent ;
  • • Expérience (au moins 5 ans) dans les activités de financement et d’investissement et/ou dans la gestion clientèle d’un portefeuille de Grandes Entreprises ou encore dans le domaine de l’analyse financière des grands projets d’investissement.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : Vendredi, le 10 juillet 2020 A 17 HEURES.NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

Louis Berger

CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 26 juillet 2020

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Présentation Générale

LOUIS BERGER, société de conseil en ingénierie, économie et aménagement, à vocation internationale, recherche, dans le cadre du développement de ses activités, un(e):


CONTROLEUR FINANCIER (H/F)

Responsabilités

DESCRIPTIF DE LA FONCTION/MISSION

Le contrôleur financier est garant de la bonne tenue et de l’analyse de la comptabilité des activités qui lui sont assignées ; et est force de proposition quant à l’amélioration de la performance opérationnelle et du fonctionnement de la direction régionale.

Ci-dessous une liste non exhaustive des principales responsabilités du poste :

Comptabilité FCR :

  • Collecte, dans les délais requis, les éléments de comptabilité des projets et les justificatifs de dépenses correspondants ;
  • Réalise la comptabilité des projets : comptabilise les mouvements avec les bonnes imputations comptables et analytiques et effectue un contrôle qualitatif et exhaustif des justificatifs vérifiant y compris leur conformité avec la pratique comptable usuelle et avec les règles de la société ;
  • Saisit les flux et télécharge les documents justificatifs dans le WebFCR et transmet les comptabilités de projets au siège après éventuel contrôle du Contrôleur de Gestion de la Direction régionale ou de la personne désignée ;
  • Communique régulièrement avec les chefs de mission (et l’équipe en charge du projet) sur les flux constatés pour assurer une bonne compréhension du cadre de reporting et des modalités de comptabilisation des dépenses (cf. formulaire à renseigner par le chef de mission) ;
  • Supervise le processus de clôture FCR et alerte en cas d’évènements susceptible d’entraver le bon fonctionnement de la clôture ;
  • Classe, archive et conserve l’ensemble des documents comptables ;
  • Répond aux demandes spécifiques relevant de ses compétences du siège et de la Direction financière de la Direction régionale ;
  • Force de proposition pour l’amélioration des processus et des activités de la direction.
  • Etablissement des EAF, établissement du reporting TVA, revues fiscales et sociales etc

Assistance à la production des reportings et à l’analyse de la performance opérationnelle :

  • Participe au cycle de gestion (réalisé, forecast, budget) et en assure la fiabilité
  • Produit des analyses de variance entre les données du réalisé vs budget et forecast

Suivi du contrôle interne

  • Supervise et assure la mise en conformité de la Direction Régionale d’avec les règles de contrôle interne de l’entreprise ;
  • Organise pour le compte de la Direction Régionale, des testing en prélude aux audits sièges et aux contrôles périodiques ;
  • Assiste le Manager Financier dans la préparation des audits trimestriels de conformité ;
  • Assiste le Manager Financier dans la rédaction, la mise en place et la diffusion de procédures au sein de la Direction Régionale ;
  • Diffuse la culture du contrôle interne ainsi que les règles groupe au sein de la Direction ;

Profil Recherché

SAVOIR–FAIRE ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Comptabilité générale et budgétaire
  • Fiscalité Ohada
  • Normes internes de la société
  • Maitrise de l’outil informatique : Pack Office, spécifiquement excel
  • Outils de gestion interne : WebFCR (une formation sera dédiée dans ce sens)
  • Connaît les principes du contrôle interne (une formation sera dédiée dans ce sens)
  • Connaît les critères de validité d’une pièce justificative
  • Connaît la réglementation relative à l’archivage

SAVOIR ETRE – COMPORTEMENTS

  • Capacité d’écoute et d’adaptation aux interlocuteurs externes et internes
  • Capacité à former et communiquer
  • Capacité à respecter les délais
  • Capacité d’organisation et de planification.
  • Rigueur
  • Autonomie

CONDITIONS

  • Disponibilité: A partir du mois de juillet
  • Lieu : Yaoundé – Cameroun
  • Salaire : selon profil et expérience 

CDS Human Resources Ltd

DIRECTEUR ASSISTANT

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 25 juillet 2020

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DIRECTEUR ASSISTANT
CDS Human Resources Ltd a lancé le recrutement d’un directeur adjoint d’une école primaire avant l’année scolaire 2020/2021. Leur poste sera à Douala au Cameroun et les travaux devraient commencer lors du lancement de la prochaine année universitaire.

QUALIFICATION
-Education (minimum): certificats d’enseignement professionnel (ENIEG de préférence)
-Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
MISSION

  • Assister le directeur de l’école dans la réalisation de ses tâches pédagogiques, administratives, financières et de gestion du matériel de l’école.
    ESPRIT REQUIS
    Objectif, action et croissance
    COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
    Grand communicateur: parle couramment le français et l’anglais parlé et écrit
    Motivé, axé sur les objectifs et les objectifs avec la capacité de travailler de façon autonome et une attitude professionnelle.
    Confiant d’interagir avec les gens et capable de gérer la pression ou le rejet avec beaucoup de sang-froid.
    Assez attentionné pour faire preuve d’empathie et suffisamment flexible pour s’adapter à un environnement en évolution rapide.
    Esprit d’équipe: communique constamment et s’efforce d’atteindre les objectifs marketing
    -Compétences interpersonnelles élevées
    -Encourageant et respectueux
    -Stratégique
    -Patient
    Pour postuler, envoyez votre CV à cv@cmcdshrmps.com

Groupe Cible Rh

Drillers / Foreurs

Douala Publié il y a 6 ans Expire le 24 juin 2020

Description de l'offre

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 (ZONE CEMAC)

Publiée : 20 juin, 2020

Domaine de l’offre : OIL & GAS   Lieu : ZONE CEMAC

Type de l’offre : Full Time


Référence :  CA-RH-018-04-20 _ Contrat typ – CDI  Speciality : Driller/ Assistant driller  Oil and gas

Localisation géographique : Douala, Littoral, CM ; Publication : 20-06-19

OUR SOCIETY :

Company in the hydrocarbon sector, with a long experience as an international specialist in offshore and onshore oil drilling

OIL RIG DRILLER DUTIES AND RESPONSIBILITIES :

–             Managing the setting up and taking down of the oil rigs

–             Adhering to the environmental norms and government policies ensuring the maintaining of the ecological balance

–             Updating the seniors within the hiring company on the progress at the oil rigs

–             Ensuring that the crewmembers adhere to the safety guidelines and precautionary measures as outlined by the authorities

–             Supervising the drilling personnel and overseeing the drilling process and equipment.

Oil Rig Driller Job Description and Profile :

Several large exploration companies set up oil rigs to extract crude oil and natural gas from the deeper layers of earth. The oil rig driller job profile includes setting up and operating several types of rigs to extract oil and gas from the underground. Additionally the profile includes extracting samples to test during the exploration process. The oil rig driller is directly responsible for controlling the drilling rate. He or she provides the instructions to the assistant driller who in turn communicates the directions to the roughnecks. An important aspect of the oil rig drillers’ job profile is ensuring that the crew adopts the necessary safety precautions while the exploration is in progress;

job profile :

•             A high school degree or an equivalent diploma is necessary to procure the position of an oil rig driller (Iwfc level 2 minimum). Training in mechanical knowledge including the uses, repairs, and maintenance of machinery and tools is preferred by employers. Qualifications providing an understanding in arithmetical, geometrical, calculus, and statistical calculations are necessary for individuals who aspire to become oil rig drillers. An additional training providing business administration skills is useful for success in this job ;

•             Strong analytical skills ;

•             An orientation for details ;

•             Excellent problem solving capabilities ;

•             Operational controls ;

•             Monitoring the performance of other members ;

•             Understanding instructions and providing instructions.

Application files (cover letter and detailed curriculum vitae) are received via this page. Indicate your acquired certifications.

Deadline:                                          June 24, 2019 at 5:00 p.m.