Le PELERIN S.A. Le PELERIN S.A. établissement de microfinance de deuxième catégorie dont le siège social est à Yaoundé, développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la microfinance, et la gestion, et de l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un réseau d’agences répartis dans les grandes métropoles du territoire national.
Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, Le PELERIN S.A. lance un appel à candidatures pour le recrutement des Comptables rattachés à la Direction Administrative, des Finances, et des Ressources.
MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre et assurer le suivi des opérations comptables de la banque
Vérifier la conformité des transactions aux réglementations et aux normes comptables
Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
Analyser et suivre les comptes, y compris les suspens et les rapprochements bancaires
Identifier les zones & amélioration des processus comptables et financiers Participer à l’élaboration des états financiers annuels et à l’arrêté trimestriel
Comptabiliser les opérations techniques et financières
Vérifier les imputations et écritures comptables
Participer à l’élaboration du budget et à la planification financière
Assister les utilisateurs dans la compréhension des procédures comptables Gérer l’économat et les archives.
Autres Missions et Activités
Contribuer aux projets de l’agence et du Réseau
Assurer toutes autres tâches comptables confiées par la hiérarchie.
COMPETENCES REQUISES
Techniques ,
Bonne connaissance du secteur de la microfinance, de la législation et de la règlementation en vigueur
Maîtriser les outils de gestion comptable et financière ainsi qu’un logiciel comptable reconn
Avoir de solides connaissances en comptabilité générale et analytique, fiscalité et gestion
Avoir une Connaissance de l’environnement bancaire ou de la microfinance
Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, Word, Powerpoint, etc.), et autre logiciel comptable
Capacité à analyser et synthétiser des données financières complexes.
Comportementales
Maîtrise de soi et discrétion
Être rigoureux(se) précis(e), organisé(e) intègre et capable de travailler sous pression Disposer d’excellentes aptitudes en communication, d’un esprit d’analyse et de synthèse Être apte à travailler en équipe et à respecter les délais Sens de l’éthique et de la confidentialité Disponibilité et réactivité en cas d’aléas.
PROFIL
Être titulaire d’au moins un BAC+ 3 en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle, ou gestion, avec une spécialisation en banque ou dans le secteur financier, ou tout diplôme équivalent
Avoir Une expérience significative en comptabilité, en contrôle de gestion, ou dans le secteur bancaire / microfinance serait un atout
LIEU DE TRAVAIL
Yaoundé ou Douala avec possibilité de mutation ou de séjour sur tout le réseau de Le Pelerin S.A., suivant les besoins de l’institution.
COMMENT POSTULER :
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les dossiers (Curriculum Vitae et lettre de motivation) seront envoyés à l’adresse mail hcm.recruit@lepelerin.cm ou à déposer au siège de l’institution, sous pli fermé, au plus tard le 20 Juin 2025, en mentionnant en objet l’intitulé du poste.
NB :
– Les candidatures féminines sont vivement encouragées
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du proccessus.

Le PELERIN S.A. établissement de microfinance de deuxième catégorie dont le siège social est à Yaoundé, développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la microfinance, et la gestion, et de l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un réseau d’agences répartis dans les grandes métropoles du territoire national.
En vue d’assurer davantage un contrôle continu des activités, d’identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux opérations, aux procédures internes, à la conformité réglementaire et à la gestion des ressources, Le PELERIN S.A. souhaite renforcer son équipe, à travers un recrutement des compétences dans le domaine du Contrôle Permanent.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la surveillance continue des risques opérationnels et financiers de l’établissement
Elaborer, mettre à jour et appliquer les matrices de contrôle et procédures internes
Réaliser des missions de contrôle de premier et de second niveau sur l’ensemble des activités de l’institution
Analyser et consolider les résultats des contrôles, rédiger les constats, rapports et recommandations, et assurer le suivi de leur mise en oeuvre
Garantir le respect des normes réglementaires, des instructions de la direction générale et des bonnes pratiques de contrôle interne
Participer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle permanent et à la gestion des plans d’actions correctives
Assurer la veille réglementaire et proposer des mesures d’adaptation des procédures en fonction des évolutions du secteur.
Autres Missions Et Activités
Former et sensibiliser les équipes aux exigences de contrôle interne et à la culture du risque,
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
COMPÉTENCES REQUISES
Techniques
Maîtrise des techniques de contrôle interne, d’audit, d’analyse des risques et de conformité Bonne connaissance de la réglementation bancaire, juridique et fiscale applicable (COBO OHADA, LCB-FT, etc.)
Capacités avancées en analyse de données, rédaction de rapports et reporting réglementai e
Le SA Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels bancaires, bases de données) et des systèmes d’information
Connaissance des référentiels et normes de contrôle (COSO, COBIT, ISO 27001).
Comportementales
Rigueur, méthode, sens de l’organisation, confidentialité et intégrité
Esprit d’analyse, de synthèse et d’innovation
Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement (écrit et oral), et à s’adapter aux évolutions
Leadership, autonomie, prise d’initiative et respect des délais Capacité à travailler sous pression.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Etre Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finance, Gestion, Systèmes d’Information ou domaine connexe
Tranche d’âge : à partir de 25 ans
Expérience : Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou de la microfinance, avec une bonne maîtrise des systèmes d’information, serait un atout
Bonne connaissance de la réglementation et des spécificités de la zone CEMAC
Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout)
Certifications professionnelles (CIA, COSO, CISA, etc.) appréciées.
LIEU DE TRAVAIL
Yaoundé ou Douala avec possibilité de mutation ou de séjour sur tout le réseau de Le Pelerin S.A., suivant les besoins de l’institution.
COMMENT POSTULER :
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les dossiers (Curriculum Vitae et lettre de motivation) seront envoyés à l’adresse mail hcm.recruit@lepelerin.cm ou à déposer au siège de l’institution, sous pli fermé, au plus tard le 20 Juin 2025, en mentionnant en objet l’intitulé du poste.
NB :
– Les candidatures féminines sont vivement encouragées
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du proccessus.