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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

FIDEV SA

RESPONSABLE D'EXPLOITATION

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 22 février 2026

Description de l'offre

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MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer le développement des activités, l’animation et la gestion des Agences sous la supervision de la Direction Générale;
Assurer le management des équipes et des différents service sous sa supervision; • Assurer la supervision des opérations du réseau d’Agences;
– Établir le fichier des prospects et veiller à la mise en oeuvre de la démarche
commerciale y afférente par les Agences;
• Superviser en collaboration avec les Chef d’Agences la mise en oeuvre des plans d’actions commerciaux établis;
• Veiller à l’application des orientations des lettres de mission et à l’accompagnement des équipes en ce qui concerne l’atteinte des objectifs budgétaires et à établir les statistiques y afférentes;
• Suivre, analyser et évaluer les performances commerciales des Agences et des Gestionnaires de portefeuille;
– Établir une relation de confiance avec les partenaires et collaborateurs externes ;
– Veiller à la qualité de son portefeuille client;
• Identifier les opportunités d’affaires et mettre en œuvre des plans d’actions de développement des activités en collaboration avec les Chefs d’Agences et la Cellule Marketing


PROFIL REQUIS
Age/Genre: non requis;
– Diplôme /Niveau d’étude : Bac +4 en Banque/Finance, Marketing, Technicienne Commerciales bancaires ou tout autre diplôme équivalent;
. Compétences/Expérience:
– Justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire;
– Faire preuve de patience, de pédagogie et de diplomatie;
– Disposer d’une forte capacité d’adaptation;
– Avoir un bon sens du relationnel, Commerciales et être orienté résultat;
– avoir la maîtrise du français (lu, écrit et parlé)
– Une bonne connaissance de l’environnement de la microfinance est un atout;
– Faire preuve de méthode, rigueur et de capacité de travail sous pression;
– Faire preuve de leadership et d’autorité.


FIDEY CAMEROUN SA
Postulez maintenaint
En envoyant votre CV, lettre de motivation, copie diplôme requis et CNI
Envoyer vos dossiers de candidatures à l’adresse suivante: recrutement@fidevsa.com Date limite de dépôt des dossiers : 22/02/2026

FIDEV SA

RESPONSABLE DIGITALISATION

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 22 février 2026

Description de l'offre

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MISSIONS PRINCIPALES
– Mettre en œuvre la feuille de route digitale de l’Établissement en alignant les objectifs business et en s’appuyant sur les tendances du secteur d’activités de la microfinance; Piloter le lancement des nouveaux services digitaux via les plates-formes y afférentes (e-banking, applications mobiles, outils de gestion des relations clients en ligne, etc… • Améliorer en continu l’expérience des utilisateurs sur tous les canaux digitaux, pour accroître la satisfaction et la fidélisation de la clientèle;
– Mettre en œuvre le plan de communication en ligne et gérer l’image de marque sur lenweb en collaboration avec la cellule marketing;
-identifier Les nouvelles technologies (Fintech, IA) et proposer des solutions innovantes pour accompagner lla transformation des opérations bancaires;
• Suivre les indicateurs de performance clés (taux d’adoption, engagement, conversion) et optimiser les investissements digitaux;
• Gérer les incidents par leur prise en charge rapide et la mise en œuvre d’actions correctives;
• Assurer le contrôle de premier niveau de ses activités en conformité avec les procédures de l’Établissement;
• Collaborer étroitement avec les équipes du Département de l’Exploitation dans le cadre
du développement des activités digitales.
PROFIL REQUIS
Age/Genre: non requis;
• Diplôme /Niveau d’étude : Bac +3 en informatique, Génie Logiciel, Réseau et
Télécommunications ou tout autre diplôme équivalent;
• Compétences/Expérience:
– Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une institution financière ou d’un éditeur de solution;
– Disposer d’une bonne connaissance des logiciels bancaires;
– Bonne connaissance des paramètres risque liés au domaine de gestion.

Postulez maintenaint
En envoyant votre CV, lettre de motivation, copie
diplôme requis et CNI
Envoyer vos dossiers de candidatures à l’adresse suivante: recrutement@fidevsa.com
Date limite de dépôt des dossiers : 22/02/2026


Institut International des Assurances (IIA)

CHARGE DES ŒUVRES UNIVERSITAIRES

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 16 février 2026

Description de l'offre

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L’Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature
pour le recrutement d’un Chargé des Œuvres Universitaires niveau Baccalauréat.

TITRE ET DESCRIPTION DU POSTE: CHARGE DES ŒUVRES
UNIVERSITAIRES
Placé sous l’autorité de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Œuvres
Universitaires, le Chargé des Œuvres Universitaires devra avoir le profil ci-après:

1. PROFIL DES CANDIDATS
Les candidats à ce poste doivent:
Être apte à assumer le poste à pourvoir;
Être titulaire d’un Baccalauréat au minimum;
Avoir une bonne communication orale et écrite en français;
Être capable de travailler sous pression;
Être rigoureux et jouir d’une bonne moralité;
Être d’une grande discrétion et d’une totale confidentialité;
Avoir une connaissance de base en action sociale;
Avoir le sens du service et de l’intérêt collectif;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique;
Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans la gestion des
œuvres universitaires / la vie estudiantine / les services sociaux universitaires;
Être âgée de 35 ans au plus à la date de recevabilité du dossier à l’lIA


2. CONDITIONS GENERALES
Jouir de ses droits civiques
Étre physiquement apte à l’exercice de la fonction
Étre libre de tout engagement contractuel incompatible

3. TАCHES SPECIFIQUES
Sous la supervision de la Cheffe service Ressources Humaines et Gestion des Euvres
Universitaires, le candidat aura pour mission essentielle entre autres:
Assurer la gestion et la coordination des activités sociales, sanitaires, culturelles
et sportives des étudiants;
Contribuer à l’animation du campus à travers des événements institutionnels :
journées d’intégration, fêtes, séminaires, cérémonies officielles;
Assurer le suivi des prestataires liés aux services aux étudiants (restauration,
santé, etc..) ;
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux étudiants;
Veiller au bien-être et à l’épanouissement global des étudiants au sein de
l’Institut;
Élaborer des rapports périodiques sur la vie étudiante et les activités menées;
Tous autres travaux à lui confiés par la hiérarchie.


4. DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprennent :
Une demande motivée adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Institut
International des Assurances;
Un curriculum vitae détaillé et signé
Les références professionnelles ou attestations de travail;
Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois;
Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du
secteur de la santé publique ;
Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
Les copies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du
baccalauréat.
5. REMUNERATION ET CLASSEMENT
Agent de catégorie VII échelon A de la grille des salaires de l’IIA
6. MODALITES DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement est le suivant :

Une phase de présélection des dossiers éligibles;
Une phase de sélection des candidats présélectionnés (Test, entretien) ;
Approbation du résultat de sélection par les autorités compétentes;
Notification au candidat retenu.
Le candidat retenu sera établi pour une période initiale de deux (02) ans avec une
période probatoire (essai) de trois (03) mois renouvelable une fois.

RECEVABILITE DES DOSSIERS
La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée 16 février 2026 à
16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA
lieudit << titi garage » BP 1575 Yaoundé.
La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.

Institut International des Assurances (IIA)

02 INFORMATICIENS

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 16 février 2026

Description de l'offre

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Institut International des Assurances (IIA) de Yaoundé, lance un avis d’appel à candidature
pour le recrutement de deux informaticiens :
Un Technicien Supérieur de Maintenance Informatique et Réseaux
Un Technicien Supérieur Spécialiste des Systèmes d’Information et
Intégration


TITRE ET DESCRIPTION DES POSTES
Placés sous l’autorité du Directeur Général, les techniciens devront avoir les profils suivants :
1. Profil du Technicien supérieur de maintenance informatique et réseaux
Mission principale : Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de l’infrastructure
informatique et des outils pédagogiques de l’IIA. Être le premier point de contact pour le
support technique et la résolution des incidents.
Mission secondaire : Assurer le backup du support applicatif


Responsabilités clés :
Maintien en condition opérationnelle: Garantir la continuité de service de
l’infrastructure
Support et maintenance: Fournir un support technique de 1er et 2ème niveau aux
utilisateurs (matériel, logiciels, périphériques). Gérer la maintenance curative et
préventive du parc informatique;
Gestion de parc et systèmes : Administrer le parc informatique à l’aide d’outils de
gestion comme GLPI. Participer à l’administration des serveurs cloud (VPS); Mettre
en place les outils de monitoring;Réseau et sécurité : Assurer la maintenance, la configuration et la sécurité du
réseau local (LAN/Wi-Fi, switch, routeur, firewall). Mettre en œuvre les bonnes
pratiques de sécurité informatique (antivirus, mises à jour, sensibilisation);
Support aux outils pédagogiques: Former et assister le personnel enseignant et
administratif dans l’utilisation de la plateforme Moodle et de la chaîne éditoriale
Opale;
Documentation: Tenir à jour la documentation technique, les inventaires et les
procédures;
Reporting: Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes;
Compétences techniques exigées :
Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique,
Réseaux ou domaine équivalent;
Maîtrise de l’environnement Windows (postes) et Linux (serveurs) : installation,
dépannage;
Compétences solides en maintenance réseau (TCP/IP, configuration
d’équipements, dépannage);
Connaissances en sécurité informatique et gestion de parc;
Expérience avec les VPS (Cloud) et notions d’administration Linux;
Maîtrise de Moodle et connaissance de base d’Opale (un atout);
Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
Savoir-être et conditions:
Âge maximal: 30 ans;
3 ans d’expérience minimum;
Pédagogue, patient(e) et doté(e) d’un excellent relationnel;
Autonome, rigoureux(se) et très réactif(ve);
Forte disponibilité et flexibilité horaire pour intervenir selon les besoins
opérationnels;
Capacité à travailler en équipe et en parfaite complémentarité avec le spécialiste
SI.
2. Profil du Technicien supérieur spécialiste des systèmes d’information et
intégration
Mission Principale : Maintenir les solutions logicielles et les bases de données existantes et
venir de l’IIA. Participer à l’intégration de nouvelles solutions. Optimiser les processus
métiers via l’ERP et assurer la cohérence technique du système d’information.

Responsabilités clés :
Maintien en condition opérationnelle: Garantir la continuité de service des
applications ;
Intégration de solutions: Assurer la connexion et l’échange de données entre les
différentes applications (Moodle, Odoo, bases de données internes, site web);
Administration système avancée: Administrer et sécuriser les serveurs virtuels
(VPS) dans le cloud. Automatiser les tâches via des scripts (Python, Bash);
→ Développement et base de données: Développer, maintenir et faire évoluer des
applications web internes. Concevoir, administrer et optimiser les bases de données
MySQL/MariaDB (modélisation, requêtes complexes, sauvegardes, sécurité);
ERP Odoo: Participer à l’évolution et à la maintenance du module Odoo déployé à
I’IIA. Formation et accompagnement continu des utilisateurs clés;
Maintenance évolutive du site web et de Moodle: Apporter
techniques et fonctionnelles au site web et à la plateforme Moodle;
des modifications
Veille technologique: Proposer des améliorations techniques pour le système
d’information.
Reporting: Assurer un reporting permanent des missions et émettre des alertes;


Compétences techniques exigées :
Diplôme de niveau Technicien Supérieur (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Génie
Logiciel ou domaine équivalent;
Compétences avérées en développement web avec une maîtrise minimale du PHP et
du Python;
Expertise en conception et administration de bases de données MySQL/MariaDB;
Expérience pratique avec I’ERP Odoo très appréciée;
Solides connaissances en administration de serveurs Linux/Windows dans un
environnement cloud (VPS);
Expérience avec les plateformes Moodle (administration technique) et Opale (un
atout);
Connaissances en cybersécurité applicative et des données (un atout).
Savoir-être et conditions :
Âge maximal : 30 ans;
3 ans d’expérience minimum;
Esprit analytique, force de proposition et rigueur extrême dans le code et la gestion
des données;
Autonome avec un bon sens de l’organisation et des priorités;

Forte disponibilité et flexibilité horaire pour mener à bien les projets et résoudre
les incidents critiques;
Capacité à travailler en autonomie et en parfaite complémentarité avec le technicien
maintenance.


REMUNERATION ET CLASSEMENT

Agent de catégorie VIII échelon A de la grille des salaires de l’IIA.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Une lettre de motivation précisant le poste visé (Poste 1 ou Poste 2).
Un Curriculum Vitae détaillé.
Les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail;
Un extrait d’acte de naissance certifié datant de moins de trois (03) mois;
Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un médecin du
secteur de la santé publique
Un extrait du bulletin N°3 du casier Judiciaire datant de moins de trois (03) mois.


RECEVABILITE DES DOSSIERS
La date limite de recevabilité des dossiers de candidature est fixée au 16 février 2026
à 16h30 au siège de l’Institut International des Assurances situé au quartier MFANDENA
lieudit << titi garage > BP 1575 Yaoundé.
La connaissance des usages diplomatiques et consulaires serait un atout.
Fait à Yaoundé, le 15 JAN 2026
Le Directeur Général 
Odon Bolarinwa KOUPAK

KM Internationale

30 CONDUCTEURS, 10 OPÉRATEURS DE GRUE ET 10 SOUDEURS

kribi Publié il y a 5 mois Expire le 16 février 2026

Description de l'offre

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Nous RECRUTONS
30 conducteurs Permis C et CE 10 Opérateurs de grue mobile C et G 10 Soudeurs
DEADLINE: 16 FEVRIER 2026
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Veuillez noter qu’aucun paiement n’est requis pour postuler à nos offres d’emploi.
Comment postuler?
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV par courriel à l’adresse suivante : emploi.km-international@kmints.com en précisant en objet << Le poste pour lequel vous postulez >>
Kribi – Cameroun

BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA

03 CATEGORY MANAGERS

Douala Publié il y a 5 mois Expire le 15 février 2026

Description de l'offre

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MISSION PRINCIPALE:


Le Category Manager est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d’une ou plusieurs catégories de produits au sein du portefeuille du Groupe BHH. Il agit comme chef d’orchestre entre de la catégorie, garantissant la cohérence du positionnement, la croissance des parts de marché, la pénétration des marques du groupe dans les catégories gérées, la rentabilité et la fidélisation des consommateurs.
Il coordonne les actions entre marketing, ventes, supply chain, production et finance pour assurer une performance optimale de la catégorie, tout en développant la notoriété et l’image de la marque.
RESPONSABILITÉS CLÉS:
Stratégie & Pilotage de Catégorie
 Définir la stratégie de marque et de catégorie en cohérence avec la vision Groupe et les attentes des consommateurs.
• Déterminer le mix marketing (4P: Produit, Prix, Place, Promotion) par marché et canal.
• Piloter les innovations de puis leur conception jusqu’à leur lancement en collaboration avec la direction stratégie et développement
• Fixer et suivre les objectifs de croissance (volume, CA, PDM, marge).
• Participer à la préparation des business cases des concepts et développement d’offre dans les catégories gérées.
Exécution des activités marketing
Mise en place du calendrier annuel d’activités marketing coordonné 360° (ATL, BTL, TTL, Digital, support à la RSE et support aux HR en engagement interne) sur les marques et catégories gérées.
• Assurer et partager l’état d’avancement de la préparation des lancements des activités en engageant les parties prenantes internes et externe pour lancer les activités à temps.
• Préparer et exécuter les Golive des nouveaux produits et des rénovations de produits existant en coordination avec la direction stratégie et développement.
Pilotage des performances dans le scorecard/tableau de bord de performances des activités des catégories gérées et partage des rapports d’execution à temps pour prise des actions correctives.
Mise en œuvre des actions correctives des écarts de performance constaté et analysé pour délivrer les standards définis. Connaissance des marchés et génération d’insights consommateurs:
• Réaliser études de marché, veille concurrentielle et analyse de tendances consommateurs en collaboration avec la direction stratégie et développement.
Réaliser des analyses de catégories (taille de marché, dynamique de la catégories, pénétration, fréquence d’utilisation, quantité moyenne consommée, etc.).
• Mener des études de compréhension de la dynamique dans les canaux de consommations et de vente pour chacune des catégories gérées.
• Mener des études d’usage et d’attitude consommateurs, de même que des visites foyers et focus group pour comprendre les habitudes de consommation et occasions majeures de consommation dans les catégories gérées.
Développement Marketing & Innovation
 Définir et maintenir le positionnement des marques dans les catégories.
.
• Développer des campagnes de communication ATL/BTL et digitales.

Assurer la cohérence de l’identité visuelle, du packaging et du storytelling de marque.
Identifier et piloter les projets d’innovation (nouveaux produits, reformulations, packaging durable). Gérer le cycle de vie produit (lancement, extension, rationalisation, retrait).


BEETLE HERITAGE
Holding
Recherche d’un taten
POSTE À POURVOIR À DOUALA (03) CATEGORY MANAGERS
Appui Commercial & Trade Marketing
⚫ Élaborer et suivre les plans promotionnels par canal (retail, Horeca, export). ⚫ Développer les outils d’aide à la vente (PLV, argumentaires, supports digitaux). Soutenir les équipes commerciales dans l’exécution des plans de catégorie.
Pilotage de la Performance
• Suivre les KPIs business et marketing (CA, marge, PDM, notoriété, ROI campagnes, rotation des stocks).
• Analyser les performances et proposer des actions correctives.
• Ensure compliance with internal treasury control procedures and recommend improvements.
• Piloter la performance du compte de resultat des catégories (P&L) pour délivrer les objectifs de revenus et profitabilité. Coordination Transversale
• Collaborer avec la Supply Chain pour garantir disponibilité et rotation optimale des produits.
• Travailler avec Finance et Contrôle de gestion pour piloter budget et rentabilité.
• Assurer l’interface avec R&D pour les innovations produits.
• Coordonner avec le département Juridique sur les conformités réglementaires.

Mettre en place les actions pour accroitre la demande en coordination avec l’équipe de vente et la supply chain.
Gestion d’équipes & Leadership
• Encadrer et coacher les Assistant Category Managers et stagiaires marketing.
• Animer les équipes projet transversales (R&D, supply chain, commercial, finance) pour assurer la cohérence des lancements et des campagnes.
• Favoriser une culture de collaboration entre marketing et commercial.
Exercer un leadership d’influence (sans autorité hiérarchique directe) auprès des équipes commerciales et supply.
Mobiliser les équipes internes et agences externes autour d’une vision de marque.
Développer une approche de change management lors des innovations ou repositionnements de produits.
• Former les équipes sur les fondamentaux de la marque et les tendances consommateurs.
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
• Maîtrise des outils de marketing stratégique et opérationnel
• Solides capacités d’analyse de données (Nielsen, Kantar, Sagaci, Power BI, outils ERP, CRM et Excel avancé) Compétence en digital marketing et gestion de campagnes omnicanal
• Bonne compréhension des problématiques Supply Chain et Finance (gestion budgétaire)
PROFIL:
.
.
Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Gestion
5 à 8 ans d’expérience en gestion de marques ou catégories FMCG, idéalement dans l’agroalimentaire
Expérience sur marchés d’Afrique centrale ou de l’Ouest : un atout
COMMENT POSTULER?
Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.

Dossier de candidature: CV+lettre de motivation en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez.

Deadline: 15 février 2025 à recrutement@africafooddistribution.com
Seules les candidatures short-listées seront contactées.

Ecobank Cameroun

Relationship Manager SME

Yaoundé Publié il y a 5 mois Expire le 16 février 2026

Description de l'offre

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Ecobank Cameroun recrute !

Nous recherchons un Relationship Manager SME basé à Yaoundé.

Vous êtes un leader motivé, orienté résultats et prêt à impacter le territoire national ?

Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière bancaire ?

Si oui, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard à 17h00 le 16 février 2026.

Iyanka Agency

ASSISTANTE DE DIRECTION COMPTABLE

Douala Publié il y a 5 mois Expire le 18 février 2026

Description de l'offre

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REJOINS L’ÉQUIPE !

NOUS RECHERCHONS UNE ASSISTANTE DE DIRECTION COMPTABLE RIGOUREUSE ET POLYVALENTE POUR RENFORCER NOTRE ÉQUIPE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE À DOUALA.
ASSISTANTE DE DIRECTION COMPTABLE (H/F)
PROFIL RECHERCHÉ
– Gestion de l’agenda, organisation des réunions et prise de notes.
.. Traitement du courrier, rédaction de documents et préparation de présentations.
-. Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques.
.. Préparation et contrôle des pièces comptables (bons de commande, notes de frais, etc.).
.. Assistance à la préparation des déclarations fiscales et sociales..
.. Gestion des archives comptables et administratives.
INTÉRESSÉ(E)?
Postule dès maintenant en envoyant ton CV à CONTACT@IYANKA-AGENCY.COM
TYPE DE CONTRAT FULL TIME
DÉBUT MARS 2026
LIEU DOUALA

WafaCash

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Douala Publié il y a 5 mois Expire le 12 février 2026

Description de l'offre

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Responsabilités principales:

  • Recrutement et développement des ressources humaines
  • Supervision du traitement de la paie
  • Administration et reporting
  • Formation et Montée en compétence des collaborateurs
  • Gestion de la relation avec les partenaires sociaux, la CNPS, le médecin du travail,etc.

Lieu d’affectation : Douala – Siège

Diplômes requis : Bac+4/5 en Ressources humaines ou tout diplôme équivalent.

Sexe : Homme ou Femme.

Ancienneté souhaitée : Expérience minimale de 4 ans dans le domaine

Pour Postuler : envoyer CV au plus tard le 12 Février à 17h00 avec pour objet « Responsable Ressources Humaines » à l’adresse suivante Recrutement@wafacash.cm

MEN BUILDER SARL

Assistante de Direction

Cameroun Publié il y a 5 mois Expire le 20 février 2026

Description de l'offre

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Le cabinet Men Builder, spécialisé dans la mise à disposition de personnel, recrute pour un client une Assistante de Direction.

Profil recherché:

  • Etre bilingue: savoir parler et ecrire l’anglais et le français
  • Bonne présentation physique
  • Minimum BTS en secrétariat buréautique ou tout autre diplome équivaent
  • Avoir 03 ans d’expérience
  • Sens de l’organisation, discrétion et professiionnalisme

Candidature:

Envoyez votre CV par whatsApp au 657 61 87 82 en précisant le poste