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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Agents Marketistes

Yaoundé Publié il y a 4 mois Expire le 9 janvier 2026

Description de l'offre

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Une Société de la place recrute dans le but de renforcer son réseau commercial, des agents marketistes.
Profil:
– Avec ou sans expérience dans le domaine (formation sera assurée)
– résider de préférence dans les quartiers Emana, Obili et Essos
– Age minimum: 22 ans
– Niveau d’étude: BEPC minimum
– Savoir lire ou écrire le français ou l’anglais
Dépot de candidature par whatsApp au 693597998
Date: 09/10/2026

Good Neighbors

AUDIT DE L'EXERCICE 2025

Yaoundé Publié il y a 4 mois Expire le 19 janvier 2026

Description de l'offre

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I. BACKGROUND:
Good Neighbors International (GNI) is an international humanitarian and development NGO established in South Korea in 1991 and has established operational offices in nearly 40 countries worldwide. Good Neighbors seeks to improve livelihoods, health conditions, education, hygiene, sanitation, access to clean water, promotion of children’s rights and establishment of social networks for the disadvantaged.
To ensure transparency, which is Good Neighbors’ number one priority, GNI follows procedures for executing funds for the public interest through a rational management system, clearly discloses the purpose, direction and content of institutions as well as accounting and auditing, and implements projects in accordance with ethical awareness.
To this end, GNI requires for each of its country offices, to hold at least one (01) internal control and one (01) external audit after each accounting period. This document therefore constitutes the Terms of Reference (« ToR ») according to which Good Neighbors Cameroon (GNCMR) wishes to engage an audit company to carry out an audit mission to review GNCMR accounts as of December 31, 2025.

Auditee: GOOD NEIGHBORS CAMEROON
Financial year: 01 January 2025 – 31 December 2025
Number of staff: 50
Total number of bank accounts and sub-accounts: 14
Number of offices: 03

II. Audit assignment

To produce an audit report similar to a long-form letter to the directors on the review of the accounts, identified internal control weaknesses and the auditor’s recommendations to remedy them.
The auditor is expected to make an overall assessment of internal controls based on established internal control standards.

The management letter should be attached to the audit report and should address the following topics or issues:
 An evaluation of GNCMR’s internal control system.
 A description of any specific internal control weaknesses identified in the practices within GNCMR, and the audit procedures followed to correct or remedy such weaknesses (recommendations to resolve/eliminate the noted internal control weaknesses should also be included).
 Audit observations and recommandations (see Appendix 2).
 Categorization of audit observations by risk severity: high, medium or low.
 Indication of the observations that affect the audit opinion.

In addition to the above general assessment, the following specific actions may be taken:
 Review the process followed in procurement/contracting activities and determine whether it is transparent, competitive, and in compliance with GNCMR procedures
 Review the process for hiring staff and consultants and determine whether it is transparent, competitive, and in compliance with GNCMR procedures.
 Review the accounting records and determine if they facilitate monthly financial reporting.

III. Objectives of the audit

The objective is to enable the auditor to:
a) Express a professional and independent opinion on the financial position of GNCMR as of December 31, 2025.
b) Examine the fairness, regularity and reliability of the accounting information provided in the financial statements of the year 2025.
c) Ensure that the resources made available to GNCMR are used for the purposes for which they were granted and verify the eligibility of all expenditures
d) Verify that the financial statements maintained by GNCMR have been prepared in a manner that accurately reflects financial transactions according to standards of traceability and transparency.
e) Verify the adequacy of the internal control system (examine the effectiveness of the internal control system structure, the organization’s ability to prepare reliable financial reports and to maintain complete accounting).
f) Examine the proper application of administrative, accounting and financial procedures (propose efficient measures for improving the maintenance of accounting and financial tools and/or amending procedures where necessary).
g) At the end of the mission, produce an audit report on the GNCMR accounts examined, produce an internal control letter and a compliance report.
h) Perform an analysis of weaknesses and risks in GNCMR’s current financial and accounting procedures.
i) Identify the risks associated with their findings and rank them as high, medium, or low.

IV. Standards and Guidance

The auditor is required to comply with:
1. International Standards on Auditing (ISA) regarding opinion audits.

2. The Code of Ethics for Professional Auditors, which establishes the fundamental ethical principles that apply to auditors, including the principles of integrity, objectivity independence, professional competence and care, confidentiality, professional conduct and adherence to technical standards.

V. Scope of the Audit

The audit will be conducted at the Good Neighbors Cameroon office in Yaoundé located in Bastos, behind the Alliance Pharmacy.
The auditor will have access to the necessary original supporting documents and key personnel during the audit opinion.
The audit is subject to OHADA GAAP accounting system, Cameroonian law and internal procedures of Good Neighbors Cameroon.

VI. Procedures, Documentation and Audit Evidence

The auditor shall perform the audit in accordance with international auditing procedures, which cover audit documentation and audit evidence, planning, fieldwork and reporting.
The auditor should perform the audit with professional diligence and judgment and determine the nature, timing and extent of audit procedures necessary to meet the engagement and audit objectives.
The auditor should prepare audit documentation and obtain sufficient appropriate audit evidence to support the findings and draw reasonable conclusions on which to base the opinion. The auditor exercises professional judgment in determining whether the audit evidence is sufficient and appropriate, considering the terms of this ToR (Terms of Reference).

VII. Auditor Profile

• The audit firm must be registered and regularly enrolled in a nationally or internationally recognized accounting body.
• The firm must have proven experience in accounting and financial auditing of institutions and organizations and have at least 5 years of experience in financial auditing.
• Have at least 3 years of experiences (or at least 3 different organizations) in auditing of NGO and/or non-profit organizations/institutions
• Mastery of IT tools, particularly accounting and project management software.
• Have a Good mastery of QuickBooks software (online).
• Have a highly qualified and experienced staff in audit and review work.

VIII. Submission of Application Package

The audit firm should submit a technical and financial proposal with the following components:

1) The technical proposal should indicate:
– Up-to-date administrative and tax documents.
– The key personnel involved and their CVs as well as references and letters of motivation.
– The schedule and timetable for the execution of the mission (minimum 15 days).
– The proposed methodology of conducting the audits.

2) The financial proposal should indicate:
– The total cost of the audit.
– The method of payment (check/bank transfer) and the payment terms.

NB: The Partner signing the report must be a Certified Public Accountant and member of the Professional Associations of Certified Public Accountants.

IX. Other provisions

1. Transcribe GNCMR’s internal financial report into the OHADA system (SYSCOHADA) for non-profit entities (SYCEBNL).
2. Complete the Statistical and Tax Declaration (DSF) for the 2024 financial year.
3. The Final Audit report must be submitted in hard copy (5 copies) and in electronic format no later than 5 calendar days after the end of the assignment.
4. The Submission files should be addressed in a sealed envelope to the Country Director of Good Neighbors Cameroon with the mention: « External Audit and Review of GNCMR’s Accounts – Financial Year 2025 ».
5. The sealed bid must be submitted no later than 19th of January 2025 at Good Neighbors Cameroon, Yaoundé office.

APPENDIX 1: Formulation of Audit Observations

Effective audit observations must include at least these four common elements:
1) Situation
2) Criteria
3) Effect, potential impact or risk
4) Recommendations.

APPENDIX 2 : Template for Reporting Audit Observations and Recommendations
Audit Area
Audit Element
Audit Observation
Risk Severity
Recommendation
Remarks to the Country Director/Top Management

Twyford

SUPERVISEUR AUDIT

kribi Publié il y a 4 mois Expire le 11 janvier 2026

Description de l'offre

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MISSIONS
PRINCIPALES
• Conduire des missions d’audit et d’enquête;
Réaliser les activités d’audit liées à la lutte contre la fraude (recherche de marché, enquête sur les signalements, etc.);
• Formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles;
Réaliser toute autre mission confiée par le Responsable Audit.
Envoyez votre CV à l’adresse suivante:
Profil recherché
Diplôme de niveau licence (Bac+3) minimum en Audit ou comptabilité;
• Excellente capacité d’expression en français et en anglais (oral et écrit); Expérience pertinente en audit, notamment en audit des fraudes;

Expérience en lutte contre la fraude, achats, contrôle interne ou dans tout autre domaine connexe appréciée; Forte capacité d’analyse, sens de l’éthique et aptitude à mener des enquêtes; Disponibilité et mobilité selon les besoins des missions;
Lieu de travail Kribi
cmhr-recrutement@twyfordtile.com

Twyford

AGENT DE DOCUMENTATION Import-Export

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 11 janvier 2026

Description de l'offre

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Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la documentation import-export ? Rejoignez notre équipe à Douala et participez activement à la gestion des flux documentaires, en coordination avec les transitaires, douanes et partenaires internationaux.

Responsabilités du poste :
– Collecter, vérifier et archiver les documents liés à l’import-export (tels que déclarations en douane, connaissements, listes de colisage, factures, etc.), en garantissant l’exactitude et l’exhaustivité des informations;
– Utiliser avec aisance les systèmes informatiques (par ex. E-GUCE, SAP, CMS, etc.) pour la saisie et le suivi des documents;
– Gérer la classification, l’organisation quotidienne des fichiers et la gestion des données, en assurant un traitement efficace d’un grand volume de documents;
-Coordonner et communiquer avec les transitaires, compagnies maritimes, services des douanes, CNCC, SGS et autres parties prenantes afin d’assurer la fluidité des processus documentaires;
– Suivre et traiter les anomalies liées aux documents, coordonner rapidement leur résolution et assurer le retour d’information pour garantir l’expédition des marchandises dans les délais;
– Faire preuve d’une bonne gestion du temps et respecter strictement les délais de clôture (cut-off) pour la préparation des documents.

Profil requis :
Niveau d’études non exigé ; une expérience professionnelle pertinente est un atout.

Compétences de base :
– Bon sens logique et bases solides en mathématiques, avec des notions de comptabilité;
– Maîtrise d’Excel pour le traitement et l’analyse des données;
– Rigueur, sens du détail et capacité à traiter efficacement un grand volume de documents avec une classification précise;

Connaissances professionnelles :
– Bonne connaissance des procédures d’import-export et des opérations documentaires du commerce international;
– Maîtrise de l’établissement et de la vérification des documents tels que déclarations en douane, connaissements, listes de colisage, etc;
– Expérience dans le traitement des anomalies liées aux documents.

Qualités personnelles :
– Excellentes compétences en communication et en coordination, avec une capacité à interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs;
– Forte capacité d’apprentissage et aptitude à s’adapter rapidement à de nouveaux systèmes ou processus;
– Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu, tout en conservant une attitude rigoureuse et méticuleuse.
Lieu : Douala
COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

Twyford

CHARGÉ(E) du Marketing Opérationnel

Yaoundé Publié il y a 4 mois Expire le 11 janvier 2026

Description de l'offre

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Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Chargé(e) du Marketing Opérationnel pour accompagner les activités de construction de showrooms et de publicité de nos marques.

– Missions principales

• Suivi du budget lié à la construction des showrooms et aux actions publicitaires;
• Coordination des projets de construction (contrats, designs, supervision jusqu’à réception);
• Suivi des actions publicitaires et respect des délais;
• Reporting régulier sur l’avancement des projets;
• Suivi des coûts, achats et prix des matériaux;
• Application des standards de construction et de publicité;
• Déplacements réguliers pour le suivi des chantiers et magasins.

– Profil recherché

• Bac+2 / Bac+3 en marketing opérationnel, gestion de projets, BTP ou équivalent;
• Première expérience (stage ou junior) appréciée;
• Rigueur, organisation et esprit terrain;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word);
• Mobilité requise;
• Français requis, anglais apprécié.

COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

Twyford

RESPONSABLE DEDOUANEMENT

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 11 janvier 2026

Description de l'offre

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MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage global des activités import-
export au Cameroun : stratégie,
conformité et gestion des risques;
Gestion autonome de projets majeurs et optimisation des coûts via les régimes préférentiels;
Maîtrise et suivi de la réglementation douanière et tarifaire camerounaise;
• Coordination institutionnelle avec douanes, ports et administrations publiques;
Résolution des anomalies complexes en dédouanement, documentation et logistique;
Supervision des processus douane-
transport et management, formation
et performance des équipes.
Profil recherché
BAC+2 minimum (droit, économie, gestion, logistiqu ou équivalent).
Formations douanières
reconnues et solide expertis opérationnelle. 3+ ans d’expérience en import-export ou
dédouanement senior. Maîtrise des procédures
douanières, régimes préférentiels et projets complexes.
• Collaboration directe avec douanes, port de Kribi et administrations publiques; Rigueur, éthique
irréprochable, leadership et forte capacité de décision sous pression.;
• Lieu de travail Douala.

COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

Twyford

AGENT DE DÉDOUANEMENT

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 11 janvier 2026

Description de l'offre

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Vous avez une solide expérience en dédouanement et maîtrisez les opérations import-export sur le terrain ? Rejoignez notre équipe à Douala et participez activement aux formalités de dédouanement, à la coordination avec les douanes, les ports et les autorités compétentes, tout en garantissant la conformité et la fluidité des opérations.

Responsabilités du poste :

– Prendre en charge les formalités de dédouanement des marchandises importées et exportées, en garantissant une conformité réglementaire et un passage en douane efficace;
– Maintenir une communication étroite et efficace avec les services des douanes (agents de contrôle, chef de douane), ainsi qu’avec les autorités et organismes gouvernementaux tels que KCT / PAK, afin de gérer les inspections sur site et les déclarations;
– Traiter de manière autonome ou assister au traitement des situations exceptionnelles durant le processus de dédouanement (par exemple, retards dans l’obtention des GATEPASS, délais dans l’émission des factures par PAK/KCT), et coordonner rapidement leur résolution;
– Assurer la liaison avec KCT, PAK et les douanes pour coordonner la mainlevée des marchandises ainsi que leur enlèvement et livraison;
– Préparer et vérifier avec précision les documents nécessaires au dédouanement, en veillant à ce que les informations déclarées soient exactes, complètes et conformes;
– S’adapter au travail sur site (import/export) et accepter les heures supplémentaires ponctuelles ainsi que les missions urgentes.

Exigences en matière d’expérience :
– Au moins 2 ans d’expérience dans le dédouanement ou dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des opérations sur site liées à l’import-export;
– Une expérience de communication et de collaboration directe avec des agents des douanes et des inspecteurs (par exemple dans la région de Kribi) est un atout;
– Expérience de coordination avec les autorités portuaires (telles que KCT, PAK).

Compétences clés :
– Excellentes capacités de communication et de coordination, permettant d’interagir efficacement avec les douanes, les ports, les transporteurs et autres parties prenantes;
– Forte aptitude à la gestion des situations exceptionnelles et bonne capacité d’adaptation face à la pression professionnelle;
Bonne connaissance de la réglementation douanière, des procédures de déclaration et des politiques nationales relatives à l’import-export.

Attitude professionnelle :
– Sens élevé des responsabilités, rigueur et souci du détail, avec la capacité de travailler dans un environnement à rythme soutenu et avec des horaires flexibles;
– Bon esprit d’équipe et solides compétences en résolution de problèmes sur le terrain.

COMMENT POSTULER ?
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com

CADYST GROUP S.A. Cameroun

Responsable Recherche et Développement

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 9 janvier 2026

Description de l'offre

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Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.

Pour les besoins de ses services, la Direction Qualités et Services de CADYST Group recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Responsable Recherche et Développement (1)
Raison d’être du poste :

En alignement avec la stratégie R&D Groupe, assurer le pilotage des projets de développement de nouveaux produits, procédés, process, et évolution des formules, en tenant compte des aspects techniques et réglementaires.

Missions principales :

 Planification
– Proposer les choix de recherche et développement (R&D) annuels en fonction des besoins de chaque filiale et de la stratégie R&D du Groupe en termes d’innovation.
– Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche.
– Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la direction et/ou du service marketing.
– Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances R&D.
– Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques et proposer des partenariats avec d’autres laboratoires de recherche, notamment universitaires.
 Management
– Recruter, gérer le planning des chargés R&D filiales et les évaluer.
– Valider avec ces derniers les principaux succès et obstacles rencontrés et arbitrer sur des solutions à mettre en place.
– Animer des réunions d’innovation afin d’évaluer l’état d’avancement des recherches.
 Opérations
– Piloter les tests R&D conformément à la procédure R&D définie par le Groupe.
– Participer aux comités de convergence R&D pour reporter sur l’état d’avancement des différentes actions mises en œuvre.
– Rédiger les cahiers des charges de chaque produit et veiller à son respect.
– Veiller à la confidentialité des formules.
– Assurer une veille scientifique, technique, et réglementaire du marché.
– Analyser les rapports de veille concurrentielle qualité tous les mois et proposer des plans d’action.
– Veiller à la sécurité alimentaire de chaque produit.
– Définir les priorités en termes d’équipements, superviser l’installation de ceux-ci et veiller au bon fonctionnement des appareils de laboratoire du pool R&D.
– Définir, avec la Direction usine, les processus de fabrication en moyenne et grande quantité du produit.
– Superviser les résultats de tests de compatibilité avec le packaging du produit.
– Veiller à la bonne prise en compte par le service marketing des propriétés du produit dans les opérations de communication.
– Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction.
Profil / Compétences clés :

• Bac+4/5 en agro-alimentaire, génie des procédés, chimie, biochimie ou équivalent.
• Expérience : minimum 5 ans dont 2 à un poste de Responsable formulation.
• Des connaissances en:
Process meunerie/pastification/biscuiterie
Marketing (Etude de marché, veille concurrentielle, attentes clients)
Statistiques/Informatique
Il/elle doit avoir :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit Critique et Capacité de Résolution de Problèmes
• Aptitude à anticiper et prévoir / planifier
Il/elle doit être :

• Rigoureux et doté d’un sens aigu de l’organisation.
• Leader de proximité, capable de mobiliser et d’accompagner ses équipes.
• Animé d’un esprit critique et faire preuve de solides capacités d’analyse.
• Pédagogue et assurer une communication transversale efficace.
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/

Date limite de réception des dossiers de candidature : 09 Janvier 2026

CADYST GROUP S.A. Cameroun

04 MAGASINIERS

Douala Publié il y a 4 mois Expire le 9 janvier 2026

Description de l'offre

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Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.

Pour les besoins de ses services, la Direction Approvisionnements et Logistique de CADYST Grain recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

Magasiniers (4)
Raison d’être du poste :

Assurer la gestion efficace des stocks des produits finis.

Missions principales :

Enregistrer les entrées et les sorties en stock dans le système
Organiser le placardage et le rangement des produits réceptionnés dans les zones de stockage (Racks);
Contrôler le respect des procédures de chargement dans le respect du FIFO;
Contrôler les délais de péremption des produits et alerter la hiérarchie (DLV);
Etablir les bordereaux de livraison après chargement;
Classer les décharges des bordereaux de livraison;
Préparer et participer aux inventaires du magasin;
Effectuer le reporting de son activité.
Appliquer les procédures de gestion des stocks pour optimiser l’espace et réduire les pertes
Vérifier la conformité des produits finis avec les normes en vigueur et les exigences de l’entreprise
Elaborer les rapports périodiques d’activité
Suivre les indicateurs de performance de l’activité
Profil / Compétences clés :

Minimum Bacc+2 en comptabilité, Logistique ou équivalent
Une expérience professionnelle minimale de deux ans à un poste similaire
Une bonne maîtrise des techniques de gestion de stock
Une expérience en magasin est vivement souhaitée
Il/elle doit avoir :

Un bon sens de l’organisation ;
Une bonne connaissance de l’outil informatique ;
Une bonne capacité d’analyse
Il/elle doit être :

Intègre ;
Réactif ;
Rigoureux ;
Organisé et dynamique
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/

Date limite de réception des dossiers de candidature : 09 Janvier 2026

SPAR SuperMarché Cameroun

DESIGNER GRAPHIQUE

Douala Publié il y a 5 mois Expire le 12 décembre 2025

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NOUS RECRUTONS
Designer Graphique
Minimum 04 ans d’experince
Maitrise des logiciels de conception graphique
ENVOYER VOS CV À L’ADDRESSE MAIL: recrutement@sparcameroon.com
Delais du dépot des dossiers 12/12/2025
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