Press "Enter" to skip to content

Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Tractafric Motors Cameroun

RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION

Douala Publié il y a 1 an Expire le 24 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

 Tractafric Motors Cameroun recrute un Responsable Marketing et communication.

 Profil recherché :
 – Bac + 5 en Marketing, communication, ou domaine équivalent
 – Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement B2B et B2C.
 – Expérience confirmé dans la gestion de projets digitaux et d’équipes
 – Expertise dans la création de l’animation de stratégies de communication multi-canaux

 Pour soumissionner :
  job.tamcam@tractafric.com
 Date limite : 24 Février 2025

DHL International Cameroon SARL

CUSTOMS SPECIALIST

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 25 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Faciliter l’importation, l’exportation et l’expédition en temps opportun, sécurisée et rentable de matériaux, équipements, produits, colis et documents à travers les frontières internationales.
Mettre en œuvre les activités de courtage en douane telles que la préparation et la tenue des registres d’expédition, la préparation des connaissements et divers calculs incluant droits, tarifs, conversions de prix, poids et volumes.
Fournir les services d’importation/exportation liés aux douanes pour les transports TBO et NTBO.
Classifier des marchandises en fonction des informations fournies par les clients.
Vérifier les articles expédiés, les dates de validité de l’expédition, les débits et les droits/tarifs aux institutions gouvernementales.
Identifier, obtenir et compiler les documents nécessaires pour l’obtention des permis, licences et certificats pour le dédouanement.
Traiter quotidiennement de la documentation d’expédition, des déclarations en douane et des autres documents requis, y compris les modifications après dédouanement, conformément aux réglementations et aux procédures internes.
Traiter, manipuler, distribuer et archiver tous les documents requis dans la zone d’expédition.
Facturer les services aux clients, examiner les factures et les documents d’expédition pour garantir la conformité aux réglementations fédérales.
Coordonner avec les bureaux à l’étranger pour vérifier et valider les informations d’expédition.
Communiquer avec les organisations externes telles que les autorités douanières ou les agents d’expédition pour vérifier les exigences douanières et finaliser les coûts et les délais d’expédition.
Éviter les amendes et/ou blocages en Douane.
Identifier et résoudre les problèmes récurrents, et proposer des modifications des méthodes de travail visant à accroître l’efficacité et le contrôle des coûts.
Accompagner au besoin les commerciaux lors des visites clients.
Conseiller les clients sur des sujets juridiques (par exemple, conformité commerciale – expéditions vers des pays sanctionnés) et douaniers.

Key Performance Indicators :

Taux de conformité douanière.
Temps moyen de traitement des déclarations tous régimes confondus (CAMCIS, EGUCE, etc.).
Taux de rejets douaniers.
Analyse des amendes/pénalités par mois.
Taux de gestion des régularisations en Douane dans les délais impartis.
Temps moyen d’obtention des SPC/attestations des mines pour les régimes y afférents.
Taux de satisfaction des clients.

Knowledge Skills and Experience :

DQP Déclarant en Douanes.
BTS Logistique & Transport/Commerce International ou dans un domaine pertinent du secteur.
Expérience de plus de 2 ans dans un poste similaire ou connexe.
Compréhension globale du commerce international et des modèles commerciaux de DGF.
Capacité à travailler efficacement, de manière autonome et en équipe.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Maîtrise de la communication verbale/écrite en anglais et en français.
Expérience avec l’environnement MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels CRM.
Skills:
Conformité aux règles douanières – Importation – Exportation – Freight maritime – Freight aérien

– Freight terrestre – Freight ferroviaire – Règlementation sur le transport des marchandises

dangereuses – Gestion de la relation client – Classification – Connaissement – Certificats d’origine

– Gestion des équipes – Gestion des conflits – Tarifs douaniers – Connaissance de DHL – Gestion

des parties prenantes – Feedback.

POSTULEZ EN LIGNE :  https://careers.dhl.com/amer/en/search-results?keywords=&p=ChIJIQ8-cFM3YRARU5uCmUXEAys&location=Cameroon

Dolce Vita Appart Hotel

CHEF DE BAR (H/F) HÔTELLERIE

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 25 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

DOLCE VITA Bonanjo, Apart ‘hôtel 4*, géré par Barclés  

recherche un barman talentueux et expérimenté pour rejoindre son équipe dans le restaurant de l’établissement. Le candidat sélectionné sera responsable de la préparation et du service des boissons, y compris les cocktails, tout en offrant une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités:

En tant que Chef de Bar, vous serez responsable de : Gestion de l’équipe : Superviser, former et encadrer le personnel amené à travailler au Bar. Établir les horaires de travail et s’assurer de la couverture adéquate pendant les heures de service. Service à la clientèle : Offrir un service de haute qualité aux clients. Répondre aux demandes spéciales et aux réclamations des clients de manière professionnelle et efficace. Préparation et service des boissons : Préparer et servir des boissons alcoolisées et non alcoolisées de manière créative et conforme aux standards de l’établissement. Réaliser les cocktails classiques et création avec une decoration soignée et creative Gestion des stocks : Gérer les stocks de boissons et de fournitures du bar. Effectuer les commandes et s’assurer de la bonne réception des livraisons. Contrôler et minimiser les pertes et le gaspillage. Hygiène et sécurité : Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes d’hygiène et de sécurité. S’assurer que tout le personnel respecte les réglementations en matière de santé et de sécurité. Innovation et développement : Développer de nouvelles recettes et participer à la création de la carte des boissons. Suivre les tendances du marché et les préférences des clients pour améliorer l’offre de l’établissement. Gestion financière : Superviser les opérations de caisse et s’assurer de l’exactitude des transactions. Participer à la gestion budgétaire et aux stratégies de réduction des coûts.

Profil Recherché:

Nous recherchons une personne : – Avec une expérience de 2/3 ans minimum en Barman/ Barmaid dans établissement similaire – Ayant un excellent sens du service client. – Dynamique, souriante et ayant une bonne présentation. – Capable de travailler en équipe. – Disponible pour travailler les soirs et/ou les week-ends.

Candidature:

Envoyer votre CV au 698 24 72 56 (WhatsApp) 

Intelcia

CHARGÉS DE CLIENTÈLE EN ASSISTANCE TECHNIQUE

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 24 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Poste

Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d’utilisateurs en difficulté au regard d’une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d’équipe, sa mission consiste à :

  • Résoudre des problèmes techniques d’exploitation et d’entretien par le traitement de questions et l’apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais.

Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

 –Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit
–Sens de l’écoute et de l’orientation.
–Bonne capacité de diagnostic et d’analyse.
–Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée
–Diplomé(e) en informatique , réseaux et telecoms

Expérience requise

Expérience en assistance technique est souhaitable.

LA SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES SE FAIT UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://careers.intelcia.com/fr-cm/job?data=36724

ADVANCE-IT GROUP

Marketing Digital

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 28 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Êtes-vous un pro du marketing digital avec des compétence en la génération de leads, les publicités payantes et la croissance des communautés ? Nous avons besoin de VOUS pour nous aider à grandir et obtenir des résultats chez Advance IT Group !

Ce que vous ferez :

✅ Générer et convertir des leads de haute qualité

✅ Faire croître et engager des communautés en ligne sur des plateformes comme TikTok, Instagram

✅ Lancer des campagnes publicitaires efficaces (Facebook, TikTok) pour augmenter le trafic et les conversions

✅ Analyser la performance des campagnes et les optimiser pour des améliorations continues

Ce que nous recherchons :

Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement.technique@advance-it-group.biz au plus tard le 28 Février 2025. Veuillez mentionner « Marketing Digital «  dans l’objet de votre email.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble à des projets innovants et ambitieux.

NB : – Aucune suite ne sera donnée aux candidatures non conformes.

ADVANCE-IT GROUP

DÉVELOPPEURS Backend

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 28 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Advance-IT Group est une entreprise spécialisée dans le développement d’applications sur mesure pour des entreprises de divers secteurs. Avec une expertise reconnue dans l’innovation technologique, nous accompagnons nos clients dans la digitalisation de leurs activités en leur offrant des solutions performantes et adaptées à leurs besoins.

Poste à pourvoir :

Nous recherchons des développeurs Java Spring Boot talentueux et motivés, ayant une connaissance de base en Angular et étant familiers avec les outils DevOps, pour renforcer notre équipe technique et participer à des projets variés et innovants.

Missions principales :

  • Concevoir et développer des applications backend en utilisant Java Spring Boot.
  • Collaborer avec l’équipe front-end pour intégrer des fonctionnalités en Angular.
  • Assurer la mise en place et le suivi des pipelines CI/CD avec les outils DevOps.
  • Participer aux tests unitaires, aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement.
  • Documenter les solutions et assurer leur maintenance.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3/5 en informatique ou équivalent.
  • Expérience : 2 ans minimum en développement Java Spring Boot.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise de Java et du framework Spring Boot.
    • Connaissance de base en Angular pour contribuer au développement front-end.
    • Familiarité avec des outils DevOps (Docker, Jenkins, GitLab CI/CD, Kubernetes, etc.).
    • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL SERVER, etc.).
  • Qualités personnelles :
    • Esprit d’équipe et capacité à travailler en méthodologie Agile.
    • Proactivité et autonomie dans la résolution de problèmes.
    • Volonté d’apprendre et de s’adapter à de nouvelles technologies.

Avantages :

  • Opportunités de montée en compétence dans un environnement stimulant.
  • Collaboration avec une équipe jeune et dynamique.
  • Projets variés et à forte valeur ajoutée.
  • Rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs.

Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement.technique@advance-it-group.biz au plus tard le 28 Février 2025. Veuillez mentionner « Développeur Java Spring Boot – Angular » dans l’objet de votre email.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble à des projets innovants et ambitieux.

NB : – Aucune suite ne sera donnée aux candidatures non conformes.

BEAC BANQUE DES ETATS DE L'AFRIQUE CENTRALE

25 AGENTS d'ENCADREMENT

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 20 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

STATUT ET MISSIONS DE LA BEAC
La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux six (06) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), à savoir : la République du Cameroun, la République Centrafricaine, la République du Congo, la République Gabonaise, la République de la Guinée Equatoriale et la République du Tchad.
Son Siège social est situé à Yaoundé en République du Cameroun.
La BEAC a pour missions de :
Définir et conduire la politique monétaire dans la CEMAC;
– Emettre les billets de banque et les monnaies métalliques qui ont cours légal et pouvoir délibératoire dans la CEMAC;
Conduire la politique de change de la CEMAC;
Détenir et gérer les réserves officielles de change des Etats membres;
Promouvoir les systèmes de paiement et de règlement et veiller à leur bon fonctionnement;
– Promouvoir la stabilité financière dans la CEMAC.
La BEAC organise un concours de recrutement de 25 Agents d’Encadrement Supérieur de profil Auditeur pour l’ensemble de ses Centres.
II- CONDITIONS GENERALES
Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale et Tchad), âgés de 35 ans au plus à la date de candidature.
Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation à une peine afflictive et infamante.

La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme et présentant un dossier disciplinaire est autorisée, sans condition d’âge ni d’ancienneté.
Les candidats recrutés sont, appelés, en cas de besoin, à servir aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé, dans les Directions Nationales et les Agences établies dans les six (06) Etats membres de la CEMAC, au Secrétariat Général de la COBAC à Libreville ainsi qu’au Bureau de la BEAC à Paris.
Les candidats définitivement admis au concours devront ensuite suivre un stage probatoire rémunéré et une période d’essai le cas échéant d’une durée cumulée n’excédant pas neuf mois.
Un certificat médical d’aptitude aux métiers de la Banque sera exigé aux candidats admissibles aux épreuves orales.
III- PROFIL DU CANDIDAT
✓ Diplôme requis: Master 2, DESS ou équivalent en Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Banque et Finance.
✓ Expérience professionnelle : 05 ans au minimum dans le domaine. Une expérience significative dans les Cabinets d’audit, Institutions financières ou Organisations spécialisées dans le contrôle interne et la gestion des risques serait un atout.
✓ Compétences requises :
Maîtrise des normes et référentiels d’audit (ISA, normes bancaires spécifiques); Certification (CIA, CISA, CRMA, CFE) dans les domaines de l’audit, la gestion des risques ou l’examen de la fraude;
Connaissance approfondie des techniques d’audit et de contrôle ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’organisation, rigueur, intégrité et respect des principes déontologiques; Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de bureautique et des outils spécialisés d’audit.
✓ Missions principales:
Réaliser des missions d’audit financier, comptable et opérationnel;
Evaluer les systèmes de contrôle interne ;
Identifier et évaluer les risques ;
Formuler les recommandations pour améliorer les processus et les performances; Rédiger des rapports d’audit clairs et concis ;
Participer à des projets d’amélioration continue.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
Une lettre de motivation:
Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
Deux (02) photos d’identité de format 4×4 ;
Une copie de la carte nationale d’identité, du récépissé en cours de validité ou du passeport;
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
Copies certifiées conformes des diplômes et attestations.
ORGANISATION DU CONCOURS
Les candidats retenus participeront à un concours comportant des épreuves écrites et spécialisées, puis orales et psychotechniques s’ils sont déclarés admissibles.
Les épreuves écrites seront organisées dans les capitales des six (06) Etats membres de la CEMAC et à Paris.
Les épreuves orales et les tests psychotechniques seront organisés à Yaoundé et éventuellement à Paris. Les modalités de déroulement des épreuves seront précisées dans la lettre de convocation.
Les candidats peuvent participer aux épreuves écrites et orales dans la langue de leur choix entre l’anglais, le français, l’espagnol et l’arabe.
VI- DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les postulants doivent faire parvenir leur dossier de candidature complet le 20 février 2025 au plus tard à travers l’un des canaux ci-après :

Par courrier électronique à l’adresse : Recrutement_beac@beac.int; Sur le site de la BEAC (www.beac.int/ Travailler à la BEAC). /-

Blessing Petroleum S.A

 Gestionnaire des Achats et Stocks

Douala Publié il y a 1 an Expire le 14 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Blessing Petroleum SA recrute un(e) Gestionnaire des Achats et Stocks pour accompagner sa croissance et garantir l’efficacité de ses opérations.

En tant que Gestionnaire des Achats et Stocks, vous jouerez un rôle crucial au sein de Blessing Petroleum. Votre mission principale consistera à garantir l’efficacité et l’optimisation de nos opérations d’achat et de gestion des stocks, dans le respect des normes de qualité et des orientations stratégiques de l’entreprise.

Rejoignez une entreprise dynamique, orientée vers la maîtrise de la croissance et contribuez à notre succès !

 Date limite de dépôt des candidatures : 14 février 2025
 Soumettez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement.rh@blessingpetroleum.net ou déposez-la au siège à Akwa Douala, Rue Boué Lapeyrère.

Areko Group

Vendeuse en Boutique

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 17 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

AURE RH Recruitment Services SarlMembre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’un de ses clients, une Vendeuse en boutique.

 Intitulé du poste : Vendeuse en boutique

Missions :

  1. Accueil et conseil client
    • Accueillir chaleureusement les clients et identifier leurs besoins ;
    • Conseiller et orienter les clients vers les produits adaptés ;
    • Fidéliser la clientèle par un service personnalisé et attentif.
  2. Gestion des ventes et encaissement
    • Assurer la vente des produits et la réalisation des objectifs commerciaux ;
    • Encaisser les paiements et gérer la caisse avec rigueur ;
    • Assurer le suivi des commandes et des réservations clients.
  3. Merchandising et gestion des stocks
    • Mettre en valeur les produits selon les règles du merchandising ;
    • Assurer le rangement et la propreté de l’espace de vente ;
    • Participer à la gestion des stocks et aux inventaires.
  4. Participation à la vie de la boutique
    • Contribuer aux animations et promotions commerciales ;
    • Assurer un bon relationnel avec l’équipe et la hiérarchie ;
    • Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité.

 Formation et expériences :

  • Femme âgée entre 25 et 40 ans ;
  • Résidant du côté de Bonamoussadi ;
  • Expérience souhaitée dans un poste similaire.

 Compétences Requises :

  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
  • Dynamisme, rigueur et autonomie.
  • Bonne présentation et sens du commerce.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress.
  • Expérience dans la vente ou le commerce de détail appréciée.

 Lieu : Douala

Date limite d’envoi des candidatures : 17 Février 2025

Conditions pour postuler :

Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/

Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup

Instagram: https://www.instagram.com/areko_group/

APAVE CAMEROUN

02 ASSISTANTS RESSOURCES HUMAINES

Douala Publié il y a 1 an Expire le 21 février 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Apave Cameroun recrute pour le compte d’un de ses clients du secteur agroindustriel:

02 Assistants Ressources Humaines

Dans un environnement en constante évolution, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations RH, en veillant à ce que les pratiques de gestion des talents soient alignées avec les exigences du secteur.

Vous serez impliqué dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, l’administration du personnel et actions sociales et l’organisation des effectifs & gestion des talents.

Votre capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de direction sera essentielle pour identifier et mettre en œuvre des solutions qui favorisent l’engagement des employés et améliorent la culture d’entreprise.

Ce poste est une excellente opportunité pour les candidats désireux d’évoluer dans une entreprise leader du secteur, alliant les défis du monde agro-industriel à une approche humaine de la gestion des ressources.

Profil
Activités liées au poste

Suivi des effectifs suivant le calendrier préalablement arrêté ;
Traitement des dossiers de promotion et d’avancement du personnel;
Organisation et préparation des évaluations annuelles;
Prépara des comités de recrutement (internes et externes) et rédaction des synthèses;
Préparation et mise en œuvre des programmes d’imprégnation;
Suivi des échéances des périodes d’essai et des stages;
Suivi de la réalisation du plan de formation et déploiement de la logistique formation;
Tenue et mise à jour les dossiers du personnel ;
Rédaction des lettres relatives à la vie du salarié en entreprise;
Calcul et établissement des différents états relatifs aux frais du personnel;
Suivi de toutes les activités en lien avec la CNPS;
Participation à l’organisation des actions sociales (fête du personnel, fête du travail, JIF, send off…);
Veille au respect des calendriers des réunions mensuelles avec les Délégués du personnel sur les sites ;
Veille au traitement dans les délais les réclamations des réunions mensuelles et de concertations relevant de son périmètre d’action;
Etablissement de reportings liés à son activité.
Profil

Être Titulaire d’un Bac + 3 minimum en GRH ou équivalent;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans le domaine des Ressources Humaines;
Connaître la législation du travail;
Maîtriser les techniques de rédaction administrative et de reporting;
Maîtriser les techniques de traitement de la paie;
Maîtriser les techniques d’élaboration des organigrammes, pilotage des effectifs, gestion des carrières et de la formation;
Maîtriser les techniques d’élaboration et d’actualisation des outils GPEC et l’analyse des données.

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://apply.workable.com/apave-cameroun/