Horizons Femmes (HF) est une association à but non lucratif de droit camerounais, qui bénéficie de sa personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en Œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et/0U vulnérables. Sc mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille.
En vue de réaliser sa mission, Horizons Femmes met en œuvre plusieurs projets, s’inscrivant dans les axes stratégiques qui gouvernent son action. Dans le cadre du Projet d’accompagnement des travailleuses de sexe dans l’amélioration de leur accès aux soins de santé dans les régions du Centre, Littoral, Ouest et Sud du Cameroun » (SAGCO), Horizons Femmes recherche 02 Médecins Généralistes motivé(e)s et engagé(e)s, particulièrement passionné(e)s par les soins de santé communautaire et qui souhaitent faire partie d’une équipe de projet dynamique et dévouée.
     
INTITULE DE LI EMPLOI : MEDECIN GENERALISTE
NOMBRE PLACES DISPONIBLES : 02
TYPE DE CONTRAT : CDD

LIEUX DE L’EMPLOI : DOUALA ET EBOLOWA
MISSIONS DU POSTE e Prévention et Prise en charge des infections à VIH/IST et autres pathologies selon les directives nationales et internationales e Prévenir, Diagnostiquer, et Traiter les maladies, e Promouvoir la santé et le bien-être des bénéficiaires du projet et autres patients e Effectuer toutes autres activités connexes qui concourent à la mission de Horizons Femmes

TÂCHES PRINCIPALES :
Dans le cadre du projet SAGCO, le Médecin Généraliste sera chargé de
Définir un protocole de l’action médicale applicable au projet SAGCO
Faire les consultations médicales de routine, diagnostiquer les maladies, et effectuer les bilans de santé
Dispenser les soins et prescrire les médicaments à même de traiter les pathologies mises en évidence •
Être à l’écoute du/de la patient(e), de ses besoins/ses plaintes et tisser une relation de confiance pour favoriser l’échange sur le long terme
Apporter une aide psychologique et sociale aux patients et à leurs familles ; Superviser les soins effectués par les infirmiers ;
     Travailler en collaboration avec l’équipe médicale pour assurer une prise en charge globale des patients
     Promouvoir l’éducation ù la santé et conseiller les patients sur les modes de vie sains ;
         Élaborer des plans de soins et de suivi pour les patients atteints de maladies chroniques ou de complications
         Tenir des dossiers médicaux complets et précis pour chaque patient
Orienter le/la patient(e) le cas échéant vers un médecin spécialiste
Mettre en place un référentiel propice au Respect de la confidentialité et des autres normes éthiques et professionnelles en matière de soins de santé
Définir et conduire un plan de fidélisation des patients et d’amplification de la fréquentation du centre Assurer les fonctions administratives liées aux soins des patients
Intervenir dans autres secteurs d’activités ou la compétence médicale est requise
PROFIL DE L’EMPLOI       
Education/formation   

– Être titulaire d’un Diplôme de Médecin Généraliste (NB : CIIJCUne équivalence ne sera acceptée) •
Exigences/Expériences requises    Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que médecin généraliste avec au moins 2 ans dans les proiets VIH et autres projets communautaires •
Être inscrit au Conseil de l’Ordre National des Médecins du Cameroun
Apporter la preuve d’une parfaire maîtrise des questions de VIH/IST chez les travailleuses de sexe

 
 Avoir des connaissances en santé mentale et Psychologique
Avoir une bonne connaissance sur les procédures de suivi et évaluation de projets VIH Maitriser l’outil informatique
Justifier d’une bonne maîtrise du français. La connaissance de l’anglais est un atout

Avoir des connaissances sur la gestion d’un cycle des projets humanitaires.
Qualités personnelles requises    Justifier de fortes capacités de communication persuasive face aux patients, Justifier de fortes capacités de rédaction (Rédaction des rapports, de documents scientifiques, de documents de plaidoyer. . .etc.) et autres
Disposer d’atouts en écoute active et Être empathique,
Être capable de créer une relation de confiance avec chaque personne,
Avoir le sens de l’honnêteté, de la discrétion et de la confidentialité; Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail en équipe
Être disposé à travailler avec les populations Clés et Vulnérables
Être capable de travailler de façon autonome et sous pression
Avoir le sens de l’assiduité et être tout de suite disponible
Être capable de s’adapter aux missions de terrain dans des situations difficiles

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
I -Lettre de motivation adressée ù la Présidente Exécutive de Horizons Femmes ;
2-CV détaillé avec au moins 3 personnalités de référence avec noms, titres, e-mail et numéro de téléphone fonctionnel 3-Diplôme de formation en médecine et justificatifs de toutes autres formations
4-Preuve d’appartenance à l’ordre des médecins du Cameroun

ETAPES DE RECRUTEMENT
Seuls les candidats présélectionnés après dépouillement des dossiers seront contactés et soumis à

• Un test écrit et pratique
Un entretien oral pour les candidats ayant été qualifiés à la phase précédente.

DEPOT DE CANDIDATURE
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au lundi, le 03 Mars 2025, à 17h 00 Contacts : (237)222 31 4 302/6561 73076
Lieu de dépôt dossiers physiques : Yaoundé, Mini ferme Melen, Immeuble MTN ; Bafoussam, Carrefour Auberge ; Douala, Elf Axe lourd, immeuble Beteumen. Ebolowa : Route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l’an 2000 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

NB :
Il est indispensable de noter que Horizons Femmes attache du prix aux respect des valeurs éthiques et aux droits humains. Elle veille à garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable, sans discrimination d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie ou de situation de handicap.
A cet effet, les candidats doivent s’engager à respecter et appliquer la politique genre et la Politique Prévention EAS de Horizons Femmes tout au long de leur mission. Ils doivent intégrer une approche sensible au genre dans toutes les activités, contribuant à un environnement inclusif/ respectueux et sans discrimination.
Horizons Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme d’abus, de harcèlement ou de discrimination.
Les recrutements se font sur la base des compétences. Les candidatures féminines sont fortement encouragées, et ù compétences égales, elles seront prioritaires.

Tous les recrutements sont gratuits à Horizons Femmes.
Fait à Yaoundé