Organisation : Conseil danois pour les réfugiés
Poste : Assistant à la protection de l’enfance
Nombre de Postes : 02
Lieu : Buea, Sud-Ouest Cameroun
Type de contrat : Contrat National à Durée Déterminée
Durée du contrat : 10 mois
Date de début : 13 e Juillet 2021
Objectif général du poste
Mettre en œuvre des activités de soutien psychosocial (PSS) de protection de l’enfance pour les enfants et leurs familles, y compris les premiers secours psychologiques, l’orientation vers les prestataires de services, le soutien de suivi et la fourniture d’une assistance matérielle.
· Assister le responsable de la protection de l’enfance pour assurer la qualité de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de soutien psychosocial
Responsabilités du secteur de la protection : plaidoyer pour les droits des personnes déplacées dans leur contexte de déplacement, initiatives de protection de l’enfance, aide à la protection individuelle basée sur la vulnérabilité, aide juridique, droits fonciers et de propriété, prévention de la violence sexuelle et sexiste, services d’enregistrement pour les déplacés internes , suivi des droits et sensibilisation aux droits
Portée géographique : Zone (Buea)
Ce rôle est axé sur la zone et assure la conformité aux procédures et directives de la RDC dans la zone. L’assistant S&E soutiendra le suivi et la supervision de la programmation de la RDC dans ses opérations dans le sud-ouest du Cameroun
Responsabilités:
Mise en œuvre du programme
· Participer à la mise en œuvre de toutes les activités de protection de l’enfance : formation des co-animateurs PSS, parentalité positive et PSS, suivi de la protection, animation de sessions de sensibilisation sur la PC, la protection et les questions humanitaires ou de droits humains
· Effectuer des visites régulières sur le terrain dans les zones d’installation de déplacés internes et les zones de population hôte pour rencontrer les principaux acteurs communautaires et identifier les problèmes de protection.
· Lors des visites de terrain :
· Organiser des séances d’information sur les services disponibles et d’autres sujets comme décidé par le chef de l’équipe de protection de l’enfance et selon le plan de travail hebdomadaire.
· Identifier et enregistrer les cas d’enfants confrontés à des risques de protection, selon les critères de la RDC et les principes directeurs du consentement en utilisant les outils pertinents et en garantissant la confidentialité.
· En coordination avec l’individu/la famille, évaluer les problèmes de protection rencontrés et référer le cas (enfants et/ou famille) aux organisations compétentes ou aux services spécialisés, le cas échéant
· Si l’enfant et la famille/les tuteurs y consentent, accompagnez-les chez le prestataire de services pour vous assurer que les références se font en douceur
· Remplir les formulaires appropriés et utiliser les outils de protection de l’enfance pertinents, conformément aux SOP existantes et aux directives du responsable de la protection de l’enfance
· Fournir des premiers secours psychologiques aux enfants et à leurs tuteurs qui sont particulièrement vulnérables dans la communauté
·En coordination avec l’individu/la famille et l’agent PSS, déterminer si un soutien matériel est approprié et fournir un soutien matériel aux enfants et/ou à ses tuteurs.
· En coordination avec le délégué à la protection de l’enfance, organiser le suivi du dossier, en accord avec l’individu/la famille.
· Participer à la collecte mensuelle des données pour les activités de suivi de la protection (questionnaires KII et HH) dans toutes les communautés d’intervention et saisir les données collectées dans les systèmes de collecte de données numériques (Kobo)
· Soutenir l’analyse des données collectées et des tendances avec l’agent de protection et l’équipe de protection
· Soutenir le développement et l’amélioration des outils de suivi de la protection en fournissant un retour technique au superviseur après les visites sur le terrain
Rapports
· Tenir des registres précis des activités quotidiennes effectuées, y compris des rapports narratifs et des données désagrégées des participants aux activités. Mettre à jour régulièrement les bases de données selon les procédures de la RDC
· Contribuer à la préparation des plans de travail hebdomadaires conformément aux objectifs et aux résultats du projet
· Contribuer à la préparation et à la soumission en temps opportun de tous les rapports ou mises à jour internes et externes aux donateurs, partenaires, bureau de la RDC et autres parties prenantes intéressées, le cas échéant.
Coordination
· Maintenir la relation entre la communauté / les bénéficiaires et l’organisation
· Coordonner avec les parties prenantes concernées sur le terrain, le cas échéant, pour assurer une mise en œuvre harmonieuse des activités
·Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires dirigées par le chef d’équipe CP afin de partager les activités réalisées et les défis rencontrés avec l’équipe afin d’atteindre les objectifs globaux du secteur CP.
· Assurer une coordination et une communication étroites avec les autres secteurs du programme de la RDC pour encourager une approche intégrée de la mise en œuvre du programme
· Soutien aux tâches de traduction et d’interprétation si et quand nécessaire
· Rencontrer régulièrement les prestataires de services/autres UN ou L/INGO pour mettre à jour la cartographie des services en coordination avec le chef d’équipe de protection de l’enfance
·Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le supérieur hiérarchique
Expérience et compétences techniques :
· Solides compétences personnelles dans les relations avec les membres de la communauté
·Connaissances et expertise en travail social (souhaitable)
·Doit avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en (travail social ou soutien psychosocial)
·Compétences d’animation
· Compétences en rapport
· Connaissances en informatique (Excel, Word, Pack Office)
· Maîtrise de l’anglais et expérience de travail / vie dans le sud-ouest et le nord-ouest du Cameroun
· Une expérience préalable de travail avec une ONG internationale est un atout
Compétences fonctionnelles:
· Travail d’équipe
· Bonnes capacités de communication
· Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes avec une approche analytique
· Doit être capable de travailler de manière autonome avec une supervision limitée
· Capacité à respecter strictement les délais
· Prêt à signer et à respecter une politique de protection de l’enfance
· Disponibilité à s’engager et à adhérer aux valeurs, à la mission et à la vision de la RDC
Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :
·Viser l’excellence : se concentrer sur l’atteinte de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
· Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
Prendre les devants : s’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
· Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
· Faire preuve d’intégrité : défendre et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Éducation : Études en travail social ou formation professionnelle en travail social
Langues :
· Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
· Maîtrise des langues locales du sud-ouest du Cameroun
Connaissance du contexte : Minimum 10 ans de travail/études/vie dans le Sud-Ouest ou le Nord-Ouest du Cameroun. Les candidatures qui ne le démontrent pas ne seront pas prises en compte
Méthode d’application
Applications , y compris une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais doivent être envoyés à cmr-buea-recruitment@drc.ngo par 27 e Juin 2021 .
L’objet de l’e-mail doit être « Assistant à la protection de l’enfance »