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Institut National de la Statistique

(700) AGENTS RECENSEURS

Cameroun, Douala, Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 8 août 2023

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Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE SEPT CENT (700) AGENTS RECENSEURS SOUS CONTRAT A DUREE DETERMINEE

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Recensement Général des Entreprises (RGE) est une opération statistique d’envergure nationale inscrite comme action prioritaire dans la Stratégie Nationale de Développement de .la Statistique (SNDS 2015-2020). Cet outil permet ·de disposer des informations détaillées sur les unités economiques (jusqu’aux plus petites) en activité- sur le territoire national,. contribuant ainsi à l’élaboration et au suivi-évaluation des politiques de développement axées sur entrepreneuriat (SND30, Stratégies Sectorielles, etc.). Deux éditions ont déjà été réalisées, la première en 2009 (RGE-1) et la deuxième en 2016 (RGE-2).
Le Gouvernement et les partenaires au développement comptent, à travers l’INS, procéder à l’actualisation des données par la conduite du Troisième Recensement Général des Entreprises (RGE-3).

Dans le cadre de la réalisation de cette opération, le Directeur Général-de l’INS lance un appel à candidatures pour la présélection de 700 (sept cent) agents recenseurs pour un contrat à durée déterminée

II. DESCRIPTION DU POSTE :
11.1 Objet du contrat: l’ Agent recenseur sera chargé d’effectuer, à l’aide des tablettes, les.
opérations de recensement de l’ensemble des unités économiques dans les ·villes/quartiers qui lui seront assignés.

11.2 Profil du Candidat

être de nationalité camerounaise ;

► être titulaire au moins du baccalauréat ou de tout autre diplôme équivalent;
► être libre de tout engagement;
► être âgé d’au moins 21 ans et d’au plus 40 ans à la date de signature du présent appel à candidatures ;
► savoir travailler de façon autonome, discrèt; et confidentielle ;
► avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sur le terrain;
► être prêt à servir en milieu rural qu’en milieu urbain dans toutes les régions du Cameroun ;
► avoir une expérience avérée en matière de collecte informatisée de données serait un atout ;
► avoir une bonne connaissance des outils de Nouvelles Technologies de l’Information et de.la Communication (NTIC) ;
► être entièrement disponible pendant la durée du contrat

II.3 Langue de travail: Anglais ou Français

II. 4 Durée du contrat : 02 mois

III. POUR POSTULER

Les dossiers de candidatures(Demande d’emploi timbrée + CV détaillé+ Copie certifiée conforme du diplôme exigé+ Copie certifiée de la CNI +Certificat médical) scannés en format PDF doivent être enregistrés dans’ l’application, à travers le lien http://151.236.37.239:8383/candidater (pas d’espaces entre les caractères) au plus tard vingt (20) jours ouvrés, à compter de la date de signature du présent document, conformément à la procédure de cai1didatures en ligne çi-dessous
Etape 1 : Accéder à la plateforme
Pour accéder à l’application, vous devez recopier ce lien ci-dessous dans la barre de recherche de votre navigateur http://151.236.37.239:8383/candidater. Evitez d’introduire des espaces entre les caractères. Une fois sur la platefonne, veuiliez suivre les étapes ci-dessous :
Etape 2: S’inscrire
Tout utilisateur doit avoir un compte pour pouvoir postuler à une candidature.
S’inscrire (pour tout nouvel utilisateur)
Pour s’inscrire, cliquez sur le bouton« s’inscrire» situé à l’extrême droite de la barre de . menu. Suivre successivement les étapes jusqu’à la validation du fonnulaire d’inscription.
Etape 3: Activation du compte
Vous allez recevoir un mail suite à la validation du ‘formulaire d’inscription. Ce mail contiendra
un lien qui va vous rediriger sur l’application et un mot de passe temporaire (vous pourriez changer ce mot de passe temporaire dans l’espace requis) que vous devrez utiliser pour l’activation.
Etape 4: Se connecter
Pour se connecter il faut entrer ses identifiants ( e-mail et mot de passe).
Lors de votre première authentification, vous serez redirigé vers une page de rensejgnement sur laquelle vous devrez remplir les informations sur votre profil.

NB: Cette étape ne se fera qu’une seule fois sur l’application lors de la première authentification sur la plate forme. Pour les prochaines authentifications, il suffira juste
d’entrer vos identifiants pour accéder à votre session.

Etape 5: Consulter les offres
Pour voir les différentes candidatures présentes sur l’application, cliquez sur le bouton « Candidatures » situé à droite sur la barre de menu.
Sur la page« Candidatures » vous avez l’ensemble des projets et postes proposés.
Pour avoir des informations plus détaillées sur une offre, cliquer sur le bouton « Postuler» .
situé en dessous du projet RGE3-2023 qui retient votre attention. Vous accéderez ainsi à la description du projet et du poste proposé.
Etape 6: Envoyer sa candidature
Après avoir consulté les détails d’une offre, si vous souhaitez envoyer votre candidature

  • Cliquez sur le bouton « Continuer »situé en haut et en bas de la page.
  • Vous serez alors redirigé vers une autre page.
  • Remplissez le formulaire qui se présente dans la page suivante et cliquez· sur le bouton « Postuler» situé en bas de la page pour envoyer votre Candidature.

NB : Remplir tous les champs obligatoires pour pouvoir cliquer sur le bouton Postuler.

Etape 7: Valider
Une fois que vous avez entré toutes les informations et que vous avez cliqué sur le bouton
« Postuler », certifiez 1 ‘exactitude des informations renseignées, puis validez.
Etape 8: Confirmation de candidature ,:
Vous recevrez un mail contenant votre récépissé confirmant que votre candidature a bien été
envoyée à votre adresse e-mail.
Etape 9:
Collez une copie du récépissé sur l’enveloppe contenant votre dossier physique de candidature
et déposez ledit dossier à l’ Agence Régionale de votre lieu de résidence.

NB :(1) En cas de difficultés liées à l’enregistrement sur la plateforme bien vouloir
contacter les numéros ci-dessous aux heures de service (7h30-15h30) : 699540117, 674472514, 677311063, 677711251, 698401257. (2) Tout dossier incomplet dans l’application sera purement et simplement rejeté./-

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INONI TECH

Directeur(trice) du Centre de Formation et de l'Incubateur

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 26 août 2023

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Description de l'offre

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Titre du poste: Directeur(trice) du Centre de Formation et de l’Incubateur

Description du poste:

Le(la) directeur(trice) du Centre de Formation et de l’Incubateur chez Inoni Tech joue un rôle de leadership clé dans la gestion et le développement des activités de formation et d’incubation de l’entreprise. Cette position stratégique exige une personne dotée de solides compétences en gestion, en leadership et en développement de partenariats pour assurer la croissance et le succès du centre.

Responsabilités:

  1. Supervision générale:
  • Assurer la supervision globale du centre de formation et de l’incubateur.
  • Définir la stratégie globale et les objectifs à atteindre.
  • Veiller à la mise en œuvre des politiques et des procédures.
  • Assurer la coordination entre les différentes équipes et départements.
  1. Développement stratégique:
  • Élaborer une vision stratégique pour le centre de formation et l’incubateur.
  • Identifier les opportunités de croissance, de diversification et de partenariats.
  • Évaluer les besoins du marché et adapter les programmes et services en conséquence.
  • Développer des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés.
  1. Gestion des programmes de formation:
  • Superviser la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes de formation.
  • Veiller à la qualité des programmes, à leur alignement avec les objectifs pédagogiques et à leur pertinence pour les participants.
  • Collaborer avec l’équipe pédagogique pour évaluer et améliorer les programmes existants.
  • Surveiller les résultats et les indicateurs clés de performance (KPIs) pour assurer l’efficacité des programmes.
  1. Gestion de l’incubateur:
  • Superviser le processus de sélection et d’admission des startups incubées.
  • Fournir un accompagnement stratégique et opérationnel aux startups incubées.
  • Faciliter les mises en relation avec des partenaires, des investisseurs et des experts du secteur.
  • Évaluer les performances des startups et mesurer leur impact.
  1. Développement des partenariats:
  • Établir et entretenir des relations avec des partenaires stratégiques du secteur.
  • Négocier et gérer des accords de collaboration avec des organisations externes.
  • Représenter l’entreprise lors de conférences, d’événements et de rencontres professionnelles.
  • Explorer de nouvelles opportunités de partenariats pour renforcer l’écosystème de l’entreprise.

Qualifications requises:

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les affaires, la gestion ou les technologies de l’information.
  • Expérience de direction et de gestion d’un centre de formation et/ou d’un incubateur.
  • Solides compétences en leadership, en gestion d’équipe et en gestion de projet.
  • Connaissance approfondie des domaines de la formation, de l’incubation et des startups.
  • Capacité à développer des partenariats et à établir des relations solides avec des acteurs clés.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en présentation.

Environnement de travail:
Le(la) directeur(trice) du Centre de Formation et de l’Incubateur travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction, les responsables de programmes, les formateurs et les partenaires d’Inoni Tech. L’environnement de travail est dynamique et offre l’opportunité de contribuer activement à la croissance et au rayonnement du centre de formation et de l’incubateur.

🛑 Envoyez votre dossier constitué d’une lettre de motivation et de votre CV à l’adresse email : carineisfromparis@gmail.com

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INONI TECH

Responsable des Demandes de Subventions (Grants)

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 27 août 2023

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Description de l'offre

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Titre du poste: Responsable des Demandes de Subventions (Grants)

Description du poste:

La personne chargée de soumettre les demandes de subventions (grants) chez Inoni Tech joue un rôle essentiel dans la recherche, la préparation et la soumission de demandes de financement auprès d’organismes de subvention. Cette position stratégique nécessite une personne méthodique, rigoureuse et dotée d’excellentes compétences en rédaction et en gestion de projets.

Responsabilités:

  1. Recherche de subventions:
  • Identifier les opportunités de financement, les subventions et les appels à projets pertinents dans le domaine d’activité d’Inoni Tech.
  • Effectuer une veille stratégique sur les programmes de subventions existants et les nouvelles opportunités de financement.
  • Évaluer l’éligibilité de l’entreprise aux différentes subventions et identifier les critères de sélection.
  1. Préparation des demandes de subventions:
  • Rassembler les informations nécessaires pour la préparation des demandes de subventions, y compris les budgets, les plans de projet, les documents juridiques, etc.
  • Rédiger les demandes de subventions en suivant les exigences et les directives des organismes de financement.
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour obtenir les informations et les données nécessaires à l’élaboration des demandes.
  1. Gestion de projets de subventions:
  • Assurer la coordination et la gestion des projets financés par des subventions, en respectant les délais et les exigences spécifiques.
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la mise en œuvre et le suivi efficace des projets financés.
  • Assurer la conformité avec les règles et les conditions des subventions obtenues.
  1. Suivi des résultats et des rapports:
  • Collecter les données nécessaires pour le suivi des projets financés et les rapports d’avancement.
  • Préparer les rapports périodiques sur l’utilisation des subventions, les résultats obtenus et les indicateurs de performance (KPIs).
  • Assurer la conformité aux exigences de rapportage des organismes de financement.
  1. Relations avec les organismes de subvention:
  • Établir et maintenir des relations solides avec les organismes de subvention et les contacts clés.
  • Participer à des réunions, des conférences ou des événements liés aux subventions pour renforcer les partenariats et les opportunités de financement.
  • Suivre les évolutions des politiques et des procédures de subventionnement et partager les informations pertinentes avec l’équipe.

Qualifications requises:

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les finances, la gestion de projet ou les sciences humaines.
  • Expérience préalable dans la recherche et la soumission de demandes de subventions.
  • Excellentes compétences en rédaction, en communication et en présentation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Connaissance des processus de gestion de projet et des exigences de conformité des subventions.
  • Excellente maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues selon les exigences des subventions visées.

Environnement de travail:
La personne chargée de soumettre les demandes de subventions travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction, les équipes internes et les organismes de financement. L’environnement de travail est dynamique et offre l’opportunité de contribuer activement à l’obtention de financements pour soutenir les projets et les activités d’Inoni Tech.

🛑 Envoyez votre dossier constitué d’une lettre de motivation et de votre CV à l’adresse email: carineisfromparis@gmail.com

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DUVAL ARNO DISTRIBUTION

11 EMPLOYES LIBRE-SERVICE

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 28 juillet 2023

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Description de l'offre

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Pour l’ouverture de ses nouveaux supermarchés, la Société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services : 11 EMPLOYES LIBRE-SERVICE (ELS) H/F.

Types contrats : CDI

Département Rattaché : MAGASIN ARNO MARKET

Localisation : Yaoundé-Cameroun Date d’ouverture de l’offre : 17 juillet 2023

MISSIONS DU POSTE :

Sous le contrôle du Superviseur de Rayon, l’Employé Libre-Service a pour mission de : Gérer l’approvisionnement et la disposition des différentes marchandises dans les rayons suivant le plan de merchandising édicté par l’enseigne. Il devra gérer la relation client afin de participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES GESTION DE STOCK ET APPROVISIONNEMENT DES RAYONS

• Réceptionner les marchandises ; • Disposer les produits en rayon ou sur l’étalage indiqué ; • Réaliser le balisage et l’étiquetage des produits en rayon ; • Vérifier l’état des stocks ; • Définir les besoins d’approvisionnement ; • Contribuer à réduire la démarque ; • Participer aux inventaires.

GESTION DE L’ESPACE DE VENTE

• S’assurer de la propreté et de la bonne présentation de l’espace de vente/du rayon ; • S’assurer de la propreté des supports de vente ; • Respecter les modalités de présentation des produits en rayon ; • Contrôler la conformité des produits (DLV, qualité, etc…) ; • Retirer les produits à DLV (date limite de validité) dépassés en rayon.

GESTION CLIENTELE

• Accueillir et orienter les clients ; • Conseiller les clients et veiller à leurs fidélisations.

PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE L’ENTITE

• Assurer le remplacement/Intérim aux postes indiqués ; • Participer à toute autre activité à la demande de la hiérarchie (séminaire métier, sensibilisation, formation…).

PROFIL

Formation et Expérience Professionnelle : Niveau académique : Baccalauréat enseignement Général ou technique Expérience professionnelle : Au moins 01 an d’expérience professionnelle en qualité d’employé libre-service ou à un poste similaire.

COMPETENCES REQUISES AU POSTE

• Avoir une bonne endurance et résistance physique, car vous pourrez être amené à soulever des charges ; • Maîtriser les techniques de mise en rayon ; • Avoir des connaissances en gestion de stock et de bonnes aptitudes commerciales ; • Être en mesure de respecter les consignes d’hygiène et de sécurité ; • Être capable d’utiliser l’outil informatique, les logiciels de gestion de stock, scanners, étiqueteuses ; • Faire preuve de discrétion, d’honnêteté, de proactivité et de disponibilité ; • Avoir le sens du service, être polyvalent et capable de travailler en équipe ; • Avoir une bonne aisance relationnelle et être rigoureux dans le travail ; • Faire preuve d’intégrité.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Pour Postuler : Transmettre uniquement votre CV via l’adresse : rhinfo@dad-cm.com en précisant en objet du courriel : « Employé Libre-Service ». Date limite de recevabilité des Candidatures : 25 juillet 2023 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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DUVAL ARNO DISTRIBUTION

03 Employé Libre-Service Caisse

Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 1 août 2023

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Description de l'offre

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Pour l’ouverture de ses nouveaux supermarchés, la Société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services : 03 EMPLOYES LIBRE-SERVICE CAISSE (ELS C) H/F. Types de contrat : CDI Département Rattaché : MAGASIN ARNO MARKET Localisation : Yaoundé-Cameroun Date d’ouverture de l’offre : 17 juillet 2023

MISSIONS DU POSTE :

Sous le contrôle du Superviseur Caisse, l’Employé Libre-Service Caisse a pour mission de : Gérer les opérations d’enregistrement des ventes et d’encaissement des produits/articles dans le magasin afin de participer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vous êtes responsable de l’ouverture ainsi que de la fermeture de la caisse.

ACTIVITES PRINCIPALES GESTION DE LA CAISSE

• Enregistrer/scanner les produits à l’aide d’un lecteur codes-barres ; • Communiquer le prix au client ; • Effectuer les encaissements à l’aide des différents modes existants (carte bancaire, chèque, espèces…) ; • Vérifier l’authenticité et l’exhaustivité des billets de banque lors des paiements en espèces ; • Effectuer les échanges ou les remboursements ; • Faire l’état des encaissements de la journée et communiquer à sa hiérarchie.

GESTION CLIENTELE • Accueillir et orienter les clients ; • Conseiller les clients et veiller à leurs fidélisations. P

ARTICIPATION AUX ACTIVITES DE L’ENTITE

• Assurer le remplacement/ intérim aux postes indiqués ; • Participer à toutes autres activités à la demande de la hiérarchie (séminaire métier, sensibilisation, formation…). PROFIL Formation et Expérience Professionnelle : Niveau académique : Baccalauréat enseignement Général ou Technique ; Expérience professionnelle : minimum 01 an d’expérience en tant que caissier(ère) en grande ou moyenne surface.

COMPETENCES REQUISES AU POSTE

• Être à l’aise avec les chiffres et maîtriser le process de vente et d’encaissement ; • Mettre en œuvre des techniques d’accueil client ; • Avoir une bonne maîtrise des différents modes de paiement ; • Être capable d’authentifier les billets de banque ; • Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une caisse informatisée ; • Maîtriser les règles de sécurité, de manipulation de la caisse et des paiements ; • Avoir le sens de l’accueil, la courtoisie, le sens du service, la patience et la rigueur puisqu’étant les qualités essentielles requises au poste ; • Être capable de travailler sous pression ; • Avoir une apparence soignée ; • Faire preuve d’un bon esprit de confidentialité et d’intégrité.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Pour Postuler : Transmettre uniquement votre CV via l’adresse : rhinfo@dad-cm.com en précisant en objet du courriel : « Employé Libre-Service Caisse ». Date limite de recevabilité des Candidatures : 25 juillet 2023 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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DUVAL ARNO DISTRIBUTION

01 IT SUPPORT H/F

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 22 juillet 2023

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Description de l'offre

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La Société DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services : 01 IT SUPPORT H/F.

Nature du contrat : CDI Département Rattaché : Direction des Moyens Généraux Localisation : Yaoundé-Cameroun Date d’ouverture de l’offre : 07 juillet 2023

MISSIONS DU POSTE :

Sous la supervision du Responsable IT, le IT Support a pour mission de : Participer à la gestion de l’infrastructure informatique en apportant un support technique aux utilisateurs par la prise en charge des installations, l’entretien et le dépannage, la réparation et la sécurisation des équipements informatiques ou bureautiques de l’entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES GESTION DES EQUIPEMENTS INFORMATIQUES ET DE TELEPHONIE

  • • Collecter les besoins en équipements informatiques auprès des utilisateurs ;
  • • Elaborer et faire valider la fiche de gestion des comptes utilisateurs ;
  • • Réceptionner et contrôler les équipements achetés ;
  • • Installer, configurer et paramétrer les équipements des nouveaux et anciens collaborateurs ;
  • • Gérer le stock des équipements informatiques et de téléphonie (appareils, consommables…) ;
  • • Etablir un planning annuel de maintenance et faire valider par la hiérarchie ;
  • • Faire l’entretien du parc informatique de DAD ;
  • • Contrôler et proposer des infrastructures adaptées aux services et magasins ;
  • • Dresser des inventaires du parc informatiques par semestre ;
  • • Effectuer le suivi permanent des outils informatiques alloués aux utilisateurs et des outils retournées en stock ;
  • • Elaborer des demandes de cotation et suivre les travaux des prestataires ;
  • • Gérer l’attribution des PC et leur installation.

SUPPORT AUX UTILISATEURS

  • • Collecter les demandes d’interventions des utilisateurs (Mails, téléphone, présence physique, tickets) ;
  • • Analyser les demandes et planifier leur résolution ;
  • • Répondre aux sollicitations des utilisateurs et résoudre toutes leurs préoccupations au quotidien ;
  • • Renseigner et faire signer les fiches d’intervention ;
  • Veiller au fonctionnement à plein régime des différents logiciels et rétablir les connexions en cas de dysfonctionnement ;
  • • Etablir un tableau de bord des pannes ;
  • • Faire le suivi quotidien des résolutions auprès de tout le personnel DAD (siège et magasins) ;
  • • Etablir mensuellement les tableaux de reporting des activités IT, avec des indicateurs clés.

GESTION DE LA SECURITE ET DU RISQUE INFORMATIQUE •

  • Participer à la définition des indicateurs de risque informatique ;
  • • Renseigner le tableau des indicateurs ;
  • • Participer à la rédaction du rapport sur la maîtrise du risque informatique ;
  • • Analyser, traiter les menaces d’intrusion ;
  • • Participer à l’élaboration du plan d’actions d’améliorations ou de correction des failles de sécurité ;
  • • Participer à la définition des règles de sécurité selon les bonnes pratiques ;
  • • Participer à la rédaction/mise à jour des procédures de sécurité ;
  • • Sensibiliser le personnel aux enjeux de la sécurité réseau, de la data et des systèmes informatiques ;
  • • Effectuer une veille technologique ;
  • • Participer à la mise en œuvre du plan d’actions de maîtrise du risque informatique.

PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE L’ENTITE

  • • Participer à l’élaboration du budget de l’unité ;
  • • Participer à l’élaboration du plan d’actions de l’unité ;
  • • Rédiger les reporting (d’activités, plan d’actions, risque du métier…) ;
  • • Assurer le remplacement/Intérim aux postes indiqués ;
  • • Participer à toute autre activité à la demande de la hiérarchie (séminaire métier, conférence budgétaire, sensibilisation, formation…).
  • PROFIL Formation et Expérience Professionnelle :
  • Niveau académique : BAC+3 en Ingénierie Informatique Expérience professionnelle : 03 ans d’expérience dans le domaine informatique

COMPETENCES REQUISES AU POSTE

• Vous devez avoir de bonnes Connaissances en Système d’information ; • Bonne connaissance des normes, règlements et procédures informatiques ; • Connaissance des outils d’évaluation et de maîtrise des risques informatiques ; • Vous parlez couramment le français et l’anglais ; • Vous avez une maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows ou MAC) • Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et numériques ; • Vous devez également avoir une bonne connaissance des licences et des garanties ainsi que des normes en vigueur. La sécurité informatique est au cœur de vos responsabilités, tout comme la réalisation de veilles sur l’évolution technologique et réglementaire ; • Vous avez un grand sens de l’écoute pour comprendre les problèmes auxquels sont confrontés les utilisateurs, et autant de patience que de pédagogie pour les aider à prendre en main les outils informatiques ; • Vous êtes organisé, et faite preuve d’anticipation ; • La polyvalence est de mise pour être en mesure d’intervenir sur divers systèmes technologiques ; • Vous jouissez d’une aisance relationnelle et un goût développé pour le travail en équipe ainsi que le sens du service.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Pour Postuler : Transmettre votre candidature composée d’un CV et d’une Lettre de motivation uniquement via l’adresse : rhinfo@dad-cm.com en précisant en objet du courriel : « IT SUPPORT H/F ». Date limite de recevabilité des Candidatures : 15 juillet 2023 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Ecole supérieure européene

Attachés Commerciaux

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 27 juillet 2023

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Description de l'offre

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Une école supérieure internationale recherche pour les besoins de ses services des stagiaires professionnels et des attachés commerciaux.

 

 

PROFIL RECHERCHE :

 

–                     Etre titulaire minimum d’un BAC + 2 minimum dans un domaine de la vente, marketing.

 

–                     Expérience requise : Débutant

 

–                     Age : 21 à 28 ans

 

–                     Langue : Bilingue

 

–                     Genre : Masculin / Féminin

 

 

COMPETENCES :

 

 

–                     Avoir une aisance relationnelle

 

–                     Maitriser la gestion de la relation client

 

–                     Avoir une aisance rédactionnelle

 

–                     Avoir le sens de l’organisation

 

–                     Maîtriser l’outil informatique

 

–                     Avoir un esprit d’équipe pour faire avancer le travail de tout un groupe

 

–                     Etre disponible pour faire face aux urgences

 

–                     Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative pour faire avancer un projet.

 

 

 

 

MISSIONS :

 

 

–          Prospection (téléphonique) ;

–          Suivie phoning ;

–          Prospection terrain ;

–          Etre force de proposition pour l’avancement de l’entreprise ;


–          Présenter les services de l’entreprise aux clients potentiels ;

–          Implémentation de la stratégie commerciale définie par le responsable commercial ;

–          Réalisation des objectifs fixés ;

–          Respect de la mise en place de la stratégie votée par le responsable commercial ;

 

 

 

Horaires: Temps plein Lieu de travail : DOUALA

Date limite : 27 JUILLET 2023

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Fayadort

un(e) Stagiaire - Community Manager

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 30 juillet 2023

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FAYADORT SA est une entreprise spécialisée dans la production industrielle et la commercialisation des mousses, matelas et produits dérivés. Présente sur le marché camerounais depuis plus de 35 ans, recherche des talents dans le cadre de l’implémentation de notre nouveau plan stratégique. « Vous avez du talent, nous avons des opportunités »

1) Description du poste Nous recherchons à Douala un(e) Stagiaire – Community Manager afin d’améliorer et optimiser en permanence l’ensemble des processus.

2) Responsabilités du Stagiaire – Community Manager

Il est le représentant de l’entreprise sur le web. A ce titre, il contribue au développement de la notoriété de l’entreprise et à son e-réputation. Son rôle consiste à fédérer et gérer la communauté des internautes autour de la marque et des produits de l’entreprise via l’animation des réseaux sociaux.

3) Missions du Stagiaire – Community Manager

  • • Effectuer une veille permanente sur ce qui se dit sur la marque de l’entreprise, sur la réputation qu’elle a et aussi surveiller la concurrence et l’actualité ;
  • • Définir la stratégie digitale de l’entreprise. Il s’agit de définir un ensemble d’actions pour parvenir à un résultat, fixer des objectifs tels que le nombre d’abonnés, le positionnement, le nombre de conversation etc….
  • • Définir la ligne éditoriale de l’entreprise sur les réseaux sociaux ;
  • • Alimenter les réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Instagram en générant du contenu (articles, jeux concours, images, sons, newsletter…) l’objectif principal de ce contenu étant de créer l’engagement pouvant susciter l’interaction avec les potentiels clients ;
  • • Trouver des relais utiles (blogueurs) pour partager l’information de l’entreprise avec le nouveau public ;
  • • Créer des concours, retranscrire des lives directement sur les réseaux sociaux ; APPEL A CANDIDATURES
  • • Bien positionner ses articles sur le web afin qu’il ait une bonne visibilité et qu’il génère du trafic ;
  • • Contribuer au développement et à l’implémentation des outils de CRM (Customer Relationship Management) ;
  • • Contribuer à la digitalisation des services de l’entreprise ;
  • • Coordonner la mise à jour du site web.

4) Exigences :

  • • Expérience en tant que Gestionnaire de communauté sera un atout ;
  • • Expérience dans le lancement d’initiatives communautaires (p. ex. constitution d’un forum en ligne, lancement d’un programme d’ambassadeur, création d’une série d’événements et campagnes de promotionnelles) ;
  • • Aptitude à identifier et suivre les métriques communautaires concernées (p. ex. participation répétée à des événements) ;
  • • Excellentes compétences de communication verbale ;
  • • Excellentes compétences de rédaction ;
  • • Aptitude à interpréter les métriques de trafic sur les sites web et d’engagement des clients en ligne ;
  • • Connaissance du marketing et des canaux publicitaires en ligne ;
  • • Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanées ;
  • • Licence en marketing ou un domaine connexe.

Pour postuler, envoyer vos Lettre de motivation et CV exclusivement à l’adresse suivante : RH@FAYADORT.COM Date limite de recevabilité des candidatures : 30 Juillet 2023 à 23h59 Durée du stage : 6 mois. Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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Wafa Assurance

Animateurs Commerciaux – Assurances

Douala, Yaoundé Publié il y a 3 ans Expire le 1 août 2023

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Wafa Assurance Vie Cameroun recherche des Animateurs Commerciaux – Assurances.

➡️ Missions :

– Développer l’activité selon les orientations et les objectifs fixés par la Direction Générale ;
– Mettre en œuvre des actions commerciales de proximité ;
– Suivre les réalisations commerciales ;
– Former les commerciaux sur site ;
– Réaliser une activité de veille concurrentielle ;
– Etablir un rapport quotidien d’activités.

➡️ Profil recherché:

– De formation supérieure Bac+2/ Bac+3 Commerciale et/ou communication, aisance relationnelle et commerciale : négociation, fidélisation, esprit de synthèse ;
– Une expérience dans les assurances sera un plus.

➡️ Type de contrat : CDD

📩 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique , veuillez envoyer votre CV à l’adresse : recrutement@wafaassurance.cm

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

téléconseiller anglophone ou bilingue.

Douala Publié il y a 3 ans Expire le 14 juillet 2023

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Description de l'offre

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Offre d’emploi à Douala, Bonapriso : téléconseiller anglophone ou bilingue.

Très bon accent anglais ou américain.
Excellent niveau d’anglais écrit et parlé.
Expérience dans les activités suivantes : service client, relation client ou centre de relation client, communication.
Horaire de travail : 14h00 à 23h00.
Rémunération mensuelle :100000 FCFA.

Contact :
Alliance Nouvelle Jeunesse, ANJ
Mr Oyono Joseph
Tél :682369989 (WhatsApp ou appel direct).

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