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Toutes les Offres d'emploi à contrat : Autres

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Titre du poste : Blanchisserie ,
date d'expiration : 2022-10-31,
entreprise  : Mon compte ,
Pays : cameroun,
villes : Douala ,
contact pour postuler : 680477449

Bjr besoin d'un coup de main le samedi? Ou peut-être en semaine ? je propose mes services de blanchisserie  2000 jour 
Nb: ça dépend de la quantité des vêtements 

Prudential Beneficial Cameroun

Conseillers Financiers Ngaoundéré Garoua Maroua Douala Limbe Bertoua Ebolowa Yaoundé Kribi Bafoussam Bamenda

bafoussam, Bamenda, Bertoua, Douala, Ebolowa, Garoua, kribi, Limbe, Maroua, Ngaoundere, Yaoundé Publié il y a 4 ans Expire le 29 avril 2022

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Conseillers Financiers-Ngaoundéré,Garoua,Maroua

Conseillers Financiers-Douala/Limbe :

Conseillers Financiers-Kribi :

Conseillers Financiers-Bertoua-Ebolowa-Yaoundé :

Conseillers Financiers-Bafoussam/Bamenda :

Prudential Beneficial Cameroun

Financial Advisor

bafoussam, Bamenda, Bertoua, Douala, Ebolowa, Garoua, Maroua, Ngaoundere, Yaoundé Publié il y a 4 ans Expire le 22 avril 2022

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Financial Advisors-Douala/Limbe :

Financial Advisor-Bafoussam/Bamenda :

Financial Advisor-Garoua-Maroua-Ngaoundere :

Financial Advisor-Kribi :

Financial advisor yaounde bertoua ebolowa

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Ouvrier

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 30 novembre 2021

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Offre d’emploi dans l’élevage. (SEGARO RH)

Pour le suivi et les activités de son couvoir (appareil servant à couver artificiellement les oeufs fécondés); une entreprise recherche un #Ouvrier de confiance et honnête.

Avantages : logement et nutrition
Travail à temps plein
Lieu: Nkolfoulou par Soa.
Salaire négociable.

Contactez par appel le +237 679 612 469

Académie de l'Excellence

OFFRE DES BOURSES DE FORMATIONS HUMANITAIRES

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 27 octobre 2021

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Offre spéciale de 100 bourses d’études en janvier 2022
 
L’Académie de l’Excellence vous remercie d’avoir choisi de cliquer sur notre offre de de bourse de formation. Savoir choisir c’est déjà réussir et nous vous souhaitons la bienvenue à l’Académie de l’Excellence. Nous sommes situés à Douala, Rond-Point Dakar, Douala-Cameroun.
 
Cette bourse a pour objectif de permettre aux couches vulnérables et personnes défavorisées en Afrique de bénéficier d’un soutien financier de l’ordre de 125.000FCFA en réduction du coût de la formation. Le cout global de la formation d’une durée de 10 mois est de 495 KFCFA/ 754.62 Euros/ 983 US Dollars. Cette bourse est ouverte à tous ceux qui s’inscriront avant le 20 Décembre 2021. 
 
Si vous êtes retenus pour la bourse, vous ne payerez que 370.000FCFA au lieu de 495.000FCFA. Réservez vitre votre place et inscrivez-vous avant la date de la clôture de la bourse, le 20 Décembre 2021. La première tranche à payer pour réserver sa place pour cette bourse est de 125.000FCFA.Les options de paiement sont à la dernière page de nos catalogues de formation ci-joints.
 
Faites votre choix de spécialité tout de suite et envoyez-nous votre dossier de candidature comprenant votre CV, lettre de motivation, dernier diplômé exigé pour la formation et vos attestations d’expérience si vous travaillez déjà. Vos dossiers complets doivent être envoyés par mail exclusivement et à cette adresse: Email: contact.acadexe@yahoo.com. Tel/WhatsApp : +237 690 82 74 74.

CBM

Conseil- Elaboration d'un Programme sur le Système d'Alerte Précoce Inclusif Multirisques pour le Handicap (MDIEWS) Basé sur une Evaluation Participative des Besoins en cas d'Inondation et de Sécheresse au Niger et au Cameroun

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 3 octobre 2021

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Contexte et justification:
Le monde est témoin de souffrances humaines conséquentes et de graves perturbations
du développement social et économique causées par les catastrophes. Apparition deÀ
elles seules, les catastrophes liées au climat ont dominé l’année 2020 avec 389
catastrophes ayant fait 15 080 décès, touchant 98,4 millions de personnes et entraînant
des pertes économiques d’une valeur d’au moins 171,3 milliards de dollars.1
. Des
catastrophes comme Covid-19, combinées à des inondations, des sécheresses et des
glissements de terrain, non seulement causent d’énormes pertes de personnes et de
leurs biens, mais annulent également les gains de développement et entravent les
progrès.
Christian Blind Mission (CBM) est une organisation internationale chrétienne de
développement, engagée à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans
les communautés les plus pauvres et les plus marginalisées du monde. Nous mettons en
œuvre des programmes par l’intermédiaire de nos partenaires experts à travers le monde.
Suivant une approche globale multisectorielle, CBM travaille dans différentes zones
géographiques dans trois grands domaines de travail : le développement communautaire
inclusif (CBID), la santé oculaire inclusive (IEH) et l’action humanitaire. La réduction des
risques de catastrophe intégrant le handicap (DIDRR) est l’un des domaines techniques
spécialisés de l’initiative CBID et garantit une programmation résiliente pour les
communautés confrontées aux risques de catastrophe.


Des efforts synergiques ont été déployés pour à la fois répondre et atténuer les impacts
socio-économiques négatifs des catastrophes sur la vie des personnes handicapées.
Chez CBM, nous avons appris par expérience que tout le monde n’est pas confronté au
même risque de catastrophe. Les femmes, les hommes et les enfants handicapés et
d’autres groupes à risque sont souvent oubliés dans la réduction des risques de
catastrophe (RRC) et laissés pour compte lorsque la catastrophe se produit. Ils sont
exclus des systèmes d’alerte précoce, sont invisibles lorsqu’il s’agit de la cartographie
de la communauté et des risques ou de la planification des évacuations, ont plus de mal
à accéder aux abris et aux espaces sûrs en raison des barrières environnementales et
comportementales ou des risques de protection, et reçoivent des secours et un soutien
inadéquats ou inappropriés. Nous nous efforçons de réduire les impacts des
catastrophes sur les communautés touchées en atténuant et en réduisant les risques
grâce à un certain nombre d’interventions basées sur le cadre pluriannuel du DIDRR.
1 https://reliefweb.int/report/world/2020-non-covid-year-disasters-global-trends-and-perspectives
Traduit de Anglais vers Français – www.onlinedoctranslator.com
– 2 –
Handicap multirisque inclusLes systèmes d’alerte précoce (MDIEWS) sont des éléments
importants des interventions de réduction des risques de catastrophe intégrant le
handicap à CBM, dans le but de prévenir ou de minimiser les dommages causés par les
aléas. Nous avons appris que les systèmes d’alerte précoce doivent impliquer
activement les personnes handicapées et les communautés exposées à divers dangers,
faciliter l’éducation du public dans des supports accessibles et la sensibilisation aux
risques, diffuser efficacement des messages et des avertissements accessibles, et
garantir qu’un système constant de préparation et de l’action est permise dans les
communautés ayant des personnes handicapées. L’importance d’un système d’alerte
précoce inclusif efficace est déterminée par ses avantages pour les personnes
handicapées et d’autres segments vulnérables vivant dans les communautés, Par
conséquent, CBM a l’intention de développer un modèle MDIEWS pour les inondations
et la sécheresse afin de prendre des mesures pour préserver la vie et les moyens de
subsistance des communautés, en réduisant les effets des catastrophes grâce à un
MDIEWS complet et centré sur les personnes afin de garantir que des informations
opportunes, précises, fiables et fiables parviennent aux personnes handicapées dans les
supports accessibles. Nous sommes également certains qu’un système d’alerte précoce
inclusif et fonctionnel aura également l’avantage de voir les besoins et les droits des
personnes handicapées pris en compte dans la réponse humanitaire et le système de
reconstruction post-catastrophe (reconstruire en mieux).
Portée du conseil :
La mission consistera à effectuer une évaluation des besoins sur les systèmes d’alerte
précoce inclusifs multirisques (inondations et sécheresse) en consultation avec les
personnes handicapées, les membres de la famille/tuteurs et les organisations de
personnes handicapées ainsi que les organisations gouvernementales et non
gouvernementales. Sur la base d’une évaluation participative des besoins, un programme
multi-pays doit être développé sur le MDIEWS pour les inondations et la sécheresse au
Niger et au Cameroun avec des points d’entrée spécifiques en ce qui concerne le
financement basé sur les prévisions.La portée géographique de l’évaluation des besoins
s’étendra à des zones sélectives au Niger (Diffa et Tillabéri) et au Cameroun (sud-ouest
et Extrême-Nord). sur la base des résultats de cette évaluation des besoins, un
programme pluriannuel sera élaboré pour les deux pays mentionnés. les actions clés
comprendront :
• Évaluation détaillée et complète des besoins répondant aux besoins des enfants,
des femmes et des hommes handicapés avant, pendant et après les inondations
et les sécheresses liées au MDIEWS. Résultats comprenant des opportunités pour
les personnes handicapées conformément aux lois et cadres existants, les
lacunes existantes, les opportunités potentielles et les défis pour la
programmation future autour du développement du MDIEWS, un aperçu des
systèmes d’alerte précoce existants en place, l’étendue de leur inclusion et leur
accessibilité aux personnes handicapées, des recommandations pour le MDIEWS
le plus approprié et le plus accessible à développer concernant les inondations et
la sécheresse, en consultation avec les ministères pour déterminer l’état actuel
– 3 –
du MDIEWS, y compris l’équipement, les télécommunications, les bases de
données, les activités de financement basées sur les prévisions,
• Sur la base des résultats tangibles de l’évaluation des besoins, recommander des
interventions liées au MDIEWS, en le liant également à un financement basé sur
les prévisions, en tenant compte des besoins des communautés ainsi que de la
faisabilité, de l’efficacité et de la durabilité du MDIEWS à utiliser pendant les
inondations et les sécheresses.
• Élaboration d’un programme pluriannuel comprenant un plan de coûts.
Déterminer les coûts associés au MDIEWS, y compris l’équipement, les
opérations et la maintenance, et les ressources humaines, et un cadre logique
qui peut guider de manière adéquate l’orientation future pour proposer un
MDIEWS durable, affectif et accessible dirigé par la communauté pour les
inondations et la sécheresse au Niger et au Cameroun .
Livrables, méthodologie et calendrier :
Une méthodologie complète et des dates de livraison seront co-développées et convenues
conjointement entre le consultant et le superviseur au cours du processus de finalisation
du contrat. Cependant, cela peut inclure :
• Examen de la littérature secondaire disponible sur le sujet couvrant les régions
mentionnées du Niger et du Cameroun, y compris les données secondaires
existantes sur le sujet et trianguler les résultats avec les données primaires
recueillies auprès des communautés.
• Visiter les communautés et appliquer différentes techniques d’évaluation
participative (y compris, mais sans s’y limiter, les entretiens, les discussions de
groupe et les observations personnelles, en particulier avec les enfants, les
hommes et les femmes handicapés) pour recueillir des informations afin de
déterminer et de formuler des recommandations. Toutes les techniques utilisées
pour l’évaluation des besoins doivent être inclusives et participatives pour que les
personnes handicapées puissent se faire une opinion prioritaire ainsi que sensibles
à la situation de prévalence de Covid-19 dans la communauté. Cette partie de
l’évaluation implique des réunions physiques dans les pays énumérés ci-dessus.
Si la situation de sécurité et/ou de santé (en particulier les restrictions dues au
COVID-19) rend impossible les déplacements dans les pays et les rencontres avec
les parties prenantes, une approche alternative (entretiens à distance) peut être
convenue avec CBM
• Entretiens avec des informateurs clés avec des organisations de personnes
handicapées, des représentants des gouvernements locaux et des organisations
de la société civile aux vues similaires dans les deux pays.
• Consultation étroite avec d’autres acteurs concernés de la RRC et de l’aide
humanitaire travaillant sur les systèmes d’alerte précoce (incluant le handicap) et
l’action d’anticipation (société civile ainsi que les acteurs gouvernementaux)
– 4 –
• Organiser deux ateliers/webinaires au niveau national dans les deux pays avec les
principales parties prenantes pour obtenir leurs commentaires et
recommandations pour la programmation future en ce qui concerne le système
d’alerte précoce inclusif multirisques pour les inondations et la sécheresse.
Cette mission devrait être réalisée en 35 jours, répartis sur 3 mois (octobre à
décembre 2021).
Les principaux livrables comprennent :
• Un rapport initial de 5 pages maximum (en anglais), inclure un plan de travail, des
outils et une méthodologie d’évaluation, un plan budgétaire, en plus du profil de
l’entreprise/des CV des membres de l’équipe.
− Rapport (15 pages maximum) sur l’évaluation participative inclusive des besoins autour du
ou des systèmes d’alerte précoce inclusifs du handicap multirisque au Niger et au Cameroun
avec des recommandations spécifiques pour une intervention future concernant les
inondations et la sécheresse.
− Document de programme comprenant un plan de coûts et un cadre logique couvrant les
deux pays et avec une approche de mise en œuvre pluriannuelle.
Lieu/lieu du service fourni :
Sur le terrain et collecte de données dans des parties sélectives de deux pays,
conditionnellement à la situation de prévalence de la pandémie de Covid-19.
L’ensemble de la mission sera mis en œuvre conformément aux SOP liées à Covid.
Qui accède aux livrables du conseil et qui bénéficie des résultats :
Le résultat de cette mission de conseil sera la propriété exclusive et la propriété
intellectuelle de CBM. Le résultat de cette mission sera utile pour toutes les parties
prenantes primaires et secondaires travaillant dans les communautés ayant des
personnes handicapées, du niveau organisationnel au niveau du projet.
Profil d’expert requis :
L’évaluation devrait être effectuée par des consultants externes ou par un cabinet de
conseil travaillant en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Exigences clés :
– 5 –
• Études avancées, en sciences sociales ou en développement ou en RRC ou dans
des domaines connexes.
• Expérience substantielle dans le domaine de l’évaluation, de la planification, du
développement de programmes, de la gestion, du suivi et de l’évaluation dans le
secteur à but non lucratif, en particulier sur les systèmes d’alerte précoce inclusifs
du handicap.
• Expérience substantielle des méthodes qualitatives et quantitatives.
• Solide compréhension des systèmes nationaux, provinciaux et locaux de
protection sociale et d’intervention d’urgence du gouvernement en Afrique de
l’Ouest et du Centre.
• Solide compréhension de l’approche de développement inclusif avec des
connaissances sur les questions de handicap.
• Solides connaissances et compréhension de la réduction des risques de
catastrophe.
• Communication efficace (écrit et parlé) et compétences interpersonnelles en
français et en anglais.
• Excellentes compétences sociales et interculturelles.
• Sensibilité au genre et au handicap.
Gestion de projet:
Le consultant rendra compte directement à une équipe de CBM, composée d’un
conseiller mondial DIDRR, d’un coordinateur humanitaire et d’un conseiller régional
CBID-AFWC. CBM fournira les documents de base pertinents nécessaires à la mission
et coordonnera la mise en place de consultations avec les principales parties prenantes
dans les pays. Le ou les consultants sélectionnés seront seuls responsables d’organiser
leur propre logistique et devront refléter les coûts pertinents dans la proposition
financière.
Date limite de soumission de la proposition technique et financière :
Les candidats possédant les qualifications, l’expérience et les compétences requises
sont invités à partager :
• Profil(s)
• expression d’intérêt, y compris la méthodologie, le calendrier et la proposition
financière proposés, y compris les frais quotidiens, la logistique, etc.
• Un exemple de travail sur une mission similaire concernant les systèmes
d’alerte précoce ou les systèmes d’alerte précoce inclusifs du handicap en
anglais par e-mail à ; talal.waheed@cbm.org au plus tard le dimanche 3
octobre 2021.
– 6 –
• Les propositions doivent faire référence au titre du projet « développement du
programme MDIEWS pour le Niger et le Cameroun » dans la ligne d’objet
• L’entreprise/les individus retenus signeront différents documents de politique
de CBM, y compris, par exemple, la politique de sauvegarde et le code de
conduite.
• Veuillez noter que les candidatures incomplètes manquant de travail
d’échantillon, d’expression d’intérêts et de profils incomplets ne seront pas
prises en compte et seront automatiquement disqualifiées.

CAMERCRACK

Distributeurs et Commerciaux Indépendant

Cameroun Publié il y a 5 ans Expire le 12 août 2021

Description de l'offre

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Description

L’entreprise Camercrack leader dans la sécurité électronique et fabrication des produits de sécurité, informatique et de santé personnelle, est a la recherche des distributeurs en gros/détails, commerciaux et partenaires pour la distribution et commercialisation de ses produits révolutionnaire en exclusivité au Cameroun.
Vous êtes détaillant ou vendeur en gros des gadgets électroniques et informatique industrielle, gérant de quincaillerie, propriétaire de boutiques électronique, Entreprises BTP ou offrez des services d’installation de sécurité électronique et informatique, Commerciaux indépendant, contactez nous pour en savoir plus ou alors prenez rendez-vous dans notre agence.
Nous ferons de vous l’un de nos distributeurs exclusif des produits électroniques révolutionnaire. 

Documents de candidature

» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N’envoyez jamais de l’argent à un inconnu au cours d’un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Instructions de candidature E-mail : camercrack8@gmail.com
+237 680087660 (WhatsApp)
691997694

SUCCESS CONSULTS

Des Formateurs Externes dans les Domaines de la Banque et de la Finance

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 25 juillet 2021

Description de l'offre

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Le cabinet SUCCESS CONSULTS basé à Douala au Cameroun,  recherche pour des formations de haut niveau à ses clients des Formateurs externes dans les domaines de la banque et de la finance ayant une expérience métier significative.

I-    Les thèmes des ateliers de formation
№    THEMES DE FORMATION     OBJECTIFS
1    Techniques et outils pour anticiper et/ou gérer efficacement le risque de crédit    •    Connaître les divers aspects du risque de crédit pour en limiter l’impact.
•    Connaitre les techniques de mesure et de gestion du risque de crédit (au niveau individuel et au niveau portefeuille).
•    Analyser les risques d’un portefeuille de prêt de la banque de détail.
•    Intégrer les exigences de Bâle III sur le risque crédit.
2    Contrôle de gestion en banque : techniques de mise en œuvre et de pilotage    •    Définir le périmètre du contrôle de gestion bancaire,
•    Mesurer la performance des activités bancaires,
•    Passer du calcul des coûts au pilotage de l’activité bancaire
3    Optimisez la gestion d’une agence bancaire afin de générer les résultats exceptionnels    •    Développer la performance commerciale de l’agence et son PNB,
•    Maîtriser des risques liés au point de vente, des risques de prêts mais aussi la sécurité ou encore la conformité des opérations,
•    Organiser le suivi d’une équipe commerciale, et l’animation des actions de prospection et de développement de la banque,
•    Maîtriser la posture du manager avec son équipe au quotidien et l’accompagnement du développement des compétences de chacun,
    Fraudes internes aux institutions de bancaires: détecter et organiser les préventions    •    Connaître le cadre juridique des fraudes et comprendre les différents types de fraudes bancaires internes,
•    Mesurer les risques et leurs impacts pour la banque, faire le lien entre son métier et les risques inhérents
•    Mettre en oeuvre un système efficace de contrôle interne et de suivi des risques

I-                Missions des Experts Formateurs :

–        Tenir des sessions de formation,

–        Concevoir les manuels de formation en format word et powerpoint,

–        Faire un suivi Post formatif des stagiaires au besoin,

NB :

–        les Experts formateurs doivent choisir un/des thème/s qui leur convienne et proposer les grands modules relatifs au  thème de formation choisi,  

–        L’Expert formateur doit joindre à sa candidature ses prétentions financières en termes d’honoraires,

III– PROFIL RECHERCHE

  • H/F Min 30 ans
  • Min Bac + 5 en Ingénierie Financière, Banque, Management ou équivalent (les certifications professionnelles seront un plus),
  • Au moins 10 ans d’expérience métier dans le domaine bancaire et/ou financier,
  • Maîtriser des normes IFRS,
  • Bonne maitrise de la réglementation Bale II et III
  • Expérience d’au moins 02 ans dans la formation des professionnels, des adultes,

IV-            COMMENT POSTULER

  • Lettres de motivation, CV + références + titre et contenu synoptique des thèmes formations choisis,
  • Envoyer les documents à l’adresse mail suivante: successconsults2035@gmail.com, avec en objet du mail BANQUE enprécisant les formations choisies,

DELAI D’ENVOI DES DOSSIERS : le 25 JUILLET 2021

SYGALIN SAS

Offre d'emploi: 10 AGENTS D’ACTIVATION

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 28 juin 2021

Description de l'offre

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La société SYGALIN SAS, Grossiste de CANAL + international recrute pour les besoins de ses services, « 10 AGENTS D’ACTIVATION ».

Type de contrat : Essai puis, CDI ;

Lieu de travail : DOUALA ;

Entrée en fonction : Immédiate ;

Environnement du poste : Rattaché (e) à la Centrale d’appels et d’activations et placé (e) sous l’autorité d’un Manager, l’agent d’activation reçoit et traite les tickets d’activation.

Principales tâches :

-Tenir les comptes d’activation ;

-Assurer l’activation des clients ;

-Saisir l’ensemble des opérations effectuées sur les comptes CGA et SYGALIN ;

-Veiller à la conformité des comptes, etc.

FORMATION, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES

-Baccalauréat minimum, toutes séries confondues

-Au moins une année d’expérience professionnelle ;

-Bonne connaissance et utilisation de l’outil informatique (des formations en informatique seront des atouts) ;

COMPORTEMENTS ATTENDUS

-Flexible quant aux horaires de travail ;

-Capacité à travailler sous pression tout en restant concentrée ;

-Orienté résultats ;

COMPOSITION DU DOSSIER

-Un CV ;

-Une lettre de motivation indiquant l’option choisie ;

-Photocopie des diplômes.

DEPOT

En ligne, à l’adresse :   rh@sygalin.com

A notre siège social, sis au carrefour 140 Ngaoundéré, tous les jours, de 08 heures à 18 heures.

Délai : Lundi 28 juin 2021.

Contacts : 677 34 29 91/ 669 999 462 / 695 54 79 25.

Paris Formations

Offre d'emploi: 02 INFORMATICIENS

Douala, Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 15 juin 2021

Description de l'offre

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ENTREPRISE : ECOLE SUPERIEURE FRANCAISE BASEE AU CAMEROUN

RECRUTE : DEUX (02) INFORMATICIENS

LOCALISATION DU POSTE : DOUALA ET YAOUNDE

TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL : A NEGOCIER

REMUNERATION : A NEGOCIER

MISSIONS DU POSTE :

  • DEVELOPPER LES APPLICATIONS ET SERVICES INFORMATIQUES DEFINIS PAR LA DIRECTION GENERALE ;
  • PROCEDER A LA MAINTENANCE DES APPLICATIONS ; ANALYSER LES BESOINS DES UTILISATEURS ET LES TRADUIRE EN SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES ET TECHNIQUES

 PROFIL RECHERCHE :

  • BACC + 5 GENIE INFORMATIQUE OU TOUT AUTRE FILIERE CONNEXE
  • EXPERIENCE PROFESSIONNELLE D’AU MOINS 2 ANS DANS LE DOMAINE
  • APTITUDES COMMUNICATIONNELLES, DYNAMISME ET AUTONOMIE REQUIS POUR LE POSTE ;

Dossiers de candidatures comprenant un CV, une photo ainsi que des références à envoyer à l’adresse recrutement@parisformations.fr  Avec en objet le titre du poste au plus tard le 15 juin 2021.