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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

PRIME LOGISTICS SA

RESPONSABLE LOGISTIQUE

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 20 août 2025

Description de l'offre

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Sous la supervision du Directeur d’Exploitation, le Responsable Logistique est en charge de la coordination, de la supervision et de l’optimisation des opérations logistiques, incluant notamment le transport et l’entreposage. Il veille à la performance, la sécurité, la conformité réglementaire et la satisfaction client à chaque étape de la chaîne logistique. Ses missions principales sont :

La gestion des opérations logistiques ;
La supervision des équipes logistiques ;
Le suivi technico-commercial et la satisfaction client ;
La conformité documentaire et réglementaire ;
L’optimisation des ressources et des processus logistiques.

Profil recherché pour le poste : RESPONSABLE LOGISTIQUE – Douala
Gestion des opérations logistiques :
Superviser les opérations de transport, de stockage et de distribution des marchandises ;
Planifier les itinéraires et optimiser les flux logistiques pour améliorer l’efficacité ;
Evaluer les coûts des opérations de transport et d’entreposage ;
Superviser la préparation des rapports relatifs à chaque opération de transport et d’entreposage.
Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire ;

Supervision des équipes :
Encadrer et coordonner les activités de l’équipe logistique (Responsable de la Flotte, personnel naviguant, magasiniers des entrepôts) ;
Assurer la formation et l’évaluation des équipes sous sa responsabilité ;
Promouvoir une culture de performance et de collaboration.

Gestion des ressources du département d’exploitation :
Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines ;
Planifier et superviser les besoins en équipements et en personnel.
Analyse des performances :
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) logistiques ;
Proposer des mesures correctives pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Gestion des risques :
Identifier et évaluer les risques logistiques ;
Mettre en place des plans de prévention et de réponse aux perturbations.

Suivi technico-commercial :
Participer à l’élaboration des offres logistiques en collaboration avec les équipes commerciales ;
Assurer le suivi des contrats et garantir la satisfaction des clients ;
Contribuer à la fidélisation des clients par une prestation de qualité.

Conformité documentaire :
Veiller à la conformité des documents de transport et des procédures administratives ;
Intervenir auprès des administrations pour l’obtention des autorisations nécessaires.
Reporting et communication :
Fournir des rapports réguliers au Directeur de l’Exploitation sur les performances logistiques ;
Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs logistiques avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Reporting et communication :
Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur les performances logistiques ;
Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs logistiques avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Appui stratégique :
Participer à l’élaboration des stratégies opérationnelles et logistiques ;
Contribuer à l’optimisation des processus et à la réduction des coûts.

QUALIFICATIONS :
Être titulaire d’un BAC+3/5 en gestion logistique et transport ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir minimum 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :
SAVOIR
Réglementation du transport et de l’entreposage de marchandises.
Normes douanières, fiscales et juridiques applicables au secteur logistique.
Règles de sécurité liées au stockage, à la manutention et au transport.
Fonctionnement des systèmes de gestion d’entrepôt et outils logistiques.
SAVOIR FAIRE
Capacité à planifier, organiser et optimiser des opérations logistiques complexes.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion logistique.
Analyse des indicateurs de performance et proposition de plans d’action.
Aptitudes en négociation, coordination et résolution de problèmes.
Bon niveau de communication interne et externe.

SAVOIR ETRE
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Capacité d’adaptation et gestion du stress.
Leadership et sens du travail en équipe.
Disponibilité et réactivité.
Bonne connaissance des réseaux routiers (nationaux et sous régionaux).
Esprit d’initiative et sens du service client.
Intégrité morale.
Candidatures à l’adresse jobs@prime-sa.cm

AURA CAMEROON

RESPONSABLE COMMERCIAL(E)

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 20 août 2025

Description de l'offre

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AURA CAMEROUN SARL est une société spécialisée dans le traitement de l’eau destinée à la consommation humaine, à l’utilisation industrielle et dans les hôpitaux. Elle commercialise des équipements variés, allant des filtres purificateurs simples aux filtres à osmose inverse.

Dans le cadre de l’exécution de ses activités, AURA CAMEROUN SARL recherche:
• UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL(E)
SEXE : HOMME OU FEMME
AGE 22-40 ANS
NB : le bilinguisme est une exigence.
Responsabilités :
o prospecter et fidéliser de nouveaux clients potentiels
o Avoir une bonne technique de négociation
o Elaborer une proposition commerciale en conformité avec l’activité commerciale
o Savoir gérer le portefeuille client
o Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation
o Connaissances générales du secteur informatique et du métier associé
o Entretenir un environnement de travail positif
PROFIL
o BAC + 2 ou BTS minimum; spécialités commerce, vente, marketing; action commerciale et connexes. Disposant de 2 ans d’expérience au moins.
QUALITÉS REQUISES AU POSTE
o sens du service
o communication
o orientation client
o Esprit d’initiative
o Solides connaissances en négociations commerciales

DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV, Photocopie CNI, Photocopie du dernier diplôme et Plan de localisation à envoyer uniquement à l’adresse mail recrutement@auracameroon.com avec pour objet : «candidature au poste de commercial».
Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 20/08/2025
Type d’emploi : CDI
Lieu : Douala
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués

Matrix Télécom

Responsable Expérience Client (H/F)

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 11 août 2025

Description de l'offre

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PROFIL
• Diplôme et Niveau d’instruction: Bac+4,5 marketing, stratégie client, gestion de la relation client, télécoms ou transformation digitale
• Années d’expérience: 5 ans

MISSIONS
• Structuration de la démarche expérience client
• Pilotage de la performance client
• Veille concurrentielle et benchmark
• Impulsion d’une culture « client centric » Innovation et création de valeur

QUALIFICATIONS
-Créativité
– Autonomie
Soucis du détail
– Ouverture d’esprit

COMMENT POSTULER :
Envoyez votre CV + Lettre de motivation à l’adresse recrutement@iccnet.cm Objet du mail à respecter:
Candidature au poste de Responsable Expérience Client

Date limite :11 Août 2025

Camtel

Technicie(ne) en Mécanique

Cameroun Publié il y a 9 mois Expire le 12 août 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Coordination : Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux
1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un
nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans
un environnement dynamique et exigeant.
Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des tech mécanicien(ne)s pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis
afin dé contribuer activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.
En tant que Mécanicien(ne)/Dieseliste, vous serez le garant de la fiabilité de tous nos moteurs diesel,

qu’ils équipent nos véhicules ou nos groupes électrogènes. Vous devrez posséder une expertise
approfondie en diagnostic, maintenance préventive et réparations complexes, tant mécaniques
qu’électriques. Votre capacité à intervenir rapidement et efficacement, y compris en cas d’urgence
sur le terrain, sera essentielle pour la continuité de nos opérations.
2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Effectuer la maintenance de routine, les diagnostics et les· réparations sur les moteurs diesel qui
équipent le parc de véhicules de l’entreprise (voitures, camions, fourgonnettes) ainsi que les
groupes électrogènes sur l’ensemble des sites du réseau.
Utiliser des outils et des techniques. de diagnostic sophistiqués pour identifier précisément les
pannes mécaniques, électriques et électroniques des moteurs diesel.
Suivre rigoureusement les calendriers de maintenance et réaliser les tâches préventives (vidanges,
remplacements de filtres, inspections des courroies/tuyaux, etc.) sur les moteurs des véhicules et
des groupes électrogènes pour optimiser leurs performances et leur longévité.

Réparer ou remplacer les composants de moteur défectueux, y compris les systèmes d’injection de
carburant, les turbocompresseurs, les systèmes de refroidissement, [es systèmes d’échappement
et les composants électriques critiques.
Assurer fa maintenance et le dépannage de l’ensemble du système de groupe électrogène diesel,
incluant le moteur, l’alternateur, les panneaux de commande, les systèmes d’alimentation en
carburant et les systèmes de refroidissement.
Diagnostiquer et réparer les problèmes électriques spécifiques aux moteurs diesel et aux groupes
électrogènes (câblage, capteurs, systèmes de commande).
Maintenir et réparer les systèmes hydrauliques des véhicules ou équipements fonctionnant avec
des moteurs diesel, si applicable.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de stockage, de- transfert et de distribution de
carburant pourles véhicules et les groupes électrogènes lfiltres à carburant, pompes, injecteurs).

• Être capable d’intervenir rapidement en cas de pannes d’urgence de- véhicules ou de- groupes
électrogènes sur divers sites, en effectuant des réparations sur place si possible. Cela peut
nécessiter des déplacements vers des sites réseau éloignés.
• Maintenirdes registres détaillés de la maintenance-effectuée, des réparations réalisées, des pièces
remplacées et de la consommation de carburant pourtous les équipements.
• Contribuer à la gestion de l’inventaire des pièces de rechange, des lubrifiants et autres
consommables essentiels à la, maintenancedes moteurs die-sel.
• Appliquer strictementtoutes les réglementations et procédures de sécurité tors des travaux sur les
moteurs et les systèmes connexes.
• Travailler en: étroite collaboration avec le Responsable du Parc Automobile, les équipes des
Opérations Réseau et les techniciens de site pourgarantir lé fonctionnement fiable- des véhicules
et des groupes électrogènes.
• Assurer l’élimination appropriée des huiles usagées, des filtres et autres déchets conformément
aux réglementations environne-mentales.
• Communrquer l’état d’avancement du projet à un large éventail de- contributeurs à la direction
générale;
• Pouvoir communiquer en Français et enAnglars est considéré comme un atout.
• Autres tâches connexes au besoin.

3. FORMATION ACADÉMIQUE
• Diplôme minimum de niveau Baccalauréat combiné àtoute formation en Mécanique Automobile
ou dans un domaine connexe.

4. EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTliTUDES
• Solides compétences en diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques des
moteurs diesel.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des moteurs diesel, des systèmes decarburant,
des systèmes électriques et des: composants connexes.
Une connaissance approfondie· du fonctionnement des groupes électrogènes est un atout
important.
• Maitrise del’utilisation d’unelargegammed’outils manuels et électriques.
• Capacité à diagnostiquer et à réparer les problèmes électriques de basedes moteurs diesel et
des groupes électrogènes.
Endurance physique pour effectuer des tâches exigeantes, travailler dans diverses positions et
soulever des pièces lourdes.
• Capacité à analyser les problèmeset à élaborer des solutions efficaces.
• Fort engagement envers les pratiques detravail sûres.
• Capacité à communiquerclairement sur les problèmes techniques.
• Permis de conduire valide, essentiel pour les déplacements surdifférents sites.
• Adaptabilitéet volontédesedéplacervers divers sites du réseau, parfois éloignés.
• Excellentes capacités d’organisation, degestion des priorités et de travail d’équipe ;
• Maitrise parfaitedu Français et de l’Anglais considérée comme un atout.

5 OBLIGATION DE RENDRE. COMPTE
L’employé sera responsable de:
• Effectuer les tâches d’unefaçon professionnelle en touttemps;
ls Faire des misesàjourà sonsupérieur immédiat sur une base régulièreau sujet des activités sous
sa responsabilité;
• Aviserle supérieur immédiat de tout problème qui peutaffecter la rentabilité et les finances de
l’entreprise.

6. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Formation rémunéréepour le personnel embauché;
o Couverture assurancemaladie incluseaprès recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière;
• Opportunités de formation et de certifications continues;
• Milieu de travail inclusif et accessible;
• Avantages collectifs.

1. OBJECTIFS DU POSTE

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).

Camtel

Plombier(e)

Cameroun Publié il y a 9 mois Expire le 12 août 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Coordination : Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’unfaux diplôme dans lecadre de ce processus d’embauche expose le candidat à
un licenciement immédiat: pourfaute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engagerdes poursuites pénales pourfeux et usages de faux

1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un nouvel élan à votre. carrière ! Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez
évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des Plombiers pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis
afin de contribuer activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.
En tant que Plombier(e), vous serez le garant de l’intégrité et de la fonctionnalité de tous les
systèmes de plomberie chez CAMTEL Votre expertise sera cruciale pour l’installation de
nouveaux équipements, la maintenance préventive pour éviter les problèmes, etle dépannage
rapide pour résoudre les incidents. Votre sens de la sécurité et votre souci du détail assureront
la conformité de nos installations et la pérennité de nos équipements.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
o Installer, réparer et entre-tenir tous les appareils et systèmes de plombe-rie (tuyaux,
robinets, éviers, toilettes, chauffe-eau) dans les divers bâtiments de- l’entreprise.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de- plomberie efficacement (fuites, canalisations
bouchées, tuyaux/appareils endommagés).
• Effectuer des inspections régulières et la maintenance préventive des systèmes de
plomberie pour assurer leur fonctionnement optimal et leur longévité.
Maintenir et dépanner l’infrastructure d’alimentation en eau, assurant une pression et une
qualité d’eau adéquates (pompes, réservoirs, conduites).
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de drainage et d’égout, prévenant les
refoulements et assurant des conditions hygiéniques.
• Intervenir en cas de réparations de plomberie d’urgence dans toutes les installations,
pouvant nécessiter des déplacements.
• Respecter tous les codes de plomberie, les réglementations de- sécurité et les politiques del’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les autres membres du personnel de maintenance et, si
nécessaire, les sous-traitants externes.
Page 1 sur 3
SA CAMEROON TELECOMMUNICATIONS /CAMTEL
Capital social’ 117 455 930 000 FCFA P 1571 Yaoundé-Caeroun
NR C C M 2 000 Q 255, NC ontribu a ble MO 9 9 8 00009853
TELEPHONE /237 222 234 065, Fax /237) 222 230 303
Site Web: www camtel cm• Tenîr des regfstres précis des travaux effectués, des matériaux. utilisés et des problèmes rencontrés.
• Aider à gérer l’inventaire des fournitures de plomberie, des compteurs d’eau et des équipements.
• Contribuer aux efforts de conservation de l’eau en identifiant et en mettant en œuvre des mesures d’économie d’eau.
Communiquer l’état d’avancement du projet à un large éventail de contributeurs à la direction générale ;

• Autres tâches connexes au besoin.
3. FORMATION ACADEMIQUE
Diplôme minimum de niveau Baccalauréat F5 (Plomberie et Installation Sanitaire) ou
Baccalauréat simple combinés à toute formation en plomberie ou dans un domaine
connexe.

4. EXPERIENCES, COMPETENCES ET APTITUDES
• Connaissances Techniques :
• Compréhension approfondie des systèmes de plomberie, du drainage, de l’alimentation
en eau et des codes du bâtiment pertinents.
• Excellentes capacités de diagnostic et de résolution de problèmes pour identifier et
résoudre efficacement les problèmes de plomberie.
• Qualités Physiques :
• Dextérité manueUe et endurance physique : capacité à effectuer des tâches
physiquement exigeantes, à travailler dans diverses positions et à soulever des objets
lourds.
• Compétences Générales:
• Fort engagement envers les procédures et pratiques de sécurité.
1 • Capacité à comm uniquer cl airement et efficacement avec les. collègues et les superviseurs, couramment dans au moins une langue nationale.
Compétences de base en tenue de registres : capacité à documenter les travaux
effectués et les matériaux utilisés.
•· Adaptabilité et flexibilité : volonté de se déplacer vers différents sites de l’entreprise
selon. les besoins et d’intervenir en cas d’urgence.
• Capacité à penser de manière critique et à trouver des solutions pratiques aux défis de
plomberie.
• Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service;
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de travail d’équipe;
• Maitrise parfaite du Français et de l’Anglais considérée comme un atout.
Page 2 sur 35.OBLUGATION DE RENDRE COMPTE
L’employé sera responsable de:
• Effectuer les tâches d’une façon professionnelle en tout temps;
• Faire des mises à Jour à son supérieurimmédiat sur une base régulière au sujet des
activités sous sa responsabilité;
o Aviser le supérieurimmédiat de tout problème- qui peut affecterla rentabilité et les
finances de l’entreprise.
6.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Formation rémunérée pour le personnel embauché ;
• Couverture assurance maladie incluse après recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière ;
• Opportunités de formation et de certifications continues;
• Milieu de travail inclusif et accessible ;
• Avantages collectifs.

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).

Camtel

Technicien(ne) en Froid et Climatisation

Cameroun Publié il y a 9 mois Expire le 12 août 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Coordination : Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux.
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez
un nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez
évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des Technicien(ne)s en Froid et Climatisation pour rejoindre notre équipe
et relever de nouveaux défis afin de contribuer activement à la performance de notre
entreprise en pleine expansion.
En tant que Frigoriste chez CAMTEL, vous serez le(la) spécialiste de tous nos systèmes CVC-R
{Chauffage, Ventilation, Climatisation et Réfrigération). Vous devrez posséder une expertise
approfondie dans l’installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que fe diagnostic
et la réparation des équipements de climatisation, ventilation et réfrigération. Votre capacité
à manipuler les fluides frigorigènes en toute sécurité et votre engagement envers l’efficacité
énergétique seront essentiels pour garantir des environnements de travail confortables et des
performances optimales pour nos infrastructures techniques.

2.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Installer de nouveaux. systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération
(CVC-R) dans les bureaux, locaux techniques et zones. spécialisées.
• Effectuer ta maintenance de routine, diagnostiquer les pannes. et réparer divers
équipements CVC-R (climatiseurs, refroidisseurs, systèmes de ventilation, unités de
réfrigération).
• Manipuler, récupérer, charger et tester l’étanchéité des frigorigènes en toute sécurité et
conformément aux réglementations.
• tdentifier tes. problèmes mécaniques, électriques et liés aux frigorigènes dans les systèmes
CVC-R à l’aide d’outils de diagnostic.
Réparer ou: remplacer l’es composants défectueux (compresseurs, condenseurs,
évaporateurs, moteurs, ventilateurs, vannes, commandes).
• Suivre les calendriers de maintenance préventive et effectuer les tâches requises ,
(nettoyage, vérifications, lubrification} pour optimiser les performances.
Inspecter et entretenir les systèmes de ventilation (ventilateurs, conduits, filtres) pour
garantir la qualité de l’air.
• [nstaller, entretenir et dépanner les systèmes de contrôle de [a température et les
thermostats. Interveniren cas de pannes d’urgence des systèmes CVC-R dans les zones critiques.
• Te-nir des registres précis de la maintenance, des réparations, des frigorigènes utilisés et
des problèmes rencontrés.
• Travafller en étroite collaboration avec les responsables des installations, le personnel de
maintenance et Ces sous-traitants externes.
• Respecter toutes [es réglementations de sécurité et les politiques de l’entreprise
concernant les travaux CVC-R.
• Identifier les opportunités d’améliorer l’efficacité énergétique des systèmes CVC-R et
recommander des solutions.
• Communiquer l’état d’avancement du projet à un large éventail de contributeurs à la
direction générale ;
• Autres tâches connexes au besoin.

3.FORMATION ACADÉMIQUE
• Diplôme minimum de niveau Baccalauréat + 2 combinés à toute formation en froid et climatisation ou dans un domaine connexe.

4.EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Compréhension approfondie des cycles de réfrigération, de la thermodynamique, des
circuits électriques liés au CVC-R et des systèmes de contrôle.
• familiarité avec divers types d’unités de climatisation, de refroidisseurs, de systèmes de
ventilation et d’équipements de réfrigération.
• Excellentes compétences en diagnostic : capacité à diagnostiquer avec précision les
pannes mécaniques, électriques et liées aux frigorigènes.
• Maîtrise de L’utilisationd’une largegamme d’outils manuels et électriques, ainsique
d’équipements:de test électriques.
• Fort engagement envers des pratiques de travail sûres lors de la manipulation des.
frigorigènes et du travail avec des systèmes électriques et mécaniques.
• Capacité à analyser les. problèmes des systèmes CVC-R et à élaborer des solutions efficaces.
Capacité à communiquer clairement sur les. problèmes techniques.
• Souci du détail, méticuleux dans l’exécution des travaux CVC-R pour assurer un bon
fonctionnement et la sécurité.
• Adaptabilité et volonté d’apprendre : capacité à se tenir informé des nouvelles
technologies et réglementations en matière deCC-R.
• Bonne condition physique: capacité. à effectuer des tâches physiques telles que
soulever, grimper et travailler dans diverses positions.
• Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service;
• Excellentescapacités d’organisation, de gestion des priorités et de travail d’équipe;
• Maitrise parfaite du Français et de l’Anglais considérée comme un atout. I »?’.’,

L’employé sera responsable de;
• Effectuer les tâches d’une façon professionnelle en tout temps;
• Faire des mises à jour à son supérieur immédiat sur une base régulière au sujet des
activités sous sa responsabilité;
• Aviser le supérieur immédiat de tout problème qui peut affecter la rentabilité: et les
finances de l’entreprise.
6.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Formation rémunérée pour le personnel embauché ;
• Couverture assurance maladie incluse après recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière;
• Opportunités de formation et de certifications continues ;
• Milieu de travail inclusif et accessible ;
• Avantages collectifs.

1. OBJECTIFS DU POSTE

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).

Camtel

Ingénieur en Energie

Cameroun Publié il y a 9 mois Expire le 12 août 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Coordination; Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidatà un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux

1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un
nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des ingénieurs pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis afin de
contribuer activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Rassembleret analyser les performances/puissances données provenant de charges de traivaille( du
monde réel, en coopérant avec les équipes système et logicielles pour systématiquement
caractériser et analyser les profils de puissance/performance et évaluer [es algorithmes de contrôle
de puissance basés surles connaissances acquises;
• Générer des projections d’autonomie pour l’équipe ;
o Piloter la modélisation, les projections, les optimisations, etc. de l’autonomie;
• Définir, développer et utiliserdes outils et des scripts pour lamodélisationet l’analyse du système ;
o Développement et maintenance des outils et des modèles ;
• Validation, tests et caractérisation dela puissance;
o Caractérisation de la puissance et des performances des fonctionnalités matérielles et logicielles
sur les différentes versions du produit;
• Analyse des résultats. de caractérisation pour optimiser la consommation d’énergie du produit;
• Spécifier, négocier et documenter la gestion de la consommation d’énergie du système et les
comportements des utilisateurs ;
• Collaborationioter-fonctionneUe avec les équipes modules et logiciels;
• Élaborerdes spécifications système internes et externes;
• Examiner et influencer les. décisions relatives aux performances du système;

Autres tâches connexes au besoin.
3. FORMATION ACADÉMIQUE
Minimum diplôme d’Ingénieur de conception ou Master en Génie électrique/Génie industrielle
ou dans un domaine connexe.
4. EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Minimum 3 ans d’expérience en programmationavec MATLAB/Simulink, C/C++, bash et/ou
Python considéré comme un atout;
o Expérience dans sa conception de systèmes de contrôle et dans la conception de circuits pour
une variété de domaines, notamment l’alimentation, le numérique, l’analogique, les
communications à haut débit, la logique programmable et/ou le sans-fil considéré comme un
atout;
• Expérience en modélisation de la gestion de- l’énergie et en conception de systèmes
écoénergétiques considéré comme an atout;
• Expérience en scripting considéré comme un atout;
• Expérience en mesures en laboratoire, caractérisation et débogage considéré comme un atout;
1 • Excellentes. compétences en communication écrite, orale et en présentation ;

• Expérience en mise en service et débogage de circuits imprimés, y compris de silicium neuf ou
personnalisé, avec des équipements de laboratoire standard : soudure, multimètre numérique,
oscilloscope, analyseur logique, analyseur de spectre;

• Expérience en analyse de données complexes, visualisation de données et développement de
scripts;
• Curiosité, créativité et passion pour l’apprentissage ;
• Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service ;
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de travail d’équipe ;
• Maitrise- parfaite- du Français et de l’Anglais considérée comme un atout.
S. OBLIGATION DE RENDRE COMPTE
l’employé sera responsable de:
Effect uer les tâches d’une façon professionnelle en tout temps;
• Faire des mises àjour à son, supérieur immédiat sur une base régulière au sujet des activités sous
sa responsabilité ;
a Aviser le supérieur immédiat de tout problème qui peut affecter la rentabilité et les finances de
l’entreprise.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Formation rémunérée pour le personnel embauché;
e Couverture assurance maladie incluse après recrutement permanent;
o Plan de développement de carrière ;
• Opportunités de formation etde certifications continues;
o Milieu de travail inclusif et accessible;
• Avantages collectifs.

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).

Camtel

Technicien(ne) en Electronique

Cameroun Publié il y a 9 mois Expire le 12 août 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Coordination: Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux
1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un
nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Alors cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons des techniciens expérimentés pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux
défis afin de contribuer activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.
Vous serez la personne clé pour l’installation, la maintenance préventive et corrective, et le dépannage
de systèmes variés, des tableaux de distribution de base tension et inverseurs, les panneaux solaires et
groupes électrogènes. Votre rigueur, votre sens du détail et votre engagement envers la sécurité seront
essentiels pour assurer la fiabilité de notre réseau de communication.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Installer et maintenir les systèmes électriques (câblage, appareils, équipements) dans les bureaux,
installations techniques, et sites réseau (redresseurs, commutateurs automatiques, champs
solaires, groupes électrogènes).
• Assurer la maintenance des systèmes de distribution électrique (tableaux, disjoncteurs,
transformateurs).
Maintenir et réparer les systèmes de redresseurs (AC/DC), incluant le dépannageet l’optimisation.
• Inspecter, testeret maintenir les systèmes d’énergiesolaire (panneaux, onduleurs, régulateurs).
• Entretenir les composants électriques des groupes électrogènes (alternateurs, panneaux de
commande, câblage).
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques avec l’équipement approprié.
o Effectuer des inspections et de la maintenance préventive régulière.
• Installer et raccorder les fils et câbles selon les.normes de sécurité.
• Maintenir les systèmes d’éclairage intérieurs et extérieurs.
o Assurer la mise à la terre et la liaison équipotentielle pourla sécurité.
Interpréter les schémas électriques. et manuels techniques.
Garantir la conformité aux codes électriques et réglementations de sécurité.
o Collaborer avec les responsables des installations et les équipes techniques.
• Documenter les travaux effectués, les tests et [es probrèmes rencontrés.
• Gérer l’inventairedes fournitures électriques.
Il • Contribuer aux initiatives d’efficacité énergétique.

3.FORMATION ACADEMIQUE
• Minimum Dipfôme de niveau Baccalauréat F3/F2, combiné à toute formation en Génie
Électronique ou dans un domaine connexe.

4.EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Expérience : Au moins trois (3) ans d’expérienceavérée en tant qu’Électrotechnicien ou
Électricien, avec une expérience démontrable en installation, maintenance et réparation de
systèmes électriques (environnements industriels ou de télécommunications). L’expérience avec
les systèmes de redressement, les convertisseurs à courant continue, les groupes électrogènes,
et, les installations solaires est un atout majeur.
• Certification ou Licence : Possession d’une certification au moins un diplôme (BACC + 2) option,
génie électronique pertinente, conforme aux réglementations locales en vigueur au Cameroun.
• Compréhensionapprofondie des principes électriques, des circuits AC/DC, des méthodes de
câblage et des codes électriques.
• Connaissancedes systèmes deredresseurs, d’énergie solaire et des systèmes électriques des
groupes électrogènes.
Compétence dans l’interprétation des schémas électriques et des plans decâblage.
o Compétences Pratiques :
• Excellentecapacité à diagnostiquer et résoudre les pannes électriques.
• Maîtrisede l’utilisation d’outils électriques et d’équipementsde test.
Fort engagement envers les procédures et pratiques de sécurité électrique.
• Capacité à analyser les problèmes et à élaborer dessolutions efficaces.
• Capacité à communiquerclairement sur les problèmes techniques.
Souci du détail et méticulosité.
• Adaptabilité et volonté d’apprendre denouvelles technologies (énergies renouvelables).
• Bonnecondition physique (grimper, soulever, travaillerenespaces confinés). Maitrise d’Excel,
Numbers ou autres logiciels pour organiser, analyser etvisualiser les données;
• Curiosité, créativitéet passion, pour l’apprentissage;
Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service ;
o Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de travail d’équipe ;
• Maitrise parfaitedu Français et del’Anglais est un atout.
Page 2 sur 35..0BUGATION DE RENDRE COMPTE
l’employé sera responsable de:
• Effectuer les tâches d’une-façon professionnelleen touttemps;
• Faire des mises à jour à sonsupérieurimmédiat sur une base régulièreau sujet des activités sous
sa responsabilité ;
• Aviser le supérieurimmédiat detout problèmequi peut affecter la rentabilité et les finances de
l’entreprise.
6.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
•· Formation rémunérée pour le personnel embauché ;
• Couvertureassurance maladre incluse après recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière;
• Opportunités de formationet de certifications continues;
• Milieu de travail inclusif et accessible ;
• Avantages collectifs.

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).

Camtel

Technicien(ne) en Gestion d'Infrastructure

Cameroun Publié il y a 9 mois Expire le 12 août 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Coordination : Directeur des Ressources Humaines
La présentation d’un faux diplôme dans le cadre de ce processus d’embauche expose le candidat à un
licenciement immédiat pour faute grave. La Cameroon Telecommunications se réserve le droit d’engager des poursuites pénales pour faux et usages de faux

1. OBJECTIFS DU POSTE
Rejoignez l’équipe du leader de l’industrie des Télécommunications au Cameroun et donnez un
nouvel élan à votre carrière !
Vous êtes autonome, vous cherchez constamment à repousser vos limites et vous aimez évoluer dans
un environnement dynamique et exigeant.
Alors cette offre est faite pour vous!
Nous recherchons des Technicien{ne)s en gestion des Infrastructures critiques dans la
Télécommunications pour rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis afin de contribuer
activement à la performance de notre entreprise en pleine expansion.
En tant que technicien en installations critiques, vous aborderez des sujets complexes qui façonnent la
maintenance et l’exploitation de- nos installations et générerez des idées qui inciteront les membres· de
l’équipe et les dirigeants à repousser les limites de l’innovation et de la technologie. Grâce à votre
expertise technique, vous garantirez la conformité aux codes et normes, développerez des améliorations d’infrastructure et agirez comme expert dans votre domaine {p. ex.,climatisation, électricité, Informatique).

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
o Inspecter et superviser régulièrement les équipements critiques et intervenir en cas d’anomalies
ou de dysfonctionnements.
• Effectuer la maintenance préventive et curative de Niveau 1 et2.
• Maintenir des registres détaillés de la maintenance effectuée, des réparations réalisées et des
pièces remplacées.
• Accomplir les tâches assignées efficacement et sans perturber l’activité.
• Suivre rigoureusement les calendriers de maintenance et réaliser les tâches préventives sur fes
installations;
• Suivre les procéduresétablies pour les activités assignées.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes et les fournisseurs pour atteindre les objectifs.
Maintenir un environnement adéquat (climatisation, alimentation électrique, sécurité) pour les
infrastructures vitales.
• Respecter toutes les réglementations fédérales, étatiques et locales relatives aux opérations et à
la sécurité au travail.
Utiliser des EPI appropriés, tels que des combinaisons et/ou descombinaisonsde protection contre
les arcs électriques, dans divers environnements.
• Gérer la planification, la programmation, la budgétisation, la dotation en ressources et l’exécution
de tous les services techniques nécessaires à l’entretien et à la rénovation des bâtiments. Cela
comprend la mécanique, l’électricité, la plomberie, les contrôles, les alarmes incendie, la
conciergerie, l’aménagement paysager, les revêtements de sol, l’éclairage, le mobilier,
l’entreposage, la lutte antiparasitaire, les plantes d’intérieuret les services de centre d’appels.
s Autrestâches connexes au besoin.
3. FORMATION ACADÉMIQUE
• Diplôme minimum de niveau Baccalauréat+ 2 combinés à toute formation en génie Electrique,
informatique ou froid et climatisation ou dans un domaine connexe.
4. EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES
• Expérience des systèmes électriques, mécaniques et/ou de sécurité incendie.
• Expérience des systèmes d’alimentation télécom (Onduleurs, Redresseurs, Convertisseurs,
groupes électrogènes et les installations auxiliaires)
• Expérience pratique de· la supervision et de la maintenance des environnements critiques (ex:
datacenters, neuds de réseau).
• Aptitude à rédiger des rapports factuels détaillés surl’était des infrastructures (avant, pendant et
après travaux).
• Capacité à lire et interpréter les schémas des systèmes d’incendie, électriques et mécaniques.
» Capacité physique à s’asseoir, se lever, se pencher, pousser, tirer, atteindre et soulever des
objets pesantjusqu’à 34 kg de manière continue.
• Capadté à travai1lerde longues heures dans un environnement de centre de données
(généralement entre 15 « Cet 43 °C), en respectant lescycles de travail et de repos définis par
I’OSHA.
• Capacité à monter et à utiliser une échelle de différents types et à différentes hauteurs.
• Connaissances en systèmes de gestion énergétique ou de gestion technique des bâtiments (GTB)
et en exploitation, maintenance et réparation de tous les systèmes de bâtiment.
Expérience en gestion de la, construction et des installations, avec une attention particulière à ta:
réalisation et/ou à l’entretien de magasins Oil d’espaces detravail exceptionnets.
• Expérienœ dans fa création de plans de maintenance préventive complets et d’outils de suivi, en
collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à diagnostiquer, gérer et résoudre les problèmes de maintenance rapidement et
efficacement, incluant la priorisation et l’attribution des réparations.
Page 2 sur3• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec les équipes d’exploitation des
installations, les entrepri,ses de services publics, les agences gouvernementales, les cabinets
d’architecture et dedesign, et les entreprises générales de construction.
• Maitris~ parfaitedu Français et de t’Anglais considérée commeun atout.
5. OBLIGATION DE RENDRE COMPTE
L’employé sera responsable de;
• Effectuer les tâches d’une façon professionnelle entout temps;
• Faire des mises à Jourà son supérieurimmédiat surune base régulière au sujet des activités sous
sa responsabilité ;
• Aviser le supérieurimmédiat de tout problèmequi peut affecter la rentabilité et les finances de
l’entreprise.
6. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Formation rémunérée-pourle personnel embauché;
• Couverture assurancemaladie incluse après recrutement permanent;
• Plan de développement de carrière;
• Opportunités deformation et de certifications continues;
• Milieu de travail’ inclusif et accessible ;
• Avantages collectifs.

COMMENT POSTULER :
• Date limite de Soumission des dossiers de candidature : 12 août 2025 à 15h30
• Composition dudossier :
► Un numéro de téléphone CAMTEL;
► Une demande d’emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint;
► Une lettre de motivation;
► Un curriculum Vitae;
► Une copie des diplômes pertinents;
► Une copie des attestations et certifications pertinentes;
Une pièce d’identité avec photo.
• Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l’intitulé du poste visé.
o Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté.
• Nous priorisons la réception des dossiers de candidatures reçu en ligne sur le site https://career.camtel.cm
• Les dossiers physiques pourront être reçus au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage).

BGFI Cameroun

Chargé de la Surveillance du Portefeuille

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 8 août 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Mission principale
Veiller à l’application des procédures de gestion du risque de crédit dans le cadre du suivi des engagements, de l’évaluation de la qualité du portefeuille et du recouvrement précontentieux

Activités
Assurer la mise en œuvre du processus de surveillance des concentra- tions par contrepartie ou groupe de contreparties liées;
• Assurer le suivi de la diversification sectorielle du portefeuille crédit;
Assurer la revue trimestrielle des grands risques de crédit :
Assurer la revue mensuelle du portefeuille des engagements;
Assurer le suivi de renouvellement des lignes;
Développer des approches innovantes et prospectives en termes de gestion des risques:
• Effectuer des tests de vulnérabilité du portefeuille ;
Assurer l’effectivité de la réalisation des stress tests de la Direction des engagements;
• Suivre les visites et la formalisation des comptes rendus sur les clients engagés :
Assurer le déclassement des engagements douteux;
Organiser, animer et gérer la correspondance administrative avec divers organismes (BEAC, COBAC, CNEF, maîtres d’ouvrage, …) en lien avec la tenue du portefeuille crédit;
• Animer les activités de précontentieux.
Expérience souhaitée
• Minimum une à deux années d’expérience professionnelle en tant qu’ana- lyste financier, analyste de crédit, juriste financier ou chargé de la surveil- lance du portefeuille.

Pré requis
Bac +3/4 en Economie, Banque et Finance, Mathématiques appliquées, Statistiques, Droit bancaire
Formation bancaire ITB, BBS ou équivalent serait un atout.
Qualités recherchées
Bonnes connaissances de la règlementation financière et bancaire et du droit des sûretés:
Avoir un esprit de synthèse, d’autonomie et d’aisance relationnelle;
• Avoir une organisation efficace et un sens du résultat :
• Avoir l’esprit d’équipe:
. La maîtrise du logiciel Amplitude est indispensable

Envoyez vos candidatures à l’adresse : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com

Date limite: 08/08/2025