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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

SAASA B2E

Translator

Maroua Publié il y a 11 mois Expire le 30 septembre 2025

Description de l'offre

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Salary: 150,000 XAF
Sector: Civil Engineering

Profile Sought:

We are looking for a dynamic Translator (male or female) to join our team. The ideal candidate will be meticulous, possess excellent language skills, and have an interest in the civil engineering sector.

Main Requirements:

Experience: 1 to 3 years of experience in translation.
Gender: Position open to both male and female candidates.
Age: 23 to 30 years old.
Education: Minimum of a Bachelor’s degree (Bac+3) in Translation or a related field.
Knowledge: Basic understanding of civil engineering concepts.
Residency: The candidate must already be residing in Maroua.
Responsibilities:

Translate written texts and audio recordings with a high degree of accuracy.
Provide precise and reliable translations of technical documents, reports, and communications.
Proofread and edit translated texts to ensure the highest quality and terminological consistency.
Support the project team by providing interpretation during meetings or exchanges when needed.
Strictly adhere to all assigned deadlines.
Ensure smooth and clear communication between all parties.
Ideal Candidate Profile:

Excellent translation and interpretation skills.
Competence in administrative assistance / office support.
Ability to work effectively under pressure and meet tight deadlines.
Aptitude for collaborating within technical teams.
Strong attention to detail and commitment to quality.
HOW TO APPLY

Send your updated CV to the email – lizasaasab2e@gmail.com with subject titled Translator

SAASA B2E

DRIVER

Douala Publié il y a 11 mois Expire le 30 septembre 2025

Description de l'offre

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Profile Sought:
We are looking for an experienced, serious, and reliable driver with exceptional knowledge of the cities of Douala and Yaoundé. The ideal candidate will be discreet, punctual, and have an excellent sense of service.

Main Criteria:

Age: between 30 – 40 years
Experience: Min 5 years of proven experience as a personal driver or executive driver.
Geographical Knowledge: Perfect mastery of routes, traffic arteries, and neighborhoods of Douala and Yaoundé. The ability to anticipate and avoid traffic jams is essential.
Driver’s License: Category B.
Driving Skills: Perfect mastery of driving automatic and manual vehicles. Smooth and safe driving.
Responsibilities and Missions:

Ensure secure and punctual transport for employees and/or management.
Plan the most efficient routes based on traffic and time constraints.
Perform basic vehicle maintenance: interior and exterior cleaning, checking levels (oil, water, tire pressure), etc.
Ensure the vehicle is always in perfect working order and complies with maintenance and insurance obligations.
Run errands and deliver documents or parcels if necessary.
Be flexible and available for variable hours, travel outside of office hours, and missions outside the city (outstation).
Demonstrate discretion, professionalism, and a neat appearance.
Conditions and Remuneration:

Net Salary: 100,000 FCFA per month.
Overtime: Compensated according to current legislation.
Travel Allowances: Coverage of expenses (meals, accommodation) during missions outside the city (outstation allowances).
HOW TO APPLY

Send updated CV to the email – lizasaasab2e@gmail.com with subject titled Driver

Sasa B2E

FMCG SALES REPRESENTATIVE

Bamenda, Buéa Publié il y a 11 mois Expire le 18 septembre 2025

Description de l'offre

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We are hiring on behalf of one of our clients operating in the large-scale retail and international trade sector. We are looking for dynamic and motivated FMCG Sales Representatives to join the team and contribute to the development of the client portfolio. You will be responsible for prospecting, client follow-up, and loyalty building, while promoting our products and services.

Position based in the North-West and South-West regions.

Main Responsibilities:

Prospect and inform potential customers about the company’s products and services.

Acquire and retain new clients.

Understand product features in order to better advise customers.

Negotiate pricing to close sales effectively.

Manage a client portfolio by processing and delivering orders within deadlines.

Increase the company’s revenue in the FMCG segment.

Improve the visibility and market share of the products among distributors.

Handle customer complaints as part of after-sales service to improve client satisfaction.

Monitor competitors and make recommendations to improve the company’s commercial strategy.

Profile Required:

Education: Minimum of a BTS (Higher National Diploma) in Sales, Marketing, Commerce or equivalent.

Professional Experience: At least 3 years in a similar role in the FMCG or large-scale retail sector (BROLI, LANA, PANZANI, Guinness, Brasseries, UCB, etc.). Strong knowledge of the FMCG market and distribution channels.

Languages: Fluency in both French and English.

Age: Minimum 23 years old.

Technical Skills

Solid knowledge of marketing, sales techniques, prospecting, and commercial negotiation.

Personal Qualities:

Honest, ambitious, responsible, serious, and stable.

Able to maintain confidentiality and work under pressure.

Location: Bamenda and Buea

Note: Candidates must be based in or willing to work in the North-West and South-West regions.

HOW TO APPLY:

Send your updated CV to this email – lizasaasab2e@gmail.com with subject titled – FMCG Sales

Sasa B2E

Construction Manager

Maroua Publié il y a 11 mois Expire le 30 septembre 2025

Description de l'offre

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We are recruiting for our client the position of a Construction Manager. The Construction Manager will be responsible for planning, coordinating, and supervising all on-site construction activities to ensure the successful execution of the project. He/She will ensure compliance with design specifications, safety and quality standards, while leading teams and subcontractors to deliver the project within budget and deadlines.

Key Responsibilities

Oversee and coordinate all phases of construction on site.
Ensure compliance with safety, quality, and technical requirements.
Supervise and manage construction teams, subcontractors, and suppliers.
Monitor schedules, budgets, and resources to ensure timely completion.
Conduct site inspections and prepare regular progress reports.
Anticipate and resolve technical and operational issues.
Liaise with engineers, project managers, clients, and stakeholders.

Qualifications & Experience

Master’s degree (Bac+5 / MSc) in Civil Engineering, Construction, or related disciplines (BTP).
Minimum 12 years of overall professional experience, including at least 5 years in a similar role on large-scale construction projects.
Proven track record in managing multidisciplinary construction teams.
Strong knowledge of construction methods, materials, and safety regulations.
Experience working in international or multicultural environments is an advantage.

Key Competencies

Strong leadership and decision-making abilities.
Excellent organizational and project management skills.
Ability to work under pressure and meet strict deadlines.
Effective communication and reporting skills.
Problem-solving mindset with a proactive approach.

HOW TO APPLY

Send your updated CV to theemail -lizasaasab2e@gmail.com with subject title – Construction Manager E.I

Sasa B2E

HSE Manager

Garoua Publié il y a 11 mois Expire le 18 septembre 2025

Description de l'offre

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We are recruiting on behalf of our client in the Hydro electrical engineering sector for the position of HSE Manager.

The HSE Manager will be responsible for designing, implementing, and overseeing health, safety, and environmental policies and procedures for the 400KV Substation project. He/She will ensure full compliance with international standards, client requirements, and local regulations, while fostering a strong culture of safety and environmental responsibility across the project site.

Key Responsibilities

Develop and implement HSE plans, policies, and procedures aligned with project requirements.
Ensure compliance with international HSE standards, local laws, and client contractual obligations.
Conduct regular risk assessments, safety audits, and site inspections.
Investigate incidents, accidents, and near misses; prepare reports and recommend corrective actions.
Organize safety training and awareness programs for employees, contractors, and stakeholders.
Maintain proper documentation and records for audits and client reporting.
Lead HSE meetings and toolbox talks with site staff and contractors.
Liaise with project management, client representatives, and local authorities on HSE matters.

Monitor environmental impact and ensure proper waste management practices.

Qualifications & Experience

Min Bachelor’s degree in HSE, Environmental Science, Engineering, or related field.
Min 10 years of proven HSE experience, with at least 5 years in power transmission or substation projects (400KV preferre d).
Strong knowledge of international HSE standards (ISO 45001, ISO 14001, OHSAS).
Experience in managing large-scale infrastructure projects in Africa or similar environments is an asset.
Excellent leadership, communication, and reporting skills.
Fluency in English required; French is a strong advantage.

Key Competencies

Proactive and hands-on approach to HSE management.
Ability to work under pressure and adapt to multicultural environments.
Strong analytical and problem-solving skills.
Team leadership and training capabilities.
Salary : 700 000 – 1 000 000 CFA Francs

HOW TO APPLY

Send your update CV to the email- lizasaasab2e@gmail.com with subject title – HSE Manager M.

Sasa B2E

Sales and Marketing Officer

Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 30 septembre 2025

Description de l'offre

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We are recruiting for one of clients for the position of Sales and Marketing Officer. The Sales and Marketing officer will be in charge of increasing the brand’s awareness, acquiring new clients and managing the relationship with them.

Requirements:

· Proven experience in B2B sales, acquisitions of client base
· Strong negotiation, communication, and CRM skills.
· Ability to work under pressure and meet targets.
· Able to work without supervision and manage their task.
· Bilingual proficiency in French & English (written & spoken)
· Minimum 2 years of professional experience as a Sales person
· At least a Bachelor’s degree in Marketing, communication or any related field

Responsibilities

· Develop strategies and plan on increasing brand awareness
· Carry out market analyses and reporting
· Go for marketing and manage brand awareness
· Generate client acquisition and manage client relationship

Salary Range- 80.000-120.000 XFA
Job Type- Permanent
Age- 23 – 30 years

To Apply:
Send your updated CV to: lizasaasab2e@gmail.com with subject title Sales and Marketing Officer

BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA

(01) GESTIONNAIRE RH SENIOR

Douala Publié il y a 11 mois Expire le 12 septembre 2025

Description de l'offre

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Le Groupe BEETLE HERITAGE HOLDING SA, recherche actuellement pour une de ses filiales basées à Douala

(01) GESTIONNAIRE RH SENIOR

ACTIVITÉS

Participation à la définition de la stratégie RH

  • Appréhender et décliner la stratégie RH définie par la Direction au sein de l’usine.
  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).
  • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.
  • Suivi et contrôle du processus paie, recrutement et formation au sein de l’usine.

Conseil et support auprès des opérationnels

  • Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…).
  • Porter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
  • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
  • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

Mise en place des projets RH

  • Mener les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail…
  • Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Responsable PRP

  • Hygiène des membres du personnel, installations destinées aux employés ; formation.
  • Mise à jour des procédures et processus RH.

PROFIL

  • Niveau académique : Bac +4/5 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sociologie, Psychologie.
  • Expérience professionnelle : 5 ans minimum à un poste similaire ou de management.
  • Âge minimum : 28 ans.

COMMENT POSTULER ?

Envoyer CV sous format PDF et votre lettre de motivation à l’adresse : recrutement@africafooddistribution.com. Les dossiers complets doivent être envoyés au plus tard le 12 Septembre 2025.

Seules les candidatures short-listées seront convoquées.

Matrix Télécom

OFFRE DE STAGE Réseau & Télécommunication (H/F)

Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 30 septembre 2025

Description de l'offre

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OFFRE DE STAGE Réseau & Télécommunication (H/F)

PROFIL

Nous recherchons des stagiaires en perfectionnement, niveau Bac+3 ou 4 en réseau et télécommunication pour une période de six (06) mois.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à l’adresse recrutement@iccnet.cm.

Objet du mail : Candidature de stage en perfectionnement réseau et télécommunication.

Date limite : 30 septembre 2025

Lieu du poste : Yaoundé / Douala

Agence Nationale de Recherche Sur le Sida

GESTIONNAIRE de Données Cliniques (Clinical Data Manager)

Yaoundé Publié il y a 11 mois Expire le 7 septembre 2025

Description de l'offre

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Famille professionnelle : Recherche Clinique
Type d’emploi Temps Partiel
Durée : 12 mois renouvelable avec 03 mois de période d’essai
Lieu : ANRS- MIE / CREMER-IMPM, Yaoundé

I. Introduction
Agence Nationale de Recherches sur le Sida, les hépatites virales et les Maladies Infectieuses Emergentes (ANRS-MIE)
Le Site ANRS | MIE Cameroun, a été créé le 25 janvier 2005 à la suite d’un protocole d’accord
tripartite, renouvelé le 16 décembre 2021, entre l’ANRS, le Ministère de la Santé Publique et celui de la
Recherche Scientifique et de l’Innovation. Le Site est situé au sein de l’hôpital central de Yaoundé et mobilise
les chercheurs du Nord et du Sud, de toutes disciplines, et quelle que soient leurs appartenances autour de
questions scientifiques identifiées comme prioritaires. Le site a pour mission l’animation, l’évaluation, la
coordination et le monitoring des projets de recherche sur le VIH/Sida, les hépatites virales, les IST, la tuberculose et les maladies infectieuses émergentes ayant pour promoteur ou financés par l’ANRS-MIE. Il est
sous la responsabilité conjointe d’un coordonnateur Nord et d’un coordonnateur Sud.
Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Re-Emergentes (CREMER)
Le Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Réémergentes, créé officiellement en 2009,
est l’un des quatre Centres de Recherche de l’IMPM. Ses missions portent sur la recherche sur les maladies
infectieuses émergentes et re-émergentes d’importance immédiate ou potentielle en Santé Publique à portée
nationale ou Internationale. Dans le cadre de ses missions et sous l’autorité d’un Chef CREMER, le Centre
développe et coordonne des activités de recherches de sa propre initiative ou en collaboration avec des partenaires internationaux, à l’instar de l’IRD avec lequel une convention de collaboration existe depuis de
nombreuses années. C’est dans ce contexte de collaboration qu’un des outils de partenariats les plus importants de l’IRD, les LMI (laboratoire Mixte International) existe depuis près de 10 ans entre l’Unité de recherche TransVIHMI basée à Montpellier et le CREMER.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet ELDORADO il s’avère nécessaire de procéder au recrutement d’un Data Manger à 50% qui se chargera de la gestion quotidienne des données du projet.
II. Description du poste
a) Contexte
Le traitement par le dolutégravir a été associé à une prise de poids, en particulier chez les femmes et
chez les sujets d’origine subsaharienne (essais NAMSAL et ADVANCE). L’impact délétère à long terme
d’une prise de poids accrue sur le risque cardiovasculaire, l’hypertension et le diabète représente une situation préoccupante. À l’inverse, la doravirine a été associée à une prise de poids modérée comparable à celle observée avec d’autres molécules non INSTI. L’éfavirenz 400 mg est actuellement recommandé par l’OMS
comme alternative possible au dolutégravir, mais des taux très élevés de mutations de résistance primaire
dans les pays où la névirapine et l’éfavirenz sont utilisés depuis plus de 20 ans entravent son utilisation à
grande échelle. Dans un contexte où il n’existe aucune étude de première intention en cours comparant la
doravirine au dolutégravir, une étude de première intention évaluant la non-infériorité de la doravirine et son
meilleur profil de sécurité par rapport au dolutégravir dans une population ethniquement diversifiée est susceptible d’avoir un impact majeursignificatif en termes de santé publique. En effet,selon leslignes directrices de l’OMS, le dolutégravir reste le schéma thérapeutique de première intention préféré pour les personnes vivant avec le VIH qui commencent un TARV. Si la non-infériorité est confirmée, la doravirine pourrait être un choix privilégié dans certaines populations pour éviter les événements indésirables liés aux changements métaboliques dus au régime à base d’INSTI.
b) Objectif principal de l’étude
Évaluer la non-infériorité de la doravirine en association avec le ténofovir et la lamivudine, par rapport au dolutégravir en association avec le ténofovir et la lamivudine ou l’emtricitabine, en termes d’efficacité
virologique à la semaine 48, mesurée par la proportion de sujets obtenant un ARN VIH 1 < 50 copies/ mL,
chez des sujets infectés par le VIH-1, naïfs de traitement, avec une charge virale avant traitement (ARN du
VIH-1) ≥ 1 000 copies/mL.
c) Lieu de l’etude
L'équipe de recherche camerounaise sera hébergée au Site ANRS et au CREMER à Yaoundé. Les patients seront recrutés et suivis à l'hôpital central de Yaoundé.
d) Mission:
Placé sous la responsabilité des investigateurs principaux, le gestionnaire de données d’Etudes Cliniques
(Clinical Researcher Data Manager) a pour mission de soutenir les chercheurs principaux pour s'assurer une
gestion des données conformément au protocole de l'essai, aux régulations locales et aux règlements de
bonnes pratiques cliniques. Cela comprend entre autres les activités suivantes :
• Développer et exécuter des SOPs, des directives et des normes de données pour garantir le contrôle
de la qualité de la base de données et la conformité et la stabilité de la gestion des données.
• Développer, tester et valider le système de gestion des données sur le site du Cameroun, pour s'assurer
qu'il reflète les exigences des procédures de gestion des données d'étude.
• Participer à la planification de l'étude (y compris expertise dans l’achat ou vérification de la conformité des systèmes de gestion des données) pour assurer le début en temps opportun de l'installation
du CRF, de la base de données et des vérifications d'édition.
• Former les techniciens à la saisie des données en utilisant les méthodes requises et d'autres méthodes
de saisie de données.
• Assurer l’assistance aux utilisateurs.
• Diriger les activités de saisie de données pour assurer les livrables du projet clinique en temps opportun.
• Gérer et suivre le flux de saisi des données dans la plateforme et répondre aux requêtes et sauvegarder
les données selon les besoins de manière régulière et opportune.
• Compiler les données pour générer et développer des rapports de synthèse et des graphiques au besoin.
• Utiliser les techniques de résolution de problèmes et le jugement pour appliquer à la bonne gestion
des données.
• En collaboration avec les Gestionnaire Central des Données, participer à maintenir une infrastructure
de gestion des données adéquate qui répondes aux exigences de l’essai, y compris la vérification de
la sécurité des données de l'étude.
• En collaboration avec l’équipe de recherche, évaluer les besoins de l'étude dans le site sur une base
hebdomadaire ;
• Participer aux réunions Hebdomadaires, bihebdomadaires et mensuelles.
• Toute autre instruction écrite ou verbale.
III. Qualifications requises
a) Compétences
• Au moins un an d'expérience en gestion de données en recherche clinique souhaité.
• Solides compétences dans les systèmes informatiques et les environnements de conception de bases
de données, en particulier REDCAP (atout).
• Capacité à communiquer en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité a travaillé sous pression.
• Application des Bonnes Pratiques Cliniques.
• Application du Règlement Général sur la Protection des Données.
b) Formation
• Qualifications et formation équivalentes au moins à un diplôme de premier cycle en gestion des
données/informatique d'un établissement de formation reconnu (BSc Data Science/Data Management/Health Informatics, statistique).
• Formation courante en bonnes pratiques cliniques (Good Clinical Practice).
c) Aptitudes
• Personne méticuleuse, organisée et autonome
• Maintien de la confidentialité des informations sensibles et une solide éthique professionnelle.
• Flexible, opiniâtre, posé et enseignable.
• Capacité d'établir des relations coopératives et constructives avec les clients et les collègues.
• Capacité à suivre des instructions écrites ou verbales détaillées.
• Faculté d’adaptation et sens du travail en équipe.

Les dossiers de candidature constitués d’un CV et d’une lettre de motivation adressée au Co-coordonnateur
scientifique et Technique du CREMER et des copies des diplômes doivent être envoyés par mail à l’adresse
suivante cremerpresica@yahoo.com au plus tard le 07 Septembre 2025 à 15h00.
L’ANRS-MIE et le CREMER, au travers de leurs politiques de recrutement promeuvent l’égalité professionnelle hommes/femmes. Seuls les candidats retenus seront appelés pour l’interview.

MTN Cameroun

Specialist - Revenue Assurance

Douala Publié il y a 11 mois Expire le 3 septembre 2025

Description de l'offre

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Want to know more about us? We’ve got you! Please scroll to the end of the section to get to know us better.

Job Description
At MTN Cameroon we believe that understanding our people’s needs and aspirations is key to creating experiences that delight you at work, every day. We are committed to fostering an environment where every member of our Y’ello Family is heard, understood, and empowered to live an inspired life. Our values keep us grounded and moving in the right direction. Most importantly, they keep us honest. It is not something we claim to be. It is in our DNA.

As an organisation, we consider it our mission to create an exciting and rewarding place to work, where our people can be themselves, thrive in positivity and ignite their full potential. A workplace that boosts creativity and innovation, improves productivity, and ultimately drives meaningful results. A workplace that is built on relationships and achieving a purpose that is bigger than us. This is what we want you to experience with us!

Our commitments go beyond an organisational promise. It is in our leadership and managerial ethos to meaningfully partner with our employees, customers, and stakeholders with a vision to realise our shared goals.

Our values dubbed, LIVE Y’ello, are the cornerstone of our culture.

Lead with Care

Can-do with Integrity

Collaborate with Agility

Serve with Respect

Act with Inclusion

Responsibilities
Revenue Assurance & Fraud Detection

Deploy preventive/detective controls across voice, data, digital, VAS, and roaming revenue streams.
Monitor end-to-end revenue value chains (e.g., provisioning to collection) for completeness and accuracy.
Use SQL, Python, and AI/ML models (e.g., anomaly detection, classification) to proactively identify outliers and suspicious patterns.
Integrate AI-based tools (e.g., neural networks, decision trees) to support predictive revenue leakage alerts.
Execute scheduled control activities and proactively monitor performance dashboards in accordance with defined frequencies and KPIs
Reporting, Monitoring & Stakeholder Engagement

Develop and maintain insightful dashboards (e.g., Power BI, Tableau) to track and communicate key Revenue Assurance KPIs and detected leakages.
Engage proactively with Group RAFM and local stakeholders to ensure alignment on control frameworks, risk assessments, and mitigation strategies.
Provide comprehensive support for internal audits, Group-level reviews, and external regulatory inspections through detailed documentation and analysis.
Data Analytics & Insight Generation

Design and maintain interactive, real-time dashboards using tools like Power BI and Tableau, incorporating automated alerts for anomalies in revenue and fraud indicators.
Leverage machine learning techniques (e.g., clustering, decision trees, anomaly detection) to perform deep-dive root cause analyses on revenue discrepancies and fraud patterns.

Utilize Natural Language Processing (NLP) to extract actionable insights from system logs, call detail records (CDRs), and customer interaction data, supporting proactive fraud detection.
Consolidate data from multiple telecom and financial systems (e.g., billing, mediation, CRM) to build enriched datasets that enhance the accuracy of assurance controls.
Continuously refine data models and logic to uncover emerging fraud signals, behavioral shifts, and leakage trends, enabling faster response and mitigation strategies.
Compliance & Framework Alignment

Ensure full adherence to MTN Group’s RAFM Control Framework (RACF), internal control policies, and external regulatory requirements, ensuring operational compliance and risk mitigation across all revenue streams.
Maintain comprehensive documentation, audit trails, and control logs to support internal audits, Group reviews, and external regulatory inspections, fostering transparency and accountability.
Contribute to structured monthly and quarterly risk reporting, providing actionable insights and compliance updates to local executive leadership and MTN Group stakeholders.
Conduct periodic self-assessments and control effectiveness reviews to evaluate alignment with RAFM framework standards and identify areas for improvement.

Monitor changes in the regulatory environment and industry best practices, ensuring proactive adaptation of assurance processes and controls to maintain compliance relevance.
Facilitate training and awareness sessions with internal stakeholders to promote understanding of compliance obligations, revenue assurance principles, and fraud risk controls.
Communication

Build and sustain collaborative relationships with internal stakeholders by ensuring regular engagement, transparency in RAFM activities, and responsiveness to operational concerns
Assist in preparing concise, insightful presentations and dashboards for senior management to communicate RAFM achievements, ongoing investigations, and key risk indicators.
Process Optimization & Automation

Continuously enhance the effectiveness of assurance controls by leveraging automation, scripting, and AI/ML-based detection techniques.
Identify process inefficiencies within provisioning, billing, and customer lifecycle management, and propose data-driven enhancements.
Participate in User Acceptance Testing (UAT) and validation phases for new product or system implementations to ensure revenue integrity pre- and post-launch.
Contribute to technology assurance activities, including third-party platform contract oversight and RAFM system maintenance, configuration, and upgrades.
Business Assurance

Perform periodic data integrity checks and transaction audits across key systems (CRM, mediation, billing, ERP) to validate business process accuracy and financial completeness.
Support business units with analytical insights into product margins, pricing integrity, and commercial profitability, using advanced analytics to highlight revenue leakages and revenue optimization opportunities.

Collaborate with project and product teams during system changes or product launches to validate that revenue and risk controls are appropriately embedded through User Acceptance Testing (UAT) and post-implementation reviews
Qualifications
Education:

Minimum of First Degree

Experience:

Minimum of 3 years’ experience in IT/GRC;
Experience in supervising others is an advantage
Experience working in a medium organization
Experience working with SQL and Python is an advantage
Competencies:

Functional Knowledge:

Machine Learning and Natural Language Processing
Data Modelling & Predictive Analytics
Marketing Technology Stack
Customer Data Privacy Compliance

Skills

Analytical Thinker
Problem Solver
Operational Value Creator
Culture and Change Champion
Supportive People Manager
Relationship Manager
Results Achiever
Operationally Astute
Behavioural Qualities

Adaptable
Complete candour
Innovation
Relationship Builder
Results Achiever
Operationally Astute
Integrity
Team Player
Directs people
Detail-oriented
Manages time

Apply Before : 09/03/2025, 11:59 PM

All applications must be submitted ONLINE at : https://ehle.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/requisitions?location=Cameroon&locationId=300000000273784&locationLevel=country&mode=location